超限超载检测总站管理制度31719.docx

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1、 淮南市超限限超载检测测总站管理理手册（试行）2015年年4月目 录一、 总 则二、 管理理制度1、廉政建建设管理制制度2、社会治治安综合管管理制度3、安全生生产管理制制度4、突发事事件应急预预案5、治超总总站举报奖奖励及处理理制度6、法制（业业务）培训制度度7、站长办办公例会制制度8、考勤制制度9、奖惩制制度10、食堂堂管理制度度11、车辆辆管理制度度12、宿舍舍管理制度度13、执法法大厅管理理制度14、设备备维修保养养及办公用用品、信息息化耗材采采购管理制制度三、岗位职职责1、 站长岗位职职责2、 副站长岗位位职责3、 中队长岗位位职责4、 副中队长岗岗位职责5、 处理岗位职职责6、 监控

2、岗位职职责7、 精复检岗位位职责8、 总务科岗位位管理职责责9、 法制制科岗位管管理职责10、信息息科岗位管管理职责四、交通行行政执法规规定规范1、 安徽省交通通行政执法法“十项禁令”2、 治超执法“十条禁令令”3、 治超工作五五不准4、 交通通行政执法法风纪5、 交通通行政执法法检查行为为规范6、 交通通行政执法法用语规范范7、 交通通行政执法法忌语五、淮南市市超限超载载检测总站工工作人员电电话总 则一、为全面面加强治超超站内部管管理，规范范执法人员员的执法行行为，提高高执法水平平，促进站站内各项工工作的有序序开展，根根据省局制制定的安安徽省车辆辆超限超载载检测站运运行管理手手册及相相关法律

3、法法规，结合合总站工作作实际，特特制定治超超总站管理理手册。二、治超总总站全体工工作人员应应牢固树立立全心全意意为人民服服务的思想想，以“服务人民民、奉献社社会”为宗旨，践践行微笑服服务，打造造温馨交通通，内强素素质、外树树形象，培培养良好的的职业道德德，积极树树立公路部部门的良好好形象。三、治超总总站全体工工作人员，均均按照本手手册执行。职工守则一、 热家祖国，热热爱共产党党，热爱社社会主义。二、 热爱集体，勤勤俭节约，爱爱护公物。三、 热爱本职，学学赶先进，提提高质量，讲讲究效率。四、 努力学习，提提高政治、文文化、科技技、业务水水平。五、 遵纪守法，廉廉洁奉公，严严格执行规规章制度。六、

4、 关心同志、尊尊师爱幼，和和睦家庭，团团结邻里。七、 文明礼貌，讲讲究卫生，遵守社会公德。八、 扶植正气，抵抵制歪风，拒拒腐蚀，永永不沾。九、阳光执执法、规范范治超、微微笑服务、温温馨交通十、爱岗敬敬业、乐于于奉献、通通力合作、顾顾全大局管 理 制制 度廉政建设制制度一、严格遵遵守组织纪纪律，在政政治上、思思想上、行行动上与上上级党组织织保持一致致。二、严格落落实廉政建建设责任制制。把廉政政建设作为为大事来抓抓，坚持教教育和督促促检查相结结合，使全全体干部职职工自觉执执行有关廉廉政规定。三、坚持廉廉洁自律。加加强廉政建建设和政治治思想建设设，恪守职职业道德，自自觉维护执执法队伍良良好形象。四、

5、坚持“以事实为为依据，以以法律为准准绳，教育与与处罚相结结合”的原则。依依法执法，秉秉公办事。严严格执法程程序，杜绝绝说情、送送礼、贿赂赂等不正之之风。五、坚持依依法行政。严严格按照法法律、法规规规定的程程序依法查查处各类案案件，坚持持2人以上办办案。建立立重大复杂杂案件集中中讨论和报报告备案制制度。坚持持案件调查查与处罚相相分离，杜杜绝私立标标准、乱罚罚乱收。六、纪律严严明、作风风正派。不不准利用职职权及职务务之便插手手、干预行行政执法活活动。不准准接受被管管理单位和和个人请吃吃、送钱物物和有价证证券等，不不准参与由由被管理单单位和个人人支付的消消费娱乐活活动。七、严格遵遵守治超专专项“十大

6、禁令令”。加强生生活作风建建设，注重重大节与小小节，做到到自尊自爱爱、自警自自励。八、对廉政政建设工作作要做到常常抓不懈。对对廉政建设设落实情况况要常分析析、常汇报报、常总结结，加强预预防、预测测，防患未未然，堵塞塞漏洞。确确保廉政建建设制度落落到实处，从从制度上保保证领导班班子、全体体职工不发发生违法违违纪问题。附：淮南市市超限超载载检测总站站上岗人员员承诺书淮南市超限限超载检测测总站上岗人人员承诺书书为规范公路路治超执法法行为，提提高文明执执法水平，树树立良好的的公路治超超执法人员员形象。本人承诺：一、严格遵遵守国家法法律、法规规以及本单单位规章制制度：二、自愿遵遵守总站制制定的各项项管理

7、制度度和岗位职职责，爱岗岗敬业；三、执法时时做到着装装整洁、持持证上岗、态态度和蔼、举举止文明、语语言规范；坚决杜绝绝粗暴执法法、野蛮执执法；四、严格做做到文明执执法、以人人为本、服服务热情，践践行“微笑服务务、温馨服服务”活动，做做到打不还还手、骂不不还口；五、严格执执法行为，做做到不越权权执法，不不滥用职权权、不弄虚虚作假、隐隐瞒、包庇庇、纵容违违法行为，不不为被执法法对象的违违法行为开开脱、说情情；六、不利用用工作之便便谋取个人人或小集团团私利、接接受管理相相对人吃请请或娱乐、洗洗浴等活动动；七、绝不以以任何借口口包庇、袒袒护，私自自放行违规规超限超载载车辆；八、实行阳阳光执法，严严格执

8、行安安徽省交通通行政执法法十项禁令令、安徽徽省交通行行政执法“十项禁令令”、治超执执法“十条禁令令”、治超工工作五不准准、交通行行政执法风风纪、交通通行政执法法检查行为为规范；以上承诺，如如有违反，自自愿无条件件接受单位位相应的纪纪律处分和和辞退处理理，同时承承担相应法法律责任和和经济赔偿偿责任。承诺人： 年 月社会治安综综合治理制制度 一一、按照社社会治安综综合治理工工作规定，结结合总站及及各治超站站工作实际际、制定详详细的季、半半年、全年年计划，保保证实施。二、主要领领导作为治治安综治第第一责任人人，应积极极推行社会会治安综合合治理承包包责任制，与与各治超站站签订社会会治安综合合治理目标标

9、责任书，明明确职责，强强化管理。三、 成立社会治治安综合治治理领导机机构，重视视治安联防防。完善治治安联防体体系，明确确落实联防防的岗位责责任制，配配合当地公公安部门“保一方平平安”。四、 建立、健全全各项规章章制度，完完善管理，确确保全年不不发生重大大案件和恶恶性事故。五、 定期组织召召开综合治治理会议，按按照预定计计划，安排排综合治理理工作，落落实安全工工作责任制制。对于重重点部位加加强防范措措施、完善善设备，保保证设备齐齐全，确保保全年不发发生重大火火灾、盗窃窃案件。六、 加强法制教教育，注重重法制宣传传，提高全全体职工的的法制观念念，定期组组织职工进进行多种形形式的法制制宣传活动动。七

10、、 积极开展形形式多样的的社会治安安综合治理理宣传，增增强总站全全体职工的的治安防范范意识。安全生产管管理制度结合总站具具体工作实实际，制定定安全生产产责任目标标，建立健健全安全责责任制度，加加强安全教教育，把安安全工作落落到实处。一、安全目目标1、成立安安全生产领领导小组，总总站主要负负责人为安安全生产第第一责任人人，制定安安全责任目目标，实行行安全生产产“一票否决决权”。2、逐级签签订“安全生产产责任状”，把安全全生产工作作落到实处处。3、落实安安全生产的的各项规定定，每月定定期召开安安全生产专专题会议，各各站每周进进行安全自自查，定期期组织治超超人员进行行安全生产产学习。4、杜绝重重大安

11、全事事故，力争争全年无安安全责任事事故。二、安全措措施1、坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，做做到安全抓抓治超，治治超必安全全。值班站站长每班必必须对当班班人员进行行安全警示示要求。2、上岗时时不要随意意穿越车道道，通行车车道做到“一站，二二看，三通通过”。3、严禁用用肢体阻挡挡车辆或追追车、不准准向逃逸车车辆抛掷物物品，防止止意外发生生。4、夜间执执法必须配配戴反光背背心、闪光光器、闪光光棒、执法法记录仪，使使用设施拦拦截车辆时时，应确保保安全。5、财务室室、总务室室票证、现现金的保管管必须按财财务管理相相关制度执执行，做到到人防、物物防、技防防相结合，切切实加强防防护。6、配备必必需的

12、应急急消防器材材，定期检检验，保持持完好。7、雨、雪雪、雾、冻冻天气办公公场所要注注意防滑，必必要的时候候要对台阶阶铺设草垫垫等防滑设设施。三、安全教教育1、开展安安全教育，强强化安全意意识，使治治超人员认认识到安全全具有很强强的政治性性、群体性性，且与个个人前途、家家庭幸福、单单位的建设设等都是息息息相关。2、纪律教教育，（包包括劳动纪纪律、安全全纪律、组组织纪律、生生活纪律等等），使治治超人员认认识到安全全检查无处处不在，无无事不包，安安全必须从从自己做起起，切实提提高执行安安全措施的的自觉性。3、法制教教育，使治治超人员增增强法制观观念，认识识到违法违违纪导致事事故的危害害性。4、安全知

13、知识教育，使使治超人员员认识到掌掌握治超工工作安全特特点，熟悉悉掌握车辆辆、设备和和各种器材材的性能、特特点以及安安全装置。四、安全检检查1、岗前安安全检查。中中队长要检检查站房和和广场的护护栏、指示示灯和各种种标志是否否完好；检检查治超人人员是否串串岗、睡岗岗、漏岗，是是否按规定定着装；检检查执法车车辆的技术术状况，发发现故障及及时报总务务室维修。2、季节性性安全检查查。根据季季节特点，检检查落实防防火、防爆爆、防雷击击、防触电电、防台风风、防滑、防防暑等安全全措施。3、节假日日加强安全全检查。检检查值班人人员是否到到位，作业业人员是否否纪律松懈懈，重点部部位的防盗盗防火措施施是否落实实。节

14、假日日值班人员员应坚守岗岗位，不得得擅自离岗岗、缺岗。4、定期检检查。总站站安全领导导小组每月月定期进行行全面检查查，通过检检查促使安安全工作全全面落实。突发事件应应急预案为保证治超超工作顺利利开展，预预防突发事事件的紧急急处置、保保障人员安安全，特制制定本预案案。一、处置原原则1、快速反反应、坚决决果断。2、及时上上报、讲究究策略。3、劝解与与强制措施施相结合。4、确保要要害，确保保重点。5、维护办办公秩序，确确保交通畅畅通。二、组织领领导指挥长： 王东亚副指挥长：王 剑 连冬运运成员：郑建建军 代峰 苏德喜喜 陶荣峰 苏国静 孔维东 陈大龙 安万勇 陈健 童敬军 苏军 高柯三、纪律与与要求

15、1、发生突突发事件时时，当班值值班站长必必须第一时时间报各治治超站站长长，由站长长根据现场场情况酌情情处理，事事情重大时时需报总站站长及市局局分管领导导，特殊情情况可同时时向市局主主要领导或或市交通运运输局治超超办汇报。各各站各岗位位执法人员员必须服从从命令，听听从指挥，令令行禁止。2、突发性性事件包括括：车主、司司机酒后闹闹事，聚众众滋事，围围攻执法人人员，车辆辆事故、超超限车辆集集体冲卡、司司机及其家家属采取自自伤自残或或其它过激激行为冲击击治超站等等。3、启动应应急预案应应由在场的的值班站长长处理，同同时报告站站长，由站站长向指挥挥长作具体体汇报，在在第一时间间内启动应应急预案，决决不允

16、许拖拖延时间，延延误时机。4、调动应应急预案的的程序：社社会治安方方面拨打1110或直直接拨打辖辖区内派出出所；车辆辆事故拨打打122；卫卫生救护拨拨打1200。5、参与处处置人员必必须讲究策策略，注意意工作方式式、方法，做做到劝解与与强制措施施相结合，避避免矛盾升升级、转移移，圆满完完成处置任任务。治超总站举举报奖励及及处理制度度为加强治超超工作，落落实反腐倡倡廉有关制制度，结合合治超工作作实际，防防止不实举举报等现象象发生，特特制定总站站举报奖励励及处理制制度：一、凡实名名举报以下下行为，经经有关部门门查实，给给予一次奖奖励5000-20000元。1、利用工工作之便谋谋取个人或或小集团私私

17、利；2、包庇、袒袒护，私自自放行违规规超限超载载车辆；3、直接或或变相参与与治超经营营活动以及及与履行职职责相关的的业务经营营活动；4、伙同社社会闲散人人员通过收收费带车、放放车或以其其他约定形形式擅自放放行超限超超载车辆的的；5、收钱不不开票、少少开票或开开具伪造票票据内容的的；6、索取和和收受管理理相对人的的回扣、财财物、礼金金或有价证证劵的；7、接受管管理相对人人吃请或娱娱乐、洗浴浴等活动。二、凡违反反以下举报报行为，将将按有关法法律法规处处理（纪律律处分、待待岗、开除除公职）或或报公安、检检察机关依依法处理。1、反对越越级举报行行为；2、反对匿匿名举报行行为；3、反对一一事多部门门举报

18、行为为；4、严禁对对被举报人人捏造事实实进行举报报行为；5、严禁对对被举报人人人身攻击击、诬陷、诽诽谤等行为为。三、欢迎本本单位职工工及社会各各界对治超超工作监督督。鼓励对对治超工作作中的违纪纪行为进行行举报，对对实名举报报的问题，将将及时进行行查处，对对举报人严严格保护（保保密），奖奖金及时兑兑现。 对违反举举报规定的的个人，严严格按照本本办法处理理。四、举报电电话：1、王长福福（市公路路局局长）68078962、张 志（市公公路局副局局长）6880793333、孙元洛洛（市公路路局纪委书书记）6880757784、余兰雁雁（市公路路局纪委监监察室）6680755785、王东亚亚（治超总总站

19、副站长长）137705544772226、王 剑（治超超总站副站站长）133705554515517、连冬运运（治超总总站副站长长）13660554427288站长办公例例会制度一、总站长长办公例会会每月初第第一个周一一召开一次次（必要时时随时召开开），由总总站长负责责召集，总总站领导班班子成员及及相关科室室负责人参参加。二、例会主主要内容是是对前一个个月总站各各项工作进进行总结，对对治超工作作出现的各各种情况和和问题进行行分析、研研究，作出出处理决定定。对当月月工作做出出具体安排排布署。三、各治超超站、流动动大队办公公例会由站站长（大队队长）负责责召集，副副站长、队队长、副队队长、法制制信息

20、室、总总务室、监监控（精复复检）、处处理岗负责责人参加，各各岗位负责责人对本部部门上月工工作情况进进行全面总总结汇报，对对出现的问问题进行分分析研究，作作出处理意意见。四、参加例例会人员无无特殊原因因不得缺勤勤，应认真真准备汇报报内容，做做好会议记记录，及时时传达落实实会议精神神。法制（业务务）培训学学习制度为认真贯彻彻落实党和和国家的路路线、方针针、政策，学学习有关法法律、法规规、上级文文件精神和和各项规章章制度，提提高全站职职工的政治治思想素质质、业务技技能和文化化知识水平平，加强执执法人员的的综合素质质，规范执执法人员执执法行为，全全面提高公公路执法人人员整体形形象，特制制定本制度度；培

21、训学习分分季度学习习和月度学学习两种形形式。季度学习时时间为每季季度第一个个月第一个个周一全天天，学习时时间为六小小时，培训训学习由各各治超站长长主持。学习主要内内容：与治治超业务密密切相关的的法律法规规、交通部部、交通厅厅、上级有有关部门文文件及各项项规定。月度学习时时间由当班班副站长自自行安排，保保证每月组组织一次，每每次学习时时间不得少少于三小时时，学习主主要内容要要与治超工工作密切相相关。要求全体参参加学习人人员认真做做好学习笔笔记，每次次学习要有有书面学习习心得，字字数不得少少于3000字。每次学习要要有具体学学习内容，做做好学习记记录，要有有签到簿，要要拍摄现场场学习照片片。学习记

22、录、学学习笔记由由法制科负负责检查，签签到簿、学学习照片每每月月底前前上报法制制科存档。全站执法人人员必须按按时参加培培训学习，无无特殊原因因不得缺席席，请假必必须以书面面方式由站站长批准。参参训人员应应统一着执执法服装。考勤制度职工因事、因因病不能正正常上班的的，均应提提前填写请请假条，经经批准后方方可离岗。1、请假批批准程序（1） 总站长请假假由市局领领导批准，站站长（大队队长）、总总站各科室室负责人请请假由总站站领导批准准。（2） 各治超站副副站长请假假由站长批批准。（3） 各治超站队队长、副队队长、各岗岗位及科室室负责人、职职工请假一一天由当班班副站长批批准。请假假两日由站站长批准，请

23、请假三日及及以上由总总站领导批批准。2、事假（1） 请假一个班班次，每次次扣除工资资80元（经经综合测算算）。一个个月内请事事假三个班班次以上加加1倍扣除。（2） 年内事假每每累计十个个班次以上上者，除按按上述规定定执行外，另另扣除一个个月绩效工工资。3、病假：须有县级级以上医院院证明，病病愈后，应应带上医院院病历和医医药费发票票，向有关关负责人办办理病假手手续。对请请病假弄虚虚作假的，一一律按旷工工处理，扣扣除当月应应发工资和和津贴，并并给予纪律律处分。（1） 请病假三个个班次内（含含三个班次次），每班班次扣除工工资40元（经经综合测算算）。（2） 请病假三个个班次以上上者，每班班次扣除88

24、0元。连连续病假一一个月以上上，扣除当当月绩效工工资。（3） 请假一个月月以上，发发放5000元生活费费。重大疾疾病（须提提供有关证证明，经领领导研究批批准）每月月发放12200元生生活费。（4） 婚假、丧假假、产假、工工伤按国家家有关规定定执行。4、旷工职工无故旷旷工，三个个班次以内内，每个班班次扣除1160元，连连续三个班班次以上，当当月只发放放最低生活活保障3660元。年年内旷工累累计十个班班次以上，扣扣除当年全全部绩效工工资。5、对于迟迟到、早退退给予如下下处罚。迟到、早退退1小时以内内扣除100元，超过过1个小时的的扣除30元，每每累计迟到到、早退达达到3次，按旷旷工一个班班次处理。

25、奖惩制度一、在治超超站管理或或文明窗口口建设中，获获各级荣誉誉称号，奖奖励标准按按各级有关关文件规定定执行。治治超站各部部门或工作作人员在治治超工作中中表现突出出被评为优优秀或受到到上级部门门表彰的，奖奖励标准除除按上级有有关文件规规定落实外外，总站另另给予奖励励。二、治超人人员在工作作中坚持原原则、文明明执法、文文明服务，为单位位争得荣誉誉的由治超超站给予奖奖励，奖励励标准由总总站确定。三、治超人人员有下列列行为之一一的，一经经查实，对对当事人处处以50元的经经济处罚。1、在治超超工作中，披披衣、敞怀怀、挽袖、卷卷裤腿、穿穿拖鞋；在在制服外罩罩便装、围围围巾、不不同季节的的服装混穿穿。2、治

26、超人人员留长发发、蓄胡须须、留大鬓鬓角（男性性）、染发发、浓妆；戴耳环、戴戴戒指（女女性）、留留长指甲。3、上岗睡睡觉、脱岗岗、溜岗、酒酒后上岗、看看娱乐性书书报、玩手机、聊聊天、织毛毛衣、化妆妆等与工作作无关的事事。4、在处理理超限车辆辆时与管理理相对人争争吵，没使使用文明用用语的。五、治超站站人员有下下列行为之之一，一经经查实有职职务的就地地免职，其其它人员处处以待岗三三个月，期期间只发基基本生活费费的经济处处罚，同时时年度绩效效考核为不不合格。1、擅自提提高或降低低罚款标准准、私自放放行超限车车辆的。2、不按规规定移送相相关部门的的。3、私自处处理超限车车辆卸载货货物的。4、采取野野蛮方

27、式追追车，造成成财产损失失和人员轻轻微伤的。5、其它违违反各项法法律、法规规、各级部部门规定的的行为。食堂管理制制度一、各站总总务室负责责职工食堂堂的全面管管理工作。二、根据不不同季节按按计划采购购物资，确确保所购物物资符合卫卫生要求和和质优价廉廉，不购买买变质或不不符合卫生生要求的粮粮油蔬菜等等食品。控控制好库存存，做到必必需食品不不脱销，米米、面、油油等易腐败败变质食品品不积压，做做好防霉防防腐工作，消消灭鼠患。三、严把食食堂采购关关，禁购腐腐烂或变质质食品；加加强食堂卫卫生管理，保保持室内清清洁，对公公用餐具、炊炊具定期消消毒；加强强食品的管管理，禁止止提供腐烂烂变质的食食物，杜绝绝食物

28、中毒毒事件的发发生。环境境必须保持持清洁，食食具、日用用品摆设合合理，要经经常清洗、消消毒。四、注意节节约使用水水、电、气气。非食堂堂工作人员员不准随便便进入操作作间，不准准自行烧煮煮食品。就就餐人员自自觉遵守相相关就餐规规定和制度度，爱护公公物，讲究究卫生。保保持食堂周周围环境卫卫生区干净净、无杂物物、无死角角,剩菜、剩剩饭倒入残残食回收桶桶，每天三三餐及时清清理,垃圾及时时清理，做做到一日三三清，垃圾圾倒到指定定位置。五、合理利利用伙食费费改善职工工生活，调调剂职工伙伙食；食堂堂帐目做到到日清月结结，每月收收支情况要要以书面形形式公示。每日食品采购由总务室与食堂工作人员两人以上签字，数量、

29、价格清晰，凭票入帐。做好所采购各项物品的帐目登记。每月形成报表上报站领导。车辆管理制制度一、各站（大大队）所有有车辆由站站（大队）领领导指定部部门统一管管理、调度度，严禁公公车私用。二、严禁执执法车辆用用于非执法法活动，车车辆开出站站外（路查查、办公等等）在本市市内由副站站长批准，驶驶出市外必必须经站长长批准。三、严禁非非站指定驾驾驶人员驾驾驶车辆，执执法人员驾驾车执行公公务时，要要严格按交交通法规驾驾驶，如出出现违反规规定造成经经济损失、罚罚款、扣分分等行为的的，一切费费用由本人人自理。四、车辆实实行定期、定定点维修保保养，对车车辆要进行行逐台安全全、油耗、修修理费、行行驶里程登登记。五、各

30、站要要做好车辆辆维修和保保养工作，确确保车辆状状态完好，要要做到勤检检查、勤保保养、保持持车辆正常常运行。宿舍管理制制度各治超站实实行半军事事化管理（一）按规规定时间休休息，未经经允许不得得留宿外来来人员，工工作时间不不准在休息息室停留。 （二二）不得在在宿舍酗酒酒，不得进进行赌博等等违法活动动，不得乱乱拉电线，不不得违规使使用电器。 （三三）爱护公公物，保持持宿舍清洁洁，窗明几几净。 （四四）个人物物品放个人人物品柜保保存，不得得随意放置置，被子、床床单、洗漱漱等用品摆摆放整齐划划一。 （五五）当班副副站长负责责督促各队队、监控、精精检、处理理岗对各自自使用的休休息室进行行保洁，每每周进行卫

31、卫生大扫除除和检查工工作，对脏脏、乱、差差的寝室和和个人进行行通报批评评。定期在在晴暖天气气晾晒被子子、床垫，清清洗床单，（六）发现现宿舍物品品损坏，及及时报总务务室维修。执法大厅管管理制度为规范各站站执法大厅厅管理，特特制订如下下规定：当当班副站长长为执法大大厅各项事事务总负责责人。一、各队、各各科室、各各岗位下班班前要做好好卫生清洁洁工作。二、要厉行行节约，反反对浪费，节节约用水、用用电。各部部门下班时时最后离开开者应检查查门、窗、水水笼头，关关闭灯具、电电脑、空调调等电器。四、严禁在在办事大厅厅做与工作作无关的事事。五、大厅内内办公用品品要放置整整齐有序，禁禁止非办公公设施、物物品在室内

32、内长时间置置放。六、未经站站领导同意意，不得擅擅自进入处处理岗、监监控岗查阅阅微机内容容或翻阅案案卷文书。七、非本站站职工不得得进入大厅厅办公区内内。设备维修保保养及办公公用品、信信息化耗材材采购管理理制度为了规范内内部管理，理理顺设备维维护的程序序，使设备备维护工作作制度化、行行为规范化化、资料标标准化，保保持设备正正常运行，节节约开支，降降低故障率率，提高工工作效率，特特作如下规规定：一、设备维维修、保养养1、各站所所有办公及及信息化设设施、设备备要有专人人负责管理理、维修、保保养，出现现故障、损损毁需维修修或更换配配件的，应应由设备所所属部门负负责人到总总务填写设设备维修、保保养审批单单

33、，由总务务报经站长长审批同意意后，安排排专人经办办。2、填报设设备维修、保保养审批单单时，需注注明报修部部门、项目目名称、数数量、维修修单位、时时间，报修修部门与经经办人原则则上不得为为同一人。3、设备维维修完毕后后，需维修修单位提供供维修项目目、数量及及价格清单单，开据正正式税务发发票方可报报销。二、办公用用品、耗材材申购、申申领1、办公用用品及电脑脑信息化设设备耗材需需购买时，应应由所需属属部门负责责人到总务务填写办公公用品及信信息化设备备耗材申购购单，由总总务报经站站长审批同同意后，安安排专人经经办。2、所有购购进物品，必必须登记建建帐，专人人保管。3、所需使使用部门领领用时，必必须签字

34、登登记。4、报销时时，购买人人与保管人人必须在报报销单据上上签字，否否则不予报报销。设备维修、保保养审批单单报 修部 门项目名称数 量维修单位时 间审 批： 经办办人： 设备维修、保保养审批单单报 修部 门项目名称数 量维修单位时 间审 批： 经办人： 办公用品及及信息化设设备耗材申申购单序号时 间间项 目 名名 称数 量申请部门123456789101112131415161718审批： 经办人： 办公用品及及耗材保管管清单序号项目名称入库时间数 量保管人123456789101112131415161718办公用品及及耗材领用用清单序号项目名称数 量保管人领用时间1234567891011

35、12131415161718岗 位 职职 责站长职责一、 在市公路管管理局领导导下，认真真贯彻执行行党的路线线、方针、政政策,带领全站站职工，以以治理车辆辆超限超载载工作为中中心，狠抓抓两个文明明建设，努努力完成上上级下达的的各项任务务。二、 全面负责治治超站行政政管理、行行政执法的的活动，主主持召开站站长办公会会议和站务会会议。三、 带头遵守法法律、法规规及各项规规章制度，注注意工作方方法，团结结同志，不不以权谋私私，平易近近人，秉公公办事，廉廉洁奉公，不不搞远近厚厚薄，一视视同仁，树树立良好领领导形象。四、 关心职工生生活、改善善职工福利利、提高职职工物质文文化生活水水平，解决决职工后顾顾

36、之忧，做好职职工政治思思想工作。五、 加强学习，不不断提高领领导班子的的政治素质质和业务素素质，加强强职工的各各类培训、教教育，提高高执法队伍伍的综合素素质。六、 领导编制和和审定治超超检查站近近期工作目目标任务，长长期规划、劳劳动、财务务计划、职职工教育培培训计划等等，审定治治超检查站站各类管理理条例、规规章制度，加加强管理，把把各项规章章制度落到到实处。七、 依法实行政政务公开、支支持职工参参与民主管管理，接受受社会监督督。八、 完成上级交交办的其他他工作。副站长职责责一、熟悉掌掌握与治超超工作密切切相关的法法律、法规规及省厅省省局各项规规定，每月月组织一次次所辖中队队和处理岗岗、监控岗岗

37、、精复检检岗人员进进行法制、业业务知识培培训。要求求人人要做做学习笔记记、要拍摄摄学习场景景图片，学学习时必须须规范着装装，每人都都做好学习习记录和学学习笔记，副副队长负责责每次学习习的记录，载载明学习时时间、地点点、主要内内容、参加加人员及签签到簿。二、对站长长负责，按按照行政分分工积极务务实的抓好好分管工作，认真填填写值班站站长日志，熟熟记执法文文书制作流流程，做好好执法文书书的把关工工作，管理理好所辖中中队执法工工作，严格格执行244小时工作作制，晚间间23点后安安排人员在在执法岗亭亭轮值，协协助站长做做好全站的的各项工作作。三、组织制制定分管部部门的工作作计划，指指导分管部部门开展工工

38、作，督促促分管部门门贯彻完成成全站的目目标任务。四、加强学学习，不断断提高自身身政治素质质和业务水水平。深入工作一一线，了解解情况，关关心职工，为为站长开展展工作献计计献策。五、严格执执行考勤制制度，日常常做好考勤勤簿的移交交工作，每每月月底最最后一天的的当班值班班站长负责责将当月考考勤表交总总务室进行行统计，统统计结果上上报站长审审阅后报总总站财务科科。六、及时处处理日常工工作中出现现的各种问问题，重大大问题及时向站长汇汇报,完成站长长交办的其其他工作。七、每月月月末最后一一个班的值值班站长安安排监控人人员将下月月工作日志志打印装订订成册（封封面用彩打打、线装）。队长职责在站长领导导下负责本

39、本队的各项项管理工作作,带领本队队成员严格格遵守各项项规章制度度，熟练掌掌握安徽徽省治理货货物运输车车辆超限超超载条例、严严格执行“安徽省交交通行政执执法十项禁禁令”、“治超执法法十条禁令令”、“治超工作作五不准”以身作则则，维护“窗口”形象，日日常执法严严格按“ 交通行行政执法检检查行为规规范”执行，保证证本队治超超工作正常常进行。一、 熟悉治超工工作，坚持持带队作业业，管理好好当天监控控岗、精复复检岗位，不不服从管理理立即上报报值班站长长；妥善解解决好治超超工作中出出现的问题题和对一些些非常情况况车辆的处处理。二、 严格执行考考勤制度，每每天交班前前填写好考考勤情况报报值班站长长，由值班班

40、站长审核核签字后移移交下一班班值班站长长。安排好好本队人员员的上岗位位置，严肃肃工作纪律律，监督本本队人员着着装整洁、文文明执法。三、 认真填写交交接班记录录和当班情情况记录，检检查督促本本队人员爱爱护公共财财物，正确确使用检测测设备，保保持治超广广场、检测测亭，卸载载场等卫生生区的清洁洁。四、 配合值班站站长组织本本队人员政政治和业务务学习，坚坚持定期召召开队务会会、生活会会，及时表表扬好人好好事，批评评不良倾向向。五、 队长为队里里第一责任任人，应督督促本队工工作，对当当班发生的的违规违纪纪情况要及及时处理和和制止。队队长有权对对本队、当当班监控岗岗、精复检检岗不服从从管理的人人员提出意意

41、见或直接接处理，及及时上报值值班站长，情情节严重的的直接上报报站长。六、 虚心倾听本本队人员的的意见，改改进工作，为为加强和改改善全站工工作献计献献策，尽责责尽力。七、 完成站领导导交办的其其他工作。副队长职责责一、配合队队长做好本本队各项工工作，当好好助手。严严格遵守各各项规章制制度，熟练练掌握安安徽省治理理货物运输输车辆超限限超载条例例、严格格执行“安徽省交交通行政执执法十项禁禁令”、“治超执法法十条禁令令”、“治超工作作五不准”二、做好当当班车辆处处理情况记记录，对超超限车辆的的不同情况况要做好详详细记录（如如超限755吨或1000以上、闯闯卡带回、辱辱骂刁难、锁锁车阻碍执执法、治超超办

42、押送等等情况）并并及时交待待处理岗，便便于下个中中队开展工工作。三、告之超超限车辆车车主，本站站对所卸载载货物免费费保管期为为10天，超超过期限不不转运，按按国家有关关规定进行行处理；监监督处理完完毕的超限限车辆，要要安排外勤勤人员对卸卸载转运全全过程进行行跟踪监督督，超限货货物卸载后后，要引导导车辆进行行复检，在在转运时不不得二次超超限。四、安排队队内专人负负责执法车车辆的驾驶驶、保洁，车车辆剩余油油量不足时时，及时通通知总务加加油。发现现故障及时时报总务室室进行维修修。五、每月月月末最后一一个班组将将下月工作作日志打印印装订成册册（封面用用彩打、线线装）。六、完成站站领导交办办的其他工工作。法制科岗位位职责一、组织治治超站各项项管理制度度的起草工工作。二、负责责对全站行行政执法人人员进行政政策、法律律、法规、业务知识培培训、考核核，与法制制相关宣传传信息、治治超工作动动态的报导导、报送。 三、做好公路监督检查专用车辆规范管理工作。 四、做好公路执法证件的发放、年审和管理。 五、组织听证案件、参与行政复议、涉路案件诉讼工作。 六、完成站领导交办的其他工作。信息科岗位位职责一、 信息科负责责治超站各各种信息的的收集、整整理、归档档、上传、接接收，及时时从市局路路政群下载载各级文件件，按类归归档并打印印上报站领领导。负责责各类文件件的收发