湖北新华医院行政副院长岗位说明书11940.docx

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1、行政副院长长岗位说明明书岗位名称行政副院长长岗位编号所在部门岗位定员直接上级院长工资等级直接下级党政办公室室主任、人人力资源部部主任、市市场策划部部主任、信信息中心主主任薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：协助助院长工作，分分管党政办办公室、人人力资源部部、市场策策划部、信信息中心的的工作职责与工作作任务:职责一职责表述：参与医院院重大决策策工作任务参与制定医医院发展战战略、规划划参与制定医医院年度经经营计划和和预算方案案参与医院重重大财务、人人事、业务务问题的决决策掌握和了解解医院内外外动态，提提出有关决决策建议职责二职责表述：领导分管管部门制订订管理制度度和年度工工作计划

2、工作任务主持制订有有关管理制制度，领导导制订党政政办公室、人人力资源部部、市场策策划部、信信息中心的的年度工作作计划组织制订分分管部门重重大任务阶阶段的工作作计划职责三职责表述： 领导党党政办公室室工作工作任务组织督导对对医院领导导的管理事事务进行协协助组织督导办办公室政务务工作组织督导医医院党务工工作组织督导医医院公共文文化工作职责四职责表述：领导人力力资源部工工作工作任务组织督导医医院人力资资源开发管管理体系的的建设和维维护组织督导员员工队伍建建设及整体体素质提升升组织督导员员工招聘、解解聘、除名名、辞退、减减员等工作作组织督导起起草拟订医医院薪酬、考考核、福利利等制度，并并确保有效效运行

3、组织督导一一般人事劳劳动制度的的执行职责五职责表述：领导市场场策划部工工作工作任务组织督导拟拟定并实施施医院的整整体营销计计划组织督导市市场调研和和行业研究究工作组织督导营营销策划及及实施工作作组织督导市市场开拓工工作职责六职责表述：领导信息息中心工作作工作任务组织督导信信息系统管管理工作组织督导医医院的统计计分析工作作组织督导病病案管理工工作组织督导图图书管理工工作职责七职责表述：具体分管管党务的宣宣传和女工工工作职责八职责表述：领导健康康促进委员员会办公室室工作职责九职责表述：内部组织织管理工作任务负责分管部部门内部、分分管部门之之间、分管管部门与医医院其它部部门间关系系，解决争争议负责分

4、管部部门的员工工队伍建设设，提出和和审核对下下属各部门门的人员调调配、培训训、考核意意见监督分管部部门的经费费预算的执执行情况，及及时给予指指导职责十职责表述：完成领导导交办的其其他工作权力：权限一：医医院重大决决策的建议议权权限二：分分管工作的的监督检查查权权限三：下下级工作争争议的裁决决权权限四：直直接下级岗岗位任命的的提名权和和调配奖惩惩建议权内部协调关关系有密切的协协调关系的的部门：其其他高层管管理人员其他相关部部门：外部协调关关系有经常性协协调关系：政府机构构、业务关关系单位、媒媒体、市场场策划公司司、信息系系统厂家临时性协调调关系：所需记录文文档：通知知、简报、信信函、汇报报文件或

5、报报告、总结结、医院文文件任职资格：教育水平本科及以上上学历职称副高及以上上职称专业临床医学、经经济管理、人人事管理等等相关专业业经验10年以上上工作经验验，6年以以上相关工工作经验知识通晓现代医医院管理知知识和相关关的国家法法律法规，了了解国际国国内医疗行行业及相关关行业的发发展趋势，熟熟悉医院的的业务流程程技能技巧具有领导决决策能力、计计划与执行行能力、沟沟通协调能能力、写作作能力、语语言表达能能力、综合合分析能力力、各种办办公软件的的应用能力力培训经历医院管理、营营销、人力力资源、信信息系统等等相关培训训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公设设备（电话话、传真机机、打印机机、Intterneet/Inntrannet网络络）、计算算器、档案案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，经经常加班和和出差备注：