职业生涯规划设计书 学生版43246.docx

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1、就业指导课程大作业（职业生涯规划设计书）大连交通大大学职业生涯涯规划设计计书学院：专业：姓名：学号：个人资料：姓名： 性别：民族：政治面貌：出生日期：籍贯：院（系）:专业：学号：宿舍：宿舍电话：手机:QQ：E-MAIIL：兴趣爱好：目录 引言言 一、自我分析 二、职业分析 三、职业定位 四、计划实施 五、评估调整 结束束语引言 水无点滴量量的积累，难难成大江河河。人无点点滴量的积积累，难成成大气候。没没有兢兢业业业的辛苦苦付出，哪哪里来甘甜甜欢畅的成成功的喜悦悦？没有勤勤勤恳恳的的刻苦钻研研，哪里来来震撼人心心的累累硕硕果？只有有付出，才才能有收获获。未来，掌掌握在我们们自己手里里。一本书中这

2、这样写到：一个不能能靠自己的的能力改变变命运的人人，是不幸幸的，也是是可怜的，因因为这些人人没有把命命运掌握在在自己的手手中，反而而成为命运运的奴隶。而而人的一生生中究竟有有多少个春春秋，有多多少事是值值得回忆和和纪念的。生生命就像一一张白纸，等等待着我们们去描绘，去去谱写。而而如今，身身为大学生生的我们，在在一天天消消磨时光的的日子里，不不如抓紧时时间多学一一些知识来来充实自己己。人的大大学时光一一生中也许许就一次，不不把握好，将将来自己一一定回追悔悔莫及。于于一番深思思熟虑之后后，我决定定把自己的的未来设计计一下。有有了目标，才才会有动力力。一、自我分分析1、职业兴兴趣我的职业兴兴趣很广泛

3、泛，虽然每每一个方面面都有涉及及到，但是是一个人的的能力是有有限的，不不可能每个个方面都能能做的很好好。鉴于自自己的爱好好和性格的的分析，我我认为我自自己本身是是一个没有有很强的耐耐性的人，但但是又很喜喜欢挑战，喜欢交际。想要在企业从事与自己专业相关的工作，或是从事报关员工作。2、职业能能力无论是从事事哪个方面面的工作，都都是要从实实践中长经经验的过程程。相对来来说我还是是喜欢有挑挑战性的工工作，这样样可以让自自己在困难难中不断的的积累经验验，丰富知知识。一个个人的职业业能力和工工作能力是是不可预测测的，我们们不知道每每个人到底底有多大的的工作潜力力，只有尽尽量的去挖挖掘去发挥挥，这样才才能够

4、适应应发展的需需要。根据据自己的兴兴趣爱好，还还是选择一一些比较适适合自己的的职业比较较好，这样样才能够更更好的发挥挥自己的潜潜力。3、个人特特质我是一个做做事情认真真负责的人人，对自己己的要求比比较高，我我希望我做做的工作能能够让所有有人都满意意，其实这这样是不可可能的，工工作，不可可能所有人人都满意，但但是我肯定定是会尽力力去做好各各项工作的的。具有吃苦苦耐劳、积积极进取的的精神，敢敢于面对困困难迎接挑挑战。同时时，我也很愿愿意同别人人沟通交流流。4、职业价价值观 我希望可以以找到一个个比较稳定定的工作，虽虽然一个人人一辈子从从事一种工工作是比较较无聊的一一件事情，但但是还是喜喜欢稳定的的

5、生活，稳稳定的工作作环境，这这样可以使使自己更好好的享受生生活。我想想找到一个个适合自己己性格的工工作，同时时，最好自自己对它感感兴趣，如如果没有兴兴趣，这样样的工作肯肯定是做不不好，而且且自己肯定定会很痛苦苦的。希望望可以在自自己喜欢的的工作领域域有自己的的成绩，这这样就可以以使自己的的生活更加加的宽裕，其其实这才是是工作的重重点，好的的生活条件件就是工作作的目的，同同时可以在在工作中收收获快乐，学学习经验，找找到自己真真正想要的的东西。自我分析小小结通过对自己己兴趣、能能力、特质质、价值观观、优劣势势这五方面面的分析，我我觉得自己己总体上是是属于干那那种适合比比较稳定的的职业的。总之，我是

6、一个比较乐观的人，也是比较现实的人，我觉得我可以很好的适应新的环境，认真，踏实，上进。我希望通过自己的努力可以找到属于自己的一片天的。啊二、职业分分析1、家庭环环境分析 我家是一一个很简单单很普通的的家庭，家家里既没有有高官，也也不是办企企业的。爸爸爸妈妈都都是普通的的员工。他他们不是那那种知识型型的父母，但但他们不是是那种很专专制的父母母，不会要要求我按照照他们的想想法去做事事，从小就就给我很大大的自主空空间。就比比如说进大大学选专业业，他们应应该更喜欢欢我学教师师专业，但但是我提出出要选管理理专业的时时候他们没没有反对。但但是我想，我我至少要有有一份能让让爸爸妈妈妈在晚年能能更好的享享受物

7、质生生活和精神神生活的工工作。他们们辛苦了大大半辈子，我我们要是再再不努力地地为他们创创造更好的的生活环境境，那是我我们的错，也也是我们的的悲哀。所所以我会为为自己，也也会为他们们，去努力力每一天。只只有通过努努力达到的的成果才是是甘甜的。2、学校环环境分析大连交通大大学，一听听便明白我我们学校的的特色就是是以交通学学科为主的的。学校给给我们创造造的是一种种比较活跃跃的学习气气氛，会定定时开展一一些活动让让学生自愿愿报名参加加，增强学学生的人际际交往能力力，团队精精神，协作作精神等等等。这对学学生以后走走向社会会会有很大的的把帮助。我学习的专专业是物流流管理。物物流是这两两年比较热热门的一个个

8、专业，但但是它是一一科新兴学学科，在中中国发展还还不是很成成熟。所以以在学校里里不仅要扎扎实的学习习专业知识识，还要多多涉猎课外外知识，更更重要的是是多参加实实践活动，扩扩宽自己的的视野。3、社会环环境分析现在大学学生的就业业问题似乎乎是一个永永远不变的的饭后话题题，大学的的应届毕业业生工作不不好找，主主要的原因因就是大学学生的心态态问题，高高不成低不不就。而社社会上的一一些大的企企事业单位位又不愿去去花重金去去培养一个个新人，这这样就造成成了饿大学学生毕业找找工作难的的问题。各个企事业业单位担心心的无非就就是大学生生的跳槽问问题，现在在大学生都都是比较不不安分的，不不喜欢做一一成不变的的工作

9、，喜喜欢冒险喜喜欢有挑战战性的工作作，这样也也给企业单单位一定的的压力，使使他们不愿愿雇用大学学应届的毕毕业生。因此也就出出现了大学学生就业的的压力。其其实“骑着着马找马”才才是最好的的方法，只只有这样才才不会无法法就业。4、职业环环境分析专家指出，物物流产业的的发展，离离不开高端端物流人才才的支撑，目目前国内，物物流行业的的人才缺口口很大。据据中国物流流与采购联联合会（CCFLP）常常务副会长长丁俊发介介绍，根据据国内各地地的初步调调查，物流流人才已成成为中国112种紧缺缺人才之一一，其中物物流规划人人员，物流流管理人员员，物流研研究人员，物物流师全面面紧缺，特特别是精通通国际物流流管理的高

10、高级物流师师，更是凤凤毛麟角。据据有关部门门初步预测测，到20010年我我国大专以以上物流人人才的需求求量约为330-400万人，在在职物流从从业人员培培训量约为为100-200万万人，而目目前各类院院校物流专专业年培养养规模约为为50000人，在职职物流从业业人员年培培训规模约约5万人，照照目前的规规模和速度度看，我国国物流人才才的培养与与培训，远远远赶不上上我国现代代物流业发发展的需要要。 三、职业定定位内部环境因因素优势因素（SSTRENNGTH）弱势因素（WWEAKNNESS）1、专业技技巧比较扎扎实，知识识面比较广广。2、语言理理解能力强强，对于资资料的分析析能力比较较强。3、做事不

11、不会有很强强的功利心心。1、没有很很强的社会会经验。2、做决定定时有时会会意志不坚坚定，容易易听从别人人，使自己己的想法被被淹没。3、比较死死心眼，观观念转换慢慢。外部环境因因素机会因素（OOPPORRTUNIITY）威胁因素（TTHREAAT）1、中国进进入WTOO,整个经经济发展形形势很好，对对物流人员的的需求量也也越来越大。2、随着对对外贸易的的发展，对对物流人员员需求量大大3、学校是是一所理科科院校，对对文科专业业补充了一一定的理科科知识。1、管理方方面人才济济济，需要要不断学习习新的管理理理念。2、物流业业发展不成成熟，要不不断学习，增增强社会经经验。3、更高学学历同时毕毕业的人很很

12、多。结论：职业目标将来从事物物流管理工工作或报关关等行业职业发展策策略进入有发展展潜力的中中小型民营营企业或外外资企业职业发展路路径首先从基层层做起，努努力开拓自自己的发展展空间，做做一个企业业的中层管管理者四、计划实实施计划实施一一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施施备注短期计划（大学期间间职业规划划）2007年年20110年大学毕业时时争取通过过英语4、6级。取得得英语商务务中级证书书、英语口口译证书、报报关员证书书以及证明明计算机能能力的证书书。如：大二通通过英语四四级。在计计算机方面面要熟练运运用和掌握握常用软件件。大三通通过六级以以及取得相相关英语证证书。大四四取得报

13、关关员证书。如专业学习习、职业技能培培养、职业业素质提升升、职业实实践计划等等大一时努力力学习专业业知识，打打好基础。大大二时除学学习专业技技巧外，培培养自己的的实践能力力。多交一一些有益的的朋友，拓拓宽自己的的知识面。大大三时，时时时关注就就业情况，努努力朝自己己希望发展展的领域学学习。努力学习知知识，确定定自己的助助攻方向中期计划（毕业后55年左右时时间职业规规划）2011年年20116年将断学习知知识，增加加经验。努努力在自己己工作的岗岗位上做到到脱颖而出出。努力建议老老板提升自自己的岗位位，提高自自己的经济济收入。看各方面和和经济有关关的书，扩扩展知识面面，广交职职场朋友，为为自己建立

14、立人际关系系网络。刚走向社会会时，做好好适应的准准备。适应应工作环境境和工作流流程。之后后几年，要要积极有创创新的工作作，在自己己的工作岗岗位上做到到出类拔萃萃。适应不断改改变的环境境，建立人人及网络关关系。长期计划（毕业后十十年左右或或更长时间间职业规划划）2017年年长远希望自己成成为一个具具有经验和和管理知识识的高级管管理人才。进一步提高高在企业的的职位，将将经济收入入中的一部部分用来积积累。等退退休时能过过上安逸的的生活。毕业后的第第十年，冲冲刺事业，努努力让自己己的事业达达到最高峰峰。之后几几十年，利利用理财知知识为自己己积累财富富。注重家庭成成员之间的的关系，使使子女和父父母之间平

15、平等交流。工工作上以诚诚待人，和和同事之间间保持良好好的关系。在在工作中力力求不断突突破自我。做好本职工工作，力求求不断创新新。五、评估调调整职业生涯规规划是一个个动态的过过程，必须须根据实施施结果的情情况以及因因应变化进进行及时的的评估与修修正。1、评估估的内容：职业目标评评估：（是是否需要重重新选择职职业？）假如我一直直在自己工工作的岗位位上不顺心心或得不到到发展，那那我可能会会换一家企企业工作，也也可能会向向老板或者者领导建议议是否可以以更换我比比较感兴趣趣的岗位，也也许在那个个岗位上我我会为企业业创造更多多的价值。职业路径评评估：（是是否需要调调整发展方方向？）当新的更适适合我的工工作

16、领域出出现时，我我也许会调调整我的工工作岗位。一一个新兴的的领域更能能激发一个个人的动力力。实施策略评评估:（是是否需要改改变行动策策略？）如果有必要要改变原有有的工作岗岗位时，我我不会马上上行动，我我会现做好好准备，让让自己明白白到了那个个岗位自己己需要有怎怎样的能力力。只有在在充分了解解的情况下下，我才会会毫不犹豫豫地让自己己去更有发发展机会的的领域。家庭居住评评估：（是是否需要改改变工作地地点？）如果工作地地离家很远远的话，那那会对工作作以及家庭庭都会带来来很多的麻麻烦，在这这样的情况况下，我会会考虑变换换工作企业业，选一家家离家比较较近的企业业。2、评估的的时间：一般情况下下，我会在在

17、两年或三三年之后重重新评估规规划；当出出现特殊情情况时，我我会随时评评估并进行行相应的调调整。3、规划调调整的原则则：首先：我不不会做大方方向的改变变，因为对对管理方面面的工作还还是很感兴兴趣的。我我相信兴趣趣是工作的的原动力。没没有特殊的的原因也不不会改变自自己的规划划。其次在一个个团队里工工作习惯了了，突然要要离开和一一群完全陌陌生的人工工作，肯定定需要很长长时间的磨磨合。而且且一个长期期合作的团团队突然缺缺少了一个个成员，也也会对团队队带来很大大损失。我我认为我们们无论在哪哪里，无论论追求什么么都要顾虑虑别人的感感受和利益益。而且要要懂得团队队精神，大大家的智慧慧，才是现现代人取得得成功

18、的先先决条件。最后：当各各种原因不不得已要离离开时，我我也会现做做好安排，让让企业有时时间找到一一个能代替替我在这个个岗位上更更好工作的的人。这个个评估原则则可以叫做做责任心原原则。结束语：计划固然好好,但更重重要的,在在于其具体体实践并取取得成效.任何目标标,只说不不做到头来来都会是一一场空.然然而,现实实是未知多多变的,定定出的目标标计划随时时都可能遭遭遇问题,要求有清清醒的头脑脑.其实,每个人心心中都有一一座山峰,雕刻着理理想,信念念,追求,抱负;每每个人心中中都有一片片森林,承承载着收获获,芬芳,失意,磨磨砺.一个个人,若要要获得成功功,必须拿拿出勇气,付出努力力,拼搏,奋斗.成成功,不相相信眼泪;成功,不不相信颓废废;成功不不相信幻影影,未来,要靠自己己去打拼!第 11 页，共 11 页