市场监管风险与防范(讲义)28294.docx
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1、市场监管风险及其预防孙百昌内容提要本课程共分分5讲。第第一讲介绍绍了三种行行政风险及及其预防重点点。在这里里提出了行行政风险的的概念,以以及三类行行政风险的的区别和预预防的重点点。第二讲讲介绍了行行政风险的的三个特点点,即行政政风险具有有历史性、复复杂性、关关联性,了了解这些特特点具有深深刻理解行行政风险的的意义。第第三讲介绍绍影响风险险大小的五五个因素,是是控制风险险需要把握的的。第四讲讲是行政违违法和行政政犯罪的异异同,其中中提到了行行政违法与与行政犯罪罪的两个重重要的区别别要素和行行政犯罪的的边界。第第五讲从四四个方面介介绍了市场场监管风险险预防。第1讲 三类行政风风险及预防防重点风险,
2、是人人类社会必必然要面对对的现实,行行政管理也也不例外。问问题在于人人们应当科科学地对待待风险,了了解风险是是预防风险险的基础和和前提。为了掌握和和控制市场场监管风险险,我们需需要更一般般地从行政政风险的角度度分析市场场监管风险险。市场监监管风险是是行政风险险的一个子子项。在后面的分分析中,我们常常常使用的是是行政风险险概念。1.1 行政风险行政风险是是指在行政政管理过程程中形成的的对行政机机关及其工工作人员人人不利的可可能性。对这个概念念要把握三三点:1.1.1 行政风险是是在行政管管理过程中中形成的第一,行政政风险是在在行政管理理过程中形形成的。一一些工商管管理人员常常常谈到这这样的感受受
3、,在工作作中感到压力很很大,总觉觉得什么地地方要出事事情。事实实上,这种种心理是正正常的。因因为我们从从事的是行政管理理,由于行行政管理的的特点,致致使行政管管理和行政政风险的关关系是人和和影子的关关系。有这这种感觉会会使人有精神压压力,但这这种压力也也确实帮助助工商管理理人员提防防、避免了了一些风险险的发生。我们认识到到行政管理理和行政风风险的联系系,就要学学会调整心心理,形成成正确的行行政管理从从业心态,否否则天天心心神不定,不不但不能集集中精力做做好工作,还还会形成心心理疾病。事事实上,各各个行业都都有风险,在在企业,有有企业风险险,在医院院,有医疗疗风险。许许多政府部门也都有风险险压力
4、,例例如国土部部门、环保保部门、安安监部门、消防部门等等。1.1.2 风险来源于于责任第二,风险险来源于责责任。行政政机关及其其工作人员员都承担一一定的国家家赋予的责责任。没有有做到尽职职义务,就就会有行政政风险。搞清行政风风险的来源在哪里,是我我们防范风风险的起点。风险险来源于责责任,因此此研究如何何确定和履行行职责是避免风险险的重点措施,对此,我们们会在后面面进行分析析。1.1.3 行政风险是是一种可能能性第三,行政政风险是一一种可能性性。既然风险是可能能发生的,就就有概率大大小之分。概概率大的和和概率小的的风险在预预防的程度度和方法上上是不一样样的。行政政风险的可可能性可以以采用多种种方
5、法进行行估计,也也可以排列列出它的大大小供选择择和决策时时参考。这这是一个长长期的课题题,对此,我我们会进一一步地分析析研究,但但在本讲座座中不涉及及。1.2 三类行政风风险及其责责任特点行政管理中中面临三类类风险:社会会道义评价价引起的行行政风险、行政责任任引起的行行政风险、触犯刑律律引起的行行政风险。风险分类的的重要性在在于:因为为三类风险的结果果不同,把把行政风险险分为三类类具有提示示人们如何何看待和预防防的重要意意义。社会会道义评价产生的的风险包括对单位位的和对人人的风险。行政责任任产生风险的原因因很复杂,围围绕法定责任问问题发生的原因因,主要有行政不作为为和行政乱作为为两种类型型。而
6、工商部门门工作人员员触犯刑律律引起的风险险是最应引起起我们高度关注的的。1.2.1 社会道义评评价引起的的行政风险险道义是一种种社会意识识形态,是是约束,规规范、维系和调调整人与人人关系的公公认准则。社会会道义责任任是指社会会对行政管管理应有功功效的正常常期望要求求。如果行行政管理不不能达到社社会正常期期望,行政政管理人员员特别是领领导干部就就有面临社会会谴责的风风险。当社会谴谴责压力很很大时,通过过对有关人人员的责任任追究可以以缓解外部部压力,这就是社社会道义评评价引起的的行政风险险。根据关于于实施党政政领导干部部问责的暂暂行规定,6种情形将被问责。请注意这六种问责和危害结果的关系:(一)决
7、策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的;(二)因工作失职发生问题造成重大损失或者恶劣影响的;(三)管理监督不力发生问题造成重大损失或者恶劣影响的;(四)在行政活动中强令授意实施违法行政行为或者不作为引发群体性事件或者其他重大事件的;(五)对群体性、突发性事件处置失当导致事态恶化造成恶劣影响的;(六)违反干部选拔任用工作有关规定导致用人失察失误造成恶劣影响的。因为社会道道义责任是是一种结果果责任,因因此允许承承担责任的的人员复出出。承担了了道义责任任的人何时可可以复出,我我国有关规规定的要求求是1年。关于于实施党政政领导干部部问责的暂暂行规定第十条规定,“引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一
8、年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。”“一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。” 1.2.2 行政责任引引起的行政政风险行政责任引引起的行政政风险是指指没有履行行尽职义务务形成的风风险。行政责任是是一种纪律律责任。根据据公务员员法第五五十五条的的规定,“公务员因因违法违纪纪应当承担担纪律责任任的,依照照本法给予予处分”。其中涉涉及到执法法,主要是是第五十三三条规定的的(三)玩玩忽职守,贻贻误工作和和(九)滥滥用职权,侵侵害公民、法法人或者其其他组织的的合法权益益。根据公务务员处分条条例第七七条规定,行行政
9、机关公公务员受处处分的期间间为:(一一)警告,66个月;(二二)记过,112个月;(三)记记大过,118个月;(四)降降级、撤职职,24个个月。但受开除处处分的,自自处分决定定生效之日日起,解除除其与单位位的人事关关系,不得得再担任公公务员职务务。行政机机关公务员员受开除以以外的处分分,在受处处分期间有有悔改表现现,并且没没有再发生生违法违纪纪行为的,处处分期满后后,应当解解除处分。解解除处分后后,晋升工工资档次、级级别和职务务不再受原原处分的影影响。1.2.3 触犯刑律引引起的行政政风险触犯刑律引引起的行政政风险是指指违法行政行行为触犯刑刑法导致的的行政风险险。主要体体现在玩忽忽职守和滥滥用
10、职权方方面,是行行政不作为为或者乱作作为的严重重状态。三三种风险中中,最严重重的风险是是触犯刑律律导致的行行政风险。这这类风险对对行政人员员来说损害害最大,对对社会损害害也严重的的,所以采采用刑法进进行调整。刑事责任是是过错责任任。过错责责任是指如如果要追究究当事人的的刑事责任任,当事人人主观上必必须要有过过错。1.3 预防的重点点区分三种行行政风险的的意义在于于把概括打打包的行政政风险具体体化,便于于有针对性性地理解、预防防风险,在风风险出现时时有针对性性地对待。触犯刑律导导致的行政政风险是基层层风险预防的的重点。社会道义评评价是领导导干部风险险预防的重重点。第2讲 行政风险的的三个特点点行
11、政风险的的特点是指行行政风险的的特殊之处处。认识和预防防行政风险险,需要理解和掌握握行政风险的特点点,而行政风险险的特点是是和行政管管理的特点点紧密联系系在一起的的。依照行行政学的理理论,行政政管理具有有多种特点点。从行政政风险预防防的角度,有些行政政管理的特特点也成为为行政风险险的特点。我们重点关关注行政风风险三个特点:历史性特点、复杂性特点点、依附性性特点。2.1 历史性行政风险的的历史性是是指行政管管理的内容容、范围和和方式是一一个历史的的继承。从从历史上说说,行政管管理的范围围大致地可可以经历了了四个阶段段:在亚当当斯密的“看不见的的手”理论下的的“守夜人”阶段;到到凯恩斯的的政府干预
12、预理论;再再到撒切尔尔夫人的放放松管制;现在是政政府放松管管制和加强强监管并存存时期。总总的趋势是是从不管制制政府管管制放松管管制放松管管制和加强强监管并存存,“大踏步的的后退和大大踏步的前前进”并存。究究其原因,大大致的在于于现代生活活的相互关关联性增强强的缘故。周周伯华局长长20099年12月月24日指指出,在复复杂的国际际国内经济济形势下,中中央的各项项政策措施施,很多都都要通过市市场来实现现,都要通通过加强市市场监管去去保障落实实,这对工工商行政管管理部门赋赋予了更重重的任务,提提出了新的的课题和挑挑战。理解这四个个阶段,对对于基层理理解执法和和控制风险险是极其重重要的。我我们现在处处
13、于第四个个时期,监监管的理论论在不断创创新中。所所以,一些些问题目前前难以解决决是有历史史原因的,在在认识和预预防行政风风险时,应应当看到这这个问题的的艰难,甚甚至可能付付出代价。山西省省长不到400天换了三任就是一个例证。2.2 复杂性行政风险具具有复杂性性。复杂性性的原因很很多,其中中一个重要要原因在于于工商部门门管辖范围围极其广泛泛。一些经济管管理部门有有其专门的的法律明确确其职能和和权限,这这种专门的的法律给执执法带来了了很大的方方便,也便便于执法人人员掌握法法律和明确确责任。例例如,海关关部门有海海关法,药药品管理部部门有药药品管理法法,烟草草专卖部门门有烟草草专卖法,物物价管理部部
14、门有价价格法,税税务部门围围绕税收,有有“税法”和相应的的征管法等等。但是,工商商行政管理理部门作为为市场监管管和行政执执法的国家家经济行政政管理部门门,一方面面,至今没没有一部专专门的市场场管理法,没没有一部商商事登记法法,另一方方面,几乎乎涉及市场场经济的所所有法律、法法规和规章章都赋予工工商行政管管理部门一一定的管理理权限,其其法定职能能和权限散散见于有关关法律、法法规、规章章,这种状状态对工商商干部提出出了很高的的法律要求求和统筹协协调的要求求。2.3 关联性关联性是指指行政管理理是否有风风险还与他政府府部门和管管理对象的的状态相关关联。即关联性性主要和两两个方面有有关系:第第一,政府
15、府和其他相相关政府部部门;第二二,管理对对象。被管理对象象和对象要要素的状态态决定了行行政管理是是否有效。有四种情况:第一种情况况是,行政政管理是非非常努力的的,但被管管理对象出出了问题。第二种情况况是,行政管管理存在问问题,但被被管理对象象自身的优优秀管理弥弥补了行政政管理的问问题。第三种情况况是可能既既行政管理理存在问题题,被管理理对象也存存在问题,这这样行政风风险的可能能性就最大大。第四种情况况是行政管管理非常努努力,被管管理对象的的管理也优优秀,但由由于行政管管理的复杂杂性和社会会生活的复复杂性,仍仍然出了问问题。这也也是我们最最不愿意看看到的。第3讲 影响风险大大小的因素素3.1 所
16、在工作岗岗位工作岗位和和风险大小小有关。工工作岗位风风险的大小小可以通过过评估估计。评估估有许多方方法,主要要有:(11)安全评评估法:包包括安全系系统综合评评估、安全全模糊综合合评估、安安全灰色系系统评价理理论等。(22)风险分分析法:包包括风险辨辨识、风险险评价、风风险控制等等。对此我我们不作一一一介绍。这里我们采采用一种简简易有效的的方法:二二元对比法法求取法。二二元对比法法是在欲评评测的工商商行政管理理部门的范范围内,选选择评估对对象,由本本部门的人人员对其风风险大小进进行对比,然然后通过计计算得出风风险值的一一种评估方方法。需要要注意的是是,风险对对比需要由由本单位的的人员进行行,这
17、是因因为不同的的单位,由由于风险管管理的水平平不一祥,各各个岗位的的风险,以以及对其的的评估是不不一样的。另外,行政政风险评估估值通常不用于进行不不同单位之之间的横向向比较。这这是因为不不同单位之之间是有差差异性的。这这种差异性性不仅仅体体现在风险险管理水平平不一样上上,还体现现在外界环环境特别是是政府环境境和司法环环境不一样样上。3.2 法律熟悉程程度法律熟悉程程度是对法法定责任的的理解程度度。理解程程度不一,执执行的程度度就会有区别,就就会产生和和法律要求求之间的差差距。这个个差距,在在一定条件件下就演变变为行政风风险。因此此,需要认认真理解法法律责任。行政法律责责任和一般般意义上的的责任
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