某公司车间考核管理制度15165.docx

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1、1、 总则则为全面推行行标准化管管理，明确确工作职责责，将车间间效益、工工作质量与与员工工资资紧密结合合，引导全全体员工积积极向上发发展，本着着公平、公公正、公开开、合理的的原则，特特制定本制制度。2、 内容容：本制度内容容包括：工工艺、现场场、安全、成成本、基础础管理等工工作涉及的的所有基本本内容。3、考核范范围每人每天满满分1000分，在此此基础上根根据考核标标准进行加加减，月末末汇总。考考核分数直直接进入班班组或个人人，并由班班组根据责责任大小进进行逐级分分解。按照照层级考核核责任制，执执行以下层层级考核及及特别规定：1) 车间主任负负责车间现现场安全、工工艺执行、成成本、设备备、物资管

2、管理、基础础管理等全全面管理工工作，对直直接下级有有考核权，对对基层有监监督权。2) 工艺员、安安全员负责责车间工艺艺执行、现现场、安全全工作，对对值班长有有考核权。3) 值班长负责责本班组全全面管理工工作，对本本班组内直直接下级有有考核权，对对基层考核核有监督4) 班长负责本本班工作，对对本班内员员工有考核核权。4、考核说说明1) 车间对维修修、电器班班长有20%的考核核权，车间对其其考核标准准与值班长等同。2) 各层级每天天进行严格格考核，每每天的考核核结果必须须由被考核核人签字；根据每天天的考核结结果，月底底28日前前汇总完毕毕，且必须须由每位被被考核人签签字认可。3) 关于加、扣扣分四

3、舍五五入的规定定：所有考核核分数，一一律四舍五五入精确到到整数部分分。4) 对于车间丢丢失物资的的，按照物物资管控特特别制度执执行。5) 未尽考核项项，按照公公司相关制制度执行。一、通用制制度（一）、劳劳动纪律1.考勤制制度（1) 迟到或早退退30分钟钟以内的扣扣30分；30分钟钟以外2小小时以内的的扣60分分；2小时时以上4小小时以内的的扣1000分；4小小时以上按按旷工处理理；迟到者者上班后，到到办公室消消号，否则则按旷工处处理。（2) 一个月内迟迟到、早退退每累计33次（无论论时间长短短），加扣扣100分分，上不封封顶。（3) 旷工1-33天每天扣扣200分分，并在第第一天扣全全勤奖30

4、00分；旷旷工3天以以上上交人人力资源部部。（4) 假8小时以以内，员工工凭条经班班长、值班班长签字批批准；请假假8小时以以上，需报报主任签字字批准；请请假一五天天到1个月月的，车间间主任批准准后，到计计划统计岗岗备案经生生产运营部部经理、生生产副总批批准后休假假；请假超超过一个月月的到人力力资源部办办理，未按按程序请假假的视为旷旷工。（5) 请假必须出出具书面请请假条，无无请假条的的按旷工处处理，请假假条由值班班长保存且且保存时间间不低于66个月，请请假条遗失失的除责令令补全外保保管人扣660分。（6) 请假期间的的扣分按每每小时122.5分的的基础分和和12.55分的全勤勤奖执行，直直至全

5、勤奖奖300分分扣完。（7) 在有加班活活的情况下下请假，请请假时间计计算顺延至至加班结束束（在本班班前请假的的除外）。（8) 有县级或以以上医院住住院证明的的病假，不不扣全勤奖奖，婚丧嫁嫁娶按公司司请假制度度执行。（9) 请假时间跨跨两个月的的，每个月月的全勤奖奖扣分3000分封顶顶（10) 替换班需主主任签准，员工私自换班、替班的，扣责任人50分，负连带扣班长30分，值班长20分；管理人员私自换班、替班的，扣责任人100分2. 岗位待业期期间请假的的，待业期期限顺延，顺顺延时间与与请假时间间相同。3. 车间抢险时时，所有人人员必须到到场，不到到的，每人人次扣值班班长、班长长50分，责责任人

6、3000分。4. 上班期间串串岗、脱岗岗（人在车车间内，应应该在本岗岗位上而未未在的，视视为脱岗或串岗）扣责责任人400分，负连连带扣班长长20分，值值班长100分；管理理人员脱岗岗串岗的，一一律扣2000分。5. 发现酒后上上岗的，责责任人岗位位待业2个个月，扣班班长2000分、值班班长1000分；上班班期间外出出喝酒的，责责任人直接接下岗，扣扣班长4000分，值值班长2000分。6. 上班期间查查出不带工工作证，扣扣40分。7. 上班期间外外出吃饭的的扣责任人人50分，负负连带扣班班长30分/人人次，值班班长20分分/人次。8. 上班期间聚聚众闲谈、打打闹、嬉戏戏，干私活活、看闲书书、听收

7、音音机、随身身听，打扑扑克、玩手手机及其他他娱乐用品品扣扣责任任人50分分，负连带带扣班长330分/人人次，值班班长20分分/人次。岗岗位卫生差差、浮泥多多或应干的的工作没干干而违反以以上制度的的，按照22倍处罚。9. 上班期间睡睡岗，扣责责任人2000分，负负连带扣班班长40分分/人次，值值班长300分/人次次。管理人人员睡岗，一一律岗位待待业一月。10. 长白班人员员点名后到到餐厅吃饭饭者（值班班人员除外外），扣责责任人400分。其他他人员吃饭饭时间不准准超过400分钟，期期间出现的的问题由替替班人负责责；吃饭时时空岗的，出出现的问题题由该岗位位员工负责责。吃饭超超时的，扣扣责任人440分

8、，借借故在伙房房看电视的的，扣责任任人60分分。11. 上班期间，员员工吸烟的的扣3000分，负连连带扣班长长50分/人次，值值班长300分/人次次，安全员员20分/人次；员员工携带烟烟火的，扣扣200分分，负连带带扣班长440分/人人次，值班班长20分分/人次，安安全员100分/人次次。在卫生生责任区内内发现烟头头的，每个个扣责任人人40分，负连带扣班长20分，值班长10分，安全员10分。12. 消极怠工，没没有按要求求完成，扣扣责任人1100分。不听从安安排，对抗抗领导，扣扣300分分，严重者者岗位待业业1月。13. 态度粗暴，说说脏话、骂骂人，散布布谣言，影影响他人或或公司形象象，扣30

9、00分。威威胁领导或或员工的，岗岗位待业11个月。打打骂领导的的，下岗待待业2个月月。14. 包庇违章违违纪人员，扣扣100分分。15. 外来人员参参观时，不不服从指挥挥，扣员工工100分分，班长440分，值值班长300分。16. 在厂区内打打架斗殴者者，无论谁谁先出手，皆皆视情节给给予岗位待待业3个月月处分，严严重者下岗岗待业或上上交劳资处处。17. 员工到库房房领借东西西 ，必须须听从保管管安排，中中夜班，必必须如实记记录。不听听从安排，与与保管发生生争执的，视视情节扣2200分。18. 所有使用工工具、劳保保用品等丢丢失或使用用不当造成成损坏的，丢丢失人在两两天内买来来配齐，两两天内买不

10、不来的，每每拖延一天天扣40分分。19. 班长以上管管理人员必必须24小小时开机，因因工作联系系不上的，每每次扣1000分。20. 外来人员未未经同意进进入重点BBaoMii区域，相相应岗位工工作人员不不予制止的的，第一次次扣专责人人一五0分分，第二次次专责人3300分。21. 外来人员经经同意进入入重点BaaoMi区区域，而相相应岗位工工作人员未未加以查证证或不知的的，第一次次扣1000分，第二二次扣3000分，第第三次扣5500分。（二）、开开会、学习习、各种活活动1. 开会、学习习、各种活活动迟到、早早退扣200分/次. 超过220分钟扣扣50分/次；2. 开会、学习习、各种活活动不到（

11、旷旷会）扣1100分/次；重要要会议旷会会的扣2000分/次次；3. 喧哗、私下下交谈、打打闹、没有有把手机调调到静音的的扣50分分/次，严严重的扣1100分/次；开会会、学习期期间不带笔笔记本或不不做笔记的的扣20分分/次；4. 开会、学习习期间不带带笔记本或或不做笔记记的扣200分/次；5. 学习期间，不不准擅自出出入，违反反的扣200分；6. 学习期间不不准睡觉、打打磕睡、乱乱涂乱画，违违反者扣550分/次次，严重的的扣1000分/次；7. 学习期间，不不准擅自出出入，违反反的扣500分；8. 按时完成课课堂笔记，字字体工整，干干净、齐全全、每缺一一项扣200分；9. 教育测试作作弊者扣

12、100 分分/次，严严重者扣3300分/次；10. 无正当理由由拒绝参加加活动或各各种培训、测测试者，按按旷工处理理。请假者者，按事假假处理。(三)、工工艺过程控控制考核标标准一、生化部部分1. 各班及时观观察各曝气气池进水水水质是否浑浑浊、颜色色是否异常常、是否有有异味，进进水量是否否在工艺规规定的正常常范围内。发发现水质异异常或水量量过大时，必必须及时通通知工艺员员采取相应应的调整措措施。发现现不及时或或私自调整整阀门的，扣扣责任人1100分，负负连带扣值值班长400分；因此此造成水质质波动的，相相关责任人人500分分。2. 往池中加入入药品时，必必须保证连连续均匀加加入，用溶溶药罐加入入

13、时必须保保证全部被被溶解。未未按照规定定时间及加加入量加入入或加入不不均匀、未未溶解彻底底的，扣责责任人2000分，负负连带扣班班长60分分，值班长长40分；造成加药药灌溢水的的，扣责任任人2000分，负连连带扣班长长100分分，值班长长60分。3. 各调节池、曝曝气池、二二沉池内不不准出现杂杂物、浮泥泥等，必须须保证出水水三角堰处处畅通，无无浮泥或其其他杂物堵堵塞。每出出现一处扣扣责任人440分，负负连带扣班班长20分分，值班长长10分。4. 保证各曝气气链浮筒及及黑胶管正正常，不漏漏气，每漏漏气一处，扣扣膜维护相相关责任人人40分，负负连带扣膜膜班长100分。各供供风管道、兰兰盘出现漏漏气

14、的，膜膜部位负责责协调维修修修理，协协调或修理理不及时的的，每处扣扣责任人660分，负负连带扣班班长40分分。5. 生化系统曝曝气支阀门门的调整归归曝气器维维护人员，不不允许为了了工作方便便乱调阀门门，甚至导导致风机喘喘振、跳闸闸，更换完完浮筒、曝曝气器后，不不能忘记将将阀门恢复复原状。必必须保证符符合风量且且达到最有有效利用。否否则，每处处扣膜维护护相关责任任人40分分，负连带带扣膜班长长10分。6. 个别曝气链链吹脱，必必须立即进进行维修，谁谁下船谁负负责，否则则，扣400分。膜维维护人员不不在场的，操操作班人员员负责关阀阀门，关闭闭不及时的的，扣责任任人60分分，负连带带扣值班长长30分

15、。7. 保证各曝气气头均匀曝曝气，不准准出现剧烈烈曝气或微微弱曝气、不不曝气现象象，各曝气气头均匀曝曝气达标率率 99%。每每不达标一一处扣责任任人40分分，负连带带扣班长110分。因提膜不不及时，造造成污泥下下沉的，扣扣班长2000分。8. 各班必须按按照工艺要要求及时调调整风机电电流，严格格控制溶解解氧及供风风量，上下下浮动不准准超过0.1，否则则，扣责任任人60分分，负连带带扣值班长长30分。9. 各班必须保保证各吸泥泥行车正常常行走，各各吸泥泵不不堵塞，保保证最大上上泥量。出出现故障时时，必须立立即协调维维修、电器器进行维修修。未能及及时发现故故障或协调调不及时的的，扣责任任人60分分

16、，负连带带扣值班长长20分；造成二沉沉池跑泥较较多或行车车脱轨的，扣扣相关责任任人3000分。10. 维修、电器器自通知之之时起，半半小时内不不到位的，扣扣班长500分，因行行车漏油影影响水质的的，扣班长长50分。11. 各班必须严严格按照工工艺要求排排泥，保证证各泵上泥泥量。否则则，扣责任任人60分分，负连带带扣值班长长30分。12. 所有提样人人员必须严严格按照要要求定点、定定时提样送送化验室并并交待好，因因提样不认认真造成监监测值与真真实值偏差差较大的，每每个样扣责责任人400分。13. 在线监测岗岗位必须定定时观察仪仪器及各数数据是否正正常，及时时、准确填填写记录，发发现异常或或有提样

17、、领领导到访的的，必须立立即通知车车间主任或或工艺员，否否则，扣1100分。14. 因操作不当当或维护保保养不到位位造成非计计划内停机机，每台时时扣值班长长、班长330分，责责任人600分。15. 所有泵不能能空转、倒倒转或出现现大面积跑跑水，否则则，扣看泵泵人60分分，负连带带扣班长440分，值值班长300分。16. 交接班时，必必须准确传传达调度指指令及工艺艺变更执行行标准，否否则，扣责责任人600分，负连连带扣班长长40分，值值班长300分。17. 因工艺调整整不及时，造造成水质波波动的，扣扣工艺员2200分。（四）、现现场考核标标准以下1一五五条，违反反一处扣责责任人400分，负连连带

18、扣班长长20分。1、 工作完毕后后，不准有有杂物遗留留现场。2、 各种设备表表面无尘土土，无油污污，设备底底壳及周围围无棉纱、方方便袋、螺螺丝等杂物物。3、 各办公室、值值班室、电电盘室、库库房、各机机房等物品品摆放整齐齐，地面清清洁无污水水、杂物，门门窗、窗台台、窗板、玻玻璃、纱窗窗等干净明明亮，里外外一致，玻玻璃等不得得有损坏。4、 各部位道路路、工作场场地、卫生生区干净平平整无污水水、无杂物物（雨后及及时清理，夜夜班7：000以前清清理彻底，包包括卫生）。5、 各池壁、墙墙壁、门柱柱等无乱涂涂乱画、随随处张贴、无无油污、无无尘土。6、 各进水渠回回流渠、各各种池子、罐罐等不得出出现溢水、

19、沫沫，里面不不准有木块块、方便袋袋、草绳等等杂物。7、 所有设备及及附件、管管道、阀门门、栏杆、篦篦子等无尘尘土、油污污、杂物，油油漆无明显显脱落、见见原色。8、 各种辅料、药药品袋子必必须摆放整整齐，撒落落时及时清清扫干净，各各部位使用用的工具统统一放到指指定地点，摆摆放整齐有有序，各种种软管用完完后及时盘盘好。9、 各种仪表、电电盘、电器器设备无尘尘土、油污污，周围不不准堆积杂杂物，乱放放、拉绳子子、电线。10、 各值班室、机机房等不准准乱放衣物物，生活用用品及劳动动用具；救救生衣、救救生圈、皮皮裤等劳保保用品，用用完后清洗洗干净，摆摆放整齐有有序，且不不许有外来来人员都留留、闲谈。11、

20、 各警示牌、操操作规程、灭灭火器材等等不得私自自乱动、涂涂改内容、不不规范悬挂挂，并保持持卫生清洁洁，上面不不准挂铁丝丝、包皮布布、三角带带等杂物。12、 各部位人员员不得随意意乱放、倒倒生活垃圾圾及杂物，不不准乱扔果果壳、方便便袋等，应应统一倒向向指定地点点。13、 各机房、办办公室等不不准存放车车辆，一律律放到规定定的地点，并并摆放整齐齐。14、 拖拉机使用用后及时清清理干净，不不得有油污污，泥块等等。15、 所有护栏、走走台、楼梯梯、窗台等等处不得搭搭放衣物及及别的杂物物，并保持持畅通。16、 车间茶水炉炉由班长交交接，现场场保持干净净、无杂物物；无水时时，拉闸断断电。否则则，扣班长长40分。因因无水烧坏坏的，在那那个班烧坏坏哪个班负负责。17、 现场问题，未未能按时完完成整改的的，扣责任任人60分分，负连带带扣班长440分，值值班长300分。18、 4#风机房房滤网脏，风风机周围环环境卫生差差的，扣责责任人800分，值班班长30分分。