医院行政工作人员岗位职责39265.docx

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1、医院行政工作人员岗位职责一、院长职责（一）作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。（二）组织织制定医医院总体体发展规规划、年年度工作作计划，按按期布置置、检查查、指导导、总结结工作，并并向上级级领导部部门反馈馈、汇报报。（三）指导导、检查查、督促促全院各各科室、各各部门、各各岗位的的工作，随随时纠正正工作中中出现的的偏差，不不断提高高医疗服服务质量量，保证证医院高高效运转转。（四）抓好好医院经经营管理理工作，使使医院更更好更快快发展。（五）重视视人才培培养和医医务人员员继续教教育，组组织员工工学习新新技

2、术、新新业务，创创造条件件开展医医疗技术术新项目目，全面面实施医医院的战战略方针针。（六）根据据国家相相关的人人事政策策和医院院的管理理制度，决决定员工工的聘任任、解聘聘、提职职、晋升升、奖惩惩、辞退退等。（七）抓好好医院绩绩效管理理工作，降降低医疗疗成本，提提高经济济效益，最最大限度度地调动动员工的的工作积积极性。（八）贯彻彻执行政政府指令令，参与与社区精精神文明明建设，组组织医院院员工完完成政府府的指令令任务。（九）以法法人身份份，签署署对外各各项协议议、合同同，并承承担相应应责任和和义务。（十）负责责督促、检检查各位位副院长长、各职职能科(室)及各科科室主任任的工作作，不断断完善院院科二

3、级级负责制制，加强强分管院院长在职职责范围围内的管管理，不不断提高高科学管管理水平平。（十一）负负责主持持召开院院长办公公会。（十二）负负责抓好好医院各各科室、各各级干部部目标任任务的下下达。（十三）认认真抓好好和主持持值周院院长查房房反馈工工作，及及时发现现医院管管理工作作的薄弱弱环节和和质量的的缺陷，并并及时采采取有效效措施加加以解决决。（十四）认认真抓好好院长办办公室、财财务科、经经济核算算办公室室、质量量管理科科管理工工作。（十五）完完成上级级领导交交办的临临时性工工作。二、业务副副院长职职责(医疗、门门急诊、科科研、教教育)（一）分管管领导医医院的医医疗业务务工作，协协调好医医疗与科

4、科研、教教育之间间的关系系，保证证医疗工工作的正正常有序序运行，督督导、检检查各临临床科室室医疗制制度、医医疗常规规和操作作规程的的执行情情况。（二）深入入科室，了了解、督督导和检检查医疗疗工作情情况，分分析医疗疗指标完完成情况况，采取取措施纠纠正医疗疗工作中中出现的的偏差，做做好全院院医疗质质量工作作总结，不不断提高高医疗质质量。（三）制定定临床医医疗教学学计划和和人才培培养计划划，组织织实施临临床科研研、教学学及下级级医院的的业务指指导等工工作。（四）指导导医务科科工作，负负责院内内临床人人员调配配，并向向院长提提出临床床人员升升、调、奖奖、惩的的意见。（五）负责责抓好门门诊、急急诊、会会

5、诊、转转诊、卫卫生宣教教工作。（六）主持持指挥全全院性的的会诊、大大型抢救救、学术术交流、新新技术项项目开展展推广等等医疗技技术活动动，并做做出科学学决策。（七）抓好好安全医医疗工作作，负责责医疗事事件、医医疗纠纷纷的处理理。（八）抓好好工伤鉴鉴定、伤伤残鉴定定工作，领领导医疗疗业务统统计、病病案管理理工作。（九）协调调抓好院院内交叉叉感染的的控制工工作。（十）协调调做好等等级医院院复审工工作。（十一）负负责做好好院长查查房工作作，及时时协调、解解决急需需解决的的问题。（十二）完完成院长长交办的的临时性性工作。三、业务副副院长职职责(护理、医医技)（一）分管管领导医医院的护护理工作作，协调调好

6、医疗疗、护理理之间的的关系，保保证医疗疗工作的的正常运运行。（二）指导导护理部部工作，负负责院内内护理人人员的调调配，并并向院长长提出护护理人员员升、调调、奖、惩惩的意见见。（三）督导导、检查查护理工工作制度度和护理理技术操操作规范范及护理理人员工工作职责责的贯彻彻执行情情况。（四）负责责抓好全全院医技技科室工工作，协协调好医医技与临临床之间间的关系系，保证证临床一一线工作作的正常常有序进进行。（五）指导导医技工工作，负负责院内内医技人人员的调调配，并并向院长长提出医医技人员员升、调调、奖、惩惩的意见见。（六）负责责主持召召开全院院医技科科主任会会议，及及时发现现、解决决问题。（七）负责责抓好

7、预预防保健健科、感感染管理理科、医医疗器械械科工作作，按要要求抓好好传染病病管理、报报卡等工工作。（八）负责责做好院院长查房房工作，及及时协调调、解决决急需解解决的问问题。（九）负责责做好院院长查房房工作，及及时协调调、解决决病区急急需解决决的问题题。（十）完成成院长交交办的临临时性工工作。四、业务副副院长职职责（行行政、后后勤）（一）分管管领导人人力资源源科、内内部审计计科、后后勤管理理科、设设备科、保保卫科、中中心血库库及信息息科工作作，协调调好临床床与以上上职能部部门之间间的工作作，保证证行政工工作为医医疗第一一线服务务。（二）负责责抓好医医院基本本建设和和行政工工作。（三）负责责抓好安

8、安全、保保卫、消消防等工工作，保保证生产产安全。（四）负责责抓好供供水、供供电、供供气等工工作，保保证正常常运行。（五）负责责抓好医医院卫生生、医院院室外环环境、绿绿化、污污水处理理、三废废处理工工作，抓抓好医院院绿化建建设工作作。（六）协助助院长管管理院长长办公室室、财务务科工作作。（七）负责责做好院院长查房房工作，及及时协调调、解决决急需解解决的问问题。（八）完成成院长交交办的临临时性工工作。五、院长办办公室工工作职责责（一）院长长办公室室主任职职责1、在院长长领导下下，主持持办公室室全面工工作。2、安排各各种行政政会议，做做好院长长办公会会会议记记录及院院长办公公会决议议的落实实工作，并

9、并督促检检查执行行情况，向向院长汇汇报。3、负责行行政收文文的传阅阅，对上上级机关关和有关关单位的的通知，及及时汇报报有关领领导。4、做好人人民群众众的来访访、来信信处理及及外来参参观人员员和外宾宾的接待待工作。5、负责行行政文件件、报告告和医院院计划、医医院年度度总结的的审核工工作。6、真完成成院领导导交办的的各项工工作。（二）院长长办公室室副主任任职责1、在科主主任领导导下进行行工作。2、负债行行政文件件、报告告和医院院计划、医医院年度度总结等等起草工工作。3、负责行行政文件件的收发发、登记记、编号号及保管管等工作作，并及及时归档档。4、负责行行政会议议的通知知，按时时安排好好总值班班表。

10、5、负责行行政公章章的使用用、管理理工作。6、负责部部门的档档案管理理工作。7、按排好好行政车车辆的使使用。（三）院长长办公室室打字员员职责1、在科主主任和副副主任领领导下，负负责打印印、复印印工作，做做到及时时、正确确。2、做好文文印资料料保密工工作，对对保密等等级较高高的文件件、图表表、资料料需经办办公室主主任同意意，方能能复印。3、协助做做好文件件材料装装订工作作。4、做好设设备的维维护、保保养工作作。5、协助做做好来宾宾招待工工作及行行政会议议准备工工作。6、完成应应急性、指指令性任任务。（四）院长长办公室室司机职职责1、在科室室主任、副副主任领领导下进进行工作作。2、坚守岗岗位，做做

11、好开车车前一切切准备工工作，任任务下达达，迅速速出车。3、定期做做好车辆辆的检修修、保养养工作，保保持车况况良好，节节约汽油油，安全全行驶，详详细记录录车辆运运行情况况。4、遵守交交通规则则，任务务完成立立即返回回，不私私自出车车。六、党办、宣宣传科、社社会服务务部（对对外协作作办公室室、医患患关系办办公室、健健康体检检科）工工作职责责（一）党办办主任职职责1、在党总总支书记记的领导导下，负负责全面面党务工工作及精精神文明明建设工工作。2、协助党党总支书书记做好好党的方方针和政政策的贯贯彻执行行及医疗疗卫生工工作法规规的宣传传工作。3、负责党党总支的的工作计计划、总总结、报报告等文文件材料料。

12、4、负责党党总支和和各支部部的各项项会议安安排和记记录工作作。5、协助总总支书记记做好工工会、妇妇联、共共青团的的工作。6、管理好好党的文文件，负负责传阅阅及归档档。7、组织并并安排各各大节日日的文体体娱乐活活动。8、组织好好党员、积积极分子子的政治治学习及及考核工工作。9、对医院院的医德德医风建建设有计计划、总总结、检检查。10、完成成上级组组织临时时交办的的其它工工作任务务。（二）党办办干事职职责1、在科主主任的领领导下做做好党务务工作及及精神文文明建设设工作。2、根据党党的路线线、方针针、政策策和上级级党委的的指示、决决议，做做好党的的组织工工作和方方针、政政策的贯贯彻、落落实。3、做好

13、党党支部的的组织建建设工作作，安排排好组织织生活，并并加强指指导、考考核和管管理。4、制定新新党员的的培养计计划，抓抓好教育育培训工工作，加加强对新新党员和和预备党党员转正正的审批批管理。5、负责党党员数据据库的信信息管理理以及党党员组织织关系的的转出和和接收工工作。6、收集、整整理、统统计各党党支部上上交的资资料、数数据以及及下发党党委系统统各类学学习资料料、书籍籍等。7、负责党党费收缴缴、报送送和管理理。8、协助科科主任做做好医院院医德医医风建设设、计划划生育、工工会、妇妇联、共共青团等等各项工工作。9、完成领领导临时时交办的的工作任任务。（三）宣传传科主任任职责1、在分管管院长领领导下，

14、主主持宣传传科工作作。2、负责医医院宣传传工作，协协调新闻闻媒体关关系，与与新闻媒媒体的日日常工作作交流、沟沟通、联联络，安安排和接接待社会会媒体对对医院的的采访报报道工作作。3、负责医医院新闻闻图片及及稿件的的整理，审审核发布布新闻、信信息的日日常管理理工作。4、负责医医院条幅幅、会标标、简报报、院报报、网站站等日常常宣传管管理工作作。5、负责医医院宣传传栏、宣宣传册、宣宣传片、标标牌、展展板的设设计、制制作、维维护等管管理工作作。6、围绕医医院中心心工作，做做好院内内外宣传传、策划划管理工工作。7、负责科科室环境境，遵守守劳动纪纪律的管管理工作作。8、完成领领导临时时安排的的工作任任务。（

15、四）宣传传科干事事职责1、在主任任领导下下，加强强业务学学习，不不断提高高业务能能力和水水平，负负责科内内的日常常工作。2、负责医医院各种种活动、会会议的照照相、摄摄像及新新闻报送送、宣传传策划、专专题宣传传等工作作。3、负责简简报、院院报及各各种宣传传资料的的审稿、编编辑、整整理、排排版、校校对和印印发等工工作，定定期外投投、报送送稿件，做做好院内内外报刊刊杂志、媒媒体宣传传。4、做好科科室通讯讯员培训训及稿件件投递和和录用统统计，加加强宣传传队伍的的建设。5、负责横横幅、会会标及自自制展板板、标识识的制作作和维修修。负责责院报修修改和校校对工作作。6、认真做做好工作作量统计计及照片片资料、

16、摄摄像资料料、文字字资料的的收集、管管理和归归档工作作。7、保管好好常用机机器设备备、宣传传器材，按按时清洁洁保养，使使用时轻轻拿轻放放，使用用后妥善善保管。下下班后切切断科室室内电源源，锁好好门窗防防止被盗盗。所有有器材，不不得随便便借给任任何单位位和个人人，单位位或个人人借用器器材时，须须经主任任同意并并做好相相关登记记。8、保持科科室环境境整洁，遵遵守劳动动纪律，不不迟到、不不早退。（五）对外外协作办办公室工工作职责责1、在分管管副院长长的领导导下，负负责医院院对外协协作和职职工外出出进修培培训工作作，制定定科内制制度和工工作计划划并组织织实施。2、负责医医院在国国内多种种交流合合作的衔

17、衔接与协协调。3、负责组组织和协协调各种种相关科科室，开开展下乡乡义诊农农村巡回回医诊工工作。4、每月到到一次基基层卫生生院交流流协作活活动一次次。5、负责乡乡镇卫生生院医务务人员来来院进行行沟通与与协调工工作。6、完成上上级部门门和院领领导临时时交办的的其他工工作。（六）对外外协作办办公室主主任职责责1、深入基基层医院院，调查查研究，了了解基层层医院的的最新情情况。2、组织和和参加农农村巡回回医疗，开开展各种种形式的的义诊活活动。3、组织青青年志愿愿者走访访社区等等多种形形式，宣宣传卫生生保健、医医疗防护护等医学学知识，积积极扩大大医院影影响力。4、随时了了解掌握握行业信信息动向向，不定定期

18、进行行医院病病源调查查及分析析，及时时向院领领导汇报报形势变变动，并并据此调调整医院院工作安安排。5、建立良良好的公公共关系系，广泛泛听取和和收集患患者、群群众等对对医院的的意见和和建议，并并及时反反馈给医医院，使使其不断断改进工工作。6、及时完完成领导导交办的的其他工工作。（七）对外外协作办办公室干干事职责责1、深入基基层医院院，调查查研究，了了解基层层医院的的最新情情况。2、参加农农村巡回回医疗，开开展各种种形式的的义诊和和宣传活活动。3、参加走走访社区区等多种种形式，宣宣传卫生生保健、医医疗防护护等医学学知识，积积极扩大大医院影影响力。4、做好患患者电话话随访调调查工作作，及时时与临床床

19、、医技技、职能能科室进进行沟通通，提出出改进医医疗服务务的意见见。（八）医患患关系办办公室主主任职责责1、受理患患方直接接投诉，通通报各科科室医疗疗纠纷情情况。遇遇重大医医疗纠纷纷，须及及时通报报所涉及及科室主主任及医医院相关关领导。2、对一般般医疗纠纠纷，与与所涉及及科室主主任及相相关人员员进行事事实调查查，证据据保全、说说服解释释并及时时处理好好该纠纷纷。3、对医疗疗投诉进进行分析析，将结结果及改改进措施施反馈科科室。4、努力创创建良好好的医患患关系氛氛围，广广泛听取取和收集集患者及及家属对对医院的的意见和和建议，并并及时反反馈给科科室，使使其不断断改进工工作。5、完成领领导交办办的临时时

20、工作。（九）医患患关系办办公室干干事职责责1、受理患患方直接接投诉，遇遇重大医医疗纠纷纷，须及及时通报报所涉及及科室主主任及医医院相关关领导。2、对一般般医疗纠纠纷，与与所涉及及科室主主任及相相关人员员进行事事实调查查，证据据保全、说说服解释释并及时时解决该该纠纷。3、完成领领导交办办的临时时工作。（十）健康康体检科科主任职职责1、在院长长、分管管院长的的领导下下，负责责本科室室的业务务及行政政管理工工作。2、负责组组织本科科室年度度工作计计划，以以及各种种规章制制度的制制定、实实施、检检查和总总结。3、保障检检查仪器器设备的的正常使使用、维维修管理理，指定定专人负负责登记记统计质质资料，积积

21、累及保保管工作作。4、督促检检查本科科室人员员履行各各项工作作职责，认认真执行行规章制制度及技技术操作作常规，经经常进行行医疗安安全教育育，严防防事故差差错发生生。5、负责本本科室医医德医风风建设，掌掌握本部部门人员员的思想想动态，业业务能力力和工作作表现。提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用的的意见。6、负责大大型健康康体检活活动的组组织和协协调工作作。7、完成医医院布置置的其它它工作。（十一）健健康体检检科工作作人员职职责1、认真做做好各类类人员的的健康体体检工作作，3个工作作日内体体检客户户可进行行查询、咨咨询（特特殊项目目除外）检检查单；7个工作作日内可可领取完完整体检检报告。2、

22、按照客客户的要要求和有有关规定定内容，确确定检查查项目。3、检查中中发现疑疑似严重重疾病，应应及时与与客户、单单位取得得联系。4、健康体体检应认认审核“健康档档案”，发现现异常及及时处理理。5、各种检检查记录录及检查查结果，应应及时收收集、汇汇总，不不得随意意外泄，注注意保护护客户隐隐私。6、检查过过程发现现法定传传染病应应及时填填写“疫情卡卡”，上报报有关部部门。7、保持体体检场所所整洁，卫卫生，物物品放置置有序。8、严防差差错事故故，随时时协调相相关科室室工作。9、廉洁体体检，不不得营私私舞弊，弄弄虚作假假。10、认真真做好体体检的组组织、咨咨询及解解释工作作。七、人力资资源科、经经济核算

23、算办公室室、财务务科、物物价、内内审科工工作职责责（一）人力力资源科科主任职职责1、负责组组织劳劳动法、劳劳动合同同法、劳劳动合同同法实施施条例及及地方政政府有关关劳动法法律、法法规的贯贯彻落实实、并根根据相关关法律、法法规的规规定，负负责医院院有关人人力资源源管理制制度的拟拟定、修修改、补补充、实实施等工工作，并并督促有有关部门门落实，适适时进行行检查。2、负责全全院科室室设置、人人员编制制、用人人计划的的起草和和人事调调配工作作，定期期对医院院人力资资源的配配置和使使用情况况进行评评估。3、负责全全院职工工的考核核、鉴定定、奖惩惩、晋级级和工作作岗位的的调整工工作。4、负责全全院专业业技术

24、设设岗方案案的定制制和设岗岗额数的的报批，设设岗数额额的调整整和各类类专业技技术职务务的考核核、评审审、聘任任工作。5、负责全全院干部部的考察察、选拔拔、任免免和调配配工作。6、负责全全院职工工的工资资调整、审审核、签签发工作作。7、协调医医务科、护护理部做做好专业业技术人人员的培培养工作作。8、按规定定办理干干部、职职工的离离退休、退退职、辞辞职手续续。9、负责干干部、职职工的调调入审查查，办理理调入、调调出的相相关手续续。10、负责责临时工工的招聘聘、岗前前培训、调调配工作作。11、负责责各种职职工保险险办理。12、负责责人力资资源各类类统计报报表的填填报工作作，及时时准确的的位领导导提供

25、所所需的人人事工作作数据。13、定期期和不定定期的会会同有关关职能科科室检查查劳动纪纪律，负负责全院院职工的的考勤工工作。14、负责责绩效工工资的规规划管理理，拟定定医院绩绩效工资资考核分分配方案案，认真真做好全全院绩效效工资考考核工作作汇总、总总结、评评估分析析。15、完成成院领导导交办的的其他有有关工作作。（二）人力力资源科科干事职职责1、在科主主任领导导下进行行工作。2、负责全全院职工工的考核核、鉴定定、奖惩惩、晋级级和工作作岗位的的调整工工作。3、负责做做好专业业技术人人员的考考核、评评审、聘聘任工作作。4、负责全全院职工工的工资资调整、签签发工作作。5、协调医医务科、护护理部做做好专

26、业业技术人人员的培培养工作作。6、按规定定办理干干部、职职工的离离退休、退退职、辞辞职手续续。7、负责办办理干部部、职工工的调入入、调出出的相关关手续。8、负责临临时工的的招聘、岗岗前培训训工作。9、负责各各种职工工保险办办理、记记账工作作。10、负责责人力资资源各类类统计报报表的填填报工作作，及时时准确的的位领导导提供所所需的人人事工作作数据。11、负责责全院职职工的考考勤管理理及统计计工作。12、负责责全院职职工的请请假、销销假手续续的办理理工作。13、负责责招聘人人员劳动动合同的的签定与与管理及及进行劳劳动关系系管理工工作。14、完成成院领导导交办的的其他有有关工作作。（三）人力力资源科

27、科档案员员职责1、忠于职职守，工工作细心心，责任任心强。遵遵守档案案管理各各项规章章制度，严严守本单单位机密密。认真真学习档档案管理理知识，不不断提高高档案管管理业务务水平。2、熟悉本本科室工工作性质质和范围围，本部部门应立立即归档档的文件件材料，按按规定负负责收集集，做好好文件材材料的积积累和资资料管理理工作。3、做好本本科室文文件材料料的预立立卷编号号、登记记、归档档工作，确确保案卷卷符合归归档要求求。（四）经济济核算办办公室主主任职责责1、负责成成本绩效效管理，按按照会会计法规规定，认认真贯彻彻执行有有关财政政政策、法法令、制制度，维维护财经经纪律。2、对各科科室收入入、成本本、进行行定

28、期归归集、统统计、核核算、分分析。3、加强对对各科室室收入、成成本、固固定资产产、卫生生材料进进行管理理，提高高资金使使用效果果。4、准确及及时的核核算各科科室绩效效工资。5、处理绩绩效工资资申诉。6、科学合合理测算算绩效分分配比例例，促进进医院经经济管理理工作走走向程序序化、常常规化、制制度化，保保证医院院成本核核算的时时效性、合合理性、准准确性和和科学性性。7、完成院院领导交交办的其其他有关关工作。（五）经济济核算办办会计职职责1、在科室室主任的的领导下下进行工工作。2、准确及及时的核核算各科科收入、成成本。3、对各科科室收入入、成本本、进行行定期归归集、统统计、分分析。4、完成院院领导交

29、交办的其其他有关关工作。（六）财务务科主任任工作职职责1、在院长长领导下下，负责责本院的的财务工工作。领领导财务务人员认认真履行行职责，做做好各项项财务管管理工作作，为医医疗第一一线提供供优质的的服务，保保证医疗疗任务的的完成。2、贯彻国国家财政政财务相相关法律律法规制制度，遵遵守国家家财政纪纪律。按按照会会计法、医医院财务务制度和和医院院会计制制度的的要求，建建立相应应的部门门管理制制度以及及岗位责责任制。3、根据医医院特点点、业务务需要和和节约原原则，精精打细算算，节约约各项开开支，监监督资金金使用的的合理性性、合法法性和效效率效果果性。4、根据医医院收入入增减因因素和事事业需要要、业务务

30、活动需需要和财财力可能能，正确确、及时时的编制制年度预预算，定定期对预预算执行行情况进进行分析析，并按按照国家家规定编编制和上上报预决决算。5、按照医医院财务务管理需需要和内内部控制制的要求求合理设设置财务务人员工工作岗位位，按照照医院会会计制度度组织财财务人员员进行会会计核算算，按照照规定的的格式和和期限报报送会计计月报和和年报。6、对医院院的财务务工作进进行研究究、布置置、检查查、总结结，根据据本单位位的实际际情况，制制定各项项内部会会计控制制制度和和财务制制度。督督促财务务人员严严格遵守守财经纪纪律和各各项规章章制度，保保证本单单位各项项财务制制度健全全有效。7、保证房房屋及建建筑物、设

31、设备、家家具、材材料、现现金等国国家财产产的安全全，进行行经常的的监督和和必要的的检查并并经常清清查库存存，克服服浪费和和物资积积压，以以防止不不良现象象的发生生。8、定期和和不定期期对单位位财务状状况进行行分析，及及时向医医院管理理层提供供全面、真真实、可可靠的财财务信息息。对修修建工程程、大型型设备购购置、对对外投资资，从财财务角度度进行可可行性分分析和论论证，为为领导决决策当好好参谋。9、负责医医院的财财务管理理工作，掌掌握相关关财务制制度，做做好财务务印章的的管理。10、管好好会计档档案。按按会计计档案管管理办法法做好好会计资资料的收收集、整整理、装装订、保保管和销销毁等管管理工作作。

32、11、及时时完成领领导交办办的临时时性工作作。副主主任协助助主任做做好相应应职责。（七）财务务部门会会计职责责1、在财务务部门主主任的领领导下，严严格按照照国家和和医院的的各项财财务制度度和经费费开支标标准对医医院的各各项开支支进行核核算，对对各种原原始凭证证进行审审核。2、编制记记账凭证证。根据据审核无无误的原原始凭证证等，按按照医院院会计制制度规定定的会计计科目，编编制记账账凭证。要要做到科科目准确确，数字字真实，凭凭证完整整，装订订整齐，记记载清晰晰，处理理及时，账账证、账账实相符符。3、登记账账簿。按按会计制制度的要要求设置置并及时时登记总总分类账账、明细细分类账账，及时时进行核核对，

33、做做到账账账相符。4、及时、正正确地编编制会计计报表。每每月根据据总账和和有关明明细分类类账的账账户余额额及其他他有关资资料，按按国家统统一的报报表格式式和要求求编制会会计报表表，并对对重大事事项进行行说明。5、经常检检查收支支情况，分分析费用用升降原原因，提提出改进进意见，及及时向领领导反映映情况。6、做好往往来帐款款的管理理。对各各往来款款项，要要严格审审核其真真实性，并并按收付付单位、个个人设置置明细账账。严格格执行结结算纪律律，及时时清理债债权债务务。7、定期或或不定期期与资产产管理部部门核对对各类资资产。对对各类资资产的采采购、出出入库、领领用、调调拨、报报废、盘盘亏或盘盘盈进行行核

34、算。（八）财务务部门出出纳职责责1、在财务务部门负负责人的的领导下下，办理理现金收收付和银银行结算算业务。严严格按照照国家规规定，及及时办理理银行存存款及现现金的收收付业务务，每日日终向会会计提交交银行存存款及库库存现金金日报，做做到日清清月结。2、及时登登记现金金和银行行日记账账，编制制出纳日日报表。根根据已办办理完毕毕的凭证证，按顺顺序逐笔笔登记现现金和银银行存款款日记账账。3、逐笔核核对当日日收付款款项，随随时核对对库存现现金和银银行存款款余额。4、做好各各种有价价证券及及收据的的保管、发发放及收收据存根根的回收收保管工工作。5、每日将将住院处处、收款款处收款款入库，并并及时存存入银行行

35、。6、经常复复核或定定期抽查查住院、门门诊的收收据存根根。7、做好空空白支票票的管理理。保证证库存现现金不超超过银行行规定的的库存限限额。（九）财务务部门成成本核算算会计职职责1、拟订成成本支出出管理办办法。根根据国家家的有关关规定，结结合本单单位的特特点和需需要拟订订成本管管理办法法。2、拟定成成本核算算程序。根根据医院院成本支支出的特特点和成成本管理理的目标标，确定定各项成成本归集集方法、成成本对象象和成本本中心、成成本分摊摊的程序序和方法法。3、加强成成本管理理的基础础工作。会会同有关关部门建建立标准准成本、内内部结算算价格等等制度，为为正确计计算医院院成本提提供可靠靠的依据据。4、按成

36、本本核算的的内容、程程序、方方法，进进行费用用的归集集、分配配和考核核。定期期分析成成本费用用计划执执行情况况和成本本升降原原因，对对照本单单位历史史资料和和同行业业的先进进水平，提提出降低低成本费费用的办办法和加加强管理理的建议议。5、开展科科室经济济核算。根根据本单单位的实实际情况况，在成成本核算算的基础础上，拟拟定科室室经济核核算的范范围及方方法，并并将成本本核算结结果作为为对科室室进行考考核、评评价和奖奖惩的因因素之一一。（十）财务务部门稽稽核人员员职责1、审查各各项财务务收支。根根据财务务收支计计划和财财务会计计制度，逐逐笔审核核各项收收支，审审查原始始凭证的的内容是是否完整整，手续

37、续是否完完备，数数字是否否真实，计计算是否否正确，有有无刮擦擦、挖补补、涂改改和伪造造等情况况，审查查经应时时内容是是否符合合财务制制度，事事先有无无计划和和经济合合同等。对对计划外外或不符符合规定定的收支支，应该该提出意意见，并并采取措措施进行行处理。2、复核会会计作凭凭证和审审查会计计账表。复复核憏计凭证证是否合合法，内内容是否否真实，手手续是否否完备，数数字是否否正确，对对于记账账凭证还还要复核核其记账账分录是是否符合合会计制制度规定定。对会会计账簿簿进行检检查，看看是否符符合记账账要求，复复核各种种会计报报表，看看是否符符制度规规定的编编报要求求。复合合中若发发现问题题和差错错，应通通

38、知有关关人员更更正处理理。3、稽核人人员要在在审核的的凭证、账账薄和报报表上签签章，以以示负责责。（十一）会会计部门门档案管管理员职职责1、按照会会计档案案管理办办法认认真做好好会计档档案保管管查阅工工作。2、每年形形成的会会计档案案，按档档案管理理要求，在在次年一一季度内内立卷注注册归档档。3、外单位位查阅会会计档案案，必须须经单位位领导批批准。4、保管期期满，协协同档案案室做好好会计档档案销毁毁前的整整理工作作。5、认真学学习有关关业务，提提高自身身素质，逐逐步达到到会计档档案工作作制度化化、规范范化要求求。（十二）经经济核算算办会计计职责1、在科室室主任的的领导下下进行工工作。2、准确及

39、及时的核核算各科科收入、成成本。3、对各科科室收入入、成本本、进行行定期归归集、统统计、分分析。4、完成院院领导交交办的其其他有关关工作。（十三）药药品会计计职责1、按照“金额管管理，重重点统计计，实耗耗实销”的原则则，对药药品加强强管理。2、负责药药库药品品及门诊诊药房药药品进、销销、存核核算工作作，正确确计算并并监督药药品的购购入、保保管、领领发及消消耗情况况和调价价变化情情况。3、及时反反映和监监督药品品资金的的周转情情况，防防止超储储积压或或供应不不足现象象的发生生，保证证正常周周转。4、反映和和监督药药品经营营成果，正正确计算算药品加加成率、差差价率及及实现的的药品加加成收入入。及时

40、时编制药药库药品品、药房房药品收收支月报报，并于于次月5日前报报财务科科。5、每季进进行一次次药库药药品、药药房药品品的盘点点工作，编编制盘点点清单，做做到帐实实相符。6、经常与与药库、药药房、财财务科取取得联系系，了解解情况，改改进工作作，提高高业务水水平。（十四）后后勤财产产、材料料会计职职责1、全面记记录财产产物资的的增减变变化，正正确进行行财产物物资的计计量、清清查工作作，及时时了解财财产物资资的使用用情况，建建立健全全财产物物资使用用保管责责任制。2、正确划划分固定定资产、低低值易耗耗品、其其他材料料，分别别设立各各类财产产物资明明细分类类帐及固固定资产产和低值值易耗品品的科室室台帐

41、并并及时做做好登记记。3、根据原原始凭证证审核验验收单(入库单单)，凭验验收单(入库单单)登记入入帐。领领出物资资须开具具领用单单，填例例项目必必须齐全全。4、根据各各科每月月办公用用品计划划，经后后勤管理理科主任任审批后后，协助助做好送送货到科科室的工工作。5、月终结结帐后，及及时编制制低值易易耗品及及其他材材料科室室领用清清单及汇汇总表，及及时编制制固定资资产、低低值易耗耗品、其其他材料料的收支支月报，于于次月55日前报报财务科科。6、对低值值易耗品品的领用用，实行行以旧换换新。固固定资产产的报损损需填制制报损单单并报有有关领导导审批。转转让、调调拨必须须报请批批准，及及时做好好帐面调调整

42、，不不得擅自自处理。7、每季进进行专项项物资、其其他材料料的盘点点工作，组组织并参参与固定定资产及及低值易易耗品的的年度清清理工作作，并定定期与财财务科核核对，以以保证帐帐实相符符，帐帐帐相符。8、定期到到各科室室了解财财产物资资的使用用、保管管情况，督督促做到到物尽其其用，节节约开支支。9、负责废废品回收收登记工工作。款款项及废废品处理理处置表表及时交交院出纳纳，严禁禁私设小小金库。10、加强强业务学学习，不不断提高高业务素素质。（十五）医医疗器械械科财产产会计职职责1、负责器器械设备备物资的的核算工工作，正正确进行行增减变变化记录录。2、正确划划分固定定资产、低低值易耗耗品、卫卫生材料料，

43、分别别设立各各类财产产物资明明细分类类帐及固固定资产产和低值值易耗品品的科室室台帐并并及时做做好登记记。3、认真审审核原始始凭证及及验收单单，凭验验收单及及领用单单及时予予以记帐帐，并定定期核对对，保证证帐实相相符。4、每月底底编制固固定资产产、低值值易耗品品、卫生生材料收收支月报报。根据据领用单单，按科科室核算算低值易易耗品和和卫生材材料，编编制低值值易耗品品、卫生生材料领领用汇总总表，于于次月55日前报报财务科科。5、严格设设备物资资领用报报批制度度，低值值易耗品品实行以以旧换新新。报损损、转让让、调拨拨都必须须由院领领导审批批，不得得擅自处处理。6、做好财财产及低低值易耗耗品的年年度清查

44、查工作，以以求帐帐帐相符，帐帐实相符符。7、不定期期到使用用科室了了解情况况，做到到物尽其其用，减减少浪费费。8、加强业业务学习习，提高高自身的的业务素素质。（十六）营营养室会会计职责责1、负责营营养室的的核算工工作，反反映监督督营养室室的经营营情况2、督促营营养室加加强饭菜菜成本核核算，提提高成本本核算正正确性。3、严格执执行结算算纪律，按按会计制制度要求求负责装装订会计计凭证，按按年立卷卷归档。4、加强业业务学习习，提高高自身的的素质。（十七）医医保科会会计职责责1、在院长长、分管管院长、财财务科主主任、医医保科主主任的领领导下，完完成本职职工作。2、按照国国家和医医保、农农合等政政策规定

45、定及医院院相关财财务制度度，进行行医保、农农合等医医疗费用用的核算算，加强强对医保保、农合合等患者者诊疗费费用的管管理和监监督。3、按时作作好医保保、农合合病人住住院结算算的整理理、核算算、上报报工作。4、每月与与市医保保、农合合机构做做好结算算工作，并并将违规规及拒付付明细逐逐一核对对记录。5、做好医医保、农农合管理理机构与与医院财财务科、医医保、农农合收费费处的衔衔接协调调工作。6、定期与与财务科科做好医医保、农农合垫付付回拨到到账资金金核对。7、根据医医院定额额管理的的相关规规定，按按月统计计各临床床科室医医保、农农合患者者的平均均住院费费用，做做到合理理使用医医保、农农合基金金。8、完

46、成院院领导、主主任交办办的各种种临时工工作。（十八）住住院处收收款员职职责1、在院长长和财务务科主任任的领导导下办理理住院处处收费工工作。2、负责办办理住院院患者入入院登记记；做到到入院信信息录入入准确及及时。3、收取患患者的预预交金，每每天下班班前对现现金、支支票等进进行清点点并及时时交财务务科，做做到账款款相符。4、加强责责任心并并避免差差错，切切实加强强安全防防范。工工作场所所严禁会会客闲聊聊。5、收款时时必须唱唱收唱付付，不错错收，不不漏收，帐帐目做到到日清月月结。6、加强业业务学习习，不断断提高业业务素质质。（十九）住住院处核核算员职职责1、在院长长和财务务科主任任的领导导下办理理住

47、院处处结算工工作。2、为病人人打印结结算单、费费用明细细单等。3、保管好好备用金金，不得得挪用备备用金。4、办理出出院手续续，做好好住院病病人医疗疗费用的的结算工工作。5、现金收收付做到到唱收唱唱付，各各类票据据填制规规范。6、收据领领用要严严格按照照请领手手续办理理，个人人领用收收据后要要妥善保保管，不不准丢失失，不准准借用或或挪用他他人收据据，不准准任意作作废、涂涂改收据据。7、收据存存根定期期整理，按按季度装装订入库库。（二十）门门诊挂号号、收款款员职责责1、认真做做好挂号号工作。2、现金收收付要做做到唱收收唱付，钱钱款当面面点清。3、及时编编制交款款证并将将现金收收入当日日上交财财务科。4、夜间值值班要切切实做好好安全防防范工作作，禁止止外来人人员进入入财务工工作场所所。5、收费工工作必须须认真踏踏实，保保持良好好的服务务态度，保保证较高高的服务务质量。6、加强业业务学习习，规范范经费电电算化，提提高工作作质量。（二十一）物物价人员员职责1、负责对对各类医医疗服务务项目收收费标准准的确认认，严格格执行政政府定价价。2、定期不不定期对对各科医医疗服务务收费进进行监督督检查，及及时将结结果向主主管院领领导报告告，并提