某公司安全生产管理制度汇编14933.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.AQ/XXXXXX公公司AQ/XXX-GLZDD/01-220XX安全生产管管理制度XXXX年年XX月XX日发布布 XXXXX年XX月XX日实施施XXXX公公司XXXX公司安全生产管理制度颁布令基于安全生生产相关法法律法规、标标准的要求求，建立了了XXXXX公司安全全生产管理理制度。本制度集中体体现了XXXXX公司司（以下简简称“XX公司司”）安全生产产方针、政政策，以及及安全生产产管理的具具体要求，包包括组织机机构、策划划活动、职职责、程序序、过程和和资源

2、，是XX公司司建立、实实施、保持持和持续改改进安全生生产管理机机制的纲领领性文件。本制度是XXX公司开开展安全管管理工作的的依据和指指导性文件件，是XXX公司全体体员工实施施安全管理理活动的行行为准则。XXXX公司全体员工必须严格遵照执行。本制度经XXX公司安安全生产委委员会审议议通过，现现予以颁布布自XXXXX年XX月XX日起实实施。 总经经理：年 月 日目 录一、承诺与与方针管理理制度1二、目标与与指标管理理制度3三、安全管管理机构设设置与人员员配置管理理制度5四、安全生生产责任制制管理制度度7五、安全生生产费用管管理制度9六、工伤保保险管理制制度11七、法律法法规与其他他要求管理理制度1

3、3八、安全生生产管理体体系文件管管理制度15九、安全教教育与培训训管理制度度18十、领导带带班管理制制度23十一、班组组岗位达标标管理制度度24十二、特种种作业人员员管理制度度26十三、建设设项目“三同时”管理制度度28十四、生产产变更管理理制度31十五、生产产设备设施施管理制度度33十六、特种种设备管理理制度36十七、生产产用具管理理制度39十八、机动动车辆管理理制度41十九、风险险评估与控控制管理制制度43二十、“三三违”行为管理理制度47二十一、危危险作业过过程控制管管理制度48二十二、操操作牌管理理制度56二十三、个个人防护用用品管理制制度58二十四、警警示标志和和安全防护护管理制度度

4、61二十五、相相关方管理理制度64二十六、安安全检查管管理制度66二十七、安安全生产隐隐患排查治治理管理制制度69二十八、危危险化学品品管理制度度71二十九、危危险源辨识识与控制管管理制度74三十、职业业卫生管理理制度76三十一、应应急救援管管理制度78三十二、消消防安全管管理制度81三十三、事事故事件管管理制度84三十四、仓仓储管理制制度87三十五、治治安保卫管管理制度92三十六、安安全生产标标准化绩效效评定管理理标准94一、承诺与与方针管理理制度1目的建立XX公公司安全生生产方针，约约定安全生生产承诺，引引导企业安安全生产管管理方向，逐逐步建立企企业员工所所共享的安安全文化。2范围本制度规

5、定定了XX公公司安全生生产方针与与承诺的制制定、践行行、传达与与修订的管管理程序及及要求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义安全生产方方针：是企企业对安全全绩效的意意图与原则则的陈述，它它为建立安安全目标、指指标提供了了框架。安全生产承承诺：是由由企业公

6、开开做出的、代代表了全体体员工在关关注安全和和追求相关关绩效方面面所具有的的稳定意愿愿及实践行行动的明确确表示。5职责5.1总经经理对XXX公司安全全生产方针针与承诺的的签发负责责。5.2总经经理对组织织XX公司司安全生产产方针与承承诺制定、修修订及审核核负责。5.3安全全生产委员员会对XXX公司安全全生产方针针与承诺的的审核负责。5.4安全全管理部对对XX公司司安全生产产方针与承承诺的起草草、修订负责责。5.5综合合办公室对通通过公共信信息平台对对XX公司司各级人员员进行安全全生产方针针与承诺的的传达与沟沟通负责。5.6综合合办公室对新新员工进行行XX公司司安全生产产方针与承承诺的宣贯贯、培

7、训负负责。5.7各部部门对本部部门人员和和业务范围围内相关方方进行XXX公司安全全生产方针针与承诺的的传达与沟沟通负责。5.8各级级领导者、管管理人员及员工工对XX公公司安全生生产方针与与承诺的践践行负责。6管理内容容及流程6.1制定定6.1.11总经理于每年年12月份份组织安全管管理部和相相关部门按按照国家安全生产产方面的法法律法规、XXXXX公司相关关管理制度度及其他要求求，结合XXX公司发发展战略目目标与方向向、规划，制制定下一年年度安全生生产方针，并并根据安全全生产方针针及XX公公司实际制制定安全生生产承诺。6.1.22XX公司司安全生产产委员会对对安全生产产方针与承承诺进行审审核后，

8、由总经理签发发。6.2传达达与沟通6.2.11安全管理理部在安全生产产方针与承承诺发布后后一个月内内，结合安安全生产会会议进行宣宣贯。6.2.22综合办公室室通过网站站、信息系系统或在主主要生产和和办公场所所张贴、视视觉识别系系统、报刊刊、信息报报送等方式式，向XXX公司内部部及相关方方传达与沟沟通。6.2.33综合办公室室组织对新新员工进行行安全生产产方针与承承诺的宣贯贯、培训。6.2.44各部门负负责人在安安全生产方方针与承诺诺发布后一一个月内通通过办公系系统或会议议、文件等等形式组织织本部门员员工学习、宣宣贯，学习习情况通过过办公系统统反映或记记录在安全全教育记录录中。对本本部门业务务范

9、围内的的相关方（包包括政府机机构、上级级部门、社社会公众、周周边居民等等）进行宣宣传与沟通通。6.3践行行6.3.11各级领导导者对安全全生产方针针及承诺的的践行做出出可见的表表率，使各各级管理者者和员工切切身感受到到领导者对对安全生产产方针与承承诺的实践践。6.3.22各级管理理者对安全全生产方针针及承诺的的实施起到到示范及推推动作用，形形成严谨的的制度化工工作方法，营营造有益于于安全生产产的工作氛氛围，培育育重视安全全生产的工工作态度。6.3.33员工需充充分理解和和接受安全全生产方针针与承诺，并并结合岗位位工作任务务自觉实践践这种承诺诺，每年对对员工的岗岗位工作进进行回顾并并将完成情情况

10、纳入绩绩效考核。7评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度形成的的相关文件件、档案等同时作相相应的修订订，安全管管理部依据据法律法规规变化、实实际执行过过程中发现现的问题等等情况起草草修订稿，按按原审批程程序报经审审核批准后后重新发布布与传达。二、目标与与指标管理理制度1目的明确XXXXX公司、部部门、个人人在安全生生产方面所所期望达到到的结果。2范围本制度规定定了安全生生产目标与与指标的制制定、实施施、监测与与修订管理理程序及要要求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令

11、第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义安全生产目目标：安全全绩效在一一定时期内内的总体期期望，是生生产过程中中期望实现现的阶段性性成果。安全生产指指标：指在在一定时期期内达到安安全绩效与与降低风险险的期望值值，是对安安全生产目目标的具体体量化。5职责5.1总经经理对组织织制定XXX公司安全全生产目标标与指标负负责。5.2安全全生产委员员会对XX公司司安全生产产目标与指指标的审核核负责。5.3安全

12、全管理部对对XX公司司安全生产产目标与指指标的监测测与修订负负责。5.4综合合办公室对对XX公司司各部门安安全生产目目标与指标标的绩效考考核负责。5.5各部部门对本部部门安全生生产目标与与指标的分分解负责；对制定保保障措施计计划及实施施负责；对对本部门安安全生产目目标与指标标的监测与与修订负责责。6管理内容容及流程6.1制定定、分解6.1.11总经理于每每年12月月份组织安安全生产委委员会成员员制定下一一年度安全全生产目标标与指标。6.1.22安全生产产目标与指指标的制定定要与XXX公司的风风险相符，包包括预防事事故和减少少生产安全全事故的发发生，保护护从业人员员的生命和和财产安全全等方面，要

13、要严于相关关法律法规规的要求。6.1.33安全生产产目标包含含但不限于于以下内容容：（1）重伤伤、死亡事事故控制指指标（2）轻伤伤事故控制制指标（3）职业业病事故指指标（4）特种种作业人员员持证率（5）安全全教育培训训达标率（6）安全全隐患整改改达标率6.1.44XX公司司制定的安安全生产目目标要予以以量化，并并形成文件件，由经理理签发。6.2实施施和监测6.2.11为确保年年度安全生生产目标的的实现，安安全管理部部负责制定定XX公司司年度安全全目标的实实施计划，以以保证整个个企业的安安全生产目目标的顺利利完成。6.2.22XX公司司安全生产产目标实施施计划经安安委会审核核后应予以以文件化发发

14、布。6.2.33为保证安安全生产目目标的有效效完成，安安全管理部部负责组织织XX公司司层层签订订年度安全全生产目标标责任书。6.2.44各部门应应每年122月份对目目标的实施施情况进行行检查和监监测，并保存记录录。6.3考核核6.3.11安全生产产目标考核核工作要坚坚持实事求求是、数据据说话、激激励为主、公公正、公开开的原则。6.3.22安全生产产目标的考考核与经济济利益挂沟沟，实行“一票否决决制”，年度安安全生产目目标未完成成扣发本年年度安全奖奖金，并视视情况追加加处罚。考考核结果作作为各级管管理干部评评优评先的的主要依据据，被考核核为优秀的的部门，XXX公司给给予经济奖奖励。6.3.33直

15、接上级级要严格对对所属下级级进行考核核，下级要要协助上级级考核，避避免出现本本位主义或或袒护下属属、推诿扯扯皮、平均均主义现象象的发生，如如有发生，经经查证属实实，发生一一次，视情情节扣发考考核者当月月的月绩效效工资。6.3.44安全管理理部每年112月份，通过考核结果分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，并根据实施结果完成安全生产目标完成效果评估报告。6.3.55安全生产产目标考核核结果计入入安全生产产标准化绩绩效评定中中进行绩效效考核。7评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度形成的的相关文件件、档案等同时时作相应的的修订，安安全管理部部依据法律律法规变化化、实际执

16、执行过程中中发现的问问题等情况况起草修订订稿，按原原审批程序序报经审核核批准后重重新发布与与传达。三、安全管管理机构设设置与人员员配置管理理制度1目的为XXXXX公司安全全生产管理理提供必要要的组织机机构与人力力资源保障障。2范围本制度规定定了安全生生产管理机机构的设置置及人员配配置与任命命的管理程程序及要求求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111

17、月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义无5职责5.1总经经理对XXX公司安全全生产管理理机构的设设置负责；对安全生生产管理人人员的任命命负责。5.2综合合办公室对对XX公司司安全生产产管理机构构人员的配配置负责；对安全生生产管理人人员的培训训负责。5.3安委委会办公室室设在安全全管理部，安安全管理部部负责安委委会日常工工作。6管理内容容及流程6.1安全全生产管理理机构的设设置6.1.11XX公司司安全生产产领导机构构为安全生生产委员会会（以下简简称“安委委会”），负责组组织、推动动、督促和和协调XXX公司安全全生产工作作的开展。6.1.2

18、2安委会办办公室设在在安全管理理部，安全全管理部负负责安委会会日常工作作。6.1.33安全管理理部配置安安全生产管管理人员，安安全生产管管理人员经经专业知识识培训合格格后上岗，并并定期接受受安全专业业知识培训训。6.2安全全生产管理理机构的职职责6.2.11组织或者者参与拟订订XX公司司安全生产产规章制度度、操作规规程和生产产安全事故故应急救援援预案。6.2.22组织或者者参与XXX公司安全全生产教育育和培训，如如实记录安安全生产教教育和培训训情况。6.2.33辨识XXX公司重大大危险源，督督促落实重重大危险源源的安全管管理措施。6.2.44组织或者者参与XXX公司应急急救援演练练。6.2.5

19、5检查XXX公司的安安全生产状状况，及时时排查生产产安全事故故隐患，提提出改进安安全生产管管理的建议议。6.2.66制止和纠纠正违章指指挥、强令令冒险作业业、违反操操作规程的的行为。6.2.77督促落实实XX公司司安全生产产整改措施施。6.3安全全生产委员员会安全专专题会议6.3.11安委会本本质是一个个联席会，通通过定期开开会履行职职能，在研研究重大的的安全生产产决策外，还还应协调解解决安全管管理部因权权限不够无无法解决的的事项。安安委会的主主要会议内内容是监督督检查上次次会议布置置工作的落落实情况，研研究当期安安全生产情情况，并进进行工作布布置安排。6.3.22每季度第第一个月上上旬，综合

20、合办公室组组织安委会会成员及安安全管理部部召开安全生生产委员会会安全专题题会议，形形成会议记记录和会议议纪要，并并保存。7评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度形成的的相关文件件、档案等同时时作相应的的修订，安安全管理部部依据法律律法规变化化、实际执执行过程中中发现的问问题等情况况起草修订订稿，按原原审批程序序报经审核核批准后重重新发布与与传达。四、安全生生产责任制制管理制度度1目的确保XXXXX公司各各部门、各各岗位人员员责任明确确，各司其其职、各负负其责。2范围本制度规定定了安全生生产责任制制的制定、沟沟通、实施施的管理程程序及要求求。本制度适用用于XXXXX公司（以

21、下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义安全生产责责任制：指指XX公司司的各部门门、各岗位位人员在安安全生产活活动中所负负责工作和和应承担责责任的一种种制度。5职责5.1安全全管理部组组织XX公公司各部门门、各岗位位人员的安安全生产责责任制的制制定、沟通通、评审与与修订。5.2各部部门对本部

22、部门员工岗岗位责任制制的制定、沟沟通、落实实负责。6管理内容容及流程6.1制定定与发布6.1.11安全管理理部起草XX公公司领导层层安全生产产责任制初初稿，各部部门负责起起草本部门门安全生产产责任制初初稿，并交交安全管理理部进行确确认。6.1.22由安全管管理部将确确认过的安安全生产责责任制初稿稿，交由安安全生产委委员会审核核后提出修修改意见。6.1.33安全管理部根据修修改意见，对对安全生产产责任制进进行修改由由各部门负负责人签字字确认后，最最终由XXX公司总经理签发发生效。6.1.44XX公司司各级领导导和全体员员工之间应应每年不少少于一次层层层签订安安全生产目目标责任书书。安全生生产目标

23、责任书书应明确责责任制内容容和考核办办法。6.2沟通通与培训6.2.11安全生产产责任制发发布后应对对其内容进进行逐级沟沟通，沟通通形式可为为会议、培培训、一对对一谈话等等。6.2.22安全生产产责任制遵遵循分级培培训的原则则。培训学学习应有培培训记录，相相关培训记记录由组织织培训部门门归档保存存。6.2.33XX公司司各级各岗岗位人员应应熟悉、理理解并承诺诺履行自己己的安全生生产责任制制。6.3考核核与评审、修修订6.3.11安全生产产责任考核核坚持“谁主管、谁谁负责”、“管生产、必必须管安全全”、“分级管理理、分级负负责”的原则。6.3.22安全生产产委员会于于每年122月份依据据安全生产

24、产目标责任书组织对本年度中高高层领导的的安全生产产责任制落落实情况进进行年度考考核，对不不履职者进进行处理。6.3.33各部门每每年12月月份依据安安全生产目目标责任书对本部门门员工的安安全生产责责任制进行行考核，考考核结果应应纳入绩效效考核范围围。6.3.44安全管理理部汇总考考核情况，报报XX公司司兑现奖惩惩。6.3.55XX公司司发生轻伤伤以上安全全事故时，安安全生产委委员会组织织对事故部部门进行一一次安全生生产责任制制落实情况况的检查。6.3.66安全生产产责任制考考核结果计计入安全生生产标准化化绩效评定定中进行绩绩效考核。7评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度

25、形成的的相关文件件、档案等同时时作相应的的修订，安安全管理部部依据法律律法规变化化、实际执执行过程中中发现的问问题等情况况起草修订订稿，按原原审批程序序报经审核核批准后重重新发布与与传达。五、安全生生产费用管理制度1目的确保安全生生产所必需需的资金投投入。2范围本制度规定定了安全资资金的投入入、风险费费用的使用用等管理程程序及要求求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通

26、过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）财政部、国国家安全监监管总局关关于印发的通通知（财企2012216号号）4术语和定定义安全生产费费用：指企企业按照规规定在成本本中按实列列支，专门门用于完善善和改进企企业或者项项目安全生生产条件的的资金。5职责5.1总经经理对XXX公司安全全生产费用用的使用审审批负责。5.2安全全管理部负负责协助财财务部制定定年度安全全费用使用用计划。5.3财务务部负责按按照本制度度使用安全全生产费用用。6管理内容容及流程6.1安全全生产费用用的使用管管理6.1.ll安全费用用使用范围围（1）完善善、改造和和

27、维护安全全防护设备备设施；（2）安全全生产教育育培训和配配备劳动防防护用品；（3）安全全评价、重重大危险源源监控、事事故隐患评评估和整改改；（4）设备备设施安全全性能检测测检验；（5）应急急救援器材材、装备的的配备及应应急救援演演练；（6）安全全标志及标标识；（7）职业业危害防治治，职业危危害因素检检测、监测测、评价和职职业健康体体检费用；（8）其他他与安全生生产直接相相关的物品品或者活动动。6.1.22财务部应应当及时、足足额的给付付安全费用用。在年度度财务报告告中，报告告使用的情情况。6.1.33XX公司司为员工提提供的工伤伤保险、个个人意外伤伤害保险、医医疗保险、职职业病防治治所需费用用

28、，不在安安全费用中中列支。6.1.44XX公司司安全费用用应满足安全全生产监管管部门对XXX公司安安全生产提提出的整改改措施或达达到安全生生产标准所所需。6.1.66安全管理理部会同安安全生产委委员会、财财务部对XXX公司安安全费用使使用情况实实施监督管管理。6.2安全全费用权限限6.2.11制单权限限（1）完善善、改造和和维护安全全防护设备备设施由安安全管理部部制单；（2）安全全生产教育育培训和配配备劳动防防护用品由由综合办公公室制单；（3）安全全评价、重重大危险源源监控、事事故隐患评评估和整改改由安全管管理部制单单；（4）设备备设施安全全性能检测测检验由安安全管理部部制单；（5）应急急救援

29、器材材、装备的的配备及应应急救援演演练由安全全管理部制制单；（6）安全全标志及标标识由安全全管理部制制单；（7）其他他与安全生生产直接相相关的物品品或者活动动由所需部部门制单。6.2.22审批权限限单据由总经经理批准。6.3安全全费用使用用程序6.3.11制订计划划安全管理部部和财务部部每年122月份，根根据上年度度安全费用用使用情况况，制订下下一年度的的安全费用用使用计划划，报总经理审批批后，抄送送安全生产产委员会，纳纳入XX公公司年度财财务预算。6.3.22安全费用用的使用安全费用使使用前，由由制单部门门制作财务务单据，经经安全生产产管理人员员审核通过过后，按权权限审批后后方可发生生相应费

30、用用。6.3.33安全费用用台帐财务部负责责建立安全全费用台帐帐，记录安安全费用的的使用情况况；安全费费用台帐的的保存期限限为长期。6.4安全全费用按照照财政部、国国家安全监监管总局关关于印发的通通知（财企2012216号号）的要求求进行提取取。7评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度形成的的相关文件件、档案等同时作相相应的修订订，安全管管理部依据据法律法规规变化、实实际执行过过程中发现现的问题等等情况起草草修订稿，按按原审批程程序报经审审核批准后后重新发布布与传达。六、工伤保保险管理制制度1目的规范工伤保保险申报和和工伤保险险待遇等工工作。2范围本制度规定定了工伤保保险

31、申报和和工伤保险险待遇等工作的管理理程序及要要求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义无5职责5.1人力力资源部负负责工伤保保险的申报报、缴纳和和工伤保险险待遇的申申请等工作作。5.22人力资源源部负责工工伤认定办办理工作。6管理内容容及流程6.1申报报和

32、缴费6.1.11人力资源源部每月下下旬统计在在职员工，填填写“工伤保险险申报表”，向社会会保险管理理机构（以以下简称“社保部门门”）申报、缴缴纳次月工工伤保险费费。当员工工较为稳定定时，报总总经理同意意后可以采采取季缴或或年缴方式式预缴工伤伤保险费。6.1.22新员工（或或员工招募募人员）入入职后，人力资资源部在为为新员工办办理工伤保保险手续。6.1.33人力资源源部保存工工伤保险缴缴费名册和和票据。6.2工伤伤认定申请请6.2.11职工发生生工伤或被被诊断为职职业病时，由由人力资源源部向劳动动行政保障障部门（以以下简称“劳动部门门”）进行工工伤认定申申请。6.2.22人力资源源部应在工工伤发

33、生（职职业病确诊诊）之日起起15天内内向劳动部部门提交工工伤认定申申请表及劳劳动合同书书复印件、医医疗诊断证证明或职业业病诊断证证明、首次次工伤入院院报告单、事事故报告及及证人证言言、照片及及身份证复复印件、企企业法人营营业执照等等材料。因特殊情况况不能及时时提交认定定申请时，应应向劳动部部门提交延延期申请。6.2.33因人力资源源部未在规规定时限内内提交工伤伤认定申请请，导致工工伤员工不不能享受工工伤保险待待遇，工伤伤职工本人人有权在一一年内向劳劳动部门提提出工伤认认定申请。造造成的一切切后果和损损失由责任任人承担赔赔偿责任。6.2.44当地劳动动行政部门门、社保部部门有其他他具体规定定的，

34、按规规定执行。6.3工伤伤医疗6.3.11职工发生生工伤或被被诊断为职职业病必须须到定点医医疗机构进进行治疗。会会计应在33天内以书书面形式报报社保部门门。6.3.22工伤认定定前的医疗疗费由公司司垫付，相相关票据由由工伤员工工（亲属或或陪护人员员）及时交交会计，会会计按规定定到社保部部门报销。6.3.33职工在上上下班途中中或因公出出差时发生生意外，情情况危急时时可到就近近的医疗机机构救治，33天内通知知人力资源源部，病情情稳定后及及时转入工工伤定点医医疗机构。6.4劳动动能力鉴定定工伤职工住住院治疗伤伤情稳定后后存在残疾疾，影响劳劳动能力的的，由人力力资源部向向劳动部门门提供工伤伤认定书、

35、工工伤鉴定申申请表、诊诊断证明、病病历等申请请劳动能力力鉴定。工工伤致残员员工按认定定的等级享享受工伤保保险待遇。6.5其他他规定6.5.11工伤职工工鉴定后存存在残疾需需配置辅助助器具的，应应到社保部部门指定的的配置机构构进行辅助助器具配置置。6.5.22工伤职工工进行康复复治疗的，应应到社保部部门指定的的康复医院院进行康复复治疗。6.5.33工伤职工工违反工伤伤管理规定定的，停止止享受工伤伤保险待遇遇。6.5.44劳动部门门或社保部部门有其他他规定的，从从其规定。7评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度形成的的相关文件件、档案等同时时作相应的的修订，安安全管理部部依据

36、法律律法规变化化、实际执执行过程中中发现的问问题等情况况起草修订订稿，按原原审批程序序报经审核核批准后重重新发布与与传达。七、法律法法规与其他他要求管理理制度1目的通过对安全全生产方面面的法律法法规与其他他要求的识识别、融入入、依从、评评价的实施施，确保企企业生产经经营活动对对安全生产产法律法规规与其他要要求的遵守守。2范围本制度规定定了安全生生产法律法法规与其他他要求的识识别、融入入、依从、评评价的管理理程序及要要求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（

37、20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义法律：指由由全国人大大及其常委委会依立法法程序制定定并颁布的的规范性文文件。法规：指由由国务院根根据宪法和和法律，依依立法程序序制定并颁颁布的行政政法规，以以及由省、自自治区、直直辖市及较较大的市人人大及其常常委会依立立法程序制制定和公布布的地方性性法规、自自治条例、单单行条例。规章：指国国务院各部部、委员会会、中国人人民银行、审审计署和具具有行政管管理职能的的直属机构构在职权范范围内制定定并

38、颁布的的部门规章章，以及省省、自治区区、直辖市市和较大的的市的人民民政府在职职权范围内内，制定的的地方政府府规章。标准：指由由国家标准准化主管机机构批准发发布的国家家标准，由由国务院各各部、委和和直属机构构批准发布布的行业标标准，以及及由省、自自治区、直直辖市标准准化行政主主管部门制制定的地方方标准。国际惯例：指以各种种国际裁决决机构的判判例所体现现或确认的的国际法规规则和国际际交往中形形成的共同同遵守的习习惯。其他要求：指各级人人民政府及及其部、委委和直属机机构制定并并颁布的除除了法规和和规章以外外的规范性性文件。5职责5.1综合合办公室对组组织XX公公司各部门门识别、获获取、融入入、评价企

39、企业适用的的安全生产产法律法规规与其他要要求负责；对形成并并维护XXX公司安全全生产法律律法规数据据库负责。5.2各部部门对本部部门业务相相关的安全全生产法律律法规与其其他要求的的识别、获获取、融入入负责。6管理内容容及流程6.1识别别与获取6.1.11综合办公公室组织开开展安全生生产法律法法规及其他他要求的识识别工作。6.1.22各部门指指定专人识识别业务相相关的安全全生产法律律法规与其其他要求。6.1.33各部门建建立安全生生产法律法法规与其他他要求获取取渠道，渠渠道考虑：6.1.33.1政府府机构及上上级单位6.1.33.2书店店及报刊杂杂志6.1.33.3互联联网6.1.33.4其它它

40、途径6.1.44各部门将将识别及获获取的安全全生产法律律法规及其其他要求及及内容提交交至综合办办公室。6.1.55综合办公公室汇总整整理各部门门提交的数数据，形成成安全生产产法律法规规及其他要要求数据库库，并及时时更新XXX公司法律律法规数据据库信息。6.2融入入6.2.11各部门根根据识别的的安全生产产法律法规规及其他要要求内容，对对照XX公公司现有制制度、规程程等，将法法律法规及及其他要求求的具体条条款内容融融入其中，如XX公司相关制度、规程等尚未建立，应建立相关要求。6.1.22各部门应应根据对XXX公司制制度、规程程等的融入入情况，报报送综合办办公室汇总总。6.3依从从6.3.11各级

41、人员员应树立自自觉遵守安安全生产法法律法规及及其他要求求的意识，清清楚遵守安安全生产法法律法规及及其他要求求的责任与与义务，养养成遵章守守纪的习惯惯。6.3.22综合办公公室会同安全管管理部对各各部门安全全生产法律律法规及其其他要求的的依从情况况进行日常常检查，及及时发现不不符合法律律法规与要要求的事项项并予以纠纠正。6.4评价价综合办公室室每年12月月份组织各各部门进行行安全生产产合规性评评价，对XXX公司安安全生产法律法规规及其他要要求的依从从情况进行行检查，并并出具合规规性评价报报告，依据据合规性评评价报告改改善法律法法规与其他他要求识别别、获取与与融入的充充分性、适适宜性与时时效性。7

42、评审与修修订本制度每年年至少评审审与修订一一次，依据据本制度形成的的相关文件件、档案等同时时作相应的的修订，安安全管理部部依据法律律法规变化化、实际执执行过程中中发现的问问题等情况况起草修订订稿，按原原审批程序序报经审核核批准后重重新发布与与传达。八、安全生生产管理体体系文件管管理制度1目的规范XXXXX公司对对安全生产产管理体系系文件的管管理，保证证安全生产产管理体系系文件的有有效运行并并受控，为为安全生产产管理体系系运行提供供依据。2 范围本制度规定定了安全生生产文件的的制定、控控制与评价价等管理程程序及要求求。本制度适用用于XXXXX公司（以下简称称“XX公公司”）。3引用文件件中华人民

43、民共和国安安全生产法法（20014年中中华人民共共和国主席席令第133号）天津市安安全生产条条例（20110年7月月22日天天津市第十十五届人民民代表大会会常务委员员会第十八八次会议通通过，20016年111月188日天津市市第十六届届人民代表表大会常务务委员会第第三十一次次会议修订订）4术语和定定义安全生产管管理体系文文件：安全生产产法律法规规和标准规规范、规章章制度、操操作规程等等。5职责5.1综合合办公室负负责XX公公司安全文文件和资料料的收集、汇汇总、归档档。其中需需要发放的的文件交还还要保存发发放记录。5.2总经经理对组织XX公公司内部安安全生产管管理体系文文件的制定定工作全面面负责

44、。5.3安全全管理部对对XX公司司内部安全全生产管理理体系文件件的制定、评评审、修订订等工作具具体负责。5.4各部部门负责各各自安全资资料的建档档、保存以以及涉及本本部门的安安全类通知知、隐患整整改单、规规程等的传传达、学习习和使用。6管理内容容及流程6.1档案案管理内容容6.1.11相关的法法律、法规规、规章、标标准、制度度。6.1.22安全生产产监督管理理部门或相相关政府部部门发放的的文件。6.1.33会议记录录、工作计计划、总结结、报告、请请示、批复复、批示、任任命等。6.1.44XX公司司与其它单单位签订的的与安全绩绩效相关的的合同、协协议书等文文件材料。6.1.55证件性文文书资料：

45、法人营业业执照、土土地许可证证、开发资资质证、施施工许可证证、规划许许可证、XXX公司获获得的各类类荣誉牌匾匾和证书、达达标证书和和证明等。6.1.66财务及其其管理方面面的文件材材料。6.1.77劳动工资资、人事、法法律事务管管理方面的的文件材料料。6.1.88仪器、设设备方面的的文件材料料。6.1.99基本建设设、工程设设计、施工工、竣工、维维修方面的的文件材料料。6.1.110声像制制品资料。包包括XX公公司及下属属各部门在在其经营活活动或政治治、文件娱娱乐活动中中，以及在在外学习、考考察时或外外部门提供供的，以声声像形式记记录下来的的各种资料料。6.1.111XX公公司对外的的正式发文

46、文与相关机机构来往的的记录。6.1.112安全生产管理体体系相关制制度、文件件、记录和和台账。6.2文件件档案保存存形式6.2.11档案必须须入框上架架，建立统统一的分类类标准，分分门别类保保存，并编编号备查，避避免暴露或或捆扎堆放放。6.2.22胶片、照照片、磁带带要专柜密密封保管，胶胶片和照片片、母片和和拷贝要分分别存放。6.2.33底图入库库要认真检检查，平放放或卷放。6.2.44库藏档案案要定期核核对，做到到帐物相符符。发现破破损变质及及时修补或或复制。6.3保存存要求6.3.11归档文件件要做到及及时、准确确、清晰、专专人管理。6.3.22资料管理理人员要注注意防盗、防防火、防蛀蛀、防潮湿湿、防遗漏漏。若发生生遗漏和失失误要追究究相关人员员的责任。6.3.33需销毁的的档案，由由档案管理理人员编造造销毁清册册，经安全全生产委员员会审核、经理理批准后销销毁。销毁毁的档案清清单由档案案管理人员员永久保存存。6.3.44外来文件件的管理XX公司外外来安全文文件由综合合办公室统统一接收，综合办公室接收人员接收文件前应对文件的完整性进行检查，确认无误后转发到相关部门。6.4档案案借阅