离职管理制度(暂行)(DOC7页)19925.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.商丘市涌金仓储有限公司离职管理制制度（暂行版）一、目的为规范全体体员工离职职管理工作作，确保日日常工作的的连续性，保保障公司和和离职员工工的合法权权益，特制制定本制度度。二、 适用用范围所有员工，不不论何种原原因离职，均均依本制度度办理。三、 公司员工的的离职可分分为以下四四种情形1、员工申申请辞职2、员工自自动离职3、公司辞辞退4、公司开开除四、离职管管理细则4.1员工工申请离职职：4.1.11员工提出出离职的，试试用期员工工需在离职职前3日填写员员工离职

2、申申请表(见附表一)，向其部部门主管提提出离职申申请；正式式员工需在在离职前30日填写员员工离职申申请表，向向其部门主主管提出离离职申请；否则，每每提前1天离职，均均需在工资资中扣除相相应天数的的基本工资资作为代通通知金。4.1.22员工提出出辞职，公公司应在一一周内做出出同意、不不同意或暂暂缓待审议议的答复；做出同意意辞职答复复的应明确确离职时间间、交接要要求等。4.2员工工自动离职职：4.2.11员工未按按相关规定定进行辞职职申请、审审批标准和和工作交接接，擅自离离开公司者者视为自动动离职。4.2.22凡员工在在一个月内内连续旷工工3天或一个个月累计旷旷工满5天者，视视为自动离离职；各部部

3、门经理对对自动离职职人员要求求在其离职职当日上报报行政部备备查。4.2.33自动离职职者，视为为自动放弃弃公司赋予予的一切待待遇，对公公司造成重重大危害与与损失的，公公司将进一一步追究责责任。4.2.44离职员工工在离职申申请批准后后5个工作日日内未办理理离职手续续者，公司司认定其为为自动离职职。4.3辞退退：4.3.11所属部门负负责督导辞辞退人员填填写员工工离职申请请表要求求其在规定定时间内完完成工作交交接，事毕毕转交行政政部正式办办理离职手手续。4.4公司司开除：4.4.11所属部门负负责督导开开除人员填填写员工工离职申请请表要求求在规定时时间内完成成工作交接接，事毕转转交行政部部正式办

4、理理离职手续续。五、离职员员工在填写写员工离离职申请表表获批后后，需填写写离职清清单、工工作交接单单(见附表二、附附表三)正式办理理离职手续续。六、员工离离职审批流流程员工离职情情形均需员员工本人或或者部门提提出申请填填写员工工离职申请请表并按按照以下程程序审批。6.1高层层管理人员员：由总经经理审批；6.2中层层管理人员员：行政部部经理审核核、总经理理审批；6.3公司司基层员工工：部门主主管审核、行行政部经理理审批。七、薪资结结算：7.1员工工办妥离职职手续后由由行政部协协助财务部部办理员工工退保和结结算工资等等手续。离职员工截截至离职当当日薪资由由财务部进进行核算，于于次月25日（遇节节假

5、日顺延延）通过银银行汇款或或现金支付付。八、离职谈谈话：8.1对于于离职人员员应分不同同级别与层层次进行离离职面谈，并并做面谈记记录（见员员工离职申申请表附附件一）。8.2参见见离职审批批程序离职职谈话具体体安排如下下：8.2.11高层管理理者离职人人员由总经经理进行离离职谈话8.2.22中层管理理者、基层层员工离职职人员由部部门主管和和行政部经经理进行离离职谈话。九、 离职工作等等移交：离职员工在在离职申请请获批后正正式办理离离职手续并并填写离离职清单、工工作交接单单需做好好离职交接接工作事项项，由部门门主管审核核后签字确确认。9.1移交交内容包括括：9.1.11工作资料料移交：原原在职期间

6、间所产生或或持有的所所有文件资资料（含电电脑资料）、技技术资料、项项目资料、方方案、计划划、档案以以及遗留工工作事宜等等。9.1.22物品移交交：公司配配置的办公公用品；从从公司或其其他部门借借出或领用用的物品（劳劳动工具、公公司各种证证件等）；其他应归归还公司的的物品。9.1.33财务移交交：包括应应收应付帐帐款清单，往往来客户清清单，税务务发票情况况，业务合合同情况，公公司领借款款情况等。9.1.44其他：除除上述内容容外的其他他应移交事事项。十、 附则：10.1员员工离职工工作以保密密方式处理理，并保持持工作连贯贯、顺利进进行。10.2 本制度从从发布日起起执行，其其解释权、修修改权归行

7、行政部。附表一：离职申请表表姓名部门职务离职种类： 辞职 辞退 合同到期期1、 您的离职原原因：薪资偏低低 福利不佳 晋升机会 工作环境 工作时间间人际关系系 上学进修 健康因素 家庭因素 其他2、 你对目前部部门的建议议：3、 你对目前公公司的建议议：4、面谈记记录 部门经理理： 日 期： 行政经理理： 日 期：附表二：离职清单部门姓名职务离职日期受理部门相关事项主管签字任职部门 经办工作交交接； 制度、日常常工作文件件交接； 办公用品清清单交接；行政部 离职谈话 离职申请单单收回； 非消耗性办办公用品；财务部 以上部部门主管签签字完毕； 借款手续清清理； 工资结算； 社会保险中中止；附表三： 工作交接接单部门姓名职务（岗位位）文件及其它它工作资料料移交名称数量相关客户内容待办事项移移交代办事项已完成情况况待办重点备注部门经理： 接替人： 移交人： 年 月 日 说明：本清单一一式三份，一一份存人事事部门，一一份交接交交人，一份份交移交人人。