有限公司制度汇编目录23479.docx

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1、有限公司制度汇编目录一、 公司管理制度 二、 总经理岗位位职责三、 副总经理岗岗位职责责四、 车间主任岗岗位职责责五、 财务管理制制度六、 会计岗位制制度七、 出纳岗位制制度八、 发票管理制制度九、 票据领用保保管制度度十、 差旅费报销销制度十一、 人事、档案案管理制制度十二、 考勤管理制制度十三、 车辆使用管管理制度度十四、 驾驶员管理理制度十五、 保卫、保洁洁管理制制度十六、 厨师岗位职职责十七、 临时人员管管理制度度十八、 水、电、暖暖、设备备维修工工岗位职职责十九、 车间管理制制度（1） 行车工的操操作规程程（2） 浸蚀酸液安安全操作作规程（3） 镀锌工艺安安全操作作规程（4） 炉前工

2、的操操作规程程（5） 司炉工的操操作规程程（6） 钝化工艺安安全操作作规程（7） 塔吊工的操操作规程程（8） 打磨工、装装卸工的的操作规规程二十、 设备管理制制度二十一、 库房管理制制度公 司 管管 理 制 度度为规范公司司内部管管理行为为，提高高工作质质量、工工作效率率，由总总经理负负责，根根据国家家政策及及法律法法规，制制定以下下各项管管理制度度。各项制度均均通过总总经理审审核批准准，经相相关负责责人讨论论，并充充分征求求员工意意见后制制定。望望全体员员工能够够自觉遵遵守并执执行。本制度于220100年3月月1日起起开始生生效并执执行。新疆沃德能能源有限限公司总经理岗位位责任一、 制定董事

3、会会战略决决策，实实现董事事会制定定的经营营目标。二、 主持公司的的生产经经营管理理活动。三、 定期组织召召开有关关会议，及及时协调调解决处处理好各各环节中中存在的的问题。四、 定期向董事事汇报经经营计划划、经营营进度。五、 制定生产目目标，负负责考核核生产各各部门的的工作业业绩。六、 行使公司章章程规定定的其他他权利和和董事会会授予的的其他权权利。新疆沃德能能源有限限公司副总经理岗岗位责任任一、 遵守公司章章程，执执行董事事会决议议，协助助总经理理工作，维维护公司司合法利利益。二、 根据授权主主持日常常管理工工作，协协调好各各部站间间的协作作关系。行行使对各各部门监监督、指指导、管管理、协协

4、调权力力。三、 定期主持召召开周例例会，协协调和处处理，近近期工作作任务，解解决存在在的问题题。制定定和落实实各项管管理措施施。四、 重点抓好分分管工作作生产部部、后勤勤、采供供、内勤勤，定期期通报工工作进度度，制定定阶段性性工作计计划。五、 负责抓好行行政业务务，建立立岗位监监督机制制，主持持开展每每月负责责绩效考考核工作作。六、 做好员工政政治思想想工作，创创造一人人良好工工作氛围围，积极极调动员员工的工工作积极极性。七、 完成总经理理交办的的其它工工作，总总经理不不在时，代代总经理理处理日日常接待待，洽谈谈业务。新疆沃德能能源有限限公司车间主任岗岗位责任任制度一、坚决服服从上级级领导下下

5、达的各各项生产产任务,组织调调配人员员调动。二、负责全全厂生产产任务，保保证产品品质量，监监督生产产进度，保保障生产产安全。三、主动协协调与外外协单位位加工生生产的质质量与速速度。四、保时、保保质、保保量完成成生产任任务。五、组织安安排生产产工人的的工作、休休息及食食堂人员员工作。六、督促安安排保管管采购人人员的工工作。七、定期组组织设备备维修。八、搞好厂厂区绿化化卫生，用用水、用用电等工工作，在在维护公公司利益益的前提提下搞好好周边厂厂区的关关系。新疆沃德能能源有限限公司车间生产安安全管理理制度安全生产是是确保企企业经济济效益和和社会效效益的重重要因素素之一，公公司特制制定以下下生产安安全管

6、理理制度：一、 车间设安全全员，时时刻监督督和指定定操作工工进行安安全生产产，确保保生产人人员和设设备的安安全。二、 生产设备均均应有指指定的专专人操作作，其他他人员不不允许随随意操作作，所有有设备要要有安全全防护设设施和标标志，没没有标志志的应及及时设立立，同时时制定相相关的保保养管理理制度。三、 对自己保管管的设备备经常进进行检查查、擦洗洗及维修修。按规规定进行行加油、紧紧固。以以防零部部件松动动或因缺缺油卡死死造成恶恶性事故故。四、 上班穿戴好好工作服服、鞋。以以防出现现不必要要的伤情情。严禁禁在车间间穿拖鞋鞋、高跟跟鞋、背背心等。五、 电器设备要要有专人人管理，他他人不得得乱动。防防止

7、触电电事故。六、 氧气、乙炔炔、油漆漆等易燃燃品，用用后妥善善保管，关关闭气瓶瓶阀门，收收好气管管，减压压表、割割具等。远远离火种种，以防防火灾。七、 下班时各自自检查工工作环境境，切断断各自使使用的设设备电源源，电焊焊工收好好焊把线线、焊帽帽等。八、 保持厂区、车车间及生生活区的的清洁卫卫生。九、 违反以上规规定的先先由车间间负责人人进行批批评教育育；若屡屡教不改改者则扣扣除当月月安全生生产奖金金并上报报公司领领导进行行去留处处理；若若造成损损失的也也将扣除除当月安安全生产产资金并并进行相相关赔偿偿，对造造成人员员伤亡的的，将报报请公司司领导及及法律部部门处理理。新疆沃德能能源有限限公司财务

8、管理制制度为加强公司司管理，适适应社会会经济市市场发展展的需要要，规范范公司的的各项规规章制度度，保证证公司的的正常经经营，提提高经济济效益，根根据公司司具体情情况现特特此制定定以下制制度：一、 执行并遵守守财经政政策和规规定，根根据会会计法的的有关规规定，进进行立账账建账。合合理使用用资金，压压缩费用用开支范范围和标标准发扬扬勤俭办办企业的的精神。二、 财务主管人人员和财财务人员员应严格格审批各各种收付付款凭证证，转账账凭证和和各类报报表是否否真实准准确，对对不符合合开支范范围，不不合法凭凭证、弄弄虚作假假的开支支严禁审审批，并并要查明明原因追追究责任任。三、 财务主管人人员负责责公司对对外

9、筹集集资金及及资金宏宏观调控控工作、投投资工作作的管理理；同时有有效地进进行税收收筹划和和资本管管理运作作。做好好公司的财务预预测工作作和目标利利润的合理预预计，对对财务控控制过程程进行分分析并提提出合理理化建议议，做好好公司的的财务评评价分析析工作。四、 财务主管人人员有权权检查会会计工作作，并对对财务人员员的工作作业绩进进行奖罚罚，同时时有权监监督和参参与有关关经济合合同的制制定与签签定。五、 财务主管人人员有权权拒绝支支付违反反财务制制度的不不合理开开支，职职工除特特殊情况况外，不不得随意意借用公公款，经经主管人人批准借借出的款款项，必须须在当月月发工资资时一次次扣回。六、 现金管理1、

10、 财务人员应应根据企企业当日日现金需需求量，及及时办理理提款手手续，保保证现金金的需用用量。2、 出纳应妥善善管理现现金，应应将超出出额定范范围的多多余现金金及时存存入开户户行，不不能将巨额额现金留留存企业业。3、 凡需现金开开支的业业务（差差旅费、零零星材料料购置费费、工资资等）必必须先填填写“借款单单”并说明明用途，经财务主管、总经理批准后方可借支。否则，出纳有权拒绝借用。4、 凡属业务开开支的现现金，不不管金额额大小，一一律在三三天内报报账，如如不报账账者，财财务人员员有权拒拒绝再次次领取现现金办理理业务。5、 现金的管理理做到日日清月结结，做好好每天的的现金日日记帐，每每月、每每季、每

11、每年进行行现金库库存盘点点，如有有现金盘盘亏或盘盘益，及及时查找找原因进进行处理理。七、 支票的管理理1、 空白支票由由出纳统统一管理理填写，由由会计加加盖财务务印鉴后后为有效效支票。2、 支票使用前前，无论论金额大大小和用用途，都都必须先先填写“支票领领用单”并说明明用途，经经财务主主管人批批准后，方方可领用用：并要要建立支支票领用用登记薄薄，详细细登记使使用日期期，用途途及支票票号码，须由经手人签字，以便日后备查。3、 现金支票由由出纳专专人负责责保管，如出现现问题造造成公司司损失，由由出纳承承担一切切责任。4、 使用转账支支票时出出纳必须须认真填填写有关关栏目。在在付款用用途和金金额不定

12、定时，财财务人员员应根据据实际情情况，实实行定额额限制，严禁领用“空白”支票。5、 支票填写必必须用碳碳素笔填填写，不不得涂改改、挖补补、字迹迹、公章章应清晰晰易辨。6、 凡领用转账账支票办办理各项项业务的的人员，必必须在三三天内将将有关手手续交回回财务，否否则若因因此而造造成的一一切经济济损失，由由办事人人员承担担。八、 财务人员和和财务主主管人员员不得留留私情，走走后门，应应秉公办办事，廉廉洁自律律，不弄弄虚作假假，不营营私舞弊弊。九、 财务人员应应热情本本职工作作，坚守守工作岗岗位，认认真学习习，精通通业务，提提高工作作效率，做做到日清清月结，账账目清楚楚，不错错不乱。十、 财务人员考考

13、核办法法：会计考核：如没有有严格按按公司下下达的指指标完成成财务规规定，考考核10000元元。如有有增值税税发票过过期未抵抵扣，所所上交的的税金由由会计承承担，考考核2000元。未未核实对对方开票票信息，导导致严重重损失的的，考核核5000元。根根据情况况的严重重程度，拿拿出具体体的考核核办法。出纳考核：出纳具具体工作作中出现现的最大大错误，导导致公司司损失的的，由出出纳个人人承担，并并考核2200元元；能及及时挽回回经济损损失的，考考核1000元。根据情况的严重程度，拿出具体的考核办法。十一、 保管、统计计人员应应向财务务部及时时准确地地提供有有关入 库数据，确确保成本本核算和和库存材材料的

14、真真实性。十二、 供应工作要要做到既既不影响响正常生生产而又又不能超超储积压压，明细出入库库单据，保证资金的合理运用，加速资金周转。十三、 及时清理盘盘查库存存现金和和原辅材材料、修修理材料料、工具具用 具等，定期期普查固固定资产产和其它它公用设设施，做做到帐物物相符；账款相相符；对对不用或或报废固固定资产产要及时时进行财财务处理理，使成成本真实实准确、稳稳定。十四、 凡列入会计计凭证的的原始票票据，没没有财务务主管人人批字，财财 务人员不得得报账、核核算。否否则，由由此而造造成的一一切后果果由会计计承担。十五、 每月底，财财务部门门必须于于下月十十日之前前上报资资产负债债表 以及应付、应应收

15、款、成成本核算算、库存存产成品品、原材材料明细细表。 新新疆沃德德能源有有限公司司会计岗位责责任制一、 严格执行财财经法律律、法规规、规章章和国家家统一会会计制度度。二、 严格遵守职职业道德德，树立立良好的的职业品品质，严严谨的工工作作风风，严守守工作纪纪律。三、 负责编制公公司年度度财务计划划；设立立财务科科目，负负责财务务总账，编制月、季、年度会计报表及有关说明；每月10日前及时、真实、准确地为领导报送会计报表（按国家统一会计制度的规定定期编制财务报告）。四、 负责会计核核算的基基础工作作，特别别对应收收、应付付等往来来账要及及时清算算和催收收。定期期对固定定资产、低低值易耗耗等财产产物品

16、进进行盘点点，做到到账账相相符，账账实相符符，发现现不符，必必须查明明情况及及时汇报报。五、 负责编制存存货表、应应收账款款表、预预付帐款款表、内内部经营营性债权权债务情情况表及及待处理理损失表表等相关关报表、应应交税金金及其他他未交款款项表、其其他应收收款表、其其他应付付款表、固固定资产产及累计计折旧报报表、应应付帐款款表、固固定资产产增减变变动情况况表，无无形资产产表及递递延资产产表等相相关报表表，每月月积累当当月报表表所需资资料与数数据。六、 严格遵守保保密制度度，除法法律规定定和单位位领导同同意外，不不能私自自向外界界提供或或泄露单单位的会会计信息息。七、 安全、妥善善地保管管好会计计

17、凭证、会会计账本本、会计计报表、其其他会计计资料和和档案资资料。八、 每月抄录增增值税信信息；开开具发票票；申报报和缴纳纳各种税税金。九、 负责公司的的资产管管理和各各项财产产的登记记、核对对、抽查查与调拨拨，按规规定计算算折旧费费用，确确保资产产的资金金来源。十、 财务人员必必须保守守企业的的商业秘秘密，不不能私自自向外界界提供或或者泄露露单位的的会计信信息。十一、 按照经济核核算原则则，定期期检查，分分析公司司财务、成成本和利利润的执执行情况况，挖掘掘增收节节支潜力力，考核核资金使使用效果果，及时时向总经经理提出出合理化化建议，当当好公司司参谋。 新新疆沃德德能源有有限公司司出纳岗位责责任

18、制一、 认真执行现现金管理理制度，负负责企业业所有的的现金、支支票及证证券（发发票）的的管理；库存现现金不得得超过银银行核定定的现额额，不得得随意挪挪用，不不准以“白条”抵库，严严禁公款款私存。二、 严格审核费费用报销销，如：票据手手续不全全，数据据不符、不不清，有有权拒报报、拒付付。对银银行转账账票据的的收付，不不得积压压，按时时将现金金送存银银行。不不在保险险柜中违违规贮存存现金。三、 按银行帐户户设置银银行日记记帐、现现金日记记账，须须按月逐逐笔登记记，做到到日清月月结，及及是核对对总帐，经经常调节节与银行行的对帐帐单，总总帐核对对无误。四、 填制有关收收入、支支出的会会计凭证证、登记记

19、银行存存款、现现金出纳纳日记帐帐，保证证账款相相符。负负责保管管未签发发的支票票，支票票本及已已签发的的支票存存根联。五、 按时做好工工资、岗岗位津贴贴及各种种补贴费费用的发发放工作作。六、 对空白收据据和空白白支票，必必须严格格管理，专专放登记记薄登记记，认真真办理领领用及有有关手续续。七、 做好现金和和银行的的账目核核对，对对未达账账项要及及时查询询，并编编制“银行存存款余额额调节表表”，作到到日清月月结，账账款相符符，账实实相符，账账账相符符。八、 建立支票领领用登记记制度，严严格管理理好各种种票据。九、 严格遵守报报账审批批制度，认认真审核核每一笔笔原始凭凭证内容容是否完完整规范范、真

20、实实可靠。同同时，对对购置的的实物进进行验收收，对不不符合手手续的凭凭证拒绝绝报账。十、 妥善保管印印章及保保险柜钥钥匙，密密码不得得泄露及及外传。十一、财务务人员必必须保守守企业的的商业秘秘密，不不能私自自向外界界提供或或者泄露露单位的的财务信信息。十二、完成成领导交交办的其其他任务务。新疆沃德能能源有限限公司票据领用保保管制度度为进一步提提高工作作效率，切切实做好好业务管管理工作作，现制制定收款款收据领领用保存存制度如如下:一、 公司使用的的财务收收款收据据由财务务统一购购买或统统一印刷刷。收款款收据由由出纳进进行登记记、编号号管理。二、 财务业务需需用收据据，由出出纳办理理领用，并并办理

21、领领用收据据签字、登登记手续续。重新新领用时时，要求求交回上上本收据据封皮底底联，写写清收据据的起止止号并加加盖印鉴鉴。三、 财务业务要要严格遵遵守有关关财务票票据管理理规定，收收款收据据不得丢丢失、转转借，要要求专人人妥善保保管好使使用完的的收据存存根。四、 车辆油票由由出纳统统一管理理，建立立各车辆辆登记档档案，根根据车辆辆车号分分别记录录，由使使用人根根据车辆辆需要登登记、签签字。新疆沃德能能源有限限公司发票管理制制度一、 本公司增值值税专用用发票由由会计在在税务机机关购买买并保管管。二、 增值税发票票的保管管必须做做到安全全、完整、无无丢失、无无被盗、无无破损、无无转借、无无倒卖、无无

22、擅自销销毁、无无以假充充真。三、 领用专用发发票必须须履行登登记手续续。发票票的使用用，严格格按规定定的用途途和区域域使用。四、 开具专用发发票时，必必须做到到号码顺顺序填开开，填写写项目齐齐全，内内容真实实、字迹迹清楚、全全部联一一次复写写、打印印、内容容完全一一致，并并在发票票联和抵抵扣联加加盖发票票专用章章。五、 开具发票后后，隔日日发生销销货退回回，需开开红字发发票的，必必须收回回原发票票并注明明“作废”字样或或需持对对方有效效证明并并整联保保存备查查。六、 本公司严格格遵守发发票使用用制度，不不弄虚作作假，所所有出售售货物一一律做到到使用发发票开据据，保证证不伪造造、买卖卖、转借借、

23、代开开、变造造、撕毁毁和单联联填开。新疆沃德能能源有限限公司差旅费报销销制度一、 差旅费报销销实行划划分职务务等级二、 职务等级分分为：1、董事长长级2、总经理理级3、副总经经理级4、中层管管理人员员级三、 定额额标准：级别乌市以外当当日可返返回乌市以外当当日不能能返回1234董事长级总经理级副总经理级级中层管理人人员级据实处理全额200元150元100元四、定额标标准说明明1、标准：乌市以以外当日日不能返返回往返返车票全全额报销销。2、公司提提供车辆辆的油料料费、过过路费全全额报销销。3、包干费费用包括括每天的的餐费、住住宿费、短短途车费费（不含含长途车车费）。4、因公出出差，乘乘车费可可报

24、长途途车票、火火车票，因业务需要，必须乘飞机到达的，事前须提出申请，经领导批准后方可报销（各种车票的标准经总经理审核批准）。五、其它事事项说明明1、会议、团团体活动动，按具具体费用用标准执执行。2、随从领领导出差差，下级级人员标标准，因因工作需需要，经经领导同同意可以以向上浮浮动。3、要严格格执行级级别等级级标准计计算差费费，特殊殊情况由由总经理理特批处处理。4、股东每每年可报报销一次次往返机机票。因因工作需需要股东东到公司司办理事事务，可可报销往往返机票票。新疆沃德能能源有限限公司考勤管理制制度为了加强管管理完善善各项制制度，现现经研究究特制定定考勤制制度如下下：公司作息时时间为：（夏季季）

25、上午午9：33013:30 下午15：308：330（冬季）上上午100：0014:00 下午115：0008：00一、 迟到及早退退：职工在规定定的上班班时间内未未到达工工作地点点的：五五分钟以以内视为为迟到，每每次罚款款10元元；三十十分钟以以内罚款款20元元；超过过三十分分钟的记记半天旷旷工；提提前十五五分钟下下班者视视为早退退并且每每次罚款款10元元。二、旷工：职工在规定定工作时时间内严严禁旷工工：旷工工半天扣扣一天的的工资，并并扣除当当月全勤勤奖；旷旷工一天天扣三天天的工资资，并扣扣除当月月全勤奖奖；无顾顾旷工三三天以上上者除扣扣除全月月基本工工资及当当月全勤勤奖外，公公司将与与其解

26、除除劳动合合同。三、事假：1、员工请请事假须须由负责责人批准准，否则则按旷工工处理；请事假假期间不不发工资资、全勤勤奖、伙伙食补贴贴，并按按实际工工作天数数计算工工资。2、除特殊殊原因外外，员工工请事假假不宜超超过三天天，请事事假三天天以内的的由员工工所在部部门负责责人批准准；超过过三天的的由员工工本人写写出书面面假条交交由经理理批准后后方可休休假。四、加班：1.加加班或节节日值班班应安排调调休，因因工作需需要不能能安排调调休的，总总经理批批准后计计发加班班工资；2.加班工工资发放放按公司司有关规规定执行行。五、病假：1.员员工因病病或非因因工负伤伤需要休休病假的的，须持持医院休休假证明明、病

27、历历和药费费收据。当当日因重重病不能能来单位位请假，可可用电话话请假，第第二天补补交上述述证明办办理请假假手续，无无上述证证明则按按旷工处处理（工工伤除外外）。2、员工因因打架斗斗殴负伤伤未能工工作的，未未能正常常工作的的按旷工工处理。3、员工因因病无能能力工作作时，超超过三十十天以上上的按事事假处理理。4、以上各各类情况况若有发发生，将将按实际际工作天天数发放放基本工工资，无无安全奖奖、全勤勤奖及岗岗位工资资。六、婚假：1.执执行国家家统一规规定，婚婚假三天天，晚婚婚假七天天；2.婚假应应在结婚婚之日起起休完，否否则视为为放弃假假日。3、婚假期期间发放放基本工工资七、产假：1.已已婚女员员工

28、生育育享有330天产产假，难难产产假假均加115天；2.产假期期间发放放基本工工资；八、丧假员工直系亲亲属配偶偶、父母母、子女女、公婆婆、岳父父母、（养养父母）去去世，可可享受三三天有薪薪假日。新疆沃德能能源有限限公司人事、档案案管理制制度人事管理制制度 为为了加强强人力资资源的管管理，提提高员工工素质、确确保企业业质量管管理体系系的有效效运行，列列出如下下规定：一、公司实实行全员员劳动合合同制，合合同期限限为一年年、三年年或长期期劳动合合同。一一年以上上的劳动动合同按按自治区区劳动厅厅印制的的合同书书签订，一一年以下下的劳动动合同签签订劳动动协议书书；劳动动合同要要求规定定聘用者者和受聘聘者

29、双方方的职责责和义务务，合同同员工享享受公司司福利，以以及社会会统筹、医医疗保险险、失业业保险等等。二、员工的的招聘1、本公司司聘用员员工实行行双向选选择的原原则。公公司管理理人员、技技术人员员的招聘聘，由总总经理招招开展招招聘计划划，严格格考核。自自荐和各各种拟定定招聘计计划，由由人事部部负责招招聘，并并将招聘聘推荐表表拟定，人人员简历历的录用用报总经经理审批批。2、新进人人员经审审查合格格后，由由综合部部办理其其相关的的入职手手续，试用期期须根据据合同期期限确定定，公司司办公室室人员试试用期为为三个月月，车间间人员试试用期为为四十天天，期满满合格者者方可正正式聘用用。3、试用人人员在试试用

30、期内内违反合合同中的的约定，可可随时解解聘，试试用期未未满三日日者不发发工资。4、试用人人员报到到者，应应向综合合部送交交下列表表件。户口复印印件及身身份证复复印件近期一寸寸免冠照照片一张张试用同意意书相关的学学历证书书、证件件乙肝化验验报告5、凡有下下列情形形者不得得聘用剥夺政治治权利尚尚未恢复复者被判有期期徒刑或或被通缉缉、尚未未结案者者吸食毒品品者曾有拖欠欠公款记记录者曾因品行行恶劣被被开除者者体格检查查经本公公司认定定不合格格者6、员工一一经聘用用，试用用期满后后与公司司签订一一年劳动动合同。三、员工的的解聘1、签订的的劳动合合同到期期后，公公司综合合部提前前30日日以内以以书面形形式

31、通知知对方是是否续签签或解聘聘。若员员工因故故提前解解除合同同，也必必须提前前一个月月通知综综合部，经经公司领领导批准准后，可可按规定定办理解解聘手续续。2、被解聘聘员工离离开公司司前，必必须办理理移交手手续，否否则公司司不予结结算其劳劳动报酬酬或有权权追回所所侵占的的公司财财务。四、员工除除名有以下行为为不端之之一者，予予以除名名：（1） 违法乱纪、受受过刑事事拘留以以上处分分者；（2） 营私舞弊、挪挪用公款款、收受受贿赂、佣佣金、回回扣者；（3） 有意泄露公公司秘密密，事实实清楚，情情节严重重者；（4） 渎职、失职职造成公公司严重重的经济济损失者者档案管理制制度一、 签收：1、 外外单位送

32、送到公司司的文件件、材料料均由办办公室文文员签收收，公司司内转发发文件各各部门负负责人签签收。2、 登记：除报报，刊物物、资料料、请柬柬一般性性通知外外，其文文件均应应按来文文单位不不同类进进行登记记。二、 立卷归档1、 凡属本公司司工作中中所形成成已办理理完毕具具有价值值的文件件、图表表、照片片、均需需立卷归归档。2、 涉及商业秘秘密或公公司重大大事项的的档案资资料，未未经总经经理审批批，不得得借阅或或复印；档案管管理应定定期整理理、检查查。新疆沃德能能源有限限公司保卫、保洁洁管理规规定为了切实落落实、保保卫、保保洁工作作，使工工作规范范制度化化，要求求上述工工种工作作人员依依据工作作说明书

33、书，工作作范围及及要求进进行工作作。保洁人员工工作说明明书一、 工作范围：1、 负责办公楼楼走廊、过过道、楼楼梯、卫卫生间、会会议室和和过道、会会议室玻玻璃卫生生保洁。2、 负责卫生间间上水暖暖气滴漏漏和排水水堵塞检检查。二、要求：1、走廊、过过道、楼楼梯、卫卫生间每每天至少少清扫两两次以上上，会议议室、过过道玻璃璃每月擦擦一次以以上。2、负责日日常检查查水、暖暖气是否否有滴漏漏，排水水堵塞现现象并及及时报告告主管部部门。3、保障卫卫生、清清洁干净净，工作作及时、到到位，准准时参加加每周例例行检查查工作。保卫人员说说明一、 应绝对服从从上级领领导，切切实执行行任务，不不得偏袒袒徇私。二、 平时

34、应谨言言慎行，执执行职务务时态度度和蔼严严正，不不卑不亢亢。三、 工作中应整整肃服装装仪容，接接待外来来人员要要注意礼礼仪，做做到热情情周到。四、 工作中应时时刻提高高警觉，遇遇有重大大灾变时时，更应应临危不不乱，果果断敏捷捷，做适适当处置置，并立立即报告告上级。五、 工作中应严严守岗位位，不得得擅离职职守、酒酒后上岗岗或酗酒酒、闲聊聊、阅读读书报、睡睡觉等失失职之事事，特别别是夜间间执勤人人员。六、 夜间值班人人员应熟熟记厂内内各处之之水、电电、燃料料、开关关、门锁锁及消防防器材放放置地点点，以免免临急慌慌乱，对对重要路路口电灯灯、门窗窗、围墙墙等有缺缺损时，应应即刻报报告上级级部门，以以便

35、及时时处理。七、 应管理进出出入厂内的的人、物物和车辆辆，对未未挂识别别或未办办妥入厂厂手续者者，一概概不准入入厂，并并绝对禁禁止携（夹夹）带违违禁品入入厂，除除经主管管领导批批准和工工厂需要要外对危危险或易易燃品一一律严禁禁携入。八、 夜间值班人人员应遵遵照巡逻逻路线时时定时或不不定时巡巡逻公司司各处， 做到防火、防防盗。九、 交换班时，应应做好交交接班记记录，并并将工作作中所见见重要事事项或事事故，以以及巡逻逻时间等等记录安安全记事事本并附附有关资资料每日日呈报公公司综合合管理部部核阅。十、 负责打扫厂厂区内规规定区域域、绿化化带及大大门口的的卫生。十一、 如有违反以以上规定定者先由由主管

36、领领导进行行批评整整改；若若仍不改改正的将将给予1100元元罚款处处理；期期间因工工作原因因造成公公司损失失的则由由公司领领导根据据情节轻轻重进行行相应的的处罚和和处理。新疆沃德能能源有限限公司厨师岗位职职责一、厨师需需穿工作作服、戴戴工作帽帽，持健健康证上上岗。二、负责厨厨房内外外的一切切卫生工工作，每每日必需需对厨具具、餐具具、灶台台及整个个厨房设设施进行行清洁，保保证良好好的卫生生环境。三、厨房工工作人员员应做好好防火、防防盗的安安全工作作。四、对于每每日需要要采购的的粮油蔬蔬菜必须须列出详详细清单单以便相相关人员员进行采采买工作作。五、所有员员工都是是凭票打打饭，厨厨师要负负责收饭饭票

37、、打打饭。六、每日饭饭菜可以以根据员员工的口口味进行行调节，须须做到营营养搭配配合理，节节约伙食食成本。七、每日须须提前到到岗为餐餐饭做准准备，要要做到按按时开饭饭，不能能耽误职职工的正正常工作作时间和和休息时时间。八、如有外外出需要要或紧急急事情需需要办理理，需提提前请假假，经批批准后方方可。九、客户或或领导临临时用餐餐等特殊殊情况，经经主管领领导协商商后厨房房工作人人员应积积极进行行筹备。十、对违反反上述规规定的尤尤其是环环境卫生生的问题题，经主主管领导导劝导仍仍未执行行的，将将给予1100元元的罚款款处理；若造成成财产损损失的则则根据情情况进行行相应的的罚款处处理并交交由上报报公司领领导

38、。新疆沃德能能源有限限公司临时人员管管理制度度一、 遵守公司各各项规章章制度，按按时上下下班，执执行严格格考勤纪纪律。二、 听从指挥，服服从安排排，保质质保量完完成主管管领导交交给的工工作任务务。三、 讲文明、懂懂礼貌，注注意言行行、仪表表，不允允许在工工作场所所大声喧喧哗。四、 工作中有问问题及时时汇报，一一般情况况不得越越级上报报。如解解决不了了问题可可越级上上报。五、 注意保密，不不得在任任何场合合散布言言论，损损害公司司形像。六、 违反以上规规定的员员工，经经主管领领导劝助助仍不服服从安排排的将给给予500元的罚罚款处理理；对公公司造成成损害或或损失的的将根据据情况予予以处罚罚。新疆沃

39、德能能源有限限公司车辆管理制制度为了加强车车辆管理理，对公公司员工工因公、因因私用车车进行控控制，协协调各部部门对车车辆的使使用，确确保公司司工作正正常运行行，特规规定如下下：一、 汽车驾驶员员必须持持证上车车，严格格遵守交交通规则则，保证证行驶安安全，如如因个人人违反交交通规则则造成人人员、车车辆损失失的应由由个人承承担责任任。二、 驾驶员要爱爱惜车辆辆，出车车前、收收车后对对车辆进进行检查查、保养养、清洁洁，确保保行车安安全。三、 汽车要定人人、定车车、定期期保养、清洁、定期维修，使车辆经常保持良好的运行状态，单位因公用车要随叫随到，保证准时出车，不得延误工作。由于车辆状况不良造成不良后果

40、或人员伤亡的，应由驾驶人员负责，公司将给予相应的处罚。四、 职工个人用用车，应应请示副副总经理理，经同同意后，由由企管部部派车，不不准公事事私用或或将车借借给他人人。五、 凡私自用车车要追究究责任，所所造成的的一切车车辆人身身事故均均由责任任人负责责，单位位概不负负责。六、 财务部负责责油票发发放，造造册登记记，司机机签字领领取，每每月由企企管部统统计上报报财务部部审核。七、未经领领导批准准私自用用车，一一律视为为私人动动车行为为，给予予司机处处以1000元罚罚款（市市内）、市市外从重重处罚，出出现意外外事件，一一切后果果全部由由司机及及用车人人承担。 新疆沃沃德能源源有限公公司驾驶员管理理制

41、度一、 服从办公室室的工作作和调配配，树立立服务意意识，保保持仪表表整洁、礼礼貌、热热情，保保持车辆辆清洁。二、 定期按常规规对车辆辆进行检检查、清清洁、保保养，使使车辆保保持良好好的工作作状态。三、 驾驶员在工工作时间间内及出出车过程程中严禁禁喝酒或或酒后驾驾车，否否则造成成一切后后果由本本人自行行承担。四、 驾驶员有病病、事，不不能上班班，应提提前向部部门领导导请假，征征得同意意后方可可休息。五、 驾驶员对车车辆进行行正常维维护，保保养需支支出费用用，在合合理的原原则下提提前报告告办公室室主人审审定后方方可办理理。小修修换件在在2000元以上上须报公公司主管管领导审审批。六、 驾驶员在行行

42、驶过程程中出现现的违章章罚款由由个人承承担。七、 班车驾驶员员应按要要求准时时准点地地接送员员工上下下班。八、 车辆安全及及维护管管理九、 要求驾驶员员树立安安全第一一的意识识，在保保证车辆辆及人员员安全的的前提下下，完成成工作任任务，积积极预防防行车事事故的发发生。十、 行车事故责责任划分分及处罚罚：（1）责任任：完全全责任、主主要责任任、次要要责任、轻轻微责任任、无责责任五种种。（2）凡对对行车事事故负有有责任的的，视其其责任轻轻重由责责任人承承担事故故费用（除除保险公公司赔偿偿外），无无责任者者不予承承担责任任。十一、事故故行政处处罚根据行车事事故严重重程度分分别给予予警告、辞辞退或开除

43、等等行政处处分。（1）公休休日车辆辆须停泊泊在公司司，不得得私自无无故外停停。并由由值班门门卫对工工作之余余车辆外外出进行行登记，国国家法定定节假日日同上。（2）对驾驾驶员的的处理意意见由办办公室报报总经理理审批执执行。新疆沃德能能源有限限公司水、电、暖暖、设备备维修工工岗位职职责一、水、电电、暖维维修实行行24小小时值班班制度，维维修及时时，随叫叫随到，保保证维修修质量并并做好维维修记录录，严格格执行交交接班制制度。二、负责电电表底数数的挡记记工作和和监督检检查用电电安全和和非正常常用电行行为。三、负责联联系供电电部门、供供水部门门和有线线电视维维修部门门的沟通通联系工工作。四、树立整整体观

44、念念，积极极配合各各部门的的工作，努努力提高高工作效效率。五、增产节节约，修修旧利废废，努力力降低成成本。六、遵守安安全操作作规程，加加强设备备运行巡巡查工作作，以高高度的责责任心和和良好的的服务态态度，搞搞好设备备、设施施的管理理、维护护、保养养工作，杜杜绝事故故的发生生。七、负责完完成分管管的年度度设备维维修保养养工作。八、完成领领导交办办的其他他临时任任务。新疆沃德能能源有限限公司安全用电操操作规范范一、工作前前必须检检查工具具，测量量仪器仪仪表和防防护用具具是否完完好，任任何电器器设备，线线路未经经验电前前一律视视为有电电，不准准用手触触摸，使使用测电电笔不准准超出测测量范围围。二、电气设设备的检检修，必必须在停停机后切切断电源源时进行行。挂上上“有人工工作，禁禁止合闸闸”的标示示牌，并并验明无无电后方方可进行行工作。三、在低压压设备上上必须带带电工作作时