绩效管理满意度调查问卷(DOC 21页)14938.docx
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1、调查问卷说说明:() 本满意度调调查问卷包包括两部分分内容,第第一部分为为绩效管理理基本信息息调查,有有10个问问题;第二二部分为绩绩效管理满满意度调查查,有500个问题。() 你可以匿名名填写此份份调查表。() 本调查问卷卷的密级为为A级,任任何信息都都将严格受受到保密,所所以你可以以放心作答答。() 当有超过550%的题题目不作回回答时,本本问卷将作作无效处理理。() 请你按实际际情况作答答,否则将将影响调查查结果。你的姓名: (可以以不填) 你你的职位:所在部门: (可以以不填) 性性 别: 入职年限: 你的年年龄:学历程度:题号答案编号题号答案编号1ABCDE26ABCDE2ABCDE
2、27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24ABCD
3、E49ABCDE25ABCDE50ABCDE(共有100个问题,请请按照实际际情况回答答)1 在过去一年年中,你的的上司对你你进行过多多少次绩效效考核?按按照你的理理解,公司司的绩效考核周周期是多长长时间?2请写出出最近一年年来,每次次你的绩效效考核成绩绩,然后对对应写出每每次的绩效效薪酬,看看看它们之之间的最大大差值是多多少?同时时计算出绩绩效薪酬占占你薪酬总总额的百分分比是多少少?3在你全全部的工作作时间中,你你用于计划划、跟进、沟沟通、考核核的时间大大概有多少少小时?占占月(或季季度)工作作总时间的的比例是多多少?你考考核别人或或接受别人人考核,又又占去了多多少小时的的时间?占占月(或季
4、季度)工作作总时间的的比例是多多少?4在最近近一年中,因因为优秀的的绩效,你你获得过哪哪些与众不不同的奖励励?比如加加薪、晋职职、培训或或高额的奖奖金。5在最近近一年中,因因为非常糟糟糕的绩效效,你受到到过哪些很很严厉的处处罚?比如如降薪、降降职、警告告或扣罚奖奖金。6公司在在绩效管理理方面有哪哪些正式的的制度?分分别写出这这些制度(或或文件)的的名称、制制定部门、制制定时间、大大约字数及及主要内容容。7公司进进行绩效管管理的最高高责任人是是谁?责任任部门(或或机构)是是谁?有多多少专职人人员?有多多少兼职人人员?如果果你是一个个考核者,你你有无接受受过他们正正式的培训训,培训时时间有多少少?
5、8在每个个绩效考核核周期,你你需要专门门为绩效管管理工作做做哪些特别别的工作?比如填表表、开会等等。请写出出这些表格格和会议的的名称。9在过去去一年中,如如果你对绩绩效考核事事件有过投投诉,请写写出这个事事件及最后后的处理结结果。10请列列举最近二二次绩效沟沟通中,上上司给你的的优缺点评评语,各列列举三条。(共有500个问题,请请选择其中中一个答案案)1 你对目前公公司绩效管管理系统科科学性的评评价是(A)非常常科学合理理 (BB)较科学学合理(C)不确确定 (D)不不够科学和和合理(E)非常常不科学不不合理如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _2 你对公司目目前绩效管管理系统对对
6、员工激励励性的评价价是(A)非常常强的激励励 (BB)较强的的激励(C)不确确定 (D)激激励性不够够(E)非常常差如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _3 你对目前公公司绩效管管理系统公公正性和公公平性的评评价是(A)非常常公正和公公平 (BB)较公正正和公平(C)不确确定 (DD)不够公公正和公平平(E)完全全不够公平平和公正如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _4 你对公司目目前绩效管管理系统的的先进性的的评价是(A)具有有非常好的的先进性和和远见性(BB)有一定定的先进性性和远见性性(C)不确确定 (D)有有些过时(E)非常常过时如果选择DD或E,请请写明简要要
7、理由或感感受_ _5 你认为公司司目前的绩绩效管理制制度直接代代表着谁的的利益(A)绝对对是广大员员工的利益益 (BB)部分员员工的利益益(C)不确确定 (D)少少数人的利利益(E)个别别人的利益益如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _6 你觉得公司司目前绩效效管理系统统(A)非常常简洁且易易明白 (B)比比较简洁(C)不确确定 (D)有有些繁复(E)非常常晦涩难懂懂如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _7 你认为公司司绩效管理理制度(A)促进进员工努力力工作并提提升企业绩绩效的激励励制度(BB)分配制制度(C)不确确定 (D)奖奖惩制度(E)不信信任员工的的一种监控控
8、制度如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _8 你觉得公司司的绩效管管理机制(A)从根根本上来说说是绝对公公平公正和和公开的(B)基本本上公平公公正和公开开(C)不确确定 (D)在在公平公正正和公开性性方面,做做得较差(E)在公公平公正和和公开性方方面,做得得非常差如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _9 公司在绩效效管理制度度的建设上上(A)公司司的绩效管管理制度非非常完善(BB)大多数数需要的制制度都有(C)不确确定 (D)规规章制度较较少(E)没有有建立任何何绩效方面面的管理制制度如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _10公司司的绩效管管理制度的的建立和
9、修修正(A) 在广泛调研研分析的基基础上进行行,非常谨谨慎和科学学(B)高级级管理者凭凭经验决策策并独自完完成(C)不确确定 (D)有有一定的控控制手段,但但缺少科学学性(E)完全全处于失控控状态如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _11当上上司对你进进行绩效考考核时,你你的感受是是(A)非常常愉快 (B)比比较开心(C)不确确定 (D)有有些失落(E)心情情非常糟糕糕如果选择DD或E,请请写明简要要理由或感感受_ _12你对对公司过去去一年在绩绩效管理方方面开展工工作的看法法是(A)卓有有成效 (B)基基本可以(C)不确确定 (D)较较差(E)非常常差如果选择DD或E,请请写明简
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