某生产企业会计员账款回收考核管理办法19376.docx

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1、编 号号FNE199共 1 页第 1 页会计员账款款回收考核核办法第一条 为激激励公司会会计人员，努力协助助业务代表表催收账款款，以加速速账款回收收，并借以以评核其账账款作业绩绩效，特制制定本办法法。第二条 公司司会计人员员应依应收收款管理办办法之规定定，切实执执行账款作作业，努力力使公司每每月之应收收账款比率率保持以下下，且无逾逾期账款之之记录。并并应逐日或或每周提供供分公司主主管有关各各业务代表表未收款情情况之资料料,以确保各各笔账款之之安全。第三条 凡各各分公司达达成月份业业绩目标，而而其当月底底之应收账账款比率(月底应收收账款余额额当月份份之销货净净额）在2200以以下者，该该分公司会

2、会计员应予予奖励如下下 ： （一） 月底底应收账款款比率以下下者，奖金金元元。（二） 月底底应收账款款比率以下下者，奖金金元元。（三） 月底底应收账款款比率以下下者，资金金元元。第四条 公司司会计员因因努力协助助催收应收收账款,而使该单单位应收账账款比率连连续个月月维持以下下者,一律另予予嘉奖一次次。反之,若因账款款控制不佳佳，致账款款比率连续续两月超过过以上者，则则应予一次次连带处分分。第五条 凡合合乎前两条条规定,当月底止止可第三个个月底止之之逾期账在在笔以上上，或其逾逾期账款总总额在,元元以上者，该该会计员不不予奖励。但但逾期账经经事先以书书面呈报副副总经理以以上主管核核准者，得得不列入计计算。