节能管理制度（DOC42页）2415780179.docx

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1、山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-1能源管理员员的职责与与权限编 号DR/GLL/0011批准：审核：起草： 1目的：为确保本公公司节能管管理活动能能有效开展展，明确规规定本公司司各级人员员在节能管管理体系中中的职责、权权限与作用用，特制订订本制度。2适用范范围： 能能源管理领领导小组组组长、节能能办主任、统统计员。3职责：3.1 能能源管理领领导小组组组长：3.1.11 负责全面面贯彻执行行国家有关关的法律法法规和其它它要求。3.1.22 组织制定定节能目标标，对节能能管理体系系的适宜性性和有效性性负责。3.1.33 合理设置置机构、配配

2、置资源，并并规定各部部门的职责责权限及相相互关系。3.1.44 对统计员员、材料员员、设备员员、检验员员、计量管管理员或部部门独立行行使权力赋赋予相应的的职责和权权限。3.1.55 主持管理理工作部署署。3.1.66 批准发布布节能管理理制度。3.1.77 批准节能能目标、指指标和方案案，并保障障资源的落落实。3.2 节节能办主任任：3.2.11 监督国家家有关能源源管理法律律、法规、规规章、政策策和技术标标准的贯彻彻执行。3.2.22 监督检查查能源消耗耗定额执行行情况。3.2.33 监督能源节节约监测部部门完成对对公司能源节节约监测任任务；对监监测中发现的问问题，监督督整改。3.2.44

3、组织编写写并报送能能源利用状状况报告，按按照规定定定期发布能能源工作报报告。3.2.55 监督、考核公司能耗定定额执行情情况，确定定节能奖金金的使用方方案。3.2.66 负责公司能源管管理制度、节节能计划、节节能技术进进步措施、能能源消耗定定额、节能能奖惩办法法的制定与与执行监督督。3.2.77 负责组织公公司新增用用能项目的的合理用能能评价，参参与公司增购用用能设备的的审查。3.2.88 组织开展节节能宣传、培训工作，进行行节能信息息交流，积积极应用节节能新技术术、新工艺艺、新设备备、新材料料。3.2.99 负责省省千家企业业年度节能能目标考核核工作，对对上报的材材料、数据据负主要责责任。3

4、.3 节节能办总统统计：3.3.11 根据公司司及节能管理要要求，编制能源有关报报表格式、原原始记录表表。3.3.22 负责组建建公司生产系系统能源统计网网络，组织织统计人员员进行专业培培训、考核核，并提出出处理意见见。3.3.33 负责建立立公司能耗耗统计档案案和台帐，逐逐月统计公公司的能耗耗数据。3.3.44 负责公司能能源统计分析，全面面掌握和监监督公司能耗状状况，能耗耗数据定期期上报政府节能办办。3.3.55 负责对能源源统计报表表的真实性性进行复核核，对报出的的能源报表表的真实性性、准确性性、及时性性负主要责责任。4附 则：4.1 本本制度由安安全环保部部节能办负负责解释。4.2 本

5、本制度自公公布之日起起实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-1公司节能管管理机构职职责编 号DR/GLL/0022批准：审核：起草： 1.目的：为确保本公公司节能管管理活动能能有效开展展，明确规规定节能管管理机构在在节能管理理体系中的的职责、权权限与作用用，特制订订本制度。2适用范范围： 公公司各级节节能管理机机构。3职责：3.1 能能源管理小小组的主要要职责：3.1.11 能源管理理小组在能能源组长的的组织下，领领导企业的的节能工作作，实施企企业能源管管理的基本本任务，统统筹、综合合、协调、管管理企业的的各项节能能工作。3.1.22 贯

6、彻执行行国家、地地方、行业业主管部门门的有关节节能方针政政策、法规规、标准，组组织制定节节能管理细细则、节能能目标和各各种有关管管理标准、制制度并组织织实施。3.1.33 组织制定定节能宣传传、教育和和培训规划划并组织实实施。3.1.44 组织制定定并实施规规划，节能能技术改造造和技术攻攻关计划及及年度节能能计划。3.1.55 组织审审定企业年年度各类能能源消耗指指标和节能能指标。3.1.66 审定企企业的重大大节能成果果和重大奖奖惩事宜。3.1.77 检查企企业的各项项节能工作作。3.1.88 组织召召开节能工工作例会，进进行节能工工作的计划划、布置、检检查、总结结。3.2 节节能办的主主要

7、职责：3.2.11 贯彻能源源管理小组组的决定，并并对其执行行情况进行行检查。3.2.22 负责贯彻彻落实国家家、地方和和行业主管管部门的有有关节能方方针、政策策、法规、标标准并对其其执行情况况进行督促促和检查。3.2.33 根据公司司能源进出出、分配和和消耗等的的实际需要要，及“用能单位位能源计量量器具配备备和管理导导则”要求，编编制并组织织实施能源源计量器具具配备规划划。3.2.44 组织开开展公司的的能源利用用普查、能能量平衡测测试和能量量审计。3.2.55 组织编制制公司节能能规划和年年度节能计计划，并入入公司发展展规划和年年度计划中中；同时制制定各分厂厂、部门包包括能源单单耗和综合合

8、能耗的定定额与考核核指标。3.2.66 参与审查查企业的改改建、扩建建和新建工工程设计，确确保工程设设计内容具具有明确和和正确的节节能评估，合合理选用节节能工艺、设设备和材料料，并协助助工程管理理部门，抓抓好节能工工程竣工验验收和效果果鉴定工作作。3.2.77 会同有关关部门组织织开发、推推广、应用用节能新技技术、新工工艺、新设设备、新材材料，总结结交流节能能技术和经经验，组织织广大职工工开展节能能合理化建建议活动。3.2.88 负责对公公司各分厂厂、部门用用能进行计计量监督、统统计监督和和能源节约约的巡回检检查。3.2.99 按月、年年汇总各分分厂、部门门能源消耗耗报表并做做好能耗分分析，编

9、写写节能简报报，节能工工作总结和和各种能源源报表，建建立节能管管理技术档档案。3.2.110 根据企业业节能奖惩惩制度，审审核厂内各各单位节能能奖惩的依依据，提出出节能奖惩惩方案，报报节能领导导小组后实实施。3.2.111 组织节能能教育和技技术培训，提提高职工的的节能管理理和技术素素质。3.3 分分厂主要负负责人及核核算人员的的主要职责责：3.3.11 负责落实实公司能源管管理、节能能规划和计计划、能源源消耗定额额、节能技技术进步措措施、节能能奖罚等制制度。3.3.22 负责本分厂厂节能工作作原始记录录管理和各各项能源消消耗的统计计，按公司司节能办制定的格格式定期、定定点报送能能源统计报报表

10、。3.3.33 监督检查查本分厂能源使使用情况，对对浪费能源源，违反能能源管理制制度的现象象，要进行行制止，并并追查责任任。3.3.44 密切结合合本分厂生产工工艺和管理理工作，制订订合理用能能的工作标标准，技术术标准和符符合节能要要求的操作作规程，不不断提高生生产工艺中中的能源利利用率。3.3.55 按照规定定的能源供供应指标和和能耗定额额进行分解解落实到工工段、班组组，合理组组织生产，将将节能工作作纳入班组组经济核算算范围。3.3.66 加强分厂耗能设设备的管理理，保证设设备处于合合理用能技技术规定的的经济状况况下运行，堵堵塞跑、冒冒、滴、漏漏。3.3.77 参与本分厂新增用用能项目的的可

11、行性研研究报告中中合理用能能方面的专题题论证，参参与项目的的建设施工工以及竣工工验收的达达标测试，参与新增用能设备的选型和采购。3.3.88 组织配合对对本分厂实实施用能情情况的分析析和节能测测试，对发发现的问题题及时进行行整改。3.3.99 负责在本本分厂应用用节能新技技术、新工工艺、新设设备、新材材料广泛开开展节能宣宣传教育工工作，总结结交流，推推广应用节节能经验。3.4 班班组人员的的主要职责责：3.4.11 组织各岗岗位正确使使用能源，维维护好耗能能设备、器器具、保温温隔热设施施和能源计计量仪表，发发现异常情情况及时反反映到节能能办，尽快快消除隐患患或故障。3.4.22 组织各岗岗位及

12、时准准确地填写写有关能源源的原始记记录和指示示图表。3.4.33 对违反能能源管理制制度和合理理用能标准准等现象，要要及时制止止，登记或或向上级反反映。3.4.44 协助分厂厂进行节能能教育，开开展节能合合理化建议议活动，总总结交流、推推广应用节节能经验。4附 则：4.1 本本制度由安安全环保部部节能办负负责解释。4.2 本本制度自公公布之日起起实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共3页版本号A1生效日期2012-4-1公司职能部部门节能管管理职责编 号DR/GLL/0033批准：审核：起草：1目的：为确保本公公司节能管管理活动能能有效开展展，明确规规定公司各各职能部门门在

13、节能管理理体系中的的职责、权权限与作用用，特制订订本制度。2. 适用用范围： 公公司各职能能部门。3职责：3.1 生生产副总节节能职责：3.1.11 生产副总总负责对公司生产产系统各项项计划的综综合管理，节节约能源计计划是公司司综合生产产计划的一一个重要组组成部分，在在编制公司司生产发展展规划和年年度计划时时，应把节节能规划和和计划列为为主要内容。3.1.22 负责组织、指导导节能办搞搞好节能规规划及计划划的编制工工作，编制制、检查、总总结节能工工作计划，包括能源源单耗和综综合能耗的的定额与考考核指标。3.1.33 坚持贯彻彻“以节能为为重点的技技术改造”方针，综综合平衡，安安排好节能能技改所

14、需需资金，结结合企业工工艺技术改改造和装置置检修等其其他工程项项目的施工工，创造好好实施节能能技术改造造条件。3.1.44 按照能源源使用合理理化要求，合合理组织生生产调度，及及时调整供供热、供电电、供水、供供风和余热热回收系统统的运行，提提高生产和和全厂用能能的均衡性性，努力降降低燃料、动动力消耗和和损失，提提高能量回回收率和利利用率。3.1.55 在生产调调度会上及及时报告各各单位节能能计划和能能耗指标的的执行情况况，对浪费费能源的现现象，各单单位进行整整改。3.1.66 检查新装装置和节能能措施试运运过程中的的能耗情况况，督促其其迅速达到到设计能耗耗指标要求求，做好调调度衔接和和协调工作

15、作。3.1.77及时总结结公司生产系系统各分厂厂的合理用用能的经验验，并向企企业能源管管理小组提提出改进用用能管理和和采取节能能技术措施施的建议。3.2 生生产部节能能职责：3.2.11 生产管理理部是企业业各项生产产计划的综综合管理部部门，节约约能源计划划是公司综合生生产计划的的一个重要要组成部分分，在编制制公司生产规规划和计划划时，应把把节能规划划和计划列列为主要内内容搞好节节能规划和和计划的编编制工作。3.2.22 负责协助节节能办制订订生产系统统能源管理理定额、统统计相关管管理制度，制制定各分厂厂、部门 能源单单耗和综合合能耗的定定额与考核核指标。3.2.33 坚持贯彻彻“以节能能为重

16、点的的技术改造造”方针，综综合平衡，协调好节能技改所需资金，结合公司工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。3.2.44 按照能源源使用合理理化要求，合合理组织生生产调度，及及时调整供供热、供电电、供水、和和余热、余余能回收系系统的运行行，提高生生产和全公公司用能的的均衡性，努努力降低燃燃料、动力力消耗和损损失，提高高能量回收收率和利用用率。3.2.55 在生产调调度会上及及时通报各单位位节能计划划和能耗指指标的执行行情况，对对浪费能源源的现象，督督促各单位位进行整改改。3.2.66 加强用水水和水质管管理，提高高水的重复复利用，改改善用水质质量，提高高设备传热

17、热效率，搞搞好节约用用水。3.2.77 检查新装装置和节能能措施试运运过程中的的能耗情况况，督促其其迅速达到到设计能耗耗指标要求求。3.2.88 及时总结结企业生产产、辅助生生产等系统统的合理用用能的经验验，并提出出改进用能能管理和采采取节能技技术措施的的建议。3.2.99 负责公司司生产运输输机具管理理，制订油油耗定额管管理，实施施合理物流流及节油改改造。3.2.110负责公公司各类能能源进出库库、仓储及生生产流转管管理，并按按计量表计计数核算、统统计工作。3.3 设设备动力部部节能职责：3.3.11 按照企业业年度节能能技术改造造规划或计计划，编制制机动设备备、专用设设备、保温温、保冷、水

18、水、电、汽汽系统节能能技术改造造实施计划划，并组织织实施。3.3.22 推动能源源使用合理理化，贯彻彻能源使用用合理化标标准，采取取有效措施施，努力降降低燃料、动动力消耗和和散热损失失，提高能能量传递、转转换效率，提提高设备效效率，提高高余热、余余压、余冷冷的回收率率，提高企企业的能源源利用率。3.3.33 按照国家家有关法律律、法规和和技术标准准的规定，负负责采用节节能设备和和材料，及及时淘汰落落后设备。3.3.44 负责对全全公司的耗耗能设备建建立设备台台账，建立高耗耗能设备档档案。3.3.55 对设备的的动力配备备进行检查查，使之与与要求相匹匹配。3.3.66 加强各种种耗能、能能源转换

19、设设备和水、电电、汽、制制冷系统的的管理，及及时制订、修修订设备操操作规程、工工艺卡片，搞搞好经济运运行。3.3.77 加强工业业锅炉、风风机、水泵泵、供热供供冷管网、蒸蒸汽疏水阀阀及重大传传动电机等等的能源利利用监测，及及时采取措措施，提高高设备能源源利用率。3.3.88 组织定期期检查设备备、各类输输送能源的的管网，及及时发现并并消除浪费费能源的现现象。3.3.99 加强供能能用能的综综合管理，建建立健全综综合管理标标准，总结结交流经验验，做到合合理用能，使使设备之间间功率匹配配合理，能能级匹配合合理，能量量逐级有效效利用。3.4 设设备动力部部节能职责责：3.4.11 负责水、电电、汽能

20、源源计量器具具日常维护护，协助计计量科开展展水、电、汽汽能源计量量器具的检检定、校准。3.4.22 负责公司司能量平衡衡的测试工工作，解决决测试中的的计量问题题。3.4.33 负责日常水、电电、汽计量量数据抄报工作，上报报的数据必必须准确及及时。3.4.44 协助设备动动力部对重重点耗能设设备的动力力使用情况况进行监测测。3.5 质质量管理部部节能职责责：3.5.11 负责公司能源的的计量管理理，贯彻执执行国家有有关计量、能能源计量的的法律法规规，努力完完成公司能源计计量的各项项任务。3.5.22 建立用能能计量台帐帐，按周期期管理要求求组织进行行计量器具具的检定工工作。3.5.33 负责组织

21、织制订能源源计量的各各种技术标标准、管理理制度并贯贯彻实施3.5.44 协助做好好能源计量量的监督检检查，会同同公司节能办办规定能源源计量的重重点管理项项目，建立立重点监测测网点和信信息传递、反反馈流程、管管理办法。3.5.55 积极推广广应用计量量新技术、新新器具，努努力提高企企业能源计计量的技术术水平和管管理水平。3.5.66 负责公司司购入能源源的质量检检验工作，提提供各种化化验数据并并统计。3.6 原原料部、采采购部节能能职责：3.6.11 原料部负负责公司生生产原料（原原煤、精煤煤）的采购购工作。3.6.22 采购部负责责公司生产产辅料（成成品油等）的的采购工作作。3.6.33 负责

22、做好好各类能源源采购合同同评审与签签订工作。3.6.44 负责做好好各类能源源采购统计计工作。3.6.55 原煤、精精煤采购要要根据公司司生产的需需要，选择择合适的煤煤种，保证证生产用煤煤的需要；3.6.66 在进行设设备采购时时，要对采采购设备的的性价比进进行评估，优优先选用高高效节能设设备，严禁禁采购国家家明令禁止止生产和使使用的淘汰汰设备。3.6.77 总结交流流能源科学学管理经验验，不断提提高职工的的能源采购购、运输等等节能管理理水平。3.7 销销售部节能能职责：3.7.11 负责公司司各类能源源产品销售售工作。3.7.22 负责做好好各类能源源销售合同同评审与签签订工作。3.7.33

23、 负责做好好各类能源源销售统计计工作。3.8 综综合办公室室节能职责：3.8.11 协助节能能办公室做做好节能培培训，提高高全体职工工的节能意意识、节能能技术和节节能管理水水平。3.8.22 组织节能能专业技术术培训，能能源管理短短期培训、结结合公司能源利利用的节能能技术报告告会和交流流研讨会。3.8.33 会同节能能办、设备备动力部进进行企业重重点耗能设设备操作岗岗位专业培培训，并实实施上岗操操作考核、发发证工作。4附 则：4.1 本本制度由安安全环保部部节能办负负责解释。4.2 本本制度自公公布之日起起实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共2页版本号A1生效日期2012

24、-4-1节能责任制制度管理办办法编 号DR/GLL/0044批准：审核：起草：1. 目的的：为加强公司司各分厂、部门门的节能管管理，提高高能源利用用效率和经经济效益，根根据中华华人民共和和国节约能能源法的的规定，制制定本法。2. 适用用范围： 公公司各部门门、分厂。3. 职责责：3.1 公公司节能办办负责公司司节能监督督管理工作作。3.2 各各分厂负责责本分厂节节能监督管管理工作。3.3 公公司有关部部门在各自自的职责范范围内，做做好重点用用能单位节节能监督管管理工作。4. 具体体规定：4.1 生生产副总定定期组织召召开能源会会议，监督督检查生产产系统各分分厂、部门门能源工作作情况，公公布各分

25、厂厂、部门能能源利用状状况。4.2 各各分厂、部部门按照年年综合能源源消费量指指标，制定定分级管理理方案并报报节能办备案案。4.3 实实施分级管管理的节能能办履行下下列职责：4.3.11 组织对各各分厂的投资资工程项目目可行性研研究报告中中的节能篇篇提出评价价意见。4.3.22 监督检查查用能分厂厂的主要耗耗能设备和和工艺系统统能源利用用状况，委委托具有检检验测试资资格的单位位对用能分分厂进行节节能的检验验测试。4.3.33 会同同级级质量技术术监督管理理部门检查查用能分厂厂的能源计计量工作，会会同同级统统计管理部部门检查重重点用能分分厂能源消消费和能源源利用状况况统计工作作。4.3.44 结

26、合各分厂、部部门培训需求，协同综合办办公室制定定公司节能能培训计划划并实施。4.4 各各分厂、部部门的节能能管理：4.4.11 公司所属属各分厂、部部门应认真真贯彻执行行国家的节节能法律，法法规，方针针，政策，标标准和公司司制定的节节能管理条条例。4.4.22 重点用能能分厂、部部门应接受受公司节能能办对其能能源利用状状况的监督督、检查。4.4.33 公司每年年应安排一一定数额的的资金用于于节能科研研开发、节节能技术改改造和节能能宣传与培培训。4.4.44 公司各分厂厂、部门应应健全能源源计量、检检测管理制制度，配备备合格的能能源计量器器具、仪表表，能源计计量器具的的配备和管管理应达到到企业能

27、能源计量器器具配备和和管理导则则规定的的国家标准准。4.4.55公司应建建立能源消消费统计和和能源利用用状况报告告制度，各用能分厂厂、部门应应规定专人人负责能源源统计，建建立健全原原始记录和和统计台帐帐。4.4.66 各用能分厂厂、部门应应建立有利利于节约能能源、降低低消耗、提提高经济效效益的节能能工作责任任制；明确节能能工作岗位位的任务和和责任，通通过岗位责责任制和能能耗定额管管理等形式式将能源使使用管理制制度化，落落实到人，纳纳入经济责责任制。4.4.77 公司节能办办应开展节节能宣传与与培训，主要节能能设备操作作人员未经经节能培训训不得上岗岗。5. 附 则：5.1本制制度由安全全环保部节

28、节能办负责责解释。5.2本制制度自公布布之日起实实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-1节约能源管管理制度编 号DR/GLL/0055批准：审核：起草： 1. 目的的：为促进我公公司经济全全面协调可可持续发展展，加强用用能管理，采采取技术上上可行，经经济上合理理，从能源源生产到消消费的各个个环节降低低消耗，减减少损失和和污染物排排放，制止止浪费，有有效合理地地利用能源源，特制定定本管理制制度。2. 适用用范围：本制度适用用于公司节节约能源的的管理。3. 职责责：3.1 节节能办负责责各分厂综综合能耗及及单位产品品能耗的计计算。3.2 各各

29、分厂负责责对本单位位的跑、冒冒、滴、漏漏现象进行行整改，节节约能源，制制止浪费。4具体规规定：4.1节能能管理：4.1.11 公司要加加强节约能能源管理，将将节能工作作纳入公司司经济发展展规划和年年度计划，组组织编制和和实施节能能中、长期期专项规划划和年度节节能计划。4.1.22 按照中中华人民共共和国节约约能源法第第55条规定定，公司设设立能源管管理岗位，在在具有节能能专业知识识，实际工工作经验以以及中级以以上技术职职称的人员员中聘任能能源管理负负责人，报报上级有关关部门备案案，并接受受节能专业业培训。4.1.33 制定和实实行公司节节能目标责责任制和节节能考核制制度，将节节能目标完完成情况

30、作作为对用能能分厂、部部门及其负责人业业绩考核的的重要依据据。4.1.44 鼓励各用用能分厂、部部门开展节节能降耗的的技术攻关关活动，积积极开展技技术创新，推推动和降低低单位产值值能耗。4.1.55 公司制定定内部强制制性的用能能效率标准准和生产过过程中产品品的单位能能耗限额，对对用能过高高的设备实实行淘汰制制度。4.1.66 各用能分厂厂、部门要要按照合理理用能的原原则，加强强节能管理理，制定实实施公司规规定的节能能目标的技技术措施，加加强能源计计量管理，配配备和使用用合格的能能源计量器器具。4.1.77 建立健全全能源消费费统计和能能源利用状状况分析制制度，对各各类能源的的消费实行行分类计

31、量量和统计，并并确保能源源消费统计计数据的真真实、完整整。4.1.88 任何用能能分厂、部部门不得向向本单位职职工无偿提提供能源，不不得对能源源实行包费费制。4.1.99 任何用能能分厂、部部门和个人人都应依法法履行节约约能源的义义务，有权权检举浪费费能源的行行为。4.1.110 各用能分厂厂、部门要要制定相应应的节约能能源管理制制度，责成成专人负责责，加强节节能检查，根根据本分厂厂、部门用用能情况，提提出年度节节能计划和和节能措施施，真正将单单位能耗降降到同行业业最低水平平。4.1.111 各用能分厂厂、部门要要从小做起起，从点滴滴做起，杜杜绝跑、冒冒、滴、漏漏现象的发发生，从多多方面采取取

32、有效措施施，吸取同同行业新的的节能经验验，推广先先进技术。4.1.112 用能分厂、部部门要加强强对职工的的节能教育育和培训，提提高全员节节能意识和和责任感，对对在节能工工作中提出出合理化建建议，为公公司节能工工作做出贡贡献的人员员及时给予予表彰和奖奖励。4.2 奖奖惩：4.2.11 按照公司司节能责任任考核指标标，对超指指标用能的的分厂、部部门给予扣扣分，对节节约能源的的用能分厂厂、部门按按照节约比比例给予加加分，全年年考核结果果作为用能能分厂、部部门经济承承包考核的的依据之一一。4.2.22 用能分厂、部部门超过产产品单位能能耗限额标标准用能，情情节严重，经经限期整改改治理，逾逾期未治理理

33、或者未达达到治理要要求的，由由公司节能能办提出处理理意见，报报公司领导导批准后，对对用能单位位处以一千千元以上，一一万元以下下罚款。4.2.33 对购买和和使用淘汰汰的不符合合国家强制制性能源效效率标准的的用能设备备的采购人人员和用能能分厂、部部门，经确确认后，对对责任人给给予按设备备购价赔偿偿的处罚。4.2.44 用能分厂、部部门未按照照规定配备备、使用合合格的能源源计量器具具，逾期不不改正的，对对用能单位位处以一万万元以上，三三万元以下下罚款。4.2.55 瞒报，伪伪造，篡改改能源统计计资料，或或者编造虚虚假能源统统计数据的的，对用能能分厂、部部门处以一一万以上，三三万元以下下罚款，对对责

34、任者和和主要领导导处以一千千元以上，五五千元以下下罚款。4.2.66 违反本管管理制度规规定，无偿偿向本单位位职工和其其它人员提提供能源或或者能源消消费实行包包费制的，限限期整改，逾逾期不改正正的处用能能分厂、部部门一万元元以上，三三万元以下下罚款。4.2.77 未经公司司节能部门门审批，擅擅自使用高高耗能设施施的用能单单位和个人人，一经查查实，处以以五百元以以上，三千千元以下罚罚款。4.2.88 在公司内内承担建筑筑任务的建建筑单位，违违反建筑节节能标准的的，视情节节处以一千千元以上，五五千元以下下罚款，情情节严重的的要及时清清退。4.2.99 对在节能能降耗工作作中，积极极开展科技技创新，

35、提提出合理化化建议，为为公司节能能工作做出出贡献的员员工，经用用能分厂、部部门推荐，公公司核准后后及时给予予表彰和奖奖励。5. 附 则：5.1 本本制度由安安全环保部部节能办负负责解释。5.2 本本制度自公公布之日起起实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-1节能降耗管管理办法编 号DR/GLL/0066批准：审核：起草： 1. 目的的：为公司节约约能源控制制成本提出出管理要求求，以追求求环境管理理效益，降降低资源浪浪费。2. 适用用范围：本制度适用用于公司的的煤、电、汽汽、油、水等能源源消耗的过过程。3. 职责责：3.1 安安全环保部部节

36、能办是节能降耗耗的主管职能能部门，负负责组织各各分厂、部门门对节约能源源和控制成成本采取有有效措施，同同时组织各分厂厂、部门进进行节约用用电等宣传传和监督工工作。3.2 设设备动力部部负责公司司水、电、汽汽供给和实实耗统计数数据抄报工工作。3.3 生生产部负责责公司生产产系统水、点点、汽、油油等能源使使用及单耗耗统计。3.4 综综合办负责责对各办公公场所、后后勤、食堂堂节约用电电宣传和监监督。3.5 生生产副总负负责监督各各生产单位位生产的各各种能源有有否浪费。4. 具体体规定：4.1 水水、电、汽、油等能能源消耗定定额：4.1.11 生产部负责责计算生产产系统水、电、汽、油等能能源的单耗耗定

37、额，指指定水、电电、汽、油油等能源消消耗定额指指标。4.1.22 消耗能源源的分厂、部部门根据消消耗定额指指标实施并并开展节能能降耗工作作，对于超超标的按照照节能降降耗奖惩制制度进行行处理。4.2 节节能降耗工工作：4.2.11 公司综合办办公室负责责定期和不不定期宣传传节能降耗耗工作料，对对办公场所所的用电、用用水情况进进行监督，各各办公场所所做到人离离水、电源源关。4.2.22 公司各部室文件打打印复印应应节约用纸纸，在办公公的适当位位置放置废废纸回收箱箱和可重复复利用纸张张回收箱，可可重复利用用的纸张可可以正反双双面打印，做做到节约用用纸。4.2.33 由安全环环保部牵头头，组织生生产部

38、、综综合办公室室人员巡视视现场，对对各分厂、部部门的水、电、汽、油等能能源使用情情况进行不不定期检查查，填写环环境管理日日常检查记记录，发发现问题时时要及时要要求责任部部门整改，以以减少能源源的浪费。4.2.44 设备动力力部每月定定期对分厂、部部门的水、电、汽使用情况进行抄表、统计，并将报表按月报到生产部及节能办。4.2.55 生产副总总合理有序序的安排生生产，并监监督各分厂厂对生产的的各能源是是否有浪费费行为；设设备动力部部对设备及及时进行日日常维护和和检修，能能使用小功功率设备的的尽量使用用，提高设设备有效利利用率，特特别对用油油、电的设设备，应尽尽量避免空空转和浪费费。4.3 奖奖惩制

39、度：4.3.11 节能办负负责制定节节能降耗奖奖惩制度，总总经理批准准后各部门门执行。4.3.22 节能办对各各耗能分厂厂、部门进进行绩效考考核，执行行节能降降耗奖惩制制度，并并真正落实实到位，体体现节约有有奖，浪费费受罚的理理念。5. 附 则：5.1本制制度由安全全环保部节节能办负责责解释与修修订。5.2本制制度自批准准下发之日日起实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-1燃料管理制制度编 号DR/GLL/0077批准：审核：起草： 1. 目的的：公司根据生生产耗能设设备对燃料料的实际要要求，对燃燃料实行新新型管理模模式，即围围绕管理目目

40、标，对燃燃料管理的的计划、采采购、结算算、储存、运运行几个环环节，做到到事前燃料料技术标准准明确，费费用有预算算，事中风风险控制，进进程动态监监控，事后后经济活动动分析，为为此特制定定本燃料管理理制度。2. 适用用范围：本制度适用用于公司对对燃料的管管理。3. 职责责：3.1 生生产部负责责燃料的技技术标准，并并做好库存存管理。3.2 采采购部负责责燃料的购购买。3.3 质质量管理部部负责燃料料的质量、数数量的检验验工作。4.具体规规定：4.1 公公司生产所所需要的一一切燃料，其其技术标准准由生产部部提出，会会同节能办办共同编制制，并经生生产副总经经理批准后后执行。4.2 公公司燃料的的采购部

41、门必必须严格按按照公司审定的的燃料技术术标准进行行市场采购购，通过燃燃料市场的的信息调研研，制定燃燃料采购计计划，并做做好燃料计计划的实施施，燃料合合同的签订订，合同的的正常履行行等管理，保保证生产用用燃料的需需求。4.3 公公司质量管管理部负责责进厂燃料料的检斤、质检，落实燃料验收制度，进厂的每车燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。4.4 公公司采购部部门对燃料料入厂全过过程发出的的有关燃料料的各种经经营与技术术文件必须须随实物同同时到达并并存档，作作为运行与与结算的依依据。4.5 生生产部负责责做好燃料料的贮存管管理，按照照进厂燃料料的种

42、类、规规格、分区区存放，标标明燃料特特点，并设设专人管理理油库和煤煤场，保持持煤场设施施完善与完完好。4.6 生生产部应会会同发电分分厂根据原原煤洗选副副产品的发发热量情况况，经常研研究，配煤煤掺烧管理理，在保证证公司生产产指标负荷荷情况下，将将多种煤质质的煤按照照一定的比比例进行配配煤燃烧。4.7 生生产部做好好库存管理理，定期进进行库存盘盘点，建立立原煤库存存盘点台帐帐，做到帐帐、物相符符，同时对对进煤、煤煤耗、存煤煤进行统计计分析。4.8 质质量管理部部执行好燃燃料分析化化验制度，定定期将燃料料取样，进进行化验分分析，建立立燃料技术术档案。4.9 燃燃料使用必必须经过计计量，使用用燃料的

43、设设备，都要要严格执行行计量制度度，配备必必要的计量量器具；每每个班组、每每台设备都都要分别计计量，按时时记录，按按班组、机机台核标。4.10 生产部及及时研究并并制定耗能能设备节约约燃料的操操作方法与与规章制度度，积极采采用优化燃燃料的新技技术，新设设备，对已已实施的优优化燃烧装装置，必须须保证其正正常运行，操操作人员必必须按规定定进行节燃燃操作，不不得以手动动代替自动动，设备发发生故障动动力设备部部门应及时时检修、恢恢复功能。4.11 操作人员员必须严格格按照国家家关于燃料料燃烧合理理化管理标标准的要求求，对设备备进行操作作，如锅炉炉和工业窑窑炉的空气气系数，排排渣含碳量量、供引风风风量与

44、压压力等都要要达到标准准。4.12 节能办协协同生产部部对消耗燃燃料的设备备或工序都都要制定燃燃料消耗定定额，按机机台或班组组实施考核核，并与个个人经济挂挂钩，落实实奖惩。4.13 节能办牵头头组织生产产部、财务务部及用能能部门应定定期组织燃燃料经济活活动分析，对对燃煤、燃燃油、燃气气的设备进进行产出与与耗能的定定量分析，寻寻找问题，挖挖掘节燃潜潜力，提出出进一步节节燃的技术术措施；同同时还要进进行燃料合合同兑现分分析，合同同价格与燃燃料成本分分析。5附 则：5.1本制制度由安全全环保部节节能办负责责解释。5.2本制制度自公布布之日起实实施。山西华瑞道道尔煤焦化化公司节能制度管管理文件页 数共

45、2页版本号A1生效日期2012-4-1合理用电管管理制度编 号DR/GLL/0088批准：审核：起草： 1. 目的的：合理有效用用电，节约约电能在企企业整个节节能工作中中占有重要要的地位，特特制定本合合理用电管管理制度。2. 适用用范围：本制度适用用于公司日常常合理用电、节约用用电方面的的管理。3. 职责责：3.1 生生产部全面面负责公司司的节电管管理工作。3.2 设设备部负责责电力设备备、耗电设设备的节电电经济运行行的日常巡查查、监督、检检查工作。3.3 采采购部负责责购买具有有节电标识识的设备。3.4 综综合办公室室负责组织织员工的节节电培训。3.5 各各分厂负责责设备的节节电运行。4具体

46、规规定：4.1 生生产部全面面负责公司司的节电管管理工作，加加强节电管管理，积极极采取技术术上可行，经经济上合理理的措施，减减少企业各各个环节中中电力消费费的损失和和浪费，更更有效、合合理地利用用电力资源源。4.2 生生产部、设设备动力部部与各分厂电气气运行主管管负责人，负负责公司电力设设备、耗电电设备及元元器件的节节电经济运运行的日常常巡查、监监督、检查查工作。4.3 公公司在进行行新厂建设设、扩建或工工程改造时时，技术部部应严格把把关，对工工程可行性性报告的节节能篇和工工程节能评评估报告书书应严格审审查，确保工程程建设符合合国家相关关节能法律律法规要求求，把不合合理利用电电力和浪费费电力的问问题控堵在在消耗源头头。4.4 公公司生产部部、设备动动力部、相相关分厂参参与工程节电设计评审时，必须重重点评审节节电新工艺艺、新设备备、新材料料，正确进进行企业电电力负荷计计算，堵绝绝供配电设设备大马拉拉小车现象象；工程施工工，调试结结束时，所所有节电措措施的设备备要同时投投入运行。4.5 采采购部在采采购关健性性电气设备备或元器件件