财务部管理制度及岗位职责29233.docx

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1、第一章 财务部各各岗位职责责职位名称资产财务部部经理职位代码所属部门财务部职 系管理职 级经理级直属上级总经理直接下属财务部总监监间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：负责全酒酒店的财务务工作，包包括：组织织全酒店的的经济核算算工作，控控制财务收收支、组织织编制和审审核会计报报表、统计计报表、预预算报表，控控制各种固固定资产的的购置和基基建项目，组组织编制资资本支出计计划。负责责督导财务务人员的各各种培训。岗位职责：1、在总经经理领导下下，贯彻执执行国家经经济政策，财财经制度，财财经纪律和和企业财务务会计制度度，贯彻宾宾馆经营方方针、各项项规章制度度和领导决决策，负责责酒店资产产财务部各各项

2、管理工工作。 2、会同同资产财务务部总监，建建立健全宾宾馆内部财财务管理制制度，负责责酒店的全全面经营核核算，监督督资金管理理、成本管管理、利润润管理和财财产管理，组组织酒店的的经营活动动分析，为为领导提供供决策依据据。 3、根据据领导决策策，分析市市场环境和和市场供求求关系，拟拟定预算原原则和制度度，审核部部门预算方方案，确定定各级、各各部门的计计划任务，并并在报总经经理审批确确定后，组组织贯彻实实施。定期期向总经理理提出预算算和决算报报告，维护护股东的经经济利益。 4、参与与酒店基本本建设投资资，客房及及餐厅的改改造，经济济利益的分分配，经济济合同的签签订和重要要决策。组组织拟定经经营预算

3、，拟拟定可行性性方案，组组织资金筹筹措，监督督资金使用用。从经营营管理的角角度为领导导决策提供供参考数据据，防止决决策失误。 5、拟定定资产财务务部内部的的组织机构构，提出各各级主管人人员的岗位位职责，并并会同资产产财务部总总监，确定定会计主管管人员的人人选，分配配工作任务务。监督各各级主管会会计人员的的工作，及及时、准确确地完成财财务会计报报表。 6、组织织财务收支支核算工作作，建立收收入、成本本、费用和和利润核算算制度，拟拟定和审核核会计科目目，收入、成成本、费用用、利润和和专题分析析会计报表表，保证各各级核算工工作的正确确性。 7、控制制资金使用用，审核各各部门的设设备和物质质采购计划划

4、和酒店开开支计划，并并在报总经经理批准后后，监督贯贯彻实施，维维护酒店经经济利益。 8、审核核酒店的收收益报告和和利益分配配报告，监监督财税计计划的贯彻彻实施，按按期上交税税费，协调调酒店与银银行、税务务等有关部部门的关系系。 9、负责责资产财务务部的日常常行政管理理工作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称资产财务部部总监职位代码所属部门财务部职

5、系管理职 级总监级直属上级资产财务部部经理直接下属主管会计间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：协助资产产财务部经经理编制酒酒店各项财财务报表，以以及财务预预算和短期期预测，处处理资产财财务部一切切行政事务务和财会业业务。岗位职责：1、负责和和组织酒店店的财务会会计工作，负负责对各项项财务会计计工作进行行布置和检检查，监督督财务预算算的实施，及及时了解预预算执行中中存在的问问题，解决决实际问题题。 22、监督各各项财务制制度、财经经纪律和会会计规则的的正确执行行，根据酒酒店的实际际情况，制制定有关财财务管理制制度和实施施细则。 33、参加酒酒店有关经经营管理活活动的会议议，协助资资产财务部部

6、经理进行行企业经营营决策，审审核每日销销售日报表表，向领导导提供财会会信息、财财务指导和和改善经营营管理的建建议。 44、参与酒酒店编制财财务预算，制制定出能有有效地发挥挥预算控制制的工作程程序和财务务管理措施施，组织编编制企业会会计报表和和统计报表表。 55、制定和和审核酒店店有关费用用开支的程程序和手续续，贯彻执执行国家统统一的会计计制度，防防止违反财财经纪律的的现象发生生。 66、保护酒酒店财产和和物资，制制定财产管管理的规定定和批报手手续，检查查该规定的的执行情况况，确保酒酒店财产的的安全和完完整。 77、负责资资产财务部部员工的人人事安排和和工资，奖奖励的评定定，负责财财务人员的的思

7、想教育育和业务培培训。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称账务主管职位代码所属部门财务部职 系管理职 级主管级直属上级财务总监直接下属各部门会计计及库房、领领班间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：正确及时时编制、上上报各种财财务报表，上上缴各种税税费，监督督审核员工工工资发放放情况、各各种付款及及零星支出出、每日现现金收入日日报、协助助做好每月月

8、月结，负负责酒店各各部门的成成本核算与与控制，定定期核对有有关帐目。岗位职责：1、负责审审核货币资资金的支付付和应付帐帐的核算工工作，包括括现金支出出凭证，银银行转帐支支出凭证，领领用物品分分配表及会会计凭证等等。 2、核对对和清理应应付帐项目目的全部帐帐务，负责责物品成本本的计算单单 3、审核核货币资金金日记帐户户，保证总总帐和日记记帐余额相相符，做好好货币资金金的核算和和管理工作作。 4、负责责应付税金金的核算，包包括增值税税、企业所所得税、个个人所得税税，土地税税、房产税税、印花税税等各种税税费，并按按规定的时时间和税率率纳税。 5、合理理调度资金金，保证合合理的银行行存款额，对对资金的

9、周周转情况，定定期向负责责本职工作作的财务经经理报告，并并提供系统统、全面、综综合的数据据资料。 6、编制制会计凭证证、结转月月初各类库库房的帐面面盘点帐。 7、审核核每日应付付帐会计和和支出出纳纳员的全部部原始凭证证支出和会会计凭证，审审核银行存存款对帐单单和银行调调节表，做做到帐单相相符，帐表表相符，表表表相符。 8、审核核待摊费用用，预提费费用帐项及及会计凭证证，审核财财产分配报报表及会计计凭证。 9、清理理各项其他他应收款、在在建工程、购购货定金、应应付货款、应应付税金等等帐目，并并及时清缴缴结算和编编制会计凭凭证。 110、审核核进货的手手续是否齐齐全，包括括“采购申请请单”、“收货

10、单”或“入库单”，付款方方式及付款款合同或协协议，并在在对手续完完备、金额额准确无误误的全部资资料签字，报报财务经理理审批后，编编制应付货货款的成本本计算表和和会计凭证证。 111、对于于月末盘点点各类物品品存货结存存情况，采采用“永续盘存存制” 方法检查查帐物是否否相符，如如出现盘盈盈或盘亏，应应及时通知知有关部门门负责人查查找原因，根根据“财产管理理规定”，及时报报告处理意意见，编制制会计凭证证。 112、负责责酒店成本本报告，控控制各项销销售成本。 113、监督督和检查采采购供货渠渠道、收货货程序以及及原材料质质量，了解解和掌握市市场上原材材料价格信信息。 114、负责责收入、成成本报告

11、的的审核工作作，定期写写出成本分分析报告，为为管理人员员决策提高高参考。 115、审核核“销售日报报告”和“营业成本本报告”。 116、审核核成本核算算会计编制制的全部会会计凭证和和原始凭证证。 117、督导导和参与月月末盘点工工作，做到到帐帐相符符、帐物相相符。负责责解决盘盈盈盘亏的原原因分析的的帐务处理理。 118、检查查使用会计计科目和科科目编号是是否准备无无误，凭证证输入是否否按照有关关规定及时时完成各类类会计报告告和统计报报表。 119、加强强预算标准准成本的日日常控制，编编写成本分分析。 220、负责责督导和培培训所属会会计人员，考考评员工的的工作业绩绩和工作质质量。 221、完成

12、成资产财务务部负责人人安排的其其它工作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称稽核职位代码所属部门财务部职 系管理职 级直属上级主管会计直接下属收入及出纳纳、收银间接下属轮转岗位联系部门销售部、前前厅部、客客房部、餐餐饮部、KKTV、水水立方职位概要：制定酒店店信贷政策策，调查客客户财务情情况，确保保及时回收收各种应收收帐款。监监督审核每每日收入情情况

13、，确保保真实准确确。岗位职责：1、负责酒酒店营业收收入报告的的审核，有有效地控制制宾馆营业业收入中最最低限度的的坏帐损失失。 2、审核核应收帐会会计编制的的各种记帐帐凭证。 3、加强强管理，提提高资金回回收率和资资金使用效效益。 4、审核核应收帐会会计编制的的每日营业业收入报告告，并按规规定的报告告时间，及及时向决策策管理人员员报告。 5、负责责应收帐帐帐项分析，定定期报告应应收帐帐项项余额，处处理资金结结算工作中中出现的疑疑难问题。 6、负责责解决应收收帐结算工工作的往来来函件，佣佣金结算和和分析工作作。 7、负责责监督协议议、合同的的执行情况况，如发生生违反协议议的现象，及及时向主管管本部

14、门的的领导报告告，并提出出解决问题题的建议。 8、完完成资产财财务部负责责人安排的的其它工作作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称收入及应收收账会计职位代码所属部门财务部职 系管理职 级直属上级稽核直接下属间接下属轮转岗位联系部门销售部、前前厅部、客客房部、餐餐饮部、KKTV、水水立方职位概要：负责处理理各种应收收款业务，做做好各应收收帐款的帐帐项

15、登记及及各类凭证证的审核及及保管。岗位职责：1、审核日日审编制的的稽核报告告及应收款款明细，正正确编制营营业收入会会计凭证，并并按时录入入财务电脑脑系统。 2、准确确无误地编编制应收款款过帐凭证证，分析每每月各项应应收款项目目。 3、协助助审计主管管监督和处处理应收款款欠款工作作，及时发发送催款通通知书；做做好帐单及及各种原始始凭证的存存档工作。 4、积极极提出改进进工作的设设想，协助助主管做好好本组工作作。 5、按时时完成指派派的任务。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的

16、财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称收银主管职位代码所属部门财务部职 系管理职 级直属上级主管会计直接下属各部门收银银员间接下属轮转岗位联系部门销售部、前前厅部、客客房部、餐餐饮部、KKTV、水水立方职位概要：督导前厅厅收银员、餐餐厅收银员员、KTVV收银员、客客房收银和和水立方收收银员。岗位职责：1、负责财财务收银结结算的全部部工作内容容的督导和和培训，负负责财务结结算与各部部门工作的的协调，以以及处理一一般性疑难难问题。 2、配合合审计主管管，解决挂挂帐客户结结算，负责责收帐的帐帐单复查工工作。 3、

17、负责责检查收银银工作记录录和交接班班记录，检检查所属员员工的仪表表仪容和日日常工作的的准备及工工作程序的的执行情况况，不定时时抽查收银银员的备用用金。 4、为收收银员安排排工作班次次，检查考考勤记录。向向财务经理理报告所属属员工的工工作表现，评评定员工奖奖惩和晋升升情况，解解决客人在在结算工作作中的投诉诉和其它有有关问题。 5、经常常与前厅接接待主管、审审计主管、客客房经理和和主管以及及大堂经理理保持联系系，掌握客客人的动向向及付帐结结算情况，以以避免发生生跑帐、漏漏帐及坏帐帐损失。 6、解决决财务收银银岗位在电电脑使用操操作程序中中发生的故故障，负责责与电脑维维护员联系系，随时检检查清除电电

18、脑病毒，避避免停机事事故。 7、及时时向总经理理、财务经经理报告客客人拖欠帐帐项的余额额、时间，结结算明细帐帐和解决措措施。 8、负责责POS机的的维护和保保养。 9、配合合资产财务务部办公室室协调各种种帐单查询询，解决收收银员长、短短款问题。 110、完成成资产财务务部经理安安排的其他他方面工作作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称采购主管职位代

19、码所属部门财务部职 系管理职 级直属上级财务经理直接下属仓库领班、采采购员间接下属轮转岗位联系部门酒店各部门门职位概要：全面负责责采购部的的日常工作作，按质、按按量、按时时、低价满满足宾馆的的一切供应应要求。岗位职责： 1、全面面安排采购购计划，合合理使用人人力，以保保证采购工工作的顺利利进行。 2、与供供应商建立立良好的业业务往来关关系，不谋谋取私利，完完成酒店采采购工作。 3、经常常了解市场场信息，比比质论价，以以降低费用用开支标准准。 4、积极极提出改进进工作的设设想，协助助资产财务务部经理完完成采购计计划。 5、按时时完成领导导指派工作作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：

20、系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称出纳员职位代码所属部门财务部职 系 职 级直属上级账务主管直接下属前厅、餐厅厅、娱乐、KKTV收银银员间接下属轮转岗位联系部门各部门职位概要：负责酒店店的各种款款项、票据据的清点，并并送交银行行。结算各各种应付款款项，费用用支出和发发放工资等等支付工作作。岗位职责：1、负责现现金收入管管理，检查查和清点每每日各收银银点交来的的现金，并并填制送款款簿，及时时存入

21、银行行。2、负责签签收和整理理各种支票票、汇票等等有价票据据，并填制制送款簿，及及时送存银银行。3、检查一一切收、付付、缴款业业务凭证，做做到有凭证证、有审批批，手续完完备，项目目内容清楚楚齐全，金金额相符，对对检查无误误的凭证及及时办理款款项收、付付、缴业务务。4、负责编编制“每日资金金日报”和“银行存款款每日报告告”。5、每日上上班打开收收银保险柜柜，在收银银主管监督督（或由其其他收银员员互相监督督）下，取取出各收银银员交来的的“缴款袋”及交款名名单，以核核对是否相相符，如出出现不相符符现象，应应立即查找找原因。6、在收银银领班监督督下，将每每个“缴款袋”逐一打开开（不能与与其它袋款款项相

22、混），清清点现金及及支票。并并与“缴款袋”上已填妥妥的现金数数字核对，如如发现不相相符，应及及时查找，弄弄清情况，直直至相符为为止。7、填写“送款簿”，连同“信用卡”汇总单的的送款簿一一起送交银银行办理结结算转帐。8、审核现现金的送款款簿存根，各各种支票、汇汇票，送款款簿的存根根，收据存存根，汇款款凭证等，并并以此作为为“银行存款款每日报告告”原始凭证证，分别汇汇总编制，报报财务经理理审核批准准、签章，然然后存档。9、严格执执行现金清清查盘点制制度，每日日核对库存存现金，做做到帐款相相符，确保保现金的安安全。10、妥善善保管各种种收、付款款凭证和“酒店每日日收入报告告”，及时整整理归档，做做到

23、有条不不紊。11、完成成资产财务务部经理安安排的其它它工作。12、做好好支票管理理工作，严严格控制支支票领取，确确保手续齐齐全。认真真核对发票票，确保各各项手续完完备。13、准确确无误的做做好银行结结算工作，做做到发票、支支出凭单和和支票三方方面记录一一致。14、按时时编制银行行调节表，确确保财务报报表如期发发出。15、积极极提出改进进工作的设设想和建议议，协助主主管做好本本组工作。做做好文件存存档工作。16、按时时完成主管管指派的其其它工作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉

24、酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称成本及费用用核算会计计职位代码所属部门财务部职 系管理职 级直属上级账务主管直接下属各部门收银银员间接下属轮转岗位联系部门酒店各部门门、采购部部、库房职位概要：负责酒店店的成本核核算与控制制，监督各各种物品的的入库、领领用、存放放；并负责责应付帐款款的管理。负负责酒店所所有费用的的核算及分分摊，严格格执行财务务管理制度度，做好有有关帐务处处理，提供供有关资料料和数据。岗位职责：1、审核物物品材料入入库单，出出库单和转转货单记录录的金额是是否正确，并并编制会计计凭证

25、入帐帐，及时录录入财务电电脑系统。将将入库单及及发票送财财务部经理理审批，办办理结算付付款手续。 2、及时时、准确地地编制营业业统计报表表和每日成成本报告表表；每月参参加厨房及及仓库盘点点；编制部部门成本材材料进、出出、存月报报表，编制制会计凭证证，并按时时录入财务务电脑系统统。 3、负责责低值易耗耗品和物料料用品的出出库分配，对对物料用品品中的服务务用品，清清洁用品，纸纸张用品，印印刷和文具具用品，棉棉织品，玻玻璃器皿，瓷瓷器，办公公用品等，分分别按领用用日期和项项目分类；编制部门门进、出、存存月报表 ，以及编编制会计凭凭证。 4、对物物品材料的的领用，做做到事先有有控制，事事后有监督督。月

26、末对对领用物品品的消耗情情况进行分分析，分别别与预算和和去年同期期进行对比比分析，查查找反映偏偏高或偏低低的原因，协协助有关营营业部门解解决存在的的问题，防防止浪费，向向帐务主管管报告物品品材料分析析内容和解解决问题的的措施。 5、积极极提出改进进工作的设设想，协助助主管做好好本组工作作。 6、按时时完成指派派工作。 7、审核核“支出凭单单”的金额是是否同所附附原始凭证证的金额完完全相符；按照有关关财务制度度规定的费费用开支范范围，对支支付的单据据凭证正确确分类，编编制会计凭凭证，并按按时录入财财务电脑系系统。 8、按照照会计核算算的“权责发生生制”的原则，如如实反映记记录受益期期内预提费费用

27、、递延延资产、待待摊费用等等会计业务务，及时作作出会计处处理；每月月负责对待待摊费用、递递延资产、预预提费用及及费用帐户户进行检查查，保证月月终各帐户户余额同总总帐余额相相符。 9、熟悉悉会计科目目和明细科科目的核算算内容和编编号，正确确使用会计计科目核算算，会计凭凭证的填制制要及时，摘摘要简明，内内容真实、清清楚，金额额准确无误误，做到当当日事、当当日清。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：

28、工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称收入及应收收账会计职位代码所属部门财务部职 系职 级直属上级审计主管直接下属间接下属轮转岗位联系部门销售部、前前厅部、客客房部、餐餐饮部、KKTV、水水立方职位概要：负责处理理各种应收收款业务，做做好各旅行行社、公司司、长住户户的应收帐帐款的帐项项登记及各各类凭证的的审核及保保管。岗位职责：1、审核日日审编制的的稽核报告告及应收款款明细，正正确编制营营业收入会会计凭证，并并按时录入入财务电脑脑系统。 2、准确确无误地编编制应收款款过帐凭证证，分析每每月各项应应收款项目目。 3、协助助审计主管管监督和处处理应收款款欠款工作作，及时发发送催款通通知书；做

29、做好帐单及及各种原始始凭证的存存档工作。 4、积极极提出改进进工作的设设想，协助助主管做好好本组工作作。 5、按时时完成指派派的任务。 6、清理理应收帐户户，调整错错帐和错入入帐户现象象，及时结结出帐户余余额；编制制“应收帐报报告”，并发信信催款结算算；如发现现前厅入店店资料和结结算资料有有误差，应应及时与有有关负责人人或部门取取得联系，并并协助解决决；对结算算不及时或或金额出现现误差的客客户，上门门执行信贷贷业务，登登门催款回回收资金，保保证应收帐帐余额完成成定额。 7、装订订全部应收收帐款资料料，保持原原始档案的的完整性，并并积极提出出改进工作作的设想，协协助主管做做好本组工工作。 8、按

30、时时完成指派派的工作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称收银职位代码所属部门财务部职 系职 级直属上级收银直接下属间接下属轮转岗位联系部门销售部、前前厅部、客客房部、餐餐饮部、KKTV、水水立方职位概要：监督指导导收银员工工作岗位职责：1、检查现现金收付及及试算平衡衡表是否正正确，确保保各种数字字准确无误误。 2、检查查收银员的的仪表、纪纪律、行为

31、为等是否达达标，按照照店规，严严格要求下下属员工；协助主管管培训下属属员工，使使员工的技技术水平不不断提高。 3、检查查酒店钥匙匙箱控制手手续是否齐齐全，发现现问题及时时解决。 4、协调调好各有关关部门的关关系，妥善善地处理问问题。 5、有效效地管理和和控制周转转金，做到到每笔业务务的出入库库签字手续续齐全。 6、积极极提出改进进工作的设设想，协助助主管做好好前厅收银银工作。 7、按时时完成指派派的工作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位

32、的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称仓库员职位代码所属部门财务部职 系职 级直属上级采购部主管管直接下属仓库保管员员间接下属轮转岗位联系部门酒店各部门门职位概要：负责酒店店的各种物物品物资的的申购、验验收、保管管和发放业业务的组织织管理。管管理库房物物品日常的的收、发、保保管工作。负负责库房日日常出、入入库的帐务务处理，每每月核对库库存物品，保保证帐实相相符。每月月与财产会会计员核对对存货帐，保保证帐帐相相符。岗位职责：1、监督和和检查验货货程序是否否正确，对对于不符核核质量要求求的物品提提出退货或或拒收意见见。 2、监督督和检查库库房保

33、管员员验收及发发放货物的的程序是否否正确。 3、监督督和检查库库房安全措措施是否完完善，发现现事故隐患患，应及时时上报。 4、合理理确定物品品的标准库库存量，对对于必备物物品，应及及时补充库库存。 5、协助助采购主管管控制物品品的进价金金额，分析析市场行情情，积极提提出改进工工作的设想想，协助采采购主管做做好库房管管理工作。 6、按时时完成指派派的工作。 7、根据据宾馆的有有关规定和和要求，按按照采购单单内容和数数量，有效效地检验到到货物品、材材料的质量量和数量，办办理验收手手续；验货货时如发现现数量不准准，质量不不符合要求求，应拒绝绝收货并及及时报告主主管；在办办理验收手手续后，应应及时通知

34、知有关部门门取货。 8、做好好采购单的的存档工作作。有效地地管理库房房，保证酒酒店的物品品及时供应应。 9、按工工作程序办办理验货手手续，做到到入库单与与实际收货货记录一致致。 10、检检查出库单单签字手续续是否齐全全，如发现现手续不完完备时，应应拒绝发货货。 11、保保持仓库清清洁卫生，堆堆放物品要要合理。 12、每每月末进行行实物盘点点，做到帐帐实相符。 13、积积极提出改改进工作的的设想，协协助本部门门主管做好好仓储管理理工作。 14、完完成领导指指派的工作作。任职资格：教育背景：中专以上学学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店从从事财务管管理运营工工作

35、。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良职位名称采购员职位代码所属部门财务部职 系职 级直属上级采购部主管管直接下属间接下属轮转岗位联系部门酒店各部门门职位概要：具体落实实安排宾馆馆的物品、食食品、饮品品、工程用用品的采购购工作。岗位职责：1、按照采采购单内容容和数量，以以最合理的的价格购进进质量达标标的物品。 2、与供供应商建立立良好的业业务往来关关系，不谋谋取私利，完完成本职工工作。 3、经常常了解市场场信息，并并加以比较较分析，使使宾馆的采采购工作更更加完善。在在预算内做做到货比三三

36、家，择优优采购。 4、遵守守宾馆的管管理程序，并并与本部各各有关部门门密切合作作，积极提提出改进工工作的设想想，协助采采购部经理理做好采购购工作。 5、按时时完成领导导指派的工工作。任职资格：教育背景：大专以上上学历。培训经历：系统地参参加过酒店店培训。经 验：曾在在四、五星星级酒店或或从事财务务管理运营营工作。技能技巧：1、熟悉悉酒店的财财务运作流流程；2、了解各各岗位的运运作标准； 3、懂懂得团队建建设；工作条件：工作场所：财务部各各区域环境状况：良第二章 酒店财务务流程管理理财务流程是是指财务部部门为实现现财务会计计目标而进进行的一系系列活动。它它包含数据据的采集、加加工、存储储和输出，

37、是是连接业务务流程和管管理流程的的桥梁。财财务流程完完成的规范范、顺畅则则是整个财财务管理中中的基石和和精髓，对对整个酒店店的良好运运转起到了了至关重要要的作用。收银收银服务务工作，直直接体现酒酒店服务水水平，因此此要求每一一名收银员员熟练地掌掌握自己的的工作内容容及工作程程序，做到到结账工作作忙而不乱乱，资金收收回准确无无误，及时时与营业部部门沟通，掌掌握第一手手资料，其其主要的工工作内容包包括以下几几部分：原始单据的的使用发票当客人结账账时应按规规定给客人人开具发票票，不允许许多开及更更改事项，如如特殊情况况应由总经经理及财务务经理同意意并签字方方可办理。 客房结算单单用于的士司司机送客返

38、返佣的确认认凭据，此此单要填写写房号、客客人姓名、房房价、返佣佣款、日期期、司机资资料并由总总台经办人人、安全部部、值班经经理签字确确认。结账单1、客人结结账时，应应打印“结结账单”请请客人核对对后签字确确认并与客客史资料放放在一起保保存。2、当班结结束后打印印相应的账账目明细表表与本人本本班次结清清的客人账账单及所收收款项核对对无误后，交交稽核审核核。备用金备用金应每每班交接，严严格按照财财务存放规规定进行保保管。任何何人不得以以任何形式式借用总台台备用金。发票管理总台领取发发票后应及及时做好登登记核销。作作废发票应应与作废联联定于一处处交稽核审审核。丢失失发票要及及时以书面面形式上报报财务

39、部，产产生的后果果由责任人人承担。作废账单收银员当班班结束时，对对于经过电电脑记录的的调整单、作作废单都应应交与稽核核审核，作作废单必须须由前厅经经理签字证证实，注明明作废原因因。结账时时以系统为为准，对需需冲减的费费用要报财财务总监书书面同意后后方可冲减减。稽核稽核工作是是在收银的的工作基础础上，再次次对各部门门帐务进行行审核、分分类、汇总总，最终准准确反映到到财务帐户户中。要求求稽核员熟熟练掌握各各部门收银银的工作内内容及工作作程序，以正确的的方法考核核营业收入入情况，对对错误帐务务进行纠正正。 收入会计收入会计要要按日对经经过稽核审审核无误的的收入进行行准确帐务务处理，并并对应收帐帐款进

40、行核核对，及时时催收。负负责酒店涉涉及收入的的帐务处理理及款项收收回。 成本费用会会计 成本本费用会计计是用好资资金、管好好资金的重重要环节。加加强资金的的管理与监监督，是成成本费用会会计的重要要职责之一一，要了解解并掌握资资金的来龙龙去脉，控控制成本费费用开支标标准，使资资金得以正正常周转及及运用。酒店财务流流程出纳纳出纳，顾名名思义，出出即支出，纳纳即收入。 出纳是负负责酒店全全部现金收收付、银行行结算及有有价证券保保管的专一一人员，对对收入、支支付的原始始单据负有有检查、审审核的职责责。酒店财务流流程财务务经理 协助助总经理制制定酒店发发展战略； 负责酒酒店资金运运作管理、日日常财务管管

41、理与分析析、对外合合作谈判等等； 负责责酒店成本本核算与控控制； 负负责酒店财财务管理及及内部控制制，根据公公司业务发发展的计划划完成年度度财务预算算，并跟踪踪其执行情情况； 按按时向总经经理提供财财务报告和和必要的财财务分析，并并确保这些些报告可靠靠、准确； 负责资资金、资产产的管理工工作； 维维护与银行行、税务、工工商及其他他机构的关关系，并及及时办理酒酒店与其之之间的业务务往来； 酒店财务流流程财务系统通通过以上的的一系列相相互衔接、相相互制约的的工作流程程为酒店整整体经营发发挥至关重重要的作用用，为总经经理及各部部门提供必必不可少的的支持。第三章 酒店财务务部人员绩效效考核方案名称酒店财务部部人员绩效效考核方案案受控状态编号一、目的公司进行财财务人员绩绩效考核的的目的如下下。 协调公公司资产管管理的目标标和资产管管理人员的的工作目标标，监督检检查资产管管理工作完完成情况。 把薪酬酬与绩效挂挂钩，通过过薪酬激励励提高资产产管理人员员的工作积积极性和资资产管理绩绩效。 促进上上下级之间间的沟通，为为选拔人才才和合理激激励提供依依据。二、绩效考考核