建筑企业安全管理制度(DOC31页)11654.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.建筑企业安全管理制度l目标考核办法2安全生产教教育培训管管理制度3安全检查制制度5班前安全活活动制度6施工现场急急救措施7防火消防安安全制度9治安保卫制制度10门卫制度11卫生管理制制度12工地生活区区管理制度度13防火消防安安全措施14施工现场防防扬尘、防防噪声污染染措施15不扰民施工工措施17专职安全员员安全生产产职责18工(段)长长安全生产产职责19项目负责人人安全生产产职责20财务部门安安全生产职职责21人事劳资部部门安全生生产职责22材料设备部部门

2、安全生生产职责23技术部门安安全生产职职责24生产计划部部门安全生生产职责25安全管理部部门安全生生产职责26企业技术负负责人安全全生产职责责27企业负责人人安全生产产职责28安全生产责责任制度29l 目标考核办办法 为保障施施工作业人人员的安全全与健康，把把安全生产产贯穿于整整个施工过过程，做到到全员、全全面、全方方位的安全全管理。严严格执行国国家有关安安全生产的的法律、法法规、规范范、标准及及省市有关关规定，采采取切实可可行的措施施，促使安安全管理目目标的实施施、实现安安全生产，特特制定本办办法。 一、本办法法依据建建筑施工安安全检查标标准及有有关规定制制定。 二、本办法法适用于公公司各工

3、程程项目及作作业班组安安全管理目目标的考核核。 三、安全管管理目标考考核实行分分级考核制制度，即公公司经理负负责对工程程项目经理理、项目部部考核，工工程项目经经理负责对对各施工作作业班组考考核。 四、安全管管理目标的的考核采用用日常考核核与定期安安全检查考考核相结合合，即公司司每季度、工工程项目每每月、班组组每周进行行一次考核核，考核结结果实行逐逐级审查，逐逐级上报。 五、考核结结果分为： 1伤亡指指标：低于于指标，超超过指标二二个等级。 2安全达达标，文明明施工目标标考核分为为：优良、合合格、不合合格三个等等级（同“建筑施工工安全检查查标准”）。 六、公司每每季、工程程项目每月月公布安全全管

4、理目标标考核结果果，工程项项目部要利利用黑板报报或图表在在工地登记记。 七、奖罚： 1年度内内每次考核核中伤亡控控制指标，低低于指标、安安全达标、文文明施工目目标达到合合格（或优优良、双优优）工程项项目，作业业班组、项项目经理、班班组长均可可入围先进进单位，先先进个人的的评比、职职务晋升、奖奖金的评定定等等。 2第一次次考核不合合格的工程程项目及作作业班组，要要限期整改改并达到目目标要求，如如限期内仍仍达不到目目标要求的的工程项目目，作业班班组除要通通报批评外外，还要进进行扣发奖奖金或罚款款等处罚。 3第二次次考核仍然然不合格的的工程项目目经理，作作业班组长长视情节轻轻重给予撤撤职、调换换岗位

5、、降降级使用、扣扣发全年奖奖金或增倍倍罚款等。 八、在限期期整改期内内或由于责责任过失造造成伤亡事事故或重大大经济损失失者，除追追究其个人人责任和经经济处罚外外，直至追追究刑事责责任。 九、本办法法与安全生生产责任制制考核办法法结合执行行，本办法法自发文之之日起执行行。 安全生产教教育培训管管理制度 一、为为增强企业业职工安全全意识和自自我保护能能力，提高高安全素质质，确保安安全生产，特特制定本制制度。 二、本制度度适用于公公司、工程程项目所有有从事建筑筑施工的人人员。 三、公司劳劳资教育部部门负责教教育培训管管理工作。 四、公司全全体员工必必须参加定定期或不定定期安全生生产教育培培训。 1企

6、业法法人代表、项项目负责人人每年参加加建设部或或省、市安安全培训学学习一次，学学习时间不不少于30学时。 2安全专专业管理人人员每年参参加省、市市安全培训训学习一次次，时间不不少于40学时。 3其他管管理人员和和技术人员员每年参加加省、市安安全培训学学习一次，时时间不少于于20学时。 4工人的的安全知识识、安全技技能训练学学习时间每每人不少于于20学时。 5上述人人员的学习习成绩记录录在安全教教育培训卡卡上，成绩绩合格者方方可上岗。 五、新工人人入场必须须经过三级级安全教育育：即公司司一级、工工程项目二二级、班组组三级安全全教育： 1公司一一级的安全全培训教育育主要内容容为国家的的安全生产产方

7、针、政政策、法律律、法规、规规范、标准准和企业规规章制度。 2工程项项目进行第第二级安全全生产教育育培训，其其主要内容容：工地制制度、现场场环境、工工程特点及及存在不安安全因素等等。 学习时间不不少于15学时。 3班组进进行第三级级安全生产产教育培训训，其主要要内容：本本工程安全全操作规程程、劳动纪纪律、事故故教训、本本班制度等等，学习时时间不少于于20学时。 4以上教教育培训考考核成绩作作为录用先先决条件。 六、变换工工种的职工工要进行安安全教育培培训，主要要内容是拟拟到工种安安全操作规规程、作业业环境、劳劳动纪律、技技能训练，经经考试合格格者方可变变换。 七、特种工工程（电工工、焊工、架架

8、子工、机机操工、起起重工、打打桩和机动动车司机、塔塔吊司机及及指挥、人人货两用电电梯和起重重司机，司司炉工、爆爆破工及其其他从事特特殊作业的的工人）取取得特种作作业证的，仍仍然要参加加安全教育育培训，每每年一次，时时间不少于于15学时。 八、根据本本制度，每每年由劳资资（教育）部部门列出培培训计划，进进行培训教教材和师资资准备，并并监督实施施。 九、凡是经经教育培训训的人员考考试不合格格者应参加加第二次学学习（学习习时间误工工费和学费费自理），如如果二次不不合格， 安全检查制制度 为贯彻“安全第一一、预防为为主”的方针，依依据建筑筑施工安全全检查标准准JGJ 5999，科学的的评价项目目部施工

9、安安全生产和和文明施工工情况，预预防伤亡事事故的发生生，保障职职工的安全全与健康，特特制订项目目部安全检检查制度： 1巡视检检查：由项项目部安全全员每天对对施工现场场的登高作作业、三宝宝四口、临临边防护、机机械安全、施施工用电进进行经常性性的巡视检检查，发现现问题，及及时处理。 2班组每每日上班前前15分钟进行行班前安全全提示，对对当天作业业环境安全全情况、注注意事项、安安全防护用用品进行交交待和检查查。 3项目部部每周一上上午由项目目经理带队队组织一次次安全生产产、文明施施工大检查查。 4接受并并配合工程程处、公司司以及上级级主管单位位组织的安安全、文明明施工检查查。 5做好检检查记录，对对

10、查出的隐隐患，拟定定“三定”整改措施施，及时整整改并作好好相关记录录。对重大大隐患，应应立即停工工整改，经经复查合格格后才能施施工。 班前安全活活动制度 班前安全全活动，是是安全管理理的一个重重要环节，是是提高职工工安全意识识，做到遵遵章守纪，实实现安全生生产的途径径。班组必必须做好此此项活动。 1每个班班组每天上上班前15分钟，由由班长认真真组织全班班人员进行行安全活动动，总结前前一天安全全施工情况况，结合当当天任务，进进行分部分分项的安全全交底，并并做好交底底和记录。 2对新工工艺、新技技术、新设设备或特殊殊部位的施施工，应组组织对安全全技术操作作规程及有有关资料的的学习。 3对班前前使用

11、的机机械设备、施施工机具、安安全防护用用品、设施施、周围环环境等要认认真进行检检查，确认认安全完好好，才能使使用和进行行作业。 4班组长长每月5日前要将将上个月安安全活动记记录交给安安全员，安安全员检查查登记并提提出改进意意见之后交交资料员保保管。 施工现场急急救措施 现场急救救是在施工工现场发生生伤害事故故时，伤员员送往医院院救治前，在在现场实施施必要和及及时的抢救救措施，是是医院治疗疗的前期准准备。 工地发生伤伤亡事故时时，应立即即做好三件件事： 有组织织地抢救伤伤员； 保护事事故现场不不被破坏； 及时向向上级和有有关部门报报告。 各种事故急急救措施如如下： 1触电急急救 发现有人触触电时

12、，应应首先迅速速拉电闸断断电或用木木方、木板板等不导电电材料，将将触电人与与接触电器器部位分离离开，然后后抬到平整整的场地施施行人工急急救，并向向工地负责责人报告。 2摔伤急急救 当有人自高高处坠落摔摔伤时，应应注意摔伤伤及骨折部部位的保护护，避免因因不正确的的抬运，使使骨折错位位造成二次次伤害。 3食物中中毒急救 发现饭后多多人有呕吐吐、腹泻等等不正常症症状时，要要及时向工工地负责人人报告，并并拨打急救救电话120。 亚硝酸钠是是搅拌混凝凝土的添加加剂，其形形状很像食食用的大粒粒盐，有人人叫它“工业用盐”，它是一一种有毒物物质，千万万不要当作作食用盐使使用。 4煤气中中毒急救 冬季采暖必必须

13、按照有有关规定，统统一安装炉炉具并设专专人负责管管理；不得得随意安装装炉具，防防止发生煤煤气中毒。 发现有人煤煤气中毒时时，要迅速速打开门窗窗，使空气气流通或将将中毒者穿穿暖抬到室室外，施行行现场急救救并及时送送往医院。 5毒气中中毒急救 在井（地）下下施工中有有人发生中中毒时，井井（地）上上人员绝对对不要盲目目下去救助助。必须先先向下送风风，救助人人员必须采采取个人保保护措施，并并派人报告告工地负责责人及有关关卫生主管管部门。现现场不具备备抢救条件件时，应及及时拨打119、110或者120求救。 6发现火火险的处理理方法 当现场有火火险发生时时，不要惊惊慌，应立立即取出灭灭火器或接接通水源扑

14、扑救。当火火势较大，现现场无力扑扑救时，立立即拨打119报警讲清清火险发生生的地点、情情况、报告告人及单位位等。 防火消防安安全制度 1保持持施工现场场安全出口口的疏散通通道畅通无无阻。 2实行防防火安全责责任制度，项项目经理为为防火责任任人。 3坚持三三个月和不不定期检修修用电设备备及线路、开开关，切实实杜绝和避避免电气设设备和线路路故障引起起火灾。 4加强教教育和培训训，逐步建建立起定期期对各班组组进行消防防防火教育育。 5对及时时举报火灾灾隐患的班班组和个人人给予奖励励200元班，对对违反消防防条例，玩玩忽职守造造成火灾的的或发现火火灾隐患不不及时消除除和通知的的有关单位位、班组和和个人

15、给予予处罚。 6消防工工作实行“预防为主主，消防结结合”的方针和“谁主管，谁谁负责”的消防管管理原则。 7成立消消防安全监监督小组，监监督班组消消除火灾隐隐患，设立立具有消防防专业知识识消防监督督安全员。 8任何班班组和个人人不得堵塞塞消防通道道或者损坏坏和擅自挪挪用拆除，停停用消防设设施器材。 9任何班班组和个人人不得违反反消防安全全规定，冒冒险作业。 10进行行电焊、气气焊等具有有火灾危险险作业的特特种作业人人员必须持持证上岗，严严格执行动动火审批和和“十不烧”的规定。 11在宿宿舍区内，严严禁燃烧容容易引起火火灾的东西西。 12不准准带易燃、易易爆物品进进入施工现现场。 13在施施工现场

16、生生产作业区区域内禁止止吸烟，违违反一次除除写检讨外外，并罚款款500元。 治安保卫制制度 1认真真执行有关关治安保卫卫的法律、法法规、标准准，做好治治安保卫工工作。 2加强防防盗、防火火，维护职职工作业环环境不受破破坏，协调调处理职工工矛盾，保保持施工现现场祥和气气氛。 3严格执执行佩带出出入证制度度，禁止无无证人员随随意进入施施工现场。 4贯彻执执行国家、地地方政府有有关消防保保卫的法规规、规定，协协助领导做做好消防保保卫工作。 5负责施施工现场的的保卫，对对新招收人人员需进行行暂住证等等资格审查查，并将有有关情况及及时通知项项目组。 6严禁小小孩、妇女女在工地内内停留。 7工地内内严禁打

17、架架、赌博、酗酗酒及大声声喧哗，如如发现有此此现象应加加以制止，及及按规定对对当事人进进行惩罚。 门卫制度 1门卫卫人员值班班时间必须须坚守工作作岗位，不不得随意擅擅离职守。 2严格执执行佩带胸胸卡出入制制度，外来来人员须出出示证件并并登记后方方可进入本本工地，严严禁小孩、无无关人员进进入工地。 3严格监监督进入现现场人员正正确配戴安安全帽。严严禁穿拖鞋鞋、硬底鞋鞋、高跟鞋鞋、光脚和和打赤膊人人员进入工工地。 4严禁赌赌博、酗酒酒、打架、斗斗殴、卖淫淫嫖娼等丑丑陋现象发发生。 5做好材材料保卫工工作，严防防偷盗行为为。凡出入入车辆须经经检查后，方方可放行。 6做好成成品、半成成品保护工工作，防

18、止止各类破坏坏行为。 7加强现现场巡视，严严防火灾发发生。发现现火灾隐患患及时督促促整改，并并及时报告告项目经理理部。 8加强对对外来民工工的教育及及管理工作作，协助督督促做好工工地文明施施工及卫生生工作，搞搞好工地环环境卫生，严严禁乱丢、乱乱倒垃圾。及及时向项目目经理部反反映有关情情况。 9协助公公安派出所所做好外来来民工管理理工作，如如发生严重重的打架斗斗殴、偷盗盗等恶性事事件，应及及时向附近近派出所报报警，或打打110报警。 卫生管理制制度 1划划分区域负负责人，实实行挂牌制制，做到现现场清洁整整齐。 2施工现现场办公室室、仓库、职职工宿舍保保持环境清清洁卫生，班班组宿舍的的衣物、日日常

19、生活用用品等摆放放整齐。 3厨房卫卫生整洁，符符合卫生检检疫要求，炊炊事员须持持定期体检检健康证，上上岗须穿工工作服，戴戴工作帽及及戴口罩，保保持个人卫卫生和内外外环境清洁洁卫生，做做到生熟食食品隔离，有有防蝇、防防鼠、防尘尘设施。 4保证供供应符合卫卫生饮用水水，茶水桶桶加盖锁。 5厕所必必须落实专专人清洁，保保持时时清清洁，便槽槽不得有积积垢，严禁禁随地大小小便。 6工人作作业地点和和周围必须须清洁整齐齐，做到工工完料净场场地清，不不得留余料料。垃圾集集中堆放，及及时清理。严严禁随地丢丢垃圾，污污水、废水水不外溢。 7车辆进进出清洗干干净，不污污染道路。 工地生活区区管理制度度 为维护护本

20、区工人人利益，保保证正常的的工作次序序和生活次次序，特制制订如下制制度： 1严格遵遵守和执行行项目部制制定的纪律律和规章制制度，服从从领导安排排。 2严禁在在本生活区区内聚众赌赌博、打架架斗殴和其其他违法乱乱纪活动。 3执行用用电用水制制度。室内内不准随意意牵拉电线线，接灯头头、插座。早早上7点钟以后后要关灯，用用完水以后后要关闭水水龙头。 4工人入入住本生活活区，必须须由班组长长申请，经经项目部领领导签字同同意。非本本工地工作作人员，一一律不准住住在本生活活区。 5工人进进场应按登登记房号、床床号就位，未未经同意，不不得更改。退退场时，必必须到登记记处注销床床号。 6爱护环环境卫生，生生活垃

21、圾、剩剩饭、剩菜菜，必须扔扔到指定地地点；每周周进行一次次环境卫生生大清理，各各班组必须须派人负责责本责任区区的清洁工工作。 7爱护公公共财物，如如有意损坏坏者，除照照价赔偿损损失，并将将视情节给给予罚款。 以上守则，请请自觉遵守守。 防火消防安安全措施 一、建建立防火安安全制度 二、严格控控制火源 1施工现现场建立集集中吸烟区区。 2严格执执行动火审审批制度。 3严禁乱乱拉乱接电电源电器，严严防电器线线路引起火火灾。 4严格执执行“十不烧”的规定。 三、按防火火平面布置置图，落实实消防器材材，挂设防防火标志。 四、木工加加工场及支支模板的电电锯旁必须须每班清扫扫木屑、刨刨花，运到到地面指定定

22、地点堆放放。 五、建立一一支由项目目经理、技技术人员、施施工员、质质安员、工工人组成义义务消防队队。 六、加强防防火安全教教育，并在在宣传黑板板上宣传发发生火灾事事故的教训训。 七、建立定定期防火检检查，更换换灭火器药药剂。 八、每个宿宿舍明确防防火责任人人，禁止使使用电炉、煤煤油炉及大大于60W的灯泡、禁禁止用电热热棒烧水、禁禁止在宿舍舍燃烧纸张张物品。 九、施工现现场明确划划分用火作作业，易燃燃易爆材料料堆积场、仓仓库、易燃燃废品集中中站和生活活区等区域域。 十、施工现现场夜间配配有照明设设备，并保保持消防通通道畅通，安安排义务消消防队值班班。 十一、同各各班组签定定防火安全全协议书。 十

23、二、施工工现场用电电，严格执执行施工工现场电气气安全管理理规定，加加强电源管管理，防止止发生电气气火灾。 十三、禁止止在高空架架空线下面面搭设临时时性建设物物或堆放可可燃物。 施工现场防防扬尘、防防噪声污染染措施 一、施工工现场防扬扬尘措施 1高层或或多层建筑筑清理施工工垃圾，使使用封闭的的专用垃圾圾道或采用用容器吊运运，严禁随随意凌空抛抛撒造成扬扬尘。施工工垃圾要及及时清运，清清运时，适适量洒水减减少扬尘。 2拆除旧旧建筑物时时，应配合合洒水，减减少扬尘污污染。 3施工现现场要在施施工前做好好施工道路路的规划和和设置，可可利用设计计中永久性性的施工道道路。如采采用临时施施工道路，主主要道路和

24、和大门口要要硬地化，包包含基层夯夯实，路面面铺垫焦渣渣、细石，并并随时洒水水，减少道道路扬尘。 4散水泥泥和其他易易飞扬的细细颗粒散体体材料应尽尽量安排库库内存放，如如露天存放放应采用严严密遮盖，运运输和卸运运时防止遗遗洒飞扬，以以减少扬尘尘。 5生石灰灰的熟化和和灰土施工工要适当配配合洒水，杜杜绝扬尘。 6在规划划市区、居居民稠密区区，风景游游览区、疗疗养区及国国家规定的的文物保护护区内施工工，施工现现场要制定定洒水降尘尘制度，配配备专用洒洒水设备及及指定专人人负责，在在易产生扬扬尘的季节节，施工场场地采取洒洒水降尘。 二、施工现现场防噪声声污染的各各项措施 1人为噪噪声的控制制 施工现场提

25、提倡文明施施工，建立立健全控制制人为噪声声的管理制制度。尽量量减少人为为的大声喧喧哗，增强强全体施工工人员防噪噪声扰民的的自觉意识识。 2强噪声声作业时间间的控制 凡在居民稠稠密区进行行强噪声作作业的，严严格控制作作业时间，晚晚间作业不不超过22时，早晨晨作业不早早于6时，特殊殊情况需连连续作业（或或夜间作业业）的，应应尽量采取取降噪措施施，事先做做好周围群群众的工作作，并报有有关主管部部门备案后后方可施工工。 3强噪声声机械的降降噪措施 （1）牵扯扯到产生强强噪声的成成品、半成成品加工、制制作作业（如如预制构件件，木门窗窗制作等），应应尽量放在在工厂、车车间完成，减减少因施工工现场加工工制作

26、产生生的噪声。 （2）尽量量选用低噪噪声或备有有消声降噪噪声设备的的施工机械械。施工现现场的强噪噪声机械（如如：搅拌机机、电锯、电电刨、砂轮轮机等）要要设置封闭闭的机械棚棚，以减少少强噪声的的扩散。 4加强施施工现场的的噪声监测测 加强施工现现场环境噪噪声的长期期监测，采采取专人管管理的原则则，根据测测量结果填填写建筑施施工场地噪噪声测量记记录表，不扰民施工工措施 为保证证让施工现现场周围的的单位、居居民有一个个良好的工工作、学习习和生活环环境，在施施工过程中中要严格执执行以下不不扰民施工工措施： 1晚上十十点至早上上六点，原原则上停止止一切建筑筑施工活动动，特别是是噪声较大大的施工活活动，以

27、免免影响周围围的单位、居居民的休息息。不可避避免要在该该时段内施施工作业，施施工前要先先取得周围围的单位、居居民或居委委会的同意意，并到政政府有关部部门办理相相应施工许许可手续。 2施工过过程中所产产生的垃圾圾、废水、废废气等有可可能污染周周围环境的的，应采取取相应措施施及时处理理，不可随随意倾倒、排排放。 3施工现现场车辆进进出场时，要要避开每日日上、下班班（学）时时段，不要要造成施工工现场周围围交通不畅畅或发生事事故。 4施工现现场材料的的运输车辆辆要冲洗干干净，方可可进出现场场，运送散散装材料的的车辆要有有防止散落落、飘落的的措施，防防止污染周周围地面。运运送砂、石石的车辆在在卸车时，要

28、要避开居民民休息时段段，以免卸卸料噪音影影响他人休休息。 5施工过过程中若造造成周围环环境地面及及空气污染染，应及时时中止施工工并采取有有力措施及及时清理、整整改。 6施工现现场周围设设置安全警警示牌，提提醒路人注注意施工可可能对其造造成影响。若若施工需要要破附近的的路面或在在路边挖坑坑，一定要要设防护，夜夜间要设照照明和警示示灯。在近近行人出入入的附近施施工，应设设置封闭的的防高空坠坠物走道，并并悬挂安全全警示牌。 7教育好好工人要遵遵纪守法，严严禁施工人人员骚扰附附近单位、居居民。 8施工现现场要公布布施工投诉诉电话，虚虚心接受他他人批评意意见。 9要经常常与当地单单位、居委委会保持联联系

29、、交流流情况，经经常征求其其意见，及及时消除施施工给带来来的扰民隐隐患，切实实做好文明明施工。 专职安全员员安全生产产职责 1负负责对安全全生产进行行现场监督督检查，发发现事故隐隐患及时向向项目负责责人和安全全生产管理理机构报告告，同时还还应当采取取有效措施施，防止事事故隐患继继续扩大。 2参与组组织施工现现场应急预预案的演练练，熟悉应应急救援的的组织、程程序、措施施及协调工工作。 3参加编编制年度安安全措施计计划和安全全操作规程程、制度，施施工现场应应急救援预预案制定工工作。 4指导生生产班组安安全员开展展安全工作作。 5会同有有关部门做做好安全生生产宣传教教育和培训训，总结和和推广安全全生

30、产的先先进经验。 6参加伤伤亡事故的的调查和处处理，做好好工伤事故故的统计、分分析和报告告，协助有有关部门人人员提出防防止事故的的措施，并并督促实施施。 7督促有有关部门人人员按规定定分发和合合理使用个个人防护用用品，保健健食品和清清凉饮料。 8会同有有关部门人人员做好防防尘、防毒毒、防暑降降温和女工工保护工作作。 9监督安安全作业环环境及安全全施工措施施费用的合合理使用。 10制止止违章指挥挥、违章作作业。 工(段)长长安全生产产职责 1认真真执行上级级有关安全全技术、工工业卫生工工作的各项项规定，对对本工段工工人的安全全、健康负负责。 2组织工工人学习安安全技术操操作规程，检检查执行情情况

31、。对严严格遵守安安全规章制制度、避免免事故者，提提出奖励意意见，对违违章蛮干造造成事故者者，提出惩惩罚意见。 3领导本本工段班组组开展安全全活动，事事故应急救救援预案的的演练，经经常对工人人进行安全全生产知识识的教育，推推广安全生生产经验。 4发生重重伤、死亡亡事故后，保保护现场，立立即上报，积积极抢救，参参加事故调调查，提出出防范措施施。 5监督检检查工人正正确使用个个体防护用用品。 项目负责人人安全生产产职责 项目负负责人领导导和组织本本项目部安安全生产工工作，对本本项目安全全生产负总总的责任，其其职责如下下： 1在组织织管理本项项目生产过过程中，具具体贯彻执执行安全生生产方针、政政策、法

32、令令和本单位位的安全生生产责任制制度、安全全生产规章章制度和操操作规程及及事故应急急预案制度度。 2确保安安全生产费费用的有效效使用，并并负责制定定资金使用用计划，监监督使用情情况，防止止资金被挪挪作他用。 3根据工工程特点组组织制定安安全施工技技术措施，消消除事故隐隐患，保护护作业人员员生产与健健康及财产产的损失。 4定期组组织专项施施工现场安安全生产、文文明施工大大检查，发发现隐患按按三定(定人、定定时间、定定措施)进行整改改，发现危危及人身安安全的紧急急情况，立立即下令停停止作业，撤撤出人员。 5经常向向职工进行行劳动纪律律、规章制制度和安全全知识、操操作技术教教育，对特特种作业人人员要

33、经考考核合格，领领取操作证证后方准独独立操作，对对新工人、新新调换工种种人员在其其上岗前进进行安全教教育。 6发生事事故后应立立即报告，组组织抢救，保保护现场，参参加事故调调查，组织织编制和落落实整改措措施，并对对职工进行行安全教育育。 7定期组组织安全生生产事故应应急预案的的现场演练练，熟悉应应急救援的的组织、程程序、措施施及协调工工作。 8召开安安全生产例例会，对所所提出问题题应及时解解决，或按按规定权限限向有关领领导和部门门提出报告告，组织班班组安全活活动，支持持安全员工工作。 9教育职职工正确使使用个人劳劳动保护用用品。 10做好好对女工特特殊保护的的具体工作作。 财务部门安安全生产职

34、职责 1根根据本企业业实际情况况及安全技技术措施费费的需要，按按计划及时时提取安全全技术措施施费、劳保保保护经费费及其他安安全生产所所需经费，保保证专款专专用。 2负责审审查安全技技术措施费费在项目的的落实情况况。 3按照国国家对劳动动保护用品品的有关标标准和规定定，负责审审查购置劳劳动保护用用品的合法法性，保证证其符合标标准。 4协助安安全主管部部门办理安安全奖、罚罚的手续。 人事劳资部部门安全生生产职责 1把安全全技术作为为对职工考考核的内容容之一，列列入职工上上岗、转正正、定级、评评奖、晋升升的考核条条件。在工工资和奖金金分配方案案中，包含含安全生产产方面的要要求。 2做好特特种作业人人

35、员的选拔拔及人员调调动工作。 3参与重重大伤亡事事故调查，参参加因工丧丧失劳动能能力的人员员的医务鉴鉴定工作。 4关心职职工身体健健康，注意意劳逸结合合，严格审审批加班加加点。 5组织新新录用职工工进行体格格检查；通通知安全技技术部门教教育新职工工，经“三级”安全教育育后，方可可分配上岗岗。 材料设备部部门安全生生产职责 设备动力部部门是企业业领导在设设备安全运运行工作方方面的参谋谋和助手，对对本企业设设备安全运运行负有具具体指导、检检查责任。 1负责本本企业各种种机械、起起重、压力力容器、锅锅炉、电气气和动力等等设备的管管理，加强强设备检查查和定期保保养，使之之保持良好好状态。 2制定有有关

36、设备维维修、保养养的安全管管理制度及及安全操作作规程，并并负责贯彻彻实施。 3执行上上级部门有有关自制、改改造设备的的规定，对对自制和改改造设备的的安全性能能负责。 4确保机机器设备的的安全防护护装置齐全全、灵敏、有有效，凡安安装、改装装、修理、搬搬迁机器设设备时，安安全防护装装置必须完完整有效，方方可移交运运行。 5负责安安全技术措措施项目所所需设备的的制造和安安装，列入入固定资产产的设备，应应按固定资资产的设备备进行管理理。 6参加重重大伤亡事事故的调查查、分析，作作出因设备备缺陷或故故障而造成成事故的鉴鉴定意见。 技术部门安安全生产职职责 1负责责安全技术术措施的设设计。 2在推广广新技

37、术、新新材料、新新工艺时，考考虑可能出出现的不安安全因素和和尘毒、物物理因素危危害等问题题；组织试试验过程中中，制定相相应的安全全操作规程程；在正式式投入生产产前，做出出安全技术术鉴定。 3在产品品设计、工工艺布置、工工艺规程、工工艺装备设设计时，严严格执行有有关的安全全标准和规规程，充分分考虑到操操作人员的的安全和健健康。 4负责编编制、审查查安全技术术规程、作作业规程和和操作规程程，并监督督检查实施施情况。 5承担劳劳动安全科科研任务，提提供安全技技术信息、资资料，审查查和采纳安安全生产技技术方面的的合理化建建议。 6协同有有关部门加加强对职工工的技术教教育与考核核，推广安安全技术方方面的

38、先进进经验。 7参加重重大伤亡事事故的调查查分析，从从技术方面面找出事故故原因和防防范措施。 生产计划部部门安全生生产职责 1组组织生产调调度人员学学习安全生生产法规和和安全生产产管理制度度。在召开开生产调度度会以及组组织经济活活动分析等等项工作中中，应同时时研究安全全生产问题题。 2编制生生产计划的的同时，编编制安全技技术措施计计划。在实实施、检查查生产计划划时，应同同时实施、检检查安全技技术措施计计划完成情情况。 3安排生生产任务时时，要考虑虑生产设备备的承受能能力，有节节奏地均衡衡生产，控控制加班加加点。 4做好企企业领导交交办的有关关安全生产产工作。 安全管理部部门安全生生产职责 1熟

39、悉并并认真执行行建筑施施工安全检检查标准（JGJ 5999）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。 2组织工工程项目的的定期安全全检查、巡巡回检查、季季节变化等等安全检查查。对发现现的隐患要要及时发出出整改通知知，并要求求按三定（定定人、定时时间、定措措施）进行行整改。整整改后要组组织复查，并并将有关资资料存档。 3参与施施工组织设设计或专业业性较强的的作业项目目安全技术术措施的制制定。工程程项目必须须依据安全全生产的有有关法律、法法规、规范范、标准组组织施工。 4制止违违章指挥、违违章作业

40、的的行为，当当发现有重重大事故隐隐患或危及及人身安全全的情况时时，要及时时处理和向向有关领导导汇报，必必要时有权权命令撤出出作业人员员，抢救财财产。 5负责会会同有关部部门进行安安全生产宣宣传教育工工作，组织织学习有关关安全生产产的法律、法法规、规范范、标准及及安全技术术操作规程程和安全生生产规章制制度。 6对采购购的各种安安全防护用用品及安全全防护设施施的质量、性性能负有监监督、检查查的责任，并并提出保证证质量和安安全的有关关建议，指指导职工正正确使用安安全防护用用品和用具具。 7负责工工伤事故的的统计、上上报，参加加本工程项项目工伤事事故调查分分析，协助助有关领导导做好事故故善后处理理及整

41、改工工作。 8监督检检查分包经经济合同中中分解的安安全管理目目标的落实实，有权建建议有关领领导对不具具备安全生生产的施工工队伍不得得分包工程程。 9会同设设备等有关关部门对施施工现场临临时用电、机机械设备、安安全防护等等设施使用用前进行验验收并作相相应记录。 企业技术负负责人安全全生产职责责 总工程师负负责具体领领导本单位位的安全生生产技术工工作，对本本单位的安安全生产负负技术领导导责任。副副总工程师师在总工程程师领导下下，对其分分管工作范范围内的安安全生产工工作负责。 1贯彻上上级有关安安全生产方方针、政策策、法令和和规章制度度，负责组组织制定本本单位安全全技术规程程并认真贯贯彻执行。 2定

42、期主主持召开车车间、科室室领导干部部会议，分分析本单位位的安全生生产形势，研研究解决安安全技术问问题。 3在采用用新技术、新新工艺时，研研究和采取取安全防护护措施。 4设计、制制造新的生生产设备，要要有符合要要求的安全全防护措施施，新建工工程项目要要做到安全全措施与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时验收投投产，把好好设计审查查和竣工验验收关。 5督促技技术部门对对新产品、新新材料的使使用、储存存、运输等等环节提出出安全技术术要求，组组织有关部部门研究解解决生产过过程中出现现的安全技技术问题。 6定期布布置和检查查安全部门门的工作，协协助组织安安全大检查查，对检查查中发现的的重大隐患患，负

43、责制制定整改计计划，组织织有关部门门实施。 7参加重重大事故调调查，并做做出技术方方面的鉴定定。 8对职工工进行经常常性的安全全技术教育育。 企业负责人人安全生产产职责 经理是企业业安全生产产的第一责责任者，对对本单位的的安全生产产负总的责责任。其安安全生产职职责如下： 1贯彻执执行安全生生产政策、法法规和标准准，审定、颁颁发本单位位的安全生生产管理制制度、安全全生产教育育培训制度度和操作规规程，提出出本单位安安全生产目目标并组织织实施，定定期或不定定期召开会会议，研究究、部署安安全生产工工作。 2检查、总总结、评比比安全工作作，对重要要的经济技技术决策，负负责确定保保证职工安安全、健康康的措

44、施。 3审定本本单位改善善劳动条件件的规划和和年度安全全技术措施施计划，保保证本单位位安全生产产条件所需需资金的投投入，按规规定提取和和使用劳动动保护措施施经费。 4审定新新的建设项项目(包括挖潜潜、革新、改改造项目)等，应遵遵守和执行行安全卫生生设施与主主体工程同同时设计、同同时施工和和同时验收收投产的“三同时”规定。 5对所承承担的建设设工程进行行定期和专专项安全生生产检查，并并做好记录录，对存在在的安全隐隐患，应当当及时研究究，解决重重大事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态态。 6组织对对重大伤亡亡事故的调调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确

45、性、及时性负责。 7组织有有关部门对对职工进行行安全技术术培训和考考核，坚持持新工人进进厂后的公公司、项目目、班组安安全教育和和特种作业业人员持证证上岗作业业。 8组织开开展安全生生产竞赛、评评比活动，对对安全生产产的先进集集体和先进进个人予以以表彰或奖奖励。 9主持召召开安全生生产例会，定定期向职工工代表大会会报告安全全工作情况况，认真听听取意见和和建议，接接受职工群群众监督。 10组织织制定本单单位的生产产安全事故故应急预案案，建立应应急救援组组织或配备备应急救援援人员，配配备必要的的应急救援援器材、设设备，并定定期组织演演练。 安全生产责责任制度 安全生产责责任制度是是公司对各各个部门、

46、各各类人员至至每个职工工所规定的的在他们各各自职责范范围内，对对安全生产产工作应负负责任的制制度。 公司已根据据各个部门门、各类人人员的不同同职责范围围，制定了了安全生产产责任制，现现已成为完完整的制度度体系。为为使责任制制的落实，做做到时时处处处的安全全生产工作作都有人切切实负责，实实现安全生生产。特制制定本办法法： 一、本办法法依据“管生产，必必须管安全全，安全生生产人人有有责”的原则及及国家有关关安全生产产法律、法法规、规范范、标准制制定。 二、本办法法适用于公公司各个部部门、各类类管理人员员安全生产产责任的考考核。 三、本办法法自发文之之日起执行行。 四、各部门门、各类人人员安全生生产

47、责任制制，必须落落实到位，并并实行一级级对一级负负责，实行行逐级签订订安全生产产责任状。各各部门、各各类人员自自签订之日日起，安全全生产责任任开始生效效。 五、安全生生产责任制制的考核，实实行分级考考核的办法法。即：公公司经理负负责对公司司各部门、各各类人员、工工程项目经经理考核；工程项目目经理负责责对项目部部各个部门门、各类人人员、作业业班组长考考核；作业业班组长负负责对本班班组工人进进行考核。 六、安全生生产责任考考核采用日日常考核与与安全检查查同时进行行，公司每每季、分公公司每月、工工程项目每每周、班组组每天进行行。考核结结果实行逐逐级审查，逐逐级上报。 七、每次考考核结果作作为公司评评优、晋升升、奖金评评定、降级级、处