金龙联合汽车销售业务管理制度2438180546.docx
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1、销售业务管管理制度(试行)金龙联合汽汽车工业(苏苏州)有限限公司2003年年01月目 录第一章 总总则2第二章 销销售预测管管理2第三章 价价格政策2第四章 市市场信息管管理3第五章 销销售任务及及销售量的的确定5第六章 销销售费用管管理6第七章 广广告与促销销管理6第八章 附附则7附表8第一章 总总则第一条 为了规范金金龙联合汽汽车工业(苏苏州)有限限公司销售售公司(以下下简称苏州州金龙销售售公司)市市场部和销销售业务员员的管理,提提高公司销销售业务的的管理水平平,特制订订本制度。第二条 本规定适用用于苏州金金龙销售公公司市场管管理部、所所有市场部部和销售业业务员。第二章 销销售预测管管理第
2、三条 市场管理部部是销售预预测的归口口管理部门门。第四条 各市场部经经理制定所所辖区域下下一年度的的销售预测测和产品需需求预测,并并于11月月25日前前报市场管管理部,由由市场管理理部进行汇汇总分析,编编制下一年年度的产产品需求预预测表(见见附表),并并于每年112月5日日前报销售售公司总经经理和总监监。第五条 销售公司总总经理或总总监主持召召开下一年年度的产品品需求预测测讨论会,审审定产品品需求预测测表。参参加会议的的人员应由由下列人员员组成:各各市场部经经理、销售售业务员、生生产管理部部、技术部部、采购部部及部分经经销商。讨讨论会由市市场管理部部进行组织织和召集。第六条 市场管理部部根据讨
3、论论会结果形形成新的产产品需求预预测表,并并报销售公公司总经理理和总监审审核,生管管部、技术术部和采购购部经理会会签,会签签后呈苏州州金龙公司司总经理审审批。审批批后下发生生管部、技技术部、采采购部及市市场管理部部。第七条 产品需求求预测表将将作为确定定苏州金龙龙公司销售售任务的重重要依据。第八条 市场管理部部根据各市市场部业业务人员月月报和各各经销商经经销商月报报中的销销售预测表表反馈的的信息情况况,进行汇汇总分析,每每月25日日前制定下下月月销销售预测计计划,并并报销售公公司总经理理和总监审审批。审批批后,市场场管理部将将月销售售预测计划划反馈给给生管部、技技术部和采采购部。第三章 价价格
4、政策第九条 市场部销售售业务员销销售苏州金金龙公司产产品应该参参照苏州金金龙公司规规定的市场场销售价进进行销售,实实际合同价价不得低于于苏州金龙龙公司规定定的市场最最低限价,不不得高于苏苏州金龙公公司规定的的市场最高高限价。第十条 苏州金龙产产品实行全全国统一报报价,并在在媒体上公公布。如果果某市场部部特定车型型需要特殊殊报价,市市场部提出出申请,填填写特殊殊车型报价价申请表(见见附表一),提提出具体的的报价要求求和理由,上上报销售公公司总经理理或总监审审批,批准准后执行。第十一条 如遇到特殊殊情况,销销售业务员员销售产品品需要高于于市场最高高限价或者者低于市场场最低限价价,应填写写特殊价价格
5、申请表表(见附附表二),报报销售公司司总经理或或总监批准准。经过销销售公司总总经理或总总监批准的的超出限价价范围行为为不视为违违反价格政政策的行为为。第十二条 苏州金龙公公司本部销销售接待员员销售给直直接来本部部购买产品品的个体客客户的价格格按照全国国统一报价价执行。如如需降低价价格,可向向客户所在在地市场部部咨询,并并报销售公公司总经理理或总监批批准。第十三条 苏州金龙公公司本部销销售接待员员销售给直直接来本部部购买产品品的集团客客户的产品品价格实行行谈判价格格,即由销销售公司总总经理或总总监或其委委托的相关关人员就价价格进行谈谈判。第十四条 获得交通部部一、二类类客运资质质,但不具具备汽车
6、经经销资质的的大型客运运公司,购购买苏州金金龙公司的的产品,苏苏州金龙销销售公司将将给予价格格及其他方方面的优惠惠,具体措措施见商商务伙伴产产品优惠方方案。第十五条 凡违反价格格管理规定定的业务员员,苏州金金龙销售公公司将对其其进行处罚罚。每发现现违规车辆辆1台,罚罚没违规车车辆的一级级经销商标标准佣金相相同金额,罚罚金从违规规业务员下下月工资中中直接扣除除。第十六条 苏州金龙公公司鼓励经经销商、业业务员及相相关知情人人事对违反反销售价格格政策行为为进行举报报,市场管管理部对违违反销售价价格政策行行为的核实实和认定。举举报经过确确认属实后后,一次奖奖励举报人人员20000元人民民币。第十七条
7、销售发票是是判定违反反销售价格格行为的主主要依据。如如果销售发发票的产品品价格低于于苏州金龙龙公司规定定的产品最最低限价或或者高于产产品最高限限价,则可可以将该销销售行为视视为违反销销售价格的的行为。第十八条 经销商执行行的产品价价格政策及及违反价格格的处罚措措施见经经销商商务务政策。第十九条 产品价格确确定详见产产品定价制制度。第四章 市市场信息管管理为了使市场场管理部充充分发挥市市场分析和和市场预测测的职能,市市场部人员员在进行市市场开拓和和产品销售售的同时,应应积极收集集市场的相相关信息,并将市场场信息及时时反馈回市场场管理部。 应收集的的市场信息息包括:苏州金龙公公司产品信信息:各种种
8、车型的销销售状况;当地市场信信息:当地市场场客车保有有量,客车车新增量,各细分市场(客运、旅游、公交和团体市场)的发展趋势,当地有关政策法规等;用户信息:用户档案案信息,用用户需求状状况,用户户特点和喜喜好;竞争对手信信息:主要要竞争对手手和其优势势产品种类类,价格状状况,销售售渠道状况况,市场动向等;经销商信息息:签约经经销商的运运作情况,当当地其他有有实力的经经销商的情情况;市场反馈意意见及建议议:用户及经经销商所提提出的关于于产品及渠渠道运作等等方面的意意见和建议议等。 各市场部部销售业务务员每月2日前,应应将上月销销售的所有有车辆的客户信息息表和销售售合同原件件第一联按照照要求寄回回市
9、场管理理部,由市市场管理部部归档整理理。第二十条 各市场部部销售业务务员必须在在每周的第二个个工作日之之前,向市市场管理部部提交上周周的业务务员信息周周报,包包括潜在在客户统计计表(见见附表)、客客户信息档档案(见见附表)以以及重大大问题反馈馈及建议表表(见附附表),其其中重大大问题反馈馈及建议表表根据实实际情况确确定是否需需要填写。第二十一条 各市场部部销售业务务员必须在在每月2日日之前,向向所属市场场部经理和和市场管理理部提交上上月的业业务员信息息月报,月月报内容包包括市场场信息反馈馈表(见见附表)、销销售预测表表(见附附表)。 如发发现竞争对对手销售政政策变化、经经销商违反反价格政策策、
10、政府出出台相关政策等等重大事件件,销售业务务员应随时时填写重大大问题反馈馈及建议表表,上报报市场管理理部。第二十二条 销售人员员、区域经经理要负责责将各自市市场部内经经销商的问问题、意见见、建议等等及时反馈馈到市场管管理部。第二十三条 在公司司的商务政政策、销售售管理制度度等与经销销商相关的的制度发生生变更或者者公司推出出新产品时时,市场部部经理应及及时向销售售业务员传传达,同时时市场部经经理、销售售业务员应应及时向经经销商传达达相关信息息。第二十四条 经销商信信息反馈详详见经销销商管理制制度。第二十五条 市场管理理部负责按按月汇总上上报信息,并并与每月110日前市场分析月报,制定应对措施并报
11、销售公司总经理或总监,经销售公司总经理或总监批准后将有关内容传达到各市场经理。 第二十六条 市场管管理部将所所有有关的的信息资料料存档,以以便相关人人员研究和和查询。第五章 销销售任务及及销售量的的确定第二十七条 每年11月月10日前前,由市场场管理部的的市场分析析人员根据据去年销售售额、大客客户因素、新新产品因素素、产品技技术改进因因素、宣传传促销因素素、政策因因素、竞争争对手因素素、行业景景气因素等等影响销售售额的因素素,应用销销售因素预预测模型对对公司下一一年度的销销售额进行行预测,得得到公司销销售任务的的预测值。具具体预测方方法见附表表。市场管管理部将预预测值上报报销售公司司总经理和和
12、总监审批批后,提交交苏州金龙龙公司总经经理。第二十八条 在公司经经营计划下下达后,市市场管理部部根据公司司经营计划划组织相关关人员确定定下一年各各销售区域域的销售任任务。第二十九条 由市场管理理部的市场场分析人员员根据去年年销售额、大大客户因素素、新产品品因素、产产品技术改改进因素、宣宣传促销因因素、政策策因素、竞竞争对手因因素、行业业景气因素素等影响销销售额的因因素,应用用销售因素素预测模型型对各销售售区域的销销售额进行行预测,得得到销售任任务的预测测值Y。具具体预测方方法见附表表。第三十条 市场管理理部征求各各市场部经经理、销售售业务员、部部分一级经经销商的意意见,并根根据意见对对销售任务
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