计算机专业就业工作总结73152.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.数计学院2007级计算机就业工作总结一、总体概概况保研正式签约意向 就业业待就业国家公务员员家人安排出国意向创业欠学分学生生数预计未能按按时毕业人数2696495224328018比例11.111%41.033%21%22.222%0.85%1.71%1.28%0.85%34.188%7.69% 20077级计算机机类共有234人，其其中计算机机科学与技技术1655人，网络工工程69人人。截止到到3月7日日就业（签约约）率为52.99%，另有266人参加22

2、011研研究生考试试，12人人参加国家家公务员考考试。具体信息如如下表； 单单位 人07级软件件工程毕业业生共有1152人，到到目前为止止已签约336人,保保送研究生生14人，截截止到3月月7日就业业（签约）率率为32.89%，另另有30人人参加20011研究究生考试。07级信息息计算科学学与应用数数学共有1158人，其其中数学与与应用数学学78人，信信息与计算算科学800人。截止止到目前就就业率为441.1%，另有332人参加加20111研究生考考试，成绩绩将在近期期公布。具体信息如如下表； 单单位 人待就业中包包括26名名考研的同同学（录取取情况还未未确定，根根据摸底其其中6名同同学对自己

3、己的第一志志愿有信心心，5名同学只只有一半的的把握，其其余的陆续续加入到就就业的行列列）和10名名考公务员员的同学（包包括选调、事事业单位和和省公务员员）。通过以上的的统计分析析，可知，我我们计算机机专业的就就业形势仍仍旧严峻。根根据今年的的企业联系系情况可以以知道，对对于我们计计算机方向向的同学的的需求是很很大的，但但是仍有33成的同学暂暂未找到合合适的工作作，结合走走访典型和和摸底调研研，我们可以对对这些同学学的情况分分成以下几几类来分析析：1、 已有就业机机会（29人） 具备有比较较扎实的技技术功底，手头上有多份OFFER，不愿立刻签约，力争探寻更好的归属；（19人） 实习中发现现问题，

4、公公司待遇、企企业文化以以及管理制制度等存在在现实与理理想的差异异；（4人） 前期只是想想通过实习习积累经验验，并没有有太强烈的的留下来的的意愿，也也在努力参参加更多的的招聘；（6人）2、 待就业（772人） 考研结束后后等待结果果，其中66名同学对对自己的第第一志愿有有信心，55名同学只只有一半的的信心，66名同学对对调剂有信信心，其余余的都已经经陆续加入入就业行列列；（266人） 国家公务员员录取了22名，另外外10名同同学有3名名参加学校校的选调选选拔，其余余都报名了了省级公务务员和企事事业单位等等；（100人） 学分不足无无法按时毕毕业，目前前只是想尽尽量争取毕毕业资格；（18人人）

5、基础知识掌掌握较少，投递简历或者面试、笔试中屡次失败，或者没有信心在目前的企业中继续发展；（13人） 不打算在本本专业方向向发展，在在非专业方方向的求职职上受挫；（4人） 就业地域限限制原因暂暂不考虑当当地就业；（1人）二、工作回回顾在前几个阶阶段的工作作中，我们们主要根据据招聘会的的性质、场场次，结合合同学们自自身的技术术条件，分阶段、按目标制定定计划，开开展相应的的工作。为为了帮助同同学们顺利利就业、考考研、考公公，学院领导导、辅导员员做了各方方面的改革革和创新，投入入了大量人人力物力，以以下围绕这这几方面展开开说明：1、 就业 “双主线”原则保证就就业帮扶队队伍。确定定班级就业业负责人和

6、和党员就业负责责人并成立立相应的就就业小组，这两个主线的任务主要分工是：班级就业负责小组负责整理前期的招聘会信息，并及时公布；党员就业负责小组从党员的角度，我们还采取了“党员一帮一”的工作方式，每名党员分配到2-4名的帮扶对象，党员的工作目标是要跟踪了解这几名同学的动态，包括考研的是否坚持下来、目标院校，就业的同学参与招聘会的进展情况、是否被录用，鼓励考公的同学多参加招聘会等。 多元化的消消息传播方方式。通过过各班级、各各党员就业业小组，传达辅导员员或者就业业负责人的的就业信息息，实现树树形工作模模式，开展展宣传动员员、统计等等工作。消消息主要的的传播方式式以群邮件件为主，以以飞信、短短信、Q

7、QQ消息等为为辅，进行行及时可靠靠的消息传传递，让同学们提前前做好笔试试、面试的的准备，并并鼓励组织织班上的学学生进行参参加。这个个由上而下下的信息传传播模式，让让每个同学学都能及时时地收到有有用的有效效的信息，及及时做好准准备。 寻求新的就就业渠道获获取广泛资资源。除了了利用福建建人才联合合网、海峡峡人才网等等网络资源源外，我们们还通过学学院领导老老师主动联联系合作企企业，到企企业考察等等方式，结结合自我对企业业了解和辅导员介绍绍推荐的方式式，帮助同同学们增进进对企业的的了解，增增强同学们们的就业意意识，进而而有效的提提高就业率率。 建立应试题题库，构建建经验体系系。在应聘聘过程中，笔笔试和

8、面试试往往作为为最重要的的考核方式式。为此，我我们在与优优先就业、优优秀就业的的同学们的的沟通交流流中逐渐建建立起实用用性高、针针对性强的的题库，采采用灵活的的方式应对对严峻的就就业形势。该项目以专人负责，班长配合的方式，逐级收集整理，主要涉及的有语言基础、技巧解题、灵活避讳等方面。 促进交流，经经验分享。在每个阶阶段工作的的小结中我我们最终会会发现各阶阶段工作重点的转变变，并且同同一阶段不不同班级的的工作重点点也不同。因此，时时常以班级级为单位开开展班会分分析和探讨讨显得格外外重要！另另外，身边边同学的经经验往往更更容易被人人接受，这这是我们开开展班会交交流最给力力的动力。我们的班班会通常以

9、以“班级就业业小组统计计汇报、辅辅导员逐个个分析、班内内同学自主主交流”方式展开开。 融入生活，面面对面沟通通。辅导员员往往给人人以威信，辅辅导员不定期下宿舍舍，在轻松松的环境中中面对面分分析就业工工作，起到了事半功倍倍的效果，借借助辅导员员、老师的的丰富的经经验和深刻刻的道理，无无论对思想想启发还是是激发热情情无疑都是是一支促进进剂！ 阔步前进大大胆创业。追追随政策，积极鼓励同学们参加学校的“闽台创业培训”创业培训，这不仅是那些有兴趣有能力创业同学的难得的提升自我能力的机会，也对就业的同学能进一步了解企业提供了有力的帮助。 结合企业，专专向培训。利利用专业优优势，我们们与亿力科科技共同开开设

10、了亿力力班，在3个个多月的学学习和选拔拔中，我们们的同学收收获了有利利于提高就就业竞争力力的技术知知识，同时时为企业缩缩短了员工工的培训周周期，获得得了双赢的的局面，即即使最终没没能进入亿亿力科技的的同学们也也能通过课课堂的知识识完善自我我，实现了了自我的提提升。2、 考研、考公公 发挥资源优优势，加强强专业培训训。辅导员员通过与院院领导、资资深教师的的联系，对对同学们免免费进行考考研的高数数、政治等等方面的考考研辅导、培培训。鼓励励同学们参参加就业指指导中心组组织的免费费公务员培培训，通过过系统的培培训，让同同学们都更更加明确了了方向。 把握沟通机机会，分享享成败经验验。积极的的同学自发发建

11、立考研研及考公交交流群，让让同学们能能够利用身身边的资源源方便的交交流自己的的想法、看看法，提供供考研或者者考公资源源的更广泛泛的来源，扩扩宽学习视视野。当然然，在最枯枯燥最艰难难的时刻，战战友般的激激励更显得得弥足珍贵贵。 保持信息畅畅通，随时时提供帮助助。就业党党员小组时时刻关注帮帮扶对象中中的考研考考公同学，包包括考研是是否坚持下下来、报名名情况、个个性化复习习资料的提提供、学长长的联系以以及考公务务员的培训训进展、录录用情况等等。争取在在第一时间间提供第一一手资料，如如果遇到放放弃的同学学及时提供供如就业等等其他方面面的信息。三、工作难难点重点虽然我们在在各阶段随随时根据具具体情况转转

12、变工作方方式，但是是严峻的就就业形势仍仍然不容乐乐观。目前前最主要要要解决的问问题就是如何使使未就业的的同学摆脱脱现状，最最好的就业业。如何最深深入地转变变同学们被被动的就业业观念、缓缓解同学们们的心理压力、提高同学学们的就业业技能等，是是工作中的的难点。 虽然今年我我们计算机机方向的就就业形势很很好，但是是我们不得得不从数据据上看到我我们的压力力。的确，我我们优秀的的同学很多多，找到了了理想的单单位，薪资资水平教高高，但是由由于我们的的基数大，基基础弱的同同学也不在在少数，长长期滞后的的学生容易产产生悲观失失望的心理理，甚至产生生自卑心理理，学习没有有动力，面面试过程中中怯弱、紧紧张，信心心

13、得不到建建立就容易易放弃。 部分同学就就业意识薄薄弱，看着着周围的同同学陆续就就业了，心心里着急，却却不拿出行行动来，懒懒懒散散的的打游击战战，条件高高的企业不不敢去，条条件低的不不想去。还还有不少同同学死抱着着自己的方方向，不懂懂得灵活变变通，就业业就显得被被动了，只只能不断地地等着极其其局限的公公司来。 正确定位。部分同学就业期望值太高，眼看着大家陆续签订了各家大企业，对后面来的一些小企业却又显得不屑一顾，没有定位好自己的方位，还没有积累经验的观念。本阶段，为为了切切实实实的提高高就业人数数，更应该该从学业的的本质上来来抓，这是是当前工作作的重点之之一，与此此同时对考考研、考公公的后期工工

14、作需要投投入更大的的精力。 从统计中看看来，目前前我们整个个就业工作作的最大阻阻力之一就就是同学们们的毕业情情况。欠学学分人数中中：欠公共基基础课学分分有37人人次，欠学学科必修有有63人次次，欠选修课课学分899人次（前前选修课人人次中包括括限选必修修的人数），欠学分人数达到80名，预计不能毕业人数达到18名。 追踪考研考考公同学的的动态。考考研成绩基基本出来了了，今年我我们专业考考研的形势势并不乐观观，26人人中只有66名同学对对自己的第第一志愿有有信心，55名同学只只有一半的的信心，66名同学对对调剂有信信心。122名参加国国家公务员员最终确定定录用的有有2名同学学。除了以以上的同学学外

15、，落榜榜同学的去向向应该重新新给与更多多的关注。 调整心态，面面对新的招招聘期。预预计在三月月中旬以后后，陆陆续续续又会有有更多的企企业进入到到校园中，如如何在为落落榜同学寻寻求最理想想工作的同同时也为一一直处于被被动无法得得到企业录录用的同学学做工作是是刻不容缓缓的问题。四、解决措措施通过如上分分析，我们们也有针对对性的制定定了相应的的计划和目目标，接下下来的工作作我们将时时刻以提高高就业率为为目标，在在社会形势势不断变化化中进行调调整。 重视党员就就业小组的的作用，充充分发挥“一帮一”的作用，重重新设定帮帮扶对象，让让更多新的的党员加入入到帮扶的的行列中，更更细致更有有针对性的的实现帮扶扶

16、任务，并并用党员同同志的先进进思想，积积极的态度度感染落后后的同学，让让他们端正正态度，重重拾信心，正确定位，勇于尝试。 加强与未就就业的同学交流，按照照应聘经验验分成两类类：一是那那些刚参加加完研究生生考试、没没有参加过过任何招聘聘会的学生生，了解他他们的就业业意向，帮帮助他们树树立合理的的择业目标标。二是那那些长期尝尝试仍旧找找不到工作作的同学，在原有的简历数据库上建立动态管理表，这些同学以推荐简历为主，按照就业意向推荐给相应的公司。 为了解决比比例较大的的同学的毕毕业问题，结合任课老师的教学情况和同学们欠缺学分的情况，我们通过与学院教学办老师的协调，作了如下工作：现在需开设设如下几门门课程（重重修不包含含在内）EDA技术术(5人报报)计算机网络络体系结构构(30人人报)多媒体技术术与应用(24人报报)计算机图形形学(144人报)面向对象设设计方法(UML)(17人人报)软件体系结结构(8人人报)四、就业期期望截至目前为为止，根据据目前就业业情况，预预计计算机机专业最终终毕业人数数为2166人（92.31%）.