安全学习资料(第7期)8465.docx

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1、第7期广元市陈陈家岭煤煤业有限限公司安安监处 20008年年7月222日【卷 首首 语】安全生产产需要高高瞻远瞩瞩 22 【安全知知识】煤矿安全全知识顺顺口溜3【安全枕枕边风】你的平安安是我们们全家的的幸福8【寓言寓寓理】天使的礼礼物9【安全理理念】矿工自我我安全观观念 100【理论探探讨】习惯性违违章的预预防 111【事故案案例】一起断绳绳跑车事事故解析析 211安全学习资料（第7期）第3页安全生产产需要高高瞻远瞩瞩安全是一一种权利利：安全全是立法法赋予“民生”的权利利；安全全是一种种需要：安全是是生存之之上的“需要”；安全全是一种种信仰：生存、生生命之上上，安全全是人在在与自然然不懈斗斗争

2、中不不断实现现自我的的永恒追追求。今天，安安全生产产是可持持续发展展的重要要组成部部分，是是世界发发展的主主流，中中国要顺顺应世界界发展的的趋势，就就必须要要实现安安全生产产。而反反观当前前，我国国的安全全生产状状况与西西方发达达国家还还存在明明显的差差距，我我国每年年因事故故造成的的损失和和伤亡的的人数在在全世界界范围内内都“位居前前茅”，安全全生产还还比较落落后。正是如此此，党中中央高度度重视安安全生产产工作，安安全生产产已经成成为构建建“和谐社社会”的重要要内容。特特别是在在当前各各种矛盾盾日益突突出的改改革关键键时期，党党中央坚坚决地提提出“改革不不得以牺牺牲人的的生命为为代价”。在一

3、一系列重重大举措措付诸行行动之后后，我国国已经初初步建立立起了安安全生产产法规体体系和监监管体制制。但是，与与初步建建立起来来的安全全生产法法规体系系和监管管体制要要求相比比，当前前我国企企业的安安全生产产存在明明显的滞滞后，分分析其原原因：一一方面，作作为安全全生产供供给方的的企业安安全生产产不足；另一方方面由于于经济发发展水平平等制约约，作为为安全生生产需求求方的劳劳动者安安全生产产意识不不够。因因此，安安全生产产总体处处于一个个较低的的水平。即即便近年年来国家家加大了了安全生生产违法法违纪行行为的惩惩处力度度，“忽视安安全生产产”，“安全生生产监管管不到位位”，“安全生生产管理理混乱”等

4、现象象还是大大量存在在。这些些现象从从某种程程度表明明，企业业在安全全生产上上还有“空子”可钻，还还有机会会“蒙混过过关”。在还有“空子”可钻，还还有机会会“蒙混过过关”的今天天，一个个企业要要勇敢地地站出来来自主抓抓好安全全生产，真真正做到到为安全全生产负负起“主体责责任”，需要要高瞻远远瞩。他他必须认认识到安安全生产产是一个个现代化化企业的的核心要要素之一一，是企企业追求求价值的的根本。因因此，一一个想有有所作为为，一个个想长期期持续发发展追求求更高的的中国企企业必须须要有此此高瞻远远瞩；一一个志在在走出中中国，走走向世界界的中国国企业更更要有此此高瞻远远瞩。【安全知知识】（根据煤煤矿工人

5、人安全知知识五十十条编编）一、入井井须知入入井前、要要吃好，切切莫喝酒酒要记牢牢；吃好好了，休休息好，充充沛精力力好上好好。防明明火，防防静电，化化纤衣服服决不穿穿；禁香香烟，禁禁火具，井井下安全全数第一一。带矿矿灯，安安全帽，自自救器械械要完好好。锋利利具，装装护套，班班前会议议要开好好。入井井时，队队排好，听听从指挥挥莫乱套套。查装装备，查查衣袋，检检身制度度不破坏坏。二、安全全行车与与行走乘乘罐车，乘乘皮带，抢抢上抢下下要不得得；上下下井，听听指挥，嬉嬉戏打闹闹切莫为为。乘罐罐车，门门关好，防防护链子子要挂牢牢；机车车上，两两箱间，搭搭乘上下下最危险险。装了了货，别别上人，人人货混装装要

6、严禁禁。开车车时，有有信号，行行车信号号要记牢牢；车停停稳，再再上下，上上下车辆辆要守法法。送炸炸药，运运雷管，单单独行车车保安全全。乘罐罐车，乘乘皮带，躺躺卧瞌睡睡要不得得。乘猴猴车，稳稳上下，触触摸绳轮轮最可怕怕。巷道道行，忌忌穿道，轨轨道行走走切莫要要；巷道道中，带带长件，避避免触及及架空线线；避伤伤人，车车辆近，躲躲进峒室室最省心心。穿大大巷，过过弯道，交交叉路口口要看好好；一要要停，二二要看，三三才通过过保安全全；穿井井底，切切莫要，人人车同行行严禁了了。警示示牌，遇遇栅栏，擅擅自进入入最危险险；爆破破前，警警戒线，警警戒撤后后才安全全。禁扒扒车，禁禁跳车，严严禁乘坐坐大矿车车；溜子

7、子道，危危险有，保保证安全全我不走走；皮带带巷，不不能钻，钻钻过跨越越有危险险。三、灾害害防治小小瓦斯，害害处大，四四大危害害都可怕怕。防瓦瓦斯，要要记牢，安安全规程程少不了了；防积积聚，防防火源，防防止爆炸炸保安全全。监控控器，爱爱护好，破破坏设备备要坐牢牢。井下下风，矿矿工命，设设施完好好要保证证；过风风门，随随手关，防防止短路路是关键键；风量量小，要要报告，以以便及时时修复好好。掘进进头，局局部风，专专人管理理处处通通；防瓦瓦斯，防防毒气，确确保安全全靠风机机。工作作面，防防超限，超超限作业业属蛮干干。生爆爆炸，系系火花，井井下矿灯灯莫拆打打；禁明明刀，禁禁闸具，严严禁带电电修电器器。禁

8、明明火，防防爆炸，严严禁吸烟烟在井下下。涌瓦瓦斯，有有征兆，无无声有声声要记牢牢。煤尘尘炸，最最可怕，矿矿毁人亡亡危害大大；层注注水，湿湿打眼，冲冲洗巷帮帮保安全全；水炮炮泥，喷喷洒水，防防尘设施施不能毁毁。顶架架响，壁壁片帮，顶顶板事故故要常防防。顶板板落，可可预测，确确保安全全再干活活；一敲敲帮，二二打楔，震震动观察察少不得得。发火火灾，危危害重，财财产损失失伤人命命；瓦斯斯爆，煤煤尘炸，危危害还会会再扩大大；防火火灾，任任务重，灯灯泡取暖暖是禁令令；用电电炉，用用明火，等等于杀人人与放火火；电气气焊，需需批准，擅擅自作业业是杀人人；废机机油，烂烂布头，易易燃物品品莫乱丢丢。火灾灾初，灭灭

9、火速，灭灭火器具具要备足足；火势势小，莫莫要跑，灭灭火知识识掌握好好；火势势大，莫莫要慌，戴戴自救器器离现场场。发发水灾，有有征兆，停停下工作作快报告告；工工作面、变变潮湿，顶顶板滴水水煤底鼓鼓；岩岩石胀，矿矿压大，片片帮冒顶顶变支架架；水水叫声，煤煤挂汗，有有害气味味臭鸡蛋蛋；煤煤挂红，顶顶淋水，水水灾大时时把矿毁毁。探探放水，防防灾害，加加强支护护筹避灾灾；查查瓦斯，看看信号，避避灾路线线要记牢牢；钻钻进中，遇遇异常，切切莫拨杆杆水擅放放；汇汇报后，情情况急，撤撤出现场场要立即即。炸炸药炸，有有火焰，防防范不当当最危险险；发发爆器，水水炮泥，一一炮三检检是前提提；瓦瓦斯超，禁禁装药，严严禁

10、明火火明插销销；堵堵炮眼，用用封泥，煤煤粉堵眼眼决不许许。四、紧急急避灾自我救救，相互互救，避避灾路线线要记熟熟。遇遇事故，快快报警，获获救时间间分秒争争。避避灾中，切切莫惊，遵遵守纪律律忌独行行。迎迎风流，看看标记，选选择进风风口撤离离。离离灾区，有有困难，暂暂避快进进安全点点；敲敲铁轨，留留标记，求求救信号号发出去去；先先复苏，后后搬运，抢抢救窒息息慎又慎慎；后后搬运，先先止血，出出血伤员员怕流血血；后后搬运，先先固定，骨骨折伤员员莫乱动动。瓦斯斯爆，煤煤尘炸，背背向震动动脸朝下下；湿毛毛巾，捂捂口鼻，最最怕吸入入有毒气气；快戴戴好，自自救器，顶顶板坚固固水处避避；遇火火灾，快快酌情，能能

11、救则救救切莫惊惊；遇水水灾，快快避开，躲躲避水头头是要诀诀；煤瓦瓦斯，突突出时，戴戴自救器器进峒室室。五、权利利义务煤矿工，权权利大，依依法维权权咱怕啥啥？建议权，监监督权，安安全生产产知情权权。上岗岗前，培培训权，违违章指挥挥抵制权权。拒冒冒险，拒拒违章，安安全生产产有保障障。遇危危机，离离现场，紧紧急避险险理正当当。遵纪纪律，守守规章，矿矿工义务务心中装装。爱设设备，爱爱设施，安安全用品品我防护护。报险险情，抗抗灾害，有有了灾情情我救灾灾。伤害害时，求求赔偿，社社会保险险享工伤伤。你违违规，我我制止，严严禁打击击和报复复。保安安全，五五十条，矿矿工时时时要记牢牢。一须须知，二二乘车，行行走

12、安全全跟上来来。三防防灾，四四避灾，防防灾避灾灾有要诀诀。五权权利，有有义务，权权利义务务记胸怀怀。安全学习资料(第7期)第 25 页【安全枕枕边风】 你的平安安是我们们全家的的幸福亲爱的老老公： 接到这封封信时，你你可不要要笑我傻傻，虽然然整天生生活在一一起，但但我写这这封信是是有缘由由的，前前些天，通通过媒体体得知四四川省汶汶川县88.0级级地震特特大灾害害时，晚晚上不免免转辗难难眠，看看到一个个个家庭庭骨肉分分离，一一双双稚稚嫩孤独独无助的的眼神，一一声声期期盼的呼呼唤，我我不禁潸潸然泪下下，使我我感触到到生命的的可贵。你你我都是是煤矿的的职工，行行业的特特点决定定了工作作危险性性的存在

13、在，作为为家庭中中的一分分子，我我觉得有有责任要要唠叨几几句，但但说过的的话容易易忘记，觉觉得还是是用通信信方式来来提醒你你注意安安全会更更有意义义，你把把信放在在办公桌桌里，每每天上班班时看到到这封信信时，就就一定要要想起安安全对我我们家庭庭的重要要。 老公，每每当看到到女儿健健康成长长，活泼泼可爱的的身影时时，浓浓浓的亲情情就会涌涌上心头头，女儿儿给我们们平淡的的家庭带带来了无无限的欢欢乐。也也许生活活就是这这样，没没有金钱钱装饰，没没有豪车车代步，但但我们的的家庭却却四季平平安、欢欢声笑语语，一切切都是显显得那么么安详、合合美。我我们也能能够感受受到幸福福生活的的美好。但但是，一一个幸福

14、福的家需需要你我我的精心心呵护、共共同努力力，决不不能让女女儿的成成长之路路缺少父父爱母爱爱，所以以我感到到我们肩肩上的责责任更大大了。 人最宝贵贵的是生生命，但但其实也也很脆弱弱，你整整日工作作在生产产一线，往往往由于于自己的的工作疏疏忽，一一次违章章操作，就就可能导导致生命命的终结结，一个个曾经美美满的家家或许就就此画上上句号，让让亲人们们背负不不能承受受的痛苦苦，这样样的事例例电视、报报纸上屡屡见不鲜。由由此想到到了你，生生活中较较为粗心心，丢三三落四，着着实让我我担心，工作作中是不不是也如如此呢？虽然都都是老话话常谈，可可我还是是要说：“上班注注意安全全，下班班早点回回家”。不仅仅要告

15、诫诫自己，还还要提醒醒身边的每一一个人，千千万要做做好安全全防范措措施，戴戴好安全全帽，加加强安全全知识的学学习，牢牢记安全全工作规规程，你你一定记记得，女女儿常对对我们上上班前说的一一句话吗吗？“爸爸、妈妈妈，要要注意安安全，下下班早点点回家”，而放学后后女儿常常坐在家家中等待待，当我我们下班班回家时时，女儿儿都会深深情的呼唤，稚稚嫩的童童声饱含含着亲情情。老老公！这这是女儿儿对父母母情深的诠释，也也是全家家人相互互的期盼盼啊！ 老公，平平安幸福福是我们们每个人人的心愿愿，维护护家庭的的完整是你你我的责责任，虽虽然很多多的事情情并不是是能预料料得到，我是是不敢去去想像那那么多的的假如，但但我

16、们要要珍惜现现在的拥有有，在工工作中按按章行事事，很多多不该发发生的事事故就可避免免，生命命之树才才会常青青，幸福福生活像像花儿一样绽放放，正如如一句警警句所言言：幸福福是安全之花，全全家浇灌灌美如画画，你说说是吗？ 老公，让让我们为为平安祝祝福吧！ 你的妻子子 X X XX【寓言寓寓理】天使的礼礼物 有一艘艘轮船在在海上发发生了意意外，乘乘客被迫迫离船逃逃生。有三名素素不相识识的乘客客，不约约而同地地漂流到到一个荒荒岛。天天连海，海海连天，一一望无际际。这三三名乘客客来自不不同的国国家，年年纪较高高者叫彼彼得，来来自新加加坡；年年长者叫叫陈亚明明，来自自马来西西亚；年年青者叫叫苏哈星星，来自

17、自印尼。他他们相依依为命，情情同手足足。 他们在在荒岛上上生活了了三个月月，尚未未见一艘艘轮船或或飞机经经过。 有一天天傍晚，当当他们在在沙滩上上休息时时，突然然天空出出现了一一名天使使，那天天使对他他们说：“今天是是我的生生日，我我会实现现你们每每个人的的心愿。”“彼得，你你要什么么呢？”天使问问。“啊等一等等，让我我想一想想。”彼得一一时想不不起什么么来。“那陈亚亚明，你你呢？”“天使呵呵，我有有一个幸幸福的家家庭，我我已离开开他们很很久，非非常挂念念，让我我回家与与他们团团聚吧！”“好！”天使一一挥长袖袖，陈亚亚明就回回到家里里去了。“苏哈星星，到你你了，你你有什么么要求啊啊？”“我出生

18、生贫穷，工工作多年年，生活活依然一一贫如洗洗，我要要在雅加加达买座座高楼。”“好！”天使又又一挥长长袖，苏苏哈星立立即回到到雅加达达，一夜夜之间成成为两座座大厦的的拥有者者。“彼得，快快点呀，我我还要赶赶时间回回去参加加生日晚晚会呢！”“唉，他们们两人都都在，就就可以帮帮助我了了。”“好，成成全你吧吧！”天使又又一挥长长袖，陈陈亚明及及苏哈星星又重现现在彼得得面前，那那天使也也就消失失了。 启示：机会出出现在我我们眼前前时，必必须立即即把握，当当即立断断，千万万别犹豫豫不决，不不知所求求，有时时不但误误了自己己，还殃殃及他人人呢！【安全理理念】矿工自我我安全观观念安全价价值观：生命只只有一次次

19、，安全全是生命命之本 安全哲哲学观：安全第第一 安全防防范观：任何责责任事故故都是可可以避免免的安全效效益观：安全是是企业创创造最大大价值的的基础安全效效率观：一次把把事情做做对的成成本最低低安全系系统观：企业的的安全管管理系统统是人、社社会、环环境、技技术、经经济等因因素构成成的大协协调系统统，安全全生产需需要诸多多因素的的协调与与组织才才能实现现 安全科科学观：预防为为主，以以人为本本，责任任与关怀怀安全风风险观：防微杜杜渐，防防患未然然安全法法制观：遵章（法法）守纪纪安全人人本观：尊重人人的生命命与健康康安全情情感观：珍惜生生命与健健康 安全成成本观：安全的的工作方方式是最最经济的的工作

20、方方式安全文文化观：安全文文化是文文明健康康文化安全责责任观：安全是是领导者者的责任任与承诺诺、是劳劳动者的的权利和和义务安全实实践观：血的教教训不能能不用血血来检验验。安全生生活观：安全生生产就是是享受生生活。 安全素素质观：没有安安全技能能的职工工，不是是合格的的职工。安全辨辨证观：有了安安全不等等于有了了一切，没没有安全全就没有有一切。 安全执执行观：严在管管理、严严在系统统、严在在领导、严严在规章章、严在在标准。 安全道道德观：安全是是一种仁仁爱之心心、一种种尊严、一一种道德德、一种种文明、一一种幸福福、一种种挑战、一一种财富富、一种种权利和和应尽的的义务。安全自自律观：管理与与奖惩不

21、不是最终终目的，目目的是保保障我们们职工自自己的生生命健康康和财产产不受到到伤害和和损失。消消除被他他人管制制的唯一一方法就就是学会会自己管管理自己己。【理论探探讨】1.习惯性性违章重重在预防防习习惯性违违章是安安全生产产的大忌忌，是长长期存在在又较难难铲除的的瘤疾。反反习惯性性违章首首先要重重在预防防。重在在预防，就就是抓好好预先防防范，把把预防习习惯性违违章作为为反习惯惯性违章章工作的的重点。(1)重在预防，体现了安全生产的方针，遵循了安全工作的客观规律。“安全第一，预防为主”，是党和国家的安全生产方针，它揭示了安全生产的客观规律，是我们开展安全工作必须遵循的准则。反习惯性违章工作也不例外

22、。只有把功夫下在事先防范上，采取有力措施，帮助员工杜绝习惯性违章行为，才能收到事半功倍的成效。如果单纯地堵漏洞。抓处罚，头痛医头，脚痛医脚，则会防不胜防，按下葫芦浮起瓢，处于被动应付局面。(2)重在预防，才能把后果减小到最低限度。发生习惯性违章甚至造成事故后才去抓，只能是接受教训，无法弥补已经造成的损失。因此，最佳的选择是把习惯性违章行为制止在未萌发之前。只要我们把功夫下在预防上，防止习惯性违章及诱发的事故，就可以得到避免。(3)重在预防，是对员工生命与安全负责的表现，体现了对习惯性违章者的关爱。管理者不抓预防，只是消极处罚，既是严重的失职行为，也是对员工生命与公司财产安全不负责任的表现。在预

23、防习惯性违章工作中，各级管理人员应以自己扎扎实实的工作，预防员工习惯性违章行为的发生，以保证员工的生命和公司财产的安全。这样做，是对那些易于发生习惯性违章行为的员工的关心和爱护。否则，他们一旦因习惯性违章导致事故，轻则将会受到行政或经济处罚，重则触犯刑律，或者被事故吞噬生命。管理者也会因为没尽到自己的责任而感到深深的愧疚与不安。重在预防防，首先先要提高高思想认认识，真真正把反反习惯性性违章工工作的重重点放在在抓预防防上。其其次，要要多做打打基础的的工作，进进行超前前预防。包括加强对员工尤其是新员工或临时工的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养员工养成遵章守纪的习惯；抓

24、好班组长的培训工作，让他们成为预防习惯性违章的带头人等等。这些工作抓好了，就能为预防习惯性违章打下深厚的基础。再次，要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。习惯性违章行为，有其形成、滋长和蔓延的过程。其形成阶段易于纠正，如容忍其蔓延开去，直到形成一种顽疾甚至造成危害才去治理，木但难于纠正，而且损失也大。因此，各级安全管理者应具有很强的观察力和预见性，善于发现习惯性违章的苗头，力争抓小抓早，从根上予以铲除。第四，要举一反三，抓好整改工作。对因习惯性违章而造成的事故，应加强调查分析，真正弄清原因、性质和应吸取的教训，认真进行整改，以防范各类事故重复发生。第五，全面抓好落实工作，把预防工

25、作做到每一个人身上、每一个作业环节上，贯穿于企业生产任务的全过程。特别要做好重点人和薄弱环节的工作。第六，摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防习惯性违章也有规律可循。安全管理者应木断地总结经验，逐渐地认识和把握这些规律，指导开展好预防习惯性违章工作。2.预防习惯性违章的重点是基层班组据统计，企业存在的习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有95以上发生在基层班组，可见，基层班组是习惯性违章的多发区。因此，基层班组是预防习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业反习惯性违章，必须把基层班组作为重点来抓。只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚

26、实的基础。3.预防习惯性违章的关键是企业各级领导预防习惯性违章工作能否取得成效，不仅仅取决于各级管理人员的决心、态度是否坚决，制定的措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用怎样。如果企业管理人员带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，员工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的员工队伍。反之，“上梁不正下梁歪”，习惯性违章指挥不根除，习惯性违章操作和作业也不可能杜绝。所以说，预防习惯性违章，必须抓住企业各级管理人员这个关键。4.预防习惯性违章要坚持重罚企业习惯性违章现象所以屡禁不绝，一个重要的教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。5.

27、完善安全防护设施，依靠科技手段，是预防习惯性违章的保障要预防因习惯性违章而诱发的事故，既应解决好习惯性违章者这个主导因素，又应注意解决好操作对象、作业环境这些客观因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，这不符合预防事故的客观规律。因为人在实际操作中，由于受到自身的技术、经验、能力、体力以及情绪、情感。气质性格等方面的状况的制约和影响，难免出现差错。特别是有的员工往往因固守不良的传统做法和习惯方式，虽然身临险境而不知避险，再加上有的企业设备陈旧，存在许多缺陷和隐患。因此，必须增强安全管理的技术含量，不断完善安全防护设施，依靠高、新科技手段，防范习惯性违章及可能引发的事故。6.让习惯性违章者

28、抄写安全规程习惯性违章者有的可能是不了解安全规程的要求，也可能是明知故犯。因此，有必要通过让其抄写安全规程有关内容的办法，使其重新学习安全规程，打牢安全生产的思想烙印，熟知安全技术知识和操作方法。但各级管理人员或安监部门一定要认真检查，从严要求，直到违章者学懂弄通，知错、认错、改错为止。也可以有针对性地出一些题目，让习惯性违章者利用业余时间学习安全规程，背会答案，而后考试，直到合格为止。7.让习习惯性违违章者作作检讨，写写出保证证书可责令习习惯性违违章者写写出检讨讨，并视视影响面面在班组组或更大大的范围围内当众众作检讨讨。让其其讲清习习惯性违违章的经经过和原原因，谈谈已经或或有可能能造成的的危

29、害，并并让其当当众宣读读保证书书，保证证今后不不再发生生习惯性性违章行行为。也也可在违违章者作作检讨后后，让大大家谈看看法，对对其进行行帮助。8.让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为习惯性违章者，多属于安全观念不强，对自己和他人的安全不负责任。让其当义务安全员并纠正违章，则可以使其在抓安全工作的实践中，体验到安全工作的重要性和习惯性违章的危害性，体验到安全管理人员的父母心，兄长情，以及安全工作的含辛茹苦。同时，让违章者抓一两起他人的习惯性违章现象，既是对习惯性违章者的处罚，又有利于培养其安全生产、人人有责的精神。9.运用宣传媒介对习惯性违章行内予以曝光荣辱之心，人皆有之。本来，习惯性违章就

30、是一种不良行为，然而有的员工意识不到这一点，反而“以耻为荣”，但他们惧怕把习惯性违章行为当众曝光。可采用定期公布习惯性违章者名单或运用照相、录像等现代宣传手段，进行跟踪监督，立此存照或当众播放，可以使习惯性违章者受到自我谴责，从而小心谨慎，自觉遵章。10.举办短期“三违”学习班，组织习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规、规章制度在办班期间，只发基本工资，对严重的习惯性违章者可“单兵教练”，对症下药，直到口服心服为止。11.对严重的习惯性违章者，可采取下岗待业的处罚措施让其在家冷静反思，学习安全规程，处罚期到后，应对其进行安全规程考试，合格者写出保证书后方可上岗。12.推行班组安全联保制度

31、，有利于纠正并预防习惯性违章一些企业建立了班组安全联保制度，即：以班组为单位签订安全联保合同，要求“班组保一人，一人保班组”，班组成员之间互相监督、互相提示、互相保护，一人违章全班组受罚，无有违章，全班组受奖。实践证明，班组安全联保制度的建立，使习惯性违章行为得到有力的遏制。安全联保制度，实际上是班组对上级、个人对班组的一种承诺。承诺是一种保证，是一种信义和决心，它很适合于我国劳动者的传统习惯。实行安全联保制度，班组每个成员都作出保证和承诺，就能自觉地严格要求自己，按章办事。实行班组安全联保制度，能够形成一种群众性的监督局面。班组长保证全班组、师傅保证徒弟、老员工保证新员工，一人发生违章，不仅

32、要处罚直接责任者，还要处罚担保人。这样做就会极大地增强员工的安全责任感，使班组形成一种齐心合力惩治和根除习惯性违章的氛围。13.把提高遵章守纪自觉性与严格监护相结合预防习惯性违章效果好班组反习惯性违章，既应强调提高遵章守纪的自觉性，又应实行严格的监护。前者是调动员工的内在积极性，后者是营造一个制止习惯性违章的外在条件，只有把这两者有机地结合起来，反习惯性违章才能收到事半功倍的效果。自觉性提高了，遵章守纪才能表里如一，始终不渝，不论有无领导在场都一样，是否多人作业都一样，心情是否舒畅都一样，“八小时”内外都一样，还把自觉性体现在监护之中，即自觉地履行监护责任，发现他人有习惯性违章行为，便主动加以

33、劝阻；发现作业环境存在隐患，便积极向有关人员报告，或千方百计地进行消除；发现机械设备有故障，便认真地修理，决不让它带故障运转。除了要有自觉性(这是起主导作用的内在因素)之外，还需要他人给予监护或监督(这是起条件作用的外在因素)。预防习惯性违章，是预防事故、实现安全生产的大事，因而互相监护尤为必要。这种制度的建立，是有充分的科学根据的。人的精力和体力都是有限的，在安全防护设施尚不完备的情况下，即使是遵章守纪自觉性很强的员工，也难免会出现失误或违章。因此，员工之间或监护人及时提醒和帮助，乃是预防违章、消除事故隐患木可缺少的环节。而对那些安全意识淡薄，每每习惯性违章者，更需要行使监护权，让其“悬崖勒

34、马”，把违章遏止在未前状态。在作业中，不论是否担任了负责人或安全员，每个人都拥有监护权。作为普通员工，应顾全大局，要从整个企业的安全着想，以对员工生命安全负责的态度，做好监护工作。14.预防习惯性违章必须抓好老员工从某种意义上讲，经验标志着一个人技术娴熟程度和处理情况的能力。在反习惯性违章工作中，同样需要有经验的老员工发挥骨干作用。引导他们正确地对待自己，正确地对待已有的经验，把感性认识升华到理性认识上来。使他们真正认清：安全规程是科学的总结，是保证安全的法宝，只有严格地接安全规程办事，才能实现安全生产。要像抓新员工培训那样抓好老员工的再教育，组织他们重新学习安全规程，掌握科学的安全技术知识。

35、要加强对老员工的安全管理，决不能因为他们是“老员工，有经验”，放松严格要求。据对一些事故的分析，老员工由于习惯性违章的原因诱发的事故，占有一定的比例。因此，预防习惯性违章工作不能只抓好新员工，也必须抓好老员工。15.预防习惯性违章必须坚持“小题大作”对习习惯性违违章在认认识上，必必须看重重，不可可看轻；处罚上上，宁肯肯从严，绝绝不手软软；在工工作上，定定要抓紧紧，不可可放松。(l)习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。(2)习惯性违章是瘤疾，必须严厉制止，积极预防。(3)对习惯性违章必须真抓实管。抓而木紧，等于不抓。抓紧，就是把预防习惯性违章工作纳入重要议事日程，采取有力措施，抓出

36、成效。如果把习惯性违章看轻了，激不起员工安全生产的责任感和紧迫感，该当成大事的反而当成小事，则不是真心实意地抓安全，还有可能使习惯性违章蔓延而导致事故。16.预防习惯性违章太人有责纠正并预防习惯性违章人人有责，不存在“局外人”或“旁观者”。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个员工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益。只有企业实现了安全生产，保证了经济效益的提高，员工个人的劳动收入才会“水涨船高”。所以，每个员工都应明确“一损俱损，一荣俱荣”这个道理，以主人翁的姿态积极预防习惯性违章，维护企业安全生产

37、的大局。安全生产说到底，是广大员工自己的事，也只有依靠广大员工形成整体的合力，才能开展好预防习惯性违章工作。所以，每个员工都应把预防习惯性违章当成大事，同心同德地抓好反习惯性违章工作。反习惯性违章是每个员工义不容辞的责任。对习惯性违章行为，每个员工都有权监督，有权制止。见习惯性违章行为不劝说，不制止，本身就是一种习惯性违章做法。17.抓好安全教胄是预防习惯性违章的中心环节预防习惯性违章，需要强有力的教育，使人们增强自觉性，如果忽视抓好安全教育，预防习惯性违章工作难以抓好。习惯性违章是劳动者的一种木良行为，这种不安全行为又受其不安全思想所支配。因此，只有抓好安全教育，解决员工的思想问题，使之树立

38、牢固的安全第一观念，才能铲除习惯性违章的思想根源。特别是对因习惯性违章受到处罚的员工，更应该加强安全教育，帮助他们明确为什么受到处罚，怎样才能成为一个遵章守法的好员工。如果安全教育跟不上去，只是单纯地处罚了事，就有可能使员工背上思想包袱，甚至产生“破罐子破摔”的消极念头。加强安全教育，能够起到超前预防的作用。我们不应该等到习惯性违章行为已经发生了才去抓教育，这样为时已晚。应该把教育抓在前面，超前预防。通过教育，引导员工认清违反安全规程，就是违反了行业的客观规律，必然会受到客观规律的惩罚；认清习惯性违章的结果不仅会危及自己，还会累及他人。明白了这些道理，员工就能够严格要求自己，自觉地遵守安全工作

39、规程，防止习惯性违章行为的发生。18.预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合为了预防习惯性违章，铲除事故的诱因，有些企业实行了安全风险抵押制度，即在员工收入中扣留一部分，作为安全风险抵押金。如果员工遵章守纪，在规定期限内安全无事故，不但如数返还，并且加倍奖励。如果发生习惯性违章行为，则根据危害程度，不但收缴抵押金，情节严重的，还要给予行政处分。实行安全风险抵押以后，习惯性违章现象确实大大减少。企业管理者称这种做法是一种“自我约束，自我激励”的机制。19.预防习惯性违章要与开展安全标准化作业相结台所谓安全标准化作业，就是在有关规程指导下的规范作业。标准化作业从准备到实施的每一个具体步骤和操作方式都

40、纳入规范化的轨道，按程序作业，规范化操作，大大地减少了随意作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保证。20.预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结台。企业开展的创一流企业活动，实质上就是约束机制在安全管理工作中的具体体现。它对于贯彻执行煤矿安全规程，预防和纠正习惯性违章行为，具有很大的促进作用。(1)从开展创一流企业活动的内容上看，已把反习惯性违章作为其中的条件。也就是说，有无习惯性违章行为及所造成的不良后果，直接关系到企业能否成为安全文明生产单位或一流企业。这样，就使企业各级领导把预防习惯性违章列入重要的议事日程，并采取相应措施，集中抓好预防习惯性违章工作。(2)从开展安全文明生产和创一

41、流企业活动的目标来看，无习惯性违章作为企业安全管理的目标明确地提出来，并分解到分队（厂)、班组及每个员工。这样，就能够把各级、各类人员的积极性调动起来，为“杜绝习惯性违章”这个目标的实现而增砖添瓦，绝不能因为自己的习惯性违章行为而妨碍群体的目标实现，杜绝习惯性违章，已变成大家共同的奋斗目标。(3)从创一流企业活动的激励机制上看，有奖有罚，直接涉及单位和员工切身利益，因而形成了人人预防习惯性违章的氛围。(4)从安全文明生产和创一流企业活动的组织领导来看，逐级考核评比，有助于查处并预防习惯性违章。许多管理者已认识到与其被上级查处，不如自家主动预防，因而在自查自检等预防工作上下了功夫，取得实效。21

42、.预防习惯性违章要与安全检查相结合实践证明，坚持安全检查制度，是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施，那些安全观念不强，缺乏执行安全规程自觉性的员工，最容易发生习惯性违章行为。坚持安全检查制度，就可以把他们置于监督和管理之下，使他们产生一定的外在压力来约束自己的行为。坚持安全检查制度，还可以及时了解和掌握下级的安全工作情况，对一些易发的习惯性违章行为进行超前预防，及时制定和颁布有关的防范措施。总之，坚持安全检查制度，能够促进安全规程的贯彻执行，有效地预防和纠正习惯性违章。222.预防防习惯性性违窜要要与安全全竞赛相相结台各种形式式的安全全竞赛活活动，是是把竞争争机制引引入安全全管理的的具体体体现

43、，它它对于增增强员工工遵章守守纪观念念，防止止习惯性性违章行行为具有有重要作作用。(11)安全全竞赛活活动目标标明确，条条件具体体，措施施得力，为为员工预预防习惯惯性违章章指明了了方向和和目标。(2)安全竞赛活动能够激发荣誉感，促使员工为维护集体和个人荣誉自觉地遵章守纪。一些习惯性违章苗头一出现，即会被制止，难以蔓延滋长。(3)安全竞赛活动与物质利益直接挂钩，最容易把员工预防习惯性违章的积极性调动起来。在这样的激励机制下，一些习惯性违章现象均因为发挥了人的因素而得以预防。23.坚持综会治理是预防习惯性违章的重要措施安全工作是一项综合性的工作，牵涉到方方面面，与每个人息息相关。它是关系到个人安全

44、、家庭幸福、企业兴盛、国家安定的大事，因而，预防习惯性违章工作必须实行综合治理。(1)企业管理者应针对本单位的实际情况，揭摆并剖析习惯性违章的表现，制定须防习惯性违章细则，采取有力措施，发动群众，人人参加预防习惯性违章工作。(2)企业党委应充分发挥其监督保证作用，关心安全生产工作，组织开展党员身边无习惯性违章活动，以党员的模范作用带动群众，使预防习惯性违章工作开展得生动、扎实。(3)企业工会组织应积极协助行政开展好预防习惯性违章工作，诸如通过组织员工开展安全竞赛，参与安全检查，从保护员工的生命安全和身体健康的角度出发，使预防习惯性违章工作成为一项群众性活动并取得实效。(4)企业共青团组织应把安

45、全工作纳入团组织的活动中，在开展预防习惯性违章工作中，采用多种形式组织青年员工学规程，反违章。如设立青年安全监督岗就是一种好形式。让青年员工监督别人不违章，保证自身遵章，就能大大减少习惯性违章现象。(5)企业各有关部门也应在各自的安全职责范围内，防止并纠正习惯性违章行为。在预防习惯性违章工作中，谁抓都不越位，怎么从严要求都不过分。只有人人参与，才能形成综合治理的氛围。(6)在开展预防习惯性违章工作中，应注意占领家庭这个重要阵地。事实证明，许多习惯性违章行为，不仅在工作时间反复发生，在八小时之外也每每存在。如有的员工嗜酒成痛，每天饭前都要喝上两盅。特别是上夜班的员工，酒后作业极易发生事故。还有的

46、员工离家前不穿戴好安全防护用品等等。所以，应通过走访或座谈等形式，倡导员工家属协助预防习惯性违章行为，必要时可由单位和家属签订监护合同。工作时间由单位负责，防止与纠正习惯性违章；八小时以外由家属负责，劝阻并制止员工的习惯性违章行为。总之，通过多方面的工作，使习惯性违章行为在任何时候都不能躲过监护人的眼睛，进而达到预防习惯性违章、确保安全生产的目的。24.员工个人怎样预防习惯性违章预防习惯性违章人人有责。作为广大员工应积极响应上级的号召，以努力实现安全生产的责任感和紧迫感，投身到预防习惯性违章工作中来。(1)要明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正态度。千万不要以为“预防习惯性违章是上级的事，自己是一般员工，又无违章现象，便漠不关心。预防习惯性违章工作能否搞好，关系到企业的安全生产，关系到员工的生命和健康。预防习惯性违章会使每个员工受益，每个员工也都应该把预防习惯性违章当成自己份内的事。(2)要重新学习本专业的安全规程。要借助开展预防习惯性违章的有利时机，重温安全规程，掌握更多的安全防护知识，并严格执行。(3)要力成在自己身上出现习惯性违