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1、当代集团企企业文化文化的的英语单词词cullturee有耕作、培培植的含义,在在汉语中“文化”有三个解解释:一是是人类创造造的物质财财富和精神神财富、二二是一般知知识、三是是文治和教教化。企业文化或或者说企业业文化建设设的重点也也在化,即企业业文化不仅仅仅是组织织所拥有、提提倡的价值值观体系,更更重要的是是全体职员员所认同的的、能予以以持续传递递和保持的的观念和行行为方式,即即企业的的做事方法法。从这这个意义上上来说,建建设优秀的的企业文化化就是寻找找优秀的做做事方法,每每位职员也也就都是企企业文化的的建设者。当代集团沐沐浴着211世纪的清清风而诞生生,并且在在激烈的市市场竞争环环境中成长长起
2、来,集集团秉承快半拍的商法正正在成就自自己的一番番伟业,在在内外兼修修的苦练中中,逐步形形成了初具具规模的内内、外部的的搏奕规则。虽然如此,当当代集团清清醒地认识识到企业面面临的挑战战与风险,集集团号召全全体职员树树立起强烈烈的危机机意识、风险意识识。与此此同时,企企业加紧锻锻造企业内内部的管理理风采,这这才是企业业成功的最最根本、最最主要的因因素。当代集团目目前处于二二次创业的的关键时刻刻,各项工工作都进入入“精耕细作作”的阶段,集集团鲜明地地提出来企企业的经营营发展过程程及建设企企业文化的的过程是在在投资幸福福、铸造幸幸福,营造造亲情的企企业氛围,企企业也负责责任地为职职员设计完完整的职业
3、业生涯、财财富生涯,形形成自己独独树一帜的的亲情文化、“幸福福文化”,从从而最终成成为中国房房地产业亲情文化化、“幸幸福文化”的的创造者和和缔造者。什么是当代代集团企业业文化所谓企业文文化,指企企业信奉和和倡导,并并在实践中中真正实行行的价值理理念。企业业文化是经经营理念、企企业职员的的工作方式式,行为举举止、特有有的工作流流程以及对对待工作、生生活的态度度的集合。什么是当代代集团的企企业文化?没有企业文文化的企业业是没有灵灵魂和竞争争力的。当当代集团倡倡导以“亲情文化化”、“幸福文化化”为主题的的企业文化化。集团以以现有资源源为基础,挖挖掘企业发发展的文化化内涵,丰丰富物质文文化、完善善制度
4、、行行为文化、提提升价值观观念,对内内增强凝聚聚力,对外外提高吸引引力,使当当代集团的的企业文化化成为推动动企业高速速、稳健发发展的合力力。亲情文化、幸幸福文化释释义:集团团的经营发发展过程及及建设企业业文化过程程是在投资资幸福、铸铸造幸福,集集团以物质质激励为基基础,精神神激励为动动力,为职职员设计、规规划个人的的职业生涯涯、财富生生涯规划,使使职员知道道在集团通通过怎么样样的努力,能能够达到什什么目标。由此可知,当当代集团的的企业文化化是指企业业在长期的的生产经营营中形成的的思维方式式、管理方方式,群体体意识和行行为规范。它它的核心是是企业价值值观,精髓髓是团队精精神、竞创创意识、协协作发
5、展,责责任感受。企业文化塑塑造的程序序当代集团的的企业文化化塑造要从从高层开始始,并且持持续灌输、传传导、传播播至每个职职员,得到到职员的普普遍认同后后最终定型型。集团目目前处于二二次创业的的起点,企企业经营、管管理水平、企企业文化塑塑造等都进进入“精耕细作作”的阶段,自自下而上的的企业文化化,也就是是“职员文化化”塑造将进进入具体操操作层面,最最终在集团团的核心价价值观达到到共识。自上而下塑造、传播自下而上生发、深化 核心价值观当代集团企企业文化当代集团企企业文化由由理念系统统、制度系系统、行为为系统、物物质文化系系统四个部部分组成;企业文化理理念系统是是企业的大大脑(MII)企业文化制制度
6、系统是是骨骼(BBI) 企业核心价值观观企业文化行行为系统是是肌肉(BBI) 企业的物质质文化系统统是外表、容容貌(VII)集团物质文化系统集团行为系统集团制度系统集团理念系统核心价值观当代集团企企业文化理理念系统当代集团的的理念系统统包括经营营哲学、企企业精神、企企业宗旨、发发展战略、管管理理念、信信条、企业业作风、行行为准则。当代集团核核心价值观观:亲切的的沟通、卓卓越的成就就、服务无无极限。释义:“亲亲切的沟通通”蕴涵了亲亲情文化、平平等、尊重重、信任;“卓越的成成就”蕴涵了显显著的效益益、可持续续发展、精精益产品;“服务无极极限”蕴涵了超超值服务、以以客为尊。三三个方面更更是产品文文化
7、、服务务文化、职职员文化的的具象。精神:做人人自强不息息,做事追追求完美。集团宗旨:忠实于科科研、忠诚诚于信誉、忠忠心于客户户。集团的使命命:投资幸幸福、铸造造幸福,为为社会提供供超值商品品和超值服服务。企业理念:生于忧患患,死于安安乐,任重重而道远。职员:认真真负责和管管理有效的的职员是集集团最大的的财富。尊尊重知识、尊尊重个性、集集体奋斗和和不迁就有有功的职员员是我们事事业可持续续发展的内内在要求。企业经营之之道:用“快快半拍”商商法驾驭市市场。行动准则:实事求是是,百折不不挠。集团的追求求:全面实实现一、三三、五发展展目标。依依靠点点滴滴滴、锲而而不舍的艰艰苦追求,以以网络思思维、学习型
8、组组织、快快半拍的的商法,不不断重塑自自我、战胜胜自我、超超越自我,用用信心、毅毅力、智慧慧、奉献和和汗水使集集团成为产产业界领军军型企业。一、三、五五发展目目标:即一一个法则,以以知识经济济和企业文文化为永续续发展的动动力源泉,实实现纵向挖挖掘,使集集团成为产产业化、市市场化、专专业化、职职业化、链链条化、集集约化、国国际化的可可持续成长长企业。三三个产业,以以房地产投投资置业、高高科技信息息、金融资资本为主导导产业;以以文化产业业、房地产产相关业、旅旅游餐饮实实业为辅助助产业;五五年规划,在在第一个五五年规划内内(自贰零零零零年起起),净资资产达壹佰佰亿元人民民币的总量量水平;每每年资产增
9、增长率达百百分之二十十以上;形形成集团六六大产业综综合竞争力力。当代集团英英文释义MODERRN:M:mi核心理理念,当代代集团企业业文化战略略。O:opeen(开放放)当代集集团创新、学学习、开放放战略。D:do(实干) 当代集集团“实干精神神”。E:当代集集团的E平台,信信息化战略略。R:特色商商标的一个个标志,当当代集团的的品牌战略略。N:neww(创新、现现代的) 当代集集团的求新新、求变的的能力与决决心。集团企业文文化口号:我们陈述同同一个理由由:服务无无极限;做事追求完完美,做人人自强不息息;雕刻品质,打打造精品,当当代人激情情飞跃;谁把握了细细节,谁就就赢得了成成功;品质就是我我
10、们的自尊尊心;只有取得客客户的惊喜喜满意才是是超值服务务;人人都有一一个市场,人人人都是一一个市场;拯救这条船船的惟有你你。当代集团企企业文化制制度系统当代集团的的制度系统统是包括人人力资源系系统、全面面计划预算算系统、全全面质量管管理系统、全全面运营管管理系统、全全面客户服服务系统等等在内的制制度体系;详见当代代集团管管理大纲。当代集团企企业文化行行为系统当代集团的的行为系统统是指包括括教育培训训、礼仪、福福利待遇、领领导风格、领领导行为、习习惯、语言言、公共关关系、公关关活动在内内的体系。当当代集团企企业文化行行为系统包包括人力资资本、人才才观、竞聘聘制度、定定额淘汰制制、离职、人人才流动
11、、培训、薪酬、福利、财富俱乐部、授权管理、服务本质、服务规划、服务精神、服务运作等概念。当代集团物物质文化体体系当代集团的的物质文化化是形成制制度层和精精神层的条条件,基本本要素包括括企业名称称、企业标标志(象征征图案)、企企业标准色色、企业口口号等;应应用要素包包括办公用用品、场地地、职员服服饰以及广广告宣传等等的统一。 1、 企业名称:当代投资资集团 2、 企业的标志志:3、 标准色: C1000M55(修修正)4、 司徽:释义义:环环相扣,象象征两手相相握、同舟舟共济、锲锲而不舍、团团队精神、协协作意识。体体现严谨、信信心、实力力、毅力、智智慧、奉献献和汗水的的内涵,表表现精简、高高效、
12、扁平平、多元、科科学、灵活活、有效、完完善的外延延。 当代集团团通过诉求求企业的精精神理念,以以报刊等宣宣传媒介为为载体,创创办了当当代人、当当代人报。当当代人是是企业对外外交流的窗窗口,它的的功能在于于全方位树树立企业形形象,推进进企业品牌牌战略,成成为传达当当代集团信信息的通道道;当代代人报的的功能在于于传达企业业动态,通通报企业情情况,明枪枪快马、直直言不讳地地批评不良良现象,鼓鼓励优秀职职员,成为为企业职员员交流、沟沟通的文化化阵地。当代情与境:集团的的情与与境贯贯穿企业的的方方面面面,集团致致力于行业业领军的企企业文化建建设体系,规规范职员具具有创新的的思维方式式和行为方方式,不断断
13、纠正企业业的不良习习惯。即鲜鲜明地反对对一切不良良现象,鼓鼓励一切正正确的行为为,使企业业的经营过过程、文化化氛围充满满无限的情情、充满无无限的爱,经经过长期坚坚持和不懈懈努力,形形成当代集集团独特的的文化氛围围,逐步达达到文化管管理的理想想境界。当代之歌歌是企业业的司歌。歌词内容:每一天都在在创业,我我们是当代代的创业者者,每一天天都是新起起点,把那那新的挑战战迎接。心心怀客户,超超值服务,追追求完美,是是我们做事事准则。责任义务竞竞争协作,我我们是激情情飞跃的团团队。责任任义务,竞竞争协作,我我们是激情情飞跃的团团队。人人都有一一个市场,那那市场前景景广阔,人人人都是一一个崭新的的市场,做做大做强靠靠你靠我。心心怀客户,超超值服务,自自强不息 是我们做做人准则。我我们追求,我我们探索,用用双手托起起明天的生生活。我们们追求,我我们探索,用用双手托起起明天的生生活。核心价值观观是企业一一切行动、任任务的最高高依据和准准则,这些些价值包含含正直、开放、诚诚信、自由由、机会均均等、精简简、实质成成效、忠实实等。任何何有个性的的企业都有有其独特的的价值观。1、 核心价值观观是当代集集团行为方方式、是非非善恶判断断标准;2、 核心价值观观是当代集集团各组成成部分对事事业和目标标的共同认认同;3、 核心价值观观是是当代代集团管理理的要达到到的境界。
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