企业能源管理手册30374.docx

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1、编制部门：企管部、节节能管理办办编号：08801077-1页码： 企业能源管管理手册*有限责任公司企管部、节节能管理办办公室主编人：* 高级工程程师emaill:*mtel:*二八年年三月第一部分 企业业能源管理理企业的能能源管理工工作： 建建立体系（组组织体系、计计量体系、统统计体系）、完完善制度、宣宣传培训、巡巡查监测、指指标考核、系系统评价、能能耗分析、奖奖惩整改、合合理使用、经经济运行节能的最最终目的：合理使用、经经济运行、节节能减排、降降低成本、提提高效益能源管理理机构：公司能源管管理领导小小组组成成成员组长：邓乃乃伏成员：白平平一、胡新新慧、刘先先锋、岳玉玉峰、张勤勤轩、张艳艳刚、

2、田文文生能源管理小小组组成成成员组长：刘先先锋成员：王巍巍巍、肖英英军、张国国珍、郭文文静、张晓晓慧、赵璐璐节能管理中中心组成成成员主任：刘先先锋成员：王巍巍巍、肖英英军、张国国珍、郭文文静、张晓晓慧、赵璐璐、刘珊珊珊、田文生生1、主要环环节主要生产系系统辅助生产系系统转换系统外转供2、能源流流向购入 储存 传输输 加工转换换 终端消费费 余能回收收3、重点环环节：电力系统、热热力系统、供供水系统、重重点耗能设设备、物料料回收、余余热余能等等4、企业能能源管理内内容企业能源管管理方针和和目标企业能源管管理机构与与职责 （节节能管理体体系）企业能源管管理制度企业能源计计量管理状状况企业能源计计量

3、器具配配置企业能源统统计管理状状况企业能源定定额考核指指标分析5、不同用用能单元采采用不同的的考核办法法主要生产系系统 ： 定额考考核、物料料考核辅助生产系系统 ： 指标考考核、日常常检查转换系统 ： 效效率考核、运运行参数评评价其它 ： 综合针针对考核6、企业总总体用能状状况：经济指标状状况：能源源成本战生生产成本的的比例及升升降情况、自自耗率等能耗指标状状况：万元元产值综合合能耗、单单位工业增增加值能耗耗、万元产产值电耗等等企业能源利利用状况分分析7、企业能能源利用分分析内容：企业能源消消费状况 企企业能源消消费结构、流流向 企企业综合能能耗的核定定产品能耗指指标的计算算分析 产品产产量的

4、核定定 主要能能耗指标的的计算与分分析产值、工业业增加值能能耗及能源源成本指标标计算分析析 工业总产产值及工业业增加值的的核定 单位工业业总产值及及工业增加加值能耗的的计算分析析 产品能源源成本的计计算及其影影响因素分分析重点用能设设备效率计计算分析 主主要用能设设备运行效效率的计算算分析 淘淘汰设备情情况8、企业能能源使用应应关注的几几个问题：产值能耗指指标与能源源成本指标标变化情况况节能效果与与考核指标标完成情况况影响能源消消耗变化因因素的分析析节能技术改改进项目的的经济效益益评价重点工序能能耗指标与与单位产品品能耗指标标完成情况况第二部分 计量管理理u 当前能源计计量工作存存在问题对能源

5、计量量工作的重重要性认识识不足，忽忽视能源计计量管理。能源计量器器具配备不不全，主要要是次级用用能单位和和主要用能能设备的计计量器具配配备不全。计量管理的的基础薄弱弱，机构撤撤并，人员员削减，制制度和台帐帐不全，管管理水平下下降。能源分级分分项考核制制度未建立立或执行不不严。能源报表制制度不严密密，能源数数据“数出多门门”，并有主主观影响因因素 能源计量管管理的内容容v 建立能源计计量管理制制度。v 配备有资质质的能源计计量管理人人员。v 能源计量器器具管理。 管管理包括：能源计量量器具的配配备、检定定/校准、登登录台帐、周周期确认、能能源计量器器具档案管管理等。 能源计量量器具档案案管理，内

6、内容包括： a)计量量器具使用用说明书； b)计量量器具出厂厂合格证； c)计量量器具最近近两个连续续周期的检检定(测试试、校准)证书； dd)计量器器具维修记记录； e)计量器具具其他相关关信息。v 能源计量数数据管理。u 能源计量管管理的内容容建立能源计计量管理制制度。建立能源计计量管理体体系。配备有资质质的能源计计量管理人人员。加强能源计计量器具管管理。 包包括：能源源计量器具具的配备、检检定/校准准、登录台台帐、周期期确认、能能源计量器器具档案管管理等。能源计量数数据管理。u 能源计量器器具配置方方法： 按按照GB1171677-20006等标准准要求对企企业的能源源计量器具具配置。

7、或按按照总厂、分分厂 、车车间 、工工序 、重重点耗能设设备（机台台） 能源计量管管理体系v 主要工作 组织织准备。（领领导重视是是关键。成成立领导小小组和编写写组。学习习标准。收收集有关资资料和文件件。画出组组织机构图图等） 文件件编写。（能能源计量管管理手册大大纲） 人员员培训。 实施施运转。 达标标验收。应建立文件件化的能源源计量管理理体系，这这是保证用用能单位能能源计量管管理科学规规范的重要要条件。 建立体系系的目的是是为了避免免随意性和和人为性。能源计量管管理体系的的“保持”是指专门门的组织机机构、完整整规范的管管理制度、相相对稳定的的能源计量量管理人员员以及资源源条件。 能源计量的

8、的种类及范范围 标准所所称能源，指指煤炭、原原油、天然然气、焦炭炭、煤气、热热力、成品品油、液化化石油气、生生物质能和和其他直接接或者通过过加工、转转换而取得得有用能的的各种资源源。 能源计计量范围： a)输入入用能单位位、次级用用能单位和和用能设备备的能源及及载能工质质； b)输输出用能单单位、次级级用能单位位和用能设设备的能源源及载能工工质； c)用能单位位、次级用用能单位和和用能设备备使用(消消耗)的能能源及载能能工质； dd)用能单单位、次级级用能单位位和用能设设备自产的的能源及载载能工质； e)用能能单位、次次级用能单单位和用能能设备可回回收利用的的余能资源源。 能源计量量的范围：包

9、括从外外部输入的的能源、作作为产品输输出的能源源、内部使使用的能源源、自产能能源、回收收利用的余余能。 能能源包括一一次能源、二二次能源、载载能工质。尤尤其是载能能工质不能能遗漏。 能能源计量管管理的范围围还包括自自产能源和和回收利用用的余能，也也不能忽略略。能源计量器器具的配备备原则1、 应满足能能源分类计计量的要求求。2、 应满足用用能单位实实现能源分分级分项考考核的要求求。3 、重重点用能单单位应配备备必要的便便携式能源源检测仪表表，以满足足自检自查查的要求。v 用能单位位能源计量量器具的配配备率是指指用能单位位实际配备备的能源计计量器具台台(件)数数与用能单单位能源计计量率为百百分之百

10、时时需要配置置的能源计计量器具台台(件)数数之比，用用百分数表表示。 能能源计量器器具的配备备率是针对对某种能源源(约定能能源)的要要求,不是是汇总后的的要求。 能能源计量器器具配备率率计算的核核心工作是是确定应配配备能源计计量器具的的网点，也也就是理论论需要量。 能能源计量器器具配备率率不同于能能源计量率率。v 从事能源源生产的用用能单位(如采煤、采采油企业等等)，消耗耗本单位自自产的能源源也应进行行计量（见见前文能源源计量的范范围）。 从从事能源生生产的用能能单位所配配备的能源源计量器具具要满足评评价其单位位产品能源源自耗率的的要求。自自耗率是反反映其能源源生产成本本的重要参参数。 用能量

11、(产产能量或输输运能量)大于或等等于表1中中一种或多多种能源消消耗量限定定值的次级级用能单位位为主要次次级用能单单位。 主要次次级用能单单位应按表表3的要求求加装能源源计量器具具。 表11 主要要次级用能能单位能源源消耗量(或功率)限定值能源种类电力煤炭、焦炭炭 原油、成品品油、石油油液化气 重油、渣油油 煤气、天然然气 蒸汽、热水水 水 其他 单位kW t/at/at/am3/aGJ/at/aGJ/a限定值101004080100000500050002926 注11：表中aa是法定计计量单位中中“年”的符号。 注22：表中mm3指在标标准状态下下，表2同同。 注33：29226 GJJ相当

12、于1100t标标准煤。其其他能源应应按等价热热值折算，表表2类推。 单台设备能能源消耗量量大于或等等于表2中中一种或多多种能源消消耗量限定定值的为主主要用能设设备。 主要要用能设备备应按表33要求加装装能源计量量器具。 表2 主要用能能设备能源源消耗量（或或功率）限限定值能源种类电力煤炭、焦炭炭 原油、成品品油、石油油液化气 重油、渣油油 煤气、天然然气 蒸汽、热水水 水 其他 单位kW t/ht/ht/hm3/hMWt/hGJ/h限定值10010.511007129.266 注11：对于可可单独进行行能源计量量考核的用用能单元(装置、系系统、工序序、工段等等)，如果果用能单元元已配备了了能源

13、计量量器具，用用能单元中中的主要用用能设备可可以不再单单独配备能能源计量器器具。 注22：对于集集中管理同同类用能设设备的用能能单元(锅锅炉房、泵泵房等)，如如果用能单单元已配备备了能源计计量器具，用用能单元中中的主要用用能设备可可以不再单单独配备能能源计量器器具。 能源计量器器具配备率率应符合表表3的要求求。 表3 能源计量量器具配备备率要求 单位:%能源种类进出用能单单位进出主要次次级用能单单位主要用能设设备电力10010095固态能源煤炭10010090焦碳10010090液态能源原油10010090成品油10010095重油10010090渣油10010090气态能源天然气100100

14、90液化气10010090煤气1009080载能工质蒸汽1008070水1009580可回收利用用的余能9080/ 注ll:进出用用能单位的的季节性供供暖用蒸汽汽(热水)可采用非非直接计量量载能工质质流量的其其他计量结结算方式。 注22:进出主主要次级用用能单位的的季节性供供暖用蒸汽汽(热水)可以不配配备能源计计量器具。 注33:在主要要用能设备备上作为辅辅助能源使使用的电力力和蒸汽、水水、压缩空空气等载能能工质，其其耗能量很很小(低于于表2的要要求)可以以不配备能能源计量器器具。第三部分 统计管理理v 统计要求： 能源统计状状况 能耗统计计系统应从从能量流动动过程的购购入贮存、加加工转换、输

15、输送分配和和最终使用用四个环节节进行。可可以将每一一个环节分分为若干用用能单元。审审核评价统统计的内容容、方法、采采用的单位位和符号及及报表形式式是否符合合标准要求求并满足自自身能源管管理的要求求。 企业统计原原始记录和和报表应包包括以下统统计内容： 生产中消消耗的各种种能源统计计是否对主主要生产系系统、辅助助生产系统统、采暖(空调)、照照明、运输输和其他等等六个用能能单元所使使用各种能能源和耗能能工质的数数量，并对对企业综合合能耗、单单位产值综综合能耗、产产品单位产产量综合能能耗进行统统计和计算算。v 能源供入量量统计 能源源收支平衡衡表、能源源消费量表表和与之相相应的原始始统计资料料。v

16、能源加工转转换统计 能能源加工转转换报表，加加工转换统统计的内容容包括以下下方面： 内部部生产的各各种二次能能源和耗能能工质的数数量；生产产各种二次次能源和耗耗能工质所所消耗的各各种能源数数量；所生生产的二次次能源低位位发热量；耗能工质质的工作参参数；加工工转换设备备输入输出出能源相关关参数和效效率等。v 能源输送分分配统计 能能源输送分分配分两大大类： 一类类是液态、气气态能源的的管道输送送； 另一一类是电能能输配。 企业统计计原始记录录和报表应应包括管道道输送能源源或耗能工工质的数量量，管道进进口及出口口端的压力力、温度等等参数；电电能输配线线路输入输输出端的电电量及电流流、电压等等参数；

17、输输送损失能能量等内容容。v 能源消费统统计 能源消费费统计分两两部分：一一部分是在在生产中消消耗的各种种能源和耗耗能工质的的统计；另另一部分是是非生产单单位、职工工生活和外外供的各种种能源和耗耗能工质的的统计。企业能源统统计指标分分析体系内内容： 能源需需求统计分分析； 能源消消费统计分分析； 产品能能耗统计分分析； 节能量量统计分析析； 能源利利用效率统统计分析。 能耗定额中中的用能范范围： 单位产品品能耗定额额中，应包包括与产品品生产直接接有关联的的用能部分分，即企业业的生产用用能部分，如如单位产品品电耗定额额中包括：1、基本生生产用电；2、辅助生生产用电（其其中包括修修理车间、工工具车

18、间、备备料车间、运运输车间、生生产供水、供供风、供热热的用电、生生产设备的的大修、小小修、事故故检修及检检修后的试试运行用电电，以及矿矿山和煤矿矿中保证安安全生产准准备工作用用电）；3、厂区、生生产厂房、仓仓库及办公公室的照明明用电；有有关上述各各项用电的的线路和变变压器损失失。但是，单位位产品电耗耗定额不应应包括与产产品生产无无直接关系系的用电，如如住宅、公公用生活设设施、文化化设施、学学校、基建建安装（包包括试车）用用电，及与与上述有关关的线路和和变压器损损失。第四部分 定额的制制定单位产品单单耗定额的的制订 单单位产品单单耗分为三三类，即全全厂定额，车车间定额和和工序定额额。v 产品单耗

19、定定额的制订订方法大致致有： 技术计算法法 统计分析法法 经验估计法法v 1、技术计计算法 它它是根据产产品生产技技术过程各各个环节的的用电实际际情况，经经过技术计计算，确定定电力消耗耗定额，通通常叫技术术计算法。用用技术计算算法确定单单位产品电电力消耗定定额，是一一项比较复复杂细致的的工作，要要通过各种种必要的技技术测量、技技术计算，才才能求出产产品电力消消耗定额的的技术指标标。在制订订电耗定额额时，应在在生产情况况正常，工工作方法最最合理、最最经济、电电力损失最最代的生产产条件下，考考虑先进定定额的标准准来制订，以以推动节约约用电工作作。 制订电耗定定额的技术术计算资料料，应该包包括下列内

20、内容：（1）生产产过程的技技术规范（温温度、热量量、时间、机机械强度等等）。（2）设备备技术资料料（电流、电电压、容量量、生产效效率及能力力等）。（3）设备备的工作方方式（按工工作及负荷荷区分）。（4）企业业各种技术术经济指标标（成品率率、原料、配配比、设备备运行时间间、停机及及空转时间间、二次动动力消耗量量等）。（5）计划划时期内规规定的生产产任务。v 2、统计分分析法 它它是根据以以往生产中中电力消耗耗的历史统统计资料，进进行简单的的计算和分分析来确定定电力消耗耗定额的方方法。统计计分析要充充分考虑生生产技术条条件的变化化情况和生生产操作技技术水平的的熟练程度度等各方面面的因素，力力求制定

21、比比较切合实实际的电力力消耗定额额指标。v 3、经验估估计法 它它是根据生生产工人、技技术人员和和有关专业业人员共同同研究，结结合生产实实践经验和和积累的历历史统计资资料为依据据，制订电电力消耗定定额的方法法。这种方方法由于受受统计资料料不全和经经验的局限限性的影响响，很难制制订出比较较准确的定定额指标。 上述三种种方法，各各有优点和和缺点，采采用哪一种种方法制订订电耗定额额，要结合合本单位的的具体情况况确定。一一般来说，采采用技术计计算法是比比较准确可可靠的。在在生产工艺艺过程比较较复杂，用用技术计算算法难度较较大时，多多采用统计计分析法和和经验估计计法。 单耗定定额的管理理 定额统计和和分

22、析 企业能源源部门应做做好定额的的编制、统统计和分析析工作，并并制定和下下达各单位位车间、工工段、班组组的单耗定定额，定期期统计分析析定额执行行情况，严严格遵循国国家颁发的的“单位产品品单耗定额额导则”考核管理理办法和企企业的定额额考核制度度，节奖超超罚，以充充分调动广广大职工的的节能积极极性。 电能计量管管理 用电单位位应加强电电能计量管管理，健全全计量检测测手段。在在车间、工工段和大型型机台等处处配置电能能计量装置置，以保证证统计的准准确可靠。单单位及其车车间、工段段、班组的的负责人，应应对定额执执行情况及及时进行检检查。第五部分 节能监监测v 节能监测分分为在线监监测和专项项监测，对对于

23、有些计计量器具配配备齐全的的高耗能设设备，可以以利用其计计量、统计计数据，计计算其效率率等v 重点用能单单位应配备备必要的便便携式能源源检测仪表表，以满足足自检自查查的要求，随随时对发生生异常的用用能设备进进行监测，及及时发现问问题加以整整改或者实实施专项监监测。v 以企业（或或企业内部部的独立用用能单元）为为对象，对对收入能量量与支出能能量在数量量上的平衡衡关系和企企业各种能能源在购销销存储、加加工转换、传传递输送、终终端使用四四个环节与与回收利用用、外供的的数量平衡衡进行考察察，以定量量分析用能能情况。v 研究具有确确定边界的的用能体系系各种能量量的收入与与支出的平平衡；供给给能量与有有效

24、利用能能量及损失失能量之间间的数量平平衡。第六部分 企业业能量平衡衡电能平衡工工作的要点点（1）首先先确定测量量点，安装装必要的测测量仪表。（2）选择择测量时间间。选取有有代表性的的正常负荷荷，高峰负负荷，平均均负荷，正正常工作日日电量，正正常月电量量，便于进进行有代表表性的更接接近实际的的分析。（3）按预预定的测量量方法进行行测试，并并记录、整整理、统计计测量数据据（功率以以千瓦为单单位，以电电量千瓦小小时为单位位）。（4）按电电能传递路路径和工艺艺流程，根根据测的数数据，一步步一步地进进行电能利利用率计算算。（5）绘制制电能平衡衡图表，列列出电能所所有收支项项目。（6）进行行电能分析析，分

25、清有有效消耗和和无效损耗耗，找出用用电不合理理现象和浪浪费问题。电电能分析的的基本原则则是：生产产工艺过程程必须消耗耗的能量应应作为有效效消耗，其其它则认为为是无效损损耗。无效效损耗应设设法使其降降到最低限限度。v 能量平衡分分析 企业能量量平衡分析析是利用统统计计算与与测试计算算相结合，以以统计计算算为主的综综合分析方方法。 根据统计期期内能量平平衡表或能能源消费实实物量平衡衡表，利用用有关数据据和各项统统计数据审审查平衡表表的正确性性。平衡表表采用统计计计算的方方法，按照照能源流程程的四个环环节，以全全入能平衡衡为基础，研研究能源进进入和支出出量的平衡衡关系。在在统计资料料不足，统统计数节

26、，据据需要校核核及特殊需需要时，应应进行实测测。应将测测试结果折折算为统计计期的平均均水平。 通过对能量量平衡表(或能源实实物量平衡衡表)的分分析，审查查各项损失失的数量及及原因，对对不合理或或者损失大大的部位进进行原因分分析，挖掘掘节能潜力力。v 平衡公式： 能量平衡:输入能=有效能+各项损失失能(反映映企业能源源有效利用用的程度，并并查找节能能潜力） 质量守衡:投入量=产出量+损失量+其它(考考察企业各各项能源的的收支情况况) 物料平衡：原材料投投入=成品品产量+半半成品产量量+库存变变化+废品品（不合格格品）+损损耗企业能量平平衡方程企业能量平平衡方程用用公式（11）表示： EjEErE

27、ccEp（1）式中：Ej工质和和物料带进进体系的能能量；Ec工质和和产品带出出体系的能能量；Er进入体体系的能量量，包括外外界供给的的能量和化化学反应放放热（不含含燃料燃烧烧化学反应应放热）；Ep排出体体系的能量量，包括有有效利用能能量和各种种损失能量量及化学反反应吸热。 企业电力平平衡的分析析确认购入入数量：电电力部门的的电费结算算发票（关关注始末读读数）、财财务部门动动力帐及付付款单、配配电室（进进厂总表）记记录等关联联性资料进进行核对确认自产产数量：企企业自备电电厂发供电电量的抄表表记录、统统计报表、财财务部门成成本核算等等关联性资资料进行核核对。确认消耗耗数量：配配电室（各各分表）记记

28、录、各车车间设备运运行记录、管管理部门能能源消费台台帐、能源源消耗经济济目标责任任制考核结结果及考核核依据、财财务部门燃燃料动力帐帐等关联性性资料进行行核对。电力平衡衡：企业总总表计量电电力=各部部门消耗电电力-自备备电厂供出出电量+变变压器及输输电线路损损耗+转供供电力电力消耗核核定应注意意购入量的的抄表时间间与内部抄抄表时间的的一致性，应应调整到产产品核算、考考核抄表与与结算抄表表相一致对自发供电电量应根据据自备电厂厂的经济技技术参数与与测试情况况对比分析析确定。企业能量平平衡报告企业能量平平衡报告应应包括下列列内容。a)编制企企业能量平平衡表按照照GB166615编编制；b)企业能能源消

29、费总总量与结构构，购入、外外销、库存存、加工转转换和使用用平衡表；c)按GBB/T25587、GGB/T22588和和能耗指标标及工艺过过程进行用用能情况分分析；d)企业内内余能资源源量、余能能资源率和和余能资源源利用情况况；e)根据用用能分析和和余能利用用情况，并并按GB/T34885，GBB/T 33486，找找出节能潜潜力及部位位，提出节节能措施方方案。第七部分 能耗分分析进行能耗分分析的基础础： 首先，要要求企业的的管理人员员要了解国国家的能源源法规、政政策和最新新的节能技技术。 其次，在在进行能耗耗分析之前前，企业应应对下述各各方面进行行确认： (11) 各项项管理制度度的落实情情况

30、； (2) 各种设设备和主要要生产工艺艺流程； (33) 计量量仪表的配配备、安装装的位置与与工作状态态。 再次，为为了得到准准确的耗能能系统或设设备的转换换效率，同同时也为企企业提供生生产设备的的能源利用用情况，在在企业进行行能耗分析析的过程中中，应进行行必要的现现场测试。能耗分析的的基本方法法 企业业能耗分析析的基本方方法是依据据能量平衡衡、物料平平衡的原理理，对企业业的能源利利用状况进进行统计分分析，包括括企业基本本情况调查查、生产与与管理现场场调查，数数据搜集与与审核汇总总，典型系系统与设备备的运行状状况调查，能能源与物料料的盘存查查帐等项内内容，必要要时辅以现现场检测，对对企业生产产

31、经营过程程中的投入入产出情况况进行全方方位的封闭闭审计，分分析各个因因素(或环环节)影响响企业能耗耗、物耗水水平的程度度，从而排排查出存在在的浪费问问题和节能能潜力，并并分析问题题产生的原原因，有针针对性地提提出整改措措施。 注意：在开展能能耗分析时时，要查找找企业各种种数据的来来源，并追追踪数据统统计计量的的准确性和和合理性，进进行能源实实物量平衡衡分析，采采取盘存查查帐、现场场调查、测测试等手段段，检查核核实有关数数据。只有有在数据准准确可靠时时，才能进进行能耗指指标的计算算分析，进进而查找节节能潜力，提提出合理化化整改建议议和措施。 企业进行能能耗分析时时，可以将将企业能源源利用的全全过

32、程分为为购入贮存存、加工转转换、输送送分配、最最终使用四四个环节。 在分析过过程中要特特别注意以以下两个方方面： 首首先要了解解企业内部部机构设置置和生产工工艺流程，熟熟悉企业内内部经济责责任制(有有的企业称称之为经济济效益考核核办法或经经济活动分分析)以及及责任制的的具体落实实情况，只只有这样才才能摸清企企业的管理理状况(如如机构、人人员、职能能、制度、办办法、指标标等)和能能源流程，为为下一步的的能源审计计分析打下下基础。 其其次要详细细了解本企企业的计量量和统计状状况，确定定计量仪表表的准确程程度和统计计数据的真真实程度。v 问题查找、原原因分析的的主要途径径： 能耗指标标超标，其其问题

33、的查查找、原因因的分析和和节能整改改措施的提提出，应从从生产过程程中能源利利用的主要要途径入手手，抛开生生产过程千千差万别的的个性，概概括出其共共性。一个个生产和服服务过程中中的能源利利用可以抽抽象成八个个方面，即即能源、技技术工艺、设设备、过程程控制、管管理、员工工等六个方方面的输入入，得出产产品和废弃弃能两个方方面的输出出。产生的的废弃能，要要采用回收收和循环使使用措施，从从能源利用用的角度看看，能源效效率低和能能源浪费的的原因跟这这八个方面面都可能相相关，这八八个方面的的每一个方方面都有可可能直接导导致能源利利用效率低低和能源浪浪费的产生生。 企业能耗分分析的基本本分析方法法是依据能能量

34、平衡、质质量平衡的的原理，对对企业的能能源利用状状况进行统统计分析。主主要有：1、对标分分析（1）与国国家及行业业规定的能能耗定额或或限额指标标对比，明明确该公司司的能耗水水平与国家家要求的指指标之间相相差的优劣劣；（2）选择择世界领先先企业进行行比对，达达到学有目目标、赶有有方向，体体现先进性性。（3）选择择国内几家家主要竞争争对手，对对比国内兄兄弟企业能能源能耗的的发展态势势，认清宝宝钢在能源源能耗方面面的管理水水平与竞争争地位。（4）选择择属于同类类、同规模模以及生产产工序相近近的几个国国内先进企企业，体现现对标的可可比性。（5）与企企业历史水水平和定额额指标完成成情况对比比。2、质量守

35、守恒分析能源实物量量收支平衡衡计算分析析通过能源实实物量进销销存平衡分分析，查找找企业能源源计量、质质检、使用用等环节的的监督管理理情况。正正确计算能能耗指标和和分析。3、能量平平衡分析通过考察企企业输入能能量与有效效利用能量量和损失能能量之间的的平衡关系系，确定企企业的能耗耗、设备效效率、能源源利用率和和余热回收收率等指标标，并分析析用能过程程中各个环环节的影响响因素，衡衡量其能量量利用水平平，找出其其能量损失失的原因和和节能潜力力，为企业业实行节能能技术改造造，提高能能源利用率率提供科学学依据。v 采用对比分分析法进行行用电分析析 在在用电管理理或统计分分析中的许许多问题往往往是通过过对比

36、分析析才发现出出来的，在在用电统计计分析中常常常作如下下对比：（1）实际际水平与计计划水平比比：国家或或企业主管管部门下达达的生产任任务和电能能消耗定额额体现国家家对企业的的要求，经经常地将电电能消耗经经济指标与与与实际水水平进行比比较，分析析指标完成成情况或未未完成的原原因，对保保证电能消消耗定额的的实现，具具有重大意意义。（2）指标标的动态对对比：常用用的有与去去年同期对对比；与分分析期的前前期对比；与历史最最好水平对对比和同类类指标按时时间顺序排排列对比法法。一上年年同期比较较，可以分分析出时间间条件（工工作时间、气气候条件等等）大致相相同的情况况下，各项项生产计划划完成的程程度和电耗耗

37、指标的升升降情况，这这种比较对对受季节影影较大的企企业，有着着特殊的必必要性；与与历史最好好水平比较较，可以看看出现在与与历史最好好水平的差差距，促进进企业尽早早采取措施施实现国家家提出的“应达到和和恢复到历历史最好水水平”的要求。 同同类指标按按时间顺序序排列，将将年度各季季的资料或或季度各月月的资料及及到各月份份的各旬（或或周）的资资料进行排排列比较，可可以观察企企业用电的的季节性变变动规律或或生产均衡衡程度以及及工作进展展情况。（3）企业业内部对比比：相同车车间相同班班次，相同同机台的指指标比较。通通过这种比比较，可以以看出企业业内部电能能消耗的差差别，便于于发现先进进、帮助后后进、推动

38、动增产节电电。（4）国内内外同行业业比较：为为赶超国内内外行进水水平，要收收集整理出出同行业国国内外先进进水平的资资料，然后后经常比较较宣传，激激发广大职职工努力赶赶超的积极极性。第八部分 系统评评价（电力力）u 评价企业的的用电系统统能源消耗耗情况分为为： 企业供电的的合理化 电能转化为为机械能的的合理化 电能转化为为热能的合合理化 电能转化为为化学能的的合理化 企业照明的的合理化v 关于企业电电力网络的的运行状况况，主要有有如下内容容： 电压、 功率因数数、线路损损耗数据、负负荷曲线、变变压器效率率、变压器器经济运行行、三项负负荷的不平平衡度、有有无拟制谐谐波的措施施，运行管管理办法，路路

39、灯管理控控制及设备备等等。第九部分 节能计计算v 核实企业电电力的消费费量： 确认购入数数量：电力力部门的电电费结算发发票（关注注始末读数数）、财务务部门动力力帐及付款款单、配电电室（进厂厂总表）记记录等关联联性资料进进行核对。 确认消耗数数量：配电电室（各分分表）记录录、各车间间设备运行行记录、管管理部门能能源消费台台帐、能源源消耗经济济目标责任任制考核结结果及考核核依据、财财务部门燃燃料动力帐帐等关联性性资料进行行核对。平衡验证证：购入电电力=各部部门消耗电电力+变压压器及输电电线路损耗耗可以通过计计算变压器器及输电线线路理论损损耗然后代代入平衡验验证公式，两两者如果存存在大的差差异则进行

40、行进一步的的数据追溯溯。可以借助对对设备效率率的现场监监测对各部部门消耗电电力进行验验证。v 核实企业的的产品产量量： 财务部门产产成品帐、销销售收入帐帐、生产成成本帐及凭凭证，营销销部门的销销售报表、产产成品盘存存报表及记记录(成品品仓库)，成成品车间的的生产报表表及生产过过程记录，管管理部门经经济目标责责任制有关关产品产量量考核结果果及考核依依据，成品品出厂登记记（门卫记记录），化化验部门成成品化验分分析台帐及及原始记录录等关联性性资料进行行核对。 平衡验证证：原材料料投入=成成品产量+半成品产产量+库存存变化+损损耗 产品产量量的核定要要考虑标准准产品与非非标准品的的区别，非非标准产品品

41、应折算为为相当的标标准产品（如如棉纱）。 产品产量量的核定必必要时需借借助现场实实物盘查进进行验证。 如果“损耗值”超出正常常值，必要要时需借助助现场进行行验证（如如进行粉尘尘量实测）。 平衡验证证时要考虑虑在制品或或半成品及及库存影响响。v 核实企业的的产值： 财务部门财财务月（年年）报表、销销售收入帐帐及凭证，营营销部门的的销售报表表、销售合合同及价格格文件，并并且借助产产品产量的的验证方法法等进行核核对。 企业能源审审计所使用用的能源价价格与企业业财务帐目目体现的能能源价格相相一致，在在单一品种种能源多种种价格的情情况下、应应当采用加加权平均价价格计算。 一般可从企企业原燃材材料帐、生生

42、产成本帐帐及相关凭凭证等方面面资料可获获取能源价价格信息。v 节能量计算算 节能量是指指在某一统统计期内的的能源实际际消耗量，与与某个选定定的时期作作为基准相相对的能源源消耗量进进行对比的的差值。节节能量是一一个相对的的数量，针针对不同的的目的和要要求，需采采用不同的的比较基准准。 以前期单位位能源消耗耗量为基准准。前期，一一般是指上上年同期、上上季同期、上上月同期以以及上年、上上季、上月月等。也有有以若干年年前的年份份(例如五五年计划的的初年)为为基准。由由于基准期期选择不同同，节能量量的计算结结果也会不不同。特别别是在计算算累计节能能量时，有有两种方法法： 定比法：将将计算年(最终年)与基

43、准年年(最初年年)直接进进行对比，一一次性计算算节能量。 环比法：将将统计期的的各年能耗耗分别与上上一年相比比，计算出出逐年的节节能量后，累累计计算出出总的节能能量。两者者计算的节节能量不同同 用用定比法计计算节能量量；评价某某年至某年年的节能量量时，用环环比法累计计计算。节电计算v 按单位产品品电耗计算算 11、定额对对比法计算算 节约约电量=（单单产耗电定定额报告期实实际单产耗耗电）报告期实实际产量（或或产值） 22、用同期期对比法计计算 节节约电量=（上年同同期实际单单产耗电报告期实实际单产耗耗电）报告期实实际产量（或或产值）v 按实测情况况计算 （11）设备实实际使用电电力减少时时，按实测测少用电力力（千瓦）乘乘以设备运运行时间（小小时）即为为节电量（千千瓦小时）。 （22）用电时时间缩短时时，按实际际使用电力力（千瓦）乘乘以实测缩缩短时间（小小时）即为为节电量（千千瓦小时）。 （33）劳动生生产率提高高时，将提提高的生产产效率折算算成节电量量。 （44）运行方方式改变时时，按实测测的电量损损耗的减少少值，即为为节电量。 以上上四种情况况只能计算算一年，若若包括在单单产电耗统统计之内的的，不再进进行计算，以以免重复。20