田东县年度县直单位绩效考评指标体系30739.docx

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1、附件3：田东县20009年度度县直单位位绩效考评评指标体系（试行行）一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单单位自评分考评分一、职能性指标(10000分)由各部门围围绕县委、县县人民政府府中心工作作，以及上上级部门的的年度工作作部署、本本系统重点点工作和本本部门主要要工作职能能来设定注：根据二二级指标进进一步细化化若干项具具体三级、四四级指标。同时，各部门要根据县委常委会、县委全会、县委县人民政府专题工作会议、县人民政府工作报告、县政府常务会、县领导工作交办会、县本级为民办实事项目所明确交给各部门的重要工作任务来设定具体考评指标。1000集中采集县查验小组组二、党的建设(500分)(一)

2、思想想建设（8分）1.加强党党员干部理理论武装；制定和落落实党员干干部理论学学习制度；抓好班子子中心组学学习；建立立学习园地地和干部学学习档案8部门采集县委宣传部(二)组织织建设（8分）2.选人用用人透明和和民主化；加强机关关党的组织织建设；落落实党建工工作责任制制；党组织织生活等活活动正常；积极发展展党员；把把工会工作作纳入党建建目标责任任制。8县委组织部县直属机关关工委县基层办(三)制度度建设（8分）3.完善党党组织（党党委、党组组、党支部部）工作机机制；制定定贯彻落实实保持共产产党员先进进性四个长长效机制文文件精神的的具体工作作措施；建建立健全各各项制度；完善民主主生活会；积极做好好党务

3、公开开工作8(四)作风风建设（8分）4.坚持执执行党内民民主集中制制，发挥全全委会对重重大问题的的决策作用用，建立完善善党委讨论论重大问题题和任用重重要干部票票决制，建建立健全党党员联系和和服务群众众工作机制制8(五)反腐腐倡廉建设设（8分）5.落实党党风廉政建建设工作责责任制；制制定贯彻落落实惩治和和预防腐败败体系2000820122年工作规规划的具体体工作措施施；积极开开展廉政文文化进机关关等反腐倡倡廉教育活活动，部门门主要领导导给党员干干部上作风风纪律教育育课；党员员干部廉洁洁自律；抓抓好群众来来信来访工工作；查办办违纪案件件8专项采集县纪委监察局一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据

4、采集单单位自评分考评分二、党的建设（550分）(六)开展展“党组织服服务年”活动（10分）6.组织实实施“科学发展展先锋行”等活动；组织党员员参加“形势宣讲讲、政策咨咨询、就业业培训、企企业解困、项项目推进、金金融扶持、法法律维权、帮帮困救助、助助农增收、心心理咨询”等各项服务务活动；在在打造党员员“志愿服务务、窗口服服务、热线线服务、网网络服务”等平台开开展各项为为民服务方方面取得良良好成效，树树立党员队队伍良好形形象，建立立起永葆共共产党员先先进性工作作长效机制制，认真开开展“科学发展展先锋行”活动，深化化“打造核心村村屯、建设设中心农户户、培育骨骨干农民”先锋工程程。10专项采集县委组织

5、部县直机属关关工委三、机关建设(一五五0分)(七)干部部队伍建设设（一五分分）7.制定和和落实机关关工作人员员业务素质质和工作能能力提高的的工作措施施；注重培培养选拔优优秀青年干干部、妇女女干部、少少数民族干干部、党外外干部；加加强干部交交流和多岗岗位锻练；新任科级级以上领导导干部按规规定参加任任职培训，积积极组织机机关工作人人员参加各各种学习培培训一五部门采集县委组织部县人事劳动动和保障局局(八)依法法行政（34分）8.落实依依法行政责责任制；在在科学民主主决策方面面建立健全全部门重要要事项议事事规则，完完善科学、民民主决策程程序，凡属属重大事项项实行科学学民主决策策；年内无无重大决策策失误

6、5县纪委监察局9.行政执执法正确率率和行政争争议化解率率达到要求求4县法制办10.在行行政许可方方面实行简简化行政审审批环节、压压缩行政审审批时限、下下放行政审审批权力到到服务窗口口5县政务服务务中心11.部门门认真贯彻彻落实政政府信息公公开制度，制制定政务信信息公开目目录，建立立信息公开开平台，设设立政务信信息宣传网网站、政务务公开栏等等，建立政政务公开工工作档案，及及时向社会会公开政务务信息，以以适当方式式实行办事事公开10县政府办县政务信息息公开办12.健全全机关内部部管理和对对外服务的的各项制度度，并得到到有效执行行3县委宣传部一三.在民民主监督方方面自觉接接受人大代代表、政协协委员和

7、监监督机关的的监督3县人大办县政协办14.严格格执行行政政过错责任任追究，机机关工作人人员认真履履行职责，年年内无行政政过错、被被责任追究究情况4县监察局一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单单位自评分考评分三、机关建设(一五0分分)（九)机关关作风效能能建设（336分）一五.高效效办理行政政审批事项项，行政审审批规范，即即办件即时时办结，承承诺件1000%按时时办结，为为申请人提提供优质高高效服务，年年度窗口满满意率988%以上5部门采集县政务服务务中心16.认真真办理人大议议案、意见见、建议，在在规定时间间内办复率率达1000%3县人大办17.认真真办理政协协提案、意意见、建议议，

8、在规定定时间内办办复率达1100%3县政协办一八.讲求求机关工作作效率和工工作质量，干干部工作作作风良好，无无工作作风风方面的群群众投诉，无无工作作风风和工作失失误受问责责的问题；推行网络络信息化办办公5县监察局19.按百百编2009912号文文件设立行行政审批办办公室内设设机构；电电子监察系系统信息录录入工作正正常520.部门门及机关工工作人员认认真履行工工作职责，机机关高效高高质量办理理各种工作作事务，年年内无行政政过错被责责任追究情情况；认真真办理群众众来信来访访521.完成成县委、县县人民政府府下达给部部门为民办办实事工作作任务，以以及挂村开开展社会主主义新农村村建设、扶扶贫开发整整村

9、推进各各项工作任任务10县基层办县新农办县扶贫办(十)廉洁洁从政（225分）22.领导导班子及成成员认真落落实党风廉廉政建设“一岗双责”责任制，年年初与部门门工作统一一部署，统统一要求，分分工明确；部门和行行业党风廉廉政建设制制度健全并并得到严格格执行；落落实廉政建建设宣传教教育、专项项治理、检检查考核、年年度报告、责责任追究情情况等制度度；年底进进行检查考考评并按要要求上报总总结材料10部门采集县纪委监察察局23.机关关工作人员员遵纪守法法、廉洁自自律，没有有发生因违违纪问题受受到党纪政政纪处分的的情况，没没有发生因因违法犯罪罪问题受到到刑事责任任追究的情情况，没有有发生有案案不查，压压案不

10、报现现象824.建立立部门廉政政建设的各各项管理制制度并得到到有效执行行；加强政政风行风建建设；建立立机关工作作人员的廉廉政档案；支持配合合纪检监察察机关查处处发生在部部门的违纪纪案件7一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单单位自评分考评分三、机关建设(一五0分分)(十一)行行政成本（一一五分）25.严格格行政运行行成本控制制，严格预预算支出管管理，降低低行政运行行成本，机机关节电、节节油、节水水指标在22008年年基础上降降低5%；严格控制制交通费支支出和招待待费等支出出；各项基基本支出符符合规定，手手续齐全5部门采集县财政局26.严格格财务管理理制度健全全并得到严严格执行；严格遵守

11、守广西壮壮族自治区区公务员津津贴补贴发发放工作纪纪律规定和和收支两条条线管理的的有关规定定，不存在在私设“小金库”问题5县纪委监察察局 县财政局27.在公公共机构节节能工作方方面成立领领导小组，制制定年度计计划、目标标、实施方方案；落实实岗位责任任制，年终终有总结；开展公共共机构节能能知识培训训；开展能能耗统计工工作；配备备能耗统计计人员，落落实统计制制度，统计计报表数据据真实；讲讲求节能实实效；完成成车辆耗油油量节油指指标、人均均水电节能能等指标5县机关事务务管理局(十二)档档案管理工工作（122分）28.重视视档案管理理工作，档档案管理设设施配备齐齐全，落实实专人负责责，落实专专用经费6部门采集县档案局29.档案案管理工作作规范、安安全，材料料归档工作作到位6(十三)绩绩效考评工工作（一三三分）30.部门门重视绩效效考评工作作，加强组组织领导，落落实专人负负责，按要要求积极配配合做好有有关数据采采集工作7部门采集县绩效办31.认真真研究制定定切实的部部门绩效考考评工作指指标，扎实实有序开展展本部门绩绩效考评工工作；按要要求及时报报送有关材材料6注：根据不不同时期的的工作重点点，调整和和完善本指指标体系，上述指标的分值和权重，将随着考评工作的开展作进一步调整和完善；每年由数据采集有关单位负责数据采集，并按规定的时间和要求向绩效考评工作机构提供考评数据。