物流配送管理专员培训教程32736.docx
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1、n 当前文档修改密码:8362839市场管理专员(物流配送员)深圳市中汽汽华联实业业有限公司司前言欢迎你加入入中汽华联联大家庭并并成为中汽汽华联销售售队伍中的的一员!为了使你更更充分地了了解本职工工作并能成成为一名专专业而又成成功的市场场管理专员员(物流配配送员),从从今天起,您您将不断地地接触一个个新名词-“金金字塔”,这就是是我们为你你安排的系系列培训课课程之一,它它会使你在在不断的学学习过程中中领略中汽汽华联的营营销管理文文化。你要接受的的培训是按按阶段进行行的,在每每个阶段结结束时,你你一定需要要先通过考考试,然后后才可继续续后面的培培训课程。本本部分我们们为你安排排的培训内内容有:“
2、金字塔”必读与考考试(共227模块),分分两个阶段段第一阶段:15模块必必读/考试 -在加入公公司的第5-6个星星期内完成成包括:基本本知识(77个模块)业务管理(5个模块)行政与效率率(3个模块)第二阶段:建议订单单12模块必必读/考试在第7-88个星期内内完成在必读与考考试结束后后,我们还还会为您安安排提高建建议订单的的拜访成功功率培训-在加入入公司的第第9个星期完完成在学习必读读部分时,您您若有不明明白之处,请请随时与人人力资源部部联络。同时,我们们对所有的的市场管理理专员(物物流配送员员)都进行行MOFFF检查,来来衡量终端端的执行状状况,寻找找改进机会会。对你来来讲,更重重要的一点点
3、是促使你你快速将所所学到的知知识应用到到实践中去去,提高销销售技巧,成成为训练有有素的专业业人员。“金字塔”课程是由由中汽华联联通过向国国际顶尖的的公司学习习而转化来来的销售业业务基础培培训,目的的是使市场场管理专员员(物流配配送员)能能在最短的的时间内建建立基本销销售技巧并并促进公司司利润目标标的实现。“金字塔”是一个简简单的结构构图形和基基本建筑图图形。它是是以一个宽宽阔和坚固固的基础一一层一层往往上建造的的。我们之之所以选用用金字塔来来作为我们们基本业务务培训的标标记,是因因为要成为为成功的市市场管理专专员(物流流配送员)必必须从基础础做起。攀攀登金字塔塔顶峰需要要脚踏实地地一步一步步地
4、进行。公司的利润润目标由销销量及售价价决定的。在在销量增长长方面,我我们应该促促使消费者者更多购买买我们的产产品,而消消费者是在在我们的终终端内进行行购买的。所所以,我们们要透过良良好的“终端执行行”来建立我我们的竞争争优势,进进而影响消消费者产生生对我们的的品牌偏爱爱。另一个个销量增长长的主要因因素是要让让零售终端端尽量多售售卖我们的的各种系列列/型号产品品。由于我我们自己的的产品品种种越来越多多,竞争对对手的产品品亦不断增增加。我们们的终端不不容易管理理和记起我我们的各种种产品,也也无法准确确下订单和和管理库存存。因此,我我们一定要要通过“建议订单单”,使我们们的产品有有更多的机机会在零售
5、售终端内出出售。良好好的“终端执行行”亦是建议议订单的基基础,有助助于我们提提高“建议订单”成功率。我们将世界界顶尖公司司多年来的的业务经营营中经证实实是行之有有效的各种种实践,简简化和浓缩缩成27个模块块,作为“金字塔”的培训内内容,并将将原有模块块重新归类类组合, 分成四大大部分,其其中包括:基本知识识、建议订订单、行政政与效率及及业务管理理。我们将将这四部分分内容全部部归并为必必读材料,使使市场管理理专员(物物流配送员员)能在自自己可以控控制的时间间内分阶段段地进行自自学。“金字塔”将使中汽汽华联公司司销售队伍伍成为一个个有专业水水平的业务务组织,我我们欢迎你你成为我们们的一份子子!深圳
6、市中汽汽华联实业业有限公司司2005年年12月目录“金字塔”概述1第一章基本本知识3一、市场管管理专员(物物流配送员员)的工作作职责(模模块1)4二、关键指指标(模块块2)4三、确立和和达到工作作目标(模模块3)5四、成功三三要素(模模块4)6五、市场管管理专员(物物流配送员员)晋升进进程(模块块5)7六、沟通技技巧(模块块11)7七、良好的的习惯(模模块10)8九、计划拜拜访(模块块12)10第二章行政政与效率12一、如何填填写市场管管理专员(物物流配送员员)周报告告(模块77)13二、有效的的时间管理理(模块99)13三、汇报竞竞争对手活活动(模块块24)15第三章业务务管理16一、跟路线
7、线(模块66)17二、销售拜拜访行程的的管理(模模块8)17三、终端内内的促销实实施(模块块25)18四、提高现现有终端的的销量(模模块26)19第四章建议议订单20一、建议订订单操作程程序21二、使用客客户卡(模模块13)22三、存货周周转(模块块14)22四、开发新新终端(模模块15)24五、提高包包装铺货(模模块16)25六、提高品品牌铺货(模模块17)26七、零售价价的管理(模模块18)28九、展示用用品/展示设备备的投放(模模块19)28九、标准生生动化(模模块20)29十、投放PPOP(模模块21)31十一、库存存管理(22倍原则)(模模块22)32十二、利润润的故事(模模块23)
8、33十三、专业业销售技巧巧(模块227)34附:市场管管理专员(物物流配送员员)日/周报表(11)-试行36市场管理专专员(物流流配送员)日日/周报表(22)-试行 377“金字塔”概述“金字塔”的培训共共有27个模块块,我们依依据27个模块块相互间的的联系,将将其划分为为四部分。终端执行-消费者购买驱动要素终端市场管理专员(物流配送员)的知识、技能、态度模块13 使用客户卡14 存货周转15 开发新终端16 提高系列/型号铺货17 提高品牌铺货18 零售价的管理19 展示设备投放20 标准生动化21 投放POP22 库存管理23 利润的故事27 专业销售技巧第一章:基基本知识第第二章:业业务
9、管理第第三章:行行政与效率率第四章:建议订单单模块7如何填写每周报告9有效的时间管理24汇报竞争对手 活动 模块6 跟路线8 销售拜访行程 的管理 25 终端内的促销 实施26 提高现有终端 的销量模块1 工作职责2 关键指标3. 确立和达到工作目标4. 成功三要素5. 晋升进程11沟通技巧10良好的习惯12计划拜访消费者购买买的驱动要要素与市场场管理专员员(物流配配送员)工工作之间的的关系:对消费者来来说,当他他步入一个个终端,分分布在这个个终端四面面墙内的所所有驱动要要素,都能能影响他购购买我们的的产品的意意欲,这些些驱动要素素是由下至至上,从基基础到复杂杂排列的。只只有做好了了下面的工工
10、作,上面面的工作才才会有效果果。如:如如果质量不不好,就无无法很好地地铺货;假假如基础工工作没有做做好,促销销就不可能能取得很好好的效果。这些都是市场管理专员(物流配送员)能控制的环节。 质量s 重要性:质质量是产品品的生命s 能控制的方方面:- 存货周转(模模块14) 铺货率s 重要性:让让消费者随随时能买到到中汽华联联的产品。s 能控制的方方面:- 开发新终端端(模块115)- 利润的故事事(模块223)- 客户卡(模模块13) 合适的系列列/型号组合合s 重要性:满满足不同消消费者的需需求s 能控制的方方面:- 系列/型号号铺货(模模块16,17)- 专业销售技技巧(模块块27)- 客户
11、卡(模模块13) 零售价格s 重要性:使使消费者买买得起我们们的产品s 能控制的方方面:零售售价管理(模模块18) 库存/空间间s 重要性:使使终端不断断货s 能控制的方方面:- 库存管理(模模块22)- 客户卡(模模块13) 试闻s 重要性:消消费者产生生购买汽车车香水行为为的重要因因素,现场场感受s 能控制的方方面:展示示用品/展示设备备投放(模模块19) POP陈列列s 重要性:刺刺激消费者者购买s 能控制的方方面:- 使用POPP(模块211)- 按标准做好好生动化(模模块20) 促销s 重要性:推推动终端销销售、拉动动消费者购购买s 能控制的方方面:做好好终端的基基础工作(模模块14
12、,20,19,18,22,15)第一章基本本知识一、 市场管理专专员(物流流配送员)的的工作职责责(模块11)市场管理专专员(物流流配送员)的的工作职责责就是开发发终端、获获得订单及及收取货款款二、 关键指标(模模块2)市场管理专专员(物流流配送员)的的工作职责责可以通过过关键指标标评估,关关键指标一一般用可量量化的标准准来反映。市场管理专专员(物流流配送员)的的关键指标标有:1、 市场管理专专员(物流流配送员)基基本知识 要求通过市市场管理专专员(物流流配送员)“入门必读”第一阶段的考试(高于80分)。2、 行政与效率率 要求通过市市场管理专专员(物流流配送员)“入门必读”第一阶段的考试(高
13、于80分)。 所有应收帐帐款在公司司规定帐期期内回收。 每季检讨负负责区域内内的展示用用品/展示设备备投放的指指标,并在在下季第二二星期交给给城市经理理。3、 业务管理 要求通过市市场管理专专员(物流流配送员)“入门必读”第一阶段的考试(高于80分) 每周一晨会会前将周报报表上交给给城市经理理。4、建议订订单 要求通过市市场管理专专员(物流流配送员)“入门必读”第二阶段的考试(高于80分)。 达到每日、每每周、每月月和每年的的销售指标标。实际拜访终端数 计划拜访终端数 实际拜访率率达到1000%实际拜访率率= 1000% 建议订单数实际拜访终端数 建议订单率率100%建议订单率率= 1000%
14、 拜访成功率率达到300%以上。(拜拜访成功:指在拜访访过程中达达成销售)成功拜访终端数 成功开发新终端数+实际拜访终端数拜访成功率率= 1000% MOFF表表得分在550分以上上三、 确立和达到到工作目标标(模块33)要把工作做做好,市场场管理专员员(物流配配送员)必必须有目标标1、确立工工作目标 工作目标:是衡量工工作业绩的的标准 制定工作目目标的原则则:制定工工作目标必必须符合SSMARTT原则(SMARRT原则图图) 工作目标举举例:市场管理专专员(物流流配送员)向向其上级城城市经理递递交一份产产品知识培培训建议书书:城市经理:为提高深圳圳市南山区区晶珀特汽汽车香水的的产品知识识培训
15、率,建建议8月26日对20家汽车美容容店导购人人员共计335人进行行培训活动动。具体做做法是:1、 8月20前确定定培训场地地2、培训邀邀请函8月25日前送送达终端3、 8月26日培训训当日电话话提醒S(具体的的): 目的: 提高深深圳市南山山区20家汽车美容容店晶珀特特汽车香水水的单店销销量由6支/月提高到到10支/月M(可衡量量的): 具体要求求、 培训地点:五洲宾馆馆5楼峨眉厅厅、 实际到客率率80以上上来参加培训的总人数邀请参加培训的总人数(实际到客客率 1000%)(可实现现的):授授课内容的的设计(相关的的):需要要人力资源源部配合。(时间限限制的):8月20日8月26日2、如何达
16、达到工作目目标工作目标确确定以后,为为了实现目目标,就需需要: 对目标进行行分析s 工作目标可可以分解成成几个主要要任务?s 可能碰到的的困难 / 机会是是那些?s 有什么方法法可以帮助助你达成目目标?s 有哪些可利利用的资源源? 按先后顺序序列出任务务清单 确定每一项项任务:开开始/完成时间间 制成行动计计划表。必必须符合项项目管理原原则:时间是最最短的方法是最最容易的成本是最最低的效果是最最大的 跟踪3、例:每每周报告中中的行动计计划表就是是确定目标标的一个最最佳例子。本周主要机机会下周行动计计划1 实际销量与与目标销量量的差异:实际销量: 1550 支目标销量: 1180支销量差异: 3
17、30支平衡差异销销量下周行行动-增加拜访访终端数:-提高成功功率:-增加平均均订单销量量:2MOFFF总平均均分:本周:上周:3MOFFF本周得得分比上周周得分低之之项目:4MOFFF得分低低于50分之项项目提高项目分分之行动计计划1 计划:完成时间:2 计划:完成时间:从上述行动动计划表分分析:困难与机会会:实际销销量与目标标销量差异异帮助你达标标方法:增加拜拜访终端数数提高成成功率增加平平均订单销销量发现问题的的资源:MMOFF总总平均分:本周上周 MMOFF本本周得分比比上周得分分低之项目目: MMOFF得得分低于550分之项项目:任务清单:提高项目目分之行动动计划计划:-(下周)开始/
18、完成成时间:完完成时间-(下下周)四、成功三三要素(模模块4)要想成为一一名成功的的市场管理理专员(物物流配送员员),需要要具备知识识、技能、态态度三方面面要素。1、 知识:包括括产品知识识、业务知知识、公司司有关政策策三个方面面。 产品知识:品牌 / 包装 / 保质期 / 基本生生产流程及及成分 业务知识:生动化标标准/ 产品价价格 / 建议零售售价 公司的有关关程序:销销售政策 / 现金金管理 / 投诉处处理 / 展示用品品/展示设备备投放程序序(请参阅阅新员工入入门培训,销销售管理指指引、财务务有关程序序及指引)2、 技能: 建议订单 业务管理 行政与效率率3、 态度 正确的观念念:s
19、从终端和消消费者角度度出发s 通过建议订订单把终端端赚钱的潜潜力变为现现实s 透过高行政政效率将更更多时间投投放在建议议订单上 积极的态度度:工作主主动性 / 敬业精精神 / 自律 / 不怕失败败我们称这积积极的态度度为“ CANN DOO ”五、市场管管理专员(物物流配送员员)晋升进进程(模块块5)我们每个人人都希望公公司能给自自己提供发发展的机会会,得到晋晋升。而成成为一名称称职的市场场管理专员员(物流配配送员)是是我们的起起点。s 晋升进程市场管理专专员(物流流配送员)城市经理省级经理大区经理终端管理部部长s 晋升条件要从较低的的职位晋升升到较高的的职位,必必须:- 接受相应的的培训-
20、绩效考核六、沟通技技巧(模块块11)沟通包含着着意义的传传递与理解解。要使沟沟通成功,意意义不仅需需要被传递递,还需要要被理解。1、 为什么要掌掌握沟通技技巧 沟通对市场场管理专员员(物流配配送员)的的好处s 增进客情,得得到终端配配合,在终终端内建立立各种消费费者驱动要要素s 使终端对公公司产品有有信心,增增加说服终终端的可能能性s 了解竞争对对手的情况况,提前做做好应对准准备s 与城市经理理的沟通,可可以得到及及时的帮助助,学习经经验s 与其它部门门的沟通,可可以方便工工作,兑现现在终端处处的承诺 沟通对终端端的好处s 增加终端利利润s 节约终端时时间s 了解公司有有关政策s 了解公司促促
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