移动薪酬系统平台设计文档39417.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《移动薪酬系统平台设计文档39417.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《移动薪酬系统平台设计文档39417.doc(98页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人工成本管理月工资发放技术文档 CBF107 STUDIOEvaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.版本说明版本编号版本日期撰写者变更描述1.02009/03/一八高冰初稿1.12009/07/220高冰完善1 人工成本管管理系统结结构组成2 员工基本信信息2.1.1 简述说明员工基本信信息是系统统中的核心心数据、基基础数据, 所有的月月工资、月月奖、期权权(期权具有有独立的一一套员工信信息)、年奖都是是围绕员工工信息展开开,门诊费费,公积金金的计算需需要根据员员工信息的的职级和工工龄,系统统应用和
2、开发发的顺序优先级级为1级。员工基本信信息的维护护是有工会会罗成进行行,员工基基本信息包包括:员工信息息初始化、员工信息息导入、员工信息息异动、银行账号号导入。期权员工工信息导入入、期权员工工银行帐号号导入2.1.2 对应菜单项项目 人工成本管管理一级l 员工基本信信息管理二级系统管理员员、人力资资源部/行管中心/工会员工、部门经理理、会计 员工信息初初始导入三级系统管理员员、人力资资源部员工工(在初始始工作完成成后隐藏) 员工信息导导入三级系统管理员员、人力资资源部员工工 员工信息异异动三级系统管理员员、人力资资源部员工工 银行账号导导入三级系统管理员员、人力资资源部员工工、会计 期权员工信
3、信息导入三级系统管理员员、人力资资源部员工工 期权员工银银行帐号导导入三级系统管理员员、人力资资源部员工工2.1.3 员工信息初初始化2.1.3.1 功能描述1. 选择下载员员工信息初初始化模板板模板:员工信息说明HRMS编编号每个员工的的唯一标志志姓名性别男/女身份证号进入本单位位时间参加工作时时间连续工龄异动人员员门诊费计计算以此作为为计算依据据,每年系系统自动加加1,以此避避免业务人人员每年年年初对的异动移动工龄每年系统自自动加1,以此避避免业务人人员每年年年初对的异动来源职级119级级,异动人员员公积金计计算以此作为为计算依据据,系统根根据上年12月的员工工职级计算算公积金公司员工所属
4、公公司一级部门员工所属一一级部门二级部门员工所属二二级部门基本薪金标标准-员工标识此标识只适适用于基本本工资发放放的相关项项目,包括括基本工资资异动、保保险异动、补补充养老保保险、异动动人员公积积金计算和和异动人员员门诊费计计算;月奖、月度度其他奖金金、期权、年年度奖励则则不适应此此标识;计计入,则不计入入,相应的的项目自动动调整成0.00;科目类别-上年期末职职级系统根据员员工上年期期末职级计计算公积金金2. 选择初始化化数据年月月3. 导入员工信信息(导入员工工信息包括括了上年末职职级用与公积积金计算)4. 验证导入员员工信息数数据正确性性 模板中HRRMS编号重复复数据检验验 进入本单位
5、位时间格式式验证:必必须为日期期格式 参加工作时时间格式验验证:必须须为日期格格式 连续工龄格格式验证:必须为整整型格式 移动工龄格格式验证:必须为整整型格式 模板中的性性别数据的的验证:必必须为男或者女 职级必须格格式验证:必须为浮浮点型 上年末职级级必须格式式验证:必必须为浮点点型导入数据验验证请参照照人工成成本管理Exceel数据导入入技术实现5. 导入数据完完全验证成成功可以进进行提交确确认(如果导入入数据中存存在错误数数据将不能能进行提交交)如果出错显显示出错数数据用户点击查看明细细项目可以查看看具体明细细 当前查看看的明细项项目会用不不同颜色(蓝蓝色)标识识出来6. 提交后数据据会
6、正式生生效7. 正式生效的的时候会同同时初始化化相关年月月的相关数数据(基本工资资、保险、银银行帐号)2.1.3.2 页面2.1.3.3 数据库表设设计表:Finnancee_SallaryPProviince_Emplloyeees (薪酬员工信息息基础数据据记录表)描述字段名类型表单号TableeNumintRefIDDRefIDDuniquueideentiffier年Yearint月MonthhintHRMS编编号HRMSnvarcchar(100)姓名EmplooyeeNNamenvarcchar(100)性别Sexnvarcchar(10)身份证号IdenttifyNNumnvar
7、cchar(100)进入本单位位时间EnterrTimeenvarcchar(100)参加工作时时间StarttWorkkTimeenvarcchar(100)连续工龄WorkTTimenvarcchar(100)移动工龄CompaanyWoorkTiimenvarcchar(100)职级Rangeenvarcchar(100)来源Sourccenvarcchar(max)公司Compaanynvarcchar(100)一级部门FirsttDepaartmeentnvarcchar(100)二级部门SeconndDeppartmmentnvarcchar(100)基本薪金标标准BaseSSal
8、arrynvarcchar(100)员工标识Identtifieernvarcchar(100)公积金职级级AccummulattionFFundRRangeenvarcchar(100)员工科目类类型CateggoryTTypenvarcchar(100)新增标识NewAdddFlaagbit异动标识ChanggeFlaagbit公积金职级级异动标识识ChanggeAcccumullatioonFunndRanngeFllagbit连续工龄异异动标识ChanggeWorrkTimmeFlaagbit导入数据校校验标识CheckkFlaggbit错误提示ErrorrMesssagenvarcc
9、har(max)说明:Finannce_SSalarryProovincce_Emmployyees表表中存储了了所有的员员工信息,状态包括有:起起草(临时)状态和完成成(生效)状态态数据,员工工信息的状状态是通过过表单信息息关联获得得(表单信信息表中的的Stattus字段)在初始导入入的时候新增标识识NewAAddFllag为Truee,异动动标识ChanngeFllag为Falsse(通过 TTableeNum表单号号进行关关联)员工标识表表明了员工工是否为在在职员工, 在进行月月工资发放放的时候导导入数据必必须验证为为在职员工才才可进行发发放。 员工标识记记录了员工工的状态,为为系统操作
10、作和查询建建立了视图图:Finannce_SSalarryProovincce_AvvailaabiliityEmmployyees(有效全体员工信信息,包括非在在职员工)Finannce_SSalarryProovincce_AcctiviityEmmployyees(有效在职员员工信息)2.1.4 员工信息新新增2.1.4.1 功能描述1. 选择新增年年月2. 如果当月没没有员工信信息,系统统会自动从从上月进行行copyy(员工信信息复制)(请参照员工信息复制),如果上月没有员工信息则提示用户,上月员工信息数据为空, 不能进行跨月操作。系统在coopy数据的的的时候新增标识识NewAAdd
11、Fllag和异动标识识ChanngeFllag都设设置为Falsse3. 下载新增员员工信息模模板新增员工信信息模板同同员工信息息初始模板板, 参考员工工信息初始始化模板4. 导入员工信信息(导入员工工信息(新新增)包括括了上年末职职级用与公积积金计算)新增标识识NewAAddFllag为Truee导入数据验验证: 模板中HRRMS编号重复复数据检验验 进入本单位位时间格式式验证:必必须为日期期格式 参加工作时时间格式验验证:必须须为日期格格式 连续工龄格格式验证:必须为整整型格式 移动工龄格格式验证:必须为整整型格式 模板中的性性别数据的的验证:必必须为男或者女 职级必须格格式验证:必须为浮
12、浮点型 上年末职级级必须格式式验证:必必须为浮点点型导入数据验验证请参照照人工成成本管理Exceel数据导入入技术实现现5. 验证导入员员工信息数数据正确性性如果出错显显示出错数数据用户点击查看明细细项目可以查看看具体明细细当前查看的的明细项目目会用不同同颜色(蓝蓝色)标识识出来6. 导入数据完完全验证成成功可以进进行提交确确认(如果导入入数据中存存在错误数数据将不能能进行提交交)7. 提交后数据据会正式生生效8. 正式生效会会初始化相相关年月的的相关数据据(基本工资资、保险、银银行帐号)2.1.4.2 页面2.1.4.3 数据库表设设计表:Finnancee_SallaryPProviinc
13、e_Emplloyeees (薪酬员工信息息基础数据据记录表)(参考员工工信息初始始化数据库库表设计说说明)2.1.5 员工信息异异动2.1.5.1 功能描述1. 选择异动年年月2. 如果当月没没有员工信信息,系统统会自动从从上月进行行copyy(请参照员员工信息复复制),如果上上月没有员员工信息则则提示用户户,上月员员工信息数数据为空, 不能进行行跨月操作作。3. 导入员工异异动信息4. 验证导入员员工信息数数据正确性性l 需要根据异异动项目确确定导入数数据的格式式l 需要根据判判断原值是是否与系统统中的原值值相符 验验证项目有有 模板中HRRMS编号重复复数据检验验 进入本单位位时间格式式
14、验证:必必须为日期期格式 参加工作时时间格式验验证:必须须为日期格格式 连续工龄格格式验证:必须为整整型格式 移动工龄格格式验证:必须为整整型格式 模板中的性性别数据的的验证:必必须为男或者女 职级必须格格式验证:必须为浮浮点型 上年末职级级必须格式式验证:必必须为浮点点型导入数据验验证请参照照人工成成本管理Exceel数据导入入技术实现现5.导入数数据完全验验证成功可可以进行提提交确认(如果导入入数据中存存在错误数数据将不能能进行提交交)6.提交后后数据会正正式生效 生效后后会根据异异动项目修修改员工信信息对应的的值 生效后后的异动员员工标识为为Truee 如果异异动了员工工的连续工工龄生效
15、后后连续工龄龄异动标识识为Truee如果异动了了2.1.5.2 页面2.1.5.3 数据库设计计表:Finnancee_SallaryPProviince_EmplloyeeeChanngeDaatas(薪酬员工工信息异动动数据记录表)异动流程完完成后,对对应表单数数据会同步步到对应表表中描述字段名类型表单号TableeNumintRefIDDRefIDDuniquueideentiffier年Yearint月MonthhintHRMS编编号HRMSnvarcchar(100)异动项目Itemnvarcchar(10000)原值OrigiinalDDatanvarcchar(10000)当前值
16、CurreentDaatanvarcchar(10000)备注Commeentnvarcchar(20000)原因Reasoonnvarcchar(20000)导入数据校校验标识CheckkFlaggbit错误提示ErrorrMesssagenvarcchar(max)说明:Finannce_SSalarryProovincce_EmmployyeeChhangeeDataas 表中存储储了员工的的异动信息息,当异动动流程完成成,也就是是生效的时时候,系统统会根据该该表中的数数据修改对对应表Fiinancce_SaalaryyProvvincee_Empployeees中符符合条件的的数据,需
17、需要注意的的是如果用用户撤销了了异动生效效操作, 系统还需需要根据该该表中的数数据将修改改过的Fiinancce_SaalaryyProvvincee_Empployeees表中中数据进行行还原操作作。当异动生效效后,Fiinancce_SaalaryyProvvincee_Empployeees表中中的异动标识识ChanngeFllag为Truee员工信息异异动请参照照员工信息息异动2.1.6 员工银行账账户信息异异动员工银行账账户信息会会在发工资资、发月奖奖、发其他他奖金、发发年奖、发发期权,导导出配发通通知单的时时候被使用用2.1.6.1 功能描述1. 选择异动年年月2. 下载账号异异动
18、模板员工银行账账号说明HRMS编编号每个员工的的唯一标志志农业银行工商银行3.导入异异动数据4.数据验验证没有错错误后可以以提交生效效 验验证项目有有 模板中HRRMS编号重复复数据检验验 银行帐号格格式验证:必须全部部为数字导入数据验验证请参照照人工成成本管理Exceel数据导入入技术实现现5.生效后后异动数据据会覆盖当当前数据2.1.6.2 页面2.1.6.3 数据库设计计表:Finnancee_SallaryPProviince_BankkAccoountss(薪酬员工工信息异动动数据记录表)描述字段名类型表单号TableeNumintRefIDDRefIDDuniquueideenti
19、ffier年yearint月monthhintHRMS编编号HRMSnvarcchar(100)银行BankNNamenvarcchar(100)帐号BankIIDnvarcchar(100)导入数据校校验标识CheckkFlaggbit错误提示ErrorrMesssagenvarcchar(200)说明:异动是完全全覆盖异动动,如果导导入完成并生效,之之前对应的的生效的表表单将会被被删除(根根据年月来来进行判断断),使用新的帐号号信息数据生效后后2.1.7 员工信息拷拷贝功能描描述系统会自动动copy上月数据据1. 查找上月数数据,如果果不存在则则不进行复复制2. 如何上月数数据存在,则则进
20、行复制制,复制的的时候将员员工的新增增标识和异异动标识都都设置为Falsse3. copy员员工信息的的同时会copy相关信息息到当前月月l 相关信息包包括:l 银行账户信信息l 基本工资信信息l 保险信息l 门诊费信息息l 公积金信息息l 补充养老保保险信息(初初始数值为为0)4. 翻年处理:l 自动增长工工龄l 自动更新公公积金职级级(上年末职职级)为前前一年的职职级3 月工资发放放3.1.1 简述说明月工资发放放包括了:其中基本工工资审批发发放设计多多个部门人人员申请上上报审批数数据,是整整个薪酬开开发中工作作量最大,复复杂度最高高的模块月工资的方方法从业务务阶段可划划分为1. 发起导入
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 移动 薪酬 系统 平台 设计 文档 39417
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内