道路运输公司管理制度及操作规程38770.docx

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1、平潭县恒运汽车运输公司管理制度及操作规程目 录1 客运驾驾驶人聘用用制度 2客运驾驶驶人岗前培培训制度3客运驾驶驶人安全教教育、培训训及考核制制度4客运驾驶驶人信息档档案管理制制度5客运驾驶驶人调离和和辞退制度度6客运驾驶驶人安全告告诫制度7防止客运运驾驶人疲疲劳驾驶制制度8安全生产产基础档案案制度9安全生产产奖罚制度度10安全生生产事故应应急处置制制度11安全生生产事故责责任倒查制制度12应急救救援制度13安全生生产宣传和教育育制度14安全隐隐患报告和和举报奖励励制度15生产年年度考核与与奖罚制度度16车辆维维护制度17车辆安安全技术状状况检测和年度审审验，检验验制度18卫星定定位装置及及监

2、控平台台的安装，使使用管理制制度19客运车车辆牌证（派车单）管理制度20车辆技技术档案管管理制度21客运驾驾驶人行车车操作规程程22车辆日日常安全检检查操作规规程23车辆动动态监控操操作规程24乘务员员安全服务务操作规程程25GPSS车载终端端应用管理理制度26车辆突突发事件、事故应急救援方案27安全学学习管理制制度28安全生生产监督检检查制度29经理安安全生产工工作职责30安全管管理员岗位位职责31办公室室工作职责责32财务室室岗位职责责33安全生生产事故分分析会议制制度34安全生生产值班制制度35安全事事故隐患消消除制度36春运安安全应急预预案37应对雨雨雪灾害应应急预案38安全管管理补充

3、规规定39管理人人员服务承承诺40驾驶员员内部上岗岗证管理规规定41客运班班线服务承承诺42稽查小小组成员工工作职责43安全管管理目标责责任书44安全例例会制度平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运车辆驾驾驶人聘用用制度为进一步提提高公司机机动车辆驾驾驶员素质质，规范其其行为，建建立一支高高素质、高高水准、具具有高度责责任心的驾驾驶员队伍伍，更好的的为广大客客户服务。特制定本方案。一、聘用条条件1、拟聘人人员必须坚坚持四项基基本原则，坚坚持改革开开放。品行行端正，遵遵纪守法，热热爱本职，身身体健康，能能胜任驾驶驶专业工作作；2、对三年年内发生道道路交通事事故致人死死亡且负同同等以上责责任的，交交

4、通违法记记分有满分分记录的，以以及有酒后后驾驶、超超员20%、超速550%或112个月内内有三次以以上超速违违法记录的的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。3、拟聘人人员必须持持有汽车驾驾驶A证。男男性，高中中以上文化化程度，年年龄在255周岁45周岁，具具有五年以以上安全行行车记录。二、录用程程序1、由安技技科对应聘聘人进行面面试，审核核其安全行行车经历，从从业资格条条件。2、审核合合格后实行行岗前培训训，经考核核合格后安安排三个月月试用期，试试用合格后后签订聘用用合同。试试用不合格格者，不得得聘用。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运车辆驾驾驶人岗前前培训制度度为了加强安安全管理，强强化责任意

5、意识，确保保安全生产产法规的贯贯彻落实，根根据中国国人民共和和国道路交交通安全法法、中中华人民共共和国道路路运输条例例、等法法律法规及及公司相关关规定，制制定本制度度。一、培训条条件：录用用人员必须须符合岗位位任职资格格的规定。二、培训目目的：通过过岗前有效效培训使新新员工能第第一时间适适应工作环环境，养成成良好习惯惯，规范岗岗位操作技技能及提升升综合素质质。 三、培训内内容：1、国家道道路交通安安全和安全全生产相关关法律法规规、安全行行车知识及及公司基本情情况（包括括各项规章章制度）。2、典型交交通事故案案例警示教教育、职业业道德、安安全告知知知识、应急急处置知识识。3、营运业业务知识，路线

6、特点及线路业务知识，车辆进出站及报停班等业务理论知识培训。4、技术保保障内容的的培训：安全生产产操作规程程、客运车车辆性及日日常保养、常见故障障一般排除除。5、乘务员员业务知识识。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运驾驶人人安全教育育、培训及及考核制度度为加强和规规范公司安安全生产工工作，提高高从业人员员的整体素素质，特制制定本制度度。一、客运驾驾驶人安全全教育、培培训：1、公司设设立安全教教育培训中中心，定期期对客运驾驾驶人开展展法律法规规、典型交交通事故案案例警示、技技能训练、应应急等教育育培训，无无故不参加加者将按照照公司规定定予以处罚罚。2、客运驾驾驶人每月月接受不少少于2次，每每次不

7、少于于1小时的的教育培训训。3、公司必必须督促客客运驾驶人人及时学习习安全法法、道道条等国国家法律法法规，通报报各类事故故，分析事事故原因，以以案说法，警警钟长鸣。 二、客运驾驾驶人的考考核：1、考核对对象：所有参加培培训的客运运驾驶人。2、考核内内容：日常考核内内容：基本本素质、安安全意识、服服务态度等等。综合技能考考核内容：理论、教学演示示、道路驾驶驶等。3、组织实实施综合技能考考核主要是是理论测试试，采用闭闭卷考试方方法进行，内内容是汽车车理论知识识、教育心心理学、道路交通通安全法、道道路运输条条例以及及与驾驶培培训相关的的法规知识识。试卷分分值为1000分，考考试时间为为60分钟钟，7

8、0分为合格格，70以以上按照成成绩分为优优秀、良好好，考核结结果在全公公司公布。4、其它：客运驾驶驶人教育与与培训考核核的相关资资料纳入客客运驾驶人人教育与培培训档案，主主要内容包包括：教育育培训内容容、培训时时间、培训训地点、授授课人、参参加培训人人员签名、考考核人员、安安全管理人人员的签名名、培训考考试情况等等，档案保保存期限不不少于3年年。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运驾驶人人信息档案案管理制度度为进一步加加强管理，确确保安全，特特制定本制制度。一、公司必必须建立健健全驾驶员员档案，实实行一人一一档，确定定专人管理理。二、客运驾驾驶人信息息档案内容容包括：基本信息、体体检表、安安全

9、驾驶信信息、聘用用合同、驾驶证、从从业资格证证、安全行行车公里及及奖罚记录录。三、客运驾驾驶人信息息档案实行行动态管理理，驾驶人人奖罚记录录随时填写写，对辞退退人员档案案报公司主主要领导审审批同意后后方可销毁毁。四、信息档档案要严格格按照档档案管理法法严格管管理，不得得随意转借借、涂改，要要建立存档档、销毁记记录，确保保档案完整整、准确。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运驾驶人人调离和辞辞退制度为提高客运运驾驶员人人综合素质质，强化安安全管理，特特制定本制制度。一、客运驾驾驶人实行行动态管理理，根据安安全驾驶记记录建立调调离和辞退退制度。二、有下列列行为的客客运驾驶人人予以调离离：1、服务质

10、质量低下，职职业道德素素质差。2、无故不不参加公司司安全学习习2次以上上或违反公公司安全管管理规定。3、不依法法经营，欺欺行霸市，扰扰乱客运市市场，蓄意意制造矛盾盾经多次教教育效。三、有下列列行为的客客运驾驶人人予以辞退退：1、发生事事故造成财财产损失22万元以上上且负有同同等责任以以上的。 2、一年内内发生1次次死亡事故故且负有同同等责任以以上的。 3、一年内内违章被交交通管理部部门处罚满满10分的的。4、发生酒酒驾或醉酒行为的。5、因服务务质量低下下被投诉且且严重损害害公司形象象的。6、严重违违反交通法法规或无视视公司规章章制度屡教教不改的。 7、诚信考考核不合格格及从业资资格证被吊吊销的

11、。8、一年内内发现驾驶驶员三次疲疲劳驾驶和和超速驾驶驶违法违规规行为的。9、发生其其它严重违违法违规行行为的。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运驾驶人人安全告诫诫制度为贯彻“安安全第一、预预防为主”的方针，做做到警钟长长鸣，防范范于未然，特特制定本制制度。一、公司利利用各种会会议、宣传传媒体做好好驾驶员告告诫工作，出出车前对驾驾驶员进行行问询、告告知，督促促驾驶员安安全行车。二、告诫内内容1、出车前前必须持有有安全检查查合格证和和车辆有效效证件，否否则车辆拒拒绝出站。2、出车前前必须保持持身体状况况良好，禁禁止饮酒，严严禁疲劳驾驶，确确保行车安安全。3、雨雪天天气出车必必须检查“三防设施施”

12、是否齐全全有效，所所有车辆严严禁装翻新新轮胎或带带病运行，二二级维护保保养、驾驶驶员证件必必须合法有有效，严禁禁无照驾驶驶车辆。4、执行包包车或加班班运输任务务时，首先先要熟悉掌掌握运输线路的基基本情况，运运行过程中中应当保持持中速行驶驶，连续驾驾车时间不不得超过44小时，严严禁超速、超超载。5、所有执执行运输任任务的车辆辆驾驶员都都必须给旅旅客提供一一个优质、安安全、舒适适的乘车环环境，确保保旅途愉快快。6、其它：车辆行车车证件、线线路情况运运行情况，天天气状况等。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司防止客运驾驾驶人疲劳劳驾驶制度度为防止客运运驾驶人疲疲劳驾驶，合理安排运输任务，杜绝行车事故的发

13、生，进一步强化企业管理，特制定本制度。 11、客运驾驾驶人244小时内驾驾驶时间不不得超过88小时，（特特殊情况下下可延长两两小时，但但每月延长长总时间不不超过366小时），连连续驾驶不不得超过44小时，4400公里里以上必须须配替班驾驾驶员。 22、中长途途客运班车车经过服务务区必须进进区停靠休息息。单程3300公里里（高速公公路4000公里）以以上的线路路设置一个个中途休息息站，在此此基础上每每增加3000公里，须须增设一个个休息站，驾驾驶员在每每个休息站站的休息时时间不少于于20分钟钟。 3、长途途客运车辆辆驾驶人必须在凌凌晨2点至至5点停车车休息。4、对于三三级以下（含含三级）山山区公

14、路达达不到夜间间安全通行行要求的路路段，不应应在夜间（晚晚22时至至早6时）安安排营运客客车在该路路段运行。5、休班期期间严禁过过量饮酒，必必须保持旺旺盛的精力力。6、公司要要求客运驾驾驶人定期期体检，凭凭体检合格格单位报到到上岗。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司安全生产基基础档案制制度为建立公司司车辆技术术信息化管管理系统，实现车辆全过程监督，完善营运车辆技术管理，推动企业发展，特制定本制度。一、严格按按档案管理理要求建立立健全各种种基础资料料档案，实实行一车一一档，档案案资料做到到真实、有有效、完整整。 二、档案基基础资料管管理信息，必须实现从购置到退出市场的全过程监督，及时进行更新，确保

15、档案资料完整性。三、基础档档案资料要要分类存档档保管，严严防损害。四、档案资资料借出必必须办理相相关登记手手续，经公公司主要领领导审批同同意后主可可借阅。五、档案资资料由专人人负责管理理，归口管管理由公司司安技科。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司安全生产奖奖罚制度 为进进一步抓好好安全生产产工作，建建立安全生生产竞争机机制，提高高安全管理理的自觉性和主动动性，特制制定本制度度。 一、公公司对安全全工作每季季进行考评评，年终总总结，一票票否决。对对年终评选选的先进个个人及优秀秀驾驶员进进行表彰奖奖励，对发发生责任事事故或超过过考核指标标的单位取取消评优资资格，责任任人按规定定严肃处理理。二、安全

16、责责任实行行行政追究制制。发生重重大事故，追追究单位行行政领导和和分管领导导责任，视视情节扣发发一至三个个月的职务务工资。三、发生渎渎职、失职职的责任事事故，对行行政领导和和分管领导导扣发三至至六个月职职务工资，情情节严重者者撤销职务务。四、发生事事故的责任任人由各单单位、部门门自行处理理，上报公公司安委会会备案。五、要做好好安全情况况和事故的的查处和上上报工作。发发生事故及及时向公司司安技部进进行汇报，不不得隐瞒，对对隐瞒不报报的加重处处罚。每月月要将安全全情况、事事故责任人人处理及整整改措施上上报安技部部，再由安安技部汇总总上报。六、对安全全防范年终终考评措施施进行督促促检查并提提出整改意

17、意见，将各各类事故隐隐患，消灭灭在萌芽状状态。七、对见义义勇为，在在重大事故故和事件中中表现突出出者，给予予物质和精精神奖励。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司安全生产事事故应急处处置制度 为为了加强交交通安全运运输工作、确确保人命群群众生命和和财产安全全、根据中中华人民共共和国道路路运输条例例、中中华人民共共和国交通通安全法和和省、市、有有关部门文文件精神，结结合我公司司实际情况况，特制定定本制度。一、救援领领导小组： 组组长：丁韬韬 副副组长：方方良凤 成成员：林洋洋、蔡生和和、王贤雄、薛薛学仁、方方国兴 其余人员员根据事故故救援需要要临时确定定。 设设立应急救救援办公室室：办公室室设在安技

18、技部 应应急救援电电话：13360088420999 2436640888 二二、 职责责分工：组 长：负责道路路交通事故故、人流高高峰期、防防汛抗洪、抢险救灾工工作的全面面指挥。副组长：负负责具体工工作，协助助组长做好好督查落实实工作协调好各方方面的工作作。组 员：负责交通通事故中疏疏散人员、保保护好现场场、保护好好所有乘客客人生安全全、衣物及及贵重物品品，及时通通知交通警警察大队和和保险公司司人员，负负责交通事事故车辆组组织，同时时负责交通通肇事事故故中对乘客客的分流和和伤员的运运送工作。进进行值班将将有关事实实及时上报报有关部门门，并负责责建立登记记工作。三、应急处处置领导小小组工作原原

19、则： 1、统一一指挥原则则：各小组组成员必须须接受统一一指挥、统统一安排、积积极参加各各类事故的的应急处置置。2、自动递递补原则：领导小组组组长不在在岗时、副副组长自动动递补、承承担应急工工作的领导导职责。3、自动停停休原则：领导小组组各成员休休假的一律律停止休假假，主动到到单位参加加应急工作作。4、奉公尽尽责原则：领导小组组各成员要要尽职尽责责、拒绝冷冷漠、传递递温暖、无无私奉献、不不能麻痹大大意、全心心全意做好好应急工作作。 四四、工作程序：1、领导小小组在接到到应急、救救援电话后后，首先弄弄清事故现现场及周围围地理情况况，立即召召集救援领领导小组所所有成员，通通报事故现现场情况，商商议事

20、故、事事件现场具具体救援方方案。 2、事故现现场救援方方案确定后后，为尽可可能降低施施救费用，采取自己组组织救援的的办法，及及时组织救救援领导小小组成员，携携带救援设施施赶赴现场场全力以赴赴组织救援援。如现场场施救难度度大，需另聘聘专业救援援人员时临临时确定。3、应急、救救援设施的的运送调修修理厂救援援车，如需要其它它大型辅助助救援设施施，及时与相相关单位联联系增补调调运并请求求公司增援援。五、救护和和医疗：事故发生后后、按照本本单位应急急预案中确确定的医疗疗救护网店店，迅速联联系医疗机机构、配合合协助医疗疗部门开展展紧急现场场处理和医医疗救护。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司安全事故责责任倒

21、查制制度为了有效地地防范安全全事故的发发生，严肃肃追究安全全事故安全全事故行政政责任，保保障人民生生命和财产产安全，特特制定本制制度。一、公司和和各部门、各各单位、各各级管理干干部和干后后勤人员对对安全事故故防范、发发生，依照照国家法律律、行政法法规有失职职、渎职情情形或负有有领导责任任的给予经经济处罚、行行政处分，构构成犯罪的的，依法追追究刑事责责任。（1）公司司发生一次次主要责任任以上重大大事故，造造成经济损损失一万元元以上的，公司主管和分管安全的负责人、责任单位主管和分管安全的负责人各罚款500元，公司其他副职负责人及责任单位其他负责人各罚款300元，公司各部门负责人及责任单位“1+1”

22、管理人员各罚款100元，责任单位服务人员及生产一线人员各罚款50元。情节严重的，给予相应的行政处理。（2）安全全事故责任任单位和个个人的刑事事处罚、行行政处罚民民事责任，依依照有关法法律、法规规和规章的的规定执行行。（3）各类类特大、重重大安全事事故及其他他安全事故故按照国务务院、省政政府、市政政府的相关关规定执行行。（4）公司司安委会应应当依照法法律、法规规和规章的的规定，认认证履行好好安全职责责。（5）对未未履行职责责或未按规规定履行职职责而导致致本部门、本本单位发生生安全事故故的，对部部门（单位位）主要领领导和分管管领导要根根据情节轻轻重，给予予警告、记记过、记大大过等行政政处分，构构成

23、犯罪的的，依法追追究刑事责责任。（6）一般般事故按月月报表再次次月5日前前上报公司司安委会，重重大和特大大事故必须须在24小小时内报公公司安委会会和主管领领导。否则则每次对责责任单位主主要负责人人罚款5000元。 平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客车事故救救援应急制制度为积极应对对可能发生生的公路交交通事故，预预防和最大大程度的减减少公路交交通事故，高高效有序的的组织开展展事故抢险险救援工作作，尽快恢恢复公路运运输正常秩秩序，依据据中华人人民共和国国安全生产产法、国国家突发公公共事件总总体应急预预案等法法律、法规规、规章和和有关规定定，特制定定本制度。一、指导思思想和基本本原则1、以“三三个代

24、表”重要思想想为指导，以以“学习实践践科学发展展观”体现以人人为本，真真正将“安全第一一、预防为为主、防重重于抢、有有备无患”的方针落落到实处。确确保一旦发发生自然灾灾害突发事事件，道路路运输机构构能以最快快的速度、最最高的效能能，实施救救援，最大大限度的减减少人员伤伤亡和财产产损失，把把突发事件件危害降到到最低点。 2、基本本原则：坚坚持科学规规划、全面面防范、快快速反应、统统一指挥、分分级负责、协协同应对、措措施果断、局局部利益服服从全局利利益的原则则。二、及时报报告减少损损失原则当发生交通通事故时，发发生事故的的部门在迅迅速采取应应急措施的的同时，立立即向上级级主管部门门、单位进进行汇报

25、，必必要时可越越级上报。采采取一切应应急安全控控制措施，充充分发挥集集体的力量量和智慧，竭竭尽全力，最最大限度地地避免和减减少人员伤伤亡，减少少财产损失失、防止事事态扩大、减减小社会影影响、尽快快恢复运输输生产。1、统一指指挥积极配配合原则 在在公司应急管管理工作领领导组的统统一领导和和指挥下，全全面开展应应急救援工工作，各部部门、各单单位要充分分发挥管理理职能作用用，联劳协协作，保证证信息畅通通，安全、高高效、妥善善的开展应应急救援工工作。 22、逐级负负责原则 在在处理交通通事故的过过程中，各各级领导要要亲自指挥挥，指派现现场负责，明明确负责人人的责任和和权力，各各部门、单单位要密切切配合

26、，团团结协作，各各司其职，各各负其责。凡凡因工作失失误、措施施不力等原原因而影响响事故处理理工作的，要要严肃追究究责任人和和有关领导导责任。 三三、指挥组组织 领领导小组负负责组织实实施自然灾灾害突发事事件中道路路运输应急急保障工作作。按照“统一指挥挥、属地负负责、条块块结合、资资源共享”的原则，明明确职责与与任务，开开展自然灾灾害突发事事件道路运运输应对工工作。 （一一）领导小小组组成： 组组 长：丁韬韬 副副组长：方方良凤 成 员：林洋、蔡蔡生和、王贤雄、薛薛学仁、方方国兴 （二二）领导小小组职责 统统一领导道道路运输有有关应急保保障工作。负负责监督指指导道路运运输管理机机构制定应应急保障

27、预预案及预案案演练，领领导小组组组长或指派派副组长及及其他成员员赶赴相关关地区现场场指导和协协调施救中中有关保障障工作。 四四、急救的的工作程序序及要求1、发生事事故后，属属本管辖区区域的值班班干部务必必在30分分钟内将事事故概况及及初步判明明的原因汇汇报公司主主要领导；不能判明明原因时，应应立即将事事故现场如如实汇报。2、事故报报告内容如如下：（1）事故故发生的事事件、地点点、区间（线线名、公里里、米）、线线路条件、事事故相关单单位和人员员。（2）发生生事故的车车辆种类、车车次、机车车型号、部部位、牵引引辆数、吨吨数、计长长及运行速速度。（3）旅客客人数，伤伤亡人数、性性别、年龄龄及救助情情

28、况，是否否涉及境外外人员伤亡亡。（4）货物物名称、装装载情况，易易燃、易爆爆等危险货货物情况。3、救护和和医疗事故发生地地有关单位位按照本单单位应急预预案中确定定的医疗救救护网点，迅迅速联系地地方医疗机机构，配合合协助医疗疗部门开展展紧急医疗疗救护和现现场卫生处处置。及时时协调有关关医疗救护护、医疗专专家、特种种药品和特特种救治装装置进行支支援。4、应急人人员的安全全防护发生交通事事故，事故故现场存有有易燃易爆爆及有毒有有害等危及及人生安全全的物品时时，对进入入现场有关关人员，要要根据现场场实际情况况，发放必必要的防护护装备和用用品。应急急领导小组组根据现场场请求，及及时组织、调调集相应的的安

29、全防护护装备。5、群众的的安全防护护根据事故的的实际情况况，由地方方人民政府府具体负责责指挥疏散散现场群众众，防止发发生人员伤伤害。要求：值班人员必必须坚守岗岗位，接到到报警后要要对报警电电话进行记记录，同时时对具体情情况要问清清楚，马上上向有关领领导进行报报告。各分工领导导接到应急急领导小组组的命令后后，要尽快快赶往事发发地，同时时按分工开开展工作，从从有关领导导下达指令令到准备工工作就绪，到到事故车辆辆出发必须须在30分分钟之内完完成。现场指挥要要分工明确确，责任到到人，到现现场后先救救人，再救救货物、行行李、车辆辆，统一指指挥，紧张张有序，确确保救援工工作顺利进进行。现场作业要要注意安全

30、全，严禁违违章指挥，违违章操作，坚坚决杜绝二二次事故的的发生，要要安排专人人注意过往往车辆及群群众的安全全。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司安全生产宣宣传和教育育制度为加强企业业安全生产产管理，落落实交通部部交通运运输企业安安全生产管管理办法，降降低事故率率，杜绝重重特大事故故的发生，坚坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，明明确安全责责任，确保保安全生产产，特制定定本目标责责任制度。一、公司每每月召开安安全一次安安全例会，宣宣传国家的的法律法规规及公司规规章制度，每每季度召开开一次安全全工作会议议，分析当当前安全形形势，安排排各项安全全生产工作作，研究解解决安全生生产中的重重大问题。二、根据

31、安安全生产的的需要，适适时组织从从业人员进进行日常安安全技术培培训，普及及安全知识识，强化员员工安全生生产操作技技能，提高高员工安全全生产能力力。 三、在每年年的“五一”、“国庆”等重大节节日前及“安全生产产月”重大活动动期间，以以悬挂横幅幅、张贴标标语、广播播、简报等等形式宣传传安全，做做到警钟长长鸣。四、每年组组织相关人人员学习兄兄弟单位安安全管理先先进经验，定定期更新宣宣传、教育育内容，做做到形式式式样，内容容丰富。五、根据企企业安全生生产需要，每每年利用安安全基金，完完善基础设设施建设，以以硬件建设设促安全，以以宣传教育育保安全，做到安全生产工作全员化，做到管理规范化，教育经常化，防范

32、群众化。六、公司对对安全生产产和教育建建档保存，每每季度进行行严格考核核，达不到到要求按责责任论处，并并进行一定定的经济处处罚。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司安全生产隐隐患报告和和举报奖励励制度为消除各类类事故隐患患，保障广广大员工生生命、财产产安全，增增强和鼓励励员工对安全全生产的参参与意识，根根据中华华人民共和和国安全生生产法和和有关法律律、法规的的规定，制制定本制度度。 一、对安全全生产事故故、隐患提提倡实名举举报，便于于及时核实实、查处和和消除隐患患。举报人人要求保密密的，工作作人员应为为其保密。 二、本公司区域内内存在的安安全生产事事故、隐患患，任何个个人均有权权举报。 三、安全生

33、产产事故、隐隐患举报实实行精神与与物质奖励励相结合，对对一般事故故、隐患的的举报给予予表扬。物物质奖励标标准分三类类六级。 1、一般事事故、隐患患举报奖励励标准为1100元至至10000元。 2、重大事事故、隐患患举报奖励励标准为11000元元至30000元。 3、特大事事故、隐患患举报奖励励标准为33000元元至50000元。举报奖励金金依次分为为100元元、2000元、3000元、5500元、8800元、11000元元六个等级。 五、安技科应建建立事故、隐隐患举报处处理统计和和报告制度度。 六、安全生产产事故、隐隐患举报奖奖励由安全全生产办公公室具体负负责实施。实实行一事一一评、一事事一奖

34、励。奖奖励资金由由公司列支。 七、安全生产产办公室要要对员工举报的的各类安全全生产事故故、隐患尽尽快组织核核查，对查查实的事故故、隐患要要迅速采取取措施，并并督促相关关责任单位位或责任人人限期整改改，确保人人员生命、财财产安全。 八、 本办法法由安全生生产办公室室负责解释释。 平潭县恒运运汽车运输输有限公司司生产年度考考核与奖罚罚制度为建立安全全生产竞争争机制，调调动安全管管理的自觉觉性和主动动性，推动动公司安全全管理规范范化，特制制定本制度度。一、安全生生产工作考考核制度1、各单位位制定各工工种的安全全生产责任任制，按照照四级安全全管理网络络，层层签签订安全全生产目标标责任书，并并建立相应应

35、的考核办办法。2、公司按按照与各单单位签订的的安全生生产目标责责任书及及目标管管理责任书书中的安安全考核指指标进行考考核。3、安全全生产目标标责任书的的考核与其其他管理指指标的考核核同步实施施，实行月月考核、季季兑现、年年总评的办办法。4、考聘采采用百分制制，实行全全年累计扣扣分，按照照责任书完完成考核标标准，最后后确定为：优秀（分分数在955分以上）、良良好（900分以上）、较较好（800分以上）、一一般（700分以上）、差差（70分分以下）五五个等级。二、安全生生产工作奖奖罚制度1、公司对对安全工作作每季进行行考评，年年终总结，一一票否决。对对年终评选选的先进单单位，先进进个人及优优秀驾驶

36、员员进行表彰彰奖励，对对发生责任任事故或超超过考核指指标的单位位取消评优优资格，责责任人按规规定严肃处处理。2、安全责责任实行行行政追究制制。发生重重大事故，追追究单位行行政领导和和分管领导导责任，视视情节扣发发一至三个个月的职务务工资。3、发生渎渎职、失职职的责任事事故，对行行政领导和和分管领导导扣发三至至六个月职职务工资，情情节严重者者撤销职务务。4、发生事事故的责任任人由各单单位、部门门自行处理理，上报公公司安委会会。5、做好安安全情况和和事故的查查处和上报报工作。发发生事故及及时向安技技部进行汇汇报，不得得隐瞒，对对隐瞒不报报的加重处处罚。每月月要将安全全情况、事事故责任人人处理及整整

37、改措施上上报安技部部，再由安安技部汇总总上报。6、对安全全防范年终终考评措施施进行督促促检查并提提出整改措措施，将各各类事故隐隐患，消灭灭在萌芽状状态。7、对见义义勇为，在在重大事故故和事件中中能挺身而而出，表现现突出者，除除个人奖励励外，部门门加10分分。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司车辆维护制制度为了执行好好车辆的定定期维护，以便保证行车安全，防止各类突发事件的发生，结合公司实际，特制定本制度。一、所有营营运车辆要要按规定进进行车辆的的维护、二二级维护。维维护作业项项目必须符符合汽车车维护、监监测、诊断断技术规范范等有关关技术标准准或原厂使使用说明书书的规定；必须做到到无漏项无无减项作业

38、业。二、所有车车辆的维护护按照日常维维护、一级级维护和二二级维护的的项目和标标准进行维维护。1、一级维维护指除日常维维护作业外外，以清洁洁、润滑、紧紧固为主，并并检查有关关制动、操操纵等安全全车辆维护护作业。2、二级维维护是除一一级维护作作业外，以以检查转向向节、转向向摇臂、制制动蹄片、悬悬架等经过过一定时间间使用容易易磨损或变变形的安全全部件为主主，并拆检检轮胎，进进行轮胎换换位、检查查调整发动动机工作状状况和排气气污染控制制装置等的的车辆维护护作业。三、车辆的的定期维护护应在经道道路运输管管理机构许可，具具有维护能能力的机动动车维修企企业进行车车辆维护作作业。四、日常维维护主要在在出车前、

39、行行车中、收收车后进行行，一级维维护一月三三次，二级级维护一年年四次。五、没有按按照规定和和要求维护护的车辆取取消营运资资格。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司车辆技术状状况检测和和年度审验验、检验制度度根据国家有有关规定，为加强对我司客运车辆技术状况检测和年度审验，检验的管理、督促，特制定本制度。一、审验时时间：车辆辆道路运运输证“车车辆审验及及技术等级级记录”中中标注的有有效期前一一个月以内内或主管部门门通知时间间为准。二、车辆审审验确定专专人负责，要要严格执行行营运车辆辆综合性能能监测和技技术等级评评定标准，不得徇私私舞弊，确确保车辆审审验符合安安全技术条条件。三、车辆审审验相关档档案报公

40、司司安技科存存档，纳入入车辆户籍籍化管理，及及时更新，确确保审验资资料完整准准确。四、逾期未未年审、年年检或年审审、年检不不合格的车车辆禁止上上路行驶营营运。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司卫星定位位装置及监监控平台安安装、使用管理理制度为有效实施施对车辆监监控，消除除安全隐患患，杜绝事事故的发生生，特制定定本制度。一、为了加加强安全生生产监督，防防止和减少少交通事故故，保障他他人和自己己的生命、财财产安全，强强化保障措措施，所有有车辆必须须安装卫星星定位装置置，否则车车辆不予审审验。二、公司配配备专职人人员负责实实时监控车车辆行驶动动态，记录录分析处理理动态信息息，及时提提醒、提示示违规行为

41、为。对违法法驾驶信息息及处理情情况要留存存在案，其其中监控数数据至少保保存1个月月，违法驾驾驶信息及及处理情况况至少保存存3年。三、公司按按照法律规规定设置的的道路通行行最高车速速限值以及及车辆行驶驶道路的实实际情况，合合理设置相相应路段的的车辆行驶驶速度限速速标准。对对异常停车车、超速行行驶、疲劳劳驾驶、逆逆向行驶、不不按规定线线路行驶等等违法、违违规行为及及时给予警警告和纠正正，并将实实情详细记记录报公司司。依据违违规实情按按公司相关关规定，给给予处罚。四、为确保保卫星定位位装置正常常使用，所所有车辆必必须运行时时必须保持持在线。公司司对故意遮遮挡车载卫卫星定位装装置信号、破破坏车载卫卫星

42、定位装装置的驾驶驶人员，以以及不严格格监控车辆辆行驶动态态的值守人人员给予处处罚，严重重的应调离离相应岗位位，直至辞辞退。五、公司运运用动态监监控手段做做好营运车车辆的组织织调度，并并及时发送送重特大道道路交通事事故通报、安安全提示、预预警信息。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运车辆牌牌证（派车车单）管理理制度 为为有效实行行牌照统一一管理，科科学合理调调派车辆，实实现公司规规范化管理理，特制定定本制度。 一一、路单管管理人员必必须发班前前，对车辆辆的技术状状况、车容容车貌、驾驾驶人员进行检查查核实，合格格后方可签发派派车单，由由客运驾驶驶人领取派派车单和车车辆运营牌牌证，并进进行详细登登记

43、。二、在营运运中，客运运驾驶人应应如实填写写派车单相相关内容，营营运客车完完成运输任任务后，及及时上缴派车单单和运营单单证，否则则不予派车车。三、派车单单的主要内内容1、车辆、客客运驾驶人人、线路基基本信息，始始发点（站站），中途途停靠点（站站），终点点（站），批批准签发人人。2、客运驾驾驶人填写写的旅客人人数，运行行距离和时时间，途中中休息时间间，天气和和道路状况况，以及行行车中发生生的车辆故故障、事故故等。四、派车单单应存档保保存，时间间不少于11年。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司营运车辆技技术档案管管理制度为实现营运运车辆技术术档案规范范管理，加加强车辆技技术监管力力度，特制制定本制度

44、度。一、车辆技技术档案实实行一车一一档管理制制度，实现现车辆从购购置到退出出市场的全全过程管理理，由专人人保管、填填写、记录录。二、车辆技技术档案非非经许可，不不得随意转转借，根据据年检、年年审随时更更新。 三、车车辆技术档档案的内容容： （一）车车辆基本情情况：1、车辆基基本情况，包包括车型、车车号、技术术等级、发发动机、底底盘型号、行行驶证、营营运证号等等。2、二级维维护保养记记录。3、行驶记记录及维护护保养记录录。4、其它。（二）车辆辆保险内容容：1、所有营营运车辆必必须按国家家规定进行行强制保险险、承运人人责任险、企企业规定第第三者责任任险。2、保险期期限及险种种、保值。3、保险公公司

45、及赔付付情况。（三）、驾驾驶员档案案内容：驾驶员基本本情况及安安全行车公公里及奖罚罚记录。平潭县恒运运汽车运输输有限公司司客运驾驶人人行车操作作规程通过规范驾驾驶员安全全操作规程程，保证驾驾驶员作业业质量和行行车安全、满满足顾客要要求，特制制定本操作作规程。 一一、范围： 本本规范适用用于客运车车辆驾驶员员。二、驾驶员员岗位职责责：1、严格遵遵守交通规规则和操作作规程及客客运规定，必必须按时参参加各项学学习，精心心维护车辆辆，保证车车辆技术状状况良好。2、服从调调配，认真真执行客车车作业计划划，按时完完成各项运运输任务。3、爱护车车辆，保持持车容整洁洁，车上设设施齐全有有效。4、协助乘乘务员维

46、护护好乘车秩秩序，按规规定营运线线路运行。5、服从车车站管理，保保证正点发发车，自觉觉接受管理理人员检查查。三、驾驶员员任职要求求：1、身体健健康，持有有与所驾车车型相符的的驾驶执照照和从业资资格证，具具有良好的的职业道德德。2、能遵守守企业各项项规章制度度，无违法法乱纪前科科。3、技术较较高，近期期无重特大大交通事故故。四、安全操操作规程：1、上岗前前认真检查查车辆各系系统技术状状况是否良良好，检查查各项设施施是否齐全全有效。2、携带好好各种证件件，领取行行车路单，服服从调配。3、检查行行包是否装装困牢固，协协助乘务员员组织旅客客上车，维维护好乘客客秩序。4、旅客全全部上车后后，检查车车门是否关关好，接到到发车信号号后，鸣号号起步发车车。5、运行时时集中精力力，谨慎驾驾驶，按规规定时速运运行，礼貌貌行车，安安全第一。6、临近车车站要减速速行驶，平平稳停靠，抓抓紧检查车车辆，发现现故障立即即排除。7、收车后后将车辆开开到指定停停车位进行行检查，清清理好车辆辆卫生，做做好下个班班次出发准准备。五、考核标标准：1、用岗位位职责内容容自查。2、接