能源计量专员绩效考核表24102.docx

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1、绩效考核表表被考核者所属部门质量监督处处职位名称能源计量专专员考核者考核者职位位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计量工作完完成情况2090P100 P=实实际完成次次数计划划完成次数数91100080P90 P=实际际完成次数数计划完完成次数8190070P80 P=实际际完成次数数计划完完成次数7180060P70 P=实际际完成次数数计划完完成次数517000P550 P=实际际完成次数数计划完完成次数050工序能耗表表完成情况况1590P100 P=工工作按时完完成，没有有延迟。 91100080P90 P=工作作失误1次次或延迟11天8190

2、070P80 P=工作作失误或延延迟累计22次（天）7180060P70 P=工作作失误或延延迟累计33次（天）517000P550 P=工作作失误或延延迟累计大大于4次（天天）050计量仪表维维护情况1090P100 P=实实际完成台台次计划划完成台次次91100080P90 P=实际际完成台次次计划完完成台次8190070P80 P=实际际完成台次次计划完完成台次7180060P70 P=实际际完成台次次计划完完成台次517000P550 P=实际际完成台次次计划完完成台次050临时工作和和客户投诉诉1590P100 P=临临时工作完完成且客户户0投诉91100080P90 P=临时时工作

3、失误误或客户投投诉合计11次8190070P80 P=临时时工作失误误或客户投投诉合计22次7180060P70 P=临时时工作失误误或客户投投诉合计33次517000P550 P=临时时工作失误误或客户投投诉合计大大于3次050工作态度工作责任心15有强烈的责责任心，从从来没有失失职行为911000有较强的工工作责任心心，极少有有失职行为为81900有相当的工工作责任心心，但是偶偶尔也有失失职行为71800有一定的工工作责任心心，时常有有失职行为为51700基本上没有有工作责任任心，工作作失职习以以为常050工作积极性10工作非常积积极，工作作任务从来来不会延迟迟911000工作较为积积极，

4、工作作任务极少少延迟81900工作相当积积极，工作作任务偶尔尔也会延迟迟71800工作不太积积极，工作作任务经常常会延迟51700工作很不积积极，工作作任务延迟迟习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识，总总是主动协协助他人完完成工作911000有较强的团团队意识，经经常主动协协助他人完完成工作81900有相当的团团队意识，偶偶尔主动协协助他人完完成工作71800有一定的团团队意识，极极少主动协协助他人完完成工作51700基本上没有有团队意识识，从不主主动协助他他人完成工工作050服从意识5有强烈的服服从意识，从从不违反规规章制度和和工作标准准911000有较强的服服从意识，极极少违反规规章制度和和工作标准准81900有相当的服服从意识，偶偶尔违反规规章制度和和工作标准准71800有一定的服服从意识， 时常违法法规章制度度和工作标标准51700基本上没有有服从意识识，违反规规章制度和和工作标准准习以为常常050考核得分考核者简评评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审审核签名： 最后得分审批签名：