薪酬满意度调查问卷.37023.docx

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1、薪酬满意度调查问卷（非常实用）薪酬满意度度调查问卷卷，非常实实用，与大大家分享，请请大家多提提意见。薪酬满意度度调查问卷卷调查问卷说说明：（11）、本调调查问卷共共有50个个问题，问问题采用单单项选择的的方式，简简明扼要并并易于回答答。（2）、你你可以匿名名填写此份份调查表。（3）、本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。（4）、当有超过50的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。（5）、请你按实际情况作答。否则将影响调查结果。你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：你的年龄: 性别：学历程度：题号答案编号题号答案编号1ABCDE26ABCD

2、E2ABCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCD

3、E24ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABCDE1、你对自自己努力付付出与工资资回报二者者公平性的的感受是：（A）完完全公平（BB）基本公公平（C） 不确定（DD）不公平平（E）非非常不公平平如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：2、以自己己的资历，你你对自己的的工资收入入：（A）非非常满意（BB）较满意意（C） 不确定（DD）不满意意（E）非非常不满意意如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：3、领到工工资时，你你的感受是是：（A）非非常愉快（BB）比较开开心（C） 不确定（DD）有些失失落（E）心心情非常糟糟糕如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：4、你的努

4、努力工作在在工资中有有明显的回回报吗？（AA）一定有有（B）可可能有（CC） 不确确定（D）没没有（E）完完全没有如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：5、和其他他同职位的的人相比，自自己的工资资：（A）非非常高 （BB）较高 （C） 不确定（DD）较低（EE）非常低低如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：6、你觉得得目前的工工资就是你你个人价值值的体现吗吗？（A）肯肯定是（BB）应该是是 （C） 不确定（DD）不是（EE）绝对不不是如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：7、你对目目前公司薪薪酬制度科学性性的评价是是：（A）非非常科学合合理（B）较较科学合理理 （C）

5、 不确定（DD）不够科科学合理 E）非常常不科学合合理如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：8、你对目目前公司薪薪酬制度对对人才吸进性性的评价是是：（A）非非常吸引（BB）较吸引引 （C） 不确定（DD）不够吸吸引（E）几几乎没有任任何吸引力力如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：9、你对目目前公司薪薪酬制度对对员工激励励性的评价价是：（AA）非常强强的激励（BB）较强的的激励 （CC） 不确确定（D）激激励性不够够（E）非非常差如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：10、你你对目前公公司薪酬制制度公证性性和公平性性的评价是是：（A）非非常公正和和和平（BB）较公正正

6、和公平 （C） 不确定（DD不够公正正和公平（EE）完全不不够公正和和公平如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：11、你你对目前公公司薪酬制制度合法性性的评价是是：（A）绝绝对符合法法律规范（BB）基本符符合法律规规范 （CC） 不确确定（D有有些地方不不符合法律律规范 （EE）完全不不符合法律律规发如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：12、你你对目前公公司薪酬制制度先进性性的评价是是：（A）非非常先进性性和远见性性（B）有有一定的先先进性和远远见性 （CC） 不确确定（D有有些落后于于现实（EE）非常过过时如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：13、你你认为目前

7、前公司的薪薪酬制度直直接代表着着谁的利益益：（A）绝绝对是广大大员工的利利益（B）部部分员工的的利益（CC） 不确确定（D少少数人的利利益（E）个个别人的利利益如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：14、你你认为你的的薪酬与你你的定位：（A）非非常相称（BB）基本相相称（C） 不确定（DD不相称（EE）非常不不相称如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：15、你你觉得目前前公司薪酬酬的计算方方式：（AA）非常简简洁且易于于明白（BB）比较简简洁（C） 不确定（DD）有些繁繁复（E）非非常晦涩难难懂如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受： 16、你你觉得目前前公司的薪薪酬支

8、付方方式：（AA）非常先先进（B）比比较先进（CC） 不确确定（D）落落后（E）非非常落后如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：177、你觉得得目前公司司薪酬的保保密性：（AA）有非常常强的保密密性（B）比比较强的保保密性（CC）不确定定（D）不不够保密（EE）非常之之公开化如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：188、过去一一年，你获获得的涨幅幅工资：（AA）非常合合理且令人人满意（BB）较合理理比较满意意（C） 不确定（DD）不合理理也不太满满意（E）非非常之不合合理令人很很不满如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：19、你你觉得目前前企业的发展展与员工的的工

9、资增长长的关系是是：（A）利利润增长时时员工一定定会得到工工资增长（BB）利润增增长时员工工可能会得得到工资增增长（C） 不确定（DD）利润增增长时员工工不会得到到工资增长长（E）利利润增长时时员工绝对对得到工资资增长如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：20、你你认为公司司薪酬制度度所倡导的的分配机制制是：（AA）绝对向向勤奋及优优秀的员工工倾斜（BB）按劳分分配（C） 不确定（DD）吃大锅锅饭搞平均均主义（EE）多“捞捞”多得，少少“捞”少少得如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：21、你你对公司经经济性福利利的看法是是：（A）多多种经济性性福利且额额度合适（BB）多种经

10、经济性福利利但额度过过低（C） 不确定（DD）基本上上没有什么么经济性福福利（E）完完全没有经经济性福利利如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：222、你对过过去一年公公司在非经经济性福利利的建设方方面的看法法是：（AA）卓有成成效（B）基基本可以（CC） 不确确定（D）较较差（E）非非常差如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：23、公公司在传统统节假日和和纪念日有有特别的费费用发放吗吗？（A）绝绝对有（BB）大多时时候都有（CC） 不确确定（D）基基本上没有有（E）完完全没有如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：244、你对公公司公共福福利政策及及建设的看看法是：

11、（AA）做到非非常好，极极大的激励励和鼓舞着着员工（BB）有一些些福利项目目，但还不不够完善和和合理（CC） 不确确定（D）做做的较差，不不太令人满满意（E）完完全没有什什么公共福福利如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：25、有有员工对薪薪酬方面的的事情提出出不同意见见和建议时时，公司的的态度是：（A）非常常欢迎，积积极采纳和和接受意见见（B）基基本上会有有一些正面面上的改善善，但比较较被动（CC） 不确确定（D）听听听而已，没没有什么改改变（E）非非常敏感，尽尽量压制如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：266、在过去去半年中，你你觉得公司司在薪酬付付出与利润润积累方面面：

12、（A）控制制得非常好好，找到了了二者的平平衡点（BB）控制得得较好（CC） 不确确定（D）较较差，二者者有失衡（EE）明显失失衡如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：27、在过过去一年中中，绩效工资的的发放：（AA）有科学学合理的正正式考核制度和和考核表格格作为依据据（B）有有一些简单单的考核制度和和表格（C） 不确定（DD）没什么么制度和依依据，凭感感觉考核（EE）完全失失控如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：28、上一一年度，公公司对薪酬酬总额的计计算：（AA）非常精精准（B）比比较准确（CC） 不确确定（D）不不太准确（EE）完全不不准确如果果选择D或或E，请写写明简要

13、理理由或感受受：29、上一一年度，公公司对薪酬酬总额的控控制：（AA）控制得得非常好 （B）比比较好（CC） 不确确定（D）不不太好（EE）非常糟糟糕如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：30、上一一年度，公公司对薪酬酬制度方面面的意见征征询工作：（A）开展展得非常好好（B）比比较好（CC） 不确确定（D）不不太好（EE）非常差差如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：311、你觉得得公司大部部分员工的的辞职：（A）因为为薪酬的不不合理而直直接导致（BB）和薪酬酬有一定的的关系（CC） 不确确定（D）和和薪酬没有有关系（EE）绝对与与薪酬问题题无关如果果选择D或或E，请写写明简要

14、理理由或感受受：32、你觉觉得公司的的分配机制制：（A）从根根本上来说说绝对公平平公正和公公开（B）基基本上还算算公平公正正和公开（CC） 不确确定（D）在在公平公正正和公开性性方面，做做的较差（EE）在公平平公正和公公开性方面面，做的非非常差如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：33、你觉觉得公司一一线生产员员工对他们们的薪酬：（A）感到到很满意（BB）基本满满意（C） 不确定（DD）不太满满意（E）非非常不满意意如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：344、你觉得得公司一般般管理人员对对他们的薪薪酬：（AA）感到很很满意（BB）基本满满意（C） 不确定（DD）不太满满意（

15、E）非非常不满意意如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：355、你觉得得公司技术术人员对他他们的薪酬酬：（A）感到到很满意（BB）基本满满意（C） 不确定（DD）不太满满意（E）非非常不满意意如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：366、你觉得得公司高级级管理人员员对他们的的薪酬：（AA）感到很很满意（BB）基本满满意（C） 不确定（DD）不太满满意（E）非非常不满意意如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：377、你认为为公司员工工的工资层层级差别：（A）有一一定的层级级差别，但但非常合理理（B）有有一定的层层级差别，比比较合理（CC） 不确确定（D）层层级差别过过大（

16、小），不不太合理（EE）层级差差别非常大大（小），非非常之太合合理如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：38、与与当地的一一般消费水水平相比，员员工的基本本工资：（AA）设置得得非常合理理（B）设设置基本合合理（C） 不确定（DD）较低不不太合理（EE）太低，非非常之合理理如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：399、按规定定时间，公公司薪酬支支付得准确确性和及时时性：（AA）非常准准确和及时时（B）基基本准确和和及时（CC） 不确确定（D）不不够准确和和及时（EE）经常拖拖欠如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：40、加加班工资得得计算方法法和法律法法规相比：（A）绝

17、对对符合法律律规范（BB）基本符符合法律规规范（C） 不确定（DD）有些地地方不符合合法律规范范（E）完完全不符合合法律规范范如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：411、员工基基本工资、津津贴福利的的确定过程程：（A）绝对对遵照明确确的规章制制度执行（BB）基本遵遵照规章制制度执行（CC） 不确确定（D）基基本上没有有规矩（EE）非常之之混乱如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：42、公公司薪酬方方面的管理理制度：（AA）非常完完善（B）大大多数需要要的制度都都有（C） 不确定（DD）规章制制度较少（EE）没有建建立任何薪薪酬方面的的管理制度度如果选择择D或E，请请写明简要

18、要理由或感感受：433、公司有有薪假期的的设置：（AA）有多种种假期，可可灵活休假假（B）多多种有薪假假期，但休休假方式比比较呆板（CC） 不确确定（D）只只有少数的的有薪假期期（E）完完全没有任任何有薪假假期如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：44、目目前公司全全部岗位的岗位工资：（A）是通通过科学合合理的工作作分析后制制定的（BB）通过粗粗略的调查查分析后制制定的（CC） 不确确定（D）管管理者凭经经验制定的的（E）完完全没有任任何依据如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：455、有一定定的理由向向公司申请请加薪，公公司的态度度是：（AA）肯定是是核实情况况后决定是是否

19、加薪（BB）以各种种理由敷衍衍过去（CC） 不确确定（D）看看自己反反反复复努力力申请的程程度（E）绝绝对不会加加薪如果选选择D或EE，请写明明简要理由由或感受：46、以以下关于薪薪酬与工作作的关系，哪哪个最接近近你的观点点？（A）通过过工作，我我自己感到到生活充实实并获得合合理的薪酬酬回报（BB）我工作作的基本目目的就是为为了挣一份份工资（CC） 干什什么工作都都是次要的的，只要有有钱赚（DD）给我多多少钱，我我就干多少少活（E）没没有钱什么么也别谈如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：477、以下关关于薪酬与与工作的关关系，哪个个最接近你你的实际情情况？（AA）因为薪薪酬很高，自

20、自己的生活活过得非常常富裕（BB）目前的的薪酬除维维持基本生生活外，有有一定的节节余（C） 我不太确确定二者之之间有什么么关系（DD）目前的的薪酬只能能够维持最最基本的生生活开支（EE）因为目目前的薪酬酬太低，自自己过得非非常之贫苦苦如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：488、在过去去的一年里里，你获得得培训福利的的机会是：（A）非常常多的机会会（B）较较多这样的的机会（CC） 不确确定（D）较较少（E）完完全没有如如果选择DD或E，请请写明简要要理由或感感受：499、公司薪薪酬管理制制度的执行行：（A）非常常严格（BB）比较严严格（C）不不确定（DD）执行的的比较差（EE）管理制制

21、度形同虚虚设，完全全没有人去去遵守如果果选择D或或E，请写写明简要理理由或感受受：50、公公司在国家家强制性保保险福利、最最低工资方方面的做法法？（A）高于于国家法律律法规的要要求执行，并并向员工增增加了其他他福利（BB）按照国国家法律法法规要求的的最低限度度执行（CC）不确定定（D）部部分按照国国家法律法法规的要求求在执行，部部分则没有有（E）完完全没有按按照国家法法律法规的的要求执行行如果选择择D或E，请请写明简要要理由或感感受：非常常谢谢你完完成了这份份调查问卷卷！不知你你是否有一一些我们未未在调查问问卷中列出出的观点需需要表达。如如果有，请请把它们写写出来。你你希望的想想法、观点点或令人关关注的问题题是：