职业卫生管理手册184660.docx

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1、1. 目的 2. 适用范围 3. 职业病危害害防治责任任制度4. 职业病危害害警示与告告知制度5. 职业病危害害项目申报报制度6. 职业病防治治宣传教育育培训制度度7. 职业病防护护设施维护护检修制度度8. 职业病防护护用品管理理制度9. 职业病危害害监测及评评价管理制制度10. 劳动者职业业卫生监护护及其档案案管理制度度11. 职业病危害害事故处置置与报告制制度12. 职业病危害害应急救援援与管理制制度13. 岗位职业卫卫生操作规规程 14. 建设项目职职业卫生“三同时”管理制度度1.目的为了预防、控控制和消除除职业病危危害，防治治职业病，保保护公司员员工身体健健康及其相相关权益，改改善生产

2、作作业环境，搞搞好职业卫卫生工作，促促进公司可持续续发展，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法规规定，特制制订本手册册。2.范围 本手册仅适适用于xxxxx工业业股份有限限公司（各部门、各各分厂、成成都分公司司）职业卫生生管理。3.职业病病危害防治治责任制度度3.1本制制度是从组组织上、制制度上落实实公司职业病病防治主体体责任，使使各级领导导、各部门门和员工明明确职业病病危害防治治的责任，做做到层层有有责，各司司其职，各各负其责，做做好职业病病危害防治治工作，为为员工提供安安全卫生的的工作环境境和条件。3.2本制制度规定了了从公司领导到到各部门在在职业病危危害防治的的职责范围围，凡公司司内发

3、生的职业病危危害事故，以以本制度追追究责任。3.3为保保证本制度度的有效执执行，今后后凡有行政政职能变动，均均以本制度度规定的职职责范围，对对照落实相相应的职能能部门和责责任人。3.4总裁裁职责3.4.11认真贯彻彻国家有关关职业病危危害防治的的法律、法法规、规章章和标准，落落实各级职职业病危害害防治责任任制，确保保劳动者在在劳动过程程中的卫生生与安全。3.4.22按照工工作场所职职业卫生监监督管理规规定第八八条的规定定，设置职职业卫生管管理机构，配配备专职或或兼职的职职业卫生管管理人员，负负责职业病病危害防治治工作。3.4.33主动听取取员工对职职业卫生工工作的意见见，并责成成有关部门门及时

4、处理理和解决提提出的合理理化建议和和意见。3.4.44定期召开职职业卫生领领导小组会会议，听取取工作汇报报，研究和和制订职业业病危害防防治计划与与方案。3.4.55组织建立立、健全职职业病危害害防治责任任制、规章章制度和操操作规程。3.4.66督促、检检查、落实实职业病危危害防治工工作，及时时消除职业业病危害事事故隐患。3.4.77组织、建立并实实施职业病病危害事故故应急救援援组织和预预案。3.4.88及时、如如实报告职职业病危害害事故。3.4.99依法承担担公司职业病病危害防治治工作的领领导责任。3.4.110每年111月底以以报告的形形式分别向自贡市安全生产产监督管理理局和龙泉泉驿区安全全

5、生产监督督管理局上报年度度职业病危危害管理的的情况。3.5主管管安全副总总裁职责3.5.11主管安全全副总裁为为公司内部部分管职业业卫生的负负责人。根根据国家有有关职业病病危害防治治的法律、法法规、规章章和标准的的规定，在在本单位中直直接领导和和具体组织织实施各项项职业病危危害防治工工作。3.5.22组织制定定职业病危危害防治计计划与方案案，完善和和修订职业业卫生管理理制度和职业卫生生安全操作作规程，根根据各部门门分工，明明确各部门门、各岗位位人员职责责并组织具具体实施，督督促并保证证职业病危危害防治经经费的落实实和专款专专用。3.5.33组织员工进进行职业卫卫生法规、职职业卫生知知识培训与与

6、宣传教育育，普及职职业病危害害防治知识识。对在职职业病危害害防治工作作中有贡献献者进行表扬扬、奖励，对对违章者、不不履行职责责者进行批批评教育和和处罚。3.5.44定期对职业病危危害防治工工作巡查，对对查出的问问题及时研研究，制订订整改措施施，落实部部门按期解解决，及时时消除职业业病危害事事故的隐患患。3.5.55定期组织织职业病危危害防治工工作会议，听听取各部门门及员工关于于职业卫生生有关情况况的汇报，及及时采取措措施。3.5.66如发生职职业病危害害事故，要要科学应对对及妥善处处理，及时时报告，积积极配合有有关部门进进行调查和和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。3.5.77依法承担担职

7、业病危危害防治工工作的直接接责任。3.6生产产部主管安安全部长职责3.6.11编制公司安全技技术、劳动动保护、职职业病危害害防治措施施等，改善善员工工作环环境和条件件，采取措措施保障劳劳动者健康康权益。3.6.22编制、制作、提供生产产过程中的的职业病危危害因素种种类、来源源、产生部部位等技术术资料。3.6.33对生产、防防护设施进进行维护保保养、检修，确确保安全运运行。3.6.44把职业病病危害防治治制度贯彻彻到生产过过程的每个个具体环节节。3.6.55组织对本本部门员工进行职业卫卫生培训、教教育，发放个人人防护用品品。3.6.66督促员工工严格按操操作规程生生产，确保保个人防护护用品的正正

8、确使用，严禁违章、冒冒险作业。3.6.77定期组织织公司范围的的检查，对对分厂设备、防防护设施中中存在的问问题，及时时报职业卫卫生管理领领导小组，并采取处理措施。3.6.88发生职业业病危害事事故时，迅迅速上报并并及时组织织抢救。3.6.99对公司职业病病危害防治治工作负全全部责任。3.7职业业卫生管理理机构职责3.7.11组织开展职职业卫生管管理工作，贯贯彻执行国国家法律、法规和标标准。3.7.22组织开展展对员工进进行职业卫卫生培训教教育，总结结推广职业业卫生管理理先进经验验。3.7.33组织员工工进行职业业卫生检查查，并建立立卫生检查查档案。3.7.44认真开展展职业病危危害因素的的日常

9、监测测。3.7.55协助各部门制定定岗位工作作制度、操操作规程，并并对执行情情况进行监监督检查。3.7.66定期组织织现场检查查，对检查查中发现的的隐患，有有权责令改改正，重大大隐患书面面报告领导导小组。3.8专（兼兼）职的职职业卫生管管理人员职职责3.8.11认真履行行职业卫生生管理相关关职责，贯贯彻落实国国家、省、市市等法规标标准、规章章制度。汇汇总和审查查各项技术术措施、计计划，并且且督促有关关部门切实实按期执行行。3.8.22组织参与与对员工开开展职业卫卫生培训教教育，检查查督促员工工正确使用用个人防护护用品。3.8.33组织开展展职业病危危害因素日日常监测，登登记、上报报、建档。3.

10、8.44协助相关部门制制订职业卫卫生管理制制度、职业业安全卫生生操作规程程，对这些些制度的执执行情况进进行监督检检查。3.8.55定期组织织参与现场场检查，对对检查中发发现的不安安全情况，有有权责令改改正，或立立即报告领领导小组研研究处理。3.8.66参与职业业病危害事事故的调查查处理。3.8.77负责建立立职业卫生生管理台帐帐和档案，负负责登录、存存档、申报报等工作。3.9员工工职业病危危害防治职职责3.9.11参加职业业病危害防防治培训教教育和活动动、学习职职业病危害害防治技术术知识，遵遵守各项职职业病危害害防治规章章制度和操操作规程，发发现隐患及及时报告。3.9.22正确使用用、保管各各

11、种器具、职业病防防护用品和和设施。3.9.33不违章作作业，并劝劝阻或制止止他人违章章作业行为为，对违章章指挥有权权拒绝执行行，并及时时向公司负责人人汇报。3.9.44当工作场场所有发生生职业病危危害事故的的危险时，应应向监督管管理人员报报告，并停停止作业，直直到危险消消除。4.职业病病危害警示示与告知制制度4.1岗前前告知4.1.11人力资源源部与新、老员工签签订合同时时，应将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及其其后果、职职业病危害害防护措施施和待遇等等如实告知知，并在劳劳动合同中中写明。未未与在岗员员工签订职职业病危害害劳动告知知合同的，应应按国家职职业病危害害防治法律律、法规的的相

12、关规定定与员工进进行补签。4.1.22员工在已已订立劳动动合同期间间，因工作作岗位或者者工作内容容变更，从从事与所订订立劳动合合同中未告告知的存在在职业病危危害的作业业时，人力力资源部及及生产部应向向员工如实实告知，现现所从事的的工作岗位位存在的职职业病危害害因素，并并签订职业业病危害因因素告知补补充合同。4.2现场场告知4.2.11在各分厂醒目目位置设置置公告栏，生产部负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。4.2.22生产部在产产生职业病病危害的作作业岗位的的醒目位置置，设置警警示标识和和中文警示示说明。警警示说

13、明应应当载明产产生职业病病危害的种种类、后果果、预防和和应急处置置措施等内内容。4.3检查查结果告知知生产部应如如实告知员员工职业卫卫生检查结结果，发现现疑似职业业病危害应应及时告知知本人。员员工离职时，如需索取本人人职业卫生生监护档案案复印件，生产部应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.4公司司职业卫生生管理领导导小组定期期或不定期期对各项职职业病危害害告知事项项的实行情情况进行监监督、检查查和指导，确确保告知制制度的落实实。4.5生产产部对接触触职业病危危害的员工工进行上岗岗前和在岗岗定期培训训和考核，使使每位员工工掌握职业业病危害因因素的预防防和控制技技能。4.6因未未如实告知

14、知从业人员员的，从业业人员有权权拒绝作业业。公司不得以以从业人员员拒绝作业业而解除或或终止与从从业人员订订立的劳动动合同。4.7存在在粉尘、放放射性物质质和其他有有毒、有害害物质等职职业病危害害的工作场场所必须设置相相应的警示示标识、警警示线、警警示信号、自自动报警和和通讯报警警装置。4.8警示示标识分为为禁止标识识、警告标标识、指令令标识、提提示标识和和警示线。4.8.11禁止标识识：阻止不不安全行为为的图形文文字符号；4.8.22警告标识识：提示对对周围环境境引起注意意，以避免免可能发生生危险的图图形文字符符号；4.8.33指令标识识：提示必必须做出某某种动作或或采用防护护措施的图图形文字

15、符符号；4.8.44提示标识识：提供某某种信息（如如标明安全全设施或场场所等）的的图形文字字符号；4.8.55警示线：提示工作作场所控制制区、监督督区或者事事故现场救救援分隔的的线带。4.8.66在职业病病危害的工工作场所，应应当在醒目目位置按照照下列规定定设置警示示标识：4.8.77可能引起起尘肺的粉粉尘工作场场所设置“注注意防尘”警警示标识；4.8.88放射工作作场所设置置“当心电电离辐射”警警示标识；4.8.99有毒物品品工作场所所设置“当当心中毒”或或者“当心心有毒气体体”警示标标识；4.8.110能引起起职业性灼灼伤和酸蚀蚀的化学品品工作场所所设置“当当心腐蚀”警警示标识；4.8.1

16、11产生噪噪声的工作作场所设置置“噪声有有害”警示示标识；4.8.112高温工工作场所设设置“当心心中暑”警警示标识；4.8.113可能引引起电光性性眼炎的工工作场所设设置“当心心弧光”警警示标识；4.8.114生物因因素可致职职业病的工工作场所设设置“当心心感染”警警示标识；4.8.115可能引引起其它职职业病危害害的工作场场所设置“注注意危害”警警示标识。4.9接触触有毒化学学品的作业业岗位应当当在醒目位位置设置“作作业岗位有有毒物质职职业病危害害告知卡”。4.10使使用有毒物物品工作场场所应当设设置黄色区区域警示线线，高毒工工作场所应应当设置红红色区域警警示线。4.11开开放型放射射工作

17、场所所监督区设设置黄色区区域警示线线，控制区区设置红色色区域警示示线；室外外、野外放放射工作场场所及室外外野外放射射性同位素素及其储存存场所应设设置相应警警示线。4.12急急性职业病病危害事故故现场设置置警示线，划划分出不同同功能区：4.12.1红色警警示线设置置在紧邻事事故污染源源，作用是是将污染源源与其外的的区域分隔隔开来，仅仅特殊专业业人员佩戴戴相应的防防护用具进进入此区域域；4.12.2黄色警警示线设置置在污染范范围的四周周，其内外外分别是污污染区和洁洁净区，此此区域内的的人员要穿穿戴适当的的防护用具具。此线也也称为洗消消线，出此此区域的人人员必须进进行洗消处处理；4.12.3绿色警警

18、示线设置置在救援区区域的四周周，将救援援人员与公公众隔离开开来。患者者的抢救治治疗、支持持指挥机构构设在此区区内。4.13在在工作场所所可能产生生职业病危危害的设备备、化学品品、放射性性同位素和和含有放射射性物质的的材料上应应设置相应应警示标识识。4.14有有毒、有害害及放射性性物质的原原材料或产产品包装必必须设置醒醒目的警示示标识和中中文警示说说明。4.15中中文警示说说明应参照照化学品品安全技术术说明书、内容和项项目顺序（GGB/T 164883-20008）编编写，明确确产品特性性、主要成成分、存在在的职业中中毒危害因因素、可能能产生的危危害后果、使使用注意事事项、职业业中毒危害害防护以

19、及及应急救治治措施等内内容。4.16贮贮存产生职职业病危害害的化学品品、放射性性同位素和和含有放射射性物质的的材料场所所，应在入入口和存放放处设置相相应警示标标识。4.17高高毒工作场场所应急撤撤离通道应应设置相应应的提示标标识或者禁禁止标识。4.18可可能产生职职业病危害害的设备发发生故障时时，应设相相应的禁止止标识。4.19维维护和检修修可能产生生职业病危危害的装置置时，应在在工作区域域设置相应应的禁止标标识。4.20在在放射性工工作场所的的入口处应应设置红色色信号灯，在在加速器辐辐照加工和和工业探伤伤等使用强强辐射源的的作业场所所内，应当当设置剂量量报警装置置和通讯报报警装置。在在可能突

20、然然泄漏大量量有毒物品品或者易造造成急性中中毒的工作作场所，或或含密封型型放射性同同位素装置置和仪表以以及射线装装置使用和和调试维修修场所，应应当设报警警装置或通通讯报警装装置。报警警装置是能能够根据工工作场所职职业病危害害因素的浓浓度或者强强度产生光光、电、声声等提示信信号的设备备；通讯报报警装置是是能够根据据工作场所所职业病危危害因素的的浓度或者者强度产生生光、电、声声等提示信信号并能够够将光、电电、声等传传输到工作作场所以外外的地方的的设备。4.21警警示标识应应当醒目、完完整，使用用的警示信信号、报警警装置保持持功能完好好。5.职业病病危害项目目申报制度度5.1职业业病危害项项目申报工

21、工作主要由由生产部负责责，相关职职能部门密密切配合。5.2公司司每年向安安全生产监监督管理部部门进行申申报，申报报分为网上上和书面两两种，申报报时认真填填写职业业病危害项项目申报表表并加盖盖公章，由由主管安全全副总裁签签字后报相相应安全生生产监管部部门备案，备备案结束后后从安全生生产监管部部门取回职职业病危害害项目申报报回执。5.3申报报内容主要要包括以下下几方面：5.3.11公司基本情情况；5.3.22产生职业业病危害因因素的生产产技术、工工艺和材料料的情况；5.3.33工作场所所职业病危危害因素的的种类、浓浓度和强度度的情况；5.3.44工作场所所接触职业业病危害因因素的人数数及分布情情况

22、；5.3.55职业病危危害防护设设施及个人人防护用品品的配备情情况；5.3.66对接触职职业病危害害因素从业业人员的管管理情况；5.3.77法律、法法规和规章章规定的其其他资料。5.4下列列事项发生生重大变化化的，应在在规定时间间内向原申申报机关申申报变更：5.4.11进行新建建、改建、扩扩建、技术术改造或者者技术引进进建设项目目的，自建建设项目竣竣工验收之之日起300日内进行行申报；5.4.22因技术、工工艺、设备备或者材料料等发生变变化导致原原申报的职职业病危害害因素及其其相关内容容发生重大大变化的，自自发生变化化之日起115日内进进行申报；5.4.33工作场所所、名称、法法定代表人人或者

23、主要要负责人发发生变化的的，在发生生变化之日日起15日日内进行申申报；5.4.44经过职业业病危害因因素检测、评评价，发现现原申报内内容发生变变化的，自自收到有关关检测、评评价结果之之日起155日内进行行申报；5.4.55公司终止生生产经营活活动，应当当自生产经经营活动终终止之日起起15日内内向原申报报机关报告告并办理注注销手续。6.职业病病防治宣传传教育培训训制度6.1.生生产部对员员工进行上上岗前职业业卫生培训训和在岗期期的定期职职业卫生培培训，宣传传普及职业业卫生知识识，督促员员工遵守职职业病防治治法律、法法规和操作作规程，指指导员工正正确使用预预防职业病病防护设备备和个人使使用的职业业

24、防护用品品。6.2生产产部根据法法律规范等等要求、公公司实际情情况及岗位位需要，定定期识别安安全宣传教教育培训需需求，制定定、实施安安全宣教培培训计划，提提供相应资资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。6.3职业业卫生宣传传6.3.11利用公示示栏、会议议、培训、张张贴标语等等形式定期期开展职业业卫生宣传传。6.3.22各分厂要要利用班前前班后会、安安全公示栏栏、现场岗岗位职业病病危害讲解解以及职业业病危害标标志牌标识识、公告栏栏等进行职职业卫生宣宣传。6.4.职职业卫生教教育培训6.4.11培训内容容：6.4.11.1职业业卫生法律律

25、、法规与与标准；6.4.11.2职业业卫生基本本知识；6.4.11.3职业业卫生管理理制度和操操作规程；6.4.11.4正确确使用、维维护职业病病危害防护护设备和个个人防护用用品；6.4.11.5发生生事故时的的应急救援援措施、基基本技能等等；6.4.11.6职业业病危害事事故案例。6.4.22培训的对对象及方式式：6.4.22.1单位位主要负责责人（总裁裁、主管安安全副总裁裁）和职业业卫生管理理人员的安安全教育培培训：参加经安安监部门认认定的培训训机构组织织的培训，并并持证上岗岗。根据证证件有效时时间，到期期进行复训训。6.4.22.2入职新员工安全教教育培训：入职新员工工及实习人人员由人力

26、力资源部通通知生产部部，并由生产产部组织进进行三级安全生生产教育，经经培训、考试试合格后，方方准上岗工工作。6.4.33公司级教教育培训内内容：6.4.33.1党和和政府关于于职业卫生生的方针、政政策、法令令，安全全生产法、职职业病防治治法等。6.4.33.2单位位目标、管管理组织、实实施措施及及生产工艺艺基本情况况。6.4.33.3综合合安全知识识，本单位主要要危险区域域和典型事事故分析及及防范措施施。6.4.33.4本单单位各种职职业卫生管管理制度和和安全技术术总则。6.4.33.5本单单位存在的的职业病危危害因素防防治知识。6.4.44部门（分分厂）级教教育培训内内容6.4.44.1本部

27、门（分分厂）安全全生产组织织及生产工工艺流程。6.4.44.2本部门（分分厂）职业业卫生操作作规程，安安全制度与与规定。6.4.44.3本部门（分分厂）的主主要职业病病危害因素素和典型事事故的经验验教训以及及防范措施施。6.4.55班组级教教育培训内内容6.4.55.1本班班组生产组组织及生产产工艺流程程。6.4.55.2本班班组作业中中的危害因因素和应急急防范措施施。6.4.55.3本班班组岗位劳劳动保护用用品佩戴、使使用规定。6.4.55.4本班班组主要设设备性能及及安全规程程以及主要要环节的危危害防范注注意事项。6.4.55.5本班班组职业卫卫生操作规规程和职业业病危害防防治措施规规定。

28、6.4.55.6制订订实施师徒徒合同，包包学、包会会、保安全全。6.4.66.1凡调调换新岗位位人员和采采用新设备备、新工艺艺的岗位人人员，要重重新进行职职业卫生教教育培训，经经考试合格格后，方准准上岗作业业。6.4.66.1.11生产部负负责组织进进行职业卫卫生教育培培训，内容容按“入职职新员工安全教教育培训”要要求执行。6.4.66.1.22采用新设设备、新工工艺的岗位位人员，必必须由专业业技术人员员进行专门门的安全和和职业卫生生教育培训训技术培训训学习，考考试合格后后，方可上上岗作业。6.4.66.1.33告知岗位位工人新设设备存在的的危害因素素以及防范范措施。6.4.77一般员工工安全

29、教育育培训6.4.77.1公司司每年对基基层领导干干部、班组组长、专职职安全人员员进行一次次安全管理理和职业卫卫生知识安安全教育培培训，并考考试存档。6.4.77.2为了了不断提高高员工安全全意识和防防治职业病病危害意识识，增强安安全责任感感，每年必须须对员工进进行不少于于二十小时时的安全教教育培训，要要有计划、签签到表、培培训教案、考考试卷纸及及考分花名名表。6.4.77.3培训训方式：定定期教育与与不定期教教育相结合合，采用课课堂教学、观观看录像、现现场教育、参参加上级组组织培训、邀邀请专家讲讲课等形式式。6.5建立立员工培训训教育档案案资料6.5.11三级安全全教育卡；6.5.22员工安

30、全全试卷；6.5.33相关培训训证书的复复印件；6.5.44其他有关关资料。6.6.用用人单位主主要负责人人和财务部部门应保证证职业卫生生宣传教育育培训费用用的落实。7.职业病病防护设施施维护检修修制度7.1各部部门有职业业病危害因因素的工作作场所，所所使用的职职业卫生防防护设施，应应由使用部部门专人负负责设施的的日常维护护和保养，并并作好相应应的台帐。7.2应定定期组织职职业病防护护设施正确确使用和维维护保养的的教育培训训。员工应应当学习和和掌握相关关的职业卫卫生知识，遵遵守职业病病危害防治治法律、法法规、规章章和操作规规程，正确确使用、维维护职业病病危害防护护设备和个个人职业防防护用品，发

31、发现职业病病危害事故故隐患应当当及时报告告。7.3认真真执行职业业病防护设设施检修的的有关规定定，精心维维护所属设设备，定期期进行自检检自查，确确保设备正正常安全运运行。7.4生产产部会同各各部门（分分厂）根据据实际情况，制定定和实施职职业病防护护设施检维维修计划和和方案，开开展职业卫卫生防护设设施日常检检查、维护护以及检修修情况，并并做好相关关记录。7.5各分分厂主要负负责职业病病防护设施施的检修。使使用人员发现设设施出现故故障时，应应迅速切断断电源，及及时向上级级报告，不不得擅自进进行修理。7.6生产产部、装备备部每月对对职业病防防护设施的的运行情况况进行一次次检查，当当班工人每每天对设施

32、施运行情况况进行记录录。7.7防护护设施在检检修时，严严格按照有有关操作规规程进行，同同时做好现现场监护和和有关人员员的协调和和指挥工作作，悬挂安安全警示标标志牌，切切断电源。7.8职业业病防护设设施的维护护检修结束束后，应做做好现场的的清理工作作并进行确确认。8. 职业业病防护用用品管理制制度8.1劳动动防护用品品是公司无无偿发给员工使用保保管的公共共财物，是是保护员工工在生产过过程中免遭遭或减轻职职业病危害害的一种辅辅助措施。8.2根据据岗位作业业性质、条条件、劳动动强度以及及相关技术术标准，为为员工配备备符合国家家标准的正正确有效地地个体防护护用品。产产品应具备备生产许可可证、产品品合格

33、证、安安全标志和和使用说明明书等，使使用说明书书应当同时时载明防护护性能、适适用对象、使使用方法及及注意事项项。8.3劳动动防护用品品中的服装装结构及款款式，必须须符合安全全生产的要要求，具备备永久性安安全标识，做做到领口紧紧、袖口紧紧、下摆紧紧。一些特特殊场合所所穿着的服服装，不应应有明口袋袋，不得使使用金属附附件，便于于连接和解解脱，适应应作业时的的肢体活动动。8.4对于于生产中必必须佩戴的的安全帽、安安全带、绝绝缘防护用用品、防毒毒面具、防防尘（毒）口口罩、低温温手套等特特殊防护用用品，必须须建立定期期品质检查查和保养制制度。使用用前要注意意检查，使使用中要注注意维护，使使用后要注注意保

34、养。对对受到过较较大外力冲冲击的安全全帽，发现现有磨损、疵疵点的安全全带及出现现刺穿、破破损的安全全鞋等，应应不受使用用年限的限限制，及时时更换，不合格或或失效的防防护用品严严禁使用。8.5特种种劳动防护护用品购置置，应根据据工作场所所及岗位要要求编制计计划，所采采购物品必必须符合职职业病防治治法中的的相关规定定及相关产产品标准的的技术要求求，必须具具备国家安安监总局的的安全标志志、标识，必必须具备安安全生产检检测检验机机构所出具具的产品检检验报告。8.6对于于在易燃、易易爆、烧灼灼及有静电电发生的场场所作业的的人员，须须配备具有有相应防护护性能的阻阻燃服、酸酸碱类化学学品防护服服或防静电电服

35、等特种种劳动防护护用品。8.7生产产部应对员员工如何正正确地使用用劳动防护护用品进行行教育和培培训，并开开展突发事事件应急演演练活动，提提高安全防防范意识。8.8劳动动防护用品品配置内容容（见目录录A）9. 职业业病危害监监测及评价价管理制度度9.1生产产部负责公司内内职业病危危害因素检检测及评价价管理制度度的实施与与监督，并并做好制定定、修订和和落实工作作。9.2生产产部负责组组织各部门门对生产作作业场所存存在的粉尘尘、噪声、高高温、毒物物等危害因因素及危害害点进行确确定和辨识识，并按照照职业卫生生管理标准准进行定期期检测及评评估，确定定每一个点点的危害程程度。9.3设置置专人负责责日常职业

36、业卫生管理理工作，建建立本单位位的职业病病危害因素素监测档案案，并妥善善保存。9.4生产产部负责联联系职业卫卫生技术服服务机构，定定期对作业业现场的危危害因素进进行检测及及评价。9.5对存存在职业病病危害的作作业场所至至少每年进进行一次检检测，每三三年进行一一次职业病病危害现状状评价。9.6检测测与评价结结果应及时时向员工公布，并并分别上报自贡市市安全生产监监督管理局局和龙泉驿驿区安全生产监监督管理局局备案。9.7检测测或者评价价人员进入入现场必须须按照规定定佩戴安全全帽、工作作服、防护护手套、防防护眼镜、防防毒面罩等等相关防护护用品。9.8有新新、改、扩扩建的工程程建设项目目和技术改改造项目

37、，可可能产生职职业病危害害的，应当当按照有关关规定进行行职业病危危害预评价价、职业病病防护设施施设计、职职业病危害害控制效果果评价。9.9检测测结果发现现作业场所所职业病危危害因素浓浓度或强度度超过职业业接触限值值时，应及及时采取有有效的治理理措施，治治理措施难难度较大的的应制订规规划，限期期整改到位位。9.10职职业病危害害防护设施施在投入使使用前和设设备大修后后，应进行行危害因素素浓度或强强度检测和和评价。9.11生生产部应制制定年度检检测计划和和经费预算算，财务部部要保障检检测经费的的落实。10 .劳劳动者职业业卫生监护护及其档案案管理制度度10.1生生产部根据据公司存在的的职业病危危害

38、因素的的类别、接接触水平等等情况，严严格按照职职业健康监监护技术规规范（GGBZ1888）等国国家职业卫卫生标准的的规定，组组织从事接接触职业病病危害因素素的劳动者者有计划地地到法定职职业卫生技技术服务机机构进行职职业卫生检检查。10.2组组织拟从事事接触职业业病危害因因素作业的的新录用人人员（包括括转岗到该该作业岗位位的人员）、拟拟从事有特特殊卫生要要求作业的的员工进行行上岗前职职业卫生检检查。公司司新进员工工必须经针针对本工种种职业卫生生检查合格格后，方可可从事接触触职业病危危害因素作作业。10.3至至少应每年年组织一次次从事接触触职业病危危害因素作作业的员工工进行在岗岗期间的定定期职业卫

39、卫生检查和和异常人员员的复查治治疗。10.4对对即将离岗岗的从事接接触职业病病危害因素素作业的员员工，对其进行离离岗前职业业卫生检查查，未进行行离岗体检检的，不得得解除或终终止与其订订立的劳动动合同。10.5对对体检中发发现有职业业禁忌症或有从事事与职业相相关的卫生生损害的员员工应调离离原作业岗岗位，并妥妥善安置；发现卫生生损害或需需要复查的的，应如实实告知员工工本人，并并按照体检检机构要求求的时间，进进行复查或或医学观察察、治疗。10.6对对疑似职业业病病人应应当按规定定向所在地地安全生产产监督管理理局报告，并并按照体检检机构的要要求安排其其进行职业业病诊断或或者医学观观察。10.7在在设备

40、生产产、检修过过程中如出出现职业病病危害因素素严重超标标，对遭受受或者可能能遭受急性性职业病危危害的劳动动者，生产产部应做好好个体防护护并及时组组织进行卫卫生检查和和医学观察察。10.8生生产部应当当建立劳动动者职业卫卫生监护档档案和企业业职业卫生生监护管理理档案，并并按规定妥妥善保存，接接受安监部部门的监督督检查。10.8.1劳动者者职业卫生生监护档案案应包括以以下内容10.8.1.1劳劳动者姓名名、性别、年年龄、籍贯贯、婚姻、文文化程度、嗜嗜好等情况况；10.8.1.2劳劳动者职业业史、既往往病史和职职业病危害害接触史；10.8.1.3历历次职业健健康检查结结果及处理理情况；10.8.1.

41、4职职业病诊疗疗资料；10.8.1.5需需要存入职职业健康监监护档案的的其他有关关资料。10.8.2公司职职业卫生监监护管理档档案应包括括以下内容容：10.8.2.1企企业申报检检测、组织织员工体检检、委托医医疗机构服服务等活动动的委托书书；10.8.2.2职职业卫生检检查结果报报告和评价价报告；10.8.2.3职职业病诊断断报告；10.8.2.4对对职业病危危害患者、患患有职业禁禁忌证者和和已出现职职业相关卫卫生损害从从业人员的的处理和安安置记录；10.8.2.5公公司在职业业卫生监护护中提供其其他资料和和职业卫生生检查机构构记录整理理的相关资资料。10.8.2.6设设备，设施施的改进，隐隐

42、患整改情情况等。10.9公公司不得安安排未经上上岗前职业业卫生检查查劳动者从从事接触职职业病危害害作业；不不得安排未未成年人从事接触触职业病危危害的作业业；不得安安排孕期、哺哺乳期女员员工从事对对本人和胎胎儿、婴儿儿有危害作作业；不得得安排有职职业禁忌证证的劳动者者从事所禁禁忌的作业业。10.100职业卫生生检查、复复查、医学学观察、职职业病诊疗疗费用由公公司承担。10.111建立参加加职业病危危害事故应应急救援人人员体检制制度。11. 职职业病危害害事故处置置与报告制制度11.1职职业病危害害事故等级级11.1.1参照职职业病危害害事故调查查处理办法法，按一一次职业病病危害事故故所造成的的危

43、害严重重程度，职职业病危害害事故分为为三类：11.1.1.1一一般事故：发生急性性职业病110人以下下的；11.1.1.2重重大事故：发生急性性职业病110人以上上50人以以下或者死死亡5人以以下的，或或者发生职职业性炭疽疽5人以下下的； 11.1.1.3特特大事故：发生急性性职业病550人以上上或者死亡亡5人以上上，或者发发生职业性性炭疽5人人以上的。11.2 管理职责责11.2.1确立处处理职业病病危害事故故的专职机机构和各部部门负责人人；11.2.2制定职职业病危害害事故的处处置方案，明明确各类危危害事故发发生时各负负责人和相相应机构的的职责和任任务。11.3.事故处置置、报告11.3.

44、1依法采采取临时控控制和应急急救援措施施，及时组组织抢救急急性职业病病病人，对对遭受或者者可能遭受受急性职业业病危害的的劳动者，及及时组织救救治、进行行卫生检查查和医学观观察；11.3.2停止导导致职业病病危害事故故的作业，控控制事故现现场，防止止事态扩大大，把事故故危害降到到最低限度度；11.3.3保护事事故现场，保保留导致职职业病危害害事故的材材料、设备备和工具等等；11.3.4立即向向安全生产产监督管理理局报告事故故，报告内内容包括事事故发生的的地点、时时间、发病病情况、死死亡人数、可可能发生原原因、已采采取措施和和发展趋势势等，任何何部门和个人人不得以任任何借口对对职业病危危害事故瞒瞒

45、报、虚报报、漏报和和迟报；11.3.5组成职职业病危害害事故调查查组，配合合上级行政政部门进行行事故调查查，调查内内容包括：11.3.5.1现现场勘验和和调查取证证，查明职职业病危害害事故发生生的经过、原原因、人员员伤亡情况况和危害程程度； 11.3.5.2分分析事故责责任；11.3.5.3提提出对事故故责任人的的处罚意见见； 11.3.5.4提提出防范事事故再次发发生所应采采取的改进进措施的意意见； 11.3.5.5形形成职业病病事故调查查处理报告告。11.3.5.6事事故调查组组进行现场场调查取证证时，任何何部门及个人人不得拒绝绝、隐瞒或或提供虚假假证据或资资料，不得得阻碍、干干涉事故调调

46、查组的现现场调查和和取证工作作；12. 职职业病危害害应急救援援与管理制制度12.1应应急救援组组织机构为了预防、控控制和消除除职业病的的危害，保保护劳动者者健康及其其他相关权权益，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法，成成立现场职业卫卫生应急救救援领导小小组和事故现现场救援小小组，具体体承担职业业卫生应急急救援工作作。12.2急急救援领导导小组12.3事事故现场救救援小组12.4急急救援的基基础原则重大职业危危害应急处处理工作实实行统一指指挥，部门门协作，分分级负责，内内部自救与与社会救治治相结合的的原则。12.5应应急救援领领导小组职责制定并整理理检查培训训计划与资资源，考核核救护人员员

47、的能力，负负责本公司司职业病危危害事故抢抢救所需要要的设备、器器具、药品品的设置与与审批，负负责事故现现场的指挥挥，物质调调配及相关关的对外联联系工作，负负责组织事事故的调查查和善后处处理。12.5.1负责事事故的统一一指挥、协协调；12.5.2接到事事故报告后后应在1小小时内到达达现场，如如遇出差可可指示现场场救援组长长代理行使使指挥权；12.5.3负责向向上级机关关报告事故故的真实情情况；12.5.4负责发发布启用事事故应急救救援物资的的使用和现现场戒严的的指令；12.5.5在现场场救援的员员工，如有有违反规章章妨碍救援援工作的，有有权宣布处处分命令。12.5.6现场救援组组长12.5.6.1负负责事故现现场的协调调、指挥； 12.5.6.2依依据事故的的类型做出救援的的相关紧急急措施；12.5.6.3领领导小组到到达现场之之前由现场场救援组长长代理行使使权利和职职责；12.5.6.4负负责现场设设备及物资资的抢救和和安置。12.5.7现场救援副副组长12.5.7.1负负责现场技技术数据的的征集；12.5.7.2根根据事故的的类型做出相应的的技术防范范措施；12.5.7.3在在事故调查查中负责提提供