某项目实施管理方案114001.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.项目实施管理方案1.1 项目实施与与管理目标标一般项目的的管理采用用目标管理理法。项目目管理目标标主要包括括用户满意意度、进度度、质量、风险、成本五类,当前重点考虑在满足其它管理目标的前提下取得最大用户满意度。用户满意目目标用户满意是是项目管理理追求的首首要目标,也也是其他目目标执行的的指导原则则。进度控制目目标遵照招标书书要求,严严格遵守合合同规定,不不折不扣地地按时完成成合同规定定的所有工工程任务。在在工程执行行过程中出出现任何变变化,在保保障用户利利益
2、的前提提下,双方方磋商、达达成一致,确确保合同完完成,让用用户满意。质量控制目目标质量是工程程建设的基基石,没有有质量其他他目标就没没有意义。质质量控制在在项目管理理中是极其其重要的,通通过建立规规范的管理理体系、严严格的内部部管理措施施、可靠的的工程质量量保障机制制、明确的的验收方式式、有效的的知识转移移培训和完完备的售后后服务措施施,确保项项目的顺利利实施,不不会造成任任何形式的的返工。风险控制目目标任何事件的的发展都会会有一定意意外,它的的发生是不不确定的,这这种脱离常常规的意外外称之为风风险。风险险存在于任任何工程建建设项目,风风险控制是是长期、大大型项目管管理所必需需的管理内内容。根
3、据据以往经验验,重视风风险要比风风险管理本本身更重要要。风险不不可预测,但但可以管理理与补救。本本项目将从从风险因素素管理、风风险预警与与应急管理理、风险补补救三个方方面确保项项目风险处处于管理控控制范围之之内。预算控制目目标项目预算控控制反映了了项目建设设的高效性,考核核项目预算算是自我监监督的重要要步骤,目目的在于提提高项目管管理水平。控控制项目预预算的表现现在资源调调配的合理理、高效,重重点在于项项目规划设设计与组织织,难点在在于对用户户需求把握握的准确性性和设计的的合理性、科科学性。我公司目前前自行开发发的PMS系系统作为专专业的项目目管理工具具。通过该该工具的各各个模块实实现对项目目
4、的全面管管理。PMS系统统能够为项项目经理提提供如下帮帮助:1)为项目目分配人员员,并为项项目人员编编制任务计计划,同时时对于人员员的实际工工作地点以以及工作任任务也能够够实时进行行跟踪和监监督,从而而实现项目目人员的全全面监管;项目团队队配置情况况页面如下下图所示:项目人员分分配2)利用PPMS系统统可以对每每月项目的的费用进行行预算,并并能实时进进行计划值值与实际值值的对比,为为项目经理理提供决策策支持;项项目预算配配置页面如如下图所示示:项目预算管管理3)在项目目的实施与与运维过程程中,它可可以对里程程碑任务进进行跟踪并并使里程碑碑获得财政政审批以确确认收入,它它使得项目目经理能够够管理
5、项目目中的问题题和缺陷,它它也可以对对审查和流流程进行跟跟踪;项目目里程碑配配置页面如如下图所示示:项目里程碑碑管理4)它还有有助于项目目经理加速速报告的进进程。1.2 项目组织机机构 1.2.1 项目组织架架构本项目的项项目组织架架构由XXX报社项目组和和XX公司司项目组共共同组成,采采用项目领领导组领导导下的各级级项目组长长负责制,并并明确规范范所属各组组的职责及及组间协调调关系。这这种组织结结构是XXX公司在多多个大型工工程项目采采用,并被被验证为行行之有效的的工程组织织方案。整体项目的的组织结构构如下图所所示:整体项目组组织结构图图项目管理采采用项目组组长负责制制,形成内内部垂直管管理
6、体系。各各项目小组组之间的工工作流程和和协作关系系如下。n 项目领导小小组负责该项目目的统一领领导,在实实施过程中中进行管理理,做出重重大决策。n 项目经理项目经理是是项目的总总负责人,对对内负责公公司内部资资源的协调调,对外负负责与客户户的沟通,对对项目的决决策、需求求变更、执执行进度等等负责。项目经理是是整个项目目执行过程程中的关键键人物,项项目经理的的更换必须须以正式的的形式向XXX报社项目领导小小组申请,在在得到批准准后方可调调换。n 技术经理技术经理负负责项目的的总体设计计,指导管管理体系梳梳理、业务务架构和技技术架构设设计、总体体技术方案案实现以及及各地实施施方案的设设计和评审审,
7、指导各各小组的设设计和开发发工作。同同时还需要要负责技术术路线选择择、技术架架构设计和和逻辑结构构设计,带带领和指导导设计团队队进行详细细的系统设设计。n 需求组由各模块项项目经理及及设计师组组成,负责责进行各模模块需求调调研,根据据调研结果果编写需求求调研报告告。需求开发组组的工作分分为两个阶阶段,第一一阶段的任任务是框定定项目的范范围,第二二阶段的任任务是进行行具体的需需求调研工工作。需求组需要要XX报社集团及其其相应部门门的相关人人员配合。n 设计组负责解决系系统建设过过程中的各各种规划和和设计问题题:负责编编写系统建建设方案,负负责编写系系统安装配配置手册,负负责制定各各阶段验收收方案
8、。总总体设计组组由XX公公司的系统统设计人员员和各方面面技术专家家组成。n 开发组负责进行XXX报社集成信息息门户项目目系统的软软件开发,输输出源程序序、目标程程序及用户户操作指南南。开发组组由XX公公司各级别别软件开发发工程师组组成。n 测试组负责对系统统进行内部部测试。包包括功能测测试和性能能测试。为为了严格把把关、提高高测试效率率,项目组组将设立专专门的测试试岗位,派派专人完成成软件测试试工作。并并且,邀请请用户方委委派代表监监督测试工工作的执行行过程。测测试组由XXX公司技技术负责人人、业务负负责人和用用户方代表表组成。n 实施组实施组负责责XX报社集成信息息门户项目目操作系统统、中间
9、件件、数据库库如搭建、系系统的部署署和安装工工作,以及及相关部署署文档的整整理工作。n 培训组培训组负责责三个标段段模块的使使用、管理理和配置的的现场和远远程培训工工作。培训组成员员由实施组组和部分开开发组成员员兼任。n 运维服务组组运维服务组组负责软件件推广实施施后的本项项目的技术术支持与服服务工作,提提供给用户户及时准确确的帮助,包包括系统的的培训、使使用方便的的热线咨询询、现场服服务和故障障的修复。运运维服务组组由XX公公司技术服服务中心工工程师和现现场工程师师组成。为确保项目目的成功完完成,包括括设计、开开发、实施施等在内的的所有XXX公司项目目组的技术术人员将在在项目经理理带领下,组
10、组成项目的的长期服务务机构。n 商务代表商务代表负负责协调项项目的合同同及相关软软硬件厂商商的沟通协协调。1.2.1.1 参加本项目目人员汇总总表序号项目组职务务姓名资格证明证书名称级别证号1项目经理2技术经理3高级需求分分析师(协协同办公)4高级需求设设计师(人人事薪酬)5中级需求分分析师(协协同办公)6中级需求设设计师(人人事薪酬)7高级系统设设计师8中级系统设设计师9中级系统设设计师/数据库设设计师10中级系统设设计师11高级开发工工程师12高级开发工工程师13高级开发工工程师14高级开发工工程师15中级开发工工程师16中级开发工工程师17中级开发工工程师18中级开发工工程师19中级开发
11、工工程师20测试工程师师21测试工程师师22实施负责人人23实施工程师师24实施工程师师1.3 项目实施规规划 本项目建设设周期为11年,为确确保项目实实施进度和和质量,满满足XX报报社建设目目标,分两两组进行并并行开发,其其中门户和和协同办公公第一组,人人事薪酬第第二组。另另外,门户户和公文管管理部分可可以在122月份之前前快速上线线。实施整整体规划如如下图:1.4 项目实施计计划 招标要求本本项目建设设周期为11年。XXX公司根据据1年的建建设周期要要求提供整整体项目实实施计划和和保障措施施,具体实实施计划安安排如下:(假设本本项目于22016年年9月100日签订合合同)项目阶段时间计划工
12、作内容描描述备注一、项目启启动2016/9/1020166/9/15项目任务务书项项目总体计计划1、项目规规划2016/9/1020166/9/12成立项目组组,确定工作作分工和工工作方法成立项目组组、对项目目范围、目目标达成共共识、项目目启动签订项目任任务书制定项目总总体计划二、需求分分析2016/9/1620166/12/31需求规格格说明书第一组:门门户和协同同办公需求求调研及分分析(20166/920116/100)包括需求调调研、需求求分析、编写需求求规格说明明书和需求求确认。1、需求调调研2016/9/1620166/9/330搭建试用系系统,培训训与调研业业务流程、管管理要求和和
13、功能需求求2、需求分分析级设计计2016/9/1620016/110/15部分界面原原型设计、编写需需求规格说明书书3、需求评评审确认2016/10/1620016/110/31组织需求评评审完善需求求规格说明书书,需求求签字确认认第二组:人人事薪酬、集集成及广义义数据管理理需求调研研及分析(20166/1120016/112)1、需求调调研2016/11/00120016/111/311搭建试用系系统,培训训与调研业业务流程、管管理要求和和功能需求求2、需求分分析级设计计2016/11/1520016/112/15部分界面原原型设计、编写需需求规格说明书书3、需求评评审确认2016/12/1
14、620016/112/31组织需求评评审完善需求求规格说明书书,需求求签字确认认三、系统设设计2016/10/0122017/01/311系统设计计说明书第一组:门门户和协同同办公系统统设计(22016/1020016/111)系统设计说说明书1、系统设设计2016/10/0120016/110/31系统数据库库设计、功功能设计、接接口设计2、设计评评审2016/11/0120016/111/15组织设计评评审完善系统统设计说明明书第二组:人人事薪酬、集集成及广义义数据管理理系统设计计(20116/11120117/01)1、系统设设计2016/11/1522017/01/15系统数据库库设计
15、、功功能设计、接接口设计2、设计评评审2017/01/1620017/01/31组织设计评评审完善系统统设计说明明书四、系统开开发2016/10/1520177/4/30源代码、配配置管理报报告第一组:门门户和协同同办公系统统开发(22016/1022017/02)代码开发及及单元测试试1、PC门门户2016/10/11520016/111/155PC门户开开发及单元元测试2、移动门门户2016/10/11520016/111/155移动门户开开发及单元元测试3、信息门门户2016/10/11520016/111/155信息门户开开发及单元元测试4、协同办办公应用2016/11/0012001
16、7/002/288公文、事务务、会议、车车辆、办公公用品、知知识管理、协协同管理、各各部门其他他协同办公公开发及单单元测试第二组:人人事薪酬、应用集成开发(2016/122017/03)1、人事薪薪酬应用2016/12/0122017/03/115人事档案、稿稿费核算、薪薪酬管理、考考勤、合同同、社保福福利、干部部评议、员员工绩效考考核、党工工团管理开开发及单元元测试2、应用集集成2017/03/11520177/03/31北大方正采采编业务系系统2.00版、北大方正采采编业务系系统二期、金蝶财务务系统、审计管理理系统、舆情系统统、两微端管管理系统(包包括微博、微微视、微信信、appp客户端)
17、开发及单元测试3、中经网网对接2017/03/11520177/03/31与中国经济济网的对接接开发及单元元测试五、系统测测试2016/11/120017/03/331源代码和测测试报告第一组:门门户和协同同办公系统统测试(22016/1122017/02)包括集成测测试、联调调测试、压压力测试1、制定测测试计划2016/12/122016/12/25制定 测试试计划和测测试方案2、准备测测试环境2016/12/2620016/112/31准备测试环环境、测试试数据3、系统测测试2017/01/00120017/002/288系统测试、集集成测试、性性能测试和和安全测试试第二组:人人事薪酬、应
18、应用集成测测试(20016/11220017/03)1、制定测测试计划2016/12/1522017/01/15制定 测试试计划和测测试方案2、系统测测试2017/01/11620017/003/311系统测试、集集成测试、性性能测试和和安全测试试六、系统安安装调试2017/04/0120177/04/15安装维护护手册、系系统操作手手册1、系统安安装调试2017/04/012017/0/155系统安装系统数据初初始化系统调试安装维护护手册、系统操作手册七、系统初初验2017/04/1520017/004/300系统初验验报告、初初验文档1、验收文文档准备2017/04/1620117/044
19、/25准备需求文文档、设计计文档、测测试文档、操操作手册等等验收文档2、系统初初验2017/04/22620017/004/30召开验收会会议,签字字确认系统统初验八、系统上上线试运行行2017/5/01120117/7/30系统运行行报告1、系统试试运行2017/03/162017/05/331用户培训及及试运行问题收集系统完善和和优化九、系统终终验2017/08/00120017/008/31终验报告告、终终验文档1、验收文文档准备2017/08/00120017/008/200准备技术文文档、需求求文档、测测试文档等等验收文档和和系统完善善2、系统终终验2017/08/22120017/
20、008/311验收申请、组组织验收会会和签字确确认十、运维服服务2017/09/00120018/008/31服务日志志、系系统运行报报告1、系统完完善和优化化2017/9/01120118/088/30根据运行情情况进行系系统完善和和修改2、技术支支持与服务务技术支持与与服务1.5 软件过程管管理软件过程管管理的一方方面是提高高质量,降降低成本;另一方面面则是软件件的工程化化开发提供供保障。根据此项目目的特点以以及公司CCMMI55的管理要要求,我们们在软件过程管管理中将在在软件原型型的基础上上采用“渐渐进生命周周期模型”,形形成合理的的过程管理理方法。项项目的完整整生命周期期从立项开开始到
21、维护护期结束,XX报社集成信息门户项目管理过程分为项目调研与需求管理、系统设计、编码开发、软件测试、集成服务、施工保证、试运行与维护等管理。1.5.1 项目调研与与需求管理理1.5.1.1 概述项目调研是是通过调查查与分析,获获取XX报报社集团的需求求,了解XXX报社集团的组织织结构、确确定用户并并识别部门门关键的业业务过程与与活动、区区分过程和和活动的优优先级、了了解部门现现有信息系系统及运行行状况、了了解系统功功能/性能能接口列表表等。需求管理是是在XX报报社集团与XX公司司之间建立立对需求的的共同理解解,维护需需求与其它它工作成果果的一致性性,并控制制需求的变变更,实现现对需求的的确认、
22、跟跟踪、变更更控制等。1.5.1.2 项目调研与与需求管理理步骤n 项目调研过过程通过调查与与分析,获获取XX报报社集团的需求求并定义系系统需求,包包括需求调调查、需求求分析、需需求定义:需求调查:在XX报报社集团进行访访谈式和问问卷式调研研,通过各各种途径获获取用户的的需求信息息(原始材材料)。在在需求调查查时,XXX公司应做做尽可能详详细的记录录,回公司司整理后,发发给需求负负责人,项项目负责人人收集所有有记录,形形成项目整整体的需求求记录。另另在调研时时应注重对对调查结果果进行整理理,并对现现有业务流流程进行整整理(形成成用例),以以确保被调调查业务的的完整性。需求分析:对各种需需求信息
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