关于做好我市机关事业单位技术工人聘用及工资管理有关问题的通知18164.docx
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1、深人发220044266号关于深圳市市机关事事业单位位技术工工人聘用及工资资管理问问题的通通知各区人事局局,市属属机关、事事业单位位:根据机关关、事业业单位工工人技术术等级岗岗位考核核暂行办办法(人人薪发119944500号)和和关于于做好机机关事业业单位技技术工人人聘用及及工资管管理有关关问题的的通知(粤粤人发2200332661号)的的精神,结结合我市市实际,现现将我市市机关事事业单位位技术工工人聘用用及工资资管理的的有关问问题通知知如下:一、工人技技术等级级岗位和和技师职职务的设设置(一)技术术等级岗岗位的设设置。机机关事业业单位一一般设初初级工、中中级工、高高级工三三种技术术工人岗岗位
2、,由由用人单单位根据据工作需需要,按按深圳圳市人事事局关于于机关事事业单位位工人技技术等级级岗位考考核工作作正常化化有关问问题的通通知(深深人薪1199779号号)附表表广东东省开考考的机关关事业单单位工人人技术等等级岗位位考核工工种目录录所列列工种的的技术难难易程度度具体设设置。(二)技师师职务的的设置1、技师职职务的设设置范围围。机关关事业单单位中技技术性较较强、对对工人技技术水平平要求较较高的工工种(具具体工种种见附件件1)可可设技师师职务岗岗位。2、技师职职务实行行职数限限额控制制。技师师职数原原则上按按单位技技术工人人人数220:11的比例例核算。技技术工人人人数不不足200人或22
3、0人倍倍数的,市市、区政政府人事事行政部部门可根根据用人人单位工工种的技技术含量量和技术术工人数数量适当当调整技技师职数数。3、技师职职数的申申请条件件。用人人单位申申请技师师职数需需符合以以下条件件:(11)本单单位有附附件1所所列的技技术工种种并根据据工作实实际确实实需要设设置技师师职务;(2)达达到可设设置技师师职数的的技术工工人人数数;(33)具有有符合技技师聘用用资格的的人员。4、技师职职数的申申请程序序:(11)用人人单位填填写深深圳市机机关事业业单位技技师职数数申请表表(见见附件33)并报报本单位位的行政政主管部部门审核核(属市市政府直直属的事事业单位位直接报报市人事事行政部部门
4、);(2)行行政主管管部门审审核同意意后,将将深圳圳市机关关事业单单位技师师职数申申请表连连同本单单位机构构编制手手册按行行政隶属属关系分分别报市市、区人人事行政政部门核核定;(33)市、区区人事行行政部门门核定后后向用人人单位下下达技师师职数卡卡(见附附件4)。二、技术工工人的聘聘用(一)聘用用原则。机机关事业业单位编编制管理理内的技技术工人人根据设设定的技技术工人人岗位,按按公开、平平等、择择优的原原则聘用用。(二)聘用用条件1、初级工工的聘用用条件。从从事本技技术工种种(以下下简称本本工种)工工作满11年并已已转正定定级或学学徒期满满的工人人,取得得初级工工资格证证书,经经考核合合格,可
5、可聘为初初级工。2、中级工工的聘用用条件。工工作年限限8年及及以上,并并在本工工种岗位位上工作作4年及及以上的的初级工工,取得得中级工工资格证证书,经经考核合合格,可可聘为中中级工。3、高级工工的聘用用条件。工工作年限限15年年及以上上,并在在本工种种岗位工工作9年年及以上上的中级级工,取取得高级级工资格格证书,经经考核合合格,可可聘为高高级工。在对口专业业技术岗岗位上工工作,符符合下列列条件的的,聘用用中级工工、高级级工的工工作年限限可相应应减少:取得中中等专业业学校、技技工学校校、职业业高级中中学学历历的,工工作年限限可减少少2年;取得大大专以上上学历的的,工作作年限可可减少33年。4、技
6、师的的聘用条条件。聘聘用技师师职务的的人员需需同时具具备下列列条件:(1)所所在单位位有技师师职数空空缺;(22)取得得技师资资格证书书,并在在本工种种高级工工同一技技术岗位位工作满满8年或或从事本本工种技技术工作作满300年以上上;(33)技术术水平高高,能独独立处理理、解决决本工种种较复杂杂的技术术问题和和工作难难题,工工作成绩绩突出;(4)具具有中等等职业技技术学校校或同等等学历(对对少数技技艺较高高、年龄龄在男445周岁岁、女440周岁岁以上的的,文化化程度可可放宽到到初中毕毕业)。(三)聘用用程序。技技术工人人的聘用用按以下下程序进进行:1、由本人人填写深深圳市机机关事业业单位技技术
7、工人人岗位聘聘用表(见见附件22),提提出申请请。2、用人单单位成立立技术工工人聘用用考核小小组,根根据聘用用条件,对对本单位位技术工工人提出出的聘用用申请及及其思想想政治表表现、生生产(工工作)成成绩、技技术业务务水平进进行综合合考核,提提出拟聘聘意见,按按管理权权限批准准聘用。(四)聘用用期限。技技术工人人的聘用用期限由由用人单单位根据据工作需需要自行行确定。(五)低聘聘和解聘聘。技术术工人有有下列情情况之一一的,由由用人单单位低聘聘或解除除聘用:1、受党纪纪、政纪纪处分的的;2、年度考考核不称称职的;3、不能坚坚持正常常工作的的;4、不能胜胜任受聘聘岗位工工作的;5、无正当当理由不不服从
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