创新者的窘境7610.docx
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1、管理学院推荐阅读2011第第8期创新者的窘窘境作者:(美美)克莱顿顿克里斯坦坦森 译者:胡建桥 中化管理学学院二0一一年年八月内容简介有些公司,但但不是一般般的公司,而而是那些以以精于管理理著称的公公司,它们们是大多数数公司管理理层羡慕并并尽力效仿仿的对象,以以很强的创创新和执行行能力闻名名,但是在在面对某些些市场或技技术的变化化时,却往往往无法保保持其领头头羊的地位位。 在这本本书中,管管理大师克克莱顿克里斯坦坦森分析了了计算机、汽汽车、钢铁铁等行业的的创新模式式,一针见见血地指出出,良好的的管理是导导致这些企企业衰败的的原因。 那些良好好的商业手手段,比如如把资本和和技术集中中在当前最最高
2、端客户户所需求的的最大、最最能获利的的产品之中中,最终会会削弱大公公司的力量量。那些真真正重要的的、突破性性的创新或破坏坏性技术开始是是怎样因一一时派不上上用场而被被主流客户户拒绝的。这这可能使一一些极其重重视客户意意见的公司司忽略具有有重大战略略意义的创创新。过分分地关注客客户意见,会会使公司不不去开拓新新市场,也也不去寻求求未来产品品的新用户户。由于他他们不明智智地错过了了这些机会会,他们实实际上为那那些更加灵灵活的、有有眼光的公公司捕获下下一波产业业增长的机机会铺平了了道路。 通通过一些具具有行业领领导地位的的公司的成成败的经验验教训,本本书提出了了抓住破坏坏性创新现现象的一些些原则。这
3、这些原则会会帮助管理理者决定何何时不听客客户意见是是对的,何何时应投资资于处于发发展中阶段段的、性能能较低和利利润空间不不大的产品品,以及何何时应牺牲牲似乎更有有利可图、利利润较高的的产品而去去发展小的的市场。本书会帮助助管理者看看到正在经经历的或将将会经历的的变化,指指导大家积积极面对并并取得成功功。编辑推荐创新者的的窘境被被福布斯斯评为220世纪最最具影响力力的20本本商业图书书之一,“全球商业业书籍奖”获奖图书书,金融融时报最最佳商业图图书,“创新大师师”克莱顿克里斯坦坦森深刻剖剖析创新管管理之术,对对于每个中中国经理人人来说, 这是一本本具有深远远现实意义义的书,让让志在必得得者战战兢
4、兢兢,让裹裹足不前者者胸有成竹竹。 聚焦“破坏性技技术”,领会哈哈佛教授克克莱顿克里斯坦坦森的论述述,让每位位管理者明明晰:何时,该该放弃看似似有利可图图的市场,何何时,不听听客户的反反倒是对的的?为什么无无懈可击的的完美管理理反倒会让让大企业走走向衰败之之路?如何发现现未来企业业赖以生存存的市场,并并取得先机机?应对来势势汹汹的新新技术浪潮潮,该如何何扭转颓势势?媒体评论“(这是一一本)杰作作 有史史以来有关关创新的书书中,最深深刻、最实实用的一本本书对一些些行业的发发展变化作作了敏锐而而翔实的分分析克里斯斯坦森说明明杰出的管管理并不能能保护一种种现有业务务不受他所所说的破坏性技技术的影响。
5、” 乔治吉尔德 吉尔德德技术报告告作者 “观点清晰晰、分析到到位却足以以让你坐立立不安。” 安迪格鲁夫 英特尔公公司创始人人 “自从克莱莱顿提出破破坏性理论论后,出现现在我桌上上的每一份份提案都自自称是破坏性的的。 ” 比尔盖茨“创新者者的窘境绝绝对是一部部旷世杰作作。克莱顿顿克里斯坦坦森对日新新月异的技技术变革,及及其对企业业未来获得得成功的重重要性进行行了富有启启发性分析析。强烈推推荐对商业业感兴趣,或或有志于创创业的读者者阅读本书书。” 迈克尔尔R彭博,彭彭博金融市市场首席执执行官和创创始人“克莱顿克里斯坦坦森具有开开创意义的的创新者者的窘境一一书为理解解技术变革革和商业成成功之间复复杂
6、而又至至关重要的的关系带来来了具有启启发性的新新鲜视角。克克莱顿严谨谨的案例分分析为该领领域的研究究确立了一一个新的标标准。他的的结论为每每一家企业业最高管理理层的决策策提供了依依据。” 理查德德N福斯特,麦麦肯锡公司司董事作者简介克莱顿克克里斯坦森森( Cllaytoon M. Chrristeensenn ),美美国哈佛商商学院著名名教授,曾曾两次获得得“麦肯锡奖奖”。他的教教研重心在在于科技创创新管理、组组织能力开开发,以及及为高新技技术寻找新新市场等方方面,是创创新管理这这门学科的的创建者。克克里斯坦森森在管理思思想领域成成绩斐然,获获奖无数。11997年年,当创创新者的窘窘境英文文版
7、出版时时,克里斯斯坦森只是是哈佛商学学院的助理理教授,而而此书一出出,就确立立了他在创创新技术管管理领域的的权威地位位。由此,克克里斯坦森森也跻身大大师级管理理学者的行行列。 在在创新者者的窘境一一书中,作作者提出了了破坏性创创新的理论论框架。自自出版以来来,本书被被翻译成110多种语语言,在225个国家家都有骄人人的销售记记录。原书目录导言第一部部分:为什什么大企业业失败第11章 大公公司为什么么会失败?从硬盘驱驱动行业获获得的启示示第2章 价值网和和创新推动动力第3章章 机械挖挖掘机行业业的破坏性性技术变革革第4章 回不去的的低端市场场第二部分分:管理破破坏性技术术变革第55章 把开开发破
8、坏性性技术的职职责赋予存存在客户需需求的机构构第6章 使机构与与市场的规规模相匹配配第7章 发现新的的新兴市场场第8章 如何评估估机构的能能力与缺陷陷第9章 产品性能、市市场需求和和生命周期期第10章章 管理破破坏性技术术变革:案案例研究第第11章 创新者的的迷局:概概要创新者者的窘境:阅读分类类指南导 言本书主要探探讨的是企企业在遭遇遇某种形式式的市场变变化和技术术变革时为为什么无法法继续保持持它们的行行业领先地地位。这里里所说的不不是任何其其他企业的的失败,而而是一些优优秀企业(那那些曾让许许多管理者者艳羡不已已且竞相效效仿的,因因其创新和和执行能力力而闻名遐遐迩的企业业)的失败败。当然,
9、导导致企业失失败的原因因有很多种种,其中包包括官僚作作风、傲慢慢自大、管管理队伍老老化、规划划不当、投投资短视、技技能和资源源不足以及及单纯的时时运不济。但但本书讨论论的并不是是存在上述述问题的企企业,而是是那些锐意意提高竞争争力、认真真倾听消费费者意见、积积极投资新新技术研发发,但却仍仍然丧失了了市场主导导地位的管管理良好的的企业。 这些看看上去无法法解释的失失败就发生生在那些发发展迅速和和发展缓慢慢的行业;发生在那那些建立在在电子技术术和建立在在化学和机机械技术上上的行业;发生在制制造业和服服务业。例例如,西尔尔斯-罗巴巴克公司(简简称西尔斯斯公司)就就曾在几十十年的时间间里被认为为是世界
10、上上管理最为为灵活的企企业。在它它的黄金时时期,西尔尔斯公司的的销售额占占全美零售售总额的份份额超过22%。它率率先进行的的多项创新新对当今最最受推崇的的零售商的的成功起到到了至关重重要的作用用,这其中中就包括供供应链管理理、店铺品品牌、目录录零售和信信用卡销售售。西尔斯斯公司管理理模式的受受推崇程度度在以下这这段引自财财富杂志志的文字中中表现得一一览无余:“西尔斯是是怎么做到到的?从某某种程度上上说,它最最吸引人的的部分就在在于这其中中根本就没没有什么诀诀窍。西尔尔斯既没有有玩太多花花招,也没没有放空炮炮。相反,公公司里的每每一个人似似乎都在自自然而然地地做着正确确的事情。而而最终的结结果就
11、是使使西尔斯成成为一个卓卓越的行业业龙头企业业。” 但今天天已经没有有人会去这这样评价西西尔斯公司司。不知是是什么原因因,西尔斯斯公司完全全错过了折折扣零售和和家居中心心的出现。在在目录零售售风起云涌涌的今天,西西尔斯公司司已经无缘缘参与其中中。人们已已经开始质质疑它的零零售运营将将何以为继继。一位评评论员曾指指出,“西尔斯在在拿出177亿美元的的重组资金金之前已经经亏损了113亿美元元(在19992年)。西西尔斯的傲傲慢自大使使它对发生生在美国市市场的基本本变化熟视视无睹。”另一位评评论家则抱抱怨说:西尔斯已经经成为投资资者的心头头之痛。他他们只能眼眼睁睁地看看着它的股股价一路下下跌,所有有
12、有关情况况已经好转转的承诺都都沦为一纸纸空文。西西尔斯陈旧旧的营销方方式(大量量销售迎合合大众口味味的、中间间价位的商商品和服务务)已不再再具有竞争争力。毫无无疑问,持持续令人失失望的表现现、不断重重复却从未未实现的有有关情况好好转的预测测已经降低低了西尔斯斯的管理层层在金融和和商业界的的公信力。令人大感意意外的是,西西尔斯公司司受到潮水水般的赞誉誉的时期(220世纪660年代中中期)恰好好是它忽略略了折扣零零售和家居居中心,新新型知名耐耐用品市场场营销模式式(正是这这种成本更更低的营销销模式最终终使西尔斯斯公司丧失失了其核心心特许经营营权)正在在悄然崛起起的时期。在在西尔斯公公司被誉为为世界
13、上管管理最好的的企业之一一的同时,它它却让维萨萨公司和万万事达公司司抢占了其其在率先推推出信用卡卡支付后建建立起来的的巨大领先先地位。 在一些些行业,这这种丧失领领先地位的的故事一直直在重复上上演。以计计算机行业业为例:IIBM公司司主导了大大型计算机机市场,但但却长时间间忽略了在在技术上更更为简单的的微型计算算机的崛起起。事实上上,没有任任何一家主主要生产大大型计算机机的制造商商成功地转转变为在微微型计算机机市场具有有举足轻重重地位的生生产商。数数字设备公公司创建了了微型计算算机市场,此此后其他一一些管理积积极的企业业像通用数数据公司、PPrimee公司、王王安电脑公公司、惠普普公司和利利多
14、富公司司等也纷纷纷加入其中中。但这些些企业随后后又错过了了台式个人人电脑市场场,从而将将开拓个人人电脑市场场的机会留留给了苹果果电脑公司司以及Coommoddore公公司、Taandy公公司和IBBM公司的的独立个人人电脑部门门。特别是是苹果公司司独创了用用户友好型型计算机的的标准。但但在便携式式计算机市市场,苹果果公司和IIBM公司司却落后行行业领先企企业整整55年。同样样,建立了了工程工作作站市场的的企业像阿阿波罗公司司、太阳微微系统公司司和硅谷图图形公司都都是该行业业的新兴企企业。 像零售售业一样,许许多领先的的计算机制制造商都曾曾被誉为是是世界上管管理最好的的企业,并并被许多记记者和企
15、业业管理学者者树立为所所有企业都都应学习的的典范。以以下就是一一段对数字字设备公司司的评价(11986年年):“现在的数数字设备公公司犹如一一架高速行行驶的列车车,与它竞竞争无异于于螳臂当车车。当大多多数竞争对对手深陷计计算机行业业衰退的泥泥沼无力自自拔时,这这家市值776亿美元元的计算机机生产商仍仍在加速前前进。”这段文字字的作者进进而告诫IIBM要小小心了,因因为它就站站在数字设设备公司正正高速行驶驶的轨道上上。当时的的数字设备备公司的确确是麦肯锡锡公司浓墨墨重彩地加加以研究的的一家企业业(后来将将研究成果果以追求求卓越一一书出版)。 但几年年后,风云云突变,评评论家们又又给我们描描绘了一
16、个个完全不同同的数字设设备公司:数字设备备公司是一一家需要进进行资源重重组的企业业。主要微微型计算机机产品的销销售已经枯枯竭,进行行了两年的的重组计划划惨淡收场场,预测和和生产规划划系统完全全失灵,削削减成本远远远无法重重塑赢利能能力但真正正让人感到到遗憾的可可能是数字字设备公司司错失的机机遇。它浪浪费了两年年的时间才才仓促采取取措施来应应对已经颠颠覆了整个个计算机行行业的低利利润率个人人电脑和工工作站的出出现。和西西尔斯公司司一样,在在数字设备备公司的案案例中,最最终导致其其失败的决决策正是在在它广受赞赞誉、并被被称为管理理灵活的企企业时作出出的。在数数字设备公公司被称为为优秀管理理企业的典
17、典范的同时时,它却忽忽略了台式式计算机的的出现,并并在几年后后自食其果果。 西尔斯斯公司和数数字设备公公司都是令令人瞩目的的公司。施施乐公司曾曾长期统治治复印机市市场,它生生产的普通通纸复印机机被广泛应应用于复印印量较大的的大型复印印室。但施施乐公司错错失了小型型台式复印印机市场带带来的发展展和赢利机机遇,最终终只占据很很小一部分分市场份额额。尽管小小型钢铁厂厂目前占据据北美钢铁铁市场400%的份额额,其中包包括该地区区几乎所有有的钢条、棒棒材和结构构钢市场份份额,但截截至19995年,不不管是在美美洲、亚洲洲,还是欧欧洲,没有有任何一家家综合性钢钢铁企业建建立了使用用小型钢铁铁厂技术的的工厂
18、。在在30家缆缆索挖掘机机制造商中中,只有44家成功渡渡过了该行行业长达225年的液液压挖掘技技术过渡期期。 正如我我们所看到到的那样,在在遇到破坏坏性技术变变革和市场场结构变化化时遭遇失失败的领先先企业的名名单非常长长。如果只只是粗略地地进行分析析,似乎从从中找不到到导致它们们失败的变变化的模式式。在某些些情况下,新新技术在很很短的时间间内就会席席卷整个行行业;而在在某些情况况下,过渡渡期则长达达数十年。在在有些情况况下,新技技术非常复复杂,研发发成本高昂昂;而在有有些情况下下,具有重重大影响的的技术只是是简单地扩扩展领先企企业的现有有技术。但但所有失败败案例都具具备的一个个共同点,那那就是
19、导致致企业失败败的决策恰恰好是在领领先企业被被广泛誉为为世界上最最好的企业业时作出的的。 有两种种方法可用用于解决这这一矛盾。一一种方法可可能是得出出诸如数字字设备公司司、IBMM公司、苹苹果公司、西西尔斯公司司、施乐公公司和比塞塞洛斯-伊伊利公司等等企业的一一直管理不不善的结论论。这些企企业之所以以能够获得得成功可能能是因为它它们运气好好,而且幸幸运地遇上上了好时机机,而不是是因为管理理良好。它它们最终在在经济出现现危机时遭遭遇失败可可能是因为为它们的好好运气已经经到头。也也许是吧。但但另一种解解释是,这这些遭遇失失败的企业业的管理已已经做到了了极致,但但它们在大大获成功之之后作出决决策的方
20、式式最终埋下下了它们日日后失败的的种子。 本书所所阐述的研研究证明了了后一种观观点,即良良好的管理理正是导致致上述以管管理卓越著著称的企业业未能保持持其行业领领先地位的的最主要原原因。准确确地说,因因为这些企企业倾听了了消费者的的意见、积积极投资了了新技术的的研发,以以期向消费费者提供更更多更好的的产品;因因为它们认认真研究了了市场趋势势,并将投投资资本系系统地分配配给了能够够带来最佳佳收益率的的创新领域域,因此它它们都丧失失了其市场场领先地位位。 这也从从更深层次次表明,许许多目前得得到广泛认认可的良好好的管理原原则实际上上只适用于于某些情况况。有时,不不采纳消费费者的意见见,投资研研发利润
21、率率较低、性性能较差的的产品,并并且大举进进军小型而而不是主流流市场反倒倒是正确之之举。本书书通过准确确构思研究究方法、认认真分析硬硬盘驱动器器行业和其其他行业创创新成功与与失败的案案例总结出出一系列规规律,管理理人员可以以利用这些些规律来判判断何时应应采用得到到广泛认可可的良好管管理原则,何何时适于实实施其他原原则。 我把这这些规律称称之为“破坏性创创新原则”,它们表表明,领先先企业之所所以遭遇失失败很可能能是因为它它们的管理理者要么忽忽略了这些些原则,要要么选择抗抗拒这些原原则。如果果管理人员员能够理解解并利用这这些破坏性性创新原则则,那么他他们就有能能力卓有成成效地管理理好哪怕是是最困难
22、的的创新。与与生命中许许多最富挑挑战性的行行动一样,深深刻理解“世界的运运行方式”,并顺应应这些力量量来管理创创新活动具具有非常重重大的意义义。 创新新者的窘境境一书的的宗旨是,在在缓慢发展展或快速变变化的环境境下,为制制造业和服服务业(不不管是高科科技,还是是科技含量量较低的领领域)的许许多管理者者、顾问和和学者提供供帮助。有有鉴于此,本本书所提到到的“技术”一词指的的是一个组组织将劳动动力、资本本、原材料料和技术转转化为价值值更高的产产品和服务务的过程。所所有的企业业都拥有技技术。零售售商,例如如西尔斯公公司,采用用了一种特特定的技术术来采购、展展示、销售售,并向消消费者提供供产品,而而诸
23、如普来来胜公司等等仓储式折折扣零售商商则采用一一种不同的的技术。因因此,这一一技术概念念已从工程程和制造业业扩展到了了包含市场场营销、投投资和管理理流程在内内的广泛领领域。创新新指的是其其中某项技技术发生的的变化。窘 境 为了确确立本书所所述理念的的理论深度度、实用范范围,以及及对未来和和过去的适适用性,我我将本书划划分为两个个部分。第第一部分(第第一章到第第四章)构构建了一个个框架,以以解释为什什么伟大的的管理者作作出的合理理决策可能能会导致企企业的失败败。这些章章节所描绘绘的情景真真实再现了了创新者所所面临的窘窘境:管理理层作出的的合理和适适当的决策策可能会对对企业的成成功起着至至关重要的
24、的作用,但但也可能导导致企业丧丧失其市场场领先地位位。第二部部分(第五五章至第十十章)则旨旨在解决这这一窘境。根根据我们对对新技术为为什么并且且会在什么么情况下导导致大企业业失败的理理解,我将将在这一部部分针对这这一窘境提提供管理上上的解决方方案-企企业管理人人员应如何何在集中足足够的资源源研发可能能导致自己己失败的破破坏性技术术的同时,采采取有利于于企业成熟熟业务短期期发展的正正确措施。 构建一个失失败理论框框架 在本书书的开始部部分,我将将深入剖析析这一问题题,然后再再作进一步步的探讨,并并最终得出出一般性的的结论。前前两章我将将详细阐述述硬盘驱动动器行业的的历史,正正是在这一一行业,“好
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