新版GSP质量管理制度汇编32049.docx
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1、 2014年版 GSP. 质量管理制度质量管理制度目录1、 质量体系文文件管理制制度2、 质量方针和和目标管理理制度3、 质量管理体体系内审制制度4、 质量否决权权管理制度度5、 质量信息管管理制度6、 首营企业和和首营品种种审核制度度7、 药品购进管管理制度8、 药品收货管管理制度9、 药品验收管管理制度?10、 药品储存管管理制度11、 药品陈列管管理制度12、 药品养护管管理制度13、 药品销售管管理制度14、 药品出库复复核管理制制度15、 药品运输管管理制度16、 特殊药品管管理制度17、 药品有效期期管理制度度18、 不合格药品品、药品销销毁管理制制度19、 药品退货管管理制度20
2、、 药品召回管管理制度21、 质量查询管管理制度22、 质量事故、质质量投诉管管理制度23、 药品不良反反应报告管管理制度24、 环境卫生管管理制度25、 人员健康管管理制度26、 质量方面的的教育、培培训及考核核管理制度度27、 设施设备保保管和维护护管理制度度28、 设施设备验验证和校准准管理制度度29、 记录和凭证证管理制度度30、 计算机系统统管理制度度31、 药品电子监监管管理制制度32、 药品质量考考核管理制制度33、 药品退货管管理制度34、 中药饮片购购、销、存存管理制度度35、 进口药品管管理制度36、 药品质量档档案管理制制度37、 温湿度监控控系统校准准管理制度度文件名称
3、质量体系文文件管理制制度 编号HXR-QQM-0001-20014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据20113年修订订版GSPP管理规范范要求版本号第二版1、 目的:质量量管理体系系文件是质质量管理体体系运动的的依据,可可以起到沟沟通意图、统统一行动的的作用。2、 依据:根据据药品管管理法及及其实施条条例、新版版GSP等等法律法规规规章制定定本制度。3、 范围:适用用于本企业业各类质量量相关文件件的管理。4、 职责:管理理部。5、 规定内容: 质量量管理体系系文件是指指一切涉及及药品经营营质量的书书面标准和和实施过
4、程程中的记录录结果组成成的、贯穿穿药品质量量管理全过过程的连贯贯有序的系系列文件。企企业各项质质量管理文文件的编制制、审核、修修订、换版版、解释、培培训、指导导、检查及及分发,统统一由质管管部负责,各各部门协助助、配合及及工作。5.1本企企业质量管管理体系文文件分为五五类:5.1.11质量管理理制度;5.1.22部门及岗岗位职责;5.1.33质量管理理工作操作作程序;5.1.44质量记录录、凭证、报报告、档案案;5.1.55操作规程程类。5.2当发发生以下状状况时,企企业应对质质量管理体体系文件进进行相应内内容的调整整、修订。5.2.11质量管理理体系需要要改进时;5.2.22有关法律律、法规
5、修修订后;5.2.33组织机构构职能变动动时;5.2.44使用中发发现问题时时;5.2.55经过GSSP认证检检查或内部部质量体系系评审后以以及其它需需要修改的的情况。5.3文件件编码要求求。为规范范内部文件件管理,有有效分类、便便于检索,对对各类文件件实行统一一编码管理理,编码应应做到格式式规范,类类别清晰,一一文一号。5.3.11编号结构构 文件件编号由33个英文字字母的公司司代码、22个英文字字母的文件件类别代码码、3位阿阿拉伯数字字的文件序序号和4位位阿拉伯数数字的年号号编码组合合而成,详详如下图: 公司代码码 文件类别别代码 文文件序号 年号5.3.11.1公司司代码:HHXR5.3
6、.11.2文件件类别代码码:5.3.11.2.11质量管理理制度的文文件类别代代码,用英英文字母“QM”表示。5.3.11.2.22质量职责责的文件类类别代码,用用英文字母母“QD”表示。5.3.11.2.33质量管理理工作操作作程序的文文件类别代代码,用英英文字母“QP”表示。5.3.11.2.44质量记录录类文件类类别代码,用用英文字母母“QR”表示。5.3.11.2.55电脑标准准操作程序序类别代码码,用英文文字母“SOP”表示。5.3.11.3文件件序号:质质量管理体体系文件按按文件类别别分别用33位阿拉伯伯数字,从从“001”开始顺序序编码。5.3.11.4年号号:是该文文件成版时时
7、的公元年年号,如22014。5.3.22文件编号号的应用:5.3.22.1文件件编号应标标注于各“文件头”的相应位位置。5.3.22.2质量量管理体系系文件的文文件编号不不得随意更更改。如需需更改或废废止,应按按有关文件件管理修改改的规定进进行。5.3.22.3纳入入质量管理理体系的文文件,必须须依据本制制度进行统统一编码或或修订。5.4标准准文件格式式及内容要要求:文件件首页格式式见附录。5.5质量量管理体系系文件编制制程序为:5.5.11计划与编编制:质管管部提出编编制计划,根根据质量制制度、管理理办法、质质量记录等等对照所确确定的质量量要素,编编制质量管管理系统文文件明细表表,列出应应有
8、文件项项目,确定定格式要求求,并确定定编制和人员,明明确进度。5.5.22审核与修修改:质量量负责人负负责对质管管部完成的的初稿进行行审核,审审核后质管管部汇总审审核意见进进行修改。在审核中意见分歧较大时应广泛征求各部门的意见和建议。5.5.33审定颁发发:质量制制度、操作作程序、操作作规程、职职责文件由由质量管理理领导小组组审定,由公公司总经理理批准执行行,批准日日期既为开开始执行日日期。5.6质量量管理体系系文件的下下发应遵循循以下规定定:5.6.11质量管理理体系文件件在发放前前,应编制制拟发放文文件的目录录对质量管管理制度、质质量工作程程序及质量量管理职责责和质量记记录,详细细列出文件
9、件名称、编编码、使用用部门等项项内容;5.6.22质量管理理体系文件件在发放时时,应按照照规定的发发放范围,明明确相关组组织、机构构应领取文文件的数量量;5.6.33质量管理理体系文件件在发放时时应履行相相应的手续续,领用记记录由质量量管理部门门负责控制制和管理;5.6.44对修改的的文件应加加强使用管管理,对于于已废止的的文件版本本应及时收收回,并作作好记录,以以防止无效效的或作废废的文件非非预期使用用。5.6.55已废止的的文件或者者失效的文文件除留档档备查外,不不得在工作作现场出现现。5.7质量量管理体系系文件的控控制规定:5.7.11确保文件件的合法性性和有效性性,文件发发布前应得得到
10、批准;5.7.22确保符合合有关法律律法规及规规章;5.7.33必要时应应对文件进进行修订;5.7.44各类文件件应标明其其类别编码码,并明确确其使用范范围;5.7.55对记录文文件的控制制,应确保保其完整、准准确、有效效。5.7.66应当保证证各岗位获获得与其工工作内容相相对应的必必要文件,并并严格按照照规定开展展工作。5.8质量量管理系统统文件的执执行规定:5.8.11质量管理理制度和程程序下发后后,质量管管理部门应应组织各部部门负责人人和相关岗岗位人员学学习,并与与文件制定定的日期统统一执行,质质管部门负负责指导和和监督。5.8.22各项质量量工作的记记录凭证应应真实、完完整、规范范。5
11、.8.33采取每季季度考核和和日常检查查相结合方方式对制度度的执行情情况进行监监督检查,特特别是要检检查记录的的真实性、完完整性和规规范性,对对检查出的的问题及时时制定整改改措施,限限期整改。文件名称质量方针和和目标管理理制度 编号HXR-QQM-0003-20014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据20113年修订订版GSPP管理规范范要求版本号第二版1、 目的:建立立质量方针针和质量目目标管理制制度,确保保质量方针针目标的规规范实施。2、 依据:根据据药品管管理法、药药品经营质质量管理规规范及其其实施细则则。3
12、、 范围:适用用于本企业业质量方针针、目标的的管理。4、 职责:公司司各部门负负责实施。5、 内容:5.1质量量方针,是是指由企业业最高管理理者制定并并发布的质质量宗旨和和方向,是是实施和改改进质量管管理体系的的推动力。5.2企业业质量方针针由总经理理根据企业业内外部环环境条件、经经营发展目目标等信息息制定,并并以文件正正式发布。5.3在质质量管理部部门的指导导督促下,各各部门将企企业总体质质量目标进进行分解为为本部门具具体的工作作目标,并并制定出质质量目标的的实施方法法。5.4质量量方针目标标的管理程程序分为策策划、执行行、检查和和改进四个个阶段。5.5质量量方针目标标的策划:5. 5.1质
13、量领领导组织根根据外部环环境的要求求,结合本本企业的工工作实际,于于每年122月份召开开企业经营营方针目标标研讨会,制制定下年度度质量工作作的方针目目标;5.5.22质量方针针目标的草草案应广泛泛征求意见见;5.5.33质量管理理部门对各各部门制定定的质量分分解目标进进行审核,经经总经理审审批后下达达各部门实实施;5.5.44质量管理理部门负责责制定质量量方针目标标的考核办办法。5.6质量量方针目标标的执行:5.6.11企业应明明确规定实实施质量方方针目标的的时间要求求、执行责责任人、督督促考核人人;5.6.22各部门将将目标的执执行情况上上报质量管管理部,对对实施过程程中存在的的困难和问问题
14、采取有有效的措施施,确保各各项目标的的实现。5.7质量量方针目标标的检查:5.7.11质量管理理部门负责责企业质量量方针目标标实施情况况的日常检检查、督促促;5.7.22每年底,质质量管理部部门组织相相关人员对对各项质量量目标的实实施效果、进进展程度进进行全面的的检查与考考核,质量量方针目标标管理考核核表报企业业负责人审审阅;5.7.33对未按企企业质量方方针目标进进行展开、执执行、改进进的部门,应应按规定给给予处罚。5.8质量量方针目标标的改进:5.8.11质量管理理部门应于于每年末负负责对质量量方针目标标的实施情情况进行总总结,认真真分析质量量目标执行行的全过程程中存在的的问题,并并提出对
15、质质量方针目目标的修订订意见;5.8.22企业内外外环境发生生重大变化化时,质量量管理部门门应根据实实际情况,及及时提出必必要的质量量方针目标标改进意见见。77文件名称质量管理体体系内审制制度 编号HXR-QQM-0004-20014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据20113年修订订版GSPP管理规范范要求版本号第二版目 的:评价、验验证质量管管理体系是是否符合GGSP标准准要求,是是否得到有有效的保持持、实施和和改进。范 围:适用于公公司GSPP实施情况况和质量管管理体系所所覆盖的所所有要求的的内部评审审。责
16、任:总经理、质质量负责人人、质量管管理部对本本制度实施施负责。内 容:1、年度内内审计划(1)质量量管理部负负责策划内内审方案,编编制“年度内审审计划”,经质量量负责人审审核,由总总经理批准准后实施。(2) 内内审每年112月进行行一次,并并要求覆盖盖公司质量量管理体系系的所有要要求和GSSP有关规规定。(3)当出出现以下情情况时,由由质量负责责人及时组组织进行内内部质量审审核。 组组织机构设设置或质量量管理体系系发生重大大变化; 出出现重大质质量事故,或或顾客对某某一环节连连续投诉; 法法律法规及及其他外部部环境对质质量管理体体系和GSSP相关要要求的变更更; 在接接受第二方方、第三方方审核
17、之前前。(4)内审审计划的内内容:包括括评审目的的、评审依依据、评审审范围、评评审小组、日日程安排等等。(5)根据据需要,可可审核质量量管理体系系覆盖的全全部要求和和部门,也也可以专门门针对某几几项要求或或部门进行行重点审核核;但年度度内审覆盖盖质量管理理体系的全全部要求和和GSP各各项规定。2、内审准准备(1)质量量领导小组组通过内审审计划,确确定评审小小组。(2)内审审组长应在在了解受审审部门具体体情况后,组组织编写GGSP检查查项目表,详详细列出审审核项目依依据与方法法,确保标标准要求与与GSP规规定条款无无遗漏,使使审核顺利利进行。(3) 内内审组长于于实施前77天将审核核要点与时时间
18、通知受受审部门。受受审部门对对时间安排排如有异议议,应在实实施前3天天通知内审审组长,以以便重新安安排时间。3、内审的的实施(1) 首首次会议 参加加会议人员员:公司领领导、内审审组成员、各各部门负责责人,与会会者应签到到,并由质质量管理部部保留会议议记录。 由内内审组长主主持会议;会议内容:由内审组组长介绍本本次内审的的目的、范范围、依据据、方式、内内审组成员员、内审日日程安排及及其他有关关事项。(2) 现现场审核 内审审组根据“GSP检检查项目表表”进行现场场审核,将将体系运行行效果及不不符合项记记录在检查查项目表中中。 内审审报告一般般应含以下下内容:评评审目的、评评审小组、受受评审部门
19、门、综合评评价、质量量内审结果果等。 存在在问题及不不合格报告告。根据不不合格报告告提出整改改要求。(3)末次次会议 参加加人员:公公司领导、内内审组成员员、各部门门负责人,与与会者应签签到,由内内审组长主主持会议。会会议记录及及签到表由由质量管理理部保留存存档。 会议议内容:内内审组长重重申内审目目的;宣读读内审报告告;宣读不不合格项,并并指出完成成纠正措施施的要求与与期限;公公司领导讲讲话。 由质质量管理部部发放评评审报告至至各相关部部门。 4、改进进和验证:(1) 对对评审结果果中不合格格项提出整整改要求,落落实到部门门、个人、确确定好时间间。(2) 以以原体系适适用情况为为基础,吸吸取
20、先进管管理理论、方方法和经验验,进行系系统改进。 5、 记记录促存:质量管理理部保存评评审相关记记录,期限限5年。文件名称质量否决权权管理制度度 编号HXR-QQM-0005-20014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据20113年修订订版GSPP管理规范范要求版本号第二版1、目的:规范本企企业质量管管理体系文文件的管理理。2、依据:药品经经营质量管管理规范第第61条,药药品经营质质量管理规规范实施细细则第553条。3、适用范范围:本制制度规定了了质量管理理体系文件件的起草、审审核、批准准、印制、发发布、保管管、修
21、订、废除与与收回,适适用于质量量管理体系系文件的管管理。4、责任:企业负责责人对本制制度的实施施负责。5、内容:5.1 质量管理理体系文件件的分类。5.1.11 质量管管理体系文文件包括标标准和记录录。5.1.22 标准性性文件是用用以规定质质量管理工工作的原则则,阐述质质量管理体体系的构成成,明确有有关人员的的岗位职责,规规定各项质质量活动的的目的、要要求、内容容、方法和和途径的文文件,包括括:企业质质量管理制制度、各岗位位人员岗位位职责及质质量管理的的工作程序序等。5.1.33 记录录是用以表表明本企业业质量管理理体系运行行情况和证证实其有效效性的记录录文件,包包括药品购购进、 验收、储储
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