国美电器门店工作标准化综合手册14064.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.国美电器器guommeiddiannqi门店工作作标准化化手册menddianngonngzuuobiiaozzhunnhuaashooucee追求卓越越,拒绝绝平凡目录1 门店经理理工作分分册2 门店副经经理工作作分册3 营业厅经经理工作作分册4 门店干事事工作分分册5 组长工作作分册6 库房管理理员工作作分册7 库工工作作分册8 维修技师师工作分分册9 试机员工工作分册册10 派车员工工作分册册11 送货司机机工作分分册12 保安班长长工作分分册13 保
2、安员工工作分册册14 收款员工工作分册册15 营业厅服服务提供供工作分分册16 商品试机机检验工工作分册册17 市场调研研工作分分册18 售后服务务工作分分册19 接听电话话服务分分册20 门店退残残工作分分册21 门店进货货工作分分册22 门店盘点点工作分分册23 门店维修修验机服服务分册册24 门店司机机送货工工作分册册25 门店派车车工作分分册26 门店保安安验机出出门工作作分册27 门店保安安下班验验包工作作分册门店经理理管理分分册 执行人人:门店店经理 监督人人:分部部经理时段程序名称称程序标准准注意要点点8:455之前工作前的的准备检检查对门店营营业前的的情况做做好检查查,包括员员
3、工打卡卡,昨日盘盘点及库库房情况况、配送送中心的的商品补补充情况况、本日日的工作作计划等等。注意重要要促销活活动的提提前安排排8:455晨检召开晨检检例会,检检查员工工到岗情情况,精精神面貌貌、仪容容仪表,传传达公司司文件精精神,总总结昨日日工作情情况,安安排本日日工作等等。检查到位位,做好好宣广工工作9:000-100:00检查开业业情况对门店开开门营业业的重点点情况进进行检查查监督,如如门店退退残、业业务商品品的调度度、重要要促销活活动的安安排监督督、员工工卫生打打扫、展展品的清清洁、价价签及POP的到位位等10:000-111:30日常业务务开展日常常的门店店管理业业务,对对业务的的管理
4、协协调、对对门店人人员的管管理督促促、对财财物的监监督管理理、对外外的公关关协调等等办公性性工作。每1-22小时检检查门店店营业厅厅情况1次11;330-11;30进餐及半半日工作作情况进餐、以以及对门门店员工工进餐的的管理、确确认上半半日门店店工作的的全面情情况、了了解本日日工作计计划的进进程情况况。1:300-4:00日常业务务同日常业业务管理理4:000-5:00店内检查查对门店营营业状况况进行考考察,包包括店面面卫生、销销售情况况、促销销效果、商商品到货货情况、员员工的精精神状态态和仪容容仪表,与与员工之之间进行行沟通激激励做好平时时检查督督促和沟沟通时段程序名称称程序标准准注意要点点
5、6:300-7:00店内管理理层会议议召开店内内管理层层会议,总总结一天天工作情情况,包包括销售售业绩、员员工管理理、财务务状况、售售后问题题、促销销的效果果,出现现的问题题,第二二天的工工作计划划和目标标等。沟通情况况,确认认计划完完成7:000工作总结结及第二二日计划划将本日的的工作进进行总结结,确认认工作计计划的完完成情况况和程度度,填写写经理日日志,做做本人的的第二天天工作计计划做好计划划及急需需解决的的问题。其他重要要工作每月定期期优秀员工工按公司要要求对门门店员工工进行综综合性评评比,从从销售业业绩、工工作的积积极性、工工作规范范执行、业业务知识识经验的的熟练和和提高、与与其他员员
6、工的沟沟通和协协调等方方面入手手,促进进员工积积极性的的提高,促促进门店店建设的的发展。每月定期期奖金分配配根据公司司关于奖奖金的规规定,以以促进门门店业务务发展,员员工积极极性的提提高。公平分配配,激励励员工士士气每日、定定期培训工作作根据公司司以及门门店培训训计划,以以提高门门店管理理工作,员员工服务务技能为为目的。将将培训工工作具体体化解为为细致的的培训方方案,并并监督方方案的具具体实施施,定期期汇报和和检查培培训效果果。做好培训训计划,提提高培训训效果。每周二下下午公司会议议按公司的的要求参参加每周周的经理理例会,充充分做好好参会的的准备,会会上及时时汇报与与交流,了了解公司司最新方方
7、针,解解决工作作中的问问题。时段程序名称称程序标准准注意要点点每日门店硬件件设施对门店硬硬件设施施建立相相应管理理档案,规规定责任任管理人人员,建建立定时时检查制制度进行行管理,保保证安全全使用,符符合公司司资产管管理规定定。坚持日常常管理,减减少安全全隐患。每日客户档案案建立门店店自己的的客户档档案管理理制度和和体系,对对重点区区域、重重点客户户进行管管理,详详细登记记顾客的的个人及及销售资资料,建建立良好好的客户户关系和和经常性性的沟通通渠道,促促进门店店的业务务销售,扩扩大顾客客群体数数量人员招聘聘促销员的的面试考考核厂商费用用的收取取按公司要要求对各各厂家收收取必要要费用,如如展台费费
8、、广告告费、赞赞助费等等财务控制制收款、票票据的填填写开据据自进商品品的管理理按分部商商品销售售的特点点和本门门店的环环境情况况,引进进商品,注注意引进进商品的的上报审审批管理理。保安管理理驻店人员员的管理理、消防防管理、钥钥匙管理理、营业业厅安全全管理等等公关协调调门店经理理每月、每每季度定定期与所所属政府府主管部部门沟通通协调业务残次次品的处处理促销活动动重大节假假日、周周末、平平时注意媒体体的接待待管理门店副经经理工作作分册执行人:门店副副经理 监督人人:门店店经理时段程序名称称程序标准准注意要点点8:455之前工作前检检查对工作前前门店业业务经营营情况进进行了解解,确认认配送中中心的库
9、库存信息息和最新新到货情情况;确确认门店店库房商商品库存存情况;确认门门店各组组业务调调货情况况 ;检查查退残与与库房具具体情况况;确认认本人当当日工作作计划。门门店经理理不在,代代行门店店经理权权力。做好门店店业务的的调查和和计划8:455晨检参加门店店晨检例例会,分分派业务务工作情情况,传传达公司司业务精精神,总总结昨日日业务工工作进展展,指出出工作中中存在的的不足和和改进方方法。9:000业务调度度与分派派进行每日日的工作作调配和和分派,包包括门店店的退残残、配送送中心的的调货、送送货车的的检查分分派、调调货人员员的安排排等。科学调度度,合理理安排9:300-100:00门店业务务巡查对
10、门店业业务方面面的巡查查,如促促销活动动的安排排确认、商商品物价价的管理理、库房房商品的的管理,保保证业务务工作正正常进行行。10:000-11:330日常业务务开展开展日常常的业务务工作,商商品的调调度、商商品的价价格管理理、商品品的批发发、业务务客户的的拓展与与沟通、市市场调研研等工作作。注重业务务的推广广、调研研、批发发11:330-1:300进餐、半半日工作作情况进餐及对对半日工工作进展展情况的的了解,商商品的调调度到位位情况,销销售业绩绩的进展展情况,促促销活动动的效果果等1:300-4:00日常业务务开展同上日常常业务的的开展时段程序名称称程序标准准备注4:000-5:00门店业务
11、务巡查对门店的的店面销销售情况况进行了了解,库库房来货货的确认认管理,商商品销售售中的问问题(质质量、款款式、顾顾客建议议、开箱箱检验中中的问题题等)。5:000-6:00当日业务务工作的的确认对当日业业务工作作进行确确认,商商品销售售、市场场调研、业业务客户户发展、商商品质量量投诉等等。6:300-7:00门店管理理层会议议参加门店店管理层层会议,总总结当日日业务计计划进展展情况,找找出工作作中的问问题和改改进方法法,确定定第二日日业务开开展计划划。确认计划划的完成成情况。7:000工作总结结及第二二日安排排总结当日日自身工工作计划划目标完完成情况况,确认认第二日日的工作作安排。其他重要要工
12、作每日、定定期盘点详见盘点点工作规规范每日市场调研研详见市场场调研规规范每月、门店业务务计划分分派每日客户档案案每日、定定期业务工作作汇总营业厅经经理工作作分册 执行人人:营业业厅经理理 监督人人:门店店经理时段程序名称称程序标准准注意要点点8:455之前工作前的的检查对开门营营业前的的门店状状况进行行检查,人人员到岗岗打卡,库库房商品品情况,营营业厅状状况,工工作计划划的确认认等。根据销售售情况补补充货源源8:455 晨检召开晨检检会议,检检查各组组到岗情情况,总总结昨日日营业厅厅工作情情况,传传达公司司文件精精神,布布置本日日的工作作计划和和各项工工作注意意事项等等。做好工作作的计划划和部
13、署署。各组组人员仪仪容仪表表和到位位情况。9:000-9:30检查开业业情况检查各组组开门营营业工作作情况,如如卫生清清洁、仪仪容仪表表、展台台布置、POP的张贴贴、人员员的到位位情况、各各组及各各品牌的的库存和和推广情情况。检查落实实开门营营业准备备情况,保保证营业业的正常常进行。9:300-111:30日常营业业厅工作作营业厅的的日常管管理工作作,员工工工作规规范的执执行,商商品的物物价管理理,各组组的任务务计划和和推荐品品牌的管管理工作作,售后后工作的的解决,组组织人员员装卸货货,协调调各组、各各部门之之间的关关系。监督营业业厅的运运营情况况,协调调各部关关系,做做好与员员工的沟沟通。1
14、1:330-11:30进餐与半半日工作作确认进餐、员员工进餐餐的管理理和督促促,各组组半日工工作进展展的确认认,问题题及改进进。环境卫生生的保持持,没有有脱岗现现象1:300-5:00日常营业业厅工作作同上午的的营业厅厅的日常常管理。时段程序名称称程序标准准注意要点点5:000-6:30工作记录录及汇总总对一天的的营业厅厅工作进进行总结结,做好好相应的的管理记记录和汇汇总,如如售后工工作的记记录,员员工管理理及执行行规范的的记录,促促销情况况,业务务推广情情况等。确认当日日门店的的营运情情况,分分析销售售变化规规律,分分析市场场调研情情况。6:300-7:00门店管理理层会议议参加门店店管理层
15、层会议,确确认每日日工作计计划的完完成情况况,营业业厅的管管理问题题。第二二天的工工作计划划。确认计划划的完成成程度7:000检查营业业结束工工作检查营业业结束的的收尾工工作(安安全、消消防、财财务、人人员的清清场等),下下班。确认安全全无误每日营业厅经经理日志志定期顾客意见见反馈表表汇总每日、定定期各组业务务进度管管理每日促销工作作管理定期营业员工工作考评评每日售后工作作总结门店干事事工作分分册执行人:门店干干事 监督人人:门店店经理时段程序名称称程序标准准注意要点点8:455之前工作之前前的检查查检查营业业前应该该处理的的文件及及传达公公司精神神,如传真真文件、最最新库存存传真等等,确认认
16、当天工工作计划划。检查最新新文件和和传真,及及时上报报8:455晨检9:000-9:30订餐、处处理文件件确认本店店本日订订餐人数数,及时时传达给给定餐公公司。处处理相应应的门店店文件分分配和收收集。9:300-111:30日常干事事工作针对本门门店的工工作情况况,完成成日常的的工作安安排,如如:门店店日常文文件的收收集和整整理归档档,制作作标准规规范的价价签,接接听门店店日常的的咨询电电话,协协助解决决售后等等。坚守岗位位,规范范服务,严严格控制制门店开开支11:330-11:00进餐、员员工餐饮饮管理进餐、确确认每日日本门店店订餐的的情况(数数量、质质量等情情况)1:000-5:00日常干
17、事事工作同上午日日常干事事工作5:000-6:30整理每日日文件档档案整理每日日关于门门店工作作的各项项文件档档案,业业务文件件的收集集、公司司文件的的分档管管理、报报纸相关关广告的的收集、员员工每日日考勤的的确认登登记。保持文件件档案的的真实性性、完整整性、系系统性。分分析门店店销售变变化规律律6:300-7:00总结工作作及第二二日计划划归总本日日门店办办公室工工作,及及时汇报报工作中中的情况况,做好好第二日日的工作作计划。检检查办公公室营业业结束整整理情况况。其他重要要工作时段程序名称称程序标准准注意要点点每日考勤定期办公用品品每日物价管理理每日文件管理理门店营业业厅组长长工作分分册执行
18、人:营业厅厅组长 监督人人:营业业厅经理理、门店店经理时段程序名称称程序标准准注意要点点8:455之前工作前准准备工作之前前检查本本组范围围内人员员到岗情情况,商商品调货货情况,确确认本日日的工作作计划。到岗人员员和商品品调拨8:455晨检参加每日日晨检例例会,检检查本组组人员仪仪容仪表表,分派派本组工工作计划划等 晨会后可可组织本本组人员员开小组组会,分分派特别别事项9:000-9:30开业的督督促与检检查督促本组组开门营营业的工工作情况况,如:展台卫卫生、样样品摆放放、促销销活动的的管理、POP的检查查、商品品价签的的检查、商商品的调调拨等。全面督促促各项工工作9:300-111:30营业
19、的管管理本组的正正常营业业管理,督督促本组组员工遵遵循公司司要求,推推销商品品,执行行营业服服务规范范,解决决售后问问题,确确认工作作计划的的进展,组组织本组组员工装装卸货。员工关于于公司规规范的执执行每半日应应向经理理汇报工工作情况况。11:330-11:30进餐、倒倒班的分分派进餐、本本组员工工的倒班班进餐分分派与管管理。确确认半日日的工作作进展情情况。合理安排排1:300-5:30营业的管管理同上午的的营业管管理5:300-6;30每日的业业务综合合综合每日日本组的的营业情情况,包包括营业业额,品品牌推销销情况,售售后解决决,商品品的调拨拨,员工工的工作作状况,工工作计划划的完成成情况等
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