《水泥企业安全生产标准化评定标准》585.docx

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1、水泥企业业安全生生产标准准化评定定标准考评说明明1.本标标准所指指的水泥泥企业包包括具有有完整水水泥生产产线企业业、生产产水泥熟熟料企业业及水泥泥粉磨站站等企业业，适用用于水泥泥企业开开展安全全生产标标准化自自评、申申请、外外部评审审及各级级安全监监管部门门监督审审核等相相关工作作。存在在国家明明令淘汰汰工艺的的水泥生生产企业业不适用用本标准准。2.申请请安全生生产标准准化评审审的企业业应具备备以下条条件：（1）设设立有安安全生产产行政许许可的，已已依法取取得国家家规定的的相应安安全生产产行政许许可；（2）申申请评审审之日前前1年内，无无生产安安全死亡亡事故；（3）依依法参加加工伤保保险或安安

2、全生产产责任保保险，为为从业人人员缴纳纳保险费费；（4）安安全生产产隐患排排查治理理系统达达到C级级或C级级以上。 3.本标标准共有有13项一一级元素素、511项二级级元素和和2111条考评评内容。4.在评评定标准准表中的的自评/评审描描述中，企企业及评评审单位位应根据据评定标标准的有有关要求求，针对对企业实实际情况况，如实实进行得得分及扣扣分点说说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。5.本评评定标准准中扣分分为该考考评内容容分数扣扣完为止止，不出出现负分分。有特特别说明明扣分的的考评办办法中加加粗，应应在该一一级元素素内进行行扣分。6.本标标准考评

3、评内容中中带有“”的考考评内容容不得分分时，企企业评审审不合格格。7.本评评定标准准共计110000分，最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（10000不参与与考评内内容分数数之和）100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。8.企业业安全生生产标准准化评定定等级所所对应的的等级须须同时满满足标准准化得分分和安全全绩效要要求，取取最低的的等级来来确定标标准化等等级（见见下表）。评定等级级标准化得得分安全绩效效一级90申请评审审之日前前一年内内，无生生产安全全死亡事事故，无无职业病病发生； 二级80申请评审审之日前前一年内

4、内，无生生产安全全死亡事事故，无无职业病病发生；三级70申请评审审之日前前一年内内，无生生产安全全死亡事事故。9.水泥泥企业安安全生产产标准化化考评程程序、有有效期、等等级证书书和牌匾匾等按照照企业业安全生生产标准准化评审审工作管管理办法法（试行行）（安安监总办办四22014449号文文）中有有关要求求执行。水泥企业业安全生生产标准准化评定定标准一级元素二级元素考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述一.安全全生产目目标（12分分）1.1目目标（44分）1.1.1建立立安全生生产目标标的管理理制度，明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、检查查或监测测、考核核等环节节内容。2无该项

5、制制度的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、检检查或监监测、考考核等环环节内容容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。1.1.2按照照安全生生产目标标管理制制度的规规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2 无年度度安全生生产目标标，不得得分；安安全生产产目标和和指标制制定程序序和内容容不符合合制度要要求的，不不得分。1.2监监测与考考核（8分）1.2.1根据据所属基基层单位位和部门门在安全全生产中中的职能能，分解解年度安安全生产产目标，并并制定实实施计划划和

6、考核核办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。1.2.2按照照制度规规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行检检查或监监测，并并保存有有关检查查或监测测记录资资料。3无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查或或监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查或或监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。1.2.3定期期对安全全生产目目标的完完成效果果进行评评估和考考核，根根据考核核评估结

7、结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式颁发的的，扣11分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计12得分小计计12分分二、组织织机构和和职责（30分分）2.1组组织机构构和人员员(12分分)2.1.1建立立设置安安全管理理机构和和职业卫卫生管理理机构，配配备安全全管理人人员、职职业卫生生管理人人员的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；

8、与国家家、地方方等有关关规定不不符的，不不得分；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。2.1.2按照照相关规规定设置置安全管管理机构构和职业业卫生管管理机构构，配备备相应人人员，并并按规定定配备注注册安全全工程师师。4未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，不不得分；未将安全全管理机机构设立立为职能能机构或或不属于于企业主主要负责责人直接接管理的的，二级级元素不不得分；安全管管理机构构中未配配备国家家注册安安全工程程师的，一一级企业业本项不不得分。2.1.3根据据有关规规定和企企业实际际，设立立安全生生产委员员会或安

9、安全生产产领导机机构,建建立、健健全从安安全领导导机构到到基层班班组的安安全生产产管理网网络。2未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分；安全生生产管理理网络不不健全，扣扣1分；安全生生产管理理网络未未建立的的，扣22分。2.1.4安委委会或安安全生产产领导机机构每季季度应至至少召开开一次安安全专题题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。4未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；企业主主要负责责人未参参加安全全专题会会的，企企业本项项不得分分；无会会议记录录的，每每次扣22

10、分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，每次次扣1分分；有未未完成项项且无整整改措施施的，每每项扣11分。2.2职职责（18分分）2.2.1建立立针对安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订及考核核等环节节内容的的管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣11分；未未按管理理制度内内容执行行的，每每处扣11分。2.2.2建立立、健全全安全生生产责任任制，明明确各岗岗位的责责任人员员、责任任范围和和考核标标准等内内容，建建立相应应的机制制并对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考核。8 未建立立安全生

11、生产责任任制，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制，扣扣1分；企业主主要负责责人安全全生产职职责不明明确的，不不得分；未明确确安全管管理人员员职责权权限的，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，每每处扣11分；没没有对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考核的的，每处处扣1分分。2.2.3对各各级管理理层进行行安全生生产责任任制与权权限的培培训。各级管理理者应对对管理范范围内员员工的不不安全行行为承担担管理责责任。5无该培训训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制

12、制不清楚楚的，每每人扣11分;各各级管理理者对员员工不安安全行为为未采取取有效措措施的，每每次扣11分。2.2.4对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。3未进行适适宜性评评审的，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；相关人人员未参参与安全全生产责责任制修修订或不不符合企企业情况况的，每每处扣11分；评评审、更更新不符符合制度度规定的的，扣22分；更更新后未未以文件件形式发发布的，扣扣2分。小计30得分小计计30分分三、安全全投入（24分分）3.1安安全生产产费用（14分分）3.1.1建立立安全生生产费用用提取和和使用管管理制度度，明确确职责、流流程、范范围、检检查等环环节内容容。

13、2无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分；制度度与有关关规定不不符合的的，不得得分；未未按管理理制度内内容执行行的，每每处扣11分。3.1.2按照照规定提提取和使使用安全全生产费费用，专专门用于于改善安安全生产产条件。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。4未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣2分分；无安安全费用用使用台台账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣2分。3.1.3制定定包含以以下方面面的安全全生产费费用的使使用计划划：（1）完完善、改改造和维维

14、护安全全防护设设施设备备支出；（2）配配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支支出；（3）开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估、监监控和整整改支出出；（4）安安全生产产检查、评评价和咨咨询及标标准化建建设支出出；（5）安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出；（6）配配备和更更新现场场作业人人员安全全防护用用品支出出；（7）安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出； （88）安全全设施及及特种设设备检测测检验支支出；（9）其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。8无该使用用计划的的，不得得分；费费用计划划不合理理，不得得分；计计划内

15、容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分；未对对使用计计划落实实情况进进行跟踪踪的，每每项扣11分。3.2相相关保险险（10分分） 3.22.1建建立员工工工伤保保险或安安全生产产责任保保险的管管理制度度。2 无该项项制度的的，不得得分；制制度与有有关规定定不符合合的，不不得分；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。3.22.2缴缴纳足额额的工伤伤保险费费等，保保存缴费费相关资资料3未足额缴缴纳保险险费的，或或无缴费费相关资资料的，本本项不得得分；未未依法参参加工伤伤保险不不能评为为等级企企业。 3.22.3保

16、保障受伤伤员工获获取相应应的保险险与赔付付。5 有关保保险评估估、年费费、返回回资料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣2分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；伤残等等级鉴定定每少一一人，扣扣2分；赔偿不不到位的的，二级级元素不不得分。小计24得分小计计24分分四、法律律法规与与安全文文件管理理（65分分）4.1法法律法规规、标准准规范（16分分）4.1.1建立立识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣1分；未明确确主管部部门，扣扣1分

17、；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。4.1.2各职职能部门门应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向归口部部门汇总总。3每少一个个部门定定期识别别和获取取的，扣扣1分；未及时时汇总的的，扣11分；未未分类汇汇总的，扣扣2分。4.1.3企业业应按照照规定定定期识别别和获取取适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，并并发布其其清单。3未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣11分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣

18、11分。4.1.4及时时将识别别和获取取的安全全生产法法律法规规与其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。4制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分；未及及时融入入的，每每项扣22分；一一级企业业有未及及时融入入的，本本项不得得分。4.1.5及时时将适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求传传达给从从业人员员和相关关方，并并进行相相关培训训和考核核。4未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核，扣扣1分；抽查人人员（含含相关方方）对相相关要求求不清楚楚的，每每人扣11分。4.2规规章制度度（16分分）4.2.1建立

19、立文件的的管理制制度，明明确安全全管理文文件的编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未明确确文件的的编制、发发布、使使用、评评审、修修订等责责任部门门/人员员等相关关内容，扣扣1分；缺少环环节记录录资料的的，扣11分。4.2.2按照照相关规规定建立立和发布布健全的的安全生生产规章章制度，至至少包含含下列内内容：安安全生产产职责、安安全生产产投入、文文件和档档案管理理、风险险管理、安安全教育育培训、特特种作业业人员管管理、建建设项目目安全设设施“三同时时”管理、建建设项目目职业病病防护设设施“三同时时”管理、设设备设施施安全管管理、危危险物品品及重大大

20、危险源源管理、作作业安全全管理、事事故隐患患排查治治理、安安全生产产奖惩管管理、相相关方管管理、变变更管理理、职业业卫生管管理、防防护用品品管理、应应急管理理、事故故管理等等。10未以文件件形式发发布的，不不得分；责任部部门、工工会等未未参与安安全生产产规章制制度制定定或讨论论的，每每个扣11分。4.2.3将安安全生产产规章制制度发放放到相关关工作岗岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。4 安全规规章制度度未发放放到位的的，每处处扣1分分；无培培训和考考核记录录的，每每缺少一一项培训训和考核核的，扣扣1分；抽查人人员对相相关内容容不清楚楚的，每每人扣11分。4.3安安全操作作规程（14分分）

21、4.33.1根根据生产产特点和和岗位风风险，编编制齐全全、适用用的岗位位安全操操作规程程。6无岗位安安全操作作规程的的，不得得分；岗岗位安全全操作规规程不齐齐全、适适用的，每每缺一个个，扣11分；安安全操作作规程内内容不全全如未明明确操作作流程、风风险辨识识、安全全要点、严严禁事项项、防护护用品配配备使用用、应急急处置措措施等内内容的，每每个安全全操作规规程扣11分；岗岗位人员员未参与与本岗位位安全操操作规程程的制定定或讨论论的，每每个扣11分。 4.33.2向向员工下下发岗位位安全操操作规程程，并对对员工进进行培训训和考核核。4未发放至至岗位的的，不得得分；每每缺一个个岗位的的，扣11分；无

22、无培训和和考核记记录等资资料的，不不得分；每缺一一个培训训和考核核的，扣扣1分；抽查人人员对相相关内容容不清楚楚的，每每人扣11分。4.3.3编制制的岗位位安全操操作规程程应完善善、适用用，在新新技术、新新材料、新新工艺、新新设备设设施投产产或投用用前，组组织编制制新的操操作规程程，保证证其适用用性。员员工要严严格执行行操作规规程。4岗位安全全操作规规程不适适用或有有错误的的，每个个扣1分分；现场场发现违违背操作作规程的的，每人人次扣22分；在在新技术术、新材材料、新新工艺、新新设备设设施投产产或投用用前，未未组织编编制新的的操作规规程，每每项扣11分。4.4评评估（5分） 44.4.1每年年

23、至少一一次对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。当发生以以下情况况时，应应及时进进行检查查评估：（1）当当国家安安全生产产法律、法法规、规规程、标标准废止止、修订订或新颁颁布时；（2）当当企业归归属、体体制、规规模发生生重大变变化时；（3）当当生产设设施新建建、扩建建、改建建时；（4）当当工艺、技技术路线线和装置置设备发发生变更更时；（5）当当上级安安全监督督部门提提出相关关整改意意见时；（6）当当安全检检查、风风险评价价过程中中发现涉涉及到规规章制度度层面的的问题时时；（7）当当分析重重大事故故和重复复事故原原因，发发现

24、制度度性因素素时；（8）其其他相关关事项。5 未进行行检查的的，不得得分；未未进行评评估（含含无评估估报告）的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。4.5修修订（5分）4.5.1根据据评估情情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，组织织相关管管理人员员、安全全管理人人员、技技术人员员、操作作人员和和工会代代表等对对安全生生产管理理规章制制度和操操作规程程进行修修订，确确保其有有效和适适用。5 应组织织修订而而未组织织进行的的，不得得分；该该修订而而未修订订的，每每项扣11分；文文件规定定与实际

25、际不符无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分；修订参参与人员员不全的的，扣11分；现现场不是是最新有有效版本本或新旧旧版本同同时存在在的，每每处扣11分。4.6文文件和档档案管理理（4分）4.6.1建立立安全生生产档案案的管理理制度，明明确各类类安全生生产档案案的责任任部门、保保存周期期、保存存形式等等要求。2无该项制制度的，不不得分；未明确确具体档档案资料料的责任任部门、保保存周期期、保存存形式等等的，扣扣1分；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。4.6.2对下下列主要要安全生生产资料料实行档档案管理理：主要要安全生生产文件件、事故故、事件件记录；风险评评价信息息；培训训记录；

26、标准化化系统评评价报告告；事故故调查报报告；隐隐患排查查治理记记录、检检查、整整改记录录；职业业卫生检检查与监监护记录录；安全全生产会会议记录录；安全全活动记记录；法法定检测测记录；关键设设备设施施档案；应急演演习信息息；承包包商和供供应商信信息；维维护和校校验记录录；技术术图纸等等。2 未实行行档案管管理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案，扣扣1分。4.7 国外标标准对标标（5分）4.7.1建立立国际对对标管理理制度，明明确国际际对标主主管部门门、人员员、职责责等。2无该项制制度的，不不得分；缺少对对标主管管部门、人人员、职职责等内内容的，每每项扣11分；未未按

27、管理理制度内内容执行行的，每每处扣11分。4.7.2将企企业国际际对标结结果融入入到企业业安全生生产管理理当中。3未融入的的，不得得分；未未开展国国际对标标工作的的，一级级企业二二级元素素不得分分。小计65得分小计计65分分五、教育育培训（48分分） 5.1教教育培训训管理（10分分）5.1.1建立立安全教教育培训训的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；制度中中缺少一一类培训训规定的的，扣11分；制制度内容容与国家家有关规规定不符符合的，不不得分；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。 5.11.2确确定安全全教育培培训主管管部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员

28、的的培训计计划。3未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；岗位培培训计划划针对性性不强的的，扣11分；培培训计划划中每缺缺一类人人员培训训的，扣扣1分。5.1.3按计计划进行行安全教教育培训训，建立立安全生生产教育育培训档档案和员员工个人人教育培培训档案案，如实实记录安安全生产产教育和和培训的的时间、内内容、参参加人员员以及考考核结果果等情况况。实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。5未按计划划进行培培训的，每每次扣11分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次

29、次扣1分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣11分；未未实行档档案管理理的，不不得分；未建立立员工个个人教育育培训档档案的，不不得分；员工个个人安全全教育培培训或安安全教育育培训档档案资料料不齐全全的，每每人扣11分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训（6分） 5.22.1主主要负责责人和安安全生产产管理人人员，必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，须须经考核核合格后后方可任任职。企业其他他管理人人员，包包括管理理部门负负责人和和基层单单位负责责人、专专业工程程技术人人员的安安全教育育培训由由企业相相关部门门组织，经经考核合合格后方方可

30、任职职。6 主要负负责人未未经考核核合格就就上岗的的，不得得分；安安全管理理人员或或企业其其他管理理人员，未未经培训训考核合合格的或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每人人扣2分分；培训训要求不不符合有有关规定定要求的的，每人人次扣11分;主主要负责责人或安安全生产产管理人人员未取取得安全全资格证证书或未未参加再再教育合合格的，一一级元素素不得分分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训（10分分）5.3.1对操操作岗位位人员进进行安全全教育和和生产技技能培训训和考核核，考核核不合格格的人员员，不得得上岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。安安全培训训教育时时间不得得少于国国家或地地方政府府规定

31、学学时。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。操作岗位位人员调调整工作作岗位或或离岗半半年以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。使用被派派遣劳动动者的，应应当将被被派遣劳劳动者纳纳入本单单位从业业人员统统一管理理，对被被派遣劳劳动者进进行岗位位安全操操作规程程和安全全操作技技能的教教育和培培训。劳劳务派遣遣单位应应当对被被派遣劳劳动者进进行必要要的安全全生产教教育和培培训。从业人员员每年应应接受再再培训，再再培训时时间不得得少于国国家或地地方政

32、府府规定学学时。10安全教育育培训人人员未经经培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣1分；未进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣1分，安安全培训训教育时时间、内内容达不不到国家家或地方方政府规规定的，每每人次扣扣1分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣11分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣1分；被派遣遣劳动者者未纳入入本单位位从业人人员统一一管理，每人次扣1分；从业人员每年再培训时间少于国家或地方政府规定学时的，每人次扣1分；抽查员工相关内容不清楚时

33、每人扣1分。5.4特特种作业业（含特特种设备备管理）人人员教育育培训（8分）5.4.1从事事特种作作业（含含特种设设备操作作和管理理）的人人员应取取得特种种作业操操作资格格证书，方方可上岗岗作业，并并定期复复审。8有特种作作业但未未配备特特种作业业人员的的，每次次扣2分分；特种种作业人人员配备备不合理理的，每每次扣22分；特特种设备备操作和和管理人人员未持持证上岗岗的，每每人次扣扣2分；证书过过期未及及时审核核的，每每人次扣扣2分；缺少特特种作业业人员档档案资料料的，每每人次扣扣1分；有特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员未取取得相应应资格证证书进行行作业的的，企业业本项不不得分。5.5其

34、其他人员员教育培培训（6分）5.5.1企业业应对供供应商、承承包商等等相关方方的作业业人员进进行入厂厂安全教教育培训训，并保保存安全全教育培培训记录录。作业业人员进进入作业业现场前前，应由由作业现现场所在在单位对对其进行行进入现现场前的的安全教教育培训训，保存存安全教教育培训训记录。对接收中中等职业业学校、高高等学校校学生实实习的，应应当对实实习学生生进行相相应的安安全生产产教育和和培训，提提供必要要的劳动动防护用用品。4对相关方方的作业业人员未未进行入入厂安全全教育培培训，每每人次扣扣1分，未未保存安安全教育育培训记记录，每每次扣11分；作作业人员员进入作作业现场场前，作作业现场场所在单单位

35、未对对其进行行进入现现场前的的安全教教育培训训，每人人次扣11分，未未保存安安全教育育培训记记录，每每次扣11分，抽抽查员工工相关内内容不清清楚时每每人扣11分；未未对实习习学生进进行相应应的安全全生产教教育和培培训，每每人次扣扣1分；对实习习学生未未提供必必要的劳劳动防护护用品的的，每人人次扣11分。5.5.2对外外来检查查、参观观学习等等人员进进行有关关安全规规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，提提供相应应劳保用用品并由由专人带带领。2对外来检检查、参参观学习习等人未未进行安安全教育育和危害害告知的的，每次次扣2分分；内容容与实际际不符的的，扣11分；未

36、未提供相相应劳保保用品的的，每次次扣2分分；无专专人带领领的，每每次扣22分；抽抽查相关关内容不不清楚时时每人扣扣1分。5.6安安全文化化建设（8分）5.6.1应按按照企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）的的要求开开展安全全文化建建设，促促进安全全生产工工作。4 未开展展企业安安全文化化建设的的不得分分；安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设评价价导则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣22分。5.6.2企业业应采取取多种形形式的安安全文化化活动如如制定一一个行为为监督稽稽核方案案以监督督员工的的行为，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、

37、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，促进安全生产水平持续提高。4未制定行行为监督督稽核方方案，扣扣2分；未提供供引导从从业人员员的安全全态度和和安全行行为的证证据，扣扣2分；未形成成带有本本单位特特点的安安全价值值观的安安全文化化体系，一一级企业业二级元元素不得得分。小计48分数小计计48分分六、生产产设备设设施（2800分）6.1生生产设备备设施建建设（66分分）6.1.1新改改扩工程程应建立立建设项项目“三同时时”的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；制制度不符符合有关关规定的的，不得得分；未未按管理理制度内内容执行行的，每每处扣11分。

38、6.1.2安全全设备设设施、职业病病防护设设施应与与建设项项目主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用。企企业应按按规定对对项目建建议书、可可行性研研究、初初步设计计、总体体开工方方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收等阶阶段进行行规范管管理。6未进行“三同时时”管理的的，企业业二级要要素不得得分。项项目立项项审批手手续不全全的，扣扣2分；设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，扣扣2分；安全投投资没有有纳入项项目概算算的，扣扣2分；项目未未按规定定进行安安全预评评价或安安全验收收评价的的，扣22分；初初步设计计无安全全专篇或或安全专专篇未经经审查通通过的，扣

39、扣2分；变更安安全设备备设施未未经设计计单位书书面同意意的，每每处扣11分；隐隐蔽工程程未经检检查合格格就投用用的，每每处扣11分；未未经验收收就投用用的，扣扣2分；安全设设备设施施未同时时投用的的，扣22分。6.1.3安全全预评价价报告、安安全专篇篇、安全全验收评评价报告告(含职职业病危危害预评评价报告告、职业业病防护护设施设设计专篇篇、职业业病危害害控制效效果评价价报告)应当报报安全生生产监督督管理部部门备案案。6无资质单单位编制制的，不不得分；未备案案的，不不得分；每少备备案一个个，扣22分。6.1.4厂址址选择应应遵循工业企业总平面设计规范（GB50187）的规定。4厂址选择择易受自自

40、然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；有有一处不不符合规规定的，扣扣1分。6.1.5厂区区布置、主要车间工艺布置及人员密集辅助场所的布置，应符合建筑设计防火规范（GB50016）要求，应设有消防、疏散通道及标识。工作场所所及辅助助设施（包括操作室、控制室、会议室、生活辅助设施）等场所应符合工业企业设计卫生标准（GBZ1）。6未按规定定设置消消防、疏疏散通道道及标识识的，每每处扣11分；其其设置不不合理或或不符合合要求的的，每处处扣1分分。you6.11.6建建设项目目的所有有设备设设施应符符合有关关法律法法规、标标准规范范要求。8有一处不不符合规规定，扣扣2分；存在重重大风险险或

41、隐患患的，每每处除本本分值扣扣完后加加扣200分；用用国家明明令禁止止生产工工艺主机机设备生生产的，不不能评为为等级企企业。you6.1.7主要要生产场场所的火火灾危险险性分类类及建构构筑物防防火间距距，应遵遵循建建筑设计计防火规规范（GB50016）及水泥工厂设计规范（GB50295）的规定。6有一处不不符合规规定的，扣扣2分；构成重重大火灾灾隐患的的，除本本分值扣扣完后加加扣155分。you6.1.8平面面布置应应符合工工业企业业厂内铁铁路、道道路运输输安全规规程（GGB43387）、道路交交通标志志和标线线（GGB 557688）的规规定，合合理安排排车流、人人流、物物流，保保证安全全顺

42、行。3未合理安安排的，每每处扣11分。you6.1.9直梯梯、斜梯梯、防护护栏杆和和工作平平台应符符合水水泥工厂厂职业安安全卫生生设计规规范（GGB5005777）、固固定式直直梯及平平台安全全要求 第1部部分：钢钢直梯（GGB40053.1）、固固定式直直梯及平平台安全全要求 第2部部分：钢钢斜梯（GGB40053.2）、固固定式直直梯及平平台安全全要求 第3部部分：工工业护栏栏及钢平平台（ GB440533.3）的的规定。6不符合要要求的，每每处扣11分。you6.1.10总总降、长长度大于于7米的配配电室等等重要部部位，其其出入口口应不少少于两个个，宜布布置在配配电室的的两端，门门应向外

43、外开。2出口少于于两个的的，每处处扣1分分；门向向内开的的，每处处扣1分分。you6.1.11变变配电室室、中控控室、主主电缆隧隧道和电电缆夹层层，应设设有火灾灾自动报报警器、监监视装置置、灭火火装置和和防止小小动物进进入的措措施、防防火墙，电电缆穿线线孔等应应用防火火材料进进行封堵堵。火灾灾自动报报警系统统应符合合火灾灾自动报报警系统统设计规规范（GGB5001166）要求。6未设装置置的，不不得分；有一处处少一项项装置或或达不到到要求的的，扣11分；有有一处未未设防小小动物进进入措施施的，扣扣1分；有有一处未未设防火火墙的，扣扣1分；未未用防火火材料封封堵电缆缆穿线孔孔的，每每处扣11分。

44、you6.1.12设设有集中中监视和和显示的的防控信信号中心心。2无集中监监视和显显示的防防控信号号中心的的，不得得分；未未进行验验收合格格就使用用的，扣扣1分。you6.1.13厂厂区内的的建（构构）筑物物，应按按建筑筑物防雷雷设计规规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施，并并定期检检查和检检测，确确保防雷雷设施完完好。5未按建建筑物防防雷设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施的，每每处扣11分；未未定期检检查或检检测的，扣扣1分；防雷设设施不完完好的，每每处扣11分；无无相关资资质单位位出具的的有效防防雷装置置检测报报告的，不不得分。you6.1.14厂厂

45、房照明明应符合合水泥泥工厂设设计规范范（GGB5002955）、建筑筑采光设设计标准准（GGB/TT500033）、建建筑照明明设计标标准（GGB5000344）的规规定。4未进行照照度测量量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣1分分。you6.2设设备设施施运行管管理（1190分分） 6.22.1建建立设备备、设施施的检修修、维护护、保养养的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分；未按管管理制度度内容执执行的，每每处扣11分。 6.22.2建建立设备备设施运运行台账账，制定定检维修修计划。2 无台账账或检维维修计划划的，不不得

46、分；资料不不齐全的的，每次次（项）扣扣1分。6.2.3 按按检维修修计划定定期对设设备设施施进行检检修（记记录）。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。8未按计划划检维修修的，每每项扣11分；未未进行安安全验收收的，每每项扣11分；检检维修方方案未包包含作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣11分；未未对检修修人员进进行安全全教育和和施工现现场安全全交底的的，每次次扣1分分；失修修每处扣扣1分；检修完完毕未及及时恢复复安全装装置的，每每处扣22分；未未经安全全生产管管理部门门同意就就拆除安安全设备备设施的的，每处处扣2分分；安全全设备设设施确因因检维修修拆除未未采取临临时安全全措施，每每次扣22分；设设备设施施检维修修记录归归档不规规范及时时的，每每处扣11分；检检修完毕毕后未按