医院管理工作制度和各级各类岗位职责(漯河)34067.docx

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1、漯河东方医院 以人为本创新医学上 册第一部分员工行为为规范一、医院员员工共同行为为规范1、全体员员工要热爱爱医院，热热爱科室、热热爱本职，爱爱岗敬业，忠忠于职守、遵遵守劳动纪纪律、执行行规章制度度和技术操操作规范。2、以救死死扶伤、防防治疾病为己任，全心全全意为患者者服务。3、按时上上班，不随意离岗、窜窜岗。不在在上班时间间从事与本本职工作无无关的事。4、着装整整齐，衣帽整洁，佩佩戴工牌。仪仪表端庄，举举止大方。5、接待患患者热情，做做到语言美美、行为美美；对病人人一视同仁仁。急病人人之所急。助助病人之所所难。不冷冷漠、不敷衍，不刁难训斥斥患者及亲亲属。6、刻苦钻钻研、虚心心好学、不不断更新知

2、知识，努力力提高业务务技术水平平。7、团结协协作、相互互尊重、相相互理解，相互支持，相互学习，自觉维护集体荣誉。不抬高自己，贬低别人。8、加强修修养，严于于律己，以以身作则，表表里如一，不弄虚作假假，不说有损医院和和人格的话。9、遵纪守守法，廉洁洁奉公，不不以职谋私私，不索牟牟病人财物物，谢绝病病人请吃、馈馈赠，不收收受回扣。10、爱护护仪器设备备和公共财财物。二、医师行行为规范1、认真执执行首诊负负责制，对对危重病人人要坚持抢抢救在先的的原则。不不得推诿病病人，延误抢救救时间。2、对病人人诊断和治治疗，要认认真、及时时、准确。坚坚持因病施施治，合理理检查，科科学用药、合理治疗疗的原则。3、廉

3、洁行行医，自觉觉抵制和纠纠正行业不不正之风。不不以医谋私私，不开人人情方、人人情假、假假证明，不不“搭车”开药，拒拒收红包。4、认真执执行三级医医师负责制制，上级医医师既要指指导业务传传授技术，抓抓医德、医医风、带思思想；同级级医师要紧紧密配合，相互帮助、共同提高；下级医师要尊重上级医师，虚心学习。5、坚持实实事求是的的学风，发发扬学术民民主。教学学、科研不不损害病人人健康利益益，不抄袭袭剽窃他人人科研成果果，不嫉贤贤妒能。6、严守医医密，严格格执行保护护性医疗制制度。不以以任何方式式泄露患者者隐私，更更不允许利利用隐私要要挟病人。7、认真、及及时、准确确书写执行行诊疗技术术操作规范范，积极预

4、预防差错事事故，一但但发生要及及时挽救，严严格执行报报告制度，不不准隐瞒和和私了。三、护理人人员行为规规范1、热爱护护理专业、尽尽职尽责，对对患者要细细心、耐心心、热情体体贴，切实实做好基础础护理、心心理护理和和责任制护护理。2、努力钻钻研业务，更更新护理知知识和技能能，开展新新技术，不不断提高护护理技术水水平，更好好为患者服服务。3、密切合合作，认真真执行医嘱嘱，按时巡巡视病房（患患者），细细致观察病病情，认真真做好交接接班。4、遵守各各项规章制制度和技术术操作常规规，严格执执行“三查七对对”，预防差差错事故发发生。5、热情地地向患者及及家属宣传传医院规章章制度、疾疾病防治和和保健知识识。保

5、持病病房良好秩秩序和整洁洁舒适的医医疗环境。6、热爱病病人、尊重重领导，团团结同事，相相互支持，相互学习，密切配合。四、医技人人员行为规规范1、为临床床诊疗提供供科学数据据，主动配配合临床各各科室工作作。2、尊重科科学，实事事求是，作作风严谨，一一丝不苟，以以准确、及及时、安全全为原则。不不谎报数据据，不出假假报告。3、努力钻钻研业务技技术，不断断更新知识识，积极开开发医技新新项目，提提供诊断、治治疗新方法法，以满足足医疗需要要。4、爱护仪仪器，精心心保养，熟熟悉性能，严严格执行各各项规章制制度及操作作规程。5、相互尊尊重，团结结协作，相相互学习，努力提高服务质量。五、行政管管理人员行行为规范

6、1、认真贯贯彻执行党党和政府制制定的各项项工作方针针、政策、带带头遵纪守守法和严格执行各各项规章制制度，牢固固树立为患患者、为医医疗第一线线、为基层层、为员工服务的的思想。2、熟悉掌掌握本职业业务，深入入实际、调调查研究，了了解和分析析各种信息息，做到反反映准确、民主集中，科学决策、务实高效。3、领导以以身作则，坚坚持吃苦在在前、享受受在后、办办事公正、作作风正派、廉廉洁奉公。不不以权谋私私、假公济济私。自觉觉抵制和纠纠正不正之之风。4、注意工工作方法，耐心仔细细，听取员工、患者者及亲属意见，不不断改进工工作。努力力为患者和和困难员工排忧解解难。5、热情接接待来访人人员，认真真倾听，耐耐心解释

7、，克服官僚僚作风。6、刻苦学学习医院管管理理论，虚虚心学习先先进单位的的管理工作作经验，不不断提高管管理水平。六、后勤人人员行为规规范1、热爱后后勤工作，树树立为临床床服务，为为员工服务务的思想，工工作勤恳，任劳任怨，尽职尽责。2、刻苦学学习，钻研研技术，熟熟练掌握本本职业务技技能，为临临床第一线线提供优质质、高效服服务。3、遵守各各项规章制制度，严格格履行岗位位职责，认认真执行各各项技术操操作常规。4、认真做做好设备和和物资计划划、审核、采采购、验收收、入库、保保管、发放放、报废、清清点、回收收等工作，当当好家、理好财。5、廉洁奉奉公，不谋谋私利，严严格执行财财务和物资管理理制度，做做到帐、

8、卡卡、实相符符，杜绝侵侵占、挪用用贪污公共共财物行为为。6、勤俭节节约，爱护护公物。严严格执行污污水污物处处理规定，保保持医院清清洁整齐及及良好的院院容院貌。第五部分行政职能能部门岗位位职责一、行政人人事部主任任职责1、在总经经理的领导导下工作，准准确理解、执执行、传达达上级各项项指示精神神，并传达达、落实、检检查。2、拟订医医院行政、人人事规章制制度，汇总总医院各部部门的管理理实施细则则，经院领领导批准后后下发，并并监督、检检查执行情情况。 3、对上级级和有关单单位的通知知、指示及及时向院领领导报告，并并提出建议议。4、负责各各种行政会会议组织、安安排工作，做做好会议记记录，会议议决议的落落

9、实和催办办。负责文件、报报告、计划划、总结等等的起草工工作。5、负责安安排总值班班安排，按按时向总值值班院领导导报告总值值班情况。6、负责行行政公章的的管理、使使用工作，定定期检查科科室印章使使用、管理理工作。7、负责文文件的归档档、立卷工工作，各部部门的文档档管理、指指导工作。8、负责科科室设置、人人员编制、用用人规划和和人员配置置工作。9、负责制制定、实施施医院员工工异动、人人事任免和和奖惩制度度等工作。10、负责责全院员工工的劳动纪纪律管理、考考勤管理工工作，并定定时向院领领导汇报情情况。11、负责责全院员工工的工资及及福利的起起草、调整整工作。12、负责责临时工作作人员的管管理、清退退

10、工作。13、组织织、协调各各部门做好好员工岗前前、在职培培训工作。14、做好好群众的来来信来访和和病员的投投诉接待、处处理工作。15、完成成院领导交交办的其他他工作。二、人事专专员职责1、在行政政人事部主主任的领导导下，按时时、保质的的完成各项项人事工作作。2、负责招招聘的具体体事务性工工作，包括括投放招聘聘启事，收收集、汇总总应聘资料料，安排、跟跟踪、落实实面试人员员的情况等等；3、负责全全院员工每每月劳动纪纪律、考勤勤、加班等等统计工作作。4、负责劳劳动合同的的签订，劳劳动合同、员员工档案、员员工信息、各各类证件的的录入、统统计、保管管工作。5、负责各各类专业技技术人员的的执业证的的注册、

11、变变更、再注注册工作。6、协助主主任做好本本部门所负负责的员工工岗前培训训、在职培培训等工作作。7、协助主主任做好人人力资源规规划工作，参参与岗位设设计和岗位位说明书的的完善；8、协助主主任办理人人事异动、社社保、居住住证等手续续；9、完成主主任交办的的其它工作作任务。三、行政文文员职责1、在行政政人事部主主任的领导导下，按时时、保质的的完成各项项行政工作作。2、做好医医院各类文文件资料的的收发、登登记、编号号、传阅、立立卷、归档档、保管及及发放工作作。3、严格执执行档案借借阅、查阅阅制度，保保证各类行行政档案的的完整与真真实。4、负责打打印工作，做做到打印件件美观、整整齐、大方方、不漏行行、

12、不漏字字，及时、迅迅速、准确确地完成打打印任务。5、负责部部门电话、电电脑、复印印机、打印印机、传真真机的使用用、保养及及办公用品品的领取、管管理。6、负责医医院报刊的的征订、收收发，信件件、包裹的的邮寄，收收发传真，做到登记详细、分发准确及时，杜绝差错。7、负责管管理会议室室；保持会会议室、办办公室整洁洁卫生。8、对来访访客人的接接待、登记记和引见。9、协助主主任做好各各种行政会会议安排工工作，做好好会议记录录、整理，印印发会议纪纪要。10、协助助主任安排排好总值班班安排及交交接工作，及及时向主任任汇报每天天总值班情情况。11、协助助主任做好好接待工作作。12、完成成主任交办办的其它工工作任

13、务。四、医务部部主任职责责1、在院长长的领导下下工作，制制定医院医医疗、教学学、科研、等等工作计划划及检查、落落实情况。2、定期分分析质量指指标完成情情况，定期期（每月）召召开科主任任、护士长长医疗质量量分析会，做做好各科室室间的沟通通、协调工工作。3、组织、制制定临床开开展新业务务、新技术术及院内外外会诊工作作，积极开开展教学、科科研和医学学继续教育育工作。4、组织协协调医院急急诊抢救、危危重病人抢抢救、会诊诊、疑难病病例讨论、报报告工作以以及重大手手术的讨论论、报告工工作。5、积极预预防处理医医疗纠纷、事事故差错并并进行认真真的调查、研研究及讨论论。严防医医疗事故的的发生。6、督促、检检查

14、、药品品、医疗器器械的维护护供应和管管理工作。7、组织对对全院医疗疗卫生专业业技术人员员的业务培培训、考核核和职称晋晋升工作。8、严格执执行、促催催检查医院院各岗位医医疗质量流流程执行情情况，并不不断提出改改进意见。9、完成领领导交办的的其他工作作任务。五、医务干干事职责1、在科主主任的领导导下负责本本部门的日日常工作。并并了解和掌掌握业务科科室医疗技技术工组情情况。 2、协助主主任深入医医疗、医技技科室调查查研究，为为制定规章章制度和操操作规程提提供准确资资料。3、协助安安排医疗工工作的内外外联系，办办理医疗日日常事务。4、联系跨跨科室病例例讨论和院院内重大抢抢救。5、协助主主任协调有有关科

15、室组组织临时性性院外医疗疗任务、重重大抢救和和突发性灾灾害事故的的抢救工作作。6、开展临临床科室各各项新技术术、新项目目的审批。7、负责医医疗工作检检查和考评评，组织医医疗质量管管理的研究究，定期对对医疗质量量进行分析析，落实年年度医疗工工作计划。8、协助科科主任完成成领导交代代的日常工工作。六、病案管管理员职责责1、在医务务部领导下下进行工作作。2、经常检检查各科病病历书写情情况，提出出改进意见见，提高病病历书写质质量。3、负责病病案的回收收、整理、装装订、归档档、检查和和保管工作作。4、负责病病案资料的的索引、登登记和编目目工作。5、查找再再次入院病病人的病案案，保证病病案的供应应，办理借

16、借阅病案的的手续。6、提供教教学、科研研、临床检检验总结等等使用的病病案。7、做好病病案室的管管理工作，保保持清洁、整整齐、干燥燥、通风，防防止病霉烂烂、虫蛀和和火灾。七、护理部部主任职责责1、在院长长的领导下下负责医院院的护理工工作，实行行卓有行动动的组织管管理、定期期检查、及及时汇报。2、组织实实践护理工工作计划，制制定护理工工作制度、护护理技术操操作常规、并并组织实践践、促进全全院护理工工作全面提提高。3、严格执执行医院制制定的各岗岗位护理质质量流程常常规，并在在执行中提提出改进意意见，及时时上报领导导。4、合理调调配护理人人员，保证证临床医疗疗工作的正正常开展。5、加强对对各科护士士长

17、的组织织管理，充充分调动各各科护理人人员的业务务技术能力力、发挥专专长，做好好临床的传传、帮、带带工作。6、负责护护理人员的的业务考核核、培训，并并及时向院院长提出晋晋升、奖惩惩意见。7、搞好妇妇产科病房房现代化管管理，保证证专科护理理质量，各各项护理技技术评比要要求达标。8、组织全全院护理教教学、考试试、考核及及护理新技技术推广工工作。9、负责病病人来信来来访，患者者投诉的调调查、了解解、处理、上上报工作。八、财务部部主任职责责1、监督、检检查、管理理门诊处的的收费工作作。2、管理出出院病人、入入院病人的的出、入院院收费及其其他费用。3、催收欠欠费病人的的医疗欠费费，实行日日清日结的的住院费

18、用用帐单。4、负责医医保病人参参保的医疗疗费用管理理。5、定期检检查收费标标准执行情情况及时办办理新业务务报批收费费标准。6、对医院院的固定资资产建立管管理系统，并并进行定期期检查。7、完成会会计核算各各项工作，不不断分析核核算管理中中的问题。8、进行科科室成本核核算，并制制定成本核核算考核管管理办法。9、参与医医院经济管管理，定期期进行财务务预测和分分析及时向向院领导汇汇报相关情情况，提供供决策信息息。10、完成成领导交办办的其他工工作。九、出纳员员职责1、认真审审核原始凭凭证的真实实性、准确确性、合法法性、完整整性，对违违反财经纪纪律、财会会制度的事事项，拒绝绝付款并向向上级领导导报告。2

19、、一切支支出业务须须经财务部部主任审核核后，报有有关领导批批准后方可可付款。3、遵守现现金管理制制度和银银行结算制制度。4、现金收收入及时送送存银行，不不得坐支现现金。5、严禁“白条”抵库和私私设帐外小小金库。6、严禁利利用银行帐帐户代其他他单位或个个人存取现现金或将收收取的现金金以个人名名义储蓄。7、库存现现金不超过过规定限额额，并确保保资金的安安全。8、收付款款无差错，记记账及时，做做到日清月月结，账款款相符。9、及时收收回各类发发放单据，保保证原始单单据完整。10、签发发支票时做做好登记，入入帐时办理理注销。11、完成成主任交办办的其他工工作。十、会计员员职责1、在财务务部主任领领导下，

20、以以会计法法为准绳绳，按照医医院财务制制度和医医院会计制制度的规规定，搞好好会计核算算。2、负责各各项会计事事务的处理理，做到科科目准确，数数字真实，凭凭证完整，记记载明晰，日日清月结，报报帐及时，装装订整齐。3、及时准准确地编制制各类会计计报表，做做到帐表对对口，数字字正确，并并认真分析析。各类报报表按会会计法规规定报送有有关领导签签字后，按按时上报。4、做好会会计监督工工作，保证证帐帐相符符，经常检检查收支情情况，及时时清理债权权债务，分分析费用升升降原因，提提出改进意意见，及时时向领导反反映情况。5、严格执执行财务纪纪律，掌握握各项开支支标准，以以法办事，廉廉洁自律。6、按照会会计档案管

21、管理办法的的规定，做做好会计资资料的归档档工作。7、按照会会计电算化化管理规定定，做好会会计电算化化工作。8、加强财财务管理，做做好科室成成本核算和和医疗收费费管理工作作。9、严格执执行会计保保密制度，确确保信息资资料和资金金的安全。10、完成成主任交办办的其他工工作。十一、会计计报表员职职责1、根据会会计制度的的规定，认认真审核会会计凭证的的合法性、有有效性、准准确性，发发现问题通通知有关人人员查明原原因后更正正处理。2、按规定定时间及时时准确地完完成各种报报表的编报报工作。3、报表数数字真实、计计算准确，内内容完整，印印章齐全，手手续完备。4、各种会会计报表之之间、各项项目之间，凡凡有对应

22、关关系的数，应应该相互一一致。5、各种会会计报表中中所规定的的补充资料料，做到填填列齐全，不不得遗漏。十二、统计计员职责1、负责每每天对营业业的药品处处方、治疗疗处方进行行统计，并并核对收入入。2、负责对对每日优惠惠药品按药药品名称、数数量、金额额进行统计计，并编制制药品优惠惠月报表。3、属于因因公业务而而免费的药药品，须经经仓管、证证明人、主主任签名后后生效，统统计员要对对所有免费费药品进行行统计，并并注明免费费人员的姓姓名、单位位，月未编编制药品免免费报表。4、统计员员月未根据据每天化验验室的试剂剂用量统计计表统计出出月试剂用用量。5、任何人人不得以权权谋私、弄弄虚作假，对对舞弊行为为一经

23、发现现处于该药药品零售价价的五倍罚罚款。对举举报者保密密，并对举举报属实的的给予5000元奖励励。6、完成主主任交办的的其他工作作。十四、收费费员职责1、在财务务科领导下下，完成门门诊收费工工作。2、努力做做到划价准准确性达成成99%以以上，严格格执行收费费标准，严严禁多收或或少收。3、收款中中实行唱收收唱付，按按计算操作作规程进行行操作，对对计算机处处理的票据据核对交出出。4、认真执执行公费医医疗有关规规定，严防防冒名顶替替。每天电电脑开机前前应核对票票据号码，不不得错位跳跳号。电脑脑如发生故故障应及时时通知计算算机维护员员，不得擅擅自操作，因因不规范操操作产生的的后果由具具体操作人人员负责

24、。5、及时上上交收入日日报表，当当日扎帐，发发现多款，应应在报表上上如实反映映，当面计计收现金及及时交财务务科，严禁禁收费处内内留存现金金或携款外外出。6、完成主主任交办的的其他工作作。十五、挂号号员职责1、在财务务科领导下下，负责挂挂号工作。2、挂号员员在开诊前前10分钟钟开始挂号号。挂号时时处方门诊诊病历上姓姓名、日期期必须填写写完整，准准确、医院院图章要加加盖清晰，正正确。3、严格执执行各科挂挂号标准，认认真填写有有关统计报报表。4、挂号员员必须切实实做好当天天挂号前与与次日挂号号的准备工工作，如各各科挂号卷卷、有价处处方、门诊诊病历等。5、及时上上交收入日日报表和现现金，挂号号室内不留

25、留存现金。6、完成主主任交办的的其他工作作。第六部分后勤保障障岗位职责责一、后勤保保障部主任任职责1、全面负负责医院的的后勤工作作，对所属属的班、组组和部门按按岗位职责责要求进行行制度化、规规范化、流流程化管理理，经常对对完成任务务情况进行行督促、检检查。2、保障医医院供水、供供电、供热热、制冷、交交通、电话话等正常运运行。3、按照资资产管理要要求对全院院固定资产产建帐、清清点登记、帐帐物相符、及及时维修。4、负责全全院被、服服的供应管管理工作（包包括洗涤、消消毒、缝纫纫、修补、发发放等）并并做到帐物物相符、丢丢失、损害害有登记、有有处理。5、负责后后勤物质的的采购、供供应，设备备的管理并并建

26、立完整整的档案管管理系统，设设备要有登登记、有措措施，管理理要落实到到每个岗位位、每个人人，医院各各科设备处处良好状态态。6、负责医医院污水、污污物处理，无无害化管理理要达到国国家标准。7、负责院院容院貌建建设，美化化、绿化医医院，院内内要四季有有花、秩序序井然、窗窗明几净。8、负责全全院的治安安、消防、防防火、防盗盗等治安综综合管理工工作，保障障医院各项项工作正常常运转。二、库房管管理员职责责1、负责全全院被服、办办公、生活活用品、五五金、电器器、维修材材料等物品品的保管发发放。2、每月汇汇总全院领领物计划，结结合库存情情况编制下下月采购计计划（印刷刷品需续印印、布类自自制加工计计划），每每

27、月25日日前报主管管科室及院院部审批。3、严格执执行物品入入库前的验验收制度。4、每月55日开始按按月计划发发放物品，坚坚持为病区区送货上门门，其科室室定期发货货物，须用用维修材料料必须填写写使用部门门。5、每月225日前对对库存物品品盘点一次次，做到帐帐帐相符，帐帐物相符，保保证供应。6、各类会会计报表应应按会计计法的规规定报财务务负责人、分分管领导和和主管领导导签字后，报报送有关部部门。7、报出的的会计报表表如发现错错误，应及及时办理订订正手续。8、按会计计电算化有有关制度的的要求，对对会计核算算软件使用用、信息保保存、资料料和设备安安全等进行行管理。9、月终核核对银行存存款账面余余额和银

28、行行对账单余余额，编制制“银行存款款余额”调节表，并并报财务科科主任签阅阅，对未达达帐及时查查询和处理理。三、被服供供应员职责责1、负责住住院病员被被服及职工工工作服等等布类制品品清洁、交交换、供应应工作。2、严格区区分清洁、污污染被服堆堆放位置。交交换时必须须逐件清点点，认真做做好登记，防防止差错或或丢失。3、对临床床科室做好好被服下收收、下送服服务。每周周为医护技技人员下送送工作服两两次。在做做好记录的的基础上，做做出月统计计。4、认真做做好交换清清点手续，每每月汇总各各类洗涤物物品总量，做做到准确无无误。5、每月定定期征求临临床科室对对被服洗涤涤供应工作作的意见。发发现问题做做好记录，督

29、督促整改。6、每月对对周转被服服基数盘点点一次。认认真做好被被服报损鉴鉴定和回收收利用工作作，手续齐齐全，有记记录备查。四、食堂管管理员职责责1、在后勤勤保障部主主任领导下下，负责住住院病人及及职工的饮饮食供应。不不断提高烹烹调技术和和服务质量量。2、根据食食谱和临床床治疗需要要，按量制制备饮食，保保证按时供供应。3、精打细细算，节约约用粮、气气、水、电电、爱护公公物，管好好物资。4、严格执执行食品品卫生法，加加强个人及及环境卫生生的管理工工作，接触触熟食和分分发饭菜时时要先洗手手、戴口罩罩、帽子。注注意安全，防防止意外，按按规定定期期进行体检检。5、做好防防火、防盗盗、防腐、防防毒、灭鼠鼠工

30、作。五、污水处处理管理员员职责1、负责全全院污水处处理，定期期进行检测测，并配合合环保、防防疫部门做做好采样送送检等工作作，确保污污水处理合合格率达到到环保要求求。2、负责食食堂、总机机、绿化、被被服供应、污污水处理、宿宿舍管理工工作。3、负责管管理好医院院环境卫生生及除“四害”工作。4、负责和和环保部门门联系沟通通，及时通通报环保工工作。5、负责检检查制度执执行情况并并做好记录录。六、水电修修理员职责责1、做好全全院供水、供供电、供汽汽、供氧工工作，及时时传达上级级的指示，认认真记录各各种台帐。2、按时保保质保量完完成全院水水、电、汽汽管道及一一般机械设设备的安装装、维修。认认真做好巡巡回服

31、务工工作。3、在工作作中遇有疑疑难问题，及及时向上级级请示汇报报，共同协协商解决，不不断总结经经验，提高高业务水平平。4、负责组组织固定资资产的管理理，定期盘盘点，督促促修理员工工爱护和正正确使用各各种工具。5、督促检检查认真执执行材料领领用及消耗耗登记，以以旧换新制制度。6、定期对对职工进行行乙炔使用用安全常识识的宣传教教育。7、及时完完成上级交交办的其它它工作。七、设备维维修员职责责1、熟练掌掌握基本操操作技术，爱爱护设备，建建立仪器交交付、使用用、维修、登登记等管理理制度。2、负责医医疗仪器的的验收鉴定定、安装、调调试、维修修、保养、仪仪器改进及及报废的鉴鉴定工作。3、负责接接待日常业业

32、务和应紧紧维修任务务，对抢救救设备优先先处理，做做到随叫随随到。4、定期对对所负责的的仪器进行行安全检查查，及时发发现问题，消消除隐患，防防止发生意意外事故。5、负责与与设备厂家家的联系，共共同处理仪仪器故障。6、负责审审查各科室室对医疗器器械的使用用、保养和和管理情况况，做好调调配工作。7、建立档档案和健全全管理使用用制度，经经常检查使使用人员执执行操作规规程，发挥挥仪器的应应有效能情情况。8、负责全全院的计量量管理工作作，建立健健全计量管管理制度、周周期检定制制度。9、收集各各种医疗仪仪器资料、信信息，掌握握仪器发展展动态，为为科室订购购仪器提供供技术咨询询。10、处理理全院医疗疗仪器使用

33、用、管理、开开发的技术术问题，协协调各科室室仪器的使使用。八、病区清清洁员职责责1、负责病病区医生办办公室、护护士站、治治疗室、护护士值班室室、污物间间、污洗间间、男、女女厕所、检检查室、库库房、示教教室、主任任办公室及及走廊的清清洁卫生工工作，包括括地面、瓷瓷砖、洁具具、墙壁、柜柜子、床架架等清洁卫卫生工作。2、做好楼楼道清洁卫卫生，每天天扫、拖不不少于三次次，经常巡巡视，发现现污物及时时清理。3、负责男男女厕所的的清洁工作作，每小时时检查一次次，保持无无污物，无无臭味，及及时冲洗。4、垃圾废废品的排放放，回收工工作。5、负责院院内外花草草树木的养养护工作。6、负责照照明灯闸开开、关的管管理

34、工作。九、送检员员职责1、负责定定时收送病病区内各种种标本、各各类申请单单的预约及及病危、病病重、会诊诊等通知单单，做到准准确、无误误、及时。2、负责各各类标本的的保护，严严禁损坏、丢丢失，并做做好登记，与与病区签字字确认。3、负责病病区检验标标本，容器器的供应工工作。4、运送病病区的垃圾圾及空盐水水瓶，上、下下午各一次次。5、每天下下午负责护护送新病人人的各种检检查标本（各各病区急诊诊病人护送送检查由本本病区护工工护送）。十、保安员员职责1、在后勤勤保障部主主任的领导导下，负责责全院的安安全保卫工工作。2、受理医医院病人有有关安全的的投诉，对对重大案件件、事故及及时调查处处理并向上上级汇报。

35、3、果断处处置值岗时时发生的问问题，发现现可疑人或或事要礼貌貌地进行盘盘查或监控控，熟悉消消防器材的的位置、数数量及使用用方法，遇遇有火警及及其它事故故应迅速扑扑救，或采采取其它有有效措施，保保护好现场场，并及时时报警。4、站立服服务，提供供开门迎送送，动作规规范，语言言亲切，维维持大门秩秩序，保持持门口通畅畅。5、掌握大大厅病人的的活动动态态，巡视大大厅内治安安，环境秩秩序，对有有吸烟、吃吃饭、脱鞋鞋、躺卧、大大声喧哗等等不文明行行为的病人人，要有礼礼貌地进行行劝阻，发发现病客遗遗留物品要要妥善保管管，防止他他人取走。6、交接班班时，要清清点大厅及及责任区内内的设备的的数量及完完好程度，认认

36、真进行交交接并做好好登记，明明确责任。主主要有(11)自动门门(或边门门)、风机机运行是否否正常(22)停车泊泊车情况(3)大厅厅内的圈椅椅、茶几、柜柜台、沙发发、玻璃门门、照明灯灯、雨伞架架等(4)门口出入入有无可疑疑，闲杂人人员及状态态等。7、按时开开灯关灯，保保持大厅及及门口的整整洁。十一、门卫卫工作人员员职责1、坚守工工作岗位，切切实做好安安全保卫工工作，维持持秩序，如如遇紧急事事情要立即即报告有关关科室处理理。2、对来院院诊病、探探视病员及及其他人员员，态度和和蔼，热情情接待，耐耐心解释。3、严格执执行探视制制度，掌握握原则，非非探视时间间有权阻止止探视者进进入病房，如如遇无理取取闹

37、者，可可转有关部部门处理。4、检查出出院病员出出院许可证证。陪伴带带物外出要要有病房通通知证明方方可放行。5、禁止携携带易燃易易爆物品、床床上用品、水水产品、宠宠物、家禽禽等进病区区。6、负责做做好门前“三包”工作。十二、驾驶驶员职责1、在行政政人事主任任的领导下下，负责车车辆的维护护与保养，经经常保持各各机件性能能良好，做做到车辆能能随时发动动、准时出出车。2、严格做做好出车前前的例行保保养工作，开开车时严格格遵守交通通规则，不不违章行车车，集中精精力，确保保行车安全全。3、一切为为医疗第一一线服务，做做到合理使使用车辆，工工作时间内内做到随叫叫随到，努努力完成各各项出车任任务。4、负责做做

38、好出车后后的保养工工作，冲洗洗车辆，使使车辆经常常保持整洁洁完好，并并记录当天天的出车任任务及行驶驶里程。5、遵纪守守法，准时时出车，工工作时间不不擅自离开开工作岗位位，严格按按照医院出出车相关规规定履行出出车任务。6、节约油油耗，降低低车辆维修修保养成本本。7、值班司司机服从工工作需要，随随叫随到。有有事要向总总值班报告告。8、按时完完成主任交交办的其它它工作。一、各级医医师岗位职职责主任医师职职责1、在科主主任的领导导下，熟练练掌握本专专业的技术术标准，指指导全科医医疗、教学学、科研、技技术培养与与理论提高高工作。2、定期查查房并亲自自参加指导导急、重、疑疑、难病例例的诊断、抢抢救和治疗疗

39、。3、定期参参加门诊工工作，根据据科内安排排，参加会会议、出诊诊。4、指导本本科下级医医师做好各各项医疗工工作，有计计划地开展展基本功训训练。5、掌握本本科范围内内的国内外外学术动态态，不断吸吸收、运用用新技术指指导临床实实践。6、督促下下级医师认认真贯彻各各项规章制制度和医疗疗操作规程程。7、副主任任医师参照照主任医师师职责执行行。主治医师职职责1、在科主主任和主任任、副主任任医师指导导下进行医医疗、教学学及科研工工作。2、每日查查房，带领领并指导住住院医师进进行医疗、教教学及科研研工作。3、掌握病病情变化，对对危重、死死亡医疗事事故或其它它主要问题题应及时处处理，并向向科主任汇汇报。4、参

40、加值值班、门诊诊、疑难会会诊及出诊诊等有关工工作。5、参加病病房的临床床病例讨论论，检查修修改下级医医师书写的的医疗意见见及各项记记录，决定定病人出院院、签署并并检查出院院病历。6、认真执执行各项规规章制度和和技术操作作规程，检检查所管病病房医疗护护理质量,严防差错错事故。7、担任临临床教学,指导进修修生及实习习医师工作作。8、对新入入院、危重重、疑难病病例及治疗疗效果不佳佳的病人，应应重点巡视视、重点检检查和讨论论。设法明明确诊断，及及时治疗，检检查病历并并纠正其中中错误的记记录，检查查医嘱执行行情况、治治疗效果，必必要时可请请科主任检检查指导。医务部主任任职责1、在院长长的领导下下工作，制

41、制定医院医医疗、教学学、科研、等等工作计划划及检查、落落实情况。2、定期分分析质量指指标完成情情况，定期期（每月）召召开科主任任、护士长长医疗质量量分析会，做做好各科室室间的沟通通、协调工工作。3、组织、制制定临床开开展新业务务、新技术术及院内外外会诊工作作，积极开开展教学、科科研和医学学继续教育育工作。4、组织协协调医院急急诊抢救、危危重病人抢抢救、会诊诊、疑难病病例讨论、报报告工作以以及重大手手术的讨论论、报告工工作。5、积极预预防处理医医疗纠纷、事事故差错并并进行认真真的调查、研研究及讨论论。严防医医疗事故发发生。6、督促、检检查、药品品、医疗器器械维护供供应和管理理工作。7、组织对对全

42、院医疗疗卫生专业业技术人员员的业务培培训、考核核和职称晋晋升工作。8、严格执执行、促催催检查医院院各岗位医医疗质量流流程执行情情况，并不不断提出改改进意见。9、完成领领导交办的的其他工作作任务。医务部干事事工作职责责1、在科主主任的领导导下负责本本部门的日日常工作。并并了解和掌掌握业务科科室医疗技技术工组情情况。 2、协助主主任深入医医疗、医技技科室调查查研究，为为制定规章章制度和操操作规程提提供准确资资料。3、协助安安排医疗工工作的内外外联系，办办理医疗日日常事务。4、联系跨跨科室病例例讨论和院院内重大抢抢救。5、协助主主任协调有有关科室组组织临时性性院外医疗疗任务、重重大抢救和和突发性灾灾

43、害事故的的抢救工作作。6、开展临临床科室各各项新技术术、新项目目的审批。7、负责医医疗工作检检查和考评评，组织医医疗质量管管理的研究究，定期对对医疗质量量进行分析析，落实年年度医疗工工作计划。、协助科科主任完成成领导交代代的日常工工作。门诊部主任任职责、在院长长领导下，负负责门诊及及医技科室室的医疗、护护理、预防防、教学、科科究、医技技操作和行行政管理工工作。2、组织制制订门诊部部工作计划划，经院长长批准后组组织实施，经经常督促检检查，按期期总结汇报报。3、负责领领导、组织织、检查门门诊病员的的诊治和急急诊、危重重、疑难病病人的会诊诊和抢救工工作。接收收大批外伤伤、中毒、传传染病人时时，要立即

44、即上报，并并采取响应应措施。4、定期召召开门诊医医技科室例例会，协调调各科工作作，督促检检查医务人人员贯彻各各项规章制制度，医护护技术操作作规范。整整顿门诊秩秩序，改进进医疗作风风，改善服服务态度，简简化各种手手续，方便便病人就诊诊，不断提提高医疗护护理质量，严严防差错事事故。5、负责组组织做好卫卫生宣教、清清洁卫生、消消毒隔离、疫疫情报告等等工作。6、接待和和处理门诊诊信访工作作。科主任职责责1、在院长长领导下，完完成医院所所交给的各各项任务，负负责本科的的医疗、教教学、科研研、预防及及行政管理理工作。2、制定本本科工作计计划，组织织实施，经经常督促检检查，按期期总结汇报报。3、领导本本科人

45、员，对对病员进行行医疗护理理工作，完完成医疗任任务。4、督促本本科人员，认认真执行各各项规章制制度和技术术操作常规规，严防并并及时处理理差错事故故。5、负责组组织全科职职工的再教教育工作，运运用国内外外医学先进进经验，开开展新技术术、新疗法法，进行科科研工作，及及时总结经经验。6、定时查查房，共同同研究解决决危重疑难难病例诊断断治疗上的的问题，定定期检查产产房、新生生儿室工作作。7、确定医医师轮转、值值班和内科科工作的安安排，加强强病房的管管理工作，组组织领导有有关本科对对挂钩医疗疗单位的技技术指导工工作。8、参加门门诊、会诊诊、出诊、决决定科内病病员的转科科、转院和和组织临床床病例讨论论。9

46、、领导本本科人员的的业务和技技术考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见，妥妥善安排进进修、实习习人员的培培训工作，组组织并担任任临床教学学。10、协助助做好计划划生育工作作。11、副主主任协助主主任负责相相应的工作作。妇科门诊医医生职责1、热情接接待来院咨咨询、诊治治的服务对对象。2、仔细询询问病史，结结合临床表表现，及化化验做出遗遗传疾病、不不孕不育、胎胎儿缺陷、营营养指导等等技术性工工作。3、某些疑疑难病例和和严重影响响生育的疾疾病，按婚婚前保健中中规定耐心心引导做好好宣教工作作。4、医务人人员要认真真、负责、耐耐心、亲切切、保密的的态度对待待服务对象象，做到依依法行医，礼礼貌服务。5、严格按

47、按操作常规规进行检查查，须做好好个案登记记，必要时时进行随访访。内科、外科科门诊医师师职责1、遵守院院内各项规规章制度，在在门诊不主主任和医务务部的领导导下，负责责门诊医疗疗、预防和和教学。2、门诊医医师要热情情服务，态态度和蔼，来来有迎声，去去有送声，礼礼貌待患，有有计划安排排病员就诊诊严禁在工工作时间在在诊室吸烟烟，聊天及及串科室，不不允许空岗岗，严禁酒酒后坐诊，诊诊疗中不允允许使用手手机，保持持完好的工工作秩序，出出现差错全全部后果由由当事人承承担。3、按规定定时间提前前510分钟钟上班，衣衣着整洁，佩佩带胸卡，保保持工作桌桌面干净、利利落、完整整，搞好室室内环境卫卫生。4、门诊医医师对门诊诊急诊患者者首诊负责责制，应详详细询问病病史，进行行必