医院护理管理制度汇编34119.docx

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1、山东大学齐齐鲁医院各各级人员职责及规章章制度汇编编护理管理分分册二o o五五年十月序 言护理事业是是一项崇高高的事业。近近年来，随随着卫生事事业的发展展，又赋予予了护理新新的内涵。护护理管理是是医院管理理的重要组组成部分。为为了使我院院卫生事业业发展的更更快，以不不断适应广广大人民群群众的要求求，使护理理工作科学学化、规范范化、标准准化，我们们根据上级级的要求和和规定，结结合我院的的具体情况况，对目前前的护理管管理制度进进行了修订订和完善，编编写了山东东大学齐鲁鲁医院规章章制度汇编编-护理管管理分册。本手册中的的护理规章章制度，是是我院护理理管理工作作和护理活活动所遵循循的准则，大大家一定要要

2、认真学习习，严格按按照规定的的要求去做做，不断完完善和规范范自己的医医疗护理行行为，为病病人提供高高质量的护护理服务提提供坚实的的理论基础础。同时也也希望大家家在护理工工作的过程程中，不断断总结好的的经验，以以利于我院院护理制度度的不断充充实和完善善，保证护护理质量的的持续改良良。 二oo五年十十月目 录第一章 护理管理理制度第一节 护理部管管理制度1、 护理部工作作制度2、 护理部夜查查房制度3、 护士长管理理制度4、 护理部信访访制度5、 护理档案管管理制度6、 护理人员会会议制度7、 护理人员请请假制度8、 护理人员请请示报告制制度9、 护理人员医医德规范10、 护理人员职职业形象管管理

3、要求11、 护士注册、执执业管理制制度12、 护理人员职职业安全与与防护管理理制度13、 护理人员违违章处理规规定第二节 护理质量量管理制度度14、 护理质量管管理制度15、 病房护理管管理制度16、 岗位责任制制17、 分级护理制制度18、 查对制度19、 交接班制度度20、 消毒隔离制制度21、 消毒灭菌制制度22、 抢救工作制制度23、 急救车管理理制度24、 病房医疗文文件管理制制度25、 护理病历书书写规范26、 皮肤压疮登登记报告制制度27、 患者基础护护理制度28、 护理查房制制度29、 护理会诊制制度30、 医嘱制度与与执行流程程31、 口头医嘱制制度与执行行流程32、 护理病

4、例讨讨论制度33、 护理安全管管理制度34、 输血安全管管理制度35、 物品、药品品、器材管管理制度36、 病房毒、麻麻药品管理理制度37、 护理不良事事件与隐患患缺陷报告告制度38、 患者坠床与与跌倒防范范、报告及及伤情认定定制度39、 差错事故管管理制度40、 护理质量奖奖惩制度41、 患者身份识识别制度和和程序42、 安全制度43、 患者出入院院管理制度度44、 住院患者管管理制度45、 护患沟通制制度46、 手术患者术术前访视制制度47、 病房健康教教育工作制制度48、 住院患者饮饮食管理制制度49、 探视、陪住住制度50、 死亡患者料料理制度51、 治疗室工作作制度52、 换药室工作

5、作制度53、 门诊护理工工作制度第三节 相关科室室护理规章章制度54、 加强治疗中中心（ICCU）管理理制度55、 手术室管理理制度56、 供应室工作作制度57、 急症科工作作制度58、 血液透析室室管理制度度59、 中心摆药室室工作制度度60、 静脉药物配配置中心管管理制度61、 抽血中心工工作制度62、 健康体检中中心工作制制度63、 门诊注射室室工作制度度64、 门诊治疗室室工作制度度65、 碎石中心工工作制度66、 膀胱镜室工工作制度67、 介入导管室室工作制度度68、 感染性疾病病科工作制制度69、 母婴同室管管理制度70、 分娩室工作作制度71、 新生儿室工工作制度第四节 护理教教

6、学、科研研管理制度度72、 护理教学管管理制度73、 带教人员选选拔任用规规定74、 进修护士管管理制度75、 实习护生管管理规定76、 各级护理人人员继续教教育制度77、 护理人员分分层次培训训计划78、 各级护理人人员培养目目标79、 护理人员考考核制度80、 护理人员岗岗前教育制制度81、 医德医风教教育制度82、 护理新业务务、新技术术准入暂行行管理规定定83、 护理人员外外出、进修修学习管理理办法84、 临床护理业业务查房制制度85、 护理科研管管理规定第二章 各级护理理人员职责责86、 护理部主任任职责87、 主任护师职职责88、 主管护师职职责89、 护师职责90、 病房科护士士

7、长职责91、 病房护士长长职责92、 病房护士职职责93、 ICU护士士长职责94、 ICU护士士职责95、 门诊科护士士长职责96、 门诊护士长长职责 97、 门诊护士职职责 98、 急诊科护士士长职责99、 急诊科护士士职责100、 手术室护士士长职责101、 手术室护士士职责102、 供应室护士士长职责103、 供应室护士士职责104、 助产士职责责第三章 护理工工作应急预预案105、 住院患者发发生猝死的的护理应急急预案106、 住院患者发发生误吸的的护理应急急预案107、 住院患者发发生精神症症状的护理理应急预案案108、 住院患者发发生输血反反应的护理理应急预案案109、 住院患者

8、发发生输液反反应的护理理应急预案案110、 住院患者发发生化疗药药物外渗的的护理应急急预案111、 急性上消化化道大出血血患者的抢抢救预案112、 患者突然发发生病情变变化时应急急预案113、 住院患者管管道脱落应应急预案114、 住院患者发发生摔伤的的应急预案案115、 住院患者发发生坠床的应急急预案116、 住院患者有有自杀倾向向时的措施施预案117、 住院患者外外出不归时时的应急预预案118、 住院患者自自行离院应应对预案119、 住院患者躁躁动应急预预案120、 患者使用呼呼吸机过程程中突然停停电的应急急预案121、 发生护理差差错事故时时应急预案案122、 病房发生失失窃时应急急预案

9、123、 停水应急预预案124、 泛水应急预预案125、 停电应急预预案126、 失火时紧急急疏散患者者预案127、 抢救及特殊殊事件报告告处理制度度128、 护理人力资资源紧急调调配预案129、 护理人员遭遭受感染后后紧急处理理程序第四章 护理工工作流程130、 门诊患者就就诊流程131、 急诊患者就就诊流程132、 患者住院流流程133、 患者出院流流程134、 患者入院宣宣教指导流流程135、 患者住院期期间健康教教育指导流流程136、 患者出院健健康教育指指导流程137、 执行长期医医嘱流程138、 执行临时医医嘱流程139、 患者用药流流程140、 患者特殊检检查服务流流程141、

10、患者就餐流流程142、 患者术前护护理流程143、 患者术后护护理流程144、 危重患者日日常护理质质量关键流流程145、 ICU全麻麻患者转入入、转出流流程146、 ICU危重重患者转入入、转出流流程147、 发生护患纠纠纷紧急封封存病历流流程148、 药物不良反反应及输液液反应质量量控制流程程149、 接触HIVV阳性患者者医务人员员防护、物物品消毒处处理流程150、 艾滋病病毒毒职业暴露露后处理流流程151、 医疗废物回回收处理流流程第五章 重要护理操操作告知程程序 152、静脉输液液告知程序序152、 手术前皮肤肤准备告知知程序153、 鼻饲告知程程序154、 心电监护告告知程序155

11、、 氧气吸入告告知程序156、 超声雾化吸吸入告知程程序157、 灌肠术告知知程序158、 手术前后告告知程序159、 红外线照射射告知程序序160、 使用三腔二二囊管的告告知程序161、 使用呼吸机机的告知程程序162、 使用输液泵泵的告知程程序163、 胃肠减压告告知程序164、 微量血糖仪仪测血糖的的告知程序序165、 应用导尿术术告知程序序166、 应用静脉套套管针告知知程序167、 应用经外周周深静脉置置管（PIICC）告告知程序168、 应用约束器器具的告知知程序第一章 护理管理理制度第一节 护理部部管理制度度护理部工作作制度1、护理部部在分管院院长的领导导下，根据据院工作计计划，

12、结合合临床医疗疗和护理工工作实际，定定期拟定院院护理工作作计划，经经医院批准准后，具体体组织实施施。2、经常深深入科室了了解实际情情况，督促促检查各项项工作的落落实，杜绝绝护理差错错的发生，分分析护理工工作质量，发发现问题及及时解决。3、合理计计划和调配配使用护理理人员，做做到护理任任务和力量量的基本平平衡。4、定期召召开护理会会议，加强强对护士长长工作的具具体指导，充充分发挥护护士长的作作用。同时时广泛听取取意见，做做到信息反反馈，不断断改进工作作。5、负责全全院护理人人员的业务务培训。开开展业务知知识的学习习和操作技技术的训练练，定期组组织考核与与考试。6、掌握全全院护理人人员的工作作、学

13、习、思思想情况，做做好思想政政治工作，关关心护士生生活。7、认真听听取全院对对护理工作作反应的问问题并及时时给予答复复。8、定期向向院长汇报报工作，重重大问题及及时请示报报告。9、参加全全院行政总总值班及护护理部夜查查房工作。10、本部部有健全的的护理工作作制度，有有护理大事事记。 护理部部夜查房制制度1、护理部部工作人员员、护士长长均参与夜夜查房。2、每周两两次，每次次由两名护护士长或护护理部主任任对全院夜夜间护理工工作情况进进行检查。3、查房内内容：（1） 值值班护士是是否衣帽整整齐、坚守守工作岗位位，是否按按病情要求求进行巡视视病房，服服务态度如如何。（2） 检检查护士病病房管理水水平，

14、是否否达到清洁洁、整齐、安安静、舒适适、安全的的要求。（3） 询询问值班护护士对危重重、大手术术患者的病病情与护理理情况，护护理记录是是否完整，帮帮助解决疑疑难问题并并给予指导导。4、 如遇遇危重患者者抢救，协协助护士完完成急、危危重患者的的抢救工作作，遇重大大问题及时时向医院行行政值班汇汇报。5、次日到到护理部书书写夜查房房交班报告告。6、夜查房房人员应为为人师表，坚坚守工作岗岗位，保证证通讯通畅畅。护士长管理理制度1、科护士士长在护理理部领导下下、护士长长在护理部部及科护士士长的领导导下进行工工作。服从从医院及护护理部的各各项工作安安排，按时时完成各项项工作任务务。2、护士长长要带领护护理

15、人员严严格遵守医医院及护理理部各项规规章制度，认认真履行岗岗位责任制制。3、按时出出席医院及及护理部召召开的会议议，并准确确、及时地地传达会议议精神，按按时落实工工作任务，做做到令行禁禁止。4、护士长长必须熟练练掌握各项项管理职能能，具备扎扎实的专科科理论知识识和娴熟的的操作技术术。5、护士长长非节假日日休息及参参加学术会会议，离开开本市必须须向科护士士长及护理理部请假，科科护士长必必须向护理理部请假。6、护士长长要及时与与上级部门门通报情况况，保证信信息畅通。护理部信访访制度1、护理信信访包括表表扬与投诉诉。2、护理部部对来访者者实行“首问负责责制”，对来访访者要热情情接待，认认真倾听。3、

16、护理部部建立来访访登记本，认认真记录来来访的时间间、内容及及发生的原原因、分析析和处理经经过及整改改措施。4、护理部部接到表扬扬及投诉后后，及时反反馈，调查查核实，告告知有关部部门护士长长。5、对被表表扬的护理理人员在全全院护理系系统给予通通报表扬。对对被投诉者者经核实后后，护理部部根据事件件情节的严严重情况，对对科室及当当事人作如如下处理：（1）对当当事人批评评教育；（2）当事事人认真作作书面检查查，在护理理部备案；（3）向投投诉者诚恳恳道歉，取取得患者谅谅解；（4）科内内分析事件件发生的原原因，总结结经验，接接受教训，提提出整改措措施，避免免类似事件件再次发生生。护理档案管管理制度1、护理

17、部部设专职档档案员，在在护理部主主任领导下下，负责本本部门各类类文件的收收发、登记记、催办及及平时归卷卷。保证归归档资料的的完整、齐齐全，并在在案卷备考考表上签字字。2、对医院院各职能处处室、临床床各科室下下发或送交交的文件，按按类别分类类整理存放放。3、对各种种文件办理理完毕后，按按照立卷要要求，收集集齐全，系系统整理编编目，经档档案室审查查后，按规规定时间进进行立卷，向向档案室移移交。4、做好保保密工作，防防止档案遗遗失、泄露露。5、定期向向主任汇报报工作情况况，遇到困困难及重大大问题，及及时请示报报告。护理人员会会议制度1、护理部部例会。每每周一次，由由护理部主主任主持，总总结本周工工作

18、，研究究布置下一一周工作和和上级布置置的各项任任务。2、护士长长会议。每每月一次，反反馈质量检检查内容，指指出工作存存在的问题题，研究解解决办法，布布置新的工工作任务。特特殊情况下下可临时召召开会议。3、全体护护士会议。每每年12次，由由护理部主主任主持，请请院领导参参加。进行行年工作总总结，弘扬扬工作成绩绩，表彰先先进，指出出存在的问问题，制定定整改措施施，布置今今后护理工工作任务和和要求。4、护理晨晨会。每日日早晨利用用15-330分钟时时间召开，由由护士长主主持，进行行护理日夜夜交班，传传达上级会会议精神和和安排护理理工作，进进行护理业业务指导。5、将会议议内容及解解决的问题题做好记录录

19、。护理人员请请假制度1、护理人人员因病不不能正常上上班时，应应向护士长长请假，并并开具病假假证明2、护理人人员休公休休假、探亲亲假时，需需提前向护护士长请假假，并办理理相关手续续。3、护理人人员上班时时间需离开开工作岗位位时，需向向护士长请请假，告知知去向并登登记外出时时间。4、护理人人员外出开开会、学习习需提前向向护士长请请假，并告告知会议时时间及行程程。5、护士长长外出及休休假一天以以上，需向向科护士长长及护理部部请假并做做好登记。6、科护士士长外出及及休假，需需向护理部部请假并做做好登记。护理人员请请示报告制制度凡遇下列情情况，必须须逐级上报报科护士长长及护理部部：1、遇到严严重工伤、重

20、重大交通事事故、大批批中毒、大大批烧伤、甲甲类传染病病及必须动动员全院力力量抢救等等情况，立立即报科护护士长及护护理部，同同时报机关关处室。2、发生护护理差错事事故、护理理纠纷及违违章、违纪纪行为时，224小时内内上报科护护士长及护护理部，33天内上交交书面材料料，填写“差错事故故登记报告告表”。3、病房发发生不安全全情况，如如遇被盗及及患者逃跑跑、失踪、伤伤人、自杀杀以及有自自杀倾向，上上报相关处处室。4、科室开开展护理管管理改革及及创新、护护理业务新新技术，填填写“护理管理理改革与创创新报告表表”、“护理新业业务、新技技术上报表表”，报护理理部。护理人员医医德规范1、护理人人员要严格格遵守

21、医院院医务人员员医德规范范。2、救死扶扶伤，实行行社会主义义的人道主主义，时刻刻为患者着着想，全心心全意为患患者解除病病痛。3、尊重患患者的人格格与权利，待待患者一视视同仁。4、文明行行医，礼貌貌待人，举举止端庄，态态度和蔼。同同情、关心心和体贴患患者。5、廉洁奉奉公，遵纪纪守法，不不收取病家家 “红包”和礼物，不不吃病家之之请，不从从事其他以以医谋私行行为。6、团结协协作，互学学互尊，谦谦虚谨慎，正正确处理同同志间关系系。7、严谨求求实，奋发发进取，钻钻研医术，精精益求精，不不断更新知知识，提高高技术水平平。护理人员职职业形象管管理要求1、护理人人员应着淡淡妆上岗，精精神饱满，礼礼貌用语，语

22、语言清晰，举举止端庄大大方，态度度和蔼，作作风严谨。2、护士服服装要保持持干净、整整洁、端庄庄，衣帽整整齐。3、鞋、帽帽、裤颜色色统一。冬冬季和春、秋秋季（100月1日次年5月月31日）穿穿长袖工作作服、配白白色长裤、工工作鞋，遇遇天气冷时时，外罩紫紫红色护士士毛衣外出出。夏季（6月1日9月31日）穿短袖工作服，配工作鞋，穿肤色过膝长筒袜，内衣领及裙边不外露。4、头发前前不过眉，后后不过肩，不不佩戴首饰饰，不染指指（趾）甲甲，不佩戴戴有色眼镜镜及有色隐隐形眼镜。5、工作时时间佩戴胸胸牌，胸牌牌应别在左左侧上胸部部，不得反反戴。6、工作中中应做到四四轻：走路路轻、说话话轻、操作作轻、开关关门轻。

23、7、工作严严肃认真，忠忠诚老实，不不围堆聊天天，坚守工工作岗位，尽尽职尽责。不不在患者面面前窃窃私私语。8、上班时时间不做与与工作无关关的事情。9、同志间间团结互助助，不发生生口角。10、严格格执行查对对制度，出出现问题或或差错应及及时报告，不不得隐瞒。护士注册、执执业管理制制度1、 严格贯彻执执行医疗卫卫生管理法法律、法规规、规章和和诊疗护理理规范、常常规，做到到依法执业业。2、 严格按照护护士条例执执行护士注注册执业管管理。严格格审查护士士资质，未未取得护士士职业资格格者，不能能独立从事事护理工作作。3、 护士注册管管理:(1) 护士首次注注册每年一一次：临床床试用期护护士、普通通高校应届

24、届毕业护理理本科生；参加全国国护士执业业考试成绩绩合格者；工作1年，工工作表现好好，年度考考核合格者者。 （22）护士再再注册每五五年一次，从从事护理工工作的注册册护理人员员；自觉遵遵守护士条例例有关规定定；年度考考核及继续续教育学分分合格者。 4、护理理员只能在在护士的指指导下从事事临床生活活护理工作作。 5、护理理专业在校校生或毕业业生进行专专业实习和和临床实践践的，必须须在带教护护士的指导导下进行。 6、护士士在执业中中应当正确确执行医嘱嘱，观察病病人的身心心状态，对对病人进行行科学的护护理。 7、遇紧紧急情况应应及时通知知医生并配配合抢救，医医生不在场场时，护士士应当采取取力所能及及的

25、急救措措施。 8、护士士有承担预预防保健工工作、宣传传防病治病病知识、进进行康复指指导、开展展健康教育育、提供卫卫生咨询的的义务。 9、护士士在执业活活动中要注注意保护患患者隐私。 10、护护士在护理理活动中有有违反医院院规章制度度等按医院院有关规定定进行处理理。 护护理人员执执业安全与与防护管理理制度1、 为维护护理理人员职业业安全，有有效预防工工作中发生生职业暴露露感染疾病病，应当加加强预防与与控制感染染的防护工工作。2、 对所有病源源物质应当当遵照标准准预防原则则采取防护护措施。3、 护理人员在在进行侵袭袭性诊疗护护理操作过过程中，要要保证充足足的光线，并并特别注意意防止被针针头、缝合合

26、针、刀片片等锐器刺刺伤或者划划伤。4、 使用后的锐锐器应当直直接放入耐耐刺、防渗渗漏的利器器盒，也可可以使用具具有安全性性能的注射射器、输液液器等医用用锐器，以以防刺伤。5、 禁止将使用用后的一次次性针头重重新套上针针头套。禁禁止用手直直接接触使使用后的针针头、刀片片等锐器。6、 发生职业暴暴露后的处处理措施：（1） 用肥皂液和和流动水清清洗污染的的皮肤，用用生理盐水水冲洗粘膜膜。（2） 如有伤口，应应当在伤口口旁端轻轻轻挤压，尽尽可能挤出出损伤处的的血液，再再用肥皂液液和流动水水进行冲洗洗；禁止进进行伤口的的局部挤压压。（3） 受伤部位的的伤口冲洗洗后，应当当用消毒液液，如：775%乙醇醇或

27、者0.5%碘伏伏进行消毒毒，并包扎扎伤口；被被暴露的粘粘膜，应当当用生理盐盐水冲洗干干净。（4） 如被HBVV阳性病人人血液、体体液污染的的锐器刺伤伤，应当224小时内内注射乙肝肝免疫高效效价球蛋白白，同时进进行血液乙乙肝标志物物检查，阴阴性者皮下下注射乙肝肝疫苗。（5） 发生HIVV职业暴露露，根据暴暴露级别、暴暴露源病毒毒载量水平平等不同采采取基本用用药或强化化用药程序序。7、 护理人员应应该对被污污染情况进进行登记和和报告。登登记的内容容包括：病病源感染发发生的时间间、地点及及经过；被被污染具体体部位及损损伤程度，处处理方法及及处理经过过。注：护理人人员遭受感感染后紧急急处理程序序详细内

28、容容见护理理工作应急急预案章节节。护理人员违违章处理规规定1、护理人人员违反医医院及护理理部各项规规章制度和和有关规定定、因服务务质量引起起纠纷及投投诉等均属属违章行为为。2、发生违违章行为后后，当事人人科室要将将情况及时时报科护士士长及护理理部，当事事人要填写写山东大大学齐鲁医医院护理人人员违章登登记表，在在护理部备备案。3、科护士士长、护理理部对当事事人的违章章行为进行行调查、核核实，根据据事件情节节的严重程程度，给予予相应处理理，并对当当事人进行行批评教育育。4、当事人人认真写出出书面检查查，在科内内进行检查查，护理部部备案。5、如因服服务质量引引起的投诉诉，向投诉诉者诚意道道歉，取得得

29、患者谅解解。6、根据事事件情节给给予当事人人经济处罚罚，扣罚额额度按医医院人事管管理制度有有关规定执执行。7、护士长长带领科室室人员，认认真分析事事件发生的的原因，总总结经验，接接受教训，认认真整改。第二节 护理质量量管理制度度护理质量管管理制度1、护理部部设有护理理质量管理理委员会，根根据护理学学科的发展展要求和临临床实际情情况，不断断修订和完完善各项护护理规章制制度及质量量控制标准准。2、建立三三级护理质质量控制体体系。对全全院护理质质量进行检检查、监督督和指导。并并定期召开开护理质量量会议，及及时反馈信信息，对在在检查中发发现的问题题提出整改改措施。3、建立护护理部夜查查房制度，不不定时

30、进行行抽查，每每周两次，以以了解夜间间护理质量量的真实情情况，并详详细记录。4、定期召召开全院护护士长大会会，及时传传达和学习习上级部门门对护理质质量的要求求标准，强强化护士长长的质量管管理意识；同时加强强对各级护护理管理职职能的督导导。5、定期进进行病人满满意度调查查，征求病病人对护理理人员工作作的意见或或建议，改改进护理工工作质量。6、定期发发放护理质质量简报，提提供护理质质量管理最最新动向，临临床护理质质量检查反反馈情况等等。7、定期组组织护理业业务讲座、查查房、护理理技能的培培训、考试试、考核。8、提高全全员管理意意识，树立立“以病人为为中心”的服务理理念，加强强各护理单单元的规范范化

31、管理。9、使护理理质量各项项指标达到到上级卫生生行政部门门的要求。病房护理管管理制度1、病房由由护士长、科科主任负责责管理，各各级护理人人员与医生生积极协助助。2、树立一一切 “以病人为为中心”的服务理理念，提供供周到及时时的整体护护理服务。3、护士长长全面负责责病房财产产、设备，建建立账目并并且指派专专人管理，定定期清点，严严格交接班班。如有遗遗失及时查查明原因，按按规定处理理。4、病房应应达到清洁洁、整齐、安安静、安全全、舒适的的管理要求求。护理人人员在工作作中要做到到走路轻、说说话轻、操操作轻、开开关门轻。5、统一病病房陈设，室室内物品和和床位要定定位摆放。6、保持病病房清洁卫卫生，定时

32、时通风与消消毒，防止止交叉感染染。患者床床头桌、地地面，每日日至少清洁洁两次，每每周大清扫扫一次。严严禁吸烟和和随地吐痰痰。7、每月召召开一次公公休座谈会会，征求意意见，改进进病房工作作。8、病房内内不得接待待非住院患患者，不会会客，患者者不得离开开病房，如如有特殊情情况需外出出时，应写写请假条并并经主管医医生批准后后方能离院院，且要按按时返院。9、护士在在护理操作作过程中不不得接私人人电话。10、护理理人员应严严格遵守医医院各项规规章制度，认认真执行各各项护理操操作规程。岗位责任制制护士长岗位位责任制1、 负责本病房房护理业务务的组织领领导和科研研、教学、病病房管理和和病房内外外的联系协协调

33、工作。2、 有计划地安安排病房重重点工作，做做到日有安安排，周有有重点，月月有计划。3、 督促检查，保保证各项常常规制度的的贯彻落实实，了解各各班护士执执行医嘱、治治疗、临床床护理及消消毒隔离情情况，发现现问题及时时处理，防防止差错事事故的发生生。4、 参加并组织织危重患者者的抢救工工作及病历历讨论，定定期参加科科主任或主主治医师查查房，了解解对护理工工作的要求求，以便紧紧密配合医医疗。5、 加强三基训训练，督促促并检查各各班做好基基础护理工工作，做到到六洁（头头发、皮肤肤、口腔、会会阴、指趾趾甲、手足足）、四无无（无坠床床、无压疮疮、无差错错、无护理理并发症）。6、 组织领导护护理查房、护护

34、士业务学学习，特别别是新技术术、新业务务的学习及及护生临床床教学，不不断提高护护士业务水水平及带教教质量，并并定期考核核。7、 加强病房管管理，关心心爱护护士士，掌握护护士的心理理动态，各各尽其能，调调动每名护护士的主观观能动性。 8、 负责病房的的药品、医医疗用品的的领取和保保管，合理理使用，定定期检查，及及时维修，保保持性能完完好。9、 每周总核对对医嘱，定定期召开公公休座谈会会，征求意意见，改进进工作。10、定期期与科主任任及病房领领导小组讨讨论研究工工作，汇报报成绩和存存在问题，及及时表扬批批评，按时时布置和总总结工作。责任护士岗岗位责任制制1、参加晨晨会交班，进进行床头交交接。2、实行88小时在班班，24小小时负责制制。及时发发现和解决决病人的各各种护理问问题。3、热情接接待新病人人，进行入入院宣教和和卫生处置置。4、患者入入院24小小时内完成成护理病历历，制定护护理计划。5、负责分分管病人的的各项治疗疗，基础护护理，生活活护理及心心理护理。做做到“六洁、四四无、八知知道”。按时巡巡视病房，观观察用药后后的反应，发发现