某某食品厂管理制度18670.docx
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1、 食品工业业公司考勤管理制制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次1/2核 准审 核拟 稿稿考勤管理制度1、目的规范员工考考勤制度,有有效控制生生产工时,提提高劳动生生产率。2、职责范范围2.1生产产车间管理理人员负责责员工考勤勤的统计;2.2行政政部门负责责员工考勤勤的审查和和监督;2.3财务务部门负责责员工考勤勤的核算,负负责总生产产工时的统统计和分析析。3、内容3.1本公公司工时统统计采用增增合工时制制,最小基基数为0.5小时,计计薪时间为为当月1日日至当月330日为止止;3.2员工工请假一天天及以内由由生产车间间负责人员员签字生效效,请假三三天及以上上必须由生生产总监
2、签签字方可生生效,未请请假而未来来上班的按按旷工计;3.3生产产车间根据据生产具体体情况,合合理安排员员工工作时时间,可根根据生产情情况分批安安排员工上上、下班时时间;生产产有效工时时内不得安安排员工做做与车间生生产、卫生生以外的工工作,如因因特殊情况况,由车间间负责人填填写外调调申请单,经经生产总监监批准后,可可以安排外外调,该工工时与生产产工时严格格区分,不不记入生产产车间生产产成本;3.4严格格控制加班班,如因生生产需要临临时加班,由由生产车间间负责人填填写加班班申请单,经经生产总监监批准后,方方可安排加加班,否则则所加班工工时不记入入生产工时时,公司有有权不支付付未经批准准的加班的的加
3、班费;3.5保证证员工工时时平衡,一一个月之内内,每位员员工的工时时尽可能相相等或接近近,加班工工时过多和和未上满额额定工时的的员工工时时不得同时时出现; 食品工业业公司考勤管理制制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次2/2核 准审 核拟 稿稿3.6员工工考勤表要要求整洁、清清晰、工整整,不得有有涂改现象象;3.7车间间考勤记记录表连连同员工请请假单、处处罚单要求求每周一交交,由生产产车间负责责人员填写写,交由生生产总监核核准,车间间留有考考勤记录表表备份后后送交行政政部门;3.8行政政部门负责责员工考勤勤的录入和和汇总,发发现工时异异常及时上上报生产总总监,行政政部门于次
4、次月3日之之前将生产产车间当月月考勤汇总总提供给生生产总监。以以便有效控控制生产工工时;3.9行政政部门要求求备有员员工请假记记录、员员工处罚记记录,以以次作为考考核和合同同到期是否否继续录用用的依据。4、相关记记录考勤记录录表员工请假假记录员工处罚罚记录加班申请请单外调申请请单 食品工业业公司生产实施管管理制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次1/2核 准审 核拟 稿稿1、目的规范生产计计划到生产产完成各环环节的衔接接,确保生生产有序进进行2、职责范范围2.1销售售部门负责责生产计划划的下达,负负责生产完完成情况的的跟踪;2.2生产产车间负责责生产计划划的实施;2.3仓库
5、库管理人员员负责生产产物料的管管理和收发发;2.4采购购人员负责责具体生产产物料的采采购。3、内容3.1销售售助理接到到生产定单单后,首先先确认生产产定单所需需的原辅料料、包装材材料、成品品库存,以以生产通通知单形形式,交由由生产总监监签字确认认后,下发发生产车间间、品管、仓仓库等部门门负责人员员;3.2生产产车间接到到生产通通知单22小时之内内,将生产产人员、生生产进程、设设备状况、原原辅料库存存状况等信信息上报给给生产总监监,经生产产总监确认认后,组织织生产;3.3仓库库管理人员员接到生生产通知单单,确认认生产物料料是否满足足生产计划划要求,如如有物料短短缺,最短短时间内联联系采购人人员,
6、紧急急定货,并并将物料信信息最短时时间内通知知生产车间间,以便合合理安排生生产;3.4采购购人员接到到紧急定货货通知后,立立即与物料料供应商联联系,要求求紧急供货货,确认具具体到货时时间,通知知生产车间间和仓库管管理人员;3.5生产产过程中,如如因生产设设备故障等等原因,不不能及时完完成生产计计划,及时时汇报生产产总监,确确认延误时时间后,通通知销售助助理,销售售助理根据据生产车间间实际情况况,及时与与顾客联系系,协调发发货时间; 食品工业业公司生产实施管管理制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次2/2核 准审 核拟 稿稿3.6销售售助理负责责生产计划划实施过程程中的跟踪踪
7、工作,根根据生产计计划完成情情况,协调调发货时间间;3.7生产产完成后,生生产车间负负责人将生生产完成情情况及时汇汇报生产总总监,并通通知销售助助理填写发发货单,经经生产总监监核准后,送送交仓库管管理人员;3.8仓库库管理人员员负责发货货具体操作作,工作于于次月3日日之前将月月发货统计计表上交交生产总监监;3.9销售售助理负责责每月生产产计划统计计,于次月月3日之前前将月生生产计划统统计表上上交生产总总监。4、相关记记录生产通知知单发货单月发货统统计表月生产计计划统计表表 食品工业业公司设备维修/保养管理理制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次1/2核 准审 核拟 稿稿1、
8、目的规范生产设设备日常维维修、保养养管理,确确保生产设设备符合生生产工艺要要求,进而而确保生产产正常进行行。2、职责范范围2.1生产产车间必须须建有生生产设备管管理台帐,清清楚记录生生产车间所所有生产设设备,如有有设备变动动随时更新新,生产车车间负责生生产设备日日常维修、保保养的提出出;2.2机修修(电工)负负责生产设设备日常维维修、保养养工作的具具体操作;2.3生产产总监、车车间负责人人员负责生生产设备日日常维修、保保养进程的的监督和督督促。3、内容3.1生产产车间根据据生产工艺艺要求,及及时向机修修(电工)提提出日常维维修、保养养要求;3.2机修修(电工)根根据生产车车间要求及及生产计划划
9、情况,与与生产车间间负责人员员协商,制制定生产产设备月保保养计划、生生产设备年年度保养计计划,生生产设备月月保养计划划以报表表形式每月月3号之前前上交生产产总监,经经生产总监监核准后,下下发车间,并并由生产部部存档,生生产设备年年度保养计计划以报报表形式,每每年1月份份第一周内内上交生产产总监,经经生产总监监核准后,下下发车间,并并由生产部部存档;3.3设备备保养严格格按照生生产设备月月保养计划划、生生产设备年年度保养计计划执行行,月保养养计划完成成情况,每每月最后一一天由机修修(电工)填填写月设设备保养计计划完成情情况表,经经生产车间间负责人员员确认后,于于次月1日日上交生产产总监处,经经生
10、产总监监核准后存存档,年度度保养计划划完成情况况,于每年年12月份份月底,由由机修(电电工)填写写年度设设备保养计计划完成情情况表,于于次年1月月1日上交交生产总监监处,经生生产总监核核准后存档档;3.4生产产总监、生生产车间负负责人员负负责生产产设备月保保养计划、生生产设备年年度保养 食品工业业公司设备维修/保养管理理制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次2/2核 准审 核拟 稿稿计划执行行情况的检检查与监督督,如因特特殊原因需需延期保养养的,由机机修(电工工)填写生生产设备保保养延期申申请表,经经生产车间间负责人签签字确认后后,上报生生产总监批批准;3.5生产产设备日常
11、常维修、保保养工作,由由机修(电电工)具体体负责,生生产车间协协助完成;3.6日常常生产设备备维修,必必须填写生生产设备维维修记录表表,每月330日由生生产车间负负责人员签签字确认后后,上交生生产总监处处,经生产产总监核准准后存档,以以此作为生生产设备报报废依据;3.7生产产设备老化化,不能满满足生产工工艺要求,需需要报废处处理的,由由生产车间间负责人员员、机修(电电工)协商商后,填写写生产设设备报废申申请单,交交生产总监监核准,上上报总经理理批准后,才才可以作报报废处理,并并登记生生产设备报报废管理台台帐;3.8因生生产需要,需需要新购生生产设备的的,由生产产总监填写写生产设备备申购单,经经
12、总经理批批准后,方方可购买。4、相关记记录生产设备备管理台帐帐生产设备备月保养计计划生产设备备年度保养养计划月设备保保养计划完完成情况表表年度设备备保养计划划完成情况况表生产设备备保养延期期申请表生产设备备报废申请请单生产设备备报废管理理台帐 食品工业业公司生产物料领领用管理制制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次1/2核 准审 核拟 稿稿1、目的规范生产物物料领用制制度,使之之符合食品品生产卫生生要求,力力求做到有有据可查,便便于生产成成本控制。2、职责范范围2.1原辅辅料仓库管管理人员负负责生产物物料收发、管管理的具体体工作;2.2生产产车间负责责生产物料料领料单的的填
13、写,负负责生产物物料的领取取工作的具具体操作;2.3财务务部负责原原辅料仓库库的盘点。3、内容3.1原辅辅料仓库必必须建有原原辅料收/发管理台台帐,做做到帐、卡卡一致;3.2所有有入库原辅辅料必须挂挂有标识卡卡和检验合合格证,没没有检验合合格证的物物料不得发发放车间使使用,否则则后果由仓仓库管理人人员负责,车车间有权拒拒绝领用无无检验合格格证的物料料;3.3物料料的微生物物、霉菌等等检验耗时时较长,如如检验结果果未出,车车间生产急急需领用,由由生产车间间负责人员员填写紧急急放行单,经经品管人员员签字确认认,生产总总监批准后后方可发放放车间使用用;3.4生产产车间根据据生产计划划通知单填填写领料
14、料单,要要求品名、规规格、数量量清晰、准准确,由生生产车间负负责人签字字后,方可可领料;3.5仓库库管理人员员收到领领料单,确确认是否有有车间负责责人员签字字,否则仓仓库管理人人员有权拒拒绝发料;3.6确认认完毕后,根根据领料料单上物物料品名、规规格、数量量进行发货货,发放物物料严格遵遵循先进先先出原则,发发放完毕后后,再次确确认所发物物料是否与与领料单上上的物料的的品名、规规格、数量量相符合,并并登记原原辅料收/发管理台台帐,更更新挂卡; 食品工业业公司生产物料领领用管理制制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次2/2核 准审 核拟 稿稿3.7生产产车间物料料领用人员员,领
15、用物物料时,做做好物料品品名、规格格、数量的的确认,离离开仓库后后,发现短短缺的,仓仓库概不负负责,短缺缺量由3.8生产产车间领用用物料运输输过程必须须符合食品品生产卫生生要求,运运输过程中中如有物料料丢失、外外包破损、沾沾染灰尘、水水渍或其他他异物,均均由生产车车间物料领领用人员负负责。4、想关记记录原辅料收收/发管理理台帐领料单 食品工业业公司员工培训管管理制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次1/2核 准审 核拟 稿稿1、目的规范员工培培训制度,确确保新进和和现有员工工所掌握的的知识、技技能、价值值观念、行行为规范等等负责工作作要求。2、职责范范围2.1各责责任部门负
16、负责员工培培训计划的的提出;2.2行政政部门负责责培训计划划的汇总及及申请;2.3行政政部门负责责新进员工工价值观念念、行为规规范等相关关培训;2.4责任任部门负责责本部门知知识、技能能、操作规规范的培训训;2.5行政政部门负责责员工培训训的组织、签签到、记录录。3、内容3.1各责责任部门根根据本部门门业务需要要,制定详详细的季季度培训计计划、年年度培训计计划,交交行政部门门汇总;3.2行政政部门根据据责任部门门提供的季季度培训计计划、年年度培训计计划,汇汇总并填写写培训计计划申请表表,上报报总经理审审批;3.3行政政部门负责责安排培训训时间、培培训地点、培培训对象、培培训方式、培培训者、培培
17、训内容的的具体工作作,并以通通知形式下下发各责任任部门,并并负责相关关培训的准准备工作;3.4行政政部门负责责监督员员工培训签签到表的的签到工作作,负责培培训内容的的记录;3.5如公公司因为业业务需要外外派培训,由由相关责任任部门填写写培训申申请表,指指定参加培培训人员,交交由总经理理审批;3.6参加加外派培训训人员取得得培训合格格证书后,将将培训证书书上交行政政部门备案案,如果参参加外派培培训人员离离职,需要要培训合格格证书,可可向公司支支付全额培培训费用后后领取培训训 食品工业业公司员工培训管管理制度文件编号实施日期2008/5/011版本版次A/0页次2/2核 准审 核拟 稿稿合格证书;
18、3.7培训训计划制定定后,严格格按照培训训计划执行行,行政部部门负责员员工培训计计划执行的的监督与跟跟踪,行政政部门根据据培训计划划的完成情情况,提供供季度培培训计划完完成情况表表、年年度培训计计划完成情情况表,由由责任部门门负责人员员签字确认认后,交总总经理核准准后存档;3.8如因因特殊情况况,需要延延期或更改改培训时间间的,行政政部门与责责任部门协协商后,填填写培训训计划延期期/更改申申请表,上上报总经理理审批。4、相关记记录季度培训训计划年度培训训计划培训计划划申请表员工培训训签到表培训记录录表季度培训训计划完成成情况表年度培训训计划完成成情况表培训计划划延期/更更改申请表表 食品工业业
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