职业卫生管理制度和操作规程汇编47407184674.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职业卫生管理制度汇编目 录录一. 职业病警示示与告知制制度二. 职业病危害害申报制度度三. 职业病宣传传教育培训训制度四. 职业病防护护设施维护护检修制度度五. 职业病防护护用品管理理制度六. 职业病监测测及评价管管理制度七. 职业卫生“三同时”管理制度度八. 从业人员职职业健康监监护管理制制度九. 从业人员职职业健康档档案管理制制度十. 职业病危害害事故处置置与报告制制度十一. 职业病危害害应急救援援与管理制制度十二. 岗位职业卫卫生操作规规程一、职业病病

2、警示与告告知制度为了加强煤煤矿作业场场所职业危危害因素管管理,保护职工工职业健康康，根据中中华人民共共和国职业业病防治法法和煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定制定定本制度,具体规定定如下:一、告知的的内容:（一）职业业病防治制制度和岗位位职业健康康操作规程程；（二）劳动动过程中可可能接触职职业病危害害因素的种种类，危害害程度；（三）提供供的职业病病防护设施施和个体使使用的职业业病防护用用品（四）作业业场所职业业病危害因因素检测与与评价结果果;（五）职业业卫生知识识培训教育育;（六）提供供工伤社会会保险待遇遇:（七）为职职工定期进进行职业病病体检;二、告知的的方式（一）劳动动合同职业业危害告知

3、知书；（二）作业业场所职业业危害的告告知；（1）在醒醒目位置设设置公告栏栏;（2）对产产生严重职职业危害的的作业岗位位，应当设设置警示标标识和中文文警示说明明;（三）职业业危害与健健康告知;（1）定期期对工作场场所进行职职业病危害害囚素检测测、评价；监测评价价结果存入入用少、单单位职业卫卫生档案，定定期向当地地煤矿安全全监管部门门报告，并并向职工公公布。（2）按照照国家有关关规定组织织上岗前，在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查,并将检查查结果如实实告知劳动动者;（3）医疗疗卫生机构构发现疑似似职业病人人时，应当当告知职工工本人及时时通知用人人单位；（四）公布布职业病防防治规章制制度，岗位位

4、职业健康康操作规程程及事故应应急救援预预案；（五）劳动动者要履行行下列义务务:（1）自觉觉遵守本矿矿制定的职职业危害防防治制度和和岗位职业业卫生操作作规程;（2）正确确使用佩戴戴职业病防防护设备和和个人防护护用品;二、 职业病危害害申报制度度 1.目目的为了规范职职业病危害害项目申报报工作，加加强职业病病危害项目目的监督管管理，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法，制制定本办法法。2.适用范范围 本制度适适用于公司司的全体员工工。 3.定义义 存在或者者产生职业业病危害项项目，公司司应当按照照职业病病防治法及及本办法规规定申报 职业病病危害项目目。 本办法所所称职业病病危害项目目是指存在在或

5、者产生生职业病危危害因素的的项目。 职业病危危害因素按按照卫生部部发布的职职业病危害害因素分类类目录确确定。4、职业病病危害项目目申报的主主要内容是是： 4.1用用人单位的的基本情况况； 4.2工工作场所职职业病危害害因素种类类、浓度或或强度； 4.3产产生职业病病危害因素素的生产技技术、工艺艺和材料； 4.4职职业病危害害防护设施施，应急救救援设施。5.各部门门或项目部部存在职业业病危害源源或发生职职业病危害害事故的，一一般在244小时内上上报公司职职业病防治治办公室，若若险情或事事故重大的的应在1小小时内上报报部门领导导和公司职职业病防治治办公室。6.公司应应当向所在在地区职业业健康监管管

6、行政部门门申报职业业病危害项项目，申报报时应当提提交职业业病危害项项目申报表表及有关关材料。新新建、改建建、扩建、技技术改造、技技术引进项项目，应当当在竣工验验收之日起起30日内内申报职业业病危害项项目。7.公司申申报后，因因采用的施施工技术、工工艺、材料料等变更导导致所申报报的职业病病危害因素素及其相关关内容发生生改变的，应应当在变更更后30日日内向原申申报机关申申报变更内内容。8.施工工工艺发生变变更或新产产品投产，各各部门应及及时向本公公司职业病病防治办公公室申报其其工艺流程程和技术，并并提供使用用相关原材材料及化学学成分。9.发生危危害源泄露露或发生职职业病危害害事故时，各各部门必须须

7、在最段时时间内以书书面形式向向职业病防防治办公室室汇报情况况。说明事事情发生的的经过，造造成事故的的人员伤亡亡和经济损损失情况。10.公司司应当按要要求建立职职业病危害害项目管理理档案，以以备上级部部门监督管管理。 三、职业病病宣传教育育培训制度度一、目的和和范围为加强和提提高从业员员工对作业业场所职业业危害的防防范意识和和防范技能能，预防、控控制和消除除职业危害害，保护劳劳动者的健健康，根据据职业病病防治法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、法法规的规定定,特制定本本制度。本制度适用用于煤矿内内各部门管管理和操作作人员。1、职责和和权限煤矿主管领领导负责审审批职业健健康宣传教

8、教育培训计计划和所需需经费并监监督实施;2、培训内内容：煤矿矿内各岗位位相关职业业健康知识识、岗位危危害特点、职职业危害防防护措施、职职业健康安安全岗位操操作规程、防防护措施的的保养及维维护注意事事项、防护护用品使用用要求、职职业危害防防治的法律律、法规、规规章、国家家标准、行行业标准等等。3、培训形形式:内部培训训、外部委委托培训。（1）内部部宣传教育育培训:a）新员工工进矿一结结合安全“三级教育育”，介绍煤煤矿作业现现场、岗位位存在的职职业危害因因素及安全全隐患，可可能造成的的危害;b）员工在在岗期间一一通过定期期培训或公公告栏宣传传,学习职业业键康岗位位操作规程程、相关制制度、法律律法规

9、及公公司新设备备、新工艺艺。四、职业病病防护设施施维护检修修制度一、目的为加强职业业危害防护护设施、设设备的管理理工作，避避免和减少少职业卫生生事故的发发生，从而而控制或者者消除生产产过程中产产生的职业业危害因素素， 特制定本本制度。二、范围本制度适用用于煤矿内内部所有职职业危害防防护设施、设设备。职责：1、安全科科负责企业业防护设施施维护管理理工作监督督管理指导导和实施。2、各部门门负责各部部门在用防防护设施的的维护管理理。规程：1、职业危危害防护设设施(以下称“防护设施施”)定义：是指以控控制或者消消除生产过过程中产生生的职业病病危害因素素为目的，采采用通风净净化系统或或者采用吸吸除、阻隔

10、隔等设施以以阻止职业业病危害因因素对劳动动者健康影影响的装置置和设备。2、用人单单位应对存存在职业病病危害因素素的作业场场所设置、安安装有效的的防护设施施，保障劳劳动者工作作环境中存存在的职业业病危害因因素含量符符合国家的的职业卫生生标准和卫卫生要求。3、煤矿采采购部必须须购置使用用具有防护护设施生产产资质单位位生产的防防护设施。在在购置防护护设施产品品时，应当当注意索取取：合格证证、使用说说明书、防防护性能、适适应对象、使使用方法及及注意事项项，不得购购置使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有检检测报告的的防护设施施产品。4、安全科科应对在用用防护设施施进行检查查、维护和和保养。(1)

11、采区区安全员在在班中巡查查时注意对对防护设施施完好有效效性进行查查验，发现现异常应立立即检修。(2)安全全科应经常常进行对防防护设施的的专题检查查，对防护护设施的运运行和防护护效果进行行验证。(3)应明明确防护设设施的各级级管理责任任人。(4)建立立防护设施施管理台帐帐，做好使使用记录。(5)建立立防护设施施档案，收收集核理防防护设施的的技术文件件(设计方案案、技术图图纸、各种种技术参数数等)。(6)建立立防护设施施档案，收收集整理防防护设施的的技术文件件(设计方案案、技术图图纸、各种种技术参数数等)。5、组织对对劳动者进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的

12、的培训，指指导劳动者者正确使用用职业危害害防护设施施。6、未经申申报批准不不得擅自拆拆除或停用用防护设施施。如因检检修需要拆拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向作业人员员配发防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。五、职业病病防护用品品管理制度度一、目的为保证安全全生产，改改善劳动条条件，预防防职业病发发生，保护护劳动者的的健康，使使劳动者在在生产过程程中为免遭遭或减轻事事故伤害及及职业病危危害进行相相应的防护护用品配备备，加强员员工劳动防防护用品和和保健品的的管理，特特制定本制制度。二、适用范范围本制度适用用于本矿内内各部门。三、职责与与分工主管部门：安全科负负责监督本本制度的执执行。相

13、关部门：各部门、采采区为本制制度的执行行部门。四、内容与与要求1、在生产产过程中，因因化学因素素、物理因因素、生物物因素而产产生的有害害因素和劳劳动过程中中及作业现现场的安全全卫生设施施不良产生生危害因素素，均应对对作业人员员进行劳动动防护用品品配备。2、免费为为生产人员员提供符合合国家规定定的劳动防防护用品，并并不以货币币形式或其其他物品替替代，具体体执行按照照劳动防防护用品发发放规定。3、员工在在矿内调动动工作时，其其享有的劳劳动保护用用品可随身身转带。工工种变化的的劳动防护护用品（除除特殊工种种外），安安全环保部部有权作出出相应调整整。4、员工因因特种作业业确需配置置特种劳动动防护用品品

14、的，须经经生技科和和安全科共共同认定后后配置或借借用。5、凡作业业环境会对对从业人员员产生危害害的岗位按按照标推规规定发放保保健品。6、凡在作作业过程中中佩戴和使使用的保护护人体安全全的器具，如如安全帽、安安全带、防防护面罩、过过滤式面具具、空气呼呼吸器、防防护眼镜、耳耳塞、防毒毒口罩、特特种手套、防防护服、绝绝缘手套、绝绝缘胶靴、绝绝缘垫等均均属防护器器具，必须须妥善保管管，正确使使用。7、劳动防防护用品由由专人采购购符合标准准要求的产产品,按规定入入库，发放放给使用人人员，填写写劳动防防护用品发发放登记台台帐。五、劳动防防护用具(品)的使用1、员工进进入井下或或施工作业业现场，必必须按照规

15、规定穿戴防防护用品，否否则按照违违章处罚。2、各采区区对常用的的防护用品品应存放在在公众易于于取用场所所,做到防潮、防防高温、防防锐器损坏坏。3、对使用用方法比较较复杂的防防护用品，如如:防毒面具具、呼吸器器等必须认认真研读使使用说明，正正确掌握其其使用方法法。4、对因工工作原因造造成损坏的的特种型防防护用品,由生技科科审批,更换。对对非因工造造成劳动防防护用品损损失的按原原价赔偿。六、职业病病监测及评评价管理制制度1、目的为了预防、控控制和消除除职业危害害，保护广广大职工的的身体健康康.2、依据根据煤矿矿安全规程程和中中华人民共共和国职业业病防治法法的规定定,用人单位位应当实施施有专人负负责

16、的职业业病危害因因素日常监监测，并确确保检测系系统处于正正常运行状状态,并定期向向所在地卫卫生行政部部门报告和和向劳动者者公布，特特制订本制制度。3、使用范范围本制度适用用于整个煤煤矿。4、具体内内容（1）煤矿矿井下安装装了安全监监控监测系系统，对井井下有毒有有害气体进进行监测，监监控中心负负责对安全全监控系统统进行维护护，确保设设备的正常常运行。（2）监控控中心工作作人员每天天对监测数数据进行核核理分析，有有超标现象象立即查明明原因，编编制相应处处理措施进进行预防。并并做好相关关记录，有有超标现象象立即采取取措施进行行防治。（3）每月月由安全科科工作人员员对作业现现场的噪音音进行一次次检测并

17、做做好相关记记录。（4）每年年由山西煤煤矿安全监监察局各案案的煤矿安安全评价机机构对职业业病危害因因素进行检检测、评价价，其结果果定期向职职工公布。（5）存在在超标现象象的地点必必须编制防防治措施进进行治理。（6）有毒毒有害气体体及粉尘检检测报表必必须经过主主管领导签签字审核后后备案。5、本制度度自下发之之日起执行行。职业病危害害因素作业业，新录用用员工名单单统计室提提供。三、对长期期从事接触触职业病危危害因素作作业的员工工应组织进进行在岗期期间的定期期健康检查查。煤矿各各采区要对对接触职业业病危害因因素作业人人员进行登登记，每年年 5 - 6月向向煤矿职业业卫生主管管部门报告告，煤矿职职业卫

18、生主主管部门核核实后，结结合各采区区实际制订订体检计划划并组织实实施。四、统计室室要及时向向职业卫生生主管部门门通报即将将离岗的员员工,职业卫生生主管部门门应组织接接触职业病病危害因素素的员工进进行离岗前前的体检。如如最后一次次在岗期间间健康检查查是在离岗岗前 900 日内,可视为离离岗体检。在在未对其进进行体检时时,不得解除除或终止与与其订立的的劳动合同同。员工可可以选择放放弃进行离离岗前体检检，并签订订相关协议议。五、对发生生分立、合合并、解散散、破产等等情形的，职职业卫生主主管部门应应对从事接接触职业病病危害作业业的员工进进行职业性性健康体检检。六、在生产产、检修中中作业场所所职业病危危

19、害因素浓浓度严重超超标,对遭受或或可能遭受受急性职业业病危害的的员，所在在单位应立立即报告，职职业卫生主主管部门应应及时组织织进行健康康检查和医医学观察。七、若发现现有疑似职职业病员工工的职业卫卫生主管部部门应按规规定向相关关部门报告告，并按要要求其进行行职业病诊诊断或医学学观察。八、职业卫卫生主管部部门应将体体检结果即即时告知相相关采区及及个人。除除职业禁忌忌证外，其其他体检结结果不得公公开，确保保医学资料料的机密，维维护员工职职业健康隐隐私权、保保密权。体体检结果存存入个人健健康袋内保保存。九、对各采采区管理岗岗位、辅助助岗位的员员工每3-5年由统统计室组织织进行一次次健康性体体检，统计计

20、室、职业业卫生主管管部门要汇汇同相关部部门开展作作业场所健健康促进工工作，开展展健康教育育、健康风风险评估，改改善作业条条件、改变变员工不健健康作业方方式、控制制健康危险险因素、降降低病伤及及缺勤率。十、各采区区不得安排排未经岗前前体检、有有职业禁忌忌症的员工工从事接触触职业病危危害因素的的作业和从从事其所禁禁忌的作业业。十一、各单单位不得安安排未成年年工、孕期期、喃乳期期的女工从从事对个人人、胎儿、婴婴儿有危害害的作业。十二、职业业卫生主管管部门应将将年度职业业健康检查查的资料整整理归档，安安装规定期期限妥善保保管，接受受上级卫生生行政部门门的定期监监督检查与与考核。十三、职业业健康体检检、

21、检查、医医学观察和和职业病诊诊断、鉴定定、治疗等等费用由公公司职业卫卫生主管部部门、财务务部门按法法规规定执执行。十四、各单单位对本单单位的职业业健康管理理情况建立立台账，职职业卫生主主管部门对对各采区职职业健康管管理情况每每两月进行行一次监督督检查，查查出的不符符合项将下下发整改通通知书，限限期整改，逾逾期未整改改的，将根根据公司职职业病防治治考核办法法进行考考核。七、 职业卫生“三同时”管理制度度为了预防、控控制和消除除建设项目目可能产生生的职业病病危害，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法和和建设项项目职业病病危害分类类管理办法法等法律律、法规的的相关规定定，结合本本公司实际际情况特制

22、制定本制度度：一、本公司司新建、改改建、扩建建建设项目目和技术改改造、技术术引进等项项目可能产产生职业病病危害的，职职业健康安安全部将在在可行性论论证阶段委委托职业卫卫生技术服服务机构做做项目职业业病危害预预评价，并并提交卫生生行政部门门对职业病病危害预评评价报告进进行审核。二、建设项项目的职业业病防护设设施所需费费用应当纳纳入建设项项目工程预预算，并与与主体工程程同时设计计，同时施施工，同时时投入生产产和使用。三、设计单单位提交的的建设项目目可研报告告应有职业业卫生专篇篇的内容，初初步设计中中应有职业业病防护设设施设计专专篇的内容容。四、可能产产生严重职职业病危害害的建设项项目，设计计单位应

23、按按照建设项项目职业病病危害预评评价报告书书的要求在在初步设计计中编制职职业病防护护设施设计计专篇，职职业健康安安全部将向向卫生行政政部门提交交职业病防防护设施设设计专篇进进行卫生审审查，经审审查同意后后方可施工工。五、设计单单位要严格格按照经卫卫生行政部部门审批的的职业病防防护设施设设计专篇和和审查批复复的要求，在在设计图纸纸中落实各各项职业病病防护措施施，项目建建设单位要要严格按照照设计图纸纸进行施工工，确保职职业病防护护设施质量量可靠。六、建设项项目在竣工工验收前，职职业健康安安全部将委委托具有资资质的评价价单位在112个月内内对建设项项目进行职职业病危害害控制效果果评价，并并按规定向向

24、卫生行政政部门申请请建设项目目当职业病病防护设施施竣工验收收。对不符符合职业卫卫生标准和和职业病防防护要求的的职业卫生生防护设施施，项目部部必须整改改直至符合合规定，否否则不得投投入生产。七、建设项项目职业病病危害预评评价、职业业病危害控控制效果评评价职业健健康安全部部应委托取取得省级以以上人民政政府卫生行行政部门资资质认证的的职业卫生生技术服务务机构进行行。八、职业健健康安全部部按照建建设项目职职业卫生审审查规定和和卫生行政政部门的要要求在项目目职业病危危害预评价价审核、防防护设施设设计专篇审审查、竣工工验收中提提交相应的的申请材料料。九、职业健健康安全部部应组织相相关部门参参加建设项项目职

25、业卫卫生“三同时”的评审，并并建立相应应的“三同时”审批档案案。十、建设项项目职业病病危害预评评价、防护护设施审查查、控制效效果评价、防防护设施竣竣工验收报报告书、批批复文件或或函等原件件由职业健健康安全部部移交给设设计单位和和项目部，并并做好相关关交接手续续。十一、本规规定解释权权归公司职职业健康安安全部。每每年按公司司HSE流流程对其合合规性进行行评估修订订。十二、本制制度自颁布布之日起施施行。有关关职业卫生生“三同时”的其他规规定按照国国家现行的的法规、标标准和公司司职业卫生生管理制度度执行。八、从业人人员职业健健康监护管管理制度为履行对从从事接触职职业病危害害因素作业业的员工进进行职业

26、健健康监护的的法定职责责，规范职职业健康监监护工作,加强职业业健康监护护管理，保保护员工健健康，根据据职业病病防治法、职职业健康监监护技术规规范等法法律法规要要求，结合合煤矿实际际情况，特特制定本制制度。一、煤矿和和劳动者应应当如实为为职业病诊诊断和鉴定定提供有关关或必要的的职业卫生生和健康监监护等资料料。二、煤矿应应安排职业业病患者进进行相应的的医治和疗疗养,对在医疗疗后被确认认为不宜继继续在原岗岗位作业或或工作的，职职业卫生管管理部门提提出调核岗岗位意见后后，由单位位人事部门门安排工作作。三、职业病病患者的诊诊疗、康复复和复查等等费用以及及伤残后有有关待遇和和社会保障障，应依照照国家和地地

27、方有关规规定执行。四、对疑似似职业病的的职工应及及时进行诊诊断，在其其诊断或者者医学观察察期间的费费用按职业业病待遇办办理，在此此期间不得得解除或者者终止与其其订立的劳劳动合同。五、本规定定解释权归归煤矿职业业危害防治治领导小组组。六、本制度度自颁布之之日起施行行。有关职职业病诊断断及治疗其其他规定按按照国家现现行职业病病防治法律律、法规、职职业卫生标标准和公司司职业卫生生管理制度度执行。九、职业健健康档案管管理制度1 目的的 为为了保证职职工身体健健康，降低低职业危害害，特制订订本办法。2 职责责2.1 矿办公室室负责建立立“职工健健康档案”。2.2 矿办公室室负责组织织矿职工（特特别是特种

28、种作业人员员）进行定定期、不定定期的身体体健康检查查。2.3 矿办公室室负责组织织相关部门门针对施工工现场环境境情况及施施工作业性性质、特点点，制订出出施工现场场职业危害害防治管理理办法，下下发各科室室。2.4 项目部负负责施工现现场职业危危害防治措措施的编制制及职业危危害防治的的具体工作作。3 具体体内容3.1 矿办公室室建立“职职工健康档档案”。3.2 矿办公室室定期或不不定期（如如工程项目目开工前）组组织对职工工进行身体体健康检查查，尤其是是对特种作作业人员，如如发现有禁禁忌症应将将其调换到到适宜岗位位。3.3 项目部及及专业公司司在施工前前，组织特特种作业人人员体检，合合格者方可可上岗

29、，并并报人事科科备案。3.4 矿办公室室组织相关关部门根据据国家有关关法律、法法规、标准准和本行业业及本企业业的特点，制制订出相关关的有毒毒有害作业业管理办法法及职职业危害防防治管理办办法，下下发各科室室（区队），矿安全监察科监督其执行情况。3.5 各科室（区区队）结合合矿文件及施施工现场的的环境、工工人工作的的性质，制制订出本科科室（区队队）的职业业危害防治治措施，报报矿安全监察察科审批后后，监督执执行。3.6 各科室根据自自身所从事事的施工项项目的危害害性，制订订防护措施施，列出所所需防护用用品及设施施的需用计计划报供应应科审批执执行。3.7 供应科对施施工现场的的职工食堂堂及生活区区，加

30、强环环境及饮食食卫生管理理，防止流流行疾病及及中毒事件件发生。4 职业病病的预防4.1 矿矿职业病防防治工作坚坚持“预防为主主，防治结结合”的方针。4.2 矿矿主动进行行综合治理理，为员工工创造符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的工作作环境和条条件。4.3 矿矿依法参加加工伤社会会保险，为为每一个员员工参保。4.4 安安全监察科科、设备科科、供应科科要探讨应应用有利于于职业病防防治和保护护员工健康康的新技术术、新工艺艺、新材料料、新设备备的可能性性。4.5 安安全监察科科依据劳劳动保护用用品配备发发放标准（试试行）的的要求为员员工配备必必要的劳动动保护用品品。4.6对具具有潜在事事故的作业

31、业，生产科科组织制定定应急预案案，矿配备备必要的应应急设施。4.7 矿矿办公室按按照有关标标准要求，每每间隔两年年组织对员员工进行一一次职业健健康体检（有有害岗位按按国家有关关规定进行行），并建建立健全“职工健康康台帐”，对职工工的健康情情况进行监监察和分析析。4.8 各各部门不得得安排有职职业禁忌的的员工从事事其所禁忌忌的作业，对对在职业健健康检查中中发现有与与所从事的的职业相关关的健康损损害的员工工，应当调调离原工作作岗位，并并妥善安置置。4.9 矿矿办公室会会同安全监监察科每年年组织一次次全员职业业卫生培训训，宣传职职业卫生法法规，普及及职业卫生生知识，督督促员工遵遵守规定，严严格按规程

32、程作业，同同时指导员员工正确使使用防护用用品和应急急设施。4.10 对可能产产生职业病病危险源的的作业，安安全监察科科通过安安全周知卡卡等形式式予以公示示，并制定定相应的制制度或操作作规程（如如有必要要要制定应急急预案），指指导员工正正确作业。4.11班班组每月对对工作场所所毒害性物物质进行一一次分析，并并将分析结结果汇总至至安环部，安安环部根据据分析情况况组织相关关部门采取取必要的预预防和整改改措施。4.12 员工对作作业过程中中职业卫生生的意见和和建议可直直接或通过过工会及员员工代表提提出，如属属实和合理理的矿应预预以采纳。5 职业病病诊断和职职业病病人人保障5.1 职职业病须经经有职业病

33、病诊断资质质的市级医医疗机构进进行诊断和和鉴定，并并有诊断机机构发给的的“职业病诊诊断证明书书”，矿方可可按职业病病对待。5.2 对对发现职业业病的员工工，在其患患病期间矿矿不得解除除或者中止止与其订立立的劳动合合同。5.3 职职业病病人人的诊断、康康复费用，伤伤残以及丧丧失劳动能能力的职业业病病人的的社会保障障，按照国国家有关工工伤保险的的规定执行行。5.4 职职业病病人人治疗后经经职业病鉴鉴定机构确确认不宜从从事原工作作的，应在在确认之日日起的两个个月内将其其调离原工工作岗位，另另行安排工工作，对于于因工作需需要暂时不不能调离的的工作骨干干，调离期期限最长不不得超过半半年。5.5 职职业病

34、报告告由人事企企管部按照照职业病病报告办法法的要求求进行统计计上报。5.6 工工会对职业业病病人的的治疗和待待遇落实情情况进行监监督，对有有损害职工工合法权益益的，要代代表员工与与主管领导导或职能部部门进行交交涉。6 检查与与考核6.1 安安环部负责责监督考核核。6.2 考考核按规定定执行。十、职业病病危害事故故处置与报报告制度为规范职业业病危害事事故的调查查处理，及及时有效地地控制、处处置和报告告各类职业业病危害事事故，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法、国国家安全监监管总局工工作场所职职业卫生监监督管理规规定等法法律法规的的要求，结结合公司实实际情况，特特制定本制制度。一、职业病病危害

35、事故故等级参照职业业病危害事事故调查处处理办法，按按一次职业业病危害事事故所造成成的危害严严重程度，职职业病危害害事故分为为三类：（一）一般般事故：发发生急性职职业病100人以下的的； （二）重大大事故：发发生急性职职业病100人以上550人以下下或者死亡亡5人以下下的，或者者发生职业业性炭疽55人以下的的； （三）特大大事故：发发生急性职职业病500人以上或或者死亡55人以上，或或者发生职职业性炭疽疽5人以上上的。二、 管理理分工1、确立处处理职业病病危害事故故的专职机机构和各部部门负责人人；2、制定职职业病危害害事故的处处置方案，明明确各类危危害事故发发生时，各各负责人和和相应机构构的职责

36、和和任务。三、事故处处置、报告告1、依法采采取临时控控制和应急急救援措施施，及时组组织抢救急急性职业病病病人，对对遭受或者者可能遭受受急性职业业病危害的的劳动者，及及时组织救救治、进行行卫生检查查和医学观观察；2、停止导导致职业病病危害事故故的作业，控控制事故现现场，防止止事态扩大大，把事故故危害降到到最低限度度；3、保护事事故现场，保保留导致职职业病危害害事故的材材料、设备备和工具等等；4、立即向向安全生产产监督管理理部门报告告事故，报报告内容包包括事故发发生的地点点、时间、发发病情况、死死亡人数、可可能发生原原因、已采采取措施和和发展趋势势等，任何何单位和个个人不得以以任何借口口对职业病病

37、危害事故故瞒报、虚虚报、漏报报和迟报；5、组成职职业病危害害事故调查查组，配合合上级行政政部门进行行事故调查查，调查内内容包括：（1）现场场勘验和调调查取证，查查明职业病病危害事故故发生的经经过、原因因、人员伤伤亡情况和和危害程度度； （2）分析析事故责任任；（3）提出出对事故责责任人的处处罚意见； （4）提出出防范事故故再次发生生所应采取取的改进措措施的意见见； （5）形成成职业病事事故调查处处理报告。6、事故调调查组进行行现场调查查取证时，任任何单位和和个人不得得拒绝、隐隐瞒或提供供虚假证据据或资料，不不得阻碍、干干涉事故调调查组的现现场调查和和取证工作作；十一、职业业病危害应急救救援与管

38、理理制度1.目的为增强公司司职业病应应急救援管管理，及时时处置重大大职业病危危害，最大大限度保障障职工权益益，特编制制此制度。2.适用范范围 公司发生重重大职业病病危害时应应急救援与与管理适用用此制度。 3.编制依依据 中华人民民共和国安安全生产法法、中华人人民共和国国职业病防防治法、生产经经营单位安安全生产事事故应急源源编制导则则以及国国家、企业业等相关管管理规定。 4.专业术术语 职业病危害害：指对从从事职业活活动的劳动动者可能导导致职业病病的各种危危害。职业病危害害因素：包包括职业活活动中存在在的各种有有害的化学学、物理、生生物因素，以以及在作业业过程中产产生的其他他职业有害害因素。5.

39、职责 5.1 公公司总经理理对公司职职业病管理理负主要责责任。 5.2 公公司安全生生产委员会会全面管理理公司职业业病防治工工作。 5.3 公公司安全环环保部为职业病病防治工作作的执行部部门，全面面负责现场场职业病危危害应急救救援管理工工作；负责责职业病应应急物资管管理、维护护保养工作作监督。5.4 工工会全面监监督公司职职业病防治工作，并并对职业病病危害应急急救援与管管理全面监监督。 5.5 各各部门以及及各分公司司负责配合合安全环保保部对职工进进行职业病病应急救援援培训，应应急物资使使用等工作作。 5.6 公公司市场部，负负责对职业业病防治、预防、以以及应急救救援所需物物资进行采采购。 5

40、.7 公公司财务部部对职业病病危害应急急救援与管管理所需费费用进行支支付。 6.应急管管理对主要要职业危害害场所，编编制相应应应急预案，并并定期组织织演练，确保发生生职业危害害时，作业业人员可正正确处置职职业病应急急事故。 7.主要目目标及危害害因素 包装分公司司粉尘煤场分公司司煤灰化工分公司司噪音、高高温、粉尘尘、乙酸、硫硫酸8.工作要要求8.1 培培训 公司安全环环保部依据安全全培训管理理制度，对对上述岗位位职工进行行职业病应应急救援工工作培训。 8.2 应应急救援 8.2.11 应急救救援原则：先救人再再救物。 8.2.22 发生职职业病事故故时，公司司依据应急急救援管理理制度，对对职业

41、病事事故进行救救援。 8.2.33 职业病事事故应急救救援时，各各救援人员员在保证自身身职业健康康安全情况况下，去参参与救援，严严禁无防护措措施参与救救援。 8.3 职业病应应急救援管管理 8.3.11 在发生职职业病应急急事故时，各分公司司应及时上上报公司安安全生产委委员会； 8.3.22 公司安安全生产委委员会及时时依据事故故上报程序序，进行上上报。8.3.33发生职业业病应急事事故时，应及时调调整生产工工艺或封存存物料，并并安排人员员进行启动动事故通风风装置，确确保降低作作业环境职职业危害因因素。8.4 应应急物资管管理 8.4.11在化工分公司司应急物品间设有防护面面屏、空呼、长长管呼

42、吸器器、过滤式式防毒面具具、急救药药箱、耐酸酸防护服、担担架、耐酸酸手套、耐耐酸统靴、安安全帽等应应急物资，并设有专专人管理. 8.4.22 装置区和和罐区设有有可燃气体体检测仪、火火灾报警装装置等设备设施施，定期检测测或保养，可保障作作业场所安安全。 9.监督与与处罚 9.1 对对随意动用用应急物资资的，公司司纳入安全全绩效考核核，进行处处罚。 9.2 安安全环保部部监督分公司司对安全防防护设施的维护保养养，未进行定期期维护保养养的，纳入入安全绩效效考核，进进行处罚。 9.3 安安全环保部部依据职业业防护标准准，进行配配发职业防防护用品，个个人未进行行正确佩戴戴的，纳入入安全绩效效考核，进进

43、行处罚。 十二、岗位位职业卫生生操作规程程1、总则为了保证职职工在施工工生产过程程中安全开开展工作，预预防、控制制、和消除除职业危害害，保护职职工生命安安全和身体体健康，促促进施工生生产发展，制制定本操作作规程。施工生产工工作中存在在的职业危危害有：粉粉尘、噪声声、高温。在在施工生产产中凡涉及及职业危害害的场所和和工作地点点必须严格格执行本规规程，本规规程适用于于公司所属属部门、班班组。职业病，是是指企业、事事业单位和和个体经济济组织（以以下统称用用人单位）的的劳动者在在职业活动动中，因接接触粉尘、放放射性物质质和其他有有毒、有害害物质等因因素而引起起的疾病。职职业病的分分类和目录录由国务院院

44、卫生行政政部门会同同国务院劳劳动保障行行政部门规规定、调整整并公布。2、制定依依据中华人民民共和国职职业病防治治法；作业场所所职业危害害申报管理理办法；职业病危危害事故调调查处理办办法；职业病危危害因素与与目录；高温作业业允许持续续接触热时时间限值；噪声作业业分级；施工生产产性粉尘作作业危害程程度分级。3、职业病病危害因素素种类、分分布、危害害程度及卫卫生标准1)粉尘产生的原原因：粉尘尘主要是拌拌合系统在在砼的生产产、储存、输输送、破碎碎过程中出出现，如在在输砼皮带带层及各运运转点，其其影响程度度与工艺设设计、输砼砼设备及通通风除尘设设施等的条条件有关。危害程度度：粉尘进进入人体后后主要可引引

45、起职业性性呼吸系统统疾病，长长期接触高高浓度粉尘尘可引起肺肺组织纤维维化为主的的全身性疾疾病尘肺病病，如：尘尘肺、呼吸吸系统肿瘤瘤、粉尘性性炎症等；对上呼吸吸道粘膜、皮皮肤等部位位产生局部部刺激作用用可引起相相应疾病。职业健康康卫生标准准含有10以上的游游离二氧化化硅的砼尘尘卫生标准准2mg/m3含有10以下的游游离二氧化化硅的砼尘尘卫生标准准10mgg/m3主要涉及及岗位：输输砼岗位、锅锅炉主控岗岗位、转机机岗位、除除灰岗位。2)噪声产生原因因：主要来来源于各设设备在运转转过程中由由于振动、碰碰撞而产生生的机械声声和由风管管、气管中中介质的扩扩容、节流流、排汽、漏漏汽而产生生的气体动动力噪声

46、以以及磁场交交变运动产产生的电磁磁性噪声。主主要有引风风机、送风风机、汽轮轮机、发电电机、磨砼砼机、空压压机、给水水泵等。危害程度度：给人带带来烦恼，影影响人们工工作、学习习、休息。长长期接触强强噪声会引引起听力下下降、神经经性衰弱综综合症等病病症。卫生限值值职业接触88小时，工工作地点噪噪声允许标标准为855dB（AA）职业接触44小时，工工作地点噪噪声允许标标准为888dB（AA）职业接触22小时，工工作地点噪噪声允许标标准为911dB（AA）职业接触11小时，工工作地点噪噪声允许标标准为944dB（AA）职业接触00.5小时时，工作地地点噪声允允许标准为为97dBB（A）职业接触00.25小小时，工作作地点噪声声允许标准准为1000dB（AA）职业接触00.1255小时，工工作地点噪噪声允许标标准为1003dB（AA）但最高不能能超过1115 dBB（A）主要涉及及岗位：锅锅炉转机岗岗位、拌和和站、锅炉炉、汽机、电电气主控岗岗位3)高温产生原因因：施工生产产过程中产产生的高温温的部位有有：锅炉、暑暑期施工现现场等。危害程度度：体温调调节产生障障碍、水盐盐代谢失调调、循环系系统负荷增增加、消化化系统疾病病增多、神神经系统兴兴奋性降低低、肾脏负负担加重。当当作业场所所气温超过过