福布斯最佳成功激励故事7218.docx
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1、福布斯最佳成功故事人造毛料的的确销售得得很好,但但人造毛料料并不是摩摩顿纺织厂厂的全部生生意。公司还有另另外的两部部分废棉毛和和高级织品品,这两项项都无利可可图,拖住住了生意的的后腿。总总的销售量量可能是上上升,但公公司却仍是是无钱可赚赚。尽管如如此,福依依尔斯顿还还是发誓要要让全体员员工重返工工作岗位,哪哪怕是那两两项不赚钱钱的部门的的工人。福依尔斯顿顿和他的三三个高级助助手之一,卷卷入了有关关新厂发展展方向的争争执中。菲菲茨帕特里里克,这个个在公司里里干了100年的老手手,在19996年55月突然离离去,摩顿顿工厂的警警卫们挥泪泪送走了他他。这一幕幕发生在福福依尔斯顿顿在白宫进进餐留影大大
2、出风头的的同一时间间。紧张也曾出出现在福依依尔斯顿和和他的别的的高级顾问问之间。福福依尔斯顿顿一开始就就计划给全全部闲着的的工人无限限期地支付付全额工资资和救济金金。这不仅仅是做善事事,而且是是出于他善善于经营的的敏感,他他知道:摩摩顿厂高度度熟练的劳劳工,是公公司高技术术、高利润润生产的保保证,绝对对不能流失失。应当做做到:一旦旦需要,招招之即来。福依尔斯顿顿的指挥者者们都十分分谨慎,惟惟恐摩顿厂厂是在做无无谓的开支支。福依尔尔斯顿对他他们的劝告告置之不理理,照行无无误。“我们遇到到了许多问问题,”他现在回回忆说,“可是,最最大最大的的还是保险险金的问题题,它可以以使任何人人破产。”火灾之后
3、77个月,摩摩顿厂302亿的的保单仅得得到了78800万元元的赔付。为为了偿付账账单和薪水水,福依尔尔斯顿只得得去借钱。在19966的夏天,财财政上的压压力更加增增加了。销销售量正在在回升,可可公司仍然然没挣到一一文钱。77月11日日是一个黑黑色的日子子,福依尔尔斯顿被迫迫告诉4000名仍未未被雇用的的工人,他他再也不能能保证他们们的工作了了。1997年年的10月月份也就是纺纺织世界杂杂志提名福福依尔斯顿顿为“本年年度风流人人物”,并并宣称摩顿顿纺织厂“比比以前更强强大”的那那个月,销销售额仍然然低于从前前的4亿美美元。尤其其是19997年至11998年年更为糟糕糕,因为异异常的暖冬冬,人们缩
4、缩减了对人人造羊毛的的需要。接着,在11998年年2月255日,第二二个黑色的的日子来到到了:福依依尔斯顿宣宣布关闭公公司无利可可图的纺织织品部分,连连同减少近近400个个工作岗位位。公司11998年年的销售总总额降到2228000万美元。这这是摩顿厂厂有史以来来第二次亏亏损。这之后,每每一点前进进都因新的的阻碍而走走得步履艰艰难。工人人们是重新新上岗了,只只不过又被被再次闲置置。福依尔斯顿顿极力要挽挽救的生意意关了门,可可新厂显示示出巨大的的进步和发发展。下面是福依依尔斯顿的的观点:他说,不管管你漏掉了了什么,当当你处在逆逆境的时候候,值得自自豪的是:“你没有让让任何东西西把你打倒倒,没有失
5、失去幻想,没没有失掉希希望。”他强调,自自信心,常常常是作为为训练的副副产物而自自然产生的的。这种训训练可以在在任何时候候、任何年年龄进行,就就像记忆一一样,愈是是训练,愈愈是容易。福福依尔斯顿顿认为他自自己的意志志坚强,是是因为他很很小就开始始花时间锻锻炼的结果果:“从小我就就做好了准准备,因为为我坚信,我我要取胜。”对摩顿纺织织厂的恢复复起关键作作用的时刻刻,也许就就是当福依依尔斯顿和和工人们交交换眼色,发发誓要联合合起来克服服一切障碍碍的那一刻刻:“从那个时时间开始,整整个的我就就只不过是是一个啦啦啦队队长。”他说,接着,又若有所思地补充道:“我之所以能影响别的人来共同分享我的梦,并不是
6、靠我那晚上讲的几句话,而是因为,我相信他们心里都有自信的火花,他们也都能够做到。”从孤儿到大大富豪(上上)要想成成功,得靠靠自己汤姆莫纳纳干的一生生,是典型型的白手起起家的故事事:4岁的的孤儿,333岁的大大富豪。莫纳干4岁岁的时候,父父亲去世了了。母亲无无力供养两两个孩子,只只得把孩子子们转交天天主教的男男童之家。汤汤姆和弟弟弟杰姆都是是在那里由由神父和修修女带大的的。成为一个牧牧师,是莫莫纳干早期期的事业梦梦,但是在在神学院里里的一场枕枕头战断送送了他的前前程。他报报名参加了了海军,11959年年带着20000美元元的积蓄退退伍,可一一个油滑的的推销商将将他的积蓄蓄化为乌有有。莫纳干干变得
7、一文文不名、无无家可归,他他掉头返回回密执安州州,在一个个报摊上干干活,筹集集学费去读读书。此后不久,他他被东密执执安大学录录取,可又又因病退了了学。弟弟弟杰姆提议议他们买下下一个餐馆馆主人的比比萨摊位。营营业地点就就在东密执执安大学校校园里,11960年年12月兄兄弟俩接管管了这家小小店,尽管管两人都从从未做过食食品生意。可是,8个个月之后,223岁的汤汤姆莫纳纳干眼睁睁睁地看着弟弟弟杰姆开开着那辆大大众甲壳虫虫汽车走了了。杰姆以以他在比萨萨饼店的股股份所有权权交换了汽汽车的独占占权。由于弟弟这这个惟一的的帮手走了了,汤姆只只得自己把把全部活儿儿包揽下来来。制作比比萨需要好好几个小时时做准备
8、,汤汤姆通常每每天要工作作18个小小时,从上上午10点点直到凌晨晨4点,包包括打扫厨厨房、擦洗洗地板。汤姆通过寻寻找,发现现了一个合合伙人,此此人有开比比萨店的经经验,善于于调一种特特殊的番茄茄汁。莫纳纳干以比萨萨王的名字字在易普西西兰蒂增开开了两家比比萨店,他他的新伙伴伴则用别的的名字开了了两家餐馆馆。莫纳干亡命命地每周投投入1000个小时去去巩固这三三家比萨店店的地盘。不不幸的是,他他那不受管管束的合伙伙人从那两两家餐馆里里提走了现现金大肆挥挥霍。1964年年,莫纳干干取消了合合股经营,一一年之后,那那个合伙人人宣告破产产,可是莫莫纳干也承承受了财务务上的打击击,因为所所有的店铺铺仍然用的
9、的是他的名名义。一张补缴775万美美元税金的的账单留给给了他,他他要么付款款,要么声声名扫地。莫莫纳干发誓誓要偿还一一切债务,他他决定排除除消极的社社会影响,取取一个全新新的名号。一位经理建建议用“达美乐”,莫纳干干认为很好好,因为这这个全新的的名字不至至于让老顾顾客们混淆淆不清。莫莫纳干努力力工作,降降低成本,1965年他获得了5万美元的赢利。1967年年,一场大大火摧毁了了总店,他他损失了115万美元元,仅得到到了微不足足道的13万元的的保险赔偿偿。莫纳干命令令剩下的店店铺组成一一套相对独独立的装配配线,一家家铺子专门门和面团,另另一家准备备奶酪,第第三家调配配调味汁。这这样,在不不依赖总
10、店店供应的情情况下,所所有的铺子子都可以继继续运转。到了19668年,莫莫纳干决定定尽快扩大大发展。在在那些瞬息息万变的日日子里,快快餐食品连连锁店如雨雨后春笋,遍遍及街头巷巷尾。莫纳干沉浸浸在成功的的喜悦中,他他成了家乡乡的孩子勤勤奋成才的的榜样。可可当莫纳干干评估了他他的财政状状况后,他他惊愕地发发现:由于于发展太快快,现金流流动问题逐逐日上升,公公司的欠债债总计达1150万美美元。投资资银行已对对他不再感感兴趣。1970年年5月1日日,他失去去了达美乐乐的控制权权。银行和债主主允许莫纳纳干以122家店铺的的监督人身身份留下来来。在一年年之中,那那个风云人人物就变成成了乡下的的白痴。每每一
11、个和达达美乐公司司有过生意意往来的人人,都诅咒咒这个名字字,奚落它它的创始人人。可不到一年年,莫纳干干通过协商商要回了他他全部的股股票,同时时还新掌管管了一家收收入丰厚的的比萨店。障障碍总算是是跨越过去去了。明日日请看:挣挣扎在成功功与失败之之间从孤儿到大大富豪(下下)挣扎在在成功与失失败之间1971年年,一年一一度的职业业橄榄球冠冠军赛开始始了,莫纳纳干推出了了1美元11个的比萨萨。东兰辛辛店铺一天天就卖了33500个个比萨。在19722年,莫纳纳干和他的的一些店主主们聚在东东兰辛店帮帮忙,以图图满足第二二届超级杯杯赛的需要要。这次比比赛使得东东兰辛店55个小时内内生产了55000个个比萨,
12、数数量与吉尼尼斯纪录相相当。到了19773年,达达美乐公司司在13个个州里有了了76家分分店,而且且都小有利利润。在11978年年的11月月,达美乐乐公司开设设了它的第第200家家店铺,此此外,这一一年还增加加了28家家连锁店。莫纳干越过过了艰难的的障碍,终终于到了该该他享受劳劳动成果的的时候了。他说:“我我简直不敢敢相信那110年的利利润,我从从来没有过过那么多从从四面八方方涌来的钱钱,我觉得得到了花销销一些辛苦苦钱的时候候了。”他的确会花花钱。他花了22200万美美元买了一一辆稀有的的巴格蒂跑跑车。他花了40000万美美元收集了了弗兰克劳埃德赖特的纪纪念物,包包括赖特设设计的一所所房子;彩
13、彩色玻璃窗窗;在芝加加哥对面“骑骑士之家”的的一间餐厅厅。他还拥有一一艘他称之之为“达美乐效效率”的173英英尺高的游游船。还有他最后后宣称的“瞧,我做做到了牎”他买买下了每一一个美国孩孩子都梦想想过的一支支棒球队。那那是在19983年,他他花了53300万美美元,买下下了他所深深爱的底特特律老虎队队。这个孤儿积积聚了他年年轻时代的的每一个梦梦想。他甚甚至收集了了150多多辆高级轿轿车,价值值150000万。每个人都以以为,随着着莫纳干财财富的增加加,他的占占有欲也会会更加强烈烈。没有人预料料到后来发发生的事情情。莫纳干干决定卖掉掉他在达美美乐公司的的97的的股份,把把钱施予天天主教慈善善机关
14、。可可紧接着的的两年半,他他又遇到了了一场可怕怕的灾难:股份一直直没有卖掉掉,在迟迟迟不决期间间,原先赢赢利的生意意走上了下下坡路。金融分析家家认为,没没有人出价价的部分原原因是因为为莫纳干的的财务资产产与公司密密不可分,没没有会计能能够真正统统计出公司司到底值多多少。对莫纳干来来说,这是是他一生中中极大的危危机,威胁胁着他的名名声和财富富,但是他他并未妥协协让步,而而是以他重重新建立的的信心去面面对这场灾灾难。售出无望后后,莫纳干干只得重新新掌舵,回回到首席执执行官的位位置上。到到了19992年,公公司由于技技术上的失失误,负债债近2亿美美元。这在在达美乐的的历史上是是第二次,银银行纷纷亮亮
15、起红灯,怀怀疑公司是是否能逃过过这一劫。在那一段困困难的时间间里,他惟惟一的安慰慰就是无休休无止地工工作,在纸纸上预测未未来的现金金流,直到到公司能重重新恢复到到赢利的年年代。让美国人最最为吃惊的的是,这位位大富豪在在重建公司司的同时,还还放弃了大大部分自己己聚积起来来的财富,包包括那些名名贵豪华的的轿车,高高大的游船船以及底特特律老虎队队等等。在降低成本本和重振公公司5年之之后,达美美乐实现了了销售的稳稳步增长,莫莫纳干又一一次奇迹般般地把他的的公司从失失败的风浪浪中拯救了了出来。在19988年,莫纳纳干成功地地以10亿亿美元的价价钱把公司司卖给了伯伯恩资本公公司,他自自己留下了了9亿美元元
16、的私人财财产。在20世纪纪90年代代经济好转转、资本大大量涌入时时,公司找找到了买主主,而莫纳纳干也终于于带着自豪豪和利润退退了出来。用用这一大笔笔钱,他在在数年之间间新建了一一批天主教教组织机构构。问及他对那那些经历挫挫折的生意意人有什么么忠告时,他他答道:“你决不能能放弃,继继续前进。一一次又一次次地制定计计划。如果果必要,也也可以在幻幻想中寻求求慰藉。不不过,在你你制定出计计划之后,就就要设法去去达到目标标。”挑战极限的的人(上)创造奇迹的的私生子拉里埃里里森是甲骨骨文电脑软软件公司的的首席执行行官,也是是世界上最最富有的人人之一。1944年年8月177日出生于于曼哈顿,母母亲未婚生生下
17、他。在在那个年代代,想把一一个没有父父亲的孩子子养育成人人很不容易易。他的母母亲不得不不狠下心来来放弃他,不不过她没有有把孩子送送到孤儿院院或是领养养机构,而而是把她的的小宝贝送送到了芝加加哥南岸,她她的姨妈莉莉莲埃里里森和姨父父路易斯埃里森家家。虽然埃里森森是犹太人人,但是他他13岁时时拒绝举行行犹太男孩孩成人仪式式,因为埃埃里森只信信仰他自己己。埃里森19962年进进入伊利诺诺斯大学学学习,可他他并没有从从伊利诺斯斯大学获得得学位。原原因至今不不明。离开伊利诺诺斯大学后后,埃里森森又上了芝芝加哥大学学,但他再再次未能毕毕业,接着着,他去了了加利福尼尼亚。到了加利福福尼亚州西西海岸后,埃埃里
18、森被海海湾区的另另一种不同同的生活所所吸引:他他选择了加加入到计算算机化革命命的进程中中去。埃里森发挥挥自己在自自然学科方方面的强项项,开始自自学计算机机编程。11966年年底,埃里里森接受了了一份职业业咨询顾问问的工作,但但他呆在那那儿的时间间并不长。结婚以后,埃埃里森的事事业开始顺顺利起来。他他终于可以以做计算机机编程了,是是替几家银银行和大公公司工作。到到了20世世纪60年年代末,埃埃里森已经经过上了舒舒适的生活活:他有了了自己的房房子,有一一辆昂贵的的跑车以及及一艘帆船船。但他与与妻子之间间开始出现现裂缝,因因为虽然他他只有买啤啤酒的钱,但但他却在品品尝香槟。“如果你留留下来跟着着我,
19、我就就会成为一一个百万富富翁。”埃里森向向妻子保证证道。她最最终还是没没有留下来来,但他却却实现了他他的允诺,成成为了一个个亿万富翁翁。在20世纪纪70年代代早期,像像大多数从从事计算机机职业的人人一样,埃埃里森换了了一个又一一个的工作作,最后去去了硅谷一一家技术公公司。在技术公司司时,埃里里森发现他他真正喜欢欢的是市场场营销。当当时技术公公司的顾客客之一中央央情报局让让公司做一一个项目。埃埃里森担当当了这一项项目的编写写软件的工工作。很明显,埃埃里森正在在崛起之中中。他离开开了技术公公司去了一一家精密仪仪器公司。在在这家公司司,埃里森森得到了提提升,做了了公司的系系统开发副副总裁。埃埃里森进
20、公公司时,精精密仪器公公司正准备备将其产品品PI1880投入市市场,不过过要使PII180正正常运作还还需要一个个软件,但但公司里没没人知道怎怎么设计这这个软件。这件事对埃埃里森来说说是一个重重大的转折折点。他把把技术公司司的两个同同事召集到到一块,新新建了一个个名为软件件开发实验验室的公司司。不久,他他们把公司司更名为关关系软件公公司,它就就是后来的的ORAACLE公公司。软件开发实实验室公司司在开创时时发行了110万股股股票,埃里里森以每股股两美分的的价格购买买了其中的的60,总总共花了11200美美元。那11200美美元就是公公司的种子子资本,到到20000年时,公公司的收入入已近100
21、0亿美元元,其市场场资本总额额已超过22000亿亿美元。就就算是骄傲傲自负的埃埃里森,在在创建软件件开发实验验室公司时时,也不会会想得到有有一天公司司会创下这这样骄人的的成就。ORACLLE惊人的的增长并非非没有代价价。埃里森森要求他的的推销人员员每季度都都要有所突突破,目标标定得越来来越高。为为了达到最最低销售定定额,ORRACLEE的推销人人员通常都都向客户提提供宽松至至极的条款款。这样做不会会给推销员员带来什么么麻烦,但但却会给公公司造成巨巨大的现金金流动问题题。简单地地说,虽然然生意越做做越大,但但你却无法法用还未收收回的现金金来给员工工发放工资资。但是埃里森森不在乎这这些。他是是个理
22、想主主义者,对对他来说,这这一类的问问题是统计计专家关心心的事,而而不是他那那样具有亚亚历山大大大帝般眼力力的人关心心的事。挑战极限的的人(下)财务复苏之之路1989年年,Oraacle公公司的事业业触了礁。更更糟糕的是是,埃里森森将自己的的牛仔个性性带到了公公司,只要要销售人员员能完成指指标,埃里里森并不介介意他们用用的是什么么手段。1990年年3月277日,Orraclee公司公布布了财务状状况,公司司的利润仅仅仅增长了了1。投投资者们便便给了Orraclee公司狠狠狠的一击。公公司的股票票价格狂跌跌了近8美美元,仅一一天的时间间,埃里森森的个人财财富就锐减减了3666亿美元元。埃里森创建
23、建的一切似似乎都处于于崩溃的边边缘,埃里森决定定面对问题题,首先他他承认公司司在经营运运作的方式式上存在一一些问题,这这样做对埃埃里森来说说是相当不不容易的。同同时他也开开始承认OOraclle软件存存在某些质质量问题。接着埃里森森宣布裁员员约400人人,但在裁裁员的同时时,他又非非常谦逊地地承认他需需要人帮他他管理公司司。接着,埃埃里森聘请请了曾是太太平洋控股股公司首席席财务官的的杰夫亨亨利担任公公司的首席席财务官,对对公司进行行严格管理理。这确实实是一个明明智的、备备受称赞的的决定。埃里森还聘聘请了美国国空军上将将詹姆斯亚伯拉罕罕逊接任公公司的董事事长,他曾曾担任美国国国家航空空和航天局局
24、航天飞机机项目的负负责人。总之,埃里里森换掉了了公司122位高层领领导中的66位。他认认识到,最最初帮助OOraclle公司成成长发展的的元老并不不一定是管管理运作一一个大型公公司的最佳佳人选。华尔街分析析家也开始始对Oraacle公公司的股票票作出较高高评价,业业内人士认认为,埃里里森对公司司高层的任任命极具魄魄力和远见见卓识。以前,埃里里森曾为未未曾引进过过一分钱的的风险资金金而骄傲,对对一个硅谷谷公司来说说这是不同同凡响的。现现在,他做做出了更加加不同凡响响的举动来来:他到OOraccle公司司以外寻求求现金。最最终,埃里里森通过协协同努力,提提高了Orraclee产品的质质量。质量问题
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