某煤业有限责任公司管理制度汇编18035.docx

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1、总经理（矿长）岗位责任制 一一、负责认认真贯彻执执行党和国国家的安全全生产方针针、政策和和上级有关关安全生产产的决定、指指示、规定定、命令、通通知、通报报。二、全面负负责本公司司“一通三防防”工作措施施的落实，定定期检查其其进展情况况，解决其其所需的人人力、物力力和资金，及及时分析存存在的问题题，采取措措施，确保保“一通三防防”工作的正正常进行。三、负责矿矿井重大危危险源的检检测、审报报，事故应应急救援以以及抢险救救灾的组织织和指挥。四、负责组组织、落实实矿井灾害害预防及处处理计划的的落实。组组织和落实实矿井反风风演习和反反风计划，做做好防洪、防防火、防毒毒、防暑降降温、防盗盗、防雷电电等工作

2、。五、负责每每月召开一一次全矿安安全例会，总总结和研究究解决本月月安全生产产中的薄弱弱环节，考考核各科室室、各工种种安全生产产责任制完完成情况，按按奖惩制度度进行奖、惩惩兑现。六、负责组组织全矿性性的安全质质量大检查查活动，对对安全质量量不合格的的工程要采采取必要的的手段进行行处理，对对逾期不解解决的要追追查其分管管领导的责责任。七、要深入入基层，了了解和掌握握实情，搞搞好职工的的生活、文文化、娱乐乐活动。八、负责全全矿井的职职业危害防防治工作的的组织和方方案实施工工作。九、亲临现现场，组织织、领导事事故的抢救救、追查、分分析、和处处理工作。十、对本公公司的经营营管理负全面面责任。副总经理岗岗

3、位责任制制一、协协助总经理理全面负责责煤矿的经经营管理工工作，总经经理外出时时，行使总总经理职权权，对投资资者和总经经理负责。二、公司值值班，负责责接待来人人来访，处处理日常行行政事务。三、负责协协调有关部部门和有关关人员之间间的关系，经经常和有关关人员进行行沟通，营营造良好的的经营环境境。四、主管销销售工作，注注重市场调调查，合理理确定价位位，及时回回收货款。五、分管财财务科、材料科、保保卫科、办办公室工作作，及时督督促财务和和材料会计计按时进行行核算，确确保生产经经营活动正正常运行。六、参加煤煤矿各种会会议，督促促落实会议议决定。七、掌握全全矿员工思思想动态和和工作、生生活情况，对对全矿总

4、体体情况做到到心中有数数。八、注重自自身业务学学习，带头头执行煤矿矿各项规章章制度。生产副矿长长岗位责任任制 一、认真贯贯彻执行党党和国家的的安全生产产方针、政政策和上级级有关安全全生产的命命令、决定定、通知、通通报。坚持持“安全笫一一、预防为为主、综合合治理”的安全生生产方针。二、主管矿矿井的生产产，分管调调度室。对对矿井采掘掘、工作面面接替、人人员分配、启启用以及各各工种进行行考勤、各各工种规章章制度的执执行和劳动动纪律遵守守、作业规规程和操作作规程的执执行负监督督、检查、处处罚、教育育等职责。三、组织召召开每日调调度会，做做好各生产产服务部门门的协调工工作。四、对矿井井“一通三防防”工作

5、、灾灾害预防和和处理计划划、矿井重重大隐患排排查、事故故应急救援援、职业危危害防治等等负执行、组组织落实、监监督、检查查和处罚等等职责。五、负责日日常生产过过程中的各各种记录审审签工作（班前前会议记录录、交接班班记录、钢钢丝绳检查查记录、隐隐患排查记记录、安全全质量标准准化考核情情况记录、工工程质量验验收记录、事事故的汇报报、调查、处处理和责任任追查记录录）。六、每月至至少一次组组织职工召召开安全生生产经验交交流会，总总结经验，扬扬长避短。研研究解决生生产中存在在的薄弱环环节，制定定改进方案案或措施。七、组织参参加矿务公公益活动、安安全质量大大检查、采采掘工程验验收、事故故的抢救和和追查、分分

6、析、处理理等工作。八、杜绝超超能力、超超强度、超超定员组织织生产，严严把规程程关，杜杜绝“三违”现象的发发生。参加加矿井各项项安全技术术措施、灾灾处计划、作作业规程、本本矿制定的的各项规章章制度的会会审工作，并并负责落实实、执行和和监督检查查。九、组织分分管业务范范围内的安安全生产大大检查，组组织、落实实、分析、排排查、整改改、上报矿矿井重大事事故隐患，检检查、验收收其整改情情况。十、定期召召开生产工作会会议，分析析生产动态态，及时解解决生产中中存在的问问题。安全副矿长长岗位责任任制一、主管全全矿井的安安全工作，分分管安监科科，负责组织织全矿安全全质量标准准化建设工工作。二、负责组组织实施本本

7、矿井灾害害预防和处处理计划、隐隐患排查处处理、事故故应急救援援、矿井职职业危害的的防治、矿矿井反风计计划的组织织和实施、矿矿井安全例例会、矿井井安全竞赛赛活动、事事故统计、汇汇报、调查查和责任追追究处理等等工作的组组织落实和和工作记录录。三、负责本本矿井的火火工品领、退退审批和日日常监督、检检查、管理理工作。矿矿井“一通三防防”工作的指指导、落实实、日常监监督、检查查、管理、“一炮三检”、“三人连锁”放炮、矿井有害气体检查制度的执行情况和瓦斯监控系统运行与维修的工作记录情况。四、负责安安全工作记记录的审签签（“一通三防防”工作、隐隐患排查、安安全工作例例会、坑口口会议、火火工品管理理、钢丝绳绳

8、检查更换换、雨季三三防、交接接班、采空空区和盲巷巷管理）。五、负责事事故的抢救救、追查、分分析、处理理工作，参参加矿井采采掘工程验验收、安全全质量大检检查、各种种规章制度度、安全技技术措施的的制定和修修订、会审审等工作。六、参加和和组织职工工进行安全全教育培训训、转岗培培训和监督督检查特殊殊工种的持持证上岗情情况、对各各工种的操操作规程执执行和各项项管理制度度的落实负负全面责任任。七、对全矿矿各类事故故组织追查查、分析、并并提出处理理意见。八、深入生生产第一线线，掌握情情况，排除除隐患，杜杜绝“三违”现象的发发生。九、组织分分管部门开开展安全生生产竞赛活活动，总结结推广安全全生产工作作的先进经

9、经验，奖励励先进班组组和个人。十、定期召召开分管部部门安全工工作会议，分分析安全生生产动态，及及时解决安安全生产中中存在的问问题。机电副矿长长岗位责任任制一、主管全全矿机电工工作，在机机电管理上上负全面责责任，分管管皮带队、机机电科、机机修厂。二、负责全全矿机电职职工的安全全教育培训训和持证上上岗，监督督检查机电电管理制度度和电气设设备操作规规程的执行行情况。三、负责机机电设备管管理台帐登登记、设备备领退审批批、质量检检查与入井井设备的防防爆性能检检查、高低低压供电线线路、设备备运行检查查、维修、接接地、避雷雷等装置的的检查和记记录，确保保机电设备备的正常运运行。四、负责本本矿机电管管理的各项

10、项规章制度度的修订，安安全技术措措施的修订订、会审。各各项安全规规章制度的的贯彻执行行和机电事事故的追查查、分析、处处理。五、负责全全矿机电人人员的调整整和工作安安排，推广广先进经验验，采用新新装备、新新技术，更更新和改造造旧设备，使使用好、管管理好现有有设备。六、组织制制定并实施施全矿井大大型机电设设备的年度度检修计划划，机电质质量达标计计划。七、做好日日常管理工工作的记录录。（设备备的检修、运运行、矿井井电气火灾灾事故、设设备管理台台帐）八、组织分分管业务范范围内的安安全生产大大检查，组组织、落实实、分析、排排查、整改改、上报矿矿井重大事事故隐患，检检查和落实实、验收矿矿井重大事事故隐患的

11、的整改情况况。九、组织分分管部门开开展安全生生产竞赛活活动，总结结推广安全全生产工作作的先进经经验，奖励励先进班组组和个人。十、定期召召开分管部部门安全工工作会议，分分析安全生生产动态，及及时解决安安全生产中中存在的问问题。总工程师岗岗位责任制制一、主管采采矿技术工工作，分管管生产技术术科、通风风防尘科、网网络科。二、负责矿矿井现场“一通三防防”工作管理理。三、负责组组织制定和和审查矿井井安全技术术措施、灾灾害预防及及处理计划划、应急救救援预案、图图纸资料、操操作规程、作作业规程等等。四、负责组组织矿井的的瓦斯监控控系统的管管理和维护护、准确掌掌握动态监监控数据，并并审签瓦斯斯报表，及及时果断

12、排排查事故隐隐患。五、负责组组织每月至至少一次的的有关技术术人员会议议，从技术术上研究安安全生产情情况，及时时解决生产产建设中存存在的安全全技术问题题，预防事事故的发生生。六、直接参参与事故抢抢险救灾，并并负责提供供真实、可可靠的技术术资料。七、组织编编制、审批批矿井各项项设计文件件。八、组织编编审上报矿矿井隐患排排查治理报报告。九、承担应应由总工程程师承担的的各项责任任。十、协助办办理煤矿各各种证照。工会主席岗岗位责任制制一、负责组组织全公司职工的的文化娱乐乐工作。二、负责监监督、检查查职工劳保保用品的发发放工作。三、负责村村民与矿方方矛盾纠纷纷的协调、处处理工作。四、负责监监督、检查查公司

13、对职工工工资的按按时发放情情况。五、负责职职工的基本本情况调查查、计划生生育、用工登记以以及劳动合合同的监督督检查工作作。六、协助值值班副总抓抓好值班工工作。七、完成上上级工会组组织交办任任务。八、完成董董事会交办办的其他工工作。驻矿安监员员岗位职责责一、认真贯贯彻执行党党和国家以以及省、市市、区、乡乡有关煤炭炭安全生产产的法律、法法规及方针针、政策、规规定。二、严格执执行煤矿生生产许可制制度，对未未取得煤炭炭生产许可可证、生产产许可证过过期或未通通过生产许许可证年检检的煤矿，采采取有效措措施，制止止其非法生生产。三、监督督和指导所所驻煤矿企企业依法进进行安全生生产和建设设，发现违违法生产经经

14、营，要坚坚决制止并并及时向所所长报告。四、监督煤煤矿严格已已批准的采采掘计划，按按规定控制制井下工作作面，控制制入井人数数和工作面面人数，严严禁超设计计能力，超超通风能力力生产；严严禁越层越越界，一经经发现及时时制止并向向所长报告告。五、负责所所驻煤矿“一通三防防”监督管理理工作，凡凡发现工作作面微风、无无风和其它它有害气体体异常涌出出等严重情情况，要及及时撤出人人员，采取取有效措施施，并及时时向所长汇汇报。六、监督督所驻煤矿矿建立健全全安全管理理机构，配配足安全管管理人员，建建立重大事事故隐患排排查制度，发发现重大事事故隐患，本本着急事急急办的原则则，应及时时果断撤出出作业人员员，下达执执法

15、文书，采采取有效措措施，跟踪踪监督检查查。检查过过程发现存存在的安全全隐患应当当由其他部部门处理的的，应及时时向所长报报告。七、负责对对安全生产产许可证的的颁发情况况进行监督督；经常深深入井下，了了解和监督督检查安全全生产，及及时掌握安安全生产状状况，并对对矿井存在在的安全隐隐患提出处处理意见，责责成专人限限期解决；发现违章章应立即制制止。八、监督检检查所驻矿矿井重大危危险源的监监控工作，事事故应急救救援预案的的编制执行行情况。九、督促促检查所驻驻矿井火工工品购买和和使用情况况，发现矿矿方未按规规定程序购购买火工品品，要及时时上报。十、监督督检查所驻驻矿井有关关设备购安安、材料及及劳动防护护用

16、品的安安全管理情情况。十一、监监督检查安安全管理人人员、特殊殊工种人员员的配备和和持证上岗岗情况，新新工人岗前前培训及全全员培训情情况，完成成局下达的的培训计划划，做到应应培尽培，持持征上岗率率达1000%。十二、参参加所驻煤煤矿的验收收、安全检检查等工作作。十三、参参加本所及及局组织的的安全例会会，如实汇汇报所驻矿矿、片的安安全生产情情形况，及及其它需要要汇报的情情况。十四、监监督检查所所驻矿井维维简费和生生产安全费费用的提取取和使用情情况。十五、负负责推广煤煤矿安全生生产方面的的新技术、新新工艺。十六、严严格遵守平平鲁区安全全生产监督督管理局驻驻矿安监员员十项工作作纪律。十七、完完成其它应

17、应当履行的的煤矿安全全生产监督督管理职责责。十八、完成成局及安监监所、乡安安委会交办办的其它工工作任务。办公室主任任岗位责任任制一、负责公公司来客的的接待和生生活安排工工作。二、负责公公司收文、发发文的分签签、管理、传传阅、入档档等工作。三、负责公公司文件、通通知、会议议纪要的草草拟工作。四、负责编编辑安全全简报工工作，至少少每周1期期。五、负责大大型会议的的筹备工作作。六、负责全全公司地面面环境绿化化、环境卫卫生的检查查评比及奖奖惩工作。七、负责地地面勤杂人人员的工作作调配，协协助值班经经理做好值值班工作。八、完成公公司领导交交给的临时时性工作。档案管理大大纲 一、档案管管理 （一）凡是是能

18、准确反反映公司各各项业务活活动的文件件、材料、声声像、报表表，都必须须及时归档档，确保完完整无缺。 （二）文文档管理员员必须坚持持文书随时时立卷的归归档制度，并并分门别类类，做好收收集、整理理、立卷、归归档工作。 （三）档档案内容包包括从成立立之日起每每年在经营营管理工作作中形成或或公司制发发的应归档档的文件材材料。 二二、文书档档案管理 （一）归归档范围 1、行政政综合类：包括重要要的会议材材料；制定定的内部法法规性、政政策性文件件；组织变变革、变迁迁、大事记记、年报等等文件材料料；发展规规划、工作作总结汇报报；政府机机关颁发的的重要文件件。 2、组组织人事、教育培训训类：员工工变动表、花花

19、名册、教教育培训卡卡。 3、会会计统计类类：年度计计划、统计计报表、财财务会计预预算报表及及其说明，各各种季度报报表、月报报表，政府府主管部门门下发的有有关文件材材料。 44、质量管管理类：质质量管理方方面的制度度。 5、技技术类：产产品及生产产方面技术术文档。 6、销售售纪事类：公司大规规模的销售售活动纪事事。 （二二）文书的的档案立卷卷 1、归归档的文件件材料种类类、份数以以及每份文文件页数，均均应齐全完完整。 22、在归档档的文件材材料中，应应当将每份份文件的正正本与副本本、印件与与定稿、请请示与批复复，分类一一起排列，不不得分开。 3、不同年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的请示与

20、批复，放在复文年立卷；没有复文，放在请示年立卷；跨年度的规划，归在文件所针对的第一年立卷；跨年度的总结，放在所针对的最后一年立卷，跨年度的会议文件，归在会议召开的年度立卷。 三、归档时间 公司经营管理活动中的各种合同及常规性报表，根据各自不同的时限要求及时上缴总经理和人力资源部；其它各类档案如声像档案、活动档案、工程档案等由各部门暂时保管，月底统一汇总到人力资源部。会计档案由财务部自行保管。 四、档案的借阅及销毁 （一）借阅档案需按规定办理借阅手续，在规定的范围内查阅。不得在档案上涂改、撕毁，并应及时归还。 （二）会计档案一律不准外借。内部调阅应经财务负责人同意。外单位因特殊需要，查阅有关会计

21、档案时，应持正式公文，并经公司领导同意。查阅会计档案时不得将档案带出公司；如需摘抄、复印，应经财务负责人同意方可办理。 （三）定期对档案进行鉴定，准确地制定档案销毁清单，对失去保存价值的档案，登记造册，经人力资源部负责人审核，报公司领导批准后方可销毁，销毁时需有两人以上参加，并在销毁清册上签字。公司档案管管理制度一管理部部门1.文书结结案后，原原稿由各文文书管理部部门归档，经经办部门视视实际需要要留存影本本。如为特特殊案件因因业务处理理需要，原原稿须由经经办部门保保管者，应应经文书管管理部门主主管同意后后妥为保存存，文书管管理部门以以影本归档档，原稿用用毕后仍应应送文书管管理部门归归档并换回回

22、影本。2、各公司司档卷分类类目录及编编号原则，由由各公司总总经理室或或事业部经经理室统一一制定管 理；总管管理处各部部、室、中中心则由各各部门自行行编定报送送总管理处处总经理室室。二、文件点点收文件结案案移送归档档时，依如如下原则点点1、检查文文件的本文文及附件是是否完整，如如有短少，应应即追查归归入。2、文件如如经抽存者者，应有管管理部门主主管的签认认。3、文件的的处理手续续是否完备备，如有遗遗漏，应即即退回经办办部门补办办。4、.与本本案无关的的文件或不不应随案归归档的文件件，应即退退回经办部部门。5、有价证证券或其他他贵重物品品，应退回回经办部门门，经办部部门应送指指定保管部部门签收后后

23、 ，文件件送归档。 三、文件整整理点收文件件后，应依依下列方式式整理。1、中文直直写文件以以右方装订订为原则，中中文横写或或外文文件件则以左方方装订为原原则。 2、右方方装订文件件及其附件件均应对准准右上角，左左方装订则则对准左上上角理齐钉钉牢。3、文件如如有皱折、破破损、参差差不齐等情情形，应先先整补，裁裁切折叠，使使其整齐划划一。 四四、档案分分类1、档案分分类应视案案件内容、部部门组织、业业务项目等等因素，按按部门、大大类、小类类三级分类类。先以部部门别区分分，部门别别之后依案案件性质分分为若干大大类，再在在同类中依依序分为 若干小类类。 2、档案分分类应力求求切合实用用。倘因案案件较多

24、，前前款三级不不敷应用时时得于第三三级之后 另增第四四级“细类类”。如案案件不多，亦亦可仅使用用“部门”及及“大类”或或“小类”二二级。3、同一“小小类”(或或细类)之之案件以装装订于一档档夹为原则则，如案件件较多，一一个 档夹夹不敷使用用时，得分分为两个以以上的档夹夹装订，并并于小类(或细类)之后增设设“卷次”编编号，以便便查考。 4、每一一档夹封面面内页应设设“目次表表”，案件件归档时依依序编号、登登录，并以以每一案一一个“目次次”编号为为原则。五、档案名名称及编号号1、档案各各级分类应应赋予一名名称，其名名称应简明明扼要，以以能充分表表示档案内内容 性质质为原则，且且有一定范范畴，不宜宜

25、笼统含混混。2、各级分分类、卷次次及目次的的编号，均均以十进阿阿拉伯数字字表示；其其位数使用用视案件多多少及增长情情形而斟酌酌决定。3、档案分分类各级名名称经确定定后，应编编制“档案案分类编号号表”，即即将所有分分类各级名名 称及其其代表数字字编号，用用一定顺序序依次排列列，以便查查阅。4、档案分分类各级编编号内应预预留若干空空档，以备备将来组织织扩大或业业务增繁时时，随时增增补之用。5、档案分分类各级名名称及其代代表数字一一经确定，不不宜任意修修改，如确确有修改必必要，应事事先审慎研研议，并拟拟具新旧档档案分类编编号对照表表，以免混混淆。 六、档号号编定1、案件如如系新案，应应就“档案案分类

26、编号号表”，查查明该案件件所属类别别及其卷次次、目次 顺序编列列档号。2、案件如如可归属前前案，应查查明前案之之档号予以以同号编列列。3、档号以以一案一号号为原则，遇遇有一案件件叙述数事事或一案归归入多类者者，应先确确定其主 要类别，编编列档号。4、档号应应自左而右右编列，右右方装订的的案件，应应将档号填填写于案件件首页的左左上角；左左方装订者者则填写于于右上角。七、归档与与档案清理理1、归档文文件，应依依目次号顺顺序以活页页方式装订订于相关类类别的档夹夹内，并视视实际需要要 使用“见见出纸”注注明目次号号码，以便便翻阅。2、档夹的的背脊应标标明档夹内内所含案件件的分类编编号及名称称，以便查查

27、档。八、保存期期限文件保存存期限除政政府有关法法令或本企企业其他规规章特定者者外，依下下列规定办办理1、永久保保存：(11)公司章章程；(22)股东名名簿；(33)组织规规程及办事事细则；(4)董事事会及 股股东会纪 录；(55)财务报报表；(66)政府机机关核准文文件；(77)不动产产所有权状状及其他债债权凭证；(8)工工程设 计计图；(99)其他经经核定须永永久保存的的文书。2、10年年保存：(1)预算算、决算书书类；(22)会计凭凭证；(33)事业计计划资料；(4)其其他经核 定须保存存10年的的文书。3、5年保保存：(11)期满或或解除之合合约；(22)其他经经核定保存存5年的文文书。

28、4、1年保保存：结案案后无长期期保存必要要者。5、规章由由规章管理理部门永久久保存，使使用部门视视其有效期期间予以保保存。 九、档卷清理1、管档人人员应随时时拂拭档案案架，维护护档案清洁洁，以防虫虫蛀腐朽。每每年年度更更换时， 依规定清清理一次，已已届保存期期限者，得得予销毁，销销毁前应造造册呈总经经理核准，必必 要时向向主管官署署报备，并并于目录表表之附注栏栏内注明销销毁日期。2、保管期期限届满的的文件中，部部分经核定定仍有保存存参考价值值者，管档档人员应将将“ 收(发)文登登记单”第第五联附注注在其保留留文件上，并并在第五联联上注明部部分销毁之之日期。十、调卷程程序1、各部门门经办人员员因

29、业务需需要需调阅阅档案时，应应填具“调调卷单”经经其部门主主 管(科科长以上)核准后持持向管档人人员调阅。2、管档人人员接到“调调卷单”经经核查后，取取出该项档档案，并于于“调卷单单”上填注注借出 日日期后，将将档案交与与调卷人员员。“调卷卷单”则依依预定归还还日期之先先后整理，以以备稽催。3、于档案案室当场借借阅者，免免填“调卷卷单”。4、档案归归还时，经经管档人员员核查无误误并于“调调卷单”填填注归还日日期及签章章确认后，档档案即行归归入档夹。“调调卷单”由由管档人员员留存备查查。十一、调卷卷管理1、“调卷卷单”以一一单一案为为原则，借借阅时间最最长以一周周为限，如如有特殊情情形欲延长长

30、调阅期期限时，应应按调阅程程序重新办办理。2、调卷人人员对于所所调案件，不不得抽换增增损，如有有拆开必要要时，亦须须报明 原原因，请管管档人员负负责处理。3、调卷人人员调阅档档案，应于于规定期限限内归还，如如有其他人人员调阅同同一档案时时，应经调调卷变更登登记，不得得私自授受受。 4、调调阅案件限限与经办业业务有关者者，如调阅阅与经办业业务无关之之案件，应应经文书管管理部门主主管同意。调度主任岗岗位责任制制一、认真贯贯彻执行安安全生产方方针，严格格按照“三大规程程”和作业计计划进行安安全生产调调度，认真真落实矿领领导、上级级主管部门门的指示和和调度业务务保安制度度。二、全面面负责日常常调度业务

31、务工作和各各项调度制制度的落实实，保证圆圆满完成各各项调度任任务。三、经常深深入井下调调研，熟悉悉矿井布局局；煤层储储量和地质质条件情况况，了解各各生产环节节、作业地地点的现状状与安全生生产情况，了了解年度计计划与经营营计划，全全面掌握各各项工作任任务的完成成情况。四、组织参参加各种安安全、生产产、经营调调度会议和和调度专业业会议，负负责对安全全生产经营营行等有关关决定与安安排的贯彻彻落实。五、严格执执行调度值值班记录，以以身作则，恪恪尽职守。经经常检查调调度人员的的值班记录录和工作情情况，做到到精益求精精，万无一一失。六、当井下下作业地点点有危急情情况，影响响人身安全全时，有权权下令现场场工

32、作人员员立即撤离离危险地点点。矿井发发生重大事事故时，负负责组织指指挥抢救，有有权调动本本矿人力、物物力和车辆辆。七、认真执执行企业BBaoMii制度，不不得泄露商商业秘密。八、认真组组织全体调调度人员的的业务学习习，培训以以及工作考考核，不断断提高调度度人员的业业务水平和和工作能力力，负责调调度室软、硬硬件的建立立和管理，加加快调度室室质量标准准化、信息息现代化建建设的步伐伐。基建科职责责一、贯彻执执行建设方方针，严格格执行基本本建设程序序，加强管管理，降低低造价，缩缩短工期。 二、根据公司的发展规划，编制公司基本建设及维修计划，计划批复后组织实施。 三、对各项工程建设项目实施工程监理制度。

33、四、搞好公公司新建、改改建、扩建建及维修工工程，做好好各项工程程立项、经经费预算、施施工管理、竣竣工验收、工工程结算等等工作。 五五、积极完成成领导布置置的各项工工作，协同同其他科室室完成各项项工作。 六六、按国家颁颁发的工工程合同、工工程监理示示范文本的的要求签订订工程合同同及工程监监理各同。 七、按山西省房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收及竣工验收备案管理的规定的要求进行竣工验收。 八、做好基建项目资料的归档工作，以及公司基建工程资料的微机录入工作，并将竣工项目的有关资料按时交给档案室。 基建科长岗岗位责任制制 一一、执行党党的方针，遵遵守公司的各项项规章制度度，在公司司领导指导下，负

34、负责基建科科的全面工工作。 二二、充分调调动科室工工作人员的的工作积极极性，负责责人员分工工、调配等等工作。 三三、根据公公司的总体体发展规划划和生产、科研研、生活的的需要，组组织编制基基建年度计计划。 四四、组织基基建项目设设计、勘察察、监理、施施工队伍的的招标工作作，初审合合同。 五五、组织基基建项目的的施工，负负责控制过过程投资，检检查质量和和工期。 六六、组织基基建项目竣竣工验收，不不断提高全全科人员服服务意识，协协调部门之之间的关系系。基建技术员员职责 一一、认真贯贯彻执行国国家及主管管部门的质质量管理法法律、法规规、条例和和公司内部部质量技术术管理规章章制度。 二二、熟悉国国家颁发

35、的的建筑工工程施工质质量验收规规范和企企业技术标标准。 三三、负责项项目工程的的技术管理理工作，组组织图纸会会审，参加加施工组织织设计编制制。 四四、编制分分部（项）技技术交底书书，召开技技术交底会会，指导并并安排各种种技术措施施的编制和和实施。 五五、配合质质检员做好好质量检查查评定总结结工作。 六六、配合做做好原材料料试验工作作，试验不不合格不许许使用，对对原材料进进场要进行行全部检查查。 七七、进行量量化管理，做做好阶段性性材料分析析，及时办办理班组结结算。 八八、工作认认真负责，一一丝不苟，实实事求是，坚坚持以数据据为依据，实实行科学管管理。九、协助上上级主管部部门和公司司的动态管管理

36、检查，完完成基建科科长及公司司指定的其其他技术任任务。十、收集整整理基建档档案，编制制验收报告告。入井人员挂挂牌管理制制度一、本矿入入井人员必必须进行岗岗前培训，新新工人必须须脱产培训训一周，经经有关部门门考试考核核合格后，由由劳动部门门发放上岗岗证，方可可上岗；转转岗人员必必须进行不不少于244小时的安安全教育；特殊工种种必须经过过安全技术术培训取得得操作资格格证书后才才能上岗。二、根据山山西省控制制煤矿井下下作业人员员的规定，本本公司井下同同时作业人人数最多不不得超过国国家规定人人数。调度度人员要合合理调度，确确保入井人人数不超规规定。三、调度值值班人员负负责对入井井人员进行行检身和登登记

37、、汇总总。四、调度人人员对入井井人员所佩佩戴的安全全用品进行行检查，不不合格者不不得入井。五、调度人人员对入井井人员的班班次必须掌掌握清楚，不不得连班、不不得超强度度作业、不不得带病作作业、不得得酒后入井井。六、入井人人员实行挂挂牌公示制制度，每一一入井职工工必须凭上上岗证入井井，登记，上上岗证上要要注明姓名名、工种、灯灯号、自救救器号。公公示牌上要要注明工作作面名称、工工种、工作作面人员小小计、本班班入井人员员合计。灯灯牌和入井井公示牌必必须相符，出出井后必须须翻牌。矿领导入井井跟班管理理规定根椐国家发发改委和山山西省有关关规定，为为加煤矿生生产安全的的现场管理理，树立以以人为本的的观念，进

38、进一步转变变工作作风风，彻底消消除“人的不安安全行为、物物的不安全全状态”，领导干干部坚持深深入井下跟跟班作业，靠靠前指挥，现现场指挥，特特制定本规规定：一、领导干干部入井次次数规定：矿长每月月10次，副副矿长、总总工、队长长、调度主主任、安全全科长、副副总工程师师每月入井井不得少于于一八次，经经营矿长每每月入井不不得少于次。二、主要工工作内容：开好班前前会、负责责本班人员员的合理调调配、监督督“三违”现象、监监督检查员员工持证情情况、监督督入井人数数不超规定定、现场排排查治理隐隐患等现场场管理。三、主要工工作记录：做好带班班交接班记记录、个人人安全工作作日记、当当班各种记记录必须签签字。四、

39、工作要要求：带班班领导必须须在现场带带班作业，和和工人同下下同上，必必须在井下下工作面手手拉手交接接班，交接接班时必须须交清各工工作面情况况，交清隐隐患排查治治理情况，没没交待清楚楚不能离岗岗。五、每月由由总调度室室制定当月月跟班花名名表，一般般情况下不不得私自调调班，确因因工作需要要调班时，应应事先告知知调度室。调度员守则则遵章守纪 爱爱岗敬业文明用语 和和蔼亲切室内环境 保保持整洁爱护环境 谨谨慎操作日常调度 要要求严格按时报表 无无误准确抢险救灾 紧紧密配合煤炭信息 随随时捕捉上传下达 搞搞好收发资料管理 认认真负责调度室工作作职责一、认真贯贯彻落实党党和国家“安全第一一，预防为为主”的

40、安全生生产方针、政政策，认真真贯彻执行本公司制定的的安全生产产经营决策策和各项规规章制度。二、负责对对本矿生产产、安全、运运销、库存存、经济运运行等情况况的综合调调度，准确确掌握日、旬旬、月原煤煤产销，开开拓进尺完完成情况；重点工程程进展情况况以及矿井井各生产环环节、作业业地点的安安全状况；采面衔接接，新面准准备，旧面面收尾和巷巷道贯通情情况；掌握握每日运销销、库存、煤煤炭市场变变化和每月月的生产成成本、费用用、利润盈盈亏情况；并按规定定做好日、旬旬、月汇报报和旬末、月月终经济运运行综合分分析报告，为为煤矿安全全生产经营营提供科学学依据，当当好领导参参谋。三、以作业业计划为依依据，组织织协调好

41、日日常生产任任务，按照照“三大规程程”的要求和和领导的指指示认真进进行安全调调度指挥，确确保安全生生产任务顺顺利完成。四、参加生生产计划编编制审查工工作，搞好好生产预测测、预报。防防止采掘失失调，实现现均衡生产产。五、认真做做好上情下下达，下情情上报工作作，对领导导的指示必必须及时传传达贯彻，并并严格检查查执行情况况，做到件件件有落实实，事事有有交代。对对生产经营营活动中出出现的重要要情况和重重大问题要要立即汇报报，请示主主要领导，迅迅速采取措措施解决。六、参加制制定矿井灾灾害预防处处理计划，负负责矿井发发生重大灾灾害事故的的抢救与指指挥；非伤伤亡事故的的调查、分分析、处理理；参与人人身伤亡事

42、事故的调查查分析，并并积极配合合上级机关关对事故事事进行调查查处理。负负责事故处处理后的复复产组织工工作。当井井下发生重重大事故隐隐患，危急急现场人员员的安全时时，必须下下令立即撤撤离现场人人员离开危危险地点，直直至升井。在在组织抢救救事故中负负责人、财财、物的调调用。七、负责调调度室质量量标准化，信信息化建设设。首先建建立系统的的调度汇报报网站，完完整的调度度台帐、图图表、记录录牌板等资资料，按时时填报各种种台帐和记记录。建立立满足工作作需要的调调度通迅系系统，加强强维护管理理，保证畅畅通无阻。负负责监控系系统的维修修，确保正正常运行；组织调度度人员学习习、培训，提提高业务素素质与工作作能力

43、，逐逐步配备性性能先进、功功能齐全的的综合调度度台帐、计计算机等各各种调度设设备，早日日实现调度度现代化。八、组织参参加各种调调度会议，做做好记录，并并认真督查查会议的落落实情况。九、建立调调度资料管管理制度，所所有调度资资料必须按按规定要求求存档。十、完成矿矿领导交给给的其它调调度工作任任务。调度室值班班制度一、 调度室实行行24小时时不间断值值班和交接接班制度。二、 值班人员必必须坚守岗岗位不得擅擅自离岗，不不得迟到早早退。三、 在值班期间间，不得做做与调度无无关的工作作。四、 对重大事故故和突发性性事件必须须立即报告告矿领导，按按事故报告告程序逐级级上报，并并采取必要要的紧急处处理措施。

44、五、 做好本班调调度记录，完完成本班各各项调度工工作，交清清下一班有有关安全生生产的各项项情况及注注意事项，认认真办理交交接班手续续。六、 个人有事必必须提前向向调度主任任请假，未未经批准不不得离岗。七、 调度室禁止止闲杂人员员入内。八、 调度室要经经常保持清清洁的卫生生环境。值班矿领导导岗位责任任制一、全面负负责当天安安全、生产产经营调度度指挥工作作，24小小时坚守岗岗位，确保保生产任务务和其它任任务安全顺顺利地完成成。二、坚持持“安全第一一，预防为为主”的方针，树树立“以人为本本，安全为为天”的思想，对对影响安全全生产的各各种隐患、问问题要立即即组织有关关部门进行认真真处理，防防止事故扩扩

45、大。三、矿井发发生重大安安全问题时时，在向矿矿最高领导导报告的同同时，要立立即赶赴现现场，查明明原因。并并根据现状状和领导指指示积极组组织抢救、处处理，严禁禁违章指挥挥。四、准确掌掌握工人出出勤、上岗岗、任务安安排、安全全布置等情情况，主持持当天各班班的安全生生产碰头会会，并根据据情况进行行必要指示示。五、要经常常和调度主主任、调度度人员联系系，互通情情报认真听听取调度人人员的各种种情况汇报报，及时作作出正确措措施与合理理安排。六、要认真真执行交接接班制度，把把当天的情情况和存在在的问题及及下一班应应注意的事事项交待清清楚。七、井下有有危及人身身安全的重重大隐患，有有权下令现现场作业人人员立即

46、撤撤离危险地地点。八、严格执执行调度值值班记录，在在值班期间间，不得从从事和调度度业务无关关的工作。调度资料管管理制度一、调度资资料实行按按日管理，分分类登记，妥善善保管，统统一编号，年年终入档的的管理制度度。二、调度度原始记录录，要求书书写工整，字字迹整洁，完完整无损。三、调度值值班记录、各各种会议记记录、调度度台帐、报报表、旬、月月综合分析析汇报，专专题汇报以以及年度工工作总结和和有关调度度方面的文文件、通知知、通报等等都要完整整保存，以以防丢失。四、煤矿所所有调度资资料存放必必须采取防防火、防潮潮、防蛀、防防盗等安全全措施，每每月检查不不得少于两两次。五、调度资资料平时应应放在盒内内保管，资资料盒要整整齐统一，存存放有序，月月末或年终终入档案柜柜长期保存存。六、煤矿调调度资料管管理人员必必须严格执执行企业BBaoMii制度，未未经领导批批准，调度度文件不准准外传外借借，也不准准其它单位位和个人调调阅。调度员岗位位责任制一、认真执执行“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针，严严格遵守调调度值班制制度、纪录录。坚守岗岗位，增强强责任感，全全面履行自自已的岗位位职责，正正确调度指指挥，顺利利完成各项项调度任务务。二、及时了了解和全面面掌握当班班生产、安安全情况和和当日销售售情况，掌掌握当班人人员上岗，工工人出勤、各各