上海某地产物业酒店管理人事招聘管理办法27145.docx

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1、Q / POLY上海保利物物业酒店管管理有限责责任公司企企业标准Q/POLLY1.00.2.1120003人事招聘管管理办法200401001发布 200440101实施施上海保利物物业酒店管管理有限责责任公司 发布Q/POLY1.0.2.12003目次1 范围围12 引用用文件13 基本本要求14 招聘聘15 人选选确定2表1人员员增补审批批表3表2编制制增补审批批表4表3求职职申请表5表4面试试评估表7表5员工工资格审查查表8人事招聘管管理办法1 范围围 本本标准规定定了人事招招聘管理基基本要求，招招聘和人员员确定的管管理办法。本标准适用用于上海保保利物业酒酒店管理有有限责任公公司各职能能

2、部门、管管理中心、各各管理处。2 引用用文件中华人民民共和国劳劳动法3 基本本要求3.1 公司人事招招聘应遵循循公开、公公平、公正正原则，符符合劳动人人事用工规规范，维护护公司利益益。3.2 员工招聘应应体现竞争争上岗，量量才录用的的精神。3.3 新员工在试试用期间，公公司应加强强考察，同同时审慎做做好对新员员工的履历历审查了解解，以保证证人员素质质。4 招聘聘4.1 人员增补申申请4.1.1 部门需提前前向人事部部提出人员员增补申请请，合同工工应提前一一个月申请请，劳务工工应提前一一周申请。4.1.2 人事部根据据公司结构构编制、人人员增补计计划提出审审查意见。4.2 审批4.2.1 主管级

3、以下下（含主管管级）由副副总经理批批准，部门门经理以上上由总经理理批准。4.2.2 由于增设部部门及岗位位等而产生生的新增编编制，由有有关部门向向人事部提提交编制制增补审批批表，经经总经理办办公会议研研究，由总总经理批准准。4.3 内部选聘4.3.1 为了充分调调动员工积积极性、最最大限度地地为员工创创造发展空空间，对于于职位空缺缺，公司原原则上先进进行内部招招聘，由人人事部向全全体员工发发放内部招招聘通知，时时效为一周周。4.3.2 项目开发部部、营销中中心、职能能部门及主主管以上的的管理岗位位空缺时（含含公司外接接项目的主主要负责人人），必须须先进行内内部招聘。4.4 外部招聘4.4.1

4、经过内部招招聘后仍空空缺的岗位位，人事部部根据需求求的缓急和和需求量的的大小，通通过刊登广广告、参加加招聘会、网网上查寻等等各种途径径开展外部部招聘活动动。4.4.2 根据招聘岗岗位的岗位位职责、任任职资格，人人事部对内内或对外发发布招聘信信息，组织织实施招聘聘，并对应应聘人员进进行初选。初初选合格人人员应填写写求职申请请表。4.4.3 在初选时，人人事部应根根据任职资资格审查应应聘人员提提交的各种种学历、资资格、技能能等证书，并并留存复印印件。4.5 面试及技能能测试4.5.1 人事部根据据应聘岗位位的任职资资格对应聘聘人员进行行初选，条条件符合者者再由人事事部推荐至至部门经理理面试，人人事

5、部和部部门经理应应对应聘人人员作出独独立的面试试评价意见见，填写面面试评估表表及面面试问卷。4.5.2 对面试后有有意向录用用的主管级级以上人员员必须进行行专业知识识技能测试试，测试以以笔试或现现场考核的的形式进行行。原则上上“谁聘用、谁谁出题、谁谁阅卷”，人事部部给予必要要指导或帮帮助。出题题应从对所所聘人员的的实际技能能要求出发发，并附正正确答案，试试卷应严格格保密，完完成的卷子子及空白卷卷都由人事事部归档保保存。5 人选选确定5.1 主管级以上上应聘面试试结束，人人事部汇总总各面试考考官的评价价意见，向向常务副总总经理提出出应聘人员员面试综合合评定结果果，并随附附各面试考考官面试试评估表

6、。5.2 在试用期内内，人事部部应前往（或或发函至）该该员工的原原单位人事事部或户籍籍所在地警警署进行审审查。审查查内容为有有无工作经经历、有无无不良记录录等情况，并并将审查结结果填入员员工资格审审查表，由由人事部归归档保存。审审查不合格格的将立即即与其解除除劳动合同同。5.3 人事部会同同用人部门门根据面试试及资格审审查材料共共同研究，提提出试用人人选报副总总经理批准准，部门经经理岗位以以上应报总总经理批准准，确定最最终试用人人选。表1人员员增补审批批表上保物人CCXB11申请部门：增补岗位：增补人数：增补理由：离职补充：短期需要：部门希望其他原因：上岗时间：资格要求：性别：年龄：学历：专业

7、：外语程度：计算机能力力：专业技能证证书要求：工作经历要要求：工作能力要要求：部门经理签签字： 签字：日期:以上由部门门填写人事部审查查意见： 签字： 日期：副总经理意意见： 签字： 日期：总经理意见见： 签字： 日期：备注：审批批权限：主主管级以下下员工副总总经理批准准；部门经经理以上总总经理批准准。上海保利物物业酒店管管理有限责责任公司制制表2编制制增补审批批表申请部门： 填表日日期： 上保物人人CXB11-2增补职务增补名额提议起薪有/否预算算额申请增补理理由备注希望到岗时时间： 年 月 日日应具资格及及条件性别： 男男 女女婚姻： 已已婚 未未婚 离异异年龄： 岁岁 岁学历： 小小学

8、初初中 高高中 大大专 大大学 硕硕士外语： 需需要 不不需要专业：工作经验：技能：岗位职责 部门负责人人意见： 签签署/日期：人事部意见见： 签签署/日期：副总经理意意见： 签签署/日期：总经理意见见： 签署/日期期：上海保利物物业酒店管管理有限责责任公司制制近照表3求职职申请表个人情况姓名 性别别 出出生日期 籍籍贯民族 文化程程度 政治面面貌 业技术术职务 婚姻姻状况 申请职位 要求求薪金 有无住住宿 可到到职日期 身高 体重 身体健健康状况 （如果果阁下是女女士，现在在是否有身身孕：是 否）有何特长或或特殊工作作技能 所希望从事事的工作部部门及意愿愿 户口所在地地： 省 市市（县） 身

9、份证号码码：家庭住址：邮编：联系电话：现住址：邮编：联系电话：担保人姓名名：担保人住址址：注：外省市市员工需填填本行学习简历由 年 月月由 年 月月校名专业学历学位工作简历由 年 月月由 年 月月单位职务家庭主要成成员关系年龄姓名工作单位及及职位联系地址联系电话表3（续）（由人事部部填写）提供职位 部门 到职日期 工资 推荐人（单单位） 备注受雇前说明明本人在此求求职申请表表内所填报报项目均属属真实及正正确，并授授权贵公司司做出一切切有关本人人之查询，如如有隐瞒及及虚报，愿愿接受贵公公司无补偿偿之立即解解雇处分。本人愿意接接受贵公司司就职前和和就职后所所需要之体体格检验。申请人签名名 日日期

10、人事部意见见 签签名 日期期 总经理批示示 考 察签名 日期期 批 准签名 日期期 上海海保利物业业酒店管理理有限责任任公司制 表4面试试评估表上保物人CCXB14(初)部 门：姓 名：申请职位：申请渠道：请根据以下下几方面对对候选人进进行评定，并并将评定等等级和评价价意见记录录在相应的的栏目里：A代表非非常满意；B代表比比较满意；C代表可可以接受；D代表不不满意；EE代表非常常不满意。教育、资格格证书与培培训 评价：工作经历 评价：对工作的认认识态度 评价：专业知识/计算机应应用能力 评价：口才 评价：个性特点 评价：仪容仪表 评价：兴趣爱好 评价：和主考官的的合作 评价：其他要求 评价：总体印象 评价：日期： 评估人签签字：上海保利物物业酒店管管理有限责责任公司制制表5员工工资格审查查表（公司盖章章） 上保物物人CXBB16姓名部门审查人审查时间户籍地址：原单位位警署有无不良行行为：有无劳教记记录：是否受过行行政处分：平时表现：（单位意见见可附后）所任职位家庭成员及及主要社会会关系：姓名称谓政治面貌工作单位及及表现原单位盖章章警署盖章人事部意见见 签签字： 上海海保利物业业酒店管理理有限责任任公司制12