煤矿安全管理制度汇编(DOC 52页)13338.docx

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1、宏图田煤矿安全管理制度汇编目录安全目标管管理制度 2安全奖惩制制度 4安全技术审审批制度 6安全隐患排排查与整改改制度 8安全办公会会议制度 11安全例会制制度 12入井检身制制度与出入入井人员清清点制度 13安全教育及及技术培训训制度 14矿井设备器器材入井、使使用、维修修管理制度度 17安全设备、器器材维修管管理制度 19安全监督检检查制度 21爆破器材使使用管理制制度 23事故统计分分析追查处处理报告制制度 27管理人员下下井及带班班制度 33安全举报制制度 35安全投入保保障制度 36安全质量标标准化管理理制度 37安全准入制制度 40安全与经济济利益挂钩钩制度 42安全联保互互保制度

2、 43安全目标管管理制度按照矿年度度安全一号号文件的总总体要求，全全面落实各各级领导的的安全生产产责任制，杜绝和遏制重伤及以上事故的发生，把“安全第一、预防为主”的安全生产方针落到实处，全矿各级管理人员、工程技术人员、安全生产监督管理人员必须围绕每年的安全工作目标，用新的思维模式、新的思想观念、新的工作机制、新的安全监管手段和监管方式，把工作的重点放在规范人的行为控制上，将矿井不安全因素始终置于监控之中，推动矿井安全生产走上规范化、法治化轨道，结合矿的实际，特制定矿井安全目标管理制度。一、安全目目标1、杜绝和和遏制重伤伤及以上事事故，消除除重大非伤伤亡事故，实现安全年。2、轻伤控控制在4人人次

3、以内，微微伤控制在6人人次以内。3、质量标标准化工作作两年内达到三级标准。二、安全目目标分解为认真落实实安全生产产责任制，实实现矿安全全生产平稳稳发展，矿矿井实行安安全目标管管理。采、掘掘、安、机机、通、地地面各系统统考核指标标分解如下下：1、采煤系系统：轻伤控制在在2人次以内，微伤控制在在2人次以内，杜杜绝列一级级非伤亡事事故。2、掘进系系统：轻伤控制在在1人次以内，微伤控制在在2人次以内，杜杜绝列一级级非伤亡事事故。3、机运安安系统：轻轻伤控制在在1人次以内，微伤控制在在1人次以内；杜杜绝列一级级非伤亡事事故。5、通风系系统：消灭灭轻伤事故，微微伤控制在在1人次之内。6、其他单单位，杜绝轻

4、重重伤事故。安全目标考考核实行季季度考核，年年度总结，并并将其作为为单位负责责人年底评评优评先的的条件之一一，行使安安全“一票否决决权” 。三、奖惩办办法1、发生一一起重伤及及以上事故故，全矿安安全风险抵抵押金全部部扣除。发发生重伤事故的的单位，属属承包单位位的，根据据合同和安安全协议对对事故单位位和责任人人进行责任任追究并实实行经济处处罚；属本本矿单位，取消该单位全年度安全奖励，并对该单位及责任人进行责任追究和处罚；受伤人次数超过本系统考核指标的，加倍处罚，并对分管领导提出安全警示。罚款的具体数额按本年度安全一号文中规定执行。2、因违章章造成他人人或自己出出现工伤事故的的直接责任任者，实行行

5、经济处罚罚并 送矿矿“三违”学学习班学习习。3、现场带带班的班队队长在安全全工作管理理或现场指指挥方面因因工作失误误、失职或或渎职，出出现工伤事故的的，给予22005500元罚罚款并根据据事故性质质、情节和和认识程度度给予处分分。4、工程部部、监理等等现场管理理人员因工工程质量监监控不严，技技术管理不不到位、工工程设计失失误或地质及水水文地质预预测预报不不及时等原原因，导致致发生工伤事故的的责任人，给给予责任人人200500元元罚款处理理，所在单单位主要负负责人罚款款100元元。5、矿各级级领导、安安全生产管管理人员每每天巡查所所经过的路路线，发现现事故隐患患不责成处处理或措施施落实不到到位，

6、就离离开现场，因因事故隐患患不消除，导导致发生工工伤事故的的，给予22005500元罚罚款处理。6、生产单单位主要负负责人和技技术主管对对重大事故故隐患的整整改措施落落实不到位位，采取的的措施不力力，导致工工伤事故的的，分别给给予不低于于500元元、3000元处理，安全队长长、分管副副队长不低低于3000元罚款处处理。对限限期整改的的事故隐患患不认真组组织落实，凡凡到期未处处理或处理理不彻底，又又无充足理理由的单位位主要负责责人和技术术主管人分分别罚款2200元、1100元处处理。7、矿每发发生一起工工伤事故，将将给予负有有责任的安安监员罚款款200500元元。12、单位位出现列级级事故，一一

7、级非伤亡亡事故按重重伤事故处处罚标准处处罚，二级级非伤亡事事故按轻伤事故处处罚标准处处罚，三级级非伤亡事事故按微伤标准处罚罚。13、发生生人身事故故和列级非非伤亡事故故隐瞒不报报的，罚当当事人和单单位主要领领导各20000元。14、发生生轻伤以上上事故，负负有直接责责任的副矿矿长、分管管副总工程程师、安全全矿长、总总工程师、矿矿长由上级级公司部门按有关规定定执行处罚。15、季度度内实现安安全生产，承承包单位按按合同和安安全协议执执行奖励，矿矿属单位实实行季度安安全奖，奖奖励的标准准和分配方方法根据实实际情况制制定，考核核期内“三三违”人员员不得奖。安全奖惩制制度为了切实加加强安全生生产管理，提

8、提高工作质质量，转变变工作作风风，深化、细细化各项安安全生产管管理工作，规范职工安全行为，保证安全目标的实现，特制定本安全奖惩制度。一、安全奖奖惩坚持精精神鼓励与与物质奖励励相结合以以精神鼓励励为主，教教育与处罚罚相结合以以教育为主主的原则，引引导职工遵遵章守纪，实实现安全生生产二、本着奖奖优罚劣的的原则，对对在安全生生产工作中中有突出贡贡献的，依依照本规定定给予表彰彰和奖励；对违反安安全生产规规章制度、违违法劳动纪纪律的“三违”人员，按按照“一井一制制”和安全属属地管理原原则，依照照本规定实实施处罚三、职工必必须履行法法定的安全全生产职责责和义务，遵遵守有关矿矿山安全生生产的法律律法规和企企

9、业的各项项规章制度度，认真执执行安全操操作规程，对对本职的安安全工作负负责。职工工违反煤煤矿安全规规程、煤煤矿安全操操作规程、作作业规程和和矿井规章章制度的，不不论是否产产生后果，均均应承担相相应的责任任，必须接接受相应的的处罚。四、有下列列情形之一一的单位、班班组和个人人，矿根据据实际情况况给予奖励励：1、完成年年度安全管管理目标的的单位及其其负责人；2、及时排排查出隐患患并组织处处理或发出出警报，从从而避免重重大事故发发生的个人人；3、在抢险险救灾中表表现突出的的单位和个个人；4、有技术术革新或发发明，因此此尓对矿井井安全生产产管理有突突出贡献的的个人;5、提出合合理化建议议明显改善善矿井

10、安全全状况的个个人；6、其他能能够改善矿矿井安全生生产条件，避避免安全事事故，创新新安全管理理的情况。五、有下了了情形之一一的，矿根根据性质、后后果、态度度及认识程程度等给予予处罚：1、违章指指挥、违章章作业的；2、违反劳劳动纪律而而影响安全全生产的；3、未完成成安全管理理目标的单单位或个人人；4、对生产产安全事故故负责的单单位或个人人；5、破坏安安全设施或或正常安全全生产秩序序的个人：6、其他不不利于矿井井安全生产产、能够产产生事故隐隐患的各种种情况。六、对违反反安全生产产规章制度度的职工实实施的处罚罚分为经济济处罚（罚罚款、扣除除奖励等）和和行政处罚罚（警告、停停工学习、解解除劳动关关系或

11、驱逐逐出矿等），构构成犯罪的的，移送司司法机关。处处罚时应根根据情节和和危害后果果区别对待待，分别处处理。处罚罚前要由安安全检查人人员弄清事事实，取得得证据，经经矿领导批批准后执行行。1、违章情情节较轻或或尚未产生生不利后果果的，给予予经济处罚罚；情节、后后果较严重重或屡教不不改的，加加重处罚； 2、职工工严重违章章违纪，造造成严重后后果或经常常违章违纪纪屡教不改改的，加重重处罚并由由矿依法解解除劳动关关系或驱逐逐出矿。七、对职工工实施处罚罚，允许职职工陈述和和申辩：八、矿应制制定职工“三违”罚款细则则，与本制制度一并执执行。对单单位和个人人的罚款必必须做到有有理有据，严禁随意处罚职工。九、矿

12、对安安全、质量量等罚款设设立专项帐帐户，作为为安全奖励励基金的一一部分，专专款专用，不不得挪作他他用；罚款款的使用，由由矿安检部部按月或按季度提出出报告，经经安全矿长长审核，并并报总经理理批准后，由由财务部支出。罚款款主要用于于下列奖项项：1、用于奖奖励在安全全生产中做做出突出贡贡献的个人人，处理事故故、抢险及及避免事故故等有功人人员；2、用于实实行罚款返返还制度的的返还用款款；3、用于安安全宣传教教育、开展展安全活动动的支出；4、用于安安全培训教教材购置及及为开展培培训工作的的支出；5、安全会会议经费等等。十、矿对单单位或个人人的安全、质质量罚款，无无安全矿长长签字的，不不得免除。安全技术审

13、审批制度为了规范技技术管理工工作，落实实技术审批批责任，根根据等煤煤矿安全规规程等规规章制度规规定，制定定本制度。一、采区设设计方案，采采煤工作面面设计和作作业规程、安安全技术措措施等的编编制必须符符合煤矿矿安全规程程和行业业技术规范范的要求，采采掘作业规规程的编制制应符合采采区设计和和工作面设设计。二、设计、规规程和措施施应当符合合实际，内内容全面、具具体，要体体现安全可可靠、技术术先进、经经济合理、现现场可行的的原则。三、设计、规规程和措施施的编写应应条文清晰晰、语言简简练、数据据准确、内内容全面、具具体，计量量单位、计计算方法及及比例尺等等符合规定定要求。文文本字迹清清楚、图表表清晰、装

14、装订整齐。四、各类设设计及技术术方案的的的审批1、采区及及工作面的的设计（包包括各类设设计图纸）由矿总工工程师组织织会审，矿矿工程部、安检部、机机运部、调调度中心、施施工单位等等单位工程程技术人员员参加审批批。2、新技术术应用、大大的生产及及通风系统统调整、较较大的技术术改造、重重要技术参参数变更等等可行性报报告或技术术方案由总总工程师组组织有关技技术人员会会审，并按按规定报批批。4、有关安安全技术方方面的规划划、计划、演演习等由总总工程师组组织审批，并并按规定上上报。五、作业规规程（措施施）的审批批1、各类作作业规程至至少在开工工前5日（措施施提前3日日）提交工程程部审批，不不得无故拖拖延。

15、工程程部应及时时安排工程程技术人员员深入现场场、查阅资资料等了解解情况，并并及时报请请总工程师师组织审批批。一工程程一措施，严严禁无措施施施工。2、作业规规程（措施施）审批必必须执行会会审制度，由由主持人组组织在指定定的时间和和地点进行行会审。一一般施工措措施由工程程部负责主主持会审，采采掘作业规规程和重要要的安全技技术措施必必须由总工工程师主持持会审。3、规程措措施的编制制人、参加加会审签字字的人员，必必须具备相相关专业技技术资格。4、作业规规程（措施施）的编制制人必须参参加会审。5、特殊情情况的应急急措施，可可随时召集集有关人员员进行会审审。6、参加会会审人员应应做好会审审记录，工工程部主

16、管管人员依照照会审记录录起草审批批意见。7、参加会会审的人员员有权拒绝绝在不符合合要求的作作业规程（措措施）上签签字，有权权责令编制制人重新编编制，有权权否定编制人人提出的处理理或施工方方案。8、采掘作作业规程每每月由工程程部组织一一次复审，并并做好复审审记录和提提出复审意意见；若工工程停工超超过一个月月，复工前前必须对作作业规程进进行复审。巷巷修及生产产准备施工工措施使用用期超过一一个月应进进行复审；巷修及生生产准备工工程中途停停工超过七七日，复工工前应对原原措施进行行复审。9、遇下列列情况，必必须编制补补充针对性性安全技术术措施。 (1)当作作业规程内内容不全面面时；(2)当实实际情况发发

17、生变化，原原规程规定定的施工工工艺，尺寸寸参数等必须改变变时；（3）施工工现场遇到到规程中没没预计到的的大型构造造，煤岩变变化等情况况时；（4）其他他需补充针对性性安全技术术措施的情情况。10、采掘掘作业规程程（措施）审审批后，由由工程部及时时发至相关关单位，不不得影响贯贯彻和实施施，并做好好发放记录录并跟踪监督督检查，并并及时对规规程措施贯贯彻和实施施情况进行行通报，发放放单位为所所有与本工工程施工有有关的单位位，如施工工单位、安安检部、通通风部、工工程部、机机电部、调调度中心等等，各单位位接到已审审批的规程（措措施）后，应应立即组织织与此有关关的人员进进行学习，并并要做好存存档工作。六、已

18、经批批准的安全全技术措施施、作业规规程，施工工单位技术术负责人必必须在施工工前向参与与施工的所所有人员传传达贯彻，被被贯彻人应应签字，作作业规程贯贯彻后、开开工前还必必须对参与与施工的所所有人员进进行贯彻效效果书面考考试，并留留档备查；未参加人人员在进入入施工前必必须补贯彻彻、补考试试，否则不不准上岗。七、严禁超超越权限进进行技术审审批，设计计、规程和和措施等有有严重缺陷陷和漏洞的的审批人员员未能认真真履行审批批职责造成成后果的，要要追究有关关编制、审审批人员的的责任 。八、本规定定与执行的的法律法规规或上级部部门要求相相抵触时，按按上级部门门规定执行行。事故隐患排排查与整改改制度为认真贯彻彻

19、落实“安全第一一、预防为为主”的方针，加加强现场安安全管理，及及时消除安安全隐患，防防止事故发发生，实现现安全生产产目标，特特制定本制制度。一、总体要要求1、本制度度所称安全全隐患是指指可能导致致事故发生生的危险状状态，人的的不安全行行为、物的的不安全状状态、管理理上的缺陷陷以及环境境的不安全全因素。安安全隐患排排查是综合合运用各种种管理方法法和技术，对对生产作业业过程中存存在的隐患患进行识别别、分析、评评价、分级级、监控和和排除（整整改），以以消除和控控制事故的的发生。2、为规范范事故隐患患排查管理理程序，加加大事故隐隐患排查整整改的力度度，提升隐隐患排查、控控制、整改改的水平，矿矿实行安全

20、全隐患排查查总工程师师负责制，矿矿长作为煤煤矿安全生生产第一责责任者，对对事故隐患患的整改全全面负责。凡凡隐患排查查或整改不不到位而发发生事故的的，要严肃肃追究有关关责任人的的责任。3、矿对重重大事故隐隐患进行分分级监控，实实行重大事事故隐患登登记、跟踪踪监督和验验收闭环管管理制度，并并进行档案案化管理，凡凡重大事故故隐患整改改后又重复复出现的，按按工作失职职进行责任任追究。4、排查出出的事故隐隐患要实行行分级管理理，并按照照“四定”的的原则落实实整改期限限和责任人人。事故隐隐患整改完完毕后，由由相关单位位提出申请请，矿安检检部负责复复查和验收收，复查和和验收必须须签署意见见，并对复复查结果负

21、负责。 55、矿每月月进行一次次矿井事故故隐患排查查，并于每每月底将月月度矿井事事故隐患排排查表及及上月隐患患整改情况况上报上级级公司和有有关部门，凡凡A类隐患患必须填写写重大事事故隐患报报告书，由由上级公司司监控和验验收；B类类、C类事事故隐患由由矿安检部部进行监控控和验收。 二二、为加大大事故隐患患排查和整整治力度，矿矿成立事故故隐患排查查和整治小小组组长：矿长长副组长：总总工程师、安安全副矿长长成员：矿级级高管 、安安检部 、 矿调度室室 、工程部 、通风部 ，机电部等单单位领导和和主要工程程技术人员员。三、矿事故故隐患排查查和整治小小组领导职职责1、隐患整整改安全第第一责任者者负责制。

22、矿长是矿井安全生产第一责任人，对隐患整改工作全面负责，负责把安全整治责任落实到分管矿领导。分管矿领导对所管辖范围内的隐患排查工作负责，随时组织职能单位研究问题，采取得力措施，落实整改事故隐患。2、矿实行行安全隐患患排查总工工程师负责责制，由矿矿总工程师师牵头组织织相关人员员从技术角角度，分系系统对矿井井的各个方方面进行分分析排查，凡凡隐患排查查或整改不不到位而发发生事故的的，要严肃肃追究有关关责任人的的责任；3、 安全全矿长要认认真督促事事故隐患排排查和整改改工作，组组织对排查查出的各类类隐患分级级分类和管管理，对隐隐患的复查查和验收负负责。4、各部门门（单位）针对矿现现场管理，设设备管理，技

23、技术管理上上存在的事事故隐患，在在业务范围围内积极组组织职工进进行事故隐隐患整改，做做到在规定定的限期内内项目落实实、措施落落实、资金金落实、责责任人落实实。5、矿各单单位要及时时将排查出出的各级隐隐患和当月月隐患整改改结果于每每月30日前上报分管管领导审批签签字，并于下月1日前报送送安检部。对对上月已排排查但未处处理的事故故隐患应书书面说明原原因，安检检部汇总后后将隐患分分级整理后后报总工程程师批准后后上报。6、安检部部要认真组组织跟踪复复查整改情情况，对于于整改不认认真，处理理不彻底的的单位，要要按有关规规定进行处处罚。整改改验收实行行“谁验收收，谁签字字，谁负责责”的原则则。7、对未及及

24、时发现隐隐患或发现现隐患后未未及时处理理而造成事事故的，则则按照事故故的有关规规定对责任任者进行责责任追究和和处罚。四、事故隐隐患的分类类按事故的严严重程度分分为A、BB、C三级级：A级：危害害严重，治治理难度大大，矿自身身解决不了了，须由上上级公司（部门门）协调解解决的事故故隐患；B级：危害害比较严重重，治理难难度较大，区区队解决不不了，须由由矿协助解决的的事故隐患患；C级：对煤煤矿安全生生产有一定定影响，须须由区队、各各职能单位位 解决的事事故隐患。按事故隐患患的种类分分为：顶板板、一通三三防、机电电运输、水水害、安全全防护及其其它。五、隐患管管理1、矿在年年初开展一一次深入的的年度隐患患

25、排查，于于1月200日前将排排查情况报报上级有关关部门 ；同时及时时开展月度度事故隐患患排查工作作，并于下下月 5日前报报级有关部部门 ；各各单位对各各类事故隐隐患按分级级管理的要要求，按“五五落实”的的原则落实实整改，矿矿每月向有有关部门报报送隐患整整改进展情情况。2、安检部部按隐患类类别、级别别落实督察察责任人，AA级、B级级隐患每月月督查一次次， C级级隐患及时时督查，督督查人对督督查情况负负责并签字字。3、各类隐隐患由安检检部建立台台帐，详细细记录隐患患整改进展展情况和督督查人的督督查情况。4、隐患整整改完后，由由各单位提提出验收申申请，矿安安检部组织织验收，并并建立档案案。5、安检人

26、人员入井检检查在现场场发现事故故隐患，不不能在当班班解决的，必必须对隐患患进行分级级，下达隐隐患整改通通知书，并并根据隐患患级别指定定专人负责责跟踪落实实。6、A级和和B级事故故隐患在没没有整改前前，必须编编制事故防防范措施、安安检部监督督措施的编编制和贯彻彻落实情况况。7、隐患没没有按期整整改，督查查人要及时时汇报，追追查原因，提提出处理意意见，并督督促有关单单位重新制制定整改方方案。安全办公会会议制度建立、健全全安全办公公会议制度度是为了全全面加强对对安全工作作的领导，及及时研究、解解决生产建建设过程中中存在或者者潜在的各各类安全问问题，做到到早预防，早早整治，是是落实安全全生产责任任制和

27、抓好好安全工作作不可缺少少的一项重重要工作。为为规范管理理，制定本本制度：一、 安全办公会会议由矿长长亲自主持持（矿长因因事可指定定人员主持持）。矿级级高级管理理人员，安安检部、工工程部、调调度室、机机运部、通通风部、综综合部、监监理及各施施工队等单单位负责人人必须按时时参加。如如有需要，驻驻矿外协单单位负责人人可列席会会议。二、 安全办公会会议每月一一次，如有有特殊情况况，可即时时召开，通通常在每周周安全例会会之前召开开。矿长应应做到会前前通知，各各参加会议议人员要提提前做好准准备工作。三、 安全办公会会议重点内内容是听取取各部门和和安检部门门关于执行行“三大规程程”，落实安安全技术措措施和

28、安全全管理工作作的汇报，抓抓住重点，讲讲究实效，研研究分析存存在的问题题，精心细细致地布置置安全生产产工作，提提出解决的的办法、措措施，并落落实到有关关部门和责责任人。四、 安全办公会会议要检查查前次安全全办公会上上所确定的的事项落实实情况，对对完成好的的要总结经经验并予以以奖励，对对没有按期期完成或者者没有执行行的要追究究原因和责责任。五、 安全办公会会议要对本本矿发生的的重大事故故和未遂事事故进行认认真分析、讨讨论，吸取取经验、教教训，制定定防范措施施；对事故故责任单位位、责任者者提出处理理意见并形形成处理决决定。六、 安全办公会会议要学习习贯彻上级级有关安全全生产的方方针、政策策、指示、

29、规规定。七、 安全办公会会议有专人人负责记录录，要准确确记录会议议时间、地地点、主持持人、参加加人员、记记录人、会会议内容、会会议决定事事项、发言言人及其发发言要点等等，对研究究确定的事事项要写出出会议纪要要经主持人人审阅签字字后上报、下下发，以便便于指导安安全生产工工作。安全例会制制度1、矿安全全例会原则则上每周召召开一次，时时间由矿根根据实际情情况统一制制定，特殊殊情况可提提前或推迟迟一天，提提前或推迟迟由安全副副矿长负责责通知与会会人员。2、会议参参加人员：矿级高级级管理人员员，安检部部、工程部部、调度室室、机运部部、通风部部、综合部部、监理及及各施工队队等单位的的负责人及及与安全生生产

30、相关的的人员必须须按时参加加。如有需需要，驻矿矿外协单位位负责人可可列席会议议。3、安全例例会由矿长长主持。矿矿长因故不不能主持时时，由安全全副矿长或或矿总工程程师主持。4、会议内内容及安排排议程由安安全副矿长长预先向矿矿长汇报，并并提前作出出安排。5、安全例例会的主要要任务：（1）、学学习贯彻上上级有关安安全生产的的方针、政政策、指示示、指令和和法律法规规等。（2）、听听取安检部部、通风部、机运部、工程部、调调度等单位就本周周“三大规规程”执行行情况特别别是“一通通三防”、防防治水，顶顶板管理、现现场工程质质量控制、零零星工程管管理、安技技措工程进进展、事故故隐患整改改落实等情情况工作汇汇报

31、，研究究解决问题题的方案、措措施、办法法，落实责责任单位和和责任人。（3）、针针对不同时时期，研究究制定全矿矿安全管理理方面的制制度和办法法并组织落落实。（4）、研研究决定对对事故责任任者的处分分意见。（5）、研研究矿长认认为有需要要及时处理理或需及时时解决的其其它问题。（6）、组组织和参加加矿重点工工程、疑难难工程和临临时工程的的现场办公公会及决策策工作。（7）、检检查和落实实上次会议议安排的有有关安全工工作的实施施情况。（8）、需需要在会上上进行述职职的各单位位行政正职职，必须述述职。6、安全办办公会议有有专人负责责记录，要要准确记录录会议时间间、地点、主主持人、参参加人员、记记录人、会会

32、议内容、会会议决定事事项、发言言人及其发发言要点等等，对研究究确定的事事项要写出出会议纪要要经主持人人审阅签字字后上报、下下发，以便便于指导安安全生产工工作。入井检身制制度与出入入井人员清清点制度为进一步强强化安全管管理，实时时掌握入井井人员的数数量，保证证入井人员员的人身安安全和矿井井生产安全全，特制定定制度，要要求各有关关单位严格格遵照执行行。一、入、升升井检身制制度1、人员入入、升井时必必须服从井井口检身人人员的管理理，自觉接接受入井检检身和人员员清点，检检身人员对对人员的检检身情况要要认真记录录；2、每一入入井人员严严禁携带烟烟草和点火火物品入井井；3、每一入入井人员必必须携带隔隔离式

33、自救救器和合格格的安全帽帽，并系好好帽带，否否则不准入入井；4、每一入入井人员必必须携带完完好的矿灯灯入井；5、所有人人员严禁酒酒后入井，严严禁穿化纤纤衣服入井井。6、所有人人员入井时时必须自觉觉排队出示示入井资资格证进进入副井等等候室，无无入井资资格证者者一律不准准入井。7、非本矿矿人员必须须由矿安检检部签署的的准入井证证明，并有有本矿安全全生产部门门指定人员员陪同，方方可检身入入井。8、矿井贯贯通、形成成系统后，所所有人员全全部从副井井入井，非非特殊情况况，主、风风井禁止人人员上下。二、入井人人员清点制制度1、全矿在在用的矿灯灯一律实行行一人一灯灯制度，做做到专人专专灯。在用用的矿灯实实行

34、编号管管理，一灯灯一号。2、外单位位或上级领领导到矿检检查、指导导工作，需需要下井的的，必须有有矿领导或或者主管业业务部门陪陪同，所发发出的矿灯灯要认真记记录备查。3、建立完完善的矿灯灯管理台帐帐，矿灯号号、用灯人人员姓名、单单位等要做做到准确对对应。矿灯灯管理人员员负责对每每班发出和和收回的矿矿灯进行严严格登记，并并做到准确确无误。4、灯房在在每次换班班2小时内内，灯房人人员必须把把没有还灯灯的人员名名单向调度度室报告。5、检身房房内设立入入井人员登登记簿，由由入井人员员本人在入入、升时填填写姓名、入入、升井时时间等，否否则不准入入井。 6、矿灯管管理人员要要强化自身身工作责任心心，在管理理

35、好、维护护好矿灯的的同时，要要重点做好好矿灯的登登记工作，以以便实时、准准确地掌握握井下作业业人员的数数量。7、矿设立立人员井下下定位系统统，进一步搞好好井下人员员清点工作作。 安全教育及及技术培训训制度为了加强对对职工的安安全教育培培训，提高高企业全员员素质，增增强职工自自保、互保保、联保能能力，奠定定安全生产产基础，依依据安全全生产法第第二十一条条、第二十十二条、第第二十三条条之规定和和煤矿安安全规程第第6条之规规定，特制制定本制度度。一、开展职职工安全教教育与培训训，目的是是为了使职职工了解、掌掌握国家相相关安全生生产的法律律法规和方方针政策，熟熟知企业有有关安全生生产的规章章制度，树树

36、立安全生生产意识，了了解、掌握握上岗必要要的安全知知识，具有有与本职工工作相适应应的能力，保保证安全生生产，避免免安全事故故。二、职工安安全教育与与培训坚持持理论与实实践相结合合、在职培培训与业余余培训相结结合、内部部培训与外外部培训相相结合、资资质培训与与素质培训训相结合的的原则，重重点抓好事事故案例分分析教育和和警示教育育，切实从从事故中吸吸取教训，强强化职工的的安全意识识，把强制制教育培训训转到“以以我为主”的的正向安全全教育培训训上来，让让每一位干干部职工自自觉接受安安全教育培培训，自觉觉学习安全全知识，在在实践中不不断提高安安全操作技技能。三、职工应应当认真履履行法律法法规规定的的接

37、受安全全教育与培培训的义务务，参加矿矿安排的各各种安全教教育与培训训。四、矿安全全教育培训训工作实行行一把手负负责制，由由安全副矿矿长、矿总总工程师具具体组织实实施。矿安检部部负责职工工安全教育育培训的计计划制定、实实施、组织织、存档等等日常管理理工作。五、按照国国家相关规规定要求，下下列人员须须由相应的的、国家认认可的安培培机构培训训，并经考考试合格取取得相应的的资格证书书，方可任任职（上岗岗），否则则，不得上上岗：1、矿长：必须取得得二级培训训资质机构构颁发的矿矿长资格证证和矿长安安全资格证证；2、矿其他他高级管理理人员必须须取得二级级培训资质质机构颁发发矿长安全全资格证；3、矿安全全生产

38、管理理人员、施施工单位负负责人等必必须取得三三级培训资资质机构颁颁发的安全全生产管理理人员安全全资格证；4、国家规规定的特种种作业人员员必须经过过专门安全全知识培训训，取得三三级培训资资质机构或或符合规定定的相应培培训机构颁颁发的特种种作业操作作资格证；六、新招入入矿的井下下作业人员员，必须进进行不少于于72学时时的岗前安安全教育和和培训，考考核、取得得入井安全全资格证并并与有经验验的职工签签订一对一一师徒合同同，在其带带领下实习习满一年后后方可独立立上岗；新新工人分配配到班组，上上岗前，班班组应对他他进行安全全教育。七、作业人人员转（换换）岗、重重新上岗，应应按照新岗岗位的安全全要求，对对其

39、进行安安全知识和和岗位技能能培训，经经考核合格格，取得相相应岗位的的职业资格格证书后，方方可上岗。八、新技术术、新工艺艺、新材料料和新设备备试验和使使用前，由由矿技术负负责人编制制安全操作作规程和安安全技术措措施，组织织相关人员员学习，经经教育和培培训，考核核合格，方方可上岗操操作。九、井下作作业人员每每年要进行行不少于220学时的的在职安全全教育和培培训。确保保所有井下下作业人员员必须具备备本职工作作所要求的的基本安全全生产技能能和知识。十、认真抓抓好“三违违”人员培训的的管理工作作，要严格格执行 “三三违”人员员的“四卡卡帮教”制制，认真做做好对安全全不放心人人的帮教工工作。十一、每年年（

40、月）底底，各单位位根据本单单位安全生生产需要，制制定培训年度规规划和月度度计划上报报矿安检部部，由矿安检部部牵头，组组织劳动工工资等部门门，汇同各各单位制定定的安全培训训规划和月度计划划，与相关关培训部门门联系组织织培训。十二、矿安安检部必须须建立职工工培训档案案，将各种种安全资格格证、入井井资格证和和特殊工种种合格证等等证件登记记造册、归归类管理，定定期培训、定定期考核、定定期换证。对对特殊工种种实施安全全责任考核核制度。十三、矿安安检部要经经常深入基基层，了解解掌握基层层生产区队的业业余培训情情况，特别别要摸清全全矿职工的的安全意识识、安全知知识、业务务技术、岗岗位操作技技能、自主主保安等

41、方方面的基本本情况，有有针对性开开展安全培培训工作，并根据各各基层生产产单位的不不同工种、不不同等级需需求，进行行重点培训训，安全培培训务必讲讲究实效。十四、年度度安全教育育培训计划划由安检部部监督实施施，其进度度按月划分分。区队月月度业余安安全教育培培训由安检检部通过抽抽考、闭卷卷考试检查查培训效果果。安检要定期期考核基层层单位的业业余培训情情况，好的的表扬，差差的通报批批评，做到到有检查，有有考核，有有奖惩，并并在季度和和年度考核核中严格兑兑现。十五、安全全教育要以以部颁各工工种操作规规程为重点点，不断提提高职工实实际能力和和预测预防防、控制事事故能力。在在安全培训训课程安排排上，讲授授安

42、全文化化课程要占占适当比例例。十六、要全全力推进企企业安全文文化建设，全面提高干部职工的安全技术素质、业务技术水平和自主保安能力。矿要在矿内明显位置、有职工作业的地方及井口等张贴安全宣传标语、安全警示牌板等宣传品，营造浓厚的企业安全文化氛围；积极响应国家号召，认真开展“安全生产月”活动；充分利用矿井有限资源，利用歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传安全；开展安全模范夫妻、安全一家人等光荣称号评选，积极组织“安康杯”竞赛等活动，广泛开展亲情教育活动；矿将每周五规定为“安全活动日”，学习贯彻国家安全生产方针、煤矿法律法规、三大规程，进行事故案例分析和警示教育，传达贯彻矿安全会议精神，总结、布署安全工作等，

43、强化职工安全意识。“安全活动日”由单位一把手主持， 安检部对活动的组织、内容和参加的人数进行严格督查，及时通报，并依据有关规定进行奖罚。矿井设备器器材入井使使用维修管管理制度为了加强机机电设备的的管理，消消除设备隐隐患，改善善物的不安安全状态，保保障矿井安安全生产，特特制定本制制度。一、矿井严严格按照规规定实行双双回路供电电，定期检检修供电线线路、设备备，保证矿矿井用电功功能。二、严禁使使用国家明明令淘汰的的机电设备备，加强设设备的定期期查验、检检测、维修修和保养，杜杜绝电气设设备失爆，保保证设备完完好。三、防爆电电气设备入入井安装检检查验收制制度1、防爆电电气设备入入井前，必必须经各种种电气

44、试验验和有任职职资格的防防爆检查员员检查，张张贴防爆合合格证后，方方准入井投投入安装，不不合格的不不准入井安安装。2、设备安安装后，要要对设备的的环境、防防爆性能，接接线工艺进进行全面检检查，确认认合格后，方方准送电运运行。3、矿井必必须配置专专（兼）职职的防爆检检查员，对对在用的防防爆电气设设备的防爆爆性能不定定期的进行行检查，发发现问题及及时处理。4、防爆合合格证过期期的电气设设备，要立立即通知防防爆检查员员，对设备备重新进行行鉴定，更更换防爆合合格证，防防爆合格证证有效期：固定设备备1年，采采掘移动设设备为半年年。5、本单位位的机电人人员要加强强电气设备备的入井检检查验收，严严格电气性性

45、能把关。四、机电设设备使用、维维护、保养养制度（一）、设设备的使用用：1、设备必必须按规定定的操作规规程操作，操操作人员必必须熟知所所操作设备备的结构、性性能和技术术参数，经经安全技术术培训，达达到本工种种的应知应应会，考试试合格后，持持证上岗。2、新型设设备在投用用之前，由由工程技术术人员对主主要维护人人员进行技技术培训，编编制有针对对性的操作作规程、维维护、保养养制度之后后，方准投投入使用。3、设备的的操作司机机、检修工工做到“三好、四四会”合理使用用设备，不不准超负荷荷运行。4、使用中中机电设备备的各种电电气保护，机机械防护装装置必须齐齐全可靠，并并定期检查查、试验，防防爆型电气气设备杜绝绝失爆，不不合格者不不准投入使使用，并认认真记录备备查。5、设备的的运转环境境符合设备备运转、检检查要求，保保持清洁卫卫生。（二）、维维护、保养养1、严格执执行日常检检查