战略规划组主管工作说明书41900.docx

《战略规划组主管工作说明书41900.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《战略规划组主管工作说明书41900.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、战略规划组主管工作说明书一、岗位标识：岗位名称：战略规规划组主主管 岗位评评级：职位编码： 直接上上级：规规划经营营管理部部经理编 制 人人： 审 核 人人:编制日期： 薪 酬酬：二、工作职职责1. 概述述 组织领领导战略略规划组组的日常常工作，确确保公司司统计工工作及战战略规划划工作的的正常进进行。2. 工作作职责和和范围（1）组织织人员做做好统计计数据的的收集、整整理、输输机与分分析等工工作；（2）组织织制作、发发放公司司统计年年鉴，并并组织收收集相关关反馈意意见；（3）组织织收集有有关影响响航空市市场方面面的宏观观经济信信息、国国家及民民航局相相关政策策，汇总总、分析析，并组组织定期期出

2、版、发发放经济济动态等等工作，供供有关领领导决策策提供依依据；（4）组织织制订、实实施公司司中长期期发展战战略，并并对战略略的执行行情况进进行控制制；（5）根据据公司战战略指导导，组织织制订公公司年度度经营计计划，并并组织落落实和控控制计划划的完成成。三、额外职职责要求求（1）组织织制订并并完善与与统计和和战略规规划工作作相关的的规章制制度与工工作体系系；（2）提高高公司统统计工作作和战略略发展规规划水平平；（3）努力力配合其其它部门门及部门门内其它它项目组组的工作作，及时时提供有有关信息息与服务务；（4）完成成领导交交办的其其它相关关工作与与任务。四、监督及及岗位关关系（一）所施施监督与与所

3、受监监督 1. 接受公公司规划划经营管管理部经经理的直直接监督督与指导导：2. 对本本部门战战略规划划组中统统计规划划员的工工作实施施直接监监督与指指导。 （二）本本岗位与与其他岗岗位的关关系1. 外部部联系：在组织织制订公公司发展展战略过过程中，将将会与公公司外部部的相关关机构、政政府、高高等院校校以及民民航总局局等发生生联系；2. 内部部联系：在制订订、落实实与控制制公司战战略及年年度计划划之时，与与公司总总经理、规规划发展展委员会会、公司司各职能能部门以以及下属属单位发发生联系系。 （三）本本岗位职职务晋升升阶梯图图 公司司副总经经理 部门门经理 战略规规划组业业务主管管五、工作流流程及

4、考考核标准准主要工作内内容工作标准与与要求1. 组织织人员定定期收集集航班信信息和其其它经营营数据并并组织数数据的输输入和分分析工作作。2. 组织织编制公公司统计计年鉴。3. 深刻刻理解公公司的经经营使命命，并时时刻对公公司所处处的内外外部环境境进行扫扫描，分分析公司司的优势势与劣势势、机会会与威胁胁，结合合公司实实际情况况，制订订公司发发展战略略和与此此相对应应的年度度经营计计划；组组织落实实并控制制计划执执行情况况。4. 组织织人员对对影响公公司经营营的环境境信息以以经济动动态的形形式进行行编制和和发放工工作。1. 每天天及时组组织人员员从空管管站收集集生产经经营信息息，分析析形成月月报并

5、及及时定期期发放月月报。2. 年底底，组织织将统计计数据汇汇总、分分析，并并制作公公司统计计年鉴，及及时发送送各有关关部门；不断提提高公司司的统计计水平。3. 公司司战略的的制订要要符合公公司使命命要求，并并具有挑挑战性、可可行性等等特性，经经规划发发展委员员会通过过后，方方可实施施。4. 每月月组织编编辑出版版相关经经济动态态信息，供供领导决决策使用用。六、职务权权限1. 对公公司战略略和年度度经营计计划有组组织制订订权、组组织实施施权和宏宏观控制制权；2. 对项项目组内内部成员员有组织织领导权权。七、工作条条件 本岗位工工作属于于智力管管理工作作，具较较轻体力力即可；工作环环境中的的温、湿

6、湿度适中中，无噪噪声、无无粉尘污污染，照照明条件件良好。八、工作资资历：具具备三年年以上相相关工作作经验。九、身体条条件：从从事本岗岗位工作作要求具具有健康康的体魄魄，精力力充沛，并并具有耐耐力、自自控力和和调整力力等特殊殊要求。十、心理品品质与能能力要求求1. 智力力：要求求思维敏敏捷，具具有很强强的学习习能力、推推理判断断能力、理理解指令令能力；2. 语言言能力：流利的的中文表表述与谈谈判能力力，较熟熟练的英英文听说说能力与与阅读英英文资料料能力；3. 对事事物的发发展有很很强的分分析能力力、计划划能力和和应变能能力；4. 很强强的沟通通能力、协协调能力力。十一、所需需知识和和专业技技能1

7、. 担任任本岗位位职务所所必备的的专业知知识和专专业技能能 （11）公司司战略制制订与实实施方面面的基本本知识与与基本技技能； （22）计划划预测与与决策的的基本理理论； （33）经济济学、统统计学的的基本知知识； （44）国家家、民航航总局有有关统计计工作的的法律、法法规； （55）国内内外民航航动态与与发展趋趋势； （66）民航航运输企企业各项项生产统统计报表表体系及及各项统统计指示示概念及及相关关关系和计计算方法法； （77）计算算机统计计的基本本程序与与方法； （88）较高高的英语语阅读水水平。2. 招聘聘本岗位位员工时时应考核核的内容容 （11）战略略管理知知识； （22）经济济学、

8、统统计学方方面基本本知识； （33）计算算机应用用水平； （44）英语语阅读水水平；3. 上岗岗前所应应接受的的培训内内容 （11）国家家经济体体制改革革方面的的理论、现现状与发发展趋势势以及相相关知识识； （22）国家家、民航航总局有有关统计计工作的的法律、法法规； （33）民航航运输企企业各项项生产统统计报表表体系及及各项统统计指示示概念及及相关关关系和计计算方法法； （44）计算算机统计计的基本本程序与与操作方方法的培培训。4. 上岗岗后应进进行继续续教育训训练的内内容 （11）国内内外民航航动态与与发展趋趋势； （22）国内内外有关关统计分分析预测测手段的的新动态态及发展展趋势； （33）国内内外战略略制订的的科学方方法。