管理经济学(DOC 29)uum.docx
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1、管 理 经 济济 学一、管理经济学学概论 管理经济济学是一门研研究如何把西西方传统的微微观经济学的的经济理论和和分析方法应应用于企业管管理实践的学学科。是为企企业管理者提提供有关决策策制定过程的的经济思维的的概念框架,培培养管理者的的经济直觉感感,对观察到到的现象和遇遇到的问题进进行经济分析析和预测,激激发想象,理理性创新,以以提高在市场场经济条件下下,管理决策策的能力与水水平。(一)管理经济济学的研究对对象1、什么是管理理经济学 管理经济济学是一门研研究如何把传传统经济学的的理论和经济济分析方法应应用于企业管管理决策实践践的学科。 管理经济济学是为了使使企业管理人人员树立在市市场经济条件件下
2、,决策制制定过程经济济思维的概念念框架,提高高用经济方法法管理经济的的能力。 强化理性性思考与理性性创新的观念念。2、管理经济学学的理论基础础 管理经济济学的理论基基础,主要是是西方的微观观经济学。 微观经济济学是管理经经济学所依据据理论的重要要来源,管理理经济学要把把微观经济学学原理和分析析方法应用于于企业管理实实践。 管理经济济学不是简单单借用微观经经济学中一些些现成的原理理和结论,更更重要的是应应用在推导这这些原理和结结论时所使用用的分析方法法。 管理经济济学在进行经经济决策时,必必须着重应用用最基本的分分析方法,即即微观经济学学的边际分析析法。 管理经济济学在应用微微观经济学的的经济分
3、析方方法进行管理理决策时,尽尽管首先要以以利润的多少少为标准,但但还必须兼顾顾其它目标,因因此得到的不不是最多的利利润,而是满满意的利润。即即企业决策的的目标不是最最优解,而是是满意解。 管理经济济学在研究企企业决策问题题时,还要借借用微观经济济学以外的,其其它理论与分分析方法,如如运筹学、市市场学、统计计学、会计学学等等,以便便收集、分析析必要的信息息,并在信息息不确定的条条件下,选择择最优方案。 管理经济济学是一门应应用性学科,不不能局限于对对经济理论本本身的探讨,要要研究企业管管理经济决策策的实践,并并把这些实践践与经济学理理论联系起来来。3、管理经济学学的研究内容容 对管理经经济学定义
4、的的描述及与微微观经济学的的对比分析中中,我们可以以看出管理经经济学研究内内容主要是依依理决策,即即据经济学之之理论,进行行企业管理中中经济问题之之决策,以寻寻求实现预定定目标的最佳佳方案。 管理经济济学所涉及的的主要是反映映市场经济运运行基本规律律的数学模型型。管理经济济学中介绍的的一些最基本本的数学模型型。 主要介绍绍简化到只用用一般最简单单的函数表达达式,反映经经济活动实质质的数学模型型,大致归纳纳为三种类型型:1)函数范式 即用最基基本的y = f(x)函函数关系式,表表示经济活动动中,因变量量与自变量之之间的关系。例例如: 需求函数数 QQ = ff(P ,TT ) 供给函数数 QQ
5、 = ff(P ,EE ) 生产函数数 QQ = ff(x ,xx ) 成本函数数 CC = f(QQ) 2)函数变化化率 即函数自自变量发生变变化而引起的的因变量增量量的大小。 这种分析析变量之间动动态关系,进进而寻求管理理决策最优解解的方法,管管理经济学中中成为边际分分析法。3)函数变量相相互影响程度度 指存在函函数关系的经经济变量之间间,某一变量量对另一变量量变化反映的的程度。管理理经济学中称称之为弹性。 作为企业业管理人员,要要从管理角度度学习、研究究数学模型,即即把数学模型型作为培养从从整体上分析析,从实际上上研究,从关关系上考虑,提提高理性思维维能力的工具具;作为认识识市场经济运运
6、行基本规律律,开启管理理决策新思路路的钥匙。通通过培养函数数分析的思维维框架,把学学习新的经济济概念,掌握握新的分析方方法,树立新新的管理观念念有机地结合合起来。(二)管理经济济学的基本分分析方法1、边际分析体体现了向前看看的决策思想想 边际分析析是微观经济济分析的最常常用的方法。这这种方法的实实质,就是对对某种变量的的增量,以及及由其引起总总体的变化,统统筹考虑来寻寻求最优解。管管理经济学最最突出的特点点之一,就是是引入微观经经济学中的边边际分析法,作作为管理决策策的重要工具具。 边际一词词就是额外、附附加、边缘、或或总体以外部部分的同义语语。应用边际际原理进行管管理决策,首首要的一点就就是
7、管理人员员对决策制定定过程中不会会发生变化的的因素,坚决决不予理睬。如如判断是否要要对损坏的设设备进行修理理时,不必考考虑上个月的的修理费用,只只从这次要投投入的修理费费和收益的增增加来进行权权衡,树立这这种决策思路路,将有助于于增强管理人人员的管理技技能。 边际分析析是基于各种种经济现象中中,所存在的的某一因变量量依存于一个个或几个自变变量的函数关关系分析。如如总收入(TTR)为因变变量,产量(QQ)为自变量量,TR与Q分别代表表它们的增量量,则边际收收入(MR)表表示增加单位位产量,总收收入增加多少少。运用边际际值作为下步步决策依据的的方法,成为为边际分析法法。 TR 边际值(边边际收入)
8、= Q 管理经济济学中应用边边际分析法,把把数学含义与与经济含义有有机地结合起起来:只要边边际收入是正正值,就可以以通过提高产产量来使总收收入增加;当当边际收入等等于零时,即即使提高产量量也不会使总总收入增加,此此时总收入最最多;如果达达到这点后,继继续增加产量量,边际收入入转变为负值值,就会使总总收入下降。 边际值反反映了因变量量与自变量之之间的一种动动态关系,因因此运用边际际分析法进行行管理决策,体体现了面向将将来,向前看看的决策思路路。2、边际分析法法与管理决策策优化 对边际值值的概念和利利用边际值确确定最优目标标值的方法有有了初步了解解,下面我们们将重点讨论论边际分析法法在管理决策策优
9、化中,具具体应用的基基本思路。(1)无约束条条件下,最优优投入量的确确定 所谓无约约束条件,是是指在管理决决策时,假设设生产技术等等其它条件固固定不变,只只考虑某一种种决策变量的的投入,而其其数量又是不不受限制的,例例如,为了使使利润最多,应应生产多少产产品?为了使使产量最高,应应投入多少劳劳动力?在这这种情况下。最最优化的规则则是:边际值值= 0时,可可以使管理决决策的目标实实现最优。(2)有约束条条件下,最优优分配的确定定 所谓有约约束条件,是是指在管理决决策时,某种种被分配的资资源量是有限限的,即定的的。如一定量量的某种资源源,在不同的的用途之间如如何分配,才才能使利润最最大;一定量量的
10、生产任务务怎样在不同同下属单位中中分配,才能能使总成本最最低等等。最最优化的规则则是:当各种种使用方向上上每增加单位位被分配资源源所带来的边边际效益都相相等时,被分分配资源的总总效益最大;当各种使用用方向上每增增加单位被分分配资源所引引起的边际成成本都相等时时,被分配资资源能使总成成本最低。称称为等边际效效益法则或等等边际成本法法则。(三)市场经济济条件下的企企业利润 管理经济济学研究问题题的出发点是是企业,运用用经济理论对对企业的性质质、地位与作作用,以及经经营目标进行行分析,有利利于进一步提提高企业管理理人员在经济济决策中,理理性思考和理理性创新,用用经济方法管管理经济的认认识。1、企业的
11、性质质(1)外部与内内部交易费 交易费用用,即指一切切不直接发生生物质生产过过程中的成本本耗费。例如如,企业对外外需要收集有有关产品的价价格、供求关关系变化,有有关方针政策策的调整、新新技术发展的的趋势等,这这就是支出信信息费用;为为了使交易双双方满意,就就需要讨价还还价,这也要要支出谈判费费用;为了保保证契约的实实施,就需要要进行监控,这这也要支出费费用等等。当当外部市场交交易费用太高高,而通过形形成一个组织织,并允许某某个权威(企企业家)来支支配资源,就就能节约交易易费用时,企企业就产生了了。 企业内部部也有不同的的分工,就需需要彼此衔接接配合,如进进行生产过程程调度,组织织内部资源供供应
12、等等,也也要有成本耗耗费,这种成成本耗费称为为内部交易费费。企业规模模合理的边界界,就是企业业内部交易费费用的增加,恰恰好等于市场场交易费用的的节约。(2)虚拟企业业 就要探索索使外部、内内部交易费趋趋向最小化的的管理策略,虚虚拟企业就是是一种新的组组织形式。用用虚拟一字是是因为企业在在这样的组织织形式下运作作,虽然仍有有设计、生产产、财务、供供销等功能,但但不一定完全全具备相应功功能的组织,即即有实、有虚虚。企业仅保保留最关键的的功能组织,其其它功能组织织,以各种方方式借用外力力将其虚拟化化,虚拟企业业的基本精神神在于突出企企业自身的行行政界限,扩扩大企业资源源优化配置的的范围,借用用外力,
13、加速速自身的发展展。2、经济利润 管理经济济学中又引用用这个概念的的特殊意义所所在就是从管管理决策角度度,即市场经经济条件下资资源优化配置置角度,对利利润进行更深深层次的分析析,提高在市市场经济条件件下管理决策策的水平。(1)利润透视视 利润=收收入成本。管理理经济学中对对利润的研究究,就是要透透过其外表现现象,探索其其在市场经济济中,决策时时所发挥作用用的内在机理理。 例: 销销量Q 产量Q 1000 2000 300 100 200 300 用于管理理决策时主要要考虑的利润润与通常的会会计利润是有有区别的。管管理经济学中中把面向决策策的利润称为为经济利润。 经济利润润与会计利润润的区别:
14、会计利润润=销售收入入会计成本 经济利润润=销售收入入机会成本 要考虑企企业的资源是是否得到了最最优的使用,就就必须使用经经济利润。这这样又引出了了管理经济学学中一个十分分重要的概念念机会成本本。(2)机会成本本 机会成本本这个概念是是由资源的稀稀缺性引起的的。资源的稀稀缺性决定了了资源的用途途要有所选择择。资源配置置优化是指要要将有限的资资源使用在最最有价值的地地方,或者说说要将有限的的资源使用在在企业为此所所付代价(即即所作出的牺牺牲)最小的的地方。1)机会成本概概念 机会成本本是指,如果果一项资源,既既能用于甲用用途,又能用用于其他用途途(由于资源源的稀缺性,如如果用于甲用用途,就必须须
15、放弃其他用用途),那么么资源用于甲甲用途的机会会成本,就是是资源用于次次好的、被放放弃的其他用用途本来可以以得到的净收收入。为什么么叫机会成本本?因为如果果资源用于甲甲用途,就会会失去资源用用于其他用途途可能得到收收入的机会,所所以,它是一一种机会损失失。这种损失失,是企业在在选择资源用用途,也就是是决策时所必必须考虑的。2)几种情况下下,机会成本本计算思路 业主主用自己的资资金办企业的的机会成本,等等于如果把这这笔资金借给给别人他可能能得到的利息息。 业主主自己兼任经经理(自己管管理企业)的的机会成本,等等于如果他在在别处从事其其他工作可能能得到的薪水水收入。 机器器如果原来是是闲置,现在在
16、用来生产某某种产品的机机会成本是零零。 机器器如果原来是是生产产品AA,可得一笔笔利润收入,现现在改用来生生产产品B的的机会成本,就就是它生产产产品A可能得得到的利润收收入。 过去买买进的物料,现现在市价变了了,其机会成成本就应当按按市价来计算算(即这批物物料如不用于于生产,而用用于出售可能能得到的收入入)。使用按目前市市场价格购进进的物料、按按目前市场工工资水平雇佣佣的职工以及及按目前市场场利息率贷入入的资金的机机会成本与其其会计成本是是一致的。机器设备折旧旧机会成本是是该机器设备备期初与期末末可变卖价值值之差。3)经济利润是是企业资源优优化配置的指指示器 经济利润润等于销售收收入减机会成成
17、本,经济利利润大于零,说说明资源用于于本用途的价价值要高于其其他用途,即即本用途的资资源配置较优优;经济利润润小于零,说说明资源用于于本用途的价价值低于其他他用途,即本本用途的资源源配置不合理理。经济利润润是资源优化化配置的指示示器,它指引引人们把资源源用于最有价价值的地方。正正因为如此经经济利润是决决策的基础。二、市场供求机机制分析 供求理论论在管理经济济学中占有十十分重要的地地位。它揭示示了以市场为为媒介的生产产者与消费者者之间的联系系及其变化规规律。市场机机制集中反映映了供求关系系与价格变化化相互影响、相相互作用的对对立统一关系系。(一)供求法则则1、需求分析(1)需求函数数 产品的需需
18、求量受许多多因素的影响响,需求函数数就是需求量量与影响这一一数量的诸因因素之间关系系的数学表达达式: Q = f(P,PP ,I,EE ) P为该产产品价格。 P为相关关产品价格。 I 为消消费者的平均均收入水平。 E为消费费者的心理因因素。 其它,影影响产品需求求量的因素有有很多,如广广告费用、法法律政策、时时间地点等。(2)需求曲线线 2、供给分析(1)供给函数数 供给函数数就是供给量量与影响这一一数量的诸因因素之间关系系的数学表达达式: Q = f(P;P,C,EE ) P为该产产品的价格。 P为生产产中可互相替替代的产品的的价格。 C为该产产品的成本。 E为生产产者的心理因因素。 其它
19、,影影响产品供给给量的因素有有很多,如政政府的税收、时时间地点等。(2)供给曲线线3、供求法则 从市场整体体研究需求、供供给和价格之之间的关系,其其体现的市场场运行规则,一一般称为供求求法则。(二)消费者需需求分析1、消费效用 消消费效用是指指消费者从消消费商品中得得到的满足程程度。效用是是消费者心目目中的一种观观念,一种心心理,对消费费行为有着巨巨大的影响。 总总效用 边边际效用 总总效用反映由由一种商品产产生的满足和和它的消费数数量之间的关关系,边际效效用反映消费费者最后消费费的一个单位位的某种商品品对其提供的的满足程度。存存在着边际效效用递减规律律。 利利用边际效用用递减法则,研研究消费
20、者需需求的变化从从而可以制定定出在不同时期的正正确的产量决决策,避免产产品积压和滞滞销,并及时时推陈出新,搞搞好产品更新新换代建立和和保持与消费费者需求相适适应的产品结结构。 利用商品最最佳组合原理理,准确分析析消费者收入入水平、心理理偏好及本企业条件,有有助于正确制制定相关产品品的价格、产产量决策、以以不同质量、不不同档次、不不同价格的产产品,适应不不同的市场需需求。2、需求弹性 需需求弹性则表表示需求量对对某种影响因因素变化的反反映程度。 影影响需求量的的某因素每变变化百分之一一,需求量将将变化百分之之几。 需需求弹性可以以分为需求的的的价格弹性性、需求的收收入弹性、需需求的交叉弹性等。(
21、1)需求的价价格弹性 需求的的价格弹性反反映需求量对对价格变动的的反映程度,或或者说,价格格变动百分之之一会使需求求量变动百分分之几。 需求量变动动% / 价格弹性性 = = = 价格变动动% / 根据价格格弹性绝对值值的大小,一一般把价格弹弹性分为三类类: E 1时,称称为弹性需求求或有弹性。这这类商品在价价格变化时,引引起需求量变变动比较大,即即价格相对变变动1,需需求量相对变变动要超过11。E = 1时,称为为单一弹性或或单元弹性;这类商品在在价格变化时时,正好引起起对商品需求求量的相同程程度上的凡响响变动。即当当商品的价格格上升1,需需求量也正好好下降1。E 11时,称为非非弹性需求或
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