生产综合统计岗24704.docx

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1、岗位说明明书岗位名称称生产综合合统计岗岗岗位编号号所在部门门生产技术术科岗位定员员1直接上级级科长岗位工资资直接下级级无分析人所辖人员员无分析日期期本职： 负责汇汇总、审审核二厂厂各项生生产统计计数据，负负责向厂厂、公司司领导报报送生产产、销售售、库存存、质量量日报表表，并负负责向相相应政府府部门报报送统计计资料职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责向地方方、公司司、本厂厂上级领领导报送送统计资资料工作时间间百分比比：555 %工作任务负责向统统计局报报送各月月、季、年年所有定定期和临临时性报报表频次：11次/ 月月用时：116小时时负责向经经委报送送各月、年年生产、能能源和财财务指标标

2、等统计计报表频次：11次/ 月月用时：55小时负责向电电力局报报送用电电情况表表频次：11次/ 月月用时：22小时负责向计计划委员员会报送送新增固固定资产产及年度度计划等等情况报报表频次：11-5次次/ 年年用时：44小时负责向环环保局报报送季度度、年度度废水排排放及处处理利用用等情况况表频次：11次/ 季季用时：44小时负责向公公司生产产技术部部、本厂厂上级领领导和日日方报送送生产、销销售、库库存日报报表频次：11次/ 日日用时：11小时负责向公公司生产产技术部部报月、季季、年各各种定期期报表及及临时性性统计报报表；包包括有关关消耗指指标、能能源指标标、统计计分析报报告等频次：11次/ 月月

3、用时：226小时时统计各车车间质量量合格率率，朝日日纯酿啤啤酒半成成品月报报，朝日日清爽啤啤酒原料料使用和和成品统统计月报报频次：11次/月月用时：00.2hhr负责向本本厂上级级领导报报送各领领导所需需的不同同的统计计资料 每每月结两两次帐频次：11次/月月用时：88小时负责向财财务科报报送季度度分析报报告频次：11次/季季用时：44小时负责向日日方报全全厂原材材物料库库存、购购进、使使用情况况报表频次：11次/ 月月用时：33小时负责向日日方报各各部门原原单位情情况表频次：11次/ 月月用时：22小时负责向日日方提供供日方临临时性所所需数字字频次：115次/年用时：44小时责二职责表述述：

4、 负负责搜集集、审核核、分析析统计资资料工作时间间百分比比：299 %工作任务负责对每每日统计计数字进进行搜集集频次：11次/ 日日用时：00.6小小时负责对搜搜集数字字逐一进进行审核核频次：11次/ 日日用时：00.7小小时负责将审审核好的的数字进进行整理理、汇总总频次：11次/ 日日用时：00.7小小时负责对统统计数字字进行综综合分析析频次：11次/ 月月用时：66小时职责四职责表述述： 负负责拟定定生产计计划、预预算和经经济责任任制并进进行计算算汇总工作时间间百分比比：6 %工作任务根据公司司总的生生产经营营计划，拟拟定二厂厂年度生生产计划划和预算算表频次：11次/ 年年用时：550小时

5、时根据年度度计划，结结合实际际情况拟拟定当月月生产计计划频次：11次/ 月月用时：44小时根据公司司提供数数字，拟拟定二厂厂年度经经济责任任制频次：11次/ 年年用时：550小时时职责五职责表述述：负责责建立健健全本部部门及车车间原始始记录和和统计台台帐，并并实行档档案化管管理工作时间间百分比比： 55%工作任务负责汇总总整理月月度、年年度综合合统计台台帐频次：11次/月月用时：44小时负责整理理日台帐帐频次：11次/ 日日用时：00.5小小时负责督促促车间对对原始记记录和统统计台帐帐进行规规范，实实行档案案化管理理 频次：11次/ 月月用时：00.5小小时负责对各各部门报报送统计计资料进进行

6、装订订，档案案化管理理频次：11次/ 月月用时：22小时职责六职责表述述：负责责执行公公司统一一的统计计计算标标准及计计算机编编码管理理工作 工作时间间百分比比： 11%工作任务根据公司司统一统统计指标标体系，统统一本厂厂计算方方法频次：11次/年年用时：22小时根据技术术和工艺艺调整，适适时修改改计算标标准，统统一计算算口径频次：11次/ 年年用时：22小时根据公司司要求与与本厂实实际情况况，及时时修改或或增减编编码，适适应计算算机管理理要求频次：11次/ 月月用时：00.5小小时职责七职责表述述：负责责对统计计人员进进行培训训和考核核 工作时间间百分比比：1 %工作任务负责对统统计人员员进

7、行统统计法宣宣传教育育频次：11次/ 年年用时：44小时负责对统统计人员员进行业业务培训训频次：11次/ 年年用时：44小时职责八职责表述述：协助助科长组组织会议议工作时间间百分比比：1 %工作任务协助会议议发起者者，督促促参会人人员按时时到场并并负责会会议材料料准备工工作频次：11次/ 月月用时：11小时协助领导导准备调调度会议议资料频次：11次/ 月月用时：33小时职责九职责表述述：负责责完成上上级领导导交办的的临时性性工作和和其他工工作工作时间间百分比比： 22%工作任务权力：1、对统统计资料料有上报报权2、对统统计资料料有搜集集、整理理、汇总总和审核核权 3、对统统计数字字有计算算和分

8、析析权4、对年年度、月月度生产产计划和和经济责责任制有有拟定和和计算权权5、对本本部门和和车间的的原始资资料和统统计台帐帐有整理理、保存存权6、有权权对统计计计算标标准的执执行修改改权7、对各各车间统统计业务务和统计计法教育育有指导导权和培培训权8、有对对调度会会议内容容的拟定定权考核指标标：1、对向向地方报报送的统统计报表表，产值值、产量量等必须须在月底底前上报报；财务务指标等等必须在在每月33号前上上报；原原材料价价格等必必须在每每月177日前上上报，准准确率达达到1000%。因我厂厂结帐日日期与当当地不符符，因此此向统计计局报送送的报表表月底前前必须先先预计上上报，对对向日本本人报送送的

9、资料料必须准准确及时时2、对统统计资料料的搜集集整理必必须及时时准确，月月后2日日内有关关数字必必须先出出来比如如产值、产产量等对对各部门门上报的的统计资资料认真真审核,做到及及时发现现问题及及时解决决,保证证数字准准确率1100%3、对统统计资料料的计算算必须及及时准确确达到1100%，统计计分析必必须有一一定的参参考价值值4、每年年10月月对生产产计划和和预算进进行拟定定，经济济责任制制的拟定定在年初初完成，计计算准确确率达1100%5、对台台帐的整整理,做做到日清清月结,准确率率1000%，原原始资料料的整理理必须达达到档案案化管理理的要求求6、对编编码和计计算方法法的修改改要及时时统一

10、7、对统统计人员员的业务务和普法法教育必必须做到到培训到到每个人人,使每每人做到到知法守守法,保保证我厂厂统计数数字的准准确性和和合法性性，培训训率1000%工作协作作关系：内部协调调关系公司物资资生产技技术部、本本厂领导导、各车车间统计计、财务务科、物物资设备备科、销销售部外部协调调关系统计局 经贸贸委 电业局局 环保保局 计划委委员会 水利利局任职资格格：教育水平平高中专业无特别要要求工作经验验3年统计计专业经经验能力要求求文字表达达能力 时间间管理能能力 综综合分析析能力个性特征征细心、责责任心生理特征征无特别要要求所需培训训专业上岗岗培训22个月工作特点点：工作场所所办公室并并经常到到财务、设设备、厂厂长办公公室、物物资等部部门联系系工作工作方式式以坐为主主工作时间间特征一般只需需白天工工作，如如结帐正正逢节假假日和双双修日需需加班工作环境境噪声体力精力力消耗以脑力劳劳动为主主，精神神高度集集中劳动保护护易患颈椎椎增生、肩肩周炎使用工具具/设备备电脑 计算器器 电电话 传传真机 复印印机所需记录录文档台帐 统计报报表 计划表表 原原始记录录 备注：