某某年度深圳市劳动力市场工资指导价位说明书106403.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.深 圳 市劳动力市场场工资指导导价位深圳市劳动动和社会保保障局目 录一、关于公公布某年深圳市市劳动力市市场工资指指导价位的的说明二、深圳市市劳动力市市场工资指指导价位（某年）第一部分 深圳市某年劳动力力市场工资资指导价位位总体分类类表1、某年年特区内外外工资指导导价位表2、某年年分经济类类型工资指指导价位表3、某年年分企业规规模工资指指导价位表4、某年年分年龄工工资指导价价位表5、某年年分工龄工工资指导价价位表6、某年年分本企业业工作时间间工资指导导价位表7

2、、某年年分学历工工资指导价价位表8、某年年分技术等等级工资指指导价位表9、某年年分职称等等级工资指指导价位表10、某某年分行业业工资指导导价位表11、某某年分工种种工资指导导价位第二部分 深圳市某年劳动力力市场高新新技术、物物流、金融融和文化产产业工资指指导价位细细分类表12、某某年交通运运输、仓储储和邮政业业主要工种种工资指导导价位表一三、某某年信息传传输、计算算机服务和和软件业主主要工种工工资指导价价位表14、某某年批发和和零售业主主要工种工工资指导价价位表一五、某某年金融业业主要工种种工资指导导价位表16、某某年文化体体育和娱乐乐业主要工工种工资指指导价位第三部分 深圳市某年劳动力力市场

3、二、三三产主要行行业工资指指导价位细细分类表17、某某年制造业业主要工种种工资指导导价位表一八、某某年建筑业业主要工种种工资指导导价位表19、某某年房地产产业主要工工种工资指指导价位表20、某某年电力燃燃气及水的的生产供应应业主要工工种工资指指导价位表21、某某年租赁和和商务服务务业主要工工种工资指指导价位表22、某某年科学研研究、技术术服务和地地质勘查业业主要工种种工资指导导价位表23、某某年居民服服务和其他他服务业主主要工种工工资指导价价位表24、某某年住宿和和餐饮业主主要工种工工资指导价价位第四部分 深圳市某年劳动力力市场分工工种及技术术等级工资资指导价位位表25、某某年分工种种及技术等

4、等级工资指指导价位第五部分 深圳市某年劳动力力市场分工工种及经济济类型工资资指导价位位表26、某某年分工种种及经济类类型工资指指导价位一、关于公公布某年深圳劳劳动力市场场工资指导导价位的说说明为进一步培培育发展和和规范劳动动力市场，建建立和完善善劳动力价价格机制，充充分发挥劳劳动力市场场对劳动力力资源配置置的基础性性作用，更更好地指导导企业搞好好内部分配配，我市从从1999年开始建建立劳动力力市场工资资指导价位位制度，历历年来定期期向社会公公布我市当当年度的劳劳动力市场场工资指导导价位，所所公布的工工种数量和和工资价位位结构不断断充实。今今年，我们们通过深圳圳市劳动保保障网、市市外招调工工网上

5、填报报方式和部部分重点行行业企业专专项问卷调调查的方式式，对各行行业多个工工种的工资资进行了抽抽样调查，通通过对调查查数据的汇汇总、分析析和整理校校验，制定定了深圳圳部分职位位劳动力市市场工资指指导价位（某年）。现将本次公布的劳动力市场工资指导价位的有关情况作如下说明。（一）劳动动力市场工工资指导价价位制度的的作用劳动力市场场工资指导导价位制度度是企业工工资宏观调调控体系的的重要组成成部分。建建立与现代代企业制度度相适应的的企业工资资收入分配配制度，充充分发挥劳劳动力市场场对企业工工资分配的的基础性调调节作用，由由企业根据据社会平均均工资水平平和本企业业经济效益益自主决定定工资水平平，发挥政政

6、府对企业业工资水平平进行宏观观指导和调调节。通过调查查并对劳动动力市场供供求双方商商谈确定的的工资水平平和企业工工资分配情情况，进行行综合分析析研究，科科学测算和和评价，制制订并公布布劳动力市市场工资指指导价位，以以引导劳动动力合理有有序流动。其其作用：一一是通过向向社会公布布目前劳动动力市场上上流动频繁繁、企业招招用较多的的各职位（工工种）劳动动力工资价价格信息，为为劳动力供供求双方在在商谈确定定某一职位位（工种）工工资水平时时提供参考考，减少供供求双方的的盲目性，提提高劳动力力市场运作作效率，促促进就业。二二是指导企企业合理搞搞好内部工工资分配，企企业可根据据发布的劳劳动力工资资价格信息息

7、，合理确确定内部各各职位（工工种）的工工资水平，理理顺企业内内部各类人人员的工资资关系。同同时，也为为新办企业业在确定员员工初始工工资水平时时提供参考考。三是为为企业工资资集体协商商提供依据据，促进工工资集体协协商。 （二二）劳动力力市场工资资指导价位位运用原则则。劳动力力市场工资资指导价位位是政府向向社会公布布的一种劳劳动力工资资价格信号号，它只具具有指导性性，不具有有指令性。因因此，企业业在运用指指导价位时时，必须正正确处理好好几种关系系：一是指指导价位与与企业自主主分配的关关系。政府府制订公布布的劳动力力市场工资资指导价位位只具指导导服务性质质，企业仍仍应实行自自主分配、员员工民主参参与

8、的原则则。因为工工资指导价价位并不是是传统意义义上的企业业工资标准准，企业和和员工可以以据此参考考，结合本本企业实际际，合理商商定工资水水平与工资资标准。二二是指导价价位与企业业经济效益益的关系。指指导价位按按高位数、中中位数、低低位数和平平均数形式式公布。企企业经济效效益较好，可可参考工资资指导价位位的高位数数价位，经经济效益一一般可参考考中位数的的价位，经经济效益较较差可参考考低位数价价位，但企企业确定的的工资标准准不能低于于最低工资资标准。三三是指导价价位与“两低于”原则的关关系。国有有企业选择择参考指导导价位时，不不能违反“两低于”原则，即即工资总额额增长速度度应低于经经济效益增增长速

9、度，平平均工资增增长速度应应低于劳动动生产率增增长速度。“两低于”原则是当当前国家调调控国有企企业分配的的一种政策策，具有指指令性。企企业应该有有选择地运运用工资指指导价位，并并把工资指指导价位与与“两低于”原则有机机地结合起起来。（三）某年年调查情况况说明1、调查采采用网络调调查、问卷卷调查和企企业专项调调查相结合合的方式。网网络调查以以在劳动保保障部门招招调工立户户的企业作作为抽样框框，采取随机抽样的方法，由企企业进行网网上填报，同同时通过深深圳劳动保保障信息网网进行个人人填报调查查。为保证调调查数据的的代表性，保保证工资指指导价位的的科学性，我我们于某年3月至5月份进行行了较大规规模的企

10、业业专项调查查和高技能能人才的问问卷调查，共共回收589家企业、7165名员工、2860名技能人人才的有效效调查问卷卷，同时还还抽取了2万条就业业登记中的的工资信息息。本次分分析均依据据以上数据据进行。2、对员工工的工资价价位进行全全方位指导导。以企业业为调查单单位，员工工个人为调调查个体，对对决定员工工工资的因因素选取指指标进行量量化，全方方位反映员员工在各方方位的工资资价位，由由此根据员员工个人的的信息决定定员工的工工资价位。这这次调查，我我们选取了了个人所在在区域、受受教育程度度、职业技技能等级、职职称等级、年年龄情况、工工龄、本企企业工龄、企企业经济类类型、企业经营营规模大小小、所属行

11、行业、从事工种种等11项指标描描述个人的的工资形成成情况，力力争尽可能能全面地指指导员工的的工资价位位。3、严格采采用国家有有关的标准准。根据原国家劳动动和社会保保障部关关于建立劳劳动力市场场工资指导导价位制度度的通知（劳劳社部发19999344号）规定的要求求，为便于不不同地区间间的比较，我我们将调查查的行业严格按按照国家统统计局规定定的20个大行行业进行分分类，调查查职业（工工种）按照照中华人人民共和国国职业分类类大典职职业的名称称，由企业业填报，保保证职业分分类的统一一化和标准准化。4、进行回回访调查，评评估数据质质量。随机机抽取22家企业进进行电话回回访调查，回回访调查企企业的误差差率

12、在0.28以内。（四）制订订的工资指导导价位情况况。对有关关数据进行行检查、分分析及必要要校验后，我们制制定了深圳圳市某年工资指指导价位，共共分为五个个部分二十十六张表。第一部分是是总体分类类共有十一一张表。此此部分分别别对员工所所在区域、受受教育程度度、职业技技能等级、职职称等级、年年龄情况、工工龄、本企企业工龄、企企业经济类类型、企业经营营规模大小小、所属行行业、从事工种种等11种情况分分类，制定定了工资指指导价位。其其中：工资资指导价位位总体高位位、中位、低低位及平均均水平分别别为：259000元/月、2560元/月、1030元/月、2860元/月，分别别比上年度度增长2.9、8.9、一

13、五.2和8.5；体现现了“控高、调调低”，平均水水平保持适适度增长的的态势。工种数量达达到562个，其中中，分职业业技能等级级的高技能能工种有51个。个别工工种根据实实际进行了了增减，其其中管理人人员职位20个，专业业技术人员员职位111个，办事事人员和有有关人员职职位48个，商业业服务业人人员职位96个，生产产、运输设设备操作人人员及有关关人员最多多，职位为为287个。行业业个数一八八个，增加了“公共管理理和社会组组织”，其它行业业如农林牧牧渔业、制制造业、电电力燃气及水的的生产和供供应业、建建筑业、交交通运输仓仓储和邮政政业、信息传传输计算机机服务和软软件业、批批发和零售售业、住宿宿和餐饮

14、业业、金融业业、房地产产业、租赁赁和商务服服务业、科科学研究技技术服务和和地质勘查查业、水利利环境和公公共设施管管理业、居居民服务和和其他服务务业、卫生生社会保障障和社会福福利业、文文化体育和和娱乐业等等其他行业业继续保持持。第二部分是是对深圳市市重点发展展的高新技技术、物流流、金融和和文化产业业等四大支支柱产业工资指指导价位的的细分，共共有5张表。四大大支柱产业业中，我们们对其包含含的重点行行业：交通通运输、仓仓储和邮政政业，信息息传输计算算机服务和和软件业，批批发和零售售业，金融融业，文化化体育和娱娱乐业等5个行业的的主要工种种进行了细细分。第三部分是是对深圳市市劳动力市市场二、三三产业主

15、要要行业工资资指导价位位的细分，共共有8张表。包包括制造业业，电力燃燃气及水的的生产供应应业，建筑筑业，房地地产业，租租赁和商务务服务业，科科学研究技技术服务和和地质勘查查业，居民民服务和其其他服务业业，住宿和和餐饮业等等8个行业，我我们对这些些行业的主主要工种进进行了细分分。第四部分是是依照技术术等级进行行细分。具具体是以工工种、技术术等级进行行交叉分析析，确定了了51个工种，比比上年的333个增加加了一八个个工种，按按初级工、中中级工、高高级工、技技师、高级级技师5个等级分分别确定工工资指导价价位。第五部分是是依照经济济类型进行行了细分类类。具体是是以工种、经经济类型进进行交叉分分析，确定

16、定了76个工种，比比上年的660个增加加了16个工种，按按国有经济济、集体经经济、私有有经济、港港澳台经济济、外商经经济5个经济类类型分别确确定工资指指导价位。二八年年七月二十十一日二、深圳市市劳动力市市场工资指指导价位（某年）第一部分 深圳市某年劳动力力市场工资资指导价位位总体分类类表1 某年特区内内外工资指指导价位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数特区内3一三300280012003166特区外一八5600一八309722168合 计259000256010302860表2 某年分经济济类型工资资指导价位位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数国有经济2377663100一五6

17、03433集体经济2265992400一五002751私有经济198000210010502396港澳台经济济289866210010502357外商经济299000250011172960合 计259000256010302860表3 某年分企业业规模工资资指导价位位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数大型企业400822354014684352中型企业265799255014363059小型企业328699226810002340合 计259000256010302860表4 某年分年龄龄工资指导导价位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数16-244岁一三9700一五40920

18、1638 25-299岁一八0466210010002793 30-344岁256000250010313094 35-399岁327766280011003358 40-444岁35694430001一五04056 45-499岁3460003616120047一八 50-544岁4056554000一三0046一三 55-599岁403000360014003855 60岁以上上24一八0030752000269888 合 计259000256010302860表5 某年分工龄龄工资指导导价位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数1年以下7767 一三00 819 一五01 1-4年一

19、八一五66 1600 807 2082 5-9年119744 2400 795 2945 10-144年289233 2638 一三20 3285 一五-199年292000 3100 一五80 3874 20-244年305000 3500 1600 5042 25-299年302000 3987 1650 4454 30年以上上319000 4500 1700 7006 合 计259000 2560 1030 2860 表6某年分分本企业工工作时间工工资指导价价位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数1年以下128000一五009201904 1-3年一三900019009302408

20、 4-6年一八300025009803一五8 7-9年273000280011003809 10-122年295000270014003372 一三-一五五年3300003000一五004084 16年以上上3270003200一五503948 合 计259000256010302860表7 某年分学历历工资指导导价位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数初中及以下下8267 1250 900 一三80 高中、初中中、技校9892 一八00 1100 2193 大专一三0000 3000 1100 3469 本科192922 3900 1900 4923 硕士及以上上331一八八 6700

21、 2890 9一五2 合 计259000 2560 1030 2860 表8 某年分技术术等级工资资指导价位位 单位：元/人.月高位数中位数低位数平均数初级工9792 1950 1060 2355 中级工125577 2300 一三70 2595 高级工146599 3400 2680 3667 技师一八4一三三 4675 3780 4992 高级技师268000 5950 4980 6674 表9 某年分职称称等级工资资指导价位位 单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数初级专业技技术职称9110 2650 1627 2887 中级专业技技术职称11一三22 3400 2250 3540

22、 副高级专业业技术职称称256788 4600 2330 5623 正高级专业业技术职称称264455 6100 3325 7160 表10 某年分行业业工资指导导价位 单位：元/人.月序号行业高位数中位数低位数平均数1农、林、牧牧、渔业144000 2250 1100 2720 2制造业266000 1700 920 2010 3电力、燃气气及水的生生产和供应应业268000 2790 980 3一八7 4建筑业217333 3000 910 3354 5交通运输、仓仓储和邮政政业236822 3100 1160 3767 6信息传输、计计算机服务务和软件业业286000 3000 1170

23、 4033 7批发和零售售业一五7822 2500 950 2871 8住宿和餐饮饮业127000 1750 990 2一八1 9金融业369077 3000 2060 7785 10房地产业320000 3000 970 3832 11租赁和商务务服务业172000 2200 1730 2898 12科学研究、技技术服务和和地质勘查查业203000 3000 1790 3200 一三水利、环境境和公共设设施管理业业162000 2200 一八30 2659 14居民服务和和其他服务务业一五6000 一八00 一三00 1996 一五卫生、社会会保障和社社会福利业业120000 2800 20

24、30 3390 16文化、体育育和娱乐业业146800 2000 一三60 2506 17公共管理和和社会组织织165000一八0010202260一八其他行业一五0000 2400 990 2703 19合 计259000256010302860表11 某年分工种种工资指导导价位 单位：元/人.月序号工种高位数中位数低位数平均数第一大类11（GBMO）单位负负责人员1企业生产或或经营经理理1680003600243055692财务经理一八00003780202555003行政经理一八00006300202062874人事经理1400006480202396365广告和公关关经理1600006

25、660275078306采购经理一五550028一八202549317研究和开发发经理一三00006750212565738客房经理98004680375058209企业负责人人24000072004500983110部门经理144000176012一五244611单位负责人人24237712一五2420343912副总经理2500001一五0007800120000一三经理23400060502738660614项目经理140000400025004500一五销售经理3000004000一五00350016客户经理20000085008000900017市场部经理理1200006000560

26、05800一八销售和营销销经理14000048504000550019公共管理机机构负责人人一五0000一五001200450020基层社会组组织工作人人员4500一五00一三001600第二大类22（GBM11/2）专业技技术人员21机械设计工工程技术人人员1一八80060302250593322机械制造工工程技术人人员880042302375455323设备工程技技术人员11000063902400562524机械工程技技术人员121666一八751458211925电子材料工工程技术人人员11000036002125477026电子元器件件工程技术术人员11000063002125578

27、327电子器件制制造人员65002500一八00240028电力技术员员一三000035001200300029高级电工900055004500500030广播视听设设备工程技技术人员440033122325328231影视制作人人员1000002500一五00230032电子仪器与与测量工程程技术人员员550036001625390033电子工程技技术人员10252221751458199534测绘技术员员743412一五1000一五6835测量工程技技术人员900035202250327636产品结构设设计师900045003500397837电气工程师师一五800088003300711

28、438工程师720000385020一八582339放码师4500一八701200192540样板师10000057004200500041纺织工程技技术人员14040042003700478542服装设计师师9000198012一五241443设计工程师师900050002400400044室内装饰设设计师14400040003500450045建筑工程师师16200053904650587446建筑工程技技术人员916245653525417747建筑设计工工程技术人人员一三200073801975696948土木建筑工工程技术人人员一三200055802050654849环境保护工工程技

29、术人人员770054002750465850交通工程技技术人员5500410029523一五651安全工程技技术人员14300065702325674152幕墙设计师师1260002860一五一五309653造价工程师师10800075004500600054工程技术人人员7700一八751458178655工程预算员员一三986655005250608756核算员697041951796332857标准化计量量人员350024001450145858管理工程技技术人员660050403500432059服务工业工工程设计人人员55002700一八00250060给排水工程程师一八000040

30、002550500061工程制造部部技术员35001700一三00160062设备工程师师990053004700480063手板技师3000一八001400220064兽医兽药技技术员900025001900280065系统工程师师一八000049003000600066化工工程技技术人员74702420一五60273767质安工程师师900063004600500068燃气管理员员10000035002200400069技术研发人人员一五000055004200600070品质管理员员14000040002200450071图形图像处处理技术师师10000035002400350072平面

31、设计人人员2500一五001000230073平面设计师师90002860一八00276174通信工程技技术人员11000050402175464775计算机操作作员一八6344一五2912一五178076XP办公软软件工程师师900034103000365277软件工程师师一八000055003500550078软件开发人人员800059003500600079通信工程师师35000055003000850080网络工程师师10000040003300420081维护工程师师80002500一五00255082软件开发工工程师900040002000350083计算机硬件件技术人员员9000

32、35002750300084硬件测试工工程师一八000036003400480085计算机软件件技术人员员22000049501625733386计算机网络络技术人员员2200005400一五00637787计算机工程程技术人员员63801458一五00194588电机与电器器工程技术术人员一三20003600一五25400089电力拖动与与自动控制制工程技术术人员10560040502250449790电气工程技技术人员一三200036001750425091供用电工程程技术人员员25000032403000629292电力工程技技术人员11660037803175493093专业技术人人员

33、8800一八751485一八7994技术员2340004565一八00601495值机员12000046002700450096经济计划人人员17600020251458一八3897统计人员一五400035552788534298会计人员一五19553960一八75467199国际商务人人员8360575052205355100经济业务人人员9227202514581933101银行业务人人员451一五五一五21775000176777102金融业务人人员198000504025005783103法律专业人人员220000594037507220104财会人员127888165012一五237

34、9105出纳一五00003000一三002500106科研人员8100176011251992107研发人员9000450035004000108教师108000170512一五2682109中等职业教教育教师110000225021602920110实习指导教教师7700378022503996111幼儿教师4840216020252212112法律工作者者99004500360045001一三翻译142788252020254051114日语翻译70002500200025001一五英语翻译7200450012003500116医疗卫生员员50002500一五002200117医生1440

35、003000一五0035001一八护管员36001700140017一三119护士8100一三4811251746120医疗卫生辅辅助服务人人员110000250011002600121卫生专业技技术人员72002200一五002600122药剂师140000250019003000123培训员144000390530474220124校对员4500一五001000一三00125资料员1000003500一五003500126档案管理员员100000250017003500127图书资料档档案管理人人员4500一五001400一八00128编辑1009882962一八753584129编辑员5

36、000200011001600一三0其他工程技技术人员7500350020002500一三1其它技术人人员一三2000378022754873第三大类33（GBM3）办事人人员和有关关人员一三2总经理助理理9000450038004000一三3经理助理36002200一八001964一三4助理1000002500一八003000一三5公关员5400一八0016502053一三6办公室职员员1080002200一三532635一三7办公室主任任/办公室副副主任一五1200603924005228一三8办公室文员员1000002500一五002500一三9行政业务办办公人员114300248516502800140行政办公人人员117000一三2011251698141行政事务人人员一八00003000一八003000142行政管理员员9000450022004000143行政助理100000350030003700144行政执法人人员80002500一五002700145秘书8820201411252074146文秘100000400022503900147秘书打字员员5267178612一五一八10148打字员47701一三0930一三67149录入员500023002000