深圳某小区物业管理投标书27488.docx
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1、XXXX物物业物业管理投投标书(修改版) 目 录第一部分 提提高物业管管理水平的的整体设想想与策划第一章 项目调研研第二章 管理目标标构建“文化社区区”、倡导“全员参与与”的管理文文化二、推广“平等互动动”的服务文文化三、营建“和睦亲善善”的社区文文化四、塑造“亲和人文文”的环境文文化第三章 XXXXX物业管理理模式第四章 拟采取的的管理服务务措施、导入IISO90002质量量管理体系系二、实施“质量、成成本双否决决”运作机制制三、建立“加油站式式”的员工培培训机制四、实现与与大型住宅宅区的资源源共享五、建立“物业管理理信息岛”六、倡导开开放式的管管理服务七、提供个个性化的装装修套餐服服务八、
2、构建服服务平台窑户服服务中心九、构建网网络化的物物流链虚拟仓库库十、管理体体系的全面面整合和提提升十一、致力力于共享设设施、设备备的循环改改进十二、引入入直饮水系系统第五章 管理目标标及经营指指标承诺一、管理目目标承诺二、经营指指标承诺第二部分 管管理处管理理模式、工工作计划和和物资装备备第一章 管理模式式一、管理模模式二、*社区区管理处组组织架构三、创建*社区有效效的服务价价值链四、*社区区管理处外外部沟通导导向图第二章 工作计划划一、前期介介入工作计计划二、入伙接接管工作计计划三、正常居居住期工作作计划第三章 管理处物物资装备计计划一、物质装装备计划二、行政办办公用品计计划三、维修工工具计
3、划四、护卫、消消防装备计计划第三部分 促促进销售的的建议和配配合销售的的措施、承承诺第一章 销售预测测及定位一、XXXXX物业销销售分析及及预测二、XXXXX物业销销售对象定定位三、物业管管理服务定定位第二章 销售的建建议、会所提提前投入运运营二、招聘中中年销售人人员三、建立团团队激励体体系四、重视客客户关系管管理五、实现客客户承诺的的统一六、成立销销售协调小小组七、提供毛毛坯样板房房八、组织专专家授课的的促销活动动九、引入电电脑购房查查询系统十、签订物物业管理合合同笫三章 配合销售售的措施一、提供物物业管理咨咨询二、提供物物业管理培培训三、提供护护卫及保洁洁服务四、提供有有形展示五、协助举举
4、办展销活活动六、开展业业主意见征征询七、提供优优质客户服服务第四章 费用的解解决办法第四部分 管管理人员的的配备、培培训、管理理第一章 管理服务务人员的配配备一、管理处处人员配备备二、管理人人员配备方方案及岗位位要求三、作业服服务人员配配备方案及及要求第二章 管理服务务人员的培培训、培训工工作的指导导思想二、培训系系统的实施施运作三、培训内内容及目标标四、管理人人员培训计计划笫三章 管理人员员的管理、量才录录用,培养养提升二、默契合合作,充分分授权三、定期考考核,绩效效为本四、奖惩严严明,优胜胜劣汰第五部分 财财务管理及及经费收支支测箅第一章 财务管理理、财务管管理模式二、财务管管理措施三、管
5、理服服务费及代代收代缴费费的收取四、维修基基金的管理理和使用第二章 日常物业业管理经费费收支测算算、物业管管理资金的的筹措与使使用二、测算依依据及说明明三、物业管管理服务费费标准的测测算四、物业管管理服务费费的盈亏分分析五、增收节节支的措施施笫三章 社区便民民服务及特特约服务一、我们的的服务思路路二、服务项项目第六部分 日日常管理第一章 前期介入入一、协助做做好销售工工作,力争争物业管理理成为楼盘盘销售的卖卖点二、开展业业主服务需需求凋查三、进行物物业交付前前的实操性性工作四、按规范范实施接管管验收五、承担前前期介入所所需费用第二章 业主入住住一、办理入入住高效迅迅捷二、入住期期的便民服服务措
6、施第三章 二次装修修管理一、加强宣宣传,正确确引导二、严格审审批,加强强巡查三、依法管管理,以理理服人四、谨慎验验收,不留留隐患第四章 业主投诉诉处理一、投诉受受理二、投诉处处理三、投诉回回访笫五章 安全管理理、治安形形式分析二、安全管管理的措施施及对策第六章 车辆及交交通管理一、对机动动车辆的管管理二、对自行行车的管理理笫七章 消防管理理一、消防管管理目标二、加强消消防教育宣宣传和培训训演练工作作三、加强二二次装修的的消防管理理四、建立XXXXX物物业消防快快速反应分分队第八章 环境保护护与管理、环境保保护二、环境管管理第九章 裙楼商铺铺的管理、加强裙裙楼商铺的的装修管理理二、加强裙裙楼商铺
7、用用房的管理理,维持正正常的经营营秩序笫七部分 物物业维修养养护计划和和实施第一章 物业维修修养护管理理、技术力力量配备二、基金使使用三、制度保保证四、建立和和完善公用用设施设备备、共享部部位的维修修档案第二章 公用设施施设备的维维修养护一、维修养养护范围二、公用设设施设备日日常管理及及维护计划划表第三章 共享部位位的维修养养护、维修养养护范围二、共享部部位维修养养护计划表表笫八部分 会会所的经营营管理第一章 会所的经经营管理模模式第二章 会所经营营项目的设设置第三章 会所的消消费模式第九部分 社社区文化建建设 XXXX物物业物业管管理投标书书第一部分 提提高物业管管理水平的的整体设想想与策划
8、第一章 项目调研研【建设中的的XXXXX物业位于于市区彩田田南路与莲莲花北路的的交汇处,有有线电视台台以北:眦眦邻市政府府开发的大大型居住区区彩田村。该该项目是XXXXX地地产集团22001年年重点开发发和建设的的住宅楼盘盘。一期占占地面积88058.8平方米米,建筑面面积952262.440平方米米。由三座座34层搭搭楼组成,地地下三层规规划停车位位349个个,住宅单单位7899套。物业业管理权的的选择采用用集团内部部议标的方方式运作,此此举体现了了XXXXX地产集团团深化国企企改革的决决心和促进进下属物业业管理企业业走向市场场的作用。】为使日后的的管理服务务工作更加加贴近XXXXX物业业的
9、实际情情况,我们们数次赴现现场及XXXXX地产产集团总部部调研,了了解的基本本情况如下下:l大厦为为超高层建建筑,容积积率较高,主主推户型为为面积适中中的中小户户型,业主主数量相对对较多,由由此引发装装修、停车车、治安、消消防、环境境等管理项项目所产生生的问题多多而复杂。物物业管理企企业来用何何种管理方方式,方可可应付自如如?l该项目目为分期开开发,从入入伙期直至至正常居住住期,物业业管理实施施与周边施施工(配套套工程收尾尾及二期施施工)长期期并存,且且入伙期业业主入住集集中、入住住率高、入入住快,管管理压力较较大。l*社区区作为20001年XXXXX地地产(集团团)开发建建设的重点点工程,首
10、首次采用内内部议标的的方式选聘聘物业管理理企业,引引起了下属属物业管理理企业的高高度重视,未未来物业管管理工作必必须以实现现业主满意意、开发商商满意、社社会满意为为终极目的的。l据我们们的研究分分析,未来来的业主以以白领阶层层的首次置置业者及来来深工作多多年的工薪薪阶层为主主。完全借借助以往的的运作模式式来为这些些中、青年年家庭服务务,能否满满足他们的的服务需求求呢?让我我们共同关关注一下入入住人群的的特点:l*社区区未来的业业主多为白白领及具有有一定学历历的工薪阶阶层,素质质相对较高高,对物业业管理的期期望值也较较高,其特特殊的人员员结构必将将为大厦带带来更清新新的时代气气息、衍生生更现代的
11、的居住理念念,因此要要求物业管管理企业实实现管理方方式和管理理手段的现现代化。l*社区区业主基本本属于中层层收入阶层层,物业管管理企业所所提供的服服务产品也也应是“质优价廉廉”的,而且且不能违背背业主的客客观需求提提供过剩的的服务产品品。第二章 管理目标标构建“文化社区区”根据我们的的调研结果果显示:XXXXX物物业应是“文化入”的居所,“文化人”重情、讲讲理、守法法。开展物物业管理工工作,就必必须高度重重视他们的的文化需求求、服务需需求及主动动参与社区区建设的愿愿望。我们提出构构建“文化社区区”的人居理理想模式,强强调由物化化管理上升升到文化管管理,实现现传统家居居理念与现现代生活方方式高度
12、共共融的“文化社区区”的管理目目标。文化化管理涉及及两个层面面,一是通通过多种交交流形式促促进物业管管理人与社社区成员以以及社区成成员之间的的正常沟通通,使“长幼有序序,睦邻亲亲善”的传统社社区概念得得以理性回回归,并激激发社区成成员共同参参与建设社社区人文环环境的积极极性。二是是通过多种种宣传形式式培养社区区成员集体体主义观念念,进而深深入到他们们在使用物物业尤其是是在使用共共享性较强强的物业中中,进行约约束和引导导,以降低低管理难度度,提升管管理效果。我我们的设想想是:、倡导“全员参与与”的管理文文化在管理处内内部我们强强调员工在在合理分工工基础上的的充分合作作,例如在在保洁方面面提倡“人
13、过地净净,全员保保洁”,安全管管理方面提提倡“全员防范范,全员消消防”等,以多多层面的共共同参与和和协作来弥弥补管理上上的缺项和和漏项。在在社区内,我我们推崇“为业主节节约每一分分,让业主主满意多一一分”的管理理理念,实现现“管理开放放,开放管管理”。把热心心社区公益益事业的社社区成员组组织起来,参参与社区的的安全管理理和社区文文化建设。此此外,我们们还将借鉴鉴行业内的的成功经验验,实施“管理报告告制度”,每季度度如实向业业主报告综综合管理服服务费的收收支使用情情况,以及及治安、保保洁、绿化化、社区文文化等各专专项工作的的运作情况况,真正做做到尊重业业主权益。二、推广“平等互动动”的服务文文化
14、服务文化的的涵义在于于“把提供优优质服务视视为工作的的自然方式式和最重要要的规范”。服务连连着业主和和物业管理理人,我们们对两者关关系的定位位是:建立立在权利与与义务对等等基础之上上的合法契契约关系。建立这种认认识能使员员工真正尊尊重自身的的工作,产产生服务热热情,自觉觉尝试去寻寻找满足业业主期望的的恰当方法法,提供发发自内心的的“微笑服务务”。业主在在享受服务务的同时提提出改进意意见,服务务产品的供供方和需方方均保持愉愉悦的心境境,服务水水准在平等等互动的基基础上得以以提升。三、营建“和睦亲善善”的社区文文化社区文化是是物业管理理人与社区区成员共同同创造的、具具有社区特特色的精神神财富和物物
15、质形态的的完美结合合,社区文文化建设的的最终目的的是在居住住区内建立立一种“和睦亲善善”的文化氛氛围,以取取代社区中中正在蔓延延的“人情沙漠漠”。我们将将以开展健健康丰富的的社区文化化活动为纽纽带,建立立崭新的社社区公共秩秩序。我们将围绕绕“爱国主义义、环境保保护、社区区科普、全全民健身、社社区公益、尊尊老爱幼、物物管宣教、健健康家居”等八大主主题来组织织、策划社社区活动,努努力把*社社区创建为为“精神家园园”。四、塑造“亲和人文文”的环境文文化现代信息时时代的到来来,业主更更加关注社社区内的人人文环境。物物业管理人人与业主一一起参与环环境文化的的建设,将将极大地满满足业主愉愉悦身心、亲亲近自
16、然的的居住需要要。在环境境文化氛围围营造上,我我们将导入入一套结合合现代与传传统、符合合建筑设计计特色的形形象识别系系统,提升升档次:提提供高品质质的园艺维维护,保持持绿化的良良好长势以以承续设计计理念:以以多种形式式组织业主主开展环境境保护及美美化家园活活动,并不不断完善居居住区内的的园林小品品及自然景景观,营造造厚重的人人文气息,建建立人与环环境和谐共共融的“文化社区区”。第三章 XXXXX物业管理理模式我们确立XXXXX物物业的管理理模式是:紧密围绕绕“质量、成成本双否决决”的运作核核心 提供“质优价廉廉”的服务产产品倡导“以以客户为中中心”的流程管管理思想 建建立以流程程为基石的的客户
17、需求求价值链致力于与与业主建立立平等的现现代契约关关系 推广“平等互动动”的服务文文化在确定管理理模式的基基础上,针针对XXXXX物业的的特色及实实际情况,我我们进一步步提出了全全方位物业业管理的基基本思路。我们的管理理思路是: 强调成成本控制意意识和成本本管理程序序 强调流流程团队的的有效运作作和服务流流程的持续续改进 强调公公众服务的的规范化与与特约服务务的个性化化 致力于于共享设施施、设备的的持续改进进和功能提提升 致力于于培养员工工的专业素素质以及社社区全员的的参与意识识 致力于于文化功能能的提升,塑塑造符合现现代文明的的人居理想想环境第四章 拟采取的的管理服务务措施结合XXXXX物业
18、物物业管理的的难点、重重点及管理理思路,我我们拟采取取以下管理理服务措施施,以保证证管理模式式的实现及及服务产品品的供给: 、导入入ISO99002质质量管理体体系XXXX物物业管理公公司于九七七年建立了了ISO9900022质量保证证体系,并并顺利通过过英国 SSGS公证证行的第三三方认证,通通过三年多多的实际运运作和持续续改进,质质量保证体体系已日趋趋完善和稳稳定,并具具有较强的的可操作性性,质量保保证体系已已成为我们们提供规范范化、标准准化物业管管理服务的的基石。随随着国际标标准化组织织于20000年122月颁布了了20000版质量管管理标准,我我们审时度度势,积极极跟进,及及时对原有有
19、的质量体体系进行了了改版,并并于20001年三月月份成功获获得IS009002220000质量管理理体系的认认证。在XXXXX物物业物业管管理的实施施过程中,我我们将一如如既往地推推行IS0090022,以期在在为业主提提供优质服服务的过程程中不偏离离既定的轨轨道。二、实施“质量、成成本双否决决”运作机制制我公司于997年底开开始学习邯邯钢经验,并并在邯钢“成本否决决”经验的基基础上,结结合物业管管理行业的的服务特性性,于988年全面推推行“质量、成成本双否决决”机制。公公司每年通通过与管理理处签订目目标管理责责任书,把把服务质量量和成本控控制作为考考核管理处处工作业绩绩的两顶最最重要的指指标
20、,且两两者是“或”与“否”的关系。通通过近三年年的“质量、成成本双否决决”的运作,我我们获得了了业主满意意率持续稳稳步上升、管管理成本下下降近十个个百分点的的良好成果果。我们将将进一步结结合XXXXX物业的的管理特点点和难点,把把这一套运运行机制用用于该大厦厦的管理实实践中,力力求在“服务质量量”和“成本控制制”之间找到到更准确的的结合点,以以提供“质优价廉廉”的服务产产品。三、建立“加油站式式”的员工培培训机制由于提供服服务产品的的主体之间间的个性差差异,对于于服务产品品的提供,不不能简单地地只制造一一种“准则”,而是应应该依据服服务需求的的变化而不不断调整,也也即服务的的层次、内内容和方向
21、向做出相应应变化,真真中一项关关键问题就就在于对员员工持续不不断的培训训。在实践践中,我们们推出了“加油站式式”的培训体体系,做到到岗前培训训、在岗培培训和调岗岗培训,各各层级员工工均有明确确的培训达达标标准,使使每一层级级员工保持持服务知识识、技能与与服务需求求达到动态态平衡。同同时,我们们亦强化“管理者就就是培训者者”、“培训是公公司对职员员的最大福福利”的观念,并并把这种意意识在物业业管理工作作中贯彻始始终。四、实现与与大型住宅宅区的资源源共享XXXX物物业与市政政府开发的的大型微利利房社区彩田村村毗邻,这这将成为我我们不可或或缺的一项项管理资源源。根据彩彩田村规模模庞大、配配套齐全的的
22、特点,我我们可以充充分借助这这个有利条条件实现资资源共享,以以便更好地地满足业主主的服务需需求。XXXXX物业业与彩田村村虽然在物物业类型、开开发速度、服服务定位等等方面存在在一些差异异,但为业业主提供优优质服务的的目标是一一致的,双双方可在竞竞争的基础础上充分开开展合作,如如管理信息息使用、社社区治安联联防、社区区活动开展展等方面均均可强强携携手、优势势互补。五、建立“物业管理理信息岛”伴随IT产产业的迅速速发展,数数字化的信信息浪潮正正以不可阻阻挡之势向向我们涌来来。配合XXXXX物物业管理公公司的局域域网及XXXXX物业业的宽带网网计划。我我们着力在在XXXXX物业的物物业管理中中,实现
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