某公司安全生产管理制度汇编(doc 37页)14918.docx

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1、安全生产管理制度汇编（20088年8月）目 录前言 3页安全生产总总则 4页安全组织机机构、框架架图 7页安全生产管管理方针、原原则、目标标 8页安全生产责责任制度 9页安全教育培培训制度 113页安全检查制制度 15页页安全生产考考核、奖惩惩制度 17页安全事故管管理制度 119页设备设施安安全管理制制度 22页页现场安全管管理制度 224页劳动防护品品管理制度度 255页安全投入保保障制度 226页安全例会制制度 27页页消防安全管管理制度 228页公司义务消消防队 29页安全事故应应急预案 330页前 言嘉兴善拓机机械有限公公司安全全生产管理理制度汇编编（以下下减称汇汇编），是是根据中中

2、华人民共共和国安全全生产法和和浙江省机机械制造行行业安全生生产标准的的要求，结结合本公司司实际情况况编制的。经经公司安全全生产领导小小组讨论通通过，总经经理批准下下发，公司司所属各部部门和单位位应严格贯贯彻执行。公司以往发发布的安全全规章制度度，如有和和汇编中中内容冲突突的，一律律以汇编编中规章章制度的规规定为准。由于时间仓仓促，编写写者对法律律、标准的的理解程度度限制，汇汇编中难难免存在不不足，请各各部门和单单位将在执执行中发现现的问题及及时反馈公公司安全领领导小组，以以便不断改改进完善安全生产总总则1、“安全全生产，人人人有责”。所所有员工必必须加强法法制观念，认认真执行党党和国家有有关安

3、全生生产、劳动动保护政策策、法令、规规定。严格格遵守安全全技术操作作规程和各各项安全生生产规章制制度。 2、凡不符符合安全生生产要求，有有严重危险险的厂房、生生产线和设设备，员工工有权向上上级报告。遇遇有严重危危及生命安安全的情况况，员工有有权停止操操作并及时时报告领导导处理。 3、新入公公司的员工工实习、代代培、临时时参加劳动动及变换工工种的人员员，未经三三级教育或或考试不合合格者，不不准参加生生产或单独独操作。电电气、起重重、压力容容器、厂内内机动车司司机、电汽汽焊等特种种作业人员员均应经专专业培训和和考试合格格，持证上上岗。外来来参观人员员，接待部部门应组织织必要的安安全教育和和交待我公

4、公司有关安安全规定。 4、工作前前，必须按按规定穿戴戴好防护用用品，女工工要把发辫辫放入帽内内，旋转机机床严禁戴戴手套操作作。检查设设备和工作作场地，排排除故障和和隐患；保保证安全防防护、信号号保险装置置齐全、灵灵敏、可靠靠；保持设设备润滑及及通风良好好。不准让让小孩进入入工作岗位位，不准穿穿拖鞋、赤赤脚、赤膊膊、敞衣、戴戴头巾、围围巾工作；上班前不不准饮酒。 5、工作中中，应集中中精力，坚坚守岗位，不不准擅自把把自己的工工作交给他他人；不准准打闹、睡睡觉和做与与本职工作作无关的事事；凡运转转设备，不不准跨越、传传递物件和和触动危险险部位；不不准用手拉拉、嘴吹铁铁屑；不准准站在砂轮轮的正前方方

5、进行磨削削；不准超超限使用设设备；中途途停电，应应关闭电源源开关。 6、搞好文文明生产，保保持车间、库库房通道的的清洁卫生生，保障安安全道畅通通无阻。 7、严格执执行交接班班制度，末末班人员下下班前必须须切断电源源、汽源、熄熄灭火种，清清理现场。 8、二人以以上工作时时，必须有有主有从，统统一指挥。 9、公司内内行人要走走指定通道道，注意各各种警标，严严禁跨越危危险区；严严禁从行驶驶中的机动动车辆爬上上、跳下、抛抛卸物品；车间内不不准骑自行行车。公司司路面施工工，要设安安全遮栏和和标记，夜夜间应设红红色警告灯灯。 10、严禁禁任何人攀攀登吊运中中的物件及及在吊钩下下通过和停停留。11、操作作工

6、必须熟熟悉其设备备性能、工工艺要求和和设备操作作规程。设设备要定人人操作，使使用本工种种以外的设设备时，须须经有关领领导批准。 12、检查查修理机构构电气设备备时，必须须挂停电警警告牌，设设人监护。停停电牌必须须谁挂谁取取，非工作作人员禁止止合闸。 13、各种种安全防护护装置、照照明、信号号、监测仪仪表、警戒戒标记等不不得随意拆拆除。 14、一切切电气、机机械设备的的金属外壳壳或行车轨轨道必须有有可靠的接接地措施。非非电气人员员不准装修修电气设备备和线路。使使用手持电电动工具必必须绝缘可可靠，有良良好的接地地或接零措措施，并戴戴好绝缘手手套操作。机机床、钳台台、行灯等等局部照明明灯不得超超过3

7、6VV电压。15、高空空作业必须须扎好安全全带，戴好好安全帽，不不得穿硬底底鞋。严禁禁投掷工具具、材料等等物件。 16、对易易燃、易爆爆、剧毒、放放射、腐蚀蚀等物品要要分类存放放，并设专专人管理。易易燃、易爆爆等危险场场所，严禁禁吸烟和明明火作业。 17、防毒毒、防尘措措施，噪声声治理点，三三废处理装装置，冲床床安全装置置等必须经经常维护、保保养，并保保持一贯良良好有效。 18、油库库、化工库库、毒品库库、各试验验检查站等等危险、要要害部门，非非岗位人员员未经批准准严禁入内内。 19、各消消防器材、工工具应按要要求设置齐齐全不准随随便动用，安安放地点周周围，不得得堆放其他他物品。 20、发生生

8、事故或重重大未遂事事故时，要要及时抢救救，保护现现场，并立立即报告有有关领导。安全生产管管理机构公司成立安安全生产领领导小组：总经理黄驰驰云任组长长，安全主管金金旭中任副副组长，各职能部门门负责人任任组员；金工车间：刘张泉装配车间：戴文成技术工程部部经理：毛毛爱民采购部：刘刘国栋业务部：何何丽品质部：段段国平财务部：孙孙云娥总经理是安安全生产管管理第一责责任人，安全生产产办公室设设在行政人人事部，各各部门、车车间必须服服从安全生生产领导小小组的工作作安排。 安全生产管管理方针、原原则、目标标一、安全生生产管理方方针：安全全第一，预预防为主。二、安全生生产管理原原则： 1、 “管管生产必须须管安

9、全，谁谁主管谁负负责”原则； 2、 “四四全”（全员、全全过程、全全方位、全全天候）动动态管理和和安全一票票否决制原原则；3、 “四四不放过”（对发生生事故的原原因分析不不清不放过过，广大职职工群众没没受过教育育不放过，安安全防范措措施不落实实不放过，事事故责任者者没得到处处理不放过过）原则。 三、 安全全生产管理理目标：杜杜绝因工死死亡和重伤伤事故，轻轻伤率2%。安全生产责责任制度第一章 总 则一、 为了了进一步贯贯彻落实“安安全第一、预预防为主”的的方针，强强化各级安安全生产责责任制，确确保安全生生产，特制制定本制度度。二、安全全生产领导导小组组长长是本企业业安全生产产的第一责责任人，应应

10、贯彻管生生产必须管管安全，谁谁主管谁负负责的原则则，企业的的各级领导导人员和职职能部门，必必须在各自自工作范围围内，对实实现安全生生产负责。三、安安全生产人人人有责，企企业的每个个职工都必必须在自己己岗位上认认真履行各各自的安全全职责，实实现全员安安全生产责责任制。第二章 岗位安全全生产责任任制一、法定代代表人（总总经理）安安全生产责责任制1、作为公公司法定代代表人，是是安全生产产的第一责责任者。2、认真贯贯彻执行安安全生产的的方针政策策和法规，对对本公司安安全生产实实行动态管管理，贯彻彻执行公司司安全生产产方针和目目标，领导导本公司安安全生产工工作，对公公司安全生生产管理负负全面领导导责任。

11、3、建立健健全本公司司安全生产产目标管理理责任制，明明确考核指指标，组织织本公司安安全生产目目标管理考考核工作，并并将安全生生产考核指指标与经济济承包指标标挂钩，实实行安全生生产一票否否决制度。4、建立健健全公司安安全生产监监督管理机机构，配备备足够的监监督管理力力量，完善善安全生产产监督管理理手段，并并将安全生生产综合管管理与监督督的经费列列入公司财财务预算。5、健全和和完善公司司安全生产产管理制度度和奖惩办办法，保证证公司安全全生产工作作有计划、有有目标、有有检查、有有考核、有有奖罚。6、公司发发生伤亡事事故后，应应组织事故故的调查处处理工作，研研究制定防防范措施并并组织实施施。7、领导制

12、制定并实施施公司事故故应急救援援预案，建建立健全公公司事故应应急救援体体系。二、公司安安全主管安安全生产责责任制1、认真贯贯彻执行安安全生产的的方针政策策和法规，实实施公司安安全生产动动态控制，协协助总经理理落实本公公司各项安安全生产管管理制度，对对本公司安安全生产工工作负直接接管理责任任。2、落实公公司安全生生产工作计计划和安全全生产责任任制，并计计划、布置置、检查、总总结、评比比公司的安安全生产工工作。3、审核安安全技术管管理措施，制制定公司安安全技术措措施经费的的使用计划划。4、组织本本公司安全全生产活动动和安全生生产宣传教教育工作。5、领导本本公司安全全生产监督督管理机构构开展工作作，

13、研究公公司安全生生产工作，领领导组织本本公司安全全生产检查查管理工作作，及时解解决生产过过程中的安安全生产问问题。6、本公司司发生伤亡亡事故后，要要亲临事故故现场，领领导组织因因工伤亡事事故调查、分分析和处理理过程中的的具体工作作。三、技术工工程部经理理安全生产产责任制1、认真贯贯彻执行安安全生产的的方针政策策和法规，协协助本公司司法定代表表人做好安安全生产方方面的技术术领导工作作，对本公公司安全生生产工作负负技术责任任。2、领导本本公司安全全技术攻关关活动，确确定公司职职业安全卫卫生研究项项目，并组组织鉴定验验收。3、对本公公司使用的的新材料、新新技术、新新工艺从技技术上负责责，组织审审查其

14、使用用和实施过过程中的安安全性，组组织编制或或审定相应应的安全技技术操作规规程和安全全生产技术术交底。4、参与本本公司伤亡亡事故的调调查分析工工作，从技技术上分析析事故原因因，制定防防范措施。四、财务部部安全生产产责任制1、组织落落实公司财财务工作的的安全生产产责任制，认认真执行安安全生产奖奖惩规定。2、组织编编制年度财财务计划的的同时，审审批安全技技术措施经经费使用计计划，保证证经费到位位。3、认真贯贯彻执行国国家、市有有关劳动保保护用品的的规定和防防暑降温经经费的使用用标准，并并按规定负负责审批购购置的劳动动保护用品品经费。五、行政人人事部经理理安全生产产责任制1、负责公公司安全生生产工作

15、监监督、检查查、评比管管理工作。2、负责参参加年度安安全生产检检查，对施施工中存在在的事故隐隐患，责成成存在隐患患的部门制制定措施，排排除隐患。3、参加因因工伤亡及及重大未遂遂事故的调调查，从技技术上分析析事故原因因，提出防防范措施。4、协助公公司主管领领导制定安安全生产规规章制度。5、负责安安全生产管管理资料的的收集整理理。6、落实安安全生产举举报事故，查查处在安全全生产上违违规、违章章行为，对对上述行为为一经查实实上报主管管部门并按按要求责令令项目限期期整改。7、负责监监督、检查查项目安全全目标责任任书的签订订。六、车间主主任安全职职责1、车间主主任是车间间的安全负负责人，对对车间安全全工

16、作负全全面责任，认认真贯彻执执行各项安安全生产法法规、制度度和标准。2、拟订、修修订车间安安全技术规规程和安全全生产管理理制度，编编制车间安安全技术措措施计划和和方案，经经批准后，组组织实施。3、组织开开展安全生生产竞赛等等安全活动动，总结交交流安全生生产经验。4、组织落落实车间级级安全教育育，并督促促检查班组组级安全教教育。5、组织职职工进行安安全思想和和安全技术术教育，定定期进行考考核。签发发新上岗独独立作业人人员的安全全作业证。6、组织车车间级定期期、不定期期安全检查查，确保设设备、安全全装置、防防护设施处处于完好状状态。发现现隐患及时时组织整改改，车间无无力整改的的要采取临临时安全措措

17、施，及时时向厂部书书面报告。7、组织或或参加车间间各类事故故调查和处处理工作，并并按规定及及时上报。8、建立、健健全安全、防防火组织，领领导并支持持车间和班班组安全员员的工作。9、副主任任（值班主主任、值班班长）在主主任指定的的工作范围围内对安全全生 产负责。七、班班组长（代代班长）安安全生产职责1、贯彻执执行公司对对安全生产产的指令和和要求，全全面负责本本班组的安安全生产；2、学习并并贯彻执行行公司各项安安全生产规规章制度和和安全技术术操作规程程，教育职职工遵章守守纪，制止止违章行为为；3、组织并并参加班组组安全活动动，坚持班班前讲安全全、班中检检查安全、班班后总结安安全；4、负责对对新工人

18、(包括临时时人员)迸迸行安全操操作规程教教育；5、负责班班组安全检检查，发现现不安全因因素及时组组织力量消消除，并报报告上级。发生事故故立即报告告，组织抢抢救，保护护好现场，做做好详细记记录，参加加事故调查查、分析，落落实防范措措施；6、负责生生产设备、安安全装备、消消防设施、防防护器材和和急救器具具的检查维维护工作，使使其经常保保持完好和和正常运行行。督促教教育职工合合理使用劳劳动防护用用品、用具具，正确使使用灭火器器材；7、组织班班组安全生生产竞赛，表表彰先进，总总结经验。8、负责班班组建设，提提高班组管管理水平。保保持生产作作业现场整整齐、清洁洁，实现文文明生产。八、生产操操作人员安安全

19、生产职职责 1、认真真学习和严严格遵守各各项规章制制度，不违违反劳动纪纪律，不违违章作业，对对本岗位的的安全生产产负直接责责任；2、精心操操作，严格格执行工艺艺纪律，做做好各项记记录；3、正确分分析、判断断和处理各各种事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态，如如发生事故故，要正确确处理，及及时、如实实地向上级级报告，并并保护现场场，作好详详细记录；4、按时认认真进行巡巡回检查，发发现异常情情况及时处处理和报告告；5、正确操操作，精心心维护设备备，保持作作业环境整整洁，搞好好文明生产产；6、上岗岗必须按规规定着装，妥妥善保管和和正确使用用各种防护护器具和灭灭火器材；7、积极参参加各种安安全活动；8

20、、有权拒拒绝违章作作业的指令令，对他人人违章作业业加以劝阻阻和制止。九、仓库保保管员职责责1、认真贯贯彻执行上上级有关部部门安全生生产的方针针、政策、法法规，落实实好上级部部门和基地地安全工作作部置，制制定年度安安全工作计计划和工作作小结。2、加强安安全知识学学习积极参参加基地各各种形式安安全教育活活动，不断断提高安全全意识，树树立高度的的责任感，认认真履行安安全管理职职责，做好好安全管理理工作。3、要深入入了解本仓仓库安全现现状，经常常巡查物品品，注意做做好收集、清清点、整理理工作，对对发现的安安全事故隐隐患和损坏坏情况要及及时上报和和研究解决决，确保后后勤供给安安全有序。4、对易燃燃、易爆

21、物物品和消防防器材及设设备，要重重点保管，分分类建立台台帐。定期期进行检查查登记，确确保消防设设备，时刻刻处于良好好状态。5、仓库物物品需要安安全妥善保保管，堆放放有序，做做好防火，防防盗、防潮潮、 防腐工作作。6、仓库内内不充许吸吸烟，对安安置的消防防器材不能能随意移动动和使用。上上班时做到到“三查”：一查电电源开关、灯灯、扇是否否损坏；二二查门窗是是否好；三三查物品是是否缺少。下下班时，做做到“三随手”：随手关关窗、随手手关灯、随随手关电脑脑、风扇电电源，以确确安全无患患。十、门卫保保安安全职职责1、门卫保保安人员必必须严守岗岗位，发现现异常情况况，立即汇汇报。2、严禁无无关人员进进入厂区

22、或或在门卫室室逗留闲谈谈。3、物品进进出一律应应先办手续续方可进出出。4、地车辆辆进入厂区区应做好登登记，对进进入油品灌灌游的车辆辆，必须戴戴好防火罩罩和静电接接地。5、禁穿钉钉有铁钉的的人进入生生产区。6、上班时时不准会客客，有特殊殊情况由门门卫保安人员叫叫到门卫室室。7、门卫保保安人员晚上必必须严格按按照公司规规定进行巡巡逻等（具具体见门卫卫保安制度度）。安全教育培培训制度一、主题内内容与适用用范围1、本制度度三级安全全教育的内内容和要求求，以贯彻彻“安全第一一、预防为为主”的方针，使使安全教育育成为制度度化，不断断提高全公公司职工安安全生产意意识，确保保科研生产产顺利进行行。2、本制度度

23、适用于与与公司签定定劳动合同同的所有职职工。二、对所有有新进公司司的工人，必必须进行公公司、部门门、班组三三级安全教教育，经考考试合格后后方能上岗岗工作。三、公司级级安全教育育由管理部部组织，公公司配合实实施。 公司司级安全教教育的主要要内容：公公司概况，安安全生产特特点，党和和国家劳动动保护政策策、方针、制制度和本公公司安全规规章制度，安安全技术知知识，发生生事故分析析的原因、影影响及预防防措施等。四、部门级级安全教育育由部门领领导负责实实施。 部门门级安全教教育的主要要内容：部部门生产特特点，生产产过程中存存在的不安安全因素，特特殊设备的的安全要求求，危险区区应注意的的要点，历历年事故教教

24、训和预防防措施，防防护用品的的合理使用用及管理制制度等。五、班组级级安全教育育由主任负负责实施。班组级安全全教育的主主要内容：岗位责任任制，设备备结构性能能，安全操操作规程和和排除不安安全因素的的紧急措施施，劳动保保护用品的的使用等。六、工人调调换工种必必须接受新新工种安全全教育，长长期离岗复复工，要进进行复工安安全教育，经经考试合格格方能上岗岗操作。七、从事特特种作业的的工人，必必须按规定定接受专门门的安全教教育和安全全 技术培培训，经有有关部门考考试合格并并取得特种种作业操作作证，方准准独立操作作。取得特特种作业操操作证的人人员，按各各自工种要要求进行定定期复审。八、公司级级干部、中中层干

25、部、班班组长、工工程技术管管理干部、安安全技术干干部必须按按规定进行行安全培训训、考核。九、采用新新工艺、新新设备、使使用新材料料，生产新新产品时，要要对操作人人员进行新新操作方法法和安全知知识教育。十、各部门门要积极开开展安全生生产活动。各各部门、班班组要坚持持进行每次次生产前的的安全教育育。新职工入厂厂三级安全全教育档卡卡单位： 编号号：姓名性别年龄进厂日期人员来源分配部门分配工种备注公司（厂级级）安全教教育分厂或车间间级安全教教育班组级安全全教育主要教育内内容：1 介绍安全生生产基本知知识；2 介绍本企业业安全生产产的规章制制度、劳动动纪律；3 介绍作业场场所和工作作岗位存在在的危险因因

26、素、防范范措施及事事故应急措措施；4 选择一些典典型事故案案例进行教教育。主要教育内内容：1 介绍分厂或或车间（部部门）的安安全生产状状况和规章章制度；2 介绍作业场场所和工作作岗位存在在的危险因因素、防范范措施及事事故应急措措施；3 选择一些典典型事故案案例进行教教育。主要教育内内容：1 介绍本班组组及岗位设设备的特点点、安全装装置正确使使用方法；2 介绍本本工工种安全技技术操作规规程及安全全要求；3 介绍如何正正确使用劳劳动防护用用品、用具具；4 强调安全生生产、文明明生产的基基本要求；5 对实际安全全操作进行行示范、辅辅导；6 指定带班师师傅。受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签名

27、受教育者签名教育者签名教育日期教育日期教育日期考试日期考试成绩备注备注：1 对新入厂新新工人、工工程技术人人员、管理理人员、以以及临时工工、等必须须入厂进行行三级教育育，未进行行三级教育育或考试不不合格者，不不得参加生生产（上岗岗）或独立立操作。2 。新从业人人员安全生生产教育培培训时间不不得少于224小时；危险性大大的岗位安安全生产教教育培训时时间不得少少于48小小时。3 本卡一式二二份，三级级教育完成成后，报安安全管理部部门一份，分分厂（车间间）自存一一份。4 新职工入厂厂三级安全全教育档卡卡长期保存存。安全检查制制度一、主题内内容与适用用范围1、本制度度规定了安安全生产检检查的内容容和要

28、求，以以保证发现现和解决不不安全隐患患，改善劳劳动条件，预预防事故，确确保安全生生产。2、本制度度适用于生生产过程和和工作过程程。二、安全检检查要做到到经常性，充充分发动职职工，坚持持专职检查查与职工检检查相结合合，日常检检查与定期期检查相结结合普遍检检查与重点点检查相结结合。做到到层层把关关，堵塞漏漏洞。三、公司例例行安全检检查，由安安全主管部部门组织安安全生产领领导小组和和有关业务务部门实施施。1、每年安安排一次全全公司性质质的安全检检查。主要要检查内容容：查隐患患、查制度度、查措施施、查事故故处理情况况。2、每年安安排一次专专业性的安安全检查。组组织有关技技术人员对对电气、起起重设备及及

29、吊具、压压力容器、易易燃易爆重重点危险部部位进行检检查。3、新产品品、新项目目投产前，除除分公司组组织自查外外，公司要要组织有关关人员对分分公司的重重点危险部部位和设备备进行检查查，并现场场落实解决决有关问题题，否则不不能直接投投产。4、在“五五一、十一一、元旦、春春节”等重大节节日前组织织节前安全全检查。在在各单位全全面自查的的基础上，公公司组织有有关人员对对各单位易易燃易爆、重重点危险部部位进行检检查。5、公司安安全管理人人员要经常常到各车间间生产现场场监督检查查。四、部门检检查1、各部门门除配合公公司组织的的安全检查查外，部门门领导每月月要组织有有关技术人人员对起重重吊具使用用情况，消消

30、防器材、各各项安全制制度执行情情况重点检检查。发现现问题及时时反馈管理理部，并作作好检查记记录。2、新产品品、新项目目投产前部部门领导要要组织有关关人员对生生产用的吊吊具、主要要设备、仪仪器仪表及及环境的安安全条件进进行检查。对对发现的问问题立即反反馈有关部部门进行解解决，否则则不能投产产。3、部门安安全管理人人员应到生生产现场监监督检查有有无违章操操作，各种种安全防护护设施是否否完好，安安全通道是是否畅通，使使用的工具具、吊具是是否安全可可靠，吊装装、搬运是是否符合安安全要求，发发现问题应应及时制止止、纠正。五、班组检检查1、班组每每周由组长长组织一次次安全检查查。重点检检查作业现现场是否整

31、整洁，各种种设备运转转是否正常常，吊具有有无磨损、锈锈蚀、断裂裂、变形。钢钢丝绳卡子子是否松动动，安全防防护设施是是否完好，安安全制度执执行情况。发发现问题及及时反馈给给各部门课课长，并作作好检查记记录。2、主任在在每次生产产前要进行行安全检查查。危险部部位和要害害设施要重重点检查，生生产过程中中要随时检检查有无违违章操作等等不安全行行为。3、操作者者在工作前前必须进行行安全检查查。在生产产操作过程程中要集中中精力，随随时注意安安全状况，发发现问题要要立即报告告主任或部部门领导。六、检查中中发现重大大安全隐患患，必须及及时报告主主管部门领领导或经营营部，隐患患未排除，严严禁进行生生产。七、对查

32、出出的不安全全隐患，要要按“三定二不不推”的原则处处理。三定定是：定解解决问题的的负责人，定定整改措施施和费用，定定解决问题题的时间和和期限。二二不推是：班组能解解决的不推推给部门，部部门解决的的不推给公公司。八、部门能能解决的安安全隐患，部部门领导要要及时安排排人员解决决。对安全全生产不重重视，发现现安全隐患患无故拖延延不解决的的部门，公公司将根据据有关规定定发出隐患患通知单限限期落实解解决。在期期限内仍未未解决，由由此发生事事故或影响响生产，公公司将追究究部门领导导和有关人人员的责任任。安全检查表表检查部门检查日期检 查 人人：合格项分值不合格项分值合计分值备注：安全生产考考核、奖惩惩制度

33、一、主题内内容与适用用范围1、本制度度规定了在在安全生产产工作的奖奖励与处罚罚办法。2、本制度度适用于公公司所属各各单位的生生产及经营营管理。二、奖励1、认真执执行安全生生产方针、政政策、法规规和规定，在在安全生产产工作中做做出显著成成绩，年终终评为安全全生产先进进单位和先先进个人，给给予表彰和和奖励。2、对在安安全管理、安安全技术、工工业卫生等等方面提出出合理化建建议，取得得显著成绩绩者，除年年终可评安安全生产先先进个人给给予奖励外外，还可按按公司合理理化建议奖奖规定给予予奖励。3、对积极极改善劳动动条件，及及时排除事事故隐患，主主动整改，有有效的防止止重大事故故的发生或或使公司财财产免受重

34、重大损失者者，给予表表彰和奖励励。4、对敢于于抵制违章章指挥、制制止违章作作业，防止止工伤事故故发生或使使企业财产免免受损失者者，给予表表彰和奖励励。三、处罚1、发生因因工伤亡事事故的处罚罚。发生死亡事事故，要对对责任部门门、责任者者从重处罚罚。发生重伤事事故，要对对责任部门门、责任者者酌情给予予较重的处处罚发生轻伤事事故，要对对责任部门门、责任者者酌情给予予处罚。对于重大未未遂事故，要要对责任部部门、责任任者酌情给给予处罚。2、违章违违纪处罚A、对在生生产作业中中，不按规规定穿戴好好防护用品品的工人和和技术人员员，酌情给给予处罚和和批评教育育。B、在生产产作业中，未未按本工种种操作规程程操作

35、或无无证操作设设备仪器的的工人和技技术人员，酌酌情给予处处罚和批评评教育。C、对高空空作业不系系安全带或或上、下同同时作业不不戴安全帽帽者，酌情情给予处罚罚和批评教教育。D、特种作作业人员无无证独立操操作者，酌酌情给予处处罚和批评评教育。E、对生产产区内机动动车辆超速速行驶，违违章驾驶或或违章乘车车者，酌情情给予处罚罚和批评教教育。F、对公司司内安全通通道不畅通通的负责部部门，酌情情给予处罚罚和批评教教育。G、除上述情情况外，对对其它违反反安全生产产规定的，可可参照上述述规定酌情情处罚。四、对存在在不安全隐隐患的部门门，有下列列情况之一一者，酌情情给予处罚罚1、各种生生产设备、仪仪器、仪表表和

36、生产场场地的防护护装置、保保险装置、指指示信号装装置要齐全全、有效、可可靠，对不不符合要求求的负责部部门酌情给给予处罚。2、对各种种安全装置置(如吊车车、叉车等等)未按规规定进行定定期校验的的，要酌情情给予处罚罚。3、经检查查认定为事事故隐患，在在接到“事故隐患患通知单”后，对在在限期内能能消除而不不消除的；本单位不不能消除，但但应制订临临时安全措措施而不制制订的；本本单位不能能消除，但但应提出申申报而未提提出申报的的单位，要要酌情给予予处罚。五、凡有下下列情况之之一的应加加重处罚1、领导违违章指挥，造造成因工死死亡、重伤伤、轻伤、急急性中毒及及重大未遂遂事故的，要要加重处罚罚。2、发生事事故

37、后仍不不采取有效效措施，在在6个月内再再次发生同同类事故的的，要加重重处罚。3、发生事事故隐瞒不不报、虚报报或故意拖拖延时间不不报的，要要加重处罚罚。4、接到事事故隐患通通知后不按按期排除隐隐患或未采采取有效措措施而发生生事故的，要要加重处罚罚。六、有下列列情况之一一的，可酌酌情减、免免处罚1、因不可可抗拒的自自然灾害或或意外事故故而造成的的伤亡事故故，可酌情情减、免处处罚。2、发生工工伤事故属属于本部门门以外其它它原因，可可酌情减、免免处罚。3、对事故故隐患积极极采取治理理措施，但但限于技术术水平，在在限期内未未达到规定定的，可酌酌情减、免免处罚。4、发生事事故后，能能积极组织织(配合)调查

38、，认认真进行事事故分析，对对事故的有有关人员提提出严肃处处理意见，并并能认真制制订防范措措施的，可可酌情减、免免处罚。七、其他处处罚1、凡阻止止、干扰、刁刁难安全监监察人员、安安全员进行行正常工作作或无理取取闹、拒绝绝安全检查查人员检查查的，要对对当事人和和所在部门门酌情给予予处罚。2、发生事事故时，在在执行经济济处罚的同同时，对事事故的责任任者和有关关负责人，根根据情节轻轻重、后果果严重程度度给予行政政处分，对对构成犯罪罪的由司法法机关追究究刑事责任任。3、发生事事故需应赔赔偿经济损损失的，其其赔偿金额额按公司有有关规定执执行，赔偿偿款应从本本人工资中中扣除。每每月扣除的的金额，一一般不超过

39、过本人月标标准工资的的20，直直至扣完全全部赔偿。对对能迅速改改正错误，表表现较好的的，赔偿金金额可以酌酌情减少。八、实施与与检查1、公司年年终评选先先进集体、先先进个人。由由基层推荐荐，公司安安全生产领领导小组审审核，报公公司领导批批准，给予予奖励。2、对安全全生产有特特殊贡献者者由基层单单位推荐，公公司安全生生产领导小小组审议，公公领导批准准给予奖励励。3、经济处处罚由行政政人事部门门执行。4、发生工工伤事故后后，基层单单位按本办办法提出处处理意见，经经安全生产产领导小组组审议，报报公司领导导批准。5、对所罚罚款项，行行政人事部部门应立专专用户头，列列入暂存款款安全专专款中，由由管理部掌掌

40、握用于安安全工作。安全事故管管理制度一、主题内内容与适用用范围1、本制度度规定了工工伤事故的的确定、分分类、报告告、调查及及处理。2、本制度度适用于公公司属各单单位职工在在劳动过程程中发生人人身伤害、急急性中毒事事故的管理理。二、工伤事事故的确定定1、凡职工工在生产过过程中，受受存在的危危险因素影影响，突然然使人体组组织受到损损伤或使某某些器官失失去正常机机构，以及及负伤人员员立即中断断工作的事事故。2、职工虽虽然不在生生产岗位上上，但由于于生产区的的设备和劳劳动条件不不良而引起起的职工伤伤亡。3、急性中中毒。由于于生产过程程中存在的的有毒物质质在短期内内大量进入入人体，使使职工中断断工作并进

41、进行急救的的中毒事故故。4、凡职工工在参加公公司组织的的非生产性性活动中受受伤，只能能参照工伤伤负伤处理理，不按工工伤统计。5、凡不在在上述范围围的，对确确定为伤亡亡又有异议议的事故，应应把详细情情况上报，经经公司批复复或报地方方劳动局确确定。涉及及两个部门门的伤亡事事故，由伤伤亡职工所所属部门上上报统计。三、工伤事事故分类1、轻伤事事故：轻伤伤是指造成成职工肢体体伤残或某某些器官功功能性或器器质性轻度度损伤，表表现为劳动动能力轻度度或暂时丧丧失的伤害害。一般职职工受伤后后，歇工在在一个工作作日以上（含含一个工作作日），但但够不上重重伤的。轻轻伤事故是是指一次事事故中发生生轻伤的事事故。2、重

42、伤及及重伤事故故：重伤是是指造成职职工肢体残残缺或视觉觉、听觉等等器官受到到严重损伤伤，一般能能引起人体体长期存在在功能障碍碍，或劳动动能力有重重大损失的的伤害。重重伤事故是是指一次事事故中发生生重伤（包包括伴有轻轻伤），但但无死亡的的事故。3、死亡事事故：死亡亡事故是指指一次事故故中，死亡亡员工12人的事事故。4、重大死死亡事故：重大死亡亡事故是指指一次事故故中死亡33人以上(含3人)的事故。四、事故报报告1、职工发发生伤亡事事故，负伤伤人员或者者最先发现现事故的人人员，应立立即报告事事故所在的的部门（以以下简称事事故部门）的的领导，事事故部门领领导必须立立即报告公公司主管领领导。2、主管部部门领导接接到重伤、死死亡、重大大死亡事故故报告后，应应立即报告告公司主管管部门和省省劳动部门门。3、凡发生生重伤、死死亡、重大大事故时，必必须在事故故发生244小时内将将事故的概概况，包括括发生事故故的单位、时时间、地点点、伤者姓姓名、年龄龄、工种、伤伤害程度、初初步原因分分析、经济济损失等，用用快速的办办法报公司司主管部