水泥公司安全健康奖惩管理制度28765.docx

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1、新疆天盾特特种水泥有有限公司安全生产管管理文件安全健康奖奖惩制度发布日期：20099年 月 日实施日期：20099年 月 日安全健康奖奖惩制度1、目的:为了具体贯贯彻实施公公司的安全全政策，营营造良好的的安全生产产氛围，减减少各类风风险、预防防人员伤害害和财产损损失，特制制定本规定定。2、范围:本制度适用用于公司的合同制员工工、临时工工、装包、搬搬运、来访访者。其它它合同方或或供应商按所所签订安全协议议执行，如如没有签订订安全协议议，违章按本规规定加倍处罚。3、定义3.1 违章指指违反公司司健康和安安全政策、程程序，健康康和安全管管理体系，健健康和安全全手册及公公司其它有有关安全规规定，国家家

2、有关安全全法律、法法规等。 3.2 从违章行行为的性质质、情节及及可能引起起的后果，分分为：初级级违章、中中级违章和和严重违章章。4、安全隐隐患、险兆事件件的管理4.1 任何人有有权拒绝不不安全的工工作，并将将不安全状状况立即汇汇报给安全全生产部。4.2 申报安全全隐患是每每位员工的的责任，公公司鼓励员员工申报隐隐患，并对对举报者给给予适当的嘉奖。员工工申报的隐隐患首先经经过本单位位确认后，报报安全生产产部审核。公公司要求每每位操作岗岗位的员工工每年至少少提出2个个隐患申报报。4.3 员工发现现安全事故故隐患，应应当及时向向生产调度度、车间主任任或安全生产产部报告，安安全生产部应指导和和督促车

3、间间采取措施施消除安全全事故隐患患，对于紧紧急的事故故隐患由生生产调度立立即安排处处理。4.4 公司鼓励励员工报告告险兆事件件，对于自自发报告的的险兆事件不予予处罚，但但如果同类类型的险兆兆事件多次次发生，该该部门领导导被视为安安全管理不不善，应引引起高度重重视，由安全生产部提出出防范措施施，并监督实施。4.5 对任何违违章行为，每每位员工都都有制止的的义务，并并在不迟于于2个工作作日内报告告安全生产产部。5、安全生生产奖励5.1 公司每年年季度或年年终评选安安全生产（管管理）先进进车间、个个人，被评评为安全生生产（管理理）先进单单位的车间间或个人，授授予安全生生产（管理理）先进单单位或个人人

4、的荣誉称称号，并给给予一定的的物质奖励励。5.2 安全生产管管理先进车车间或个人人的基本条条件：l 车间领导对对安全生产产管理给予予高度重视视，能不断断地加强该该项工作的的督导，管管理得力。l 损失与无损损失工作日日事故、火火灾事故、交交通事故均均为零。l 违章行为控控制在一定定范围之内内，并逐渐渐呈减少下下降的趋势势。l 员工或车间间积极申报报事故隐患患、险兆事事故。l 严格执行各各项安全生生产全程管管理制度，经经常性开展展安全生产产教育活动动，不断加加强员工的的安全意识识和提高员员工的自我我保护能力力。l 加强安全检检查，及时时整改安全全隐患和粉粉尘、噪音音危害，积积极改善劳劳动条件。6、

5、违章的的处罚原则则6.1 初级违章章员工有下下列行为之之一（但不不仅限于所所列违章）将将受到书面面警告并被被处当月工工资5的罚款款。（详见附件）6.2 中级违章章员工有下下列行为之之一（但不不仅限于下下面所列）将将接受2天没有工工资的安全全培训，并处当月月工资10的罚罚款。l 连续一年内内受到两次次书面警告告的；l 进行高处作作业和受限限空间进入入时没有得得到相关负负责人工作作许可的；l 由于没有遵遵从安全健健康政策、管理体系系或安全规规定而导致致损失工时时事故发生生的； l 强令工作人人员违章冒冒险作业者者的；6.3 严重违章章员工有下下列行为之之一（但不不仅限于下下面所列）经公司安委会讨论

6、并批准后将可能被解雇：l 连续一年内内受到三次次书面警告告的；l 连续一年内内有中级违违章者再次次受到书面面警告的；l 由于没有遵遵从安全健健康政策、管理体系系或安全规规定而导致致死亡或残残疾事故发生生的；l 其他由安委委会决定需需要解雇的的情况；l 对于故意忽忽视安全政政策的违章章行为将从从严处理，将将有可能直直接被解雇雇。6.4 连带责任任的处罚：指同在一一起工作的的员工对于于同事的违违章行为不不指出和纠纠正，将受受到相同的的处罚。7、安全处处罚的实施施7.1 安全人员员或部门、车车间领导发发现违章指指挥、违章章操作的行行为，应当当立即制止止，对违章章人员的不不安全行为为视其情节节轻重进行

7、行批评教育育、处罚再再教育、开开除并通报报，把个人人的违章行行为记录在在违章人员员违章数据据库。7.2 对不服从从管理的违违章作业人人员按照升升级处理的的办法处理理。7.3 对以上所所述的违章章行为的处处罚必须通通过认真的的调查、并并有有关事事实的书面面记录。所所有的事实实记录和处处罚应在安安全宣传栏栏或其他公公共区域张张贴。7.4 初级违章章所有的处罚罚将由安全全生产部在认认真调查后后作出。7.5 中级和严严重违章的的处罚: 安全生产产部根据程程序制定处处理草案，经安委会讨论论通过并由由总经理签字字，由人力资资源部执行行。7.6 安全生产部部和各部门门、车间应应经常对违违章人员违违章数据库库

8、进行分析析研究，进进一步提出出控制违章章行为的控控制措施和和建议。附：初级违违章形为的的主要表现现和分类 1违反劳劳保用品使使用规定的的形为l 进入生产、检检修现场不按规规定正确佩戴个个人防护用用品，包括括不正确佩佩带安全帽帽或将安全全帽放在地地上垫坐的的；l 穿手套操作作车、刨、钻钻、铣床机机械设备的的；l 使用电焊、气气割及磨光光机、砂轮轮机等切削金属属物件不戴戴防护用品品；l 各种车辆驾驾驶员，进进入施工现现场，离开开驾驶室时时，必须佩佩戴安全帽帽；l 不配戴防护护用品进行行粉尘作业业或有毒、有有害气体作作业的；2违反生生产现场规规定的行为为l 不遵从厂区区进出管理理规定；l 厂区内行走

9、走不走安全全通道；l 坐在平台栏栏杆、走道道、传送皮皮带等危险险处休息的的；l 擅自搬（移移）动、拆拆除安全防防护设施、安全警告标志；l 乱攀登安全全设施、擅自乱闯闯、跨越危危险设施、警警戒区域；l 作业现场游游嬉、打闹闹、追逐的的；l 乱抛杂物、乱乱倒油脂、化化学物品及及工业废物物料或乱堆堆废弃垃圾圾的；3违反消消防安全规规定的行为为l 违规在危险险区域和易易燃爆物品品区明火作作业（特殊情况况必须办理理动火工作作票）或负责监监控用火、用用电和使用用危险品的的人员擅离离职守；l 在危险区域域、易燃易易爆物品区区和施工现现场禁烟区区吸烟的；l 挪用、损坏坏消防器材材、设施、设设备及消防防安全标志

10、志的；l 违反消防安安全规定，在在有禁火标标志或易燃燃易爆化学学物品存放放场所使用用明火或夹夹带火种进进入以上场场所的；4违反高高处作业规规定的行为为l 高处作业（2米以上）、悬空作业不系（带）安全带；l 高处作业严严禁向上或或向下乱抛抛工具、其它物品品或没有使用用工具袋，使使物件高处处失落；l 在高处上下下或多层交交叉作业，无安全隔离措施施工作业；5违反机机械、电气气、吊装安安全规定的的行为l 操作不属于于本专业工工种的机械械及电气设设备；l 特殊工种无无证操作者者；l 擅自乱拉、乱乱接电源、随随意更改供供电设施；l 施工现场的的氧气瓶和和乙炔瓶不不得在太阳阳下曝晒，两两瓶之间距距离不少于于

11、5米、与明火火作业不少少于10米；l 起重设备吊吊装没有严严格执行“十不吊”的；l 禁止利用设设备管道、桥桥架、栏杆杆等作固定定点起吊设设备和材料料；6违反安安全防护规规定的行为为l 未经审批、许许可拆除或或移动安全全防护设施施、安全保护护装置的7违反车车辆安全规规定的行为为l 现场不得使使用制动、转转向、喇叭叭等失效的的带病机械械和机动车车辆；l 现场的机动动车辆装运运物件应垫垫平稳、捆捆牢；l 机动车辆的的车厢（斗斗）内、车车门外载人人、人货混混载；l 机动车辆在在厂区内道路路上行驶车车速超过220公里/小时的；l 车辆未按指指定区域停停放，随意意停放在交交通道路上上及生产区区域道路上上（

12、消防通通道）的；9违反安安全管理的的行为l 对公司安全全管理制度度、程序、重重要文件等等未组织贯贯彻落实。 l 对安全生产产中出现的的倾向性问问题、深层层次问题、存存在的薄弱弱环节或其其他急需解解决的问题题，未及时时研究，加加以改进和和解决。 l 对下级反映映的需要协协助解决的的安全生产产工作，不不能及时研研究、答复复和协助解解决。 l 有章可循、或或对有章不不循的情况况或现象，不不闻不问，听听之任知。 l 无故不参加加安全工作作例会或安安全活动10违章章指挥的行行为： l 指派不具备备安全资格格的人员上上岗，不考考虑工人的的工种与技技术等级进进行分工。 l 没有工作交交底，没有有安全技术术措施，没没有创造生生产安全的的必备条件件，或应办办工作票、操操作票、安安全施工作作业票而不不办，即组组织生产。 l 对职工发现现的隐患不不闻不问，不不组织消除除。 l 擅自决定变变动、拆除除、挪用或或停用安全全装置和设设施。