9安全生产规章制度汇编2725.docx

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1、XXXX有有限公司管管理文件安全生产标标准化管理理制度（汇汇编）编制： 审审核： 批准： 发布日期期：20117年元月 10日 实施施日期：22017年元月 10日 修订页序 号章条款号页 次修订内容批 准 人人批准日期前后目 录序号内 容文件编号页次1前言12安全生产目目标管理制制度23安全机构设设置与人员员任命管理理制度44安全生产责责任制管理理65安全生产费费用管理制制度146职工工伤保保险管理制制度177识别和获取取适用的安安全生产法法律法规、标标准及其他他要求的管管理制度198安全生产的的法律法规规与其它要要求的融入入制度209生产规章操操作规程管管理制度2110文件和档案案管理制度

2、度2211安全教育培培训管理制制度2412“三同时”管理制度度2713设备安全管管理及维修修保养制度度2914设备验收、拆拆除、报废废管理制度度3215特种设备安安全管理制制度3516作业安全管管理制度3917风险隐患识识别、评价价、控制管管理制度4218操作牌管理理制度4619安全防护管管理制度4720安全警示标标志管理制制度4821相关方及外外用工（单单位）管理理制度5022变更管理制制度5223隐患排查治治理制度5624危险物品及及重大危险险源管理制制度6125劳保用品管管理制度6226职业卫生管管理制度6827事故应急救救援制度7028工伤事故管管理制度7429安全生产标标准化绩效效评

3、定管理理制度82XXXX有限公司安全管理制度前 言为贯彻落实实安全生生产法、国国务院关于于进一步加加强安全生生产工作的的决定(国发220042号)要要求，提升升公司规范范化管理的的整体水平平，规范安安全生产的的全过程活活动，实现现本质安全全，切实保保护从业人人员的生命命安全和健健康，确保保企业安全全生产，特特制定本规规范。 安全生生产标准化化管理制度度（汇编）是是XXXXX有限公司司进行安全全管理，实实现安全生生产的纲领领性文件，将将公司历年年安全管理理工作所形形成的规章章制度、国国家和地区区的行政法法规进行整整理、消化化，形成公公司的安全全体系文件件，既便于于公司员工工系统地学学习和领会会公

4、司的安安全方针目目标的涵义义和要求，又又便于公司司的安全生生产标准化化管理体系系的持续完完善。本制度由XXXXX有有限公司安安全生产办办公室归口口管理。本标准起草草部门：安安全部门。0安全生产目目标管理制制度一、 目的通过安全生生产目标管管理，明确确各级安全全管理人员员工作思路路，激励广广大员工致致力完成职职能职责赋赋予的安全全生产目标标。为贯彻彻执行国家家“安全第第一、预防防为主”的的安全生产产方针，构构建方向明明确，职责责清晰，管管理科学的的安全管理理系统，特特制定本制制度。二、 范围本制度适用用于公司所所有部门及及常年委外外合作单位位三、 管理原则公司安全目目标管理依依照“以人为本本、风

5、险控控制、持续续改进”的原则进进行。四、目标管管理流程4.1目标标管理流程程：目标制制定目标审核核目标分解解、下发目标实施施、考核目标评审审与修订，如如此循环反反复、持续续改进的动动态管理流流程。4.2目标标管理流程程图目标管理流流程序号流程工作内容职责部门支撑文件1目标制定1、 依据公司年年度安全生生产目标文文件、公司司上年度安安全生产目目标评审报报告、管理理模式和现现状，召开开会议讨论论制定公司司安全生产产目标2、联合各各部门、车车间、相关关方负责人人分解落实实其安全生生产目标3、安全生生产办公室室联合各部部门、车间间、相关方方负责人、制制定目标实实施计划1、安全生生产领导机机构、安全全生

6、产办公公室2、各部门门、车间、相相关方负责责人1、公司签签发的公司司年度安全全生产目标标文件2、公司上上年度安全全生产目标标评估报告告2目标审核1、按目标标设立可行行性原则对对总体目标标和部门、车车间目标及及实施计划划进行评定定和审批1、 安全生产领领导机构3目标分解、下下发1、 安全生产办办公室组织织各部门、车车间、相关关方签订安安全生产责责任状2、 各部门、车车间、相关关方对安全全生产目标标逐层分解解、落实1、安全生生产办公室室及各部门门、车间、相关关方负责人人1、各类安安全生产责责任状2、各类安安全生产目目标实施计计划4目标实施、考考核1、按照事事故预防为为主思路，以以注重过程程、以结果

7、果为导向原原则，按实实施计划要要求实行月月度目标执执行情况考考核2、及时弥弥补不足、纠纠正偏差，确确保年度安安全生产目目标完成1、安全生生产办公室室2、其他部部门、车间间、相关方方负责人1、考核记记录5目标评审、修修订1、安全生生产目标执执行发生严严重偏差或或外部条件件发生变化化时，及时时向安全领领导机构提提供修订意意见2、按照实实际执行情情况，依旧旧评审报告告，修订完完善安全生生产目标，更更好的指导导安全生产产工作1、各部门门、车间、相关关方负责人人2、安全领领导机构1、事故报报告或外部部条件变更更文件2、评审报报告4.3安全全生产目标标的制定与与分解4.3.11公司安全全生产办公公室为安全

8、全生产目标标拟定责任任部门，主主任为责任任人。每年年12中旬旬前负责完完成年度安安全生产目目标资料的的收集、汇汇总，协助助安全生产产领导机构构召开会议议制定公司司安全生产产目标。最最后将目标标分解到各各个职能部部门和基层层单位，并并制定相应应的实施计计划和考核核办法。4.3.22安全生产产目标必须须满足以下下要求：a.符合国国家、公司司安全生产产方针要求求，并满足足环境职业业健康安全全法律、法法规及其他他要求；b.充分结结合上年度度安全生产产目标评估估报告；c.包含持持续改进安安全生产管管理的努力力和行动，考考虑过往事事故、事件件的影响；d.可量化化和可持续续改进；e.以文件件形式进行行下发。

9、4.4安全全生产目标标的实施、考考核4.4.11安全生产产领导机构构必须确保保公司各项项安全管理理制度的可可行性，提提供人力、财财力、物力力及技术支支持。4.4.22安全生产产办公室负负责组织公公司安全生生产目标的的分解和制制定实施计计划。实施施计划需包包括：具有有可操作性性和适应性性的安全管管理方法或或技术措施施，明确责责任部门和和责任人，完完成要求等等。4.4.33安全生产产目标制定定、分解后后，要通过过会议、宣宣传栏、培培训等形式式进行传达达，让每一一名员工及及相关方理理解、掌握握，促使全全员共同提提升公司职职业健康安安全水平。4.4.44安全生产产办公室每每月对各部部门、车间间、相关方

10、方的安全行行为和目标标执行情况况进行监督督与检查，将将检查结果果汇总后上上报总经理理形成考核核，同时偏偏离目标的的单位进行行指导。4.5安全全生产目标标的评审与与修订4.5.11公司每年年底由安全全生产办公公室结合年年度安全生生产目标完完成情况及及考核记录录等材料形形成评审报报告。4.5.22发生以下下情况后，公公司要组织织适时的安安全生产目目标修订或或实施计划划修订：a.公司的的外部环境境发生重大大变化时，包包括公司适适用的标准准变化、政政府及公司司政策调整整对公司有有重大影响响时；b.公司的的内部情况况发生重大大变化时，包包括组织机机构、安全全技术、设设备装置等等发生重大大变更时。c.安全

11、生生产目标执执行发生严严重偏差，现现有安全生生产目标不不符合公司司实际时。安全机构设设置与人员员任命管理理制度1 目的为了严格规规范安全生生产条件，进进一步加强强安全生产产监督管理理，防止和和减少生产产安全事故故，确保公公司严格按按照中华华人民共和和国安全生生产法、福福建省安全全生产条例例及公司司的相关安安全管理规规定进行生生产经营，确确保公司的的生产安全全，特制定定本办法。2范围本制度适用用于公司安安全机构设设置与人员员的任命。3职责公司领导小小组负责机机构设置及及人员任命命。4 内容与与要求4.1安全全机构的设设置4.1.11 公司根根据自身的的状况和需需求，设立立符合下列列要求的安安全生

12、产领领导小组：1）领导小小组组长、副副组长、组组员均应书书面任命，并并明确其相相应职责。2）领导小小组成员接接受安全管管理培训，具具备必要的的安全知识识和能力。3）领导小小组成员中中包括若干干名员工代代表和专职职医护人员员或职业卫卫生管理人人员。领导小组每每月召开一一次会议，审审查安全工工作进展和和确定发展展方案，形形成会议纪纪要并由组组长签发。会会议纪要包包括研究的的主要内容容和实施方方案等。4.1.22 成立安安全生产办办公室1）由公司司领导小组组讨论确定定发文成立立安全生产产办公室，并并配备一定定比例的专专职安全生生产管理人人员。各车车间及有关关科室按规规定配置安安全专（兼兼）职人员员。

13、2）专职安安全生产管管理人员，应应由不低于于中等专业业学校毕业业(或具有有同等学历历)、具有有必要的安安全生产专专业知识和和安全生产产工作经验验并能适应应现场工作作环境的人人员担任，并并经安全培培训，持安安全资格证证上岗。4.2 人人员的任命命安全生产管管理者代表表、安全生生产办公室室主任、安安全领导小小组组长、专专（兼）职职安全员等等被任命的的人员必须须书面任命命，接受相相关的培训训，并具备备必要的知知识和能力力。4.3 确确保所有员员工能够清清楚员工代代表的选择择标准和职职责。4.4 权权限和职责责4.4.11 公司在在成立各个个安全组织织机构时，就就要明确地地赋予职责责和权限。4.4.2

14、2 公司在在任命各位位安全管理理人员时，同同样要明确确地赋予职职责和权限限。安全生产责责任制管理理制度一、 目的：为使使公司的安安全生产责责任制规范范适宜，明明确安全绩绩效的责任任、权力、义义务和利益益，确保各各级安全生生产责任制制切实可行行，特制定本本项制度。二、 制定：公司司的各级安安全生产责责任制，由由安全生产产办公室依依据国家法法律法规、行行业标准结结合单位实实际情况收收集整理，报报送公司安安全生产领领导小组，由由公司主要要负责人审审核制定，以以文件形式式发布。三、 沟通：各级级安全生产产责任制讨讨论稿应下下达至各个个职能部门门、车间学习习讨论，交交流沟通，提提出意见，并并由安全生生产

15、办公室室收集提议议汇总报送送安全领导导小组。四、 培训：制定定的安全生生产责任制制必须在日日常的各级级安全会议议中学习培培训。五、 评审：制定定完成的安安全生产责责任制应经经过国家法法律法规、规规章制度的的适应性评评审和可行行性评审，每每年年底还还要由安全全领导小组组根据实施施情况和相相应政策的的变化进行行评审。六、 修订及考核核：每年年年底由安全全生产领导导小组对各各个职能部部门安全生生产责任制制的落实情情况予以考考核（满分分100分分，各项取取平均值，若若发生责任任事故则为为不及格），各部门对所属员工进行考核并提出意见，汇总后交由安全领导小组根据具体情况进行修订。七、 各部门及责责任人的安

16、安全生产职职责（1）各各级人员安安全生产责责任制（一）总经经理安全职职责1、建立、健健全本单位位安全生产产责任制； 2、组组织制定本本单位安全全生产规章章制度和操操作规程； 3、保保证本单位位安全生产产投入的有有效实施； 4、督督促、检查查本单位的的安全生产产工作，及及时消除生生产安全事事故隐患； 5、组组织制定并并实施本单单位的生产产安全事故故应急救援援预案； 6、及时时、如实报报告生产安安全事故。（二）副总总经理安全全职责1、副总经经理为生产产安全第一一责任人，对对生产范围围的一切安安全工作负负全面责任任。2、负责贯贯彻国家及及上级有关关安全生产产的法规、制制度和标准准，执行并并落实公司司

17、的安全生生产决定。3、建立健健全本部的的安全组织织和机构，配配备适当的的专职或兼兼职各级安安全员。4、坚持生生产与安全全工作“五同时”，每月定定期组织召召开安全专专题会议，并并抓好本部部门各级安安全组织的的有效活动动。5、组织落落实本部门门各级安全全教育、安安全检查与与整改；负负责按规定定配备消防防、安全防防护、安全全检测的器器材和用品品。6、保证本本部门范围围新、改、扩扩建及技术术改造项目目的安全“三同时”。7、加强安安全的全面面管理，表表彰安全的的先进典型型，处罚违违章指挥、违违章作业及及一切威胁胁安全的行行为。坚持持事故的“四不放过过”，负责组组织及参加加重大事故故调查和处处理，并按按规

18、定逐级级上报。（三）生产产部长安全全职责1、生产部部长为生产产安全第一一责任人，对对生产范围围的一切安安全工作负负全面责任任。2、负责贯贯彻国家及及上级有关关安全生产产的法规、制制度和标准准，执行并并落实公司司的安全生生产决定。3、建立健健全本部的的安全组织织和机构，配配备适当的的专职或兼兼职各级安安全员。4、坚持生生产与安全全工作“五同时”，每月定定期组织召召开安全专专题会议，并并抓好本部部门各级安安全组织的的有效活动动。5、组织落落实本部门门各级安全全教育、安安全检查与与整改；负负责按规定定配备消防防、安全防防护、安全全检测的器器材和用品品。6、保证本本部门范围围新、改、扩扩建及技术术改造

19、项目目的安全“三同时”。7、加强安安全的全面面管理，表表彰安全的的先进典型型，处罚违违章指挥、违违章作业及及一切威胁胁安全的行行为。坚持持事故的“四不放过过”，负责组组织及参加加重大事故故调查和处处理，并按按规定逐级级上报。（四）财务务经理安全全职责1.财务经经理是本部部门的安全全第一负责责人，对本本部门的安安全工作全全面负责；2.贯彻执执行上级有有关安全生生产的法律律、法规、制制度和标准准，严格执执行公司安安全生产各各项规章制制度；3.建立并并落实全员员安全生产产责任制，严严格执行相相关的安全全技术操作作规程，认认真执行安安全投入保保障制度，保保证安全投投入的资金金到位；4.严格执执行国家经

20、经济政策，财财经纪律和和财务管理理制度，同同各种违反反财经纪律律的现象和和经济犯罪罪做斗争；5.负责监监督检查保保险柜、现现金、支票票、印章的的存放、保保管、使用用是否符合合规定，发发现问题及及时报告；6.负责监监督检查财财务部各项项安全防范范措施是否否落实，防防盗器材是是否完好；做好防盗盗、防火等等安全工作作；7.负责对对财会人员员进行政治治思想教育育、安全保保卫教育、法法制教育和和业务培训训；8.教育部部门人员掌掌握发生事事故后的自自救和互救救方法，并并能正确使使用穿戴劳劳动保护用用品；9.带领部部门人员积积极参加各各种安全活活动；10.参加加各种安全全会议；1l.认真真完成上级级交办的安

21、安全工作任任务。（五）购销销负责人安安全职责1. 生产产计划的编编排制定、跟跟进与实施施安排；2. 进行行订单评审审，并组织织进行物料料的分析、计计算，制定定物料计划划，以及物物料进度的的跟进与管管控，及时时协调处理理物料异常常；3. 督促促物控员跟跟催相应物物料的进料料与入库，并并协调沟通通仓库的物物料入库与与出库（备备料）情况况；4. 制定定安全库存存，确保库库存合理，并并定期组织织对仓库的的盘点与呆呆滞物料的的处理。（六）安全全部门负责责人安全职职责1.贯彻执执行国家安安全生产的的方针、政政策、法律律法规和制制度，具体体负责企业业的安全监监督管理工工作；2.负责对对职工进行行安全教育育培

22、训、新新入厂职工工的厂级安安全教育；归口管理理特种作业业人员的安安全技术培培训和考核核；组织开开展各种安安全活动，办办好安全教教育室；3.参与制制定、修订订公司职业业安全管理理制度、安安全技术规规程和制定定职工劳动动防护用品品标准；4.参与危危险化学品品应急救援援预案的编编制、演练练工作，参参与组织危危险化学品品事故应急急抢险工作作；5.参与安安全大检查查，执行事事故隐患整整改制度，协协助和督促促有关部门门对查出的的隐患制定定防范措施施，检查监监督隐患整整改工作的的完成情况况；6.负责新新建、扩建建、改建及及大修、技技术改造措措施的“三同时”监督，使使其符合安安全卫生技技术要求；7.会同生生产

23、设备部部对压力容容器、压力力管道等特特种设备的的安全工作作实施监督督，参加安安全装置的的检验监督督，建立相相关的台帐帐；8.负责动动火审批及及其管理工工作；9.深入现现场监督检检查各项安安全管理制制度的执行行情况，督督促并协助助解决有关关安全问题题；10.具体体负责分管管范围内的的事故报告告、汇总、统统计上报工工作，主管管人身伤亡亡、火灾、爆爆炸事故的的调查处理理；按照规规定参加事事故的调查查、处理和和工伤鉴定定工作；1l.会同同有关部门门搞好公司司安全卫生生和劳动保保护工作，加加强对工业业卫生的监监测及职业业病的防治治工作；12.检查查督促有关关部门和车车间搞好安安全技术装装备的维护护保养管

24、理理工作；13.认真真完成上级级交办的安安全工作任任务。（七）品管管部负责人人安全职责责1.参加安安全教育和和培训，认认真学习安安全生产技技术知识，提提高安全技技能，了解解本岗位可可能存在的的各种危害害；2.严格遵遵守各项安安全生产规规章制度、安安全技术规规程和厂规规、厂纪；3.组织制制定并监督督执行各类类分析技术术操作规程程；4.负责各各种进厂原原材料、生生产中间产产品和产品品的质量分分析，提供供准确的分分析数据，把把好安全质质量关；5.参加质质量事故的的调查处理理，参加其其他事故有有关数据的的分析和测测定；6.完成领领导临时交交办的各项项安全工作作。（八）行政政负责人政政部安全职职责1协助

25、企企业领导贯贯彻上级有有关安全生生产指示，及及时转发上上级和有关关部门的安安全生产文文件、资料料。做好公公司厂安全全会议记录录，对安全全部门的有有关材料，及及时组织汇汇审、打印印、下发；2负责对对临时来厂厂参观学习习、办事人人员检查登登记和进行行进厂安全全教育；3搞好所所管辖单位位的安全工工作，制订订和健全安安全生产责责任制和规规章制度；4在安排排、总结工工作时，同同时安排、总总结安全工工作。（九）车间间安全员安安全职责1、在业务务上受公司司安全部门门领导，并并在车间主主任的直接接领导下开开展工作。2、贯彻有有关安全生生产法规、制制度和标准准，并检查查执行情况况；参与拟拟订、修订订车间安全全操

26、作规程程和有关安安全生产管管理制度，并并监督检查查执行情况况。3、协助车车间主任编编制安全技技术措施计计划和方案案，并督促促实施。制制订车间安安全活动计计划，并检检查执行情情况。4、对班组组安全员进进行业务指指导，协助助车间主任任搞好安全全思想、安安全技术教教育和考核核工作。做做好操作人人员和“三工”的作业证证发放和检检查监督工工作。5、参与新新建、 改改建、 扩扩建工程设设计和设备备改造以及及工艺条件件变动方案案的审查工工作，严格格执行“三同时”。6、深入现现场进行安安全检查，制制止违章指指挥和违章章作业，对对不听劝阻阻者，有权权停止其工工作，并报报请领导处处理。负责责车间安全全装置、防防护

27、器具、消消防器材的的管理工作作。7、严格种票证制制度，严禁禁无证作业业。需动火火、吊装等等作业时应应根据票票证要求求，认真办办理有关手手续，落实实作业中的的各项安全全措施才能能作业。要要加强易燃燃易爆储罐罐的安全管管理，严禁禁跑、冒、滴滴、漏。8、车间安安全检查台台帐、复工工教育台帐帐、隐患整整改台帐等等10种台台帐的填写写和完善工工作。9、负责各各类事故的的统计上报报，参与事事故调查和和分析。（十）生产产班长（组组长）安全全职责1、组织班班组职工学学习、贯彻彻执行公司司和车间有有关安全生生产规章制制度。2、组织班班组级安全全教育，主主持对新上上岗人员的的安全技术术考核，并并监督持证证上岗。3

28、、搞好本本班组安全全生产准备备工作，组组织安全装装置和设施施的检查和和维护保养养工作，保保证齐全完完好。4、组织或或参加一般般事故的调调查、分析析；落实安安全防范措措施。5、搞好本本车间的安安全生产竞竞赛，维护护本岗位的的正常生产产秩序。（十一）员员工安全职职责1、接受安安全三级教教育，必须须持证上岗岗。2、参加安安全活动、学学习安全技技术知识，严严格遵守各各项安全生生产规章制制度。3、认真执执行交接班班制度，接接班前必须须认真检查查本岗位的的设备和安安全设施是是否齐全完完好，并如如实作好记记录。4、精心操操作，严格格执行工艺艺规程，遵遵守纪律，记记录清晰、真真实整洁。按按时巡回检检查、准确确

29、分析、判判断和处理理生产过程程中的异常常情况，并并做好检查查记录。5、认真维维护保养设设备，发现现缺陷及时时消除，并并做好记录录，保持作作业场所清清洁。6、正确使使用、妥善善保管各种种劳动防护护用品、器器具和防护护器材、消消防器材。7、不违章章作业、并并劝阻或制制止他人违违章作业，对对违章指挥挥有权拒绝绝执行，并并及时向领领导报告。（十二）仓仓管人员安安全职责1、严格遵遵守公司的的各项规章章制度，做做好日常的的仓库工作作；2、负责货货物出入库库时的整理理清点工作作：清点入入库后的物物资，必须须按类别区区分位置堆堆放，做到到整齐、美美观；确保保入仓的货货物数量、规规格准确无无误；保持持仓库的卫卫

30、生（包括括货架、商商品），货货物按区域域存放，防防潮、防火火、防盗；3、负责仓仓库货物的的收、发、存存工作。（2）各职职能部门安安全职责（一）安全全生产委员员会安全职职责1、负责对对企业的安安全机构设设置，人员配备备进行审查查；和年度度安全方针针目标、管理计划划的审查。2、督促制制定本单位位安全生产产规章制度度和操作规规程。3、根据企企业安全目目标及安全全生产的实实际，定期期（每季度度一次）召召开公司级级安全例会会及组织有有关的安全全生产活动动，组织学学习国家安安全生产法法规，分析安全全生产形势势，提出相应应对策，督促本公司司安全组织织网络和职职能部门实实施安全综综合管理。4、敦促企企业保证安

31、安全生产投投入的有效效实施。5、审议修修订并认真真实施安全全应急救援援预案和演练，确保组织织、人员、物资三落落实。6、组织开开展安全综综合大检查查，督促、检检查本企业业的安全生生产工作，及及时消除生生产安全事事故隐患；及时通报报各类安全全信息。7、组织并并参与企业业重大事故故的处置和和调查处理理。 (二)安安全部门安安全职责1、贯彻执执行安全生生产的法规规、制度和和标准，协协助总经理理组织推动动安全管理理工作，研研究和推广广现代化安安全管理方方法和技术术。2、协助组组织制订、修修订、审查查安全操作作规程、安安全管理制制度和职工工劳动保护护用品标准准，并监督督检查。3、协助组组织编制、汇汇总、审

32、查查安全技术术措施计划划，督促有有关部门按按期执行。4、组织全全厂性安全全大检查，督督促检查隐隐患的整改改工作和跟跟踪复查工工作。5、组织安安全技术教教育，按要要求进行安安全技术考考核和新工工人进厂的的安全教育育，签发上上岗作业实实习证和安安全作业证证。6、经常进进行现场检检查，指导导基层安全全工作，发发现违章有有权制止，并并立即通知知有关领导导。7、负责伤伤亡事故、爆爆炸事故、火火灾事故的的调查、统统计、上报报和建档工工作，参加加各类重大大事故的调调查处理和和工伤鉴定定工作。8、负责动动火、高处处、罐内等等种作业业票的审批批和监督工工作，并检检查各票证证的执行情情况。9、负责对对锅炉、压压力

33、容器、气气瓶的安全全监察工作作，参加安安全装置的的校验监督督，建立好好台帐。10、协助助有关部门门做好职业业病防治等等工业卫生生工作。（三）财务务部门安全全职责1、安全技技术措施费费用要单独独立项，专专款专用。2、凡安全全措施不落落实的技术术措施项目目，未经安安全部门同同意，不得得拨款。3、要保证证劳动保护护用品、保保健食品、清清凉饮料及及职业病防防治费用的的合理使用用，没有安安全部门和和环保部门门签注同意意的费用，不不准报销。（四）行政政部的安全全职责1、负责保保健食品、清清凉饮料的的供应发放放工作，搞搞好食品饮饮食卫生。2、搞好集集体宿舍、仓仓库的安全全卫生和防防火工作。（五)品质质保证部

34、安安全职责1.组织制制订(修订订)并监督督执行分析析(化验)系统的安安全技术规规程和专业业操作规程程；2.负责各各种原料、生生产中间体体和产品的的质量分析析，提供准准确的分析析数据，把把好质量关关；3.负责质质量事故的的调查处理理，参加其其他事故有有关数据的的分析和测测定。（六）生产产部安全职职责1.组织编编制或修订订生产工艺艺规程、操操作规程、岗岗位操作法法，参与安安全技术规规程的修订订。2.在进行行生产技术术的革新和和挖潜改造造时，要同同时解决隐隐患，保证证安全。3.遇到生生产中的异异常情况，应应及时处理理；如遇危危险紧急情情况，要先先处理后报报告，严禁禁违章指挥挥。4.负责生生产（工艺艺

35、）事故和和设备事故故的调查、统统计、上报报，参加有有关重大事事故的处理理，并制定定事故的防防范措施。安全生产费费用管理制制度1目的为加强公司司安全生产产，确保安安全生产所所需资金的的有效投入入，规范安安全生产费费用的管理理，改善施施工作业环环境，保障障施工人员员的人身安安全，预防防生产安全全事故发生生，稳定安安全生产局局面。根据据有关法律律法规的各各项规定,结合本公公司的实际际情况,特特制定本制制度。2适用范范围适用于公司司安全生产产费用的提提取、使用用和管理。3职责3.1公公司安全领领导小组负负责审核公公司安全生生产费用计计划，审核核安全投入入报告，监监督检查安安全生产费费用投入落落实情况。

36、3.2公公司安全技技术部负责责建立、汇汇总公司安安全生产费费用台帐，编编制年度安安全生产费费用提取和和投入情况况报告；负负责监督项项目安全生生产费用投投入及使用用。3.3公公司财务管管理部负责责对安全生生产资金支支持，负责责按照本规规定单独设设置安全生生产费用科科目，定期期归集、汇汇总公司安安全生产费费用使用情情况。3.4总总经理经理理负责审批批安全生产产费用计划划及使用计计划；负责责安全生产产费用报销销审批。4流程安全生产费费用管理主主要涉及费费用的计划划、使用及及统计、归归集，首先先应按安全全生产费用用计提总额额制定合理理的计划，其其次按计划划及规范流流程使用安安全生产费费用，在费费用使用

37、完完后按要求求及时做好好费用的统统计、归集集；安全生生产费用管管理的主要要工作在项项目层面，公公司层面主主要工作为为汇总统计计。5规定和和要求5.1安安全生产费费用定义：安全生产产费用是指指项目按照照规定标准准提取，在在成本中列列支，专门门用于完善善和改善项项目安全生生产条件和和作业环境境的资金。5.2安安全生产费费用使用范范围：安全技技术措施工工程建设；安全设设备、设施施的更新、改改造和维护护；安全生生产宣传、教教育和培训训；劳动防防护用品配配备；安全生生产检查与与评价支出出；配备必必要的应急急救援器材材、设备和和现场作业业人员安全全防护物品品支出；完善、改改造和维护护安全防护护设备、设设施

38、支出，主主要是指：是指车间间、库房等等作业场所所的监控、监监测、通风风、防晒、调调温、防火火、灭火、防防爆、泄压压、防毒、消消毒、中和和、防潮、防防雷、防静静电、防腐腐、防渗漏漏、防护围围堤或者隔隔离操作等等设施设备备。重大危危险源、重重大事故隐隐患的评估估、整改、监监控支出。进行应应急救援演演练支出。其他与与安全生产产直接相关关的支出。6检查6.1安全全生产费用用的提取和和支出由公公司安全领领导小组进进行检查，工工会监督。发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司领导办公会议讨论决定。6.2本制制度由公司司安全生产产领导小组组负责解释释。职工工伤保保险

39、保障制制度 为为了保障劳劳动者在工工作中遭受受事故伤害害和患职业业病后获得得医疗救治治、经济补补偿和职业业康复的权权利、分散散工伤风险险、促进工工伤预防，制制定本制度度。1、公司依依照工伤伤保险条例例相关规规定参加工工伤保险，按按时足额缴缴纳工伤保保险费，为为职工或者者雇工（以以下简称职职工）缴纳纳工伤保险险费。2、工伤保保险费的上上缴按照社社会保险费费征缴暂行行条例关关于基本养养老保险费费、基本医医疗保险费费、失业保保险费的上上缴规定执执行。3、工伤保保险费由企企业按照职职工工资总总额的一定定比例缴纳纳，职工个个人不缴纳纳工伤保险险费。，4、职工有有下列情形形之一的，应应当认定工工伤：1）在

40、工作作时间和工工作场所内内，因工作作原因受到到事故伤害害的；2）工作时时间前后在在工作场所所内，从事事与工作有有关的预备备性或者收收尾性工作作受到事故故伤害的；3）在工作作时间和工工作场所内内，因履行行工作职责责受到暴力力等意外伤伤害的；4）患职业业病的；5）因工外外出期间，由由于工作原原因受到伤伤害或者发发生事故下下落不明的的；6）在上下下班途中，受受到机动车车事故伤害害的；7）法律、行行政法规规规定应当认认定为工伤伤的其他情情形。5、职工有有下列情形形之一的，视视同工伤：1）在工作作时间和工工作岗位，突突发疾病死死亡或者在在48小时时之内经抢抢救无效死死亡的；2）在抢险险救灾等维维护国家利

41、利益、公众众利益活动动中受到伤伤害的；3）职工原原在军队服服役，因战战、因工负负伤致残，已已取得革命命伤残军人人证，到用用人单位后后旧伤复发发的。6、职工有有下列情形形之一的，不不得认定为为工伤或者者视同工伤伤：1）因犯罪罪或者违反反治安管理理伤亡的；2）自杀或或自残；3）醉酒或或斗殴导致致伤亡的；4）自残或或者自杀的的；5）蓄意违违章；6）法律、法法规规定的的其他情形形。7、职工因因工作遭受受事故伤害害或者患职职业病进行行治疗，享享受工伤医医疗待遇。8、职工治治疗工伤应应当在公司司规定的医医疗机构就就医，情况况紧急时可可以先到就就近的医疗疗机构急救救。职工住院治治疗工伤的的，由公司司按照本单

42、单位因公出出差伙食补补助标准的的70%发发给住院伙伙食补助费费；经医疗疗机构出具具证明、执执 办机构构同意，工工伤职工到到统筹地区区以外就医医的，所需需交通、食食宿费用由由公司按照照职工因公公出差标准准报销，工工伤职工治治疗非工伤伤引发的疾疾病，不享享受工伤医医疗待遇。9、工伤职职工因日常常生活或者者就业需要要，经劳动动能力鉴定定领导小组组确认，可可以安装假假肢、矫形形器、假眼眼、假牙和和配置轮椅椅等辅助器器具。10、职工工因工作遭遭受事故伤伤害或者患患职业病需需要暂停工工作接受工工伤医疗，在在停工留薪薪期内，原原工资福利利待遇不变变，由公司司按月支付付。停工留薪期期一般不超超过12个个月。伤

43、情情严重或者者情况特殊殊，经劳动动能力鉴定定领导小组组确认，可可以适当延延长，但延延长不得超超过12个个月。工伤伤职工在停停工留薪期期满后仍需需治疗的，继继续享受工工伤医疗待待遇。11、工伤伤职工已经经评定伤残残等级并经经劳动能力力鉴定领导导小组确认认需要生活活护理的，从从工商保险险基金按月月支付生活活护理费。生活护理费费按照生活活完全不能能自理、生生活大部分分不能自理理或者生活活部分不能能自理3个个不同等级级支付，其其标准分别别为统筹地地区上年度度职工月平平均工资的的50%、440%或者者30%。12、职工工因公致残残被鉴定为为一级至四四级伤残的的，保留劳劳动关系，退退出工作岗岗位，享受受以

44、下待遇遇：1）从工伤伤保险基金金按伤残等等级支付一一次性伤残残补助金，标标准为：一一级伤残为为24个月月的本人工工资，二级级伤残为222个月的的本人工资资，三级伤伤残为200个月的本本人工资，四四级伤残为为18个月月的本人工工资。2）从工伤伤保险基金金按月支付付伤残津贴贴，标准为为：一级伤伤残为本人人工资的990%，二二级伤残为为本人工资资的85%，三级伤伤残为本人人工资的880%，四四级伤残为为本人工资资的75%，伤残津津贴实际金金额低于当当地最低工工资标准的的，由工伤伤保险基金金补足差额额。3）工伤职职工达到退退休年龄并并办理退休休手续后，停停发伤残津津贴，享受受基本养老老保险待遇遇。基本

45、养养老保险待待遇低于伤伤残津贴的的，由工伤伤保险基金金补足差额额。13、职工工因工致残残被鉴定为为五级、六六级伤残的的，享受以以下待遇：1）从工伤伤保险基金金按伤残等等级支付一一次性伤残残补助金，标标准为：五五级伤残为为16个月月的本人工工资，六级级伤残为114个月的的本人工资资。2）保留原原劳动关系系，由公司司安排适当当工作。难难以安排工工作的，公公司按月发发给伤残津津贴，标准准为：五级级伤残为本本人工资的的70%，六六级伤残为为本人工资资60%，并并由公司按按照规定为为其缴纳应应缴纳的各各项社会保保险费。伤伤残津贴实实际金额低低于当地最最低工资标标准的，由由用人单位位补足差额额。经工伤职工工本人提出出，该职工工可以与公公司接触或或者终止劳劳动关系，由由公司支付付一次性工工伤医疗补补助金和伤伤残就业补补助金。14、职工工因工致残残被鉴定为为七级至十十级伤残的的，享受以以下待遇：1）从工伤伤保险基金金按伤残等等级支付一一次性伤残残补助金，标标准为：七七级伤残为为12个月月的本人