某公司安全生产管理制度汇编(DOC 46页)14919.docx

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1、安全生产管理制度安全生产管管理制度是是公司依据据国家法律律、法规、标标准，结合合安全生产产工作实际际，以公司司名义起草草颁布的有有关安全生生产的规范范性文件，是是公司的法法定责任，是是规范从业业人员的生生产作业行行为，保证证生产经营营活动安全全、顺利进进行的重要要手段。全全体员工在在安全生产产作业过程程中，要充充分熟悉有有关的安全全生产规章章制度和安安全操作规规程，熟练练掌握本岗岗位的安全全操作技能能。安全生产责责任制安全生产责责任制是公公司管理的的重要制度度之一，各各岗位责任任人要根据据安全生产产法律、法法规，按照照“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针以以及“管生产必必须管安全全”的

2、原则，根根据各自的的工作任务务、岗位特特点，认真真履职，确确保安全生生产，做到到责任无盲盲区，管理理无死角。一、认真贯贯彻执行“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，遵遵守国家法法律法规、安全生产产操作规程程和服务质质量规范，落落实各级行行业主管部部门的安全全生产管理理要求，组织织学习安全全生产管理理知识，最最大限度地地控制和减减少城市公公共交通事事故的发生生。二、公司法法定代表人人负责经营营许可范围围内的安全全生产工作作，是安全全生产第一一责任人，对对安全生产产工作负总总责；分管管安全生产产的负责人人统筹协调调和综合管管理公司的的安全生产产工作，对对安全生产产负重要管管理责任；各部门负

3、负责人具体体负责本部部门的安全全生产工作作，对业务务范围内的的安全生产产工作负责责；公司设立立安全生产产管理机构构，负责安安全生产事事故的处理理、分析、汇汇总、报告告等工作。三、制定并并落实安全全生产责任任制，层层层签订安全全生产责任任书，将责责任书内容容分解到每每个工作环环节和工作作岗位，职职责明确，责责任分清；认真落实实“一岗双责责”要求，根根据安全生生产责任制制定期进行行考核和奖奖惩。四、积极参参与各项安安全生产活活动，设立立安全生产产专项经费费，制定安安全生产奖奖惩制度，保保证安全生生产工作顺顺利开展。五、落实事事故处理“四不放过过”的原则，即即：事故原原因不查清清不放过；事故责任任者

4、未处理不放放过；教训训不吸取不不放过，整整改措施不不落实不放放过。六、建立运运营车辆维维护、检验验工作制度度，督促车车辆按时做做好综合性性检测及二二级维护，确确保车辆技技术状况良良好。安全例会制制度为加强安全全生产管理理，确保安安全生产管管理办法及及相关制度度的顺利实实施，有效效预防安全全生产事故故的发生，提提高安全生生产管理水水平，特制制订安全生生产例会制制度。一、安全生生产例会的的时间每月第一周周由安全生生产领导小小组组织召召开安全例例会。二、安全生生产例会参参加的对象象为安全生产产领导小组组成员和特特邀代表或或安全生产产事故当事事人。三、安全生生产例会的的内容1、学习安安全生产法法律法规

5、和和各级有关关安全生产产的文件及及指示。2、听取上上一周期各各部门安全全生产工作作情况、安安全事故情情况的总结结分析和汇汇报。3、研究安安全生产事事故处理及及事故隐患患整改。4、分析查查找安全生生产管理制制度的缺陷陷和安全管管理的薄弱弱环节，研研究和落实实相应措施施。5、部署下下一阶段的的安全生产产工作，确确保安全生生产有条不不紊的进行行。四、安全生生产例会必必须有时间间、地点、主主持人、会会议议题、参参加人等，内内容详实并并有专人完完整记录和和参加人员员的签到。五、安全生生产例会相相关人员必必须参加，未未按规定组组织召开和参加加会议的责责任人，一一律按公司司工作制制度考核实施办法给给予惩罚。

6、六、本例会会请各类责责任人认真真执行，按按时到会。文件和档案案管理制度度为保障公司司安全生产产资料基础础档案的完完整性和及及时性，确确保档案的的整理、归归档、借阅阅、保存、保保密等活动动有效实施施，提高安安全生产管管理水平，特特订立文件件和档案管管理制度。一、文书档档案归档制制度 1. 各部部门在各项项活动中形形成的具有有价值的文文件、材料料均属归档档范围，交交档案室统一一管理。 2. 公司司形成的文文件、材料料由综合科科收集、审审定、整理理、立卷。 33. 归档档的文件材材料应齐全全、完整、准准确可靠（文文件的正文文与附件、印印件与底稿稿、请示与与批复）无无缺页、破破损现象。 4. 下下发文

7、件不不仅要在硬硬盘、软盘盘中保存留留档，还应应留有书面面材料存档档。 5. 凡凡归档的文文件必须留留原件存档档，书写整整齐，用毛毛笔、蓝黑黑色钢笔、碳碳素笔抄写写，如有不不符合要求求的档案员员有权退回回原部门重重新书写。 66. 重要要文件如部部门需用可可进行复印印，但原件件必须归档档。 7. 公司司人员外出出学习、考考察、参加加会议带回回的文件、一一律交办公公室统一登登记、立卷卷、归档管管理。二、专职档档案工作人人员岗位责责任制 11. 认真真学习专业业知识，贯贯彻执行档档案法、档档案法实施施办法，热热爱本职工工作，忠于于职守，维维护党和国国家利益，工工作尽职尽尽责，自觉觉遵守档案案工作各项

8、项规章制度度。 22. 负责责公司各种种档案资料料的收集、分分类、整理理、编目、排排列、上架架、保管、借借阅、鉴定定、销毁、移移交等工作作，档案质量量和工作质质量符合“规规范”要求求。 3. 负负责公司有有关部门档档案工作监监督指导、业业务培训工工作。 4. 负责责档案库房房各项制度度的落实。 5. 积极极提供档案案的利用，充充分发挥档档案利用效效果，认真真总结经验验，为领导导决策和公公司各项工工作提供优优质服务。 三、兼职档档案工作人人员岗位责责任制 11. 公司司各科室兼职职档案员，负负责本科室室文件、车辆辆、各类人员等等材料的收收集、整理理、归档立立卷工作。 22. 兼职职档案人员员要热

9、爱档档案工作，熟熟悉业务，工工作认真负负责，把好好案卷质量量关，按时时完成兼管管档案的任任务。 3. 兼职职档案员应应于次年22月底前，将将整理好的的档案向档档案室移交交。 44. 严格格执行各项项档案管理理制度。 5. 接接受公司的的监督指导导，努力学习习档案业务务知识，不不断提高业业务水平。四、档案保保管制度 1. 门类类档案由综综合科集中统一一管理，配配备档案员员负责档案案的保管工工作。 2. 按照照档案管理理有关规定定，对各类类档案应做做到存放合合理，排列列有序，查查找方便。 33. 档案案员对室藏藏档案材料料要经常进进行检查，对对已到借阅阅期限尚未未归还的档档案材料，要要及时跟踪踪追

10、还，防防止丢失。 44. 库房房要保持清清洁卫生，温温度要经常常保持在114244，相对湿湿度要保持持在4560%，防防止危害档档案的现象象发生。 55. 档案案库房内做做到“八防防”即防盗盗、防光、防防高温、防防火、防潮潮、防尘、防防鼠、防虫虫，定期检检查。 66. 库房房内严禁吸吸烟，严禁禁存放易燃燃、易爆危危险品，停停电时，一一律用手电电照明，不不得使用易易燃器具。 7、与档案案库房无关关人员一律律不得进入入，随时关关好库房门门窗，确保保安全。 五、档案保保密守则 1. 档案案工作人员员要提高警警惕性，遵遵守保密纪纪律，坚持持原则，认认真执行各各项制度。 2. 凡到到档案室查查阅档案者者

11、，都要认认真遵守安安全保密制制度，严格格履行档案案查阅手续续，档案原原则上不准准带出档案案室，确需需带出时须须经主管领领导批准并并在指定时时间内归还还档案室。 3. 查查阅档案时时，不得翻翻阅与查阅阅内容无关关的文件材材料、无关关人员不准准进入档案案室。 4. 本公公司工作人人员不准将将文件、材材料带进公公共场所和和其他场所所，不准带带回家中，要要及时交给给档案管理理部门。 5. 对于于违反保密密规定，泄泄露国家公公司机密或或造成一定定后果者要要依据保保密法的的规定，严严肃处理并并追究其责责任。 六、档案借借阅制度 1. 借阅阅档案要严严格遵守档档案管理制制度，凡借借阅者，应应自觉履行行借阅手

12、续续。 2. 凡借借阅档案，需需经主管领领导批准。外外单位人员员借阅档案案，应持单单位介绍信信，经主管管领导同意意后，方可可办理借阅阅手续，并并在借阅期期限内按时时归还。 3. 借阅阅人员对档档案材料妥妥善保管，注注意保密，不不得以任何何理由转借借他人。 4. 借阅阅人员未经经领导批准准，不得复复印、抄写写档案资料料。 5. 档案案管理人员员对归还的的借阅材料料要认真进进行检查，确确认档案材材料完好无无损时，方方可办理归归档手续。对对摘抄、复复制的档案案材料，经经认真核对对，正确无无误时，方方能签字盖盖章。 6. 一旦旦发现档案案材料在借借阅过程中中被拆、涂涂抹或缺失失等毁损现现象，要及及时向

13、主管管领导汇报报，并追究究有关人员员的责任。安全生产费费用提取和和使用管理理制度 为为建立公司司安全生产产投入的长长效机制，加加强安全生生产费用的的管理，根根据安全全生产法和和财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发高危行业安全生产费用财务管理暂行规定的通知（财企2006478号）以及上级机关的要求，结合公司实际，制定本制度。一 安全生生产经费是是指企业按按照规定标标准提取、在在成本中列列支，专门门用于完善善和改进企企业安全生生产条件的的资金。二 安全生生产费用使使用范围 11、配备维维护、保养养应急救援援器材、设设备和演练练支出。 22、开展重重大危险源源和事故隐隐患评估，监监控和整改改支出

14、。 33、安全生生产检查，评评价咨询和和标准化建建设支出。 44、安全生生产宣传教教育培训支支出。 55、配备更更改安全防防护用品支支出。 66、安全生生产适用的的新技术，新新标准、新新工艺、新新装备的推推广应用支支出。 77、安全设设备及特种种设备检测测检验支出出。 88、其他与与安全生产产直接相关关的支出。三 按规定定、每年提提取营业额额0.5%作为公司司的安全生生产经费，安安全生产经经费优先用用于安全技技术措施的的实施，为为达到安全全生产标准准化而进行行整改投入入。四 安全生生产经费按按照项目计计取、确保保需要、公公司筹划、规规范使用的的原则进行行管理，纳纳入公司财财务计划，保保证专款专

15、专用，并督督捉合理使使用。五 财务科科负责对安安全生产资资金统一管管理，根据据年度安全全生产计划划做好资金金的投入落落实，建立立安全生产产独立台帐帐，确保安安全生产经经费投入迅迅速及时。六 安全生生产经费实实行专户核核算，不得得挪用和挤挤占，年度度节余资金金转下年度度使用，安安全生产经经费不足，超超出部分按按正常成本本费用渠道道列支。七 总经理理对安全生生产经费全全面领导，审审批安全生生产经费的的提取，安安全投入计计划，经费费使用报告告，各主管管有权对安安全生产经经费实施监监督管理。设备设施货货物安全管管理制度 设备、设设施、货物物安全管理理工作必须须坚持“安全第一一、预防为主主、综合治治理”

16、的方针；必须坚持持设备与生生产全过程程的系统管管理方式；必须坚持持不断更新新改造，提高安全技术术水平的原原则，能及时有有效地消除除设备运行行过程中的的不安全因因素，确保保公司财产产和人身安安全。一、设备设设施选购1、必须坚坚持“安全高于于一切”的设备设设施选购原原则,要求求做到设备备运行中,在保证自自身安全的的同时,确确保操作过过程的安全全。2、设备管管理人员应应根据公司司生产特点点、工艺要要求，广泛搜集信息(包包括:国际际、国内本本行业的生生产技术水水平,设备备安全可靠靠程度，价价格、售后后服务等)；经过论论证提出初初步意见报报总经理批批准实施。二、设备设设施使用前前的管理工工作：1.制定安

17、全全操作规程程，2.制定设设备维护保保养责任制制，3.安装装安全防护护装置，4.员工培训训,内容包包括设备原原理、操作作方法、安安全注意事事项、维护护保养知识识等，经考考验合格后后,方可持持证上岗。三、设备设设施使用中中的管理工工作：1.严格执行行,由公司司主管领导导和设备管管人员共同同落定，22.设备操作作人员须每天天对自己所所使用机械械做好日常常保养工作作,生产过过程中设备备发生故障障应及时给给予排除，3.为便于操作人员日常维护保养,要有设备管理人员、工程技术人员按照技术要求参加的会同部门经理负责检查实施。四、预检预预修,是确确保设备正正常运转,避免发生生事故的有有效措施,设备管理理人员根

18、据据设备状况况和使用寿寿命,预先先制定出安安全检修周周期和检修修内容,落落实专人负负责实施,将设备质质量保持在在最好状态态,确保设设备从本质质上的安全全性。五、设备设设施维护保保养制度1、设备运运行与维护护坚持“实行专人人负责，共共同管理”的原则，精精心养护,保证设备备安全,负负责人调离离,立即配配备换人。2、操作人人员要做好好的工作:1）自觉爱爱护设备，严严格遵守操操作规程，不不得违规操操作；2）做好设设备运行前、中中、后的维维护保养，保持良良好技术状状态；3）建立设设备保养卡卡片,做好好设备的运运行、维护护、养护记记录；4）保持设设备设施清清洁,场所所窗明地净净,环境卫卫生好。六、设备设设

19、施检查制制度：1.车维科维修修人员,每每周对生产产设备进行行检查一次次；2.每半年由由使用部门门会同维修修人员，根根据生产需需要和设备备实际运转转状况，制制定设备大大修计划，设设备大修前前必须制定定修理工时时，停歇时时间，材料料消耗，清清洗用油及及维修费用用；3.设备大修修完工后，必必须进行质质量检查的的验收；4.每年年底底由公司主主管领导、设设备管理人人员、部门门经理、维维修人员负负责，按照照事先规定定的项目内内容进行检检查打分,评定出是是否完好,能否继续续使用,提提出责任人人的处理意意见和改进进措施等。七、设备设设施安全事事故及设备备安全事故故报告和处处理1、设备由由于不安全全因素造成成设

20、备损坏坏和设备事事故，根据据设备损坏坏程度,设设备事故分分为:1）一一般设备安安全事故:零部件损损坏,经济济损失在55000以以下；2）重重大设备安安全事故:设备受损损严重,直直接经济损损失在50000元至至500000元；3）特特大设备安安全事故:导致设备备保费或直直接经济损损失在500000元元以上。2、设备安安全事故报报告和处理理：1）一般般设备安全全事故发生生后,操作作使用人员员应立即向向所在科室室负责人报报告,查清清事故原因因,查明事事故责任；2）重大大、特大设设备事故发发生后，操操作人员应应立即采取取保护现场场并报告公公司负责人人及有关职职能部门,公司立即即组织有关关人员对事事故进

21、行检检查,分析析事故原因因,查清事事故责任；3)对各各类设备安安全事故,坚持“四不放过过”的原则，认认真调查及及时报告，严严肃处理；4)对玩玩忽职守，违违章指挥，违违反设备安安全管理规规定造成设设备安全事事故的领导导，管理人人员和直接接责任者，根根据情节轻轻重，责任任大小，分分别给予处处分、经济济处罚，构构成犯罪的的交由执法法机关处理理，追究其其法律责任任。八、设备设设施更新改改造及报废废的管理工工作1、设备报报废的基本本原则：1）国家家或行业规规定需要淘淘汰的设备备；2）设备备已过正常常使用年限限或经正常常磨损后达达不到要求求；3）设备备发生操作作意外事故故,造成无无法修复或或修复不合合算；

22、4）设设备使用时时间不长,但因更合合理更经济济先进的设设备或生产产使用时需需要更换的的；5）从从安全、精精度、效率率等方面,已落后于于本行业平平均水平，符合以上情情况的设备备均可申请请报废。2、设备报报废手续：1）由设设备使用部部门提出报报废申请,经技术部部门确认并签签署意见；2）由使使用部门负负责人填写写报废申请请单上交技技术部门审核,经经副总理批批准,移交交财务部门门结算手续续3、设备改改造的基本本要求：1）须经技术论论证后,采采用新技术、新新材料、新新的零部件件可以提高高设备的综综合安全技技术水平,经济上合合算的；2）设备备改造要持持谨慎负责责的态度,切勿轻易易蛮干,必必须按照申申请、论

23、证、批批准的基本本程序运程程。九、严格执执行设备管管理过程中中的记录制制度建立设备技技术管理档档案,即在在设备生产产全过程的的状态,按按章设备选选别、维护护保养、维维修、更新新改造、报报废处理等等程序运行行，由部门负责人人和主管领领导签名确确认保存。安全生产培培训和教育育学习制度一、公司的的安全培训训和教育学学习工作，以“安全第一、预防为主、综合治理”为指针，以省、州、县关于安全生产的方针、政策和规章制度为原则，以人民的生命财产安全为关注焦点。二、安全培培训和教育育学习工作作达到四个个落实的总总要求，即即：人员落落实、时间间落实、内内容落实、效效果落实。三、公司全全体人员均均为安全培培训和教育

24、育学习的对对象，均应应无条件地地、自觉地地参加公司司组织的各各种教育培培训课程，车车辆驾驶员员为培训重重点。 四、教育培培训的主要要内容为：驾驶员：驾驾驶员职业业道德教育育、法纪教教育、公共共交通运输输常识和现现场急救知知识教育、安安全驾驶和和机械安全全常识教育育、服务质质量规范、交通事故案例分析等为主。其余人员：职业道德德教育、法法纪教育、业业务操作知知识、安全全知识教育育、文明服服务规范等等为主。五、公司的的教育培训训工作每月月举行1次，每次次不少于11课时。重重要时期根根据情况而而定；教育育时间为每每月10日日进行。 六、教育培培训工作的的形式要形象生动动，内容应应丰富多彩彩，可采用用“

25、请进来、走走出去”的方式，即即请执法人人员(运管管、交警和和其它法律律工作者)上课，到到同行外单单位参观见见学，到事事故案发地地(也可以以音像制品品代替)直直击现场等等。学习过过程，必须须有内容、有有形式、有有记录、有有图片、有有签字，严严防走过场场，搞形式式主义或代代签字。七、授课人人课前要认认真准备讲讲义和教材材，保证授授课质量，达达到良好的的教育培训训效果。八、对因故故未能参加加安全培训训和教育学学习的人员员，要及时时组织补课课；对无故故不参加安安全培训和和教育学习习的人员按按旷工论处处，并要脱脱产补课。九、安全管管理人员每每半年要进进行一次安安全培训和和教育学习习工作总结结，并对下下一

26、个半年年的教育培培训工作做做出安排。安全生产监监督检查制度公司安全生生产监督检检查工作由总经理负总总责，安全全生产分管管领导直接接负责，安安全生产领领导小组具具体实施。 一、监督检检查主要内内容 （一）监督督检查落实实公司各岗岗位安全生生产主体责责任情况。 1.监督检检查公司主主要负责人人、分管负负责人、安安全管理人人员、各岗岗位安全生生产责任制制建立及落落实情况，制定明确的各岗位安全工作职责。 2.监督检检查公司与与上级行业业主管部门门、与各职职能部门签签订安全生生产管理责责任状，各各科室与员员工签订安安全生产责责任书情况况。 3.监督检检查安全生生产管理机机构设置和和配备必要要的专兼职职安

27、全生产产管理人员员情况。 4.监督检检查安全生生产经费的的投入使用用情况。 5.监督检检查建立健健全安全生生产目标责责任制度、安安全生产目目标奖惩制制度、安全全生产操作作规程、安安全生产检检查、驾驶驶人员服务务质量规范范和车辆安安全生产管管理等安全全生产管理理制度，并并进行认真真落实的情情况。（二）监督督检查从业业人员的资资质 1.监督检检查驾驶人人员的聘用用审核和安安全生产管管理情况，检检查驾驶员员管理基础础档案实行行“一人一档档”情况，检检查对违章章和事故驾驾驶员处理理情况。 2.监督检检查驾驶员员的记分管管理情况，要要对情节严严重、素质质差，安全全意识不强强经常出事事故的驾驶驶人员进行行

28、解聘，优优化驾驶人人员队伍，提提高驾驶员员整体素质质。 3.监督检检查建立行行业自律，完完善“黑名单”制度，禁禁止少数素素质低下、信信用不良的的从业人员员再次进入入本行业工工作的情况况。 （三）监督督检查车辆辆安全生产产管理情况况 1.监督检检查运营车辆技技术状况。 2.监督检检查运营车辆“一车一档档”制度的落落实。 3.监督检检查车辆二二级维护、技技术评定、日常维护、年审年检、投保工作情况。 （四）监督督检查生产产安全严重重违法行为为的处理情情况。 （五）监督督检查安全全基础工作作及宣传教教育培训情情况（公司司主要负责责人、安全全管理人员员、作业人人员的持证证上岗情况况和生产一一线职工的的教

29、育培训训以及安全全宣传、劳劳动组织、用用工等情况况）。 （六）监督督检查对事事故按照“四不放过过”和“依法依规规、实事求求是、注重重实效”的原则组组织事故调调查处理的的情况；监监督检查严严格责任追追究，落实实防范措施施，加强安安全事故教教育的情况况。 （七）监督督检查开展展安全生产产隐患排查查整改的落落实情况和和安全隐患患排查治理理信息统计计分析和报报送情况。 （九）监督督检查应急急机构和应应急队伍建建设情况；建立和完完善生产安安全事故的的预防、预预警、预报报应急机制制情况。 （十）监督督检查公司司安定稳定定情况和防防火、防爆爆、防毒、防防尘、防盗盗等治安安安全情况。二、奖励与与处罚（一）在安

30、安全生产监监督检查中中成绩突出出，具有下下列条件之之一的，给给予荣誉和和奖励。1.认真执执行公司的的各项安全全生产制度度、标准，成成绩显著的的。2.在监督督检查安全全生产过程程中，有重重大发明、安安全技术防防范措施改改进成效显显著或提出出较好合理理化建议的的。3.防止和和避免重大大伤亡事故故发生或在在事故抢救救中有功者者。（二）监督督检查中违违反安全生生产规定，有有下列行为为的，给予予惩罚。1.违章指指挥造成事事故的。2.玩忽职职守、违反反安全生产产责任制造造成事故的的。3.发现事事故险情，既既不采取措措施又不及及时报告造造成事故的的。4.发生事事故现场，隐隐瞒不报、虚虚报、故意意拖延报告告或

31、嫁祸他他人的。5.对批评评或制止违违章指挥的的人员进行行打击报复复的。6.不执行行或执行不不力，又不不及时对提提出的限期期消除安全全隐患问题题和违反重重点治理安安全达标要要求的。7.在安全全生产过程程中直接违违反安全技技术操作规规程和安全全纪律行为为的。事故统计报报告制度为积极预防防，妥善处处理旅客运输安安全事故，保保护公司、他他人的合法法权益和生生命财产安安全，根据据安全生生产法安安全生产事事故报告和和调查处理理条例等等有关规定定，制定本本制度。一、安全生生产事故等等级生产安全全事故报告告和调查处处理条例(2007年6月1日起施行)第三条规定，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或

32、者直接经济损失，事故一般分为以下等级。 特别重大事事故：是指指造成30人以上上死亡，或或者1000人以上重重伤，或者者1亿元以上上直接经济济损失的事事故。 重大事故：是指造成成10人以上上30人以下下死亡，或或者50人以上上100人以以下重伤，或或者50000万元以以上1亿元以下下直接经济济损失的事事故。较大事故：是指造成成3人以上100人以下死死亡，或者者10人以上上50人以下下重伤，或或者10000万元以以上50000万元以以下直接经经济损失的的事故。一般事故：是指造成成3人以下死死亡，或者者10人以下下重伤，或或者10000万元以以下直接经经济损失的的事故。二、 事故上报的的时限和部部门

33、 （1）特别重重大事故、重重大事故逐逐级上报至至国务院安安全生产监监督管理部部门和负有有安全生产产监督管理理职责的有有关部门。 （2）较大事事故逐级上上报至省、自自治区、直直辖市人民民政府监督督管理部门门和负有安安全生产监监督管理职职责的有关关部门。 （3）一般事事故上报至至设区的市市级人民政政府安全生生产监督管管理部门和和负有安全全生产监管管管理职责责的有关部部门。 事故发生生后，公司司在1小时内向有关职职能部门报报告，不得得隐报、谎谎报或迟报报，事故报报告后出现现新情况的的，应当及及时补报。自自事故发生生之日起77日内，事事故造成的的伤亡人数数发生变化化的，应当当及时补报报。 三三、事故报

34、报告内容报告事故应应当包括事事故发生单单位概况、事事故发生的的时间、地地点以及事事故现场情情况、事故故的简要经经过、事故故已经造成成或者可能能造成的伤伤亡人数（包包括下落不不明的人数数）和初步步估计的直直接经济损损失、已经经采取的措措施和其他他应当报告告的情况。事事故报告应应当遵照完完整性的原原则，尽量量能够全面面地反映事事故情况。（一）事故故发生单位位概况事故发生单单位概况应应当包括单单位的全称称、所处地地理位置、所所有制形式式和隶属关关系、生产产经营范围围和规模、持持有各类证证照的情况况、单位负负责人的基基本情况以以及近期的的生产经营营状况等。（二）事故故发生的时时间、地点点、以及事事故现

35、场情情况报告事故发发生的时间间应当具体体，并尽量量精确到分分钟。报告告事故发生生的地点要要准确，除除事故发生生的中心地地点外，还还应当报告告事故所波波及的区域域。报告事事故现场总总体情况、现现场的人员员伤亡情况况、设备设设施的毁损损情况以及及事故发生生的现场情情况。（三）事故故简要经过过事故简要经经过是对事事故全过程程的简要叙叙述。描述述要前后衔衔接、脉络络清晰、因因果相连。（四）人员员伤亡和经经济损失情情况对于人员伤伤亡情况的的报告，应应当遵守事事实求实的的原则，不不作无根据据的猜测，更更不能隐瞒瞒实际伤亡亡人数。对对直接经济济损失的初初步估算，主主要指事故故所导致的的建筑物的的毁损、生生产

36、设备设设施和仪器器仪表的损损坏等。由由于人员伤伤亡情况和和经济损失失情况直接接影响事故故等级的划划分，并因因此决定事事故的调查查处理等后后续重大问问题，在报报告这方面面情况时应应当谨慎细细致，力求求准确。（五）已采采取的措施施已经采取的的措施主要要是指事故故现场有关关人员、事事故单位负负责人、已已经接到事事故报告的的安全生产产管理部门门为减少损损失、防止止事故扩大大和便于事事故调查所所采取的应应急救援和和现场保护护等具体措措施。 四四、事故调调查事故发生后后，公司成成立事故调调查组（组组长：总经经理，副组组长：分管管安全副经经理，成员员：各科室室负责人），对事故的发生原因、经过、损失等情况进行

37、调查，调查小组应将调查情况和处理建议出书面形式向行业有关部门汇报。五、 事故处理1、要坚持持“四不放过过”原则；2、在调查查分析的基基础上，根据事故故调查报告告，制定整整改措施。3、对事故故单位和责责任人，提提出处理意意见和建议议，进行行行政处分和和经济处罚罚，触犯刑刑律构成犯犯罪的送交交司法机关关追究刑事事责任。4、对事故故造成的伤伤亡人员工工伤认定，劳劳动鉴定，工工伤评残和和工伤保险险待遇处理理，由公司司会同保险险公司按照照工伤保保险条例进进行处置。5、事故调调查处理结结束后，公公司将事故故详情、原原因及处理理结果等编编印成事故故通报，组组织全体职职工学习，从从中吸取教教训，防止止类似事故

38、的的再次发生生。6、每起事事故处理结结案后，安安全科负责责将资料收收集整理归归档。六 安全全生产事故故档案：1.事故快快报表，2.事故调查查报告，3.事故现场场照片，示示意图，亡亡者身份证证、死亡证证、技术鉴鉴定等资料料，4.事故认定定书，5.对事故责责任者的处处理决定，6.整改措施施，7.其他有关关资料安全生产奖奖惩制度安全生产奖奖惩制度是是公司进行行安全管理理有效的必必要手段之之一，是为为了调动广广大员工搞搞好安全生生产工作积积极性，加加强安全生生产管理，落落实安全管管理责任的的必然需求求。安全奖奖惩采用一一票否决制制，未完成成给定安全全生产目标标的，取消消一切评优优资格。惩惩罚根据“谁主

39、管，谁谁负责，谁谁出问题，谁谁承担责任任”的原则，对对相关负责责人和责任任者进行处处罚。为加加强管理，增增强责任心心，奖优罚罚劣，结合合公司实际际，特制定定安全生产产奖惩制度度。一 奖励：采取精神神奖励和物物质奖励相相结合，以以精神奖励励为主，物物质奖励为为辅，奖励励项目包括括表扬，授授予安全生生产标兵奖奖状，安全全优质单车车奖旗，发发放一次性性安全生产产奖金或奖奖品，上述述奖励在每每年年终工工作总结时时组织实施施。具有下列情情况之一的的给予奖励励： 11、认真贯贯彻执行安安全生产方方针、政策策、法规及及各项规章章制度，履履行职责较较好，工作作成绩特别别突出的。 22、思想素素质好，作作风过硬

40、，技技术一流，工工作认真负负责，年内内无大小事事故，按时时完成各项项任务的。 33、安全生生产中发现现重特大事事故隐患苗苗头及时排排查治理的的。4、发现他他人违规操操作及时阻阻止，杜绝绝隐患事故故苗头发生生的。5、对公司司的发展献献计献策，提提出重要建建议被采用用有明显效果的，6、在岗位位上无私奉奉献，吃苦苦耐劳，作作出贡献，受受到上级部部门表彰或或被评为先先进工作者者的。二 惩罚：根据违反反履职情节节的轻重程程度，采取取批评教育育、书面检检查、通报报、勒令学习、经经济处罚、解解除合同等办办法予以处处罚。具有下列情情况之一的的给予惩罚罚：1、未认真真落实岗位位责任制度度，因岗位位责任不到到位而

41、造成成的损失或大大小事故的的。2、公司组组织的各项项安全教育育学习、培培训、会议议或其他活活动，无故故不参加的的。3、玩忽职职守、违反反操作规程程、违章作作业、违反反劳动纪律律、违反公公司管理规规定而造成成事故的。4、工作不不尽心尽力力，不服从从工作安排排或执行力力度低下的的。5、生活作作风拖踏，行行为懒散，得得过且过，有混日子思想的。6、职业道道德素质低低，服务质质量行为劣劣，事业责责任心差的的。三 奖惩条条件根据公公司工作制制度考核实实施办法执执行。四 责任追追究失职或渎职职行为一经经查实，将将视情节追追究责任人人直至相关关法律刑事事责任。1、对上级级安全生产产的指示要要求不传达达、不安排

42、排、不落实实，对事故故隐患不检检查、不治治理，听之之任之，任任其安全管管理漏洞长长期存在，甚甚至发生重重特大交通通事故的。2、危及行行车安全行行为不听劝劝阻，发生生事故苗头头，以至酿酿成车祸的的。3、徇私舞舞弊、照顾顾关系、扬扬长避短，严严重违反安安全管理规规定的。4、安全管管理正确意意见、建议议置之不理理、抛之脑脑后或打击击报复造成成严重伤害害的。安全生产基基础档案制制度 为为提高公司司安全管理理水平，加加强安全生生产档案资资料管理，进进一步建立立健全各类类安全管理理基础台帐帐，特制定定本制度。 一一、安全生生产基础档档案建立目目的：安全全生产档案案是对公司司安全管理理工作的真真实记载，反反

43、映公司贯贯彻国家法法律法规、标标准的具体体体现，它它的完整性性、规范性性、准确性性反映公司司的安全生生产管理水水平和状况况，并对提提高公司的的安全生产产管理形象象奠定强有有力的基础础保障。二、安全生生产基础档档案建立和和保管部门门：公司安安全生产基基础档案由由综合科负负责建立和和保管； 三三、安全生生产基础档档案构成体体系：1.驾驶人人员档案22.车辆技技术档案 3.安全生生产领导机机构和管理理机构档案案4.安全例例会档案55.安全生生产教育、培培训记录档档案6.安全隐隐患排查治治理档案 7.交通违违法行为处处理档案88.开展各各种安全管管理活动记记录档案99.道路交交通事故档档案10.开展展

44、安全检查查记录档案案；11.安全全生产各类类工作方案案、目标、计计划、总结结、应急预预案档案112.上级级主管部门门下发各类类文件档案案。四、基础档档案管理要要求：1.综合科科认真建立立各类安全全管理基础础档案，在在工作中不不断总结和和完善；22.各类安安全生产的的档案记录录应记录及及时、书写写认真、保保持整洁；3.档案应应由专人妥妥善保管，随随时接受管管理部门检检查；4.因保管不不善，造成成重要档案案资料遗失失的，按公公司规定追追究档案管管理人员责责任。事故隐患排排查治理制制度一、依据相相关法律法法规及公司司管理规定定，对司属属运营车辆、公交交驾驶人、运运输路线、运运营过程等等安全生产产各要

45、素环环节，进行行安全隐患患排查治理理，及时消消除安全隐隐患。二、根据安安全生产的的需要和特特点，采取取综合检查查，专业检检查，季节节性检查，节节假日检查查，日常检检查等方式式进行隐患患排查。三、对排查查的安全隐隐患进行登登记和治理理，落实整整改措施、责责任、资金金、时限和和预案，防防患于未然然。四、建立隐隐患排查治治理档案，内内容包括：检查日期期、具体部部位和场所所，数量、类类别和具体体情况，治治理意见，排排查人员及及签字，治治理情况，复复查情况，复复查时间、人人员及签字字。五、每月对对隐患排查查治理情况况进行统计计，分析隐隐患形成原原因、特点点及规律，形形成事故隐隐患排查治治理长效机机制。六

46、、建立安安全隐患报报告和举报报奖励制度度，鼓励社社会公众举举报。七、积极配配合上级部部门进行监监督检查。车辆安全技技术状况检检测和年度审验、检检验制度一、驾驶员员平时出车车前后要做做好检查，严严禁带病营营运。二、公司每每季定期或或不定期对对车辆进行行检查，车车辆技术状状况必须达达到以下标标准：1.车辆号牌牌齐全、清清晰，安装装位置正确确，无遮挡挡物；2.灯光、喇喇叭、雨刮刮器、观后后镜等装置置齐全有效效；3.发发动机汽缸缸工作正常常，无异响响、漏油、漏漏水等现象象；4.转转向装置操操作灵活，无无过紧或过过松现象；5.制动动系统良好好，符合国国家制动规规范要求，前前后四轮的的定位准确确；6.车车

47、辆各电线线路完好，接接放安全牢牢固；7.轮胎保持持良好，轮轮胎胎冠上上的花纹深深度不得少少于3.22mm；88.其他部部件符合安安全行车标标准。三、公司安安全科管理理人员上路路检查车辆辆行驶情况况时，驾驶驶员必须停停车配合，如如发现车辆辆状况不佳佳的或违反反公司安全全管理规定定的，管理理人员有对对车辆进行行停驶、回回场检查的的权力。四、车辆保保养和审验验1、车辆二二级维护、季季检、年审审。（1）车辆辆每季进行行一次二级级维护，由由车维科安安排指定到到具有资质质的维修厂厂家进行维维护保养；（2）车辆辆进行二级级维护后，车车维科要将将二级维护护检测报告告装入车辆辆技术档案案备案。（3）严禁禁车辆不进进厂检测而而取得二级级维护检测测报告等弄弄虚作假现现象。（4）车辆辆每年进行行综合检测测年审一次次。2、按规定定参加交警警、运管部部门依法要要求的检测测、年审。车辆日常检检查制度为进一步加加强客运车车辆技术管管理，保持持车辆技术术状况良好好，预防道道路交通机机械事故发发生，制定定本制度。一、对车辆辆实施日常常维护是加加强车辆技技术管理的的一项加强强性监督措措施，驾驶驶