管理学院团委学生会管理制度60272.docx

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1、管理学院团委学生会会管理制度度 管理学院院秘书部制制定 20110年09月 武汉科技大大学管理学学院团委学学生会管理理制度第一章 总则第 一 条 为进一步步加强团委委学生会内内部管理，规规范团委学学生会成员员行为，团团结团委学学生会各部部门，明确确各部责任任，从而更更加高效合合理地开展展团委学生生会的各项项工作，特特制定本规规定。第 二 条 本规定适适用对象为为武汉科技技大学管理理学院团委委学生会全全体成员。第二章 团委学生会会成员的权权利、义务务与职责第 三 条 管理学院院团委学生生会成员的的权利。管理学院院团委学生生会成员拥拥有以下权权利： 1、成员有选举举权、被选选举权和表表决权；2、参

2、加团团委学生会会的有关会会议；3、参与活活动方案的的讨论与制制定；4、带领全全院同学参参与活动；5、参加学学校、学院院的各类评评奖评优活活动；6、对团委委学生会的的工作提出出意见和建建议；7、与团委委学生会签签定合同的的权利。第 四 条 管理学院院团委学生生会成员的的义务与职职责。管理学院院团委学生生会成员应应履行以下下义务与职职责：1、自觉维维护本学院院的利益，自自觉维护院院团委学生生会的利益益；2、积极参参加团委学学生会组织织的各项活活动，服从从工作安排排；3、参与并并配合学院院思想教育育与日常管管理等方面面的工作；4、对所在在部门的工工作热心、负负责，能认认真完成所所接受的各各项任务，同

3、同时要积极极配合其他他部门的工工作，以使使团委学生生会的工作作更好的开开展；5、发挥好好师生间的的纽带作用用，努力为为老师和同学学们服务；6、组织并并积极参加加各类社会会实践和志志愿活动；7、严格遵遵守合同的的规定。第三章 部门结结构与职能能第 五 条 团委学生生会由主席席团领导，团团委下设十十一个部门门：秘书部部、组织部部、宣传部部、青年志志愿者协会会、文学社社、理论部部、工商团团总支、会会计团总支支、信管团团总支、营营销团总支支、工程团团总支；学学生会下设设八个部门：秘书部、外联部部、权益保保障部、文文艺部、女女生部、学学习部、体体育部、生生活部。第 六 条 主席团由由以下人员员组成：团团

4、委副书记记，学生会会主席、秘秘书长、学学生会副主主席。团委学生生会的下属属部门各设设部长（会会长、书记记）1名、副副部（会）长112名、干干事若干。第 七 条 主席团职职能：1、全面负负责团委学学生会的工工作，统筹筹安排团委委学生会各各项事宜，保保证我院学学生各项活活动向着正正确、积极极、有序、健健康的方向向发展；2、学期初初，结合学学期工作特特点，督促促各部门拟拟定好工作作计划，协协调各部门门安排好活活动内容、活活动进度等等；3、定期或或不定期召召开全体或或部分团委委学生会成成员会议，详详细了解各各部门正在在或即将开开展的各项项活动的情情况，广泛泛听取大家家的意见，提提出建设性性、可行性性建

5、议； 4、学期末末与全体团团委学生会会成员共同同总结经验验教训、心心得体会，做做好总结工工作，以便便更好地开开展下一学学期的工作作； 5、经22/3以上上的主席团团成员同意意，主席团团有权任命命或罢免团团委学生会会成员各项项职务。第 八 条 部长职职能： 1、全面面负责本部部门工作，统统筹考虑本本部门事宜宜； 2、学期初初，结合学学期工作特特点及本部部门的性质质，制定本本部门工作作计划； 3、有步步骤、有重重点地开展展各项工作作； 4、对于开开展的每项项活动，要要有详细的的计划和总总结，并视视活动的具具体工作量量及需求合合理分配任任务，落实实责任； 5、经主席席团讨论通通过，部长长有权任命命或

6、罢免本本部副部长长或干事。第 九 条 干事职职能： 1、积极极主动协助助部长开展展工作，接接受团委学学生会的统统一调配； 2、认真真、按时完完成部门分分配的任务务； 3、大胆胆主动地提提出自己的的工作设想想及实施建建议方案； 4、大胆、客客观指出本本部门存在在的不足与与缺陷，并并做好改进进工作的合合理建议；5、积极配配合部门工工作，加强强部门与学学生之间的的联系。第四章 活活动开展申申报及工作作程序制度度第 十 条 各部门在在举办活动动之前须提提前一个月月向主席团团递交申请请书。（申请书书的内容应应包括活动动名称、时时间、地点点、参与对对象、活动动开展的过过程、目的的及意义，同同时申请书书还必

7、须附附有详细的的预算）。 第 十一 条 如如申请未被被通过，主主席团须讲讲明未通过过的原因，使使之改进；申请一旦旦通过，如如果需要其其他部门协协助，协办办部门不能能推诿责任任，应全力力以赴地协协助承办部部门开展活活动。各部门在在工作时，必必须做到挂挂牌上岗，接接受广大同同学的监督督，工作时时要尽职尽尽责，不得得以任何借借口逃避责责任。 第 十二 条 活活动结束后后承办部门门要进行活活动总结。 第 十三 条 团团委学生会会各项活动动、工作安安排须提前前向主席团团汇报，经经批准后方方可运作，不不得擅自处处理团委学学生会事务务。第 十四 条 团团委学生会会各部门工工作活动计计划、规划划、总结等等须以

8、书面面形式（附附电子版）向向秘书部呈呈交，由秘秘书部向主席团团递交。第五章 会会议制度第 十五 条 主席席团会议：主席团会议议参加人员员为主席团团全体成员员，会议定定期召开。如有特殊殊情况可紧紧急召集。第 十六 条 部长长会议：部长会议的的参加人员员为主席团团成员和各各部部长或或副部长，会会议根据具具体情况不不定期召开开。第 十七 条 团委委学生会成成员会议：团委学生会会成员会议议的参加人人员为团委委学生会全全体成员或或部分成员员。会议根据据具体情况况不定期召召开。第 十八 条 部门门例会： 各部部门根据本本部门的实实际情况，每每周定期召召开例会。如有紧急急事宜，应应提前向主主席团提出出申请，

9、经经同意后，方方可提前或或推后召开开例会。注：会议中中，应将手手机调为振振动或关机机，各成员员不得与会会议无关的的事，如看看小说、窃窃窃私语，以以免干扰会会议的进行行。第六章 报报账及办公公室管理制制度第 十九 条 团团委学生会会各部门在在购买所需需物品前须须向办公室室老师申请请，经同意意后方可购购买。 第 二十 条 凡凡报销购买买的东西的的费用必须须有正规发发票，各部部门及时将将发票上交交秘书长，由由秘书长进进行统一报报账。 第二十一条条 办公室对对每笔账目目作记录，并并让购买者者签字（干干事+部长长+分管主主席），要要做到每笔笔开销有账账可查，购购买人不得得弄虚作假假，私自挪挪用公款，一一

10、经发现将将严肃处理理，购买人人必须是本本部门部长长（特殊情情况下除外外）。 第二十二条条 办办公室内的的文件、档档案和电脑脑及其他物物品未经老老师允许学学生不得私私自翻阅或或使用。 第二十三条条 严严禁学生私私用办公室室电脑上网网，有特殊殊情况须向向办公室老师请请示，获得得同意后，方方可使用。第二十四条条 各各部部长向向办公室所所借物品须须告知办公公室老师，并并及时归还还。 第七章 值值班制度第二十五条条 每每学期开始始由秘书处处根据各部部成员时间间合理制定定值班表。各成员须须遵照值班班时间表上上的安排按按时值班。第二十六条条 值值班时不得得迟到、早早退、旷到到，值班期期间值班人人员不得擅擅自

11、离岗（值值班人员应应在值班签签名册上签签到）值班班时如有工工作要做，所所有人员不不得干与工工作无关的的事；严禁禁在值班期期间穿背心心、拖鞋，不不得高谈阔阔论、大声声喧哗。第二十七条条 上上午一、二二节课值班班的人员应应协助做好好办公室的的清洁。第二十八条条 成成员轮值当当日如有事事，需提前前向办公室室老师请假假获得批准准后方可（成成员也可同同其他成员员调整值班班时间）。第八章 违违规处罚制制度第二十九条条 团团委学生会会内部处罚罚视情节轻轻重共分为为口头批评评、书面警警告、内部部通报批评评、辞退四四种。第 三十 条 在工工作中玩忽忽职守者视视情节轻重重给予书面面警告或团团委学生会会内部通报报批

12、评，情情节严重者者予以辞退退。第三十一条条 对因因个人失职职给团委学学生会带来来财产损失失者，除照照价赔偿外外，视其情情节轻重给给予口头批批评直至辞辞退处理。第三十二条条团委委学生会成成员以权谋谋私、滥用用职权的行行为，视情情节轻重给给予口头批批评直至辞辞退处理。第三十三条条 对对有以下情情况之一的的成员，劝劝其辞职或或予以免职职处理：1、工作上上有重大失失误或人为为地影响工工作顺利进进行的。 2、不不执行主席席团决定，给给团委学生生会造成不不良影响或或带来名誉誉损失的3、对于必必须参加的的会议和活活动，无故故迟到6次次或缺席33次的。4、一学期期有两门及及以上不及及格的。第三十四条条 被劝劝

13、辞职或被被免职的成成员将被取取消学院一一切评优资资格。第三十五条条其它情情况由主席席团酌情处处理。第三十六条条 所有有处罚记录录将记入团团委学生会会成员档案案表。第九章 作作风建设制制度第三十七条条 团委委学生会成成员应具备备较高的思思想觉悟和和良好的政政治素质，拥拥护党的路路线、方针针、政策，积积极投身于于社会主义义现代化建建设。 第三十八条条 团委委学生会成成员应树立立主人翁精精神，努力力工作，保保证质量，按按期完成上上级交给的的各项任务务。 第三十九条条 团委委学生会成成员应克已已奉公，顾顾全大局，全全心全意为为集体工作作，为同学学服务。第 四十 条团委学生生会成员应应谦虚谨慎慎，求真务

14、务实，尊敬敬师长，团团结同学。 第四十一条条 团委委学生会成成员应树立立严格的时时间观念，工工作会议不不迟到、不不早退、不不旷到，有有事先请假假。 第四十二条条 团委委学生会成成员应在日日常学习、生生活、工作作中起模范范带头作用用，树立良良好的个人人形象。 第四十三条条 团委委学生会成成员应时刻刻加强与老师以以及其他成成员的联系系，团结协协作，统一一开展各项项工作。 第四十四条条 团委委学生会成成员应自觉觉遵守各项项规章制度度，按照有有关准则规规范约束自自己的言行行。第十章 干部竞选选制度第四十五条条 团委委学生会秉秉着公平公公正的原则则，一般采采用民主投投票的方式式进行干部部的竞选。每学期换

15、换届选举一一次（特殊殊情况除外外）。第四十六条条 团委学学生会先进进行团委副副书记、学学生会主席席、秘书长长及副主席席职位的竞竞选。参加竞选选的成员须须符合下列列条件：1、必须是是团委学生生会成员或或班级主要要学生干部部；2、严格遵遵守团委学学生会的管管理制度，无无不良嗜好好，无因违违纪受处分分的记录；3、已担任任学生干部部至少一学学期，各方方面表现良良好。第四十七条条 团委委学生会再再进行各部部门的部（处处）长与副副部（处）长长的竞选。人选可由由上一任部部长根据自自己的长期期观察向学学院老师与与主席团推推荐。参加竞选选的成员原原则上须符合以下下条件：1、严格遵遵守团委学学生会的管管理制度，无

16、无不良嗜好好，无因违违纪受处分分的纪录；2、对该部部门的工作作有一定的的了解；3、学习成成绩较好。第十一章 奖励制制度第四十八条条 为进进一步促进进我院团委委学生会工工作的顺利利展开，对对为团委学学生会辛勤勤付出的各各成员给予予充分的肯肯定，并鼓鼓励各成员员为团委学学生会更好好的明天而而继续奋斗斗，特制定定此奖励制制度。第四十九条条 每学学期末或新新学期初都都进行一次次评优工作作活动。评选出22个工作出出色的“先进工作作部门”；评选出出“优秀学生生干部”若干；评评选出“优秀干事事”若干。第 五十 条 对对获奖部门门及个人颁颁发证书或或奖状，奖奖金或奖品品，以光荣荣榜等形式式进行宣传传，获奖个个

17、人在其他他评优活动动中，同等等情况下享享受优先评评选的权利利。第五十一条条 评选选标准：1、以秘书书部驻派秘秘书的考评评记录为主主；2、活动效效果，参考考老师和同同学评价，权权益保障部部做后期调调研；3、对各项项工作的执执行力度； 先进工作作部门1、出色地地完成本部部门的各项项工作，配配合好其他他部门开展展各项的活活动； 2、该部部门的干事事遵守团委委学生会的的各项制度度； 3、该部门门加强内部部并与其他他部门以及及其他学院院或学校相相应部门的的交流并且且做好记录录； 4、建立立好完善的的资料管理理制度，且且对各项活活动都做好好详细的计计划和总结结，活动效效果显著； 5、做好好本部门的的工作分

18、配配，尽量以以表格形式式展现出来来； 6、在考考勤制度中中的各方面面表现出色色； 7、通过过主席团评评定产生。优秀学生干干部1、遵守团团委、学生生会的各项项制度；2、做好本本职工作，能能够按时、认认真、并出出色地完成成各项工作作；3、能主动动地积极地地对团委、学学生会工作作提出意见见，指正不不足之处，为为团委学生生会的发展展提供宝贵贵的建议；4、处理好好上级与其其他成员以以及与广大大同学的关关系，树立立起良好的的形象；5、能够高高效的组织织部内成员员开展活动动；6、各科成成绩良好，无无挂科的现现象；7、通过民民主投票产产生。优秀干事1、遵守团团委、学生生会的各项项制度；2、做好本本职工作，能能够按时、认认真、并出出色地完成成各项工作作；3、能主动动地积极地地对团委、学学生会工作作提出意见见，指正不不足之处，为为团委学生生会的发展展提供宝贵贵的建议；4、处理好好上级与其其他成员以以及与广大大同学的关关系，树立立起良好的的形象；5、在各活活动中发挥挥出主人翁翁的精神，服服从上级的的安排和调调配；6、各科成成绩良好，无无挂科的现现象；7、通过部部长推荐产产生。第十二章 附则本制度自22010年10月1日起施行行。